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Daniel Matzkin, Auteur | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Pratiques d'entreprises | 2018"La motivation et la satisfaction au travail s’imposent aujourd’hui comme deux notions cardinales du management et de la GRH. De fait, il existe parmi les experts un fort consensus autour de l’idée que la gestion de la motivation au travail est &...site web ou document numérique
Gérard Valléry, Auteur ; Sylvain Leduc, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2018"Les conditions de travail se sont globalement aggravées en France et en Europe. Rançon des logiques gestionnaires mises en œuvre au sein des organisations, la souffrance au travail a aussi changé de nature : stress, harcèlement sexuel et/ou moral, violence entre les personnels, violence externe (exercée par des personnes extéri...Article : texte imprimé
Jacques Fischer-Lokou, Auteur ; Gilles Pinte, Auteur | 2017"La productivité au travail s’améliore non parce qu’on change les conditions de travail, mais parce qu’on s’intéresse aux employés. Il a fallu des années pour le découvrir, en cherchant compl&...Article : texte imprimé
John A. Quelch, Auteur ; Carin-Isabel Knoop, Auteur ; Amy Gallo, Auteur | 2017Cet article est une étude de cas d'un manager confronté aux problèmes psychologiques rencontrés par un collègue. L'étude est complétée par l'avis de deux experts.Article : texte imprimé
Manfred F.R. Kets de Vries, Auteur | 2017"Si oui, voici comment régler le problème." (Kets de Vries, 2017, p. 118)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2017"Dès mars, Jobat intégrera sur son site un test sur les valeurs du candidat à un poste et de l'entreprise qui recrute. Pour un meilleur matching entre les deux." (Berger, 2017, p. 4)Article : texte imprimé
Monique Valcour, Auteur | 2017"La surcharge de travail et la pression des délais : tel est le lot de tous les managers. Qui ne s'est jamais senti submergé ou à la limite de ses capacités ? Toutefois, lorsque le travail sans relâche vous plonge dans un état ...Article : texte imprimé
Sarah Damaske, Auteur ; Matthew J. Zawadzki, Auteur ; Joshua M. Smyth, Auteur | 2017"Les postes de haut niveau comportent leur lot d'avantages : de hauts revenus, une plus grande autonomie professionnelle et, selon certaines études, une meilleure espérance de vie. Mais les salariés de haut niveau seraient plus stressés et moins heureux au travail, selon une ...Article : texte imprimé
Florine Galéron, Auteur | 2017"Après le burn-out (syndrome d'épuisement professionnel) et le bore-out (syndrome d'épuisement professionnel par l'ennui), un nouveau syndrome appelé brown-ou t (baisse de tension, en français) fait parler lui dans les médias. Ce terme a été é...texte imprimé
Claude de Scorraille, Auteur ; Olivier Brosseau, Auteur ; Grégoire Vitry, Auteur | Paris : InterÉditions | Développement personnel et accompagnement, ISSN 1295-1552 | DL 2017, cop. 2017"Burn-out, harcèlement, conflits, souffrance silencieuse, pensées suicidaires, addiction, syndrome de stress post-traumatique, incivilités, déficit d'autorité ... Face aux maux du travail, les médecins prescrivent des traitements médicamenteux ; les conseils juridiques cherchent à obtenir réparation. Et ...