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Documents disponibles dans cette catégorie (128)
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Meryem Le Saget, Auteur ; Denis Pessin, Illustrateur | Paris : Dunod | Management / Leadership, ISSN 2494-5781 | 2023"L'arrivée des nouvelles générations, l'ouverture de l'entreprise sur son écosystème et le développement des technologies collaboratives impulsent des transformations importantes du monde du travail. Mais ces changements ne suffisent pas à rendre l'organisation plus performante !Pour stimuler la créativité et relever le défi de l'innovation, le manager du XX...texte imprimé
Marc-Éric Bobillier-Chaumon, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Univers psy, ISSN 2556-4137 | 2023"Les nouvelles formes de travail (travail hybride et distanciel, algorithmisation de l’activité, flex-office…) et l’arrivée de technologies émergentes (IA, robot, technologies immersives et ubiquitaires…) bousculent aujourd’hui profondément notre rapport au travail, à nous-mêmes ainsi qu’aux autres. Ce n’est pas seulement le contenu et la n...site web ou document numérique
"La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les év...texte imprimé
Anne-Marie Vonthron, Préfacier ; Christine Lagabrielle, Directeur de publication ; Sandrine Croity-Belz, Directeur de publication | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Ouvertures psychologiques. L.M.D., ISSN 2030-4196 | 2022"Ce manuel collectif a une double ambition : offrir aux lecteurs une synthèse des modèles théoriques sur les carrières [et] comprendre, avec le regard éclairé de spécialistes de la psychologie du travail et des organisations, les problématiques émergentes relatives aux nouvelles formes de carrières. L'évolution des métiers et des comp?...Article : texte imprimé
Leslie K. John, Auteur | 2021"Nous savons que pour connaître le succès au travail, il faut être (et être vu comme) à la fois compétent et agréable. Il faut que votre entourage remarque vos progrès et vos réussites, mais qu’ils continuent d’apprécier votre compagnie. Et cela vous met dans une situation dél...Article : texte imprimé
Sylvie Laidet, Auteur | 2021"Pas question de faire le dos rond en attendant que le Covid passe ! Mieux vaut s'installer dans les starting-blocks, prêt à réorienter sa trajectoire professionnelle. Dix petites astuces pour rester au taquet." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Valérie Froger, Auteur | 2021"Enclencher la dynamique qui vous permettra d'aller de l'avant ne se fera pas sans effort. Facilitez-vous la tâche en mobilisant sept ressources primordiales." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Sophie Le Garrec ; Sophie Le Garrec, Directeur de publication | Toulouse : Éditions érès | Clinique du travail, ISSN 1952-210X | 2021"Les injonctions à être heureux au travail, qui caractérisent le nouveau management, engendrent paradoxalement une fragilisation physique et psychique des travailleurs, qui ne parviennent pas à cet objectif illusoire. En effet, ne pas y arriver, ou ne pas réussir à tenir ce paraître émotionnel sur la durée, devient une non-com...texte imprimé
Sophie Le Garrec, Directeur de publication | Toulouse : Éditions érès | Clinique du travail, ISSN 1952-210X | 2021"Les injonctions à être heureux au travail, qui caractérisent le nouveau management, engendrent paradoxalement une fragilisation physique et psychique des travailleurs, qui ne parviennent pas à cet objectif illusoire. En effet, ne pas y arriver, ou ne pas réussir à tenir ce paraître émotionnel sur la durée, devient une non-com...texte imprimé
Fabienne Broucaret, Auteur ; Laura Lange, Préfacier | Paris : Vuibert | My happy job, ISSN 2729-6164 | 2021"Prêt à embarquer dans la tribu des Happy Télétravailleurs ? Savoir bien travailler à distance n'est plus optionnel. Pour s'y épanouir, il est essentiel d'acquérir de bons réflexes, de bien se connaître et de cultiver des relations fondées sur la confiance. A travers 10 séances d'autocoaching, vous développerez les compétenc...Article : texte imprimé
Pierre Blanc-Sahnoun, Auteur | 2020"Il est un mode de management encore pire que le management par la terreur, au fonctionnement encore plus aléatoire que le Wi-Fi à bord du TGV : c'est le "no management", l'absence totale de management. On le rencontre dans certaines grandes entreprises, dans la plupart des organisations consulaires et pas ma...Article : texte imprimé
Fabien Trécourt, Auteur | 2020"Après le choc, la sidération, puis le rebond ! La pandémie constitue un scénario de choix pour les spécialistes de la résilience. Voici les étapes d'un processus qui nous concerne tous." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Alison Beard, Intervieweur ; Russell Johnson, Personne interviewée | 2020"Russell Johnson, de l’université d’Etat du Michigan, et son équipe ont demandé à des managers de consigner durant dix jours l’aide qu’ils avaient apportée à leurs collègues et leurs réactions. Ils ont observé que, si une personne proposait son aide spontanément, elle recevait moins d...Article : texte imprimé
2020"Les spécialistes du comportement animal connaissent bien le "mate guarding" : certains animaux cherchent à maintenir une relation d’exclusivité avec leur partenaire en empêchant leurs rivaux de marcher sur leurs plates-bandes et en dissuadant leur moitié de partir avec un autre. Une étude vient de montrer que les chefs adopt...texte imprimé
Clotilde Huet, Auteur ; Gaëlle Rohou, Auteur ; Laurence Thomas, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2020"Comment cultiver un esprit positif et ouvert au travail ? Comment clarifier ses objectifs ? Comment se connecter à ses ressources ? Comment développer sa dynamique émotionnelle pour la mettre au service d’une action positive et constructive ? Comment calmer son mental et prendre de la hauteur pour voir plus loin ? Comment régu...site web ou document numérique
Clotilde Huet, Auteur ; Gaëlle Rohou, Auteur ; Laurence Thomas, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2020"Comment cultiver un esprit positif et ouvert au travail ? Comment clarifier ses objectifs ? Comment se connecter à ses ressources ? Comment développer sa dynamique émotionnelle pour la mettre au service d’une action positive et constructive ? Comment calmer son mental et prendre de la hauteur pour voir plus loin ? Comment régu...site web ou document numérique
Nicolas Chaignot Delage, Directeur de publication ; Christophe Dejours, Directeur de publication | Paris : Presses universitaires de France | 2020"Comment, par ses investigations, le clinicien peut-il éclairer la démarche du juriste ? Comment, par sa rationalité normative, le droit peut-il conforter l’action de la clinique du travail en faveur de l’émancipation du sujet ? Dans le cadre d’une recherche interdisciplinaire inédite, des cliniciens du travail, des juristes,...texte imprimé
"Cet ouvrage permet de comprendre ce qu’est réellement le bonheur au travail grâce à une approche à la fois scientifique et pragmatique. Le sujet est large et concerne aussi bien la gouvernance, le management, les représentants syndicaux que les ressources humaines. Les clés délivrées sont éprouvées au quot...texte imprimé
Liz Fosslien, Auteur ; Mollie West Duffy, Auteur ; Jean-Yves Kruger-Katelan, Traducteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | 2020"Comment faire en sorte que le rouspéteur de service ne gâche pas ma journée au bureau ? Comment profiter de mes vacances sans penser aux e-mails qui m’attendent dans ma boîte de réception ? Que faire si le petit jeune que je viens d’embaucher demande à me suivre sur Instagram...texte imprimé
"Développez vos soft skills pour améliorer votre performance et votre bien-être au travail grâce à ce livre de la collection My Happy Job. Avez-vous les compétences pour réussir dans le monde professionnel de demain ? Les softs skills, ou compétences douces, sont les qualités psychologiques, comportementales et relationnelles indispensab...Article : texte imprimé
2019"Nous avons tous des collègues qui se montrent particulièrement sûrs de leurs compétences ou de leurs connaissances, mais dont on découvre ensuite qu’ils n’ont aucune idée de ce qu’ils font vraiment." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2019"C’est un réflexe courant : quand un salarié se sent victime d’une injustice de la part de son supérieur, il s’épanche auprès d’un collègue de confiance. Après tout, mieux vaut évacuer sa colère que ressasser dans son coin, comme on dit." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sarah Quataert, Auteur | 2019"L'innovation est plus importante que jamais dans notre monde qui évolue à toute vitesse. La GRH a ici un rôle crucial à jouer. Elle doit tout faire pour favoriser la créativité des salariés en mettant en place un environnement de travail ...Article : texte imprimé
Continuez à travailler même lorsque vous n’êtes pas d’attaque : quatre stratégies pour rester motivé
Ayelet Fishbach, Auteur | 2019"Se motiver pas une affaire facile. Il s’avère que je compare souvent cela à l’un des exploits romancés du baron de Münchhausen, héros de l’imaginaire allemand : essayer de rester motivé durant l’accomplissement d&...Article : texte imprimé
Gaëlle Ginibrière, Auteur | 2019"La manière de dire les choses a souvent plus d'impact que le message livré. C'est à partir de ce constat que la Process communication invite chacun à adapter son discours au profil psychologique de son interlocuteur." (Extrait de l'article)