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Comportement au travailSynonyme(s)Attitudes au travail |
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Alice Massé, Auteur ; Vincent Pallard, Auteur | 2023"Nous avons tous connus un collègue en difficulté au travail. Nous avons peut-être été ce collègue. L’aide que l’on nous a apporté nous a aider. C’est l’affaire de tous et toutes d’être attentif à l’autre, car ce qu’il lui arrive peut nous ar...texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; Timothy Judge, Auteur ; Véronique Tran, Traducteur | Paris : Pearson | 2023"Comprendre le comportement organisationnel et les compétences interpersonnelles est plus important que jamais. Comportements organisationnels est le manuel de référence à la pointe de la discipline pour les futurs gestionnaires et professionnels en activité. Autour des 4 dimensions clés – l'individu, le groupe, l'organisation et les dynamiques transversales –, l’ouvrage propos...Article : texte imprimé
Kathleen Vangronsvelt, Auteur | 2022"Dans les situations fortes, les salariés connaissent les comportements que l'on attend d'eux et qui seront valorisés. Dans une situation faible, les signaux sont confus et ambigus. Attention: il faut aussi faire attention aux messages implicites. Que dit la science à ce sujet"(Extrait de l'article)texte imprimé
Franck Jullien, Auteur ; Christian Gallerey, Auteur ; Catherine Kleinberg, Auteur ; Guy Topall, Auteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 2022"Les 6 couleurs du manager offre des clés simples et opérationnelles pour manager au quotidien. Les thèmes abordés dans ce livre sont : la motivation, la gestion du stress, l'entretien de cadrage, la gestion des conflits et la gestion du temps. Son originalité est de vous permettre d'identifier votre style de manage...site web ou document numérique
Vincent Dicecca, Auteur ; Philippe Guillou, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2022Pour cette toute nouvelle mouture de la boîte à outils du management, les auteurs ont choisi une approche par compétences-clés. Ils ont identifié les situations-problèmes communes à tous les managers, quel que soit le secteur d’activité, représentant autant de défis nécessitant des compétences spécifiques. Cette boîte à ...site web ou document numérique
"La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les év...Article : texte imprimé
2021"Nous savons plus que jamais à quel point les bactéries et virus peuvent se propager de manière incontrôlable. Hélas, les modes de pensée et les comportements indésirables sont capables de faire de même au sein d'une organisation. Les travailleurs risquent d'encourager et de glorifier certains gestes ou agissements.... Q...Article : texte imprimé
Leslie K. John, Auteur | 2021"Nous savons que pour connaître le succès au travail, il faut être (et être vu comme) à la fois compétent et agréable. Il faut que votre entourage remarque vos progrès et vos réussites, mais qu’ils continuent d’apprécier votre compagnie. Et cela vous met dans une situation dél...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"Des crises telles que la pandémie actuelle sont une véritable mise à l'épreuve pour le leadership. Certains dirigeants sont capables de relever le défi et aident leur entreprise à surmonter les difficultés. D'autres, moins efficaces, perdent pied face à la pression." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2021"Dans un jugement du Tribunal du travail de Liège, division de Liège, du 27 novembre 2018, le tribunal avait à connaître du licenciement pour motif grave d’une travailleuse suite à une altercation entre celui-ci et l’époux de la gérante de l’entreprise. Incidemment, le tribunal aborde la question...Article : texte imprimé
Suzanne J. Peterson, Auteur ; Robin Abramson, Auteur ; R.K. Stutman, Auteur | 2021"Rien de plus frustrant pour un professionnel compétent qu’une carrière qui stagne à cause de son style de leadership." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pierre Blanc-Sahnoun, Auteur | 2020"Il est un mode de management encore pire que le management par la terreur, au fonctionnement encore plus aléatoire que le Wi-Fi à bord du TGV : c'est le "no management", l'absence totale de management. On le rencontre dans certaines grandes entreprises, dans la plupart des organisations consulaires et pas ma...Article : texte imprimé
Gaël Le Bellego, Auteur | 2020"Sur site, Monique et Michel étaient chouettes. Mais avec la distance, les voilà devenus, elle, tire-au-flanc, lui, cybercop. Voici huit e-profils que vous croiserez sûrement sur Zoom et la meilleure façon de les manager." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Charlotte Durieux, Auteur ; Alain Ejzyn, Auteur | 2020"Quelles sont les pratiques qui permettent d'influencer durablement les comportements des employés ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Olivier Scheuer, Auteur ; Florence Delchevalerie, Auteur | 2020"Même si le directeur, sans remords, considère qu'il s'agit de "tapes d'encouragement" et non de "gifles"…" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
France Lambinet, Auteur | 2020"Dans un arrêt du 5 mars 2020 (n° 247.239), le Conseil d’État se prononçait sur une demande d’annulation d’un licenciement pour motif grave prononcé à l’égard d’une assistante de surveillance pénitentiaire stagiaire affectée à la prison d’Arlon." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gaël Le Bellego, Auteur | 2020"Les ficelles de Didier Guéguen, professionnel de terrain, sur trois études de cas tendues et musclées à souhait." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
André Mora, Auteur | 2020"Vous venez de décrochez une promotion. Aussitôt le doute vous prend : vais-je y arriver ? Le diagnostic du professeur Robert Hogan pour apprendre à vous connaître." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jean-Emmanuel Ray, Auteur | 2020"Une bien rude expérience pour un manager de plus 50 ans ? Comptabiliser exactement le nombre et les durées de connexions manifestement extraprofessionnelles de ses jeunes collaboratrices et collaborateurs tout au long d’une journée : de www.equipe.fr à 9 h 02 à Tinder à 18 h 11..." (Extrait de l'article)texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Isabelle Né, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur ; Charles-Clemens Rüling, Collaborateur ; Pierre-Olivier Douphis, Traducteur ; Valérie Lavoyer, Traducteur ; Delphine Lemoine, Traducteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Paris : Pearson | 2020"Élaboré par le grand spécialiste américain de la discipline, cet ouvrage offre une introduction globale, complète et efficace au management. Il couvre tous les concepts clés du domaine et accorde une place essentielle à la pratique. Management prend en compte tous les acteurs des organisations, de l'agent de maîtr...Article : texte imprimé
Laurent Choain, Auteur ; Élise Trellu, Auteur | 2020"9 épisodes pour faire connaissance avec quelques-uns des penseurs qui parlent à l'oreille des dirigeants, tout en essayant de promouvoir une société plus consciente au service du développement de l'humain. Aujourd’hui, Marshall Goldsmith, ou comment trouver, garder ou restaurer votre mojo." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Ingrid Seyman, Auteur | 2019"Lorsqu'un collaborateur pose problème, il faut se décider à agir. Un exercice d'équilibriste qui exige de la rigueur et beaucoup de bienveillance." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gaël Le Bellego, Auteur ; Gaël Châtelain-Berry, Collaborateur ; Christophe Deval, Collaborateur | 2019"Macron, Trump, Poutine, Merkel… A qui ressemble votre patron ? Apprenez à dealer avec lui selon son profil et à anticiper les tempêtes en usant de diplomatie." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2019"Dans un jugement du 28 février 2019, le Tribunal du travail de Liège, division Marche-en-Famenne, avait à connaître du licenciement pour motif grave d’un opérateur de production dans un établissement fabriquant des produits alimentaires." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Fabien Trécourt, Auteur ; Manu Boisteau, Illustrateur | 2019"Nous serions naturellement prédisposés à abuser d'une position dominante. Mais rien ne nous empêche de nous corriger ! L'entreprise a tout à y gagner." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2019"Quelle est la meilleure méthode pour aborder les collaborateurs à propos d'un comportement dangereux ? Le Néerlandais Rick van der Heide, de Copia Coaching, nous présente le "modèle je-je-tu-nous", une excellente variante de la méthode du "message Je" que nous connaissons bien." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2019"La bienveillance est la base de la réussite de tout projet, selon Franck Martin." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Bénédicte Le Deley, Auteur | 2019"Aujourd'hui, la contrainte ou la rémunération, "le bâton ou la carotte", ne suffisent plus à susciter l'engagement des salariés. Comment recréer de l'envie, de la motivation ? Venu des États-Unis, le nudge, ou "coup de pouce", apparaît comme une alternative intéressante à mettre en place pour transformer doucement l'entreprise. Cett...Article : texte imprimé
Véronique Lafarque, Auteur | 2019"La loi du 15 septembre 2013 organise la procédure officielle applicable, lorsqu’au sein d’une administration fédérale, un membre du personnel est suspecté de porter atteinte à l’intégrité, qu’il s’agisse d’un ...Article : texte imprimé
Koen van Beneden, Auteur | 2019"Jusqu'à il y a peu, nous étions tous fous de l'open office, un espace de bureau ouvert sans place fixe. Si vous êtes le premier à arriver le matin, vous serez aussi le premier à choisir votre poste de travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anthony Planus, Auteur | 2019"Beaucoup de couples se font et se défont au boulot, et cela ne semble pas poser de problème aux employés et employeurs belges. Mais est-ce pour autant une bonne idée de mélanger travail et plaisir ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gaëlle Ginibrière, Auteur | 2019"La manière de dire les choses a souvent plus d'impact que le message livré. C'est à partir de ce constat que la Process communication invite chacun à adapter son discours au profil psychologique de son interlocuteur." (Extrait de l'article)texte imprimé
"Cet ouvrage présente les grandes notions fondamentales de la psychologie du travail et des organisations. Chaque chapitre permet de cheminer avec rigueur dans la compréhension des 20 grandes notions explicitées d'abord par leur définition, puis par l'examen de leurs déterminants ...site web ou document numérique
Patrice Stern, Auteur ; Jean-Marc Schoettl, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2019"Comment s’appropier son rôle de manager et s’améliorer ? Comment gérer le face-à-face (fixer des objectifs, évaluer la performance, détecter l’incident critique) ? Comment animer et motiver son équipe ? anticiper et conduire les ...texte imprimé
Patrice Stern, Auteur ; Jean-Marc Schoettl, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2019"Comment s’appropier son rôle de manager et s’améliorer ? Comment gérer le face-à-face (fixer des objectifs, évaluer la performance, détecter l’incident critique) ? Comment animer et motiver son équipe ? anticiper et conduire les ...site web ou document numérique
Jean-Louis Deshaies, Auteur ; Jean-René Loubat, Préfacier ; Jean-Eudes Dallou, Préfacier ; Pascal Jacob, Préfacier ; Prosper Teboul, Postfacier ; Romain Deshaies, Illustrateur | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | 2019"Rarement traité en profondeur, le "malaise" dans les institutions sanitaires, sociales et médico-sociales est lié à des facteurs qui génèrent de l'insatisfaction à tous les niveaux : - mécontentement des usagers considérés comme des consommateurs ; - désarroi des professionnels en manque de reconnaissance ; - malaise des dirigeants face aux ...Article : texte imprimé
"Récompensez les comportements positifs" : gérer les conduites transgressives sur le lieu de travail
Frédéric Eelbode, Auteur | 2018" Depuis l'émergence du mouvement #MeToo il y a un an, notre pays a lui aussi été secoué par plusieurs affaires rendues publiques. Un travailleur sur quatre déclare se sentir victime de comportements inappropriés. Dès lors, il est urgent ...Article : texte imprimé
Fabien Trécourt, Auteur | 2018"Certains individus sont experts dans l'art de l'esquive et de la manipulation. Voici le portrait en cinq familles de ces terribles rhétoriciens de l'open space et les façons de les renvoyer dans les cordes. Attention, il y en a forcément autour de vous !&...Article : texte imprimé
2018"Certains P-DG tiennent régulièrement des propos négatifs au sujet de leurs concurrents, participant ainsi à une forme "corporate" de dénigrement." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2018"Un travailleur refuse de serrer la main de collègues féminines au sein de l'entreprise. Est-ce autorisé ? La question touche à un sujet sensible surtout lorsque la raison de ce refus est fondée sur des croyances philosophiques, religieuses ou même politiques.&...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2018"Dans un arrêt du 22 mai 2018, la Cour du travail de Liège, division de Namur, avait à connaître du licenciement pour motif grave d'un délégué commercial à qui il était reproché d'avoir été amené &...Article : texte imprimé
Constance de Cambiaire, Auteur ; Laurence Bentz, Illustrateur | 2018"Depuis l'affaire Weinstein, le harcèlement fait la une des journaux. Voici les conseils de deux avocats pour distinguer persécution et simple drague." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anne Leen Stouffs, Auteur | 2018"Les comportements abusifs sont souvent associés aux relations de pouvoir. Mais dans le monde du travail, ils se manifestent davantage entre travailleurs d'un même niveau qu'entre un collaborateur et un supérieur, et cela vaut pour presque tous les types de comportements indé...Article : texte imprimé
Tomas Chamorro-Premuzic, Auteur | 2018"Lorsqu’on réfléchit à ce qui est nécessaire pour réussir au travail, on pense souvent à des atouts innés : une grande intelligence, la capacité à apprendre, l’ambition d’accomplir des choses et les comp&...texte imprimé
William Schutz, Auteur ; Alain Duluc, Préfacier ; Jacques Lecomte, Traducteur | Malakoff : InterÉditions | Accompagnement et coaching, ISSN 2608-953X | 2018""J'ai écrit ce livre pour des personnes désirant améliorer la conscience de soi et l'estime de soi : les dirigeants, les leaders et les cadres ; les équipes autogérées ; les professionnels des relations d'aide et d'accompagnement ; les parents, maris, femmes, ...texte imprimé
"Le rapport au travail n'est pas neutre. Lieu de réalisation personnelle ou de consolidation de l'identité, le travail peut aussi être source de souffrances, d'atteintes physiques ou psychologiques. Dans le présent ouvrage, différentes thématiques sont abordées afin de circonscrire certains enjeux humains et psychosociaux du travail. Ce livre contrib...site web ou document numérique
Christophe Dejours, Auteur | Paris : Presses universitaires de France/Humensis | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2018"Le "facteur humain" est l’expression par laquelle les spécialistes de la sécurité des personnes et de la sûreté des installations désignent le comportement des hommes au travail. Il est fréquemment invoqué dans l’analyse des catastrophes industrielles, des accidents du travail, et dans les procès ou les commiss...site web ou document numérique
"La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les év...site web ou document numérique
Gérard Valléry, Auteur ; Sylvain Leduc, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2018"Les conditions de travail se sont globalement aggravées en France et en Europe. Rançon des logiques gestionnaires mises en œuvre au sein des organisations, la souffrance au travail a aussi changé de nature : stress, harcèlement sexuel et/ou moral, violence entre les personnels, violence externe (exercée par des personnes extéri...Article : texte imprimé
France Lambinet, Auteur | 2017"Dans un arrêt du 12 avril 2016, le Conseil d’État a rejeté la requête en annulation d’un agent technique de la Ville de Châtelet qui s’était vu infliger la sanction disciplinaire de la démission ...Article : texte imprimé
John A. Quelch, Auteur ; Carin-Isabel Knoop, Auteur ; Amy Gallo, Auteur | 2017Cet article est une étude de cas d'un manager confronté aux problèmes psychologiques rencontrés par un collègue. L'étude est complétée par l'avis de deux experts.Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2017"Nous portons à l’attention des lecteurs un intéressant jugement du Tribunal du travail du Hainaut, division de Mons, du 27 février 2017 qui opposait un travailleur à un service public fédéral. Le travailleur sollicitait un euro provisionnel à titre de dommages ...Article : texte imprimé
Manfred F.R. Kets de Vries, Auteur | 2017"La plupart des mauvais patrons ne sont pas forcément méchants. Ce sont de braves personnes dont les travers peuvent être exacerbés par l'obligation de diriger et de produire des résultats." (Kets de Vries, 2017, p. 86)Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2017"L'attrait du marché automobile, synonyme d'innovation permanente, est toujours bel et bien réel. Il contribue certainement à entretenir la passion des collaborateurs d'AW Europe, membre du groupe AW qui produit des boîtes de vitesse automatique et des systèmes de navigation inté...site web ou document numérique
Fernando Cuevas, Auteur ; Maurice Thévenet, Préfacier ; Dominique Ballot, Collaborateur ; Sylvie Monlucq, Collaborateur | Caen : Éditions EMS, management & société | 2017"En entreprise, les individus échangent des mots mais ceux-ci pouvant prendre différents sens, cela peut provoquer des problèmes de coordination. La rédaction de ce glossaire vise à homogénéiser les concepts utilisés en management. Sa présentation synthétique se veut une première approche du sens des termes et de leurs interrel...Article : texte imprimé
Christine Porath, Auteur | 2016"Comment vous protéger des collègues irrévérencieux." (Porath, 2016, p. 118)Article : texte imprimé
Nathalie Dasnoy-Sumell, Auteur | 2016"N'étant pas publiés, les avis des chambres de recours de l'enseignement sont peu commentés et pourtant riches en enseignements, le premier étant de constater que les professionnels de l'enseignement, loin d'être toujours présentés sous leurs plus ...Article : texte imprimé
Nathalie Dasnoy-Sumell, Auteur | 2016"À l'initiative de la Ministre de l'Éducation de la Fédération Wallonie-Bruxelles, Joëlle Milquet, le décret du 4 février 2016 est venu compléter les obligations existantes à charge des membres du personnel de l'enseignement, telles que le devoir ...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2016"Dans un arrêt du 13 novembre 2015, la Cour du travail de Liège, division de Liège, avait à connaître d'un licenciement pour motif grave d'une puéricultrice dans une crèche communale, impliquée dans une violente altercation avec une de ses collègues. Après s'être bousculées, les travailleuses s'étaient giflées avant que la travaille...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"Nous sommes allés très loin sur le plan de la recherche de performance individuelle, avec pour conséquence, parfois, un certain culte de la personnalité profitant à celles et ceux qui sur-performent dans leur job quotidien. Il fallait absolument protéger nos ...Article : texte imprimé
Maud Navarre, Auteur | 2016"Des chercheurs réunis dans un colloque organisé en février 2016 par le Conseil supérieur de l'égalité professionnelle tentent d'identifier les manifestations et les effets du sexisme sur les salariés." (Navarre, 2016, p. 54)Article : texte imprimé
2016"A un moment ou à un autre, au cours de nos vies professionnelles, la plupart d'entre nous avons l'impression d'être des tricheurs - mais pour certaines personnes, ce ressenti est persistant. Cet état, décrit pour la première fois dans les anné...Article : texte imprimé
Élisabeth Provost Vanhecke, Auteur ; Xavier Alas Luquetas, Auteur | 2016"Une enquête réalisée par le cabinet Eléas a identifié l'impact de l'organisation du travail et des usages numériques sur les incivilités, ainsi que le comportement des différentes générations face à elles. Le 5 novembre, en partenariat avec l'ANDRH et le Club inter-entreprise de lutte et de prévention contre les incivil...Article : texte imprimé
Élisabeth Provost Vanhecke, Auteur | 2016"L'approche neurocognitive et comportementale (ANC) est un modèle scientifique et multidisciplinaire de compréhension des comportements humains dont les recherches sont menées à l'Institut de Médecine Environnementale (IME) dirigé par le Dr Jacques Fradin. Elle repose sur les modes de fonctionnement du cerveau et permet de mieux comprendre les mécanism...Article : texte imprimé
2016"Les médias sociaux sont très utiles dans la gestion du changement parce que les salariés y sont déjà très actifs. Cette technique de communication est plus efficace que d'autres plateformes ou même, que la formation de managers chargés de conduire le projet de changement. C'est ce qu'affirme Sarah Clayton, dir...texte imprimé
"Face à la violence de la compétition économique, parler de bonheur, de bienveillance et de solidarité peut sembler naïf, voire utopique. Le but de ce livre est de montrer qu'au contraire l'humanisme a toute sa place au sein de l'entreprise, y compris dans ...Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
"Le bien-être au travail ne se décrète pas. Il se développe à l'aide de pratiques concrètes destinées à renforcer l'estime de soi. Fruit de la collaboration d'un médecin et d'un manager, ce guide pratique vous permettra ...texte imprimé
"Les comportements difficiles sont souvent symptomatiques du dysfonctionnement de l'organisation. Les différentes réformes territoriales bouleversent le mode directionnel hiérarchique qui sanctionne les "agents difficiles". Plus de transversalité sur le territoire, de mutualisation et de coopération entre les structures ...Article : texte imprimé
Gretchen Spreitzer, Auteur ; Christine Porath, Auteur | 2015"Si vous donnez à vos employés la chance d'apprendre et de se développer, ils s'épanouiront. Et votre entreprise aussi !" (Spreitzer & Porath, 2015, p. 49)Article : texte imprimé
2015"Les dirigeants qui se distinguent favorablement selon quatre principes moraux affichent de meilleurs résultats financiers que les autres." ("Dans les affaires, la moralité ça rapporte", 2015, p. 10)Article : texte imprimé
Dianne Bevelander, Auteur ; Jacqueline Nolan, Auteur ; Michael Page, Auteur | 2015"Une collaboratrice se demande si elle doit signaler les remarques indélicates de son supérieur." (Bevelander, Nolan & Page, 2015, p. 129)Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2015"L'appel à la bienveillance a fait une entrée remarquée dans le management. Simple gadget humaniste qui voile la dureté des relations au travail ou enjeu fondamental de la qualité de vie au travail ?" (Dortier, 2015, p. 56)Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2015"Comment appelle-t-on un moment de haute activité en cuisine ? Un coup de feu ! La terminologie illustre à merveille la pression qui peut exister au sein d'une équipe (qui plus est confinée dans un espace souvent réduit) lorsqu'il faut envoyer les plats en salle tout en garantissant le label de qua...Article : texte imprimé
2015"Dans le royaume animal, c'est un comportement avéré : les chimpanzés occupant le sommet de la hiérarchie se montrent souvent hostiles envers les membres d'un rang inférieur qui seraient suffisamment puissants pour menacer leur autorité. Et ils divisent ces subordonnés pour les empêcher de former des coalitions. Des travaux récents ...Article : texte imprimé
Audrey Minart, Auteur | 2015"Le genre peut-il influencer nos comportements au travail et notre rapport à la rivalité ? Si la question peut légitimement être posée, les pistes de réponses sont aussi nombreuses que variées." (Minart, 2015, p. 70)Article : texte imprimé
Anne Leen Stouffs, Auteur | 2015"Il ressort d'une enquête de la VRT et Knack effectuée auprès de 1000 flamandes que le sexisme au travail est encore loin d'être éradiqué. Quatre femmes sur dix y ont déjà été confrontées mais seule une minorité des victimes entreprennent des démarches. Les résultats de cette enquête ainsi que l...Article : texte imprimé
Amy J.C. Cuddy, Auteur ; Matthew Kohut, Auteur ; John Neffinger, Auteur | 2015"Pour exercer de l'influence, vous devez trouver l'équilibre entre compétence et chaleur humaine." (Cuddy, Kohut & Neffinger, 2015, p. 43)Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2015"Il n'y a pas deux façons identiques d'occuper un même poste. Au-delà des consignes prescrites, les individus et les groupes disposent de marges de manœuvre pour prendre en main leur travail à leur manière." (Dortier, 2015, p. 54)Article : texte imprimé
Jean-Claude Calomme, Auteur | 2015Article : texte imprimé
Jean-Claude Calomme, Auteur | 2015"Le thème choisi par le BIT pour cette journée est : la construction d'une culture de la prévention en matière de SST. L'auteur de cette série d'articles regrette que cette vision se limite à la SST. Dans une vision globale où l'on parle des "ROI" (retours sur investissement), il dé...Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2015"La loi du 19 mars 1991 offre aux travailleurs qui ont été élus comme représentants des travailleurs au comité de prévention, une protection particulière contre le licenciement. Cette protection prévoit notamment que l'employeur ne peut licencier ces travailleurs qu'après avoir obtenu l'autorisation du tribunal du travail. L'affaire ci-dessous concerne un licenciem...site web ou document numérique
Claude Flück, Auteur ; Catherine Fourmond, Directeur de publication | Le Mans : Gereso Édition | Les guides pratiques, ISSN 2260-6939 | 2015"Toute organisation doit relever des défis organisationnels et structurels : mutations, changements, crises en tout genre... Se pose alors, et souvent dans l'urgence, la question de l'ajustement qualitatif et quantitatif de la ressource humaine. Comment anticiper l'évolution des métiers, valoriser et renforcer les comp&...texte imprimé
"En apparence, les méthodes de management ne cessent de se renouveler : on ne compte plus les prétendues nouveautés qui apparaissent jour après jour sur ce marché. En réalité, le management tourne en rond : les organisations sont toujours confrontées aux mêmes problèmes et leurs dirigeants puisent dans un corpus de ...Article : texte imprimé
Jan Dillen, Auteur | 2014Cet article s'intéresse brièvement au "Leadership", abordé au chapitre 5 de la norme ISO 45001 "Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail - exigences et lignes directrices pour son utilisation" ainsi qu'aux "Dispositifs de secours", abordés au chapitre 8.Article : texte imprimé
Andy Yap, Auteur | 2014"Notre environnement de travail a-t-il une influence sur notre éthique ? C'est cette question qu'Andy Yap et ses collègues ont examinée dans une série d'expériences. Il s'agissait en particulier d'étudier si l'adoption d'une posture corporelle expansive ou fermée avait une influence sur l'honnêteté de l'individu. Leurs travaux ont montr?...Article : texte imprimé
2014"En 2013, d'après une enquête menée auprès de 2088 travailleurs par le prestataire de services RH Securex, 24% des travailleurs belges ont été confrontés à un ou plusieurs types de comportement inapproprié au travail. 11% de tous les travailleurs belges se sont sentis discriminés en 2013, lors des 12 mois précédant l'enquête ; 10% se son...Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2014Cet article nous donne quelques conseils pour gérer au mieux les conflits entre collègues.Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2014"Nous portons à l'attention des lecteurs un intéressant jugement du Tribunal du travail de Dinant rendu ce 4 mars 2014." (Gilson, 2014, p. 6)Article : texte imprimé
Max H. Bazerman, Auteur | 2014"Comment repérer et éviter les problèmes d'éthique au sein de votre entreprise ?" (Bazerman, 2014, p. 82)Article : texte imprimé
Christine Peraldi, Auteur | 2014"Conseils pratiques pour apprendre à contrecarrer un comportement négatif qui menace l'équilibre et la croissance d'une entreprise." (Péraldi, 2014, p. 65)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2014"Comment se sentir heureux au travail ? Tout simplement en changeant son comportement, grâce à la "conviviale attitude"." (Berger, 2014, p. 10)Article : texte imprimé
France Lambinet, Auteur | 2014"Dans un arrêt du 11 juin 2013, la Cour du travail de Liège, section de Namur, se penchait sur l'intéressante question du droit de critique des travailleurs salariés." (Lambinet, 2014, p. 6)Article : texte imprimé
Karen Rosier, Auteur | 2014"Dans un arrêt du 10 septembre 2013, la Cour du travail de Liège, section de Namur, a été amenée à se prononcer sur l'existence ou non d'un comportement fautif dans le chef d'un responsable informatique qui avait un accès privilégié au contenu des PC du personnel appartenant au cadre de l'entrep...texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; Timothy Judge, Auteur ; Véronique Tran, Auteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Paris : Pearson Education | 2014"Tout en conservant les points clés qui ont assuré son succès (un style accessible, un contenu de haut niveau et une approche pédagogique), cette 14ème édition rend compte des recherches et des évolutions les plus récentes dans ...Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
Philippe Zawieja, Directeur de publication ; Franck Guarnieri, Directeur de publication | Paris : Éditions du Seuil | 2014"Stress, suicide, harcèlement, épuisement professionnel, workaholism… Au-delà de la souffrance qu'elles désignent, ces notions souvent récentes constituent une approche inédite, et demandent à mieux être comprises, dans leur ensemble et isolément. C'est tout l'enjeu de ce dictionnaire, pionnier en son genre. Le lecteur y trouvera représentés, avec les 314 entrée...texte imprimé
Gilles Teneau, Auteur ; Jacques Janssen, Directeur de publication ; Jacques Petit, Préfacier | London : ISTE éd. | Collection Business, management et finance | 2014"Les entreprises sont capables de rebond et de résilience. Lors de crises organisationnelles, certaines ressources émergent pour aider autrui. Ces ressources rares, appelées les toxic handlers, sauvent les entreprises par acte de compassion. De quelle manière ces individus qui ne laissent rien paraître au regard de leur entreprise se trou...texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; Charles-Clemens Rüling, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur | Montreuil-sous-Bois : Pearson | 2014"Ce manuel du grand spécialiste américain de la discipline offre une introduction globale, complète et efficace au management. Les 16 chapitres qui le composent déclinent les quatre grandes fonctions managériales – la planification, l'organisation, la direction et le contrô...site web ou document numérique
Stephen Robbins, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; Charles-Clemens Rüling, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur | Montreuil-sous-Bois : Pearson | 2014"Ce manuel du grand spécialiste américain de la discipline offre une introduction globale, complète et efficace au management. Les 16 chapitres qui le composent déclinent les quatre grandes fonctions managériales – la planification, l'organisation, la direction et le contrô...texte imprimé
Martine Bouana, Auteur ; Micheline Lefèvre, Auteur ; Dominique Bruneton, Illustrateur | Paris : Dunod | 100% pratique entreprise, ISSN 2112-8472 | 2014"Méthode et intuition sont les deux axes majeurs du développement personnel du manager. Les missions managériales requièrent en effet à la fois autorité et empathie, rigueur et souplesse. Comment mettre en oeuvre ce délicat équilibre ? À travers 10 études de cas détaillées, cet ouvrage propose aux managers débutants ou c...site web ou document numérique
Gérard Valléry, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2014"Les conditions de travail se sont globalement aggravées en France et en Europe. Rançon des logiques gestionnaires mises en œuvre au sein des organisations, la souffrance au travail a aussi changé de nature : stress, harcèlement sexuel et/ou moral, violence entre les personnels, violence externe (exercée par des personnes extéri...