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Social > Noms communs > Ressources humaines > Psychologie du travail > Comportement au travail
Comportement au travailSynonyme(s)Attitudes au travail |
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Bruno Lefebvre, Auteur ; Matthieu Poirot, Auteur | Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson | Collection Pratiques en psychothérapie, ISSN 1624-2785 | DL 2011"L'individu et l'entreprise paraissent "brouillés" comme s'il fallait aujourd'hui choisir entre performance professionnelle ou qualité de vie au travail. Faire comprendre l'enjeu du développement de la santé psychologique au travail est devenu un impératif économique et social. Dans cette optique, cet ouvrage définit les facteurs majorant les risques psychosociau...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2010"Le thème du leadership fait l'objet d'une littérature abondante - mais de qualité inégale - et d'innombrables séminaires et formations. A-t-on pour autant tout écrit et tout dit sur le sujet ? Loin s'en faut, estime le professeur Valérie Petit. Directrice du centre de recherches sur le leadership et la gouve...Article : texte imprimé
Mathieu Lavens, Auteur | 2010"L'Ordre des barreaux francophones et germanophones a récemment adopté un nouveau règlement "relatif au comportement des avocats dans les procédures". Cette nouvelle réglementation professionnelle publiée au Moniteur belge du 2 août 2010 annule(ra) le précédent règlement du 11 juin 2007." (Extrait)Article : texte imprimé
Jacqueline Remits, Auteur | 2010"La méthode de change management a véritablement révolutionné la société Technofluid, distributeur de compresseurs. Placer l'humain au coeur de l'entreprise a permis à la croissance et aux bénéfices de s'installer." (extrait)Article : texte imprimé
Ricardo Cherenti, Auteur ; Christophe Ernotte, Auteur | 2010Le 21 janvier 2010, le Service Insertion professionnelle de la Fédération des CPAS organisait sa première conférence "Les Jeudis du SIP avec pour thème : "Travailleur social : un métier de glandeur, de technocrate ou de couillon ? Cet article est le compte-rendu de cette conférence.Article : texte imprimé
Sandrine Weisz, Intervieweur ; J.-Y. Guccia, Photographe ; Evelyne Chabrot, Personne interviewée | 2010"Dis-moi ton âge et je te dirai comment tu appréhendes la crise. Tel pourrait être l'adage en vogue au sein du groupe Accor qui a mis en place il y a plusieurs années une étude sur la diversité des générations au sein de l'entreprise avec l'aide du sociologue Jean-Luc Exc...Article : texte imprimé
Hubert Landier, Auteur | 2010"Les Apaches, c'est l'appellation des jeunes grévistes de l'usine EGT de Bourogne (à l'époque, filiale d'Alstom), en 1994, quand ils s'étaient lancés dans un long mouvement de grève. Une grève qui s'expliquait d'abord par le décalage entre leurs attentes et le type de management qui leur était imposé. A le...texte imprimé
William Schutz, Auteur ; Jacques Lecomte, Traducteur ; Alain Duluc, Préfacier | Paris : InterÉditions | 2010"Will Schutz est l'un des plus grands consultants psychologues des organisations aux Etats-Unis. Pour Schutz, il existe un principe fondamental : les êtres humains ont besoin des autres pour vivre, ce besoin pouvant même se comparer à celui de manger ou de boire. Ce constat l'a conduit &...texte imprimé
"Comment gérer la diversité religieuse ? Le DRH, le manager, le maire, le professeur, l'éducateur, le médecin... se trouvent souvent désemparés face à des problématiques complexes, qui font intervenir principe de laïcité, souci d'efficacité ou nécessaire cohésion du groupe. "Ma liberté de conscience s'arrête où commence celle des autres" ...texte imprimé
"A côté de ses spécificités, l'institution hospitalière présente avec l'entreprise d'importants points communs. Comme l'entreprise, elle se trouve confrontée à un environnement en évolution permanente, elle constitue une communauté humaine complexe rassemblée en vue d'une activité complexe et, enfin, elle a une obligation de performance avec des ressources li...