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Harcèlement professionnel |
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Ian Graham, Auteur | 2011"La jurisprudence en matière de violence et du harcèlement au travail évolue. Le SPF Emploi a publié un relevé des décisions rendues par les tribunaux et les cours du travail de mai 2003 jusqu'à juin 2010." (Extrait)Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Paul Brasseur, Auteur | 2011"A l'occasion de la "Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail" ce 28 avril, la Vice-Première ministre et ministre de l'Emploi, Joëlle Milquet a dévoilé le rapport d'évaluation de la législation sur le harcèlement au travail, réalisé sous la houlette du SPF Emploi, Travail et Concertat...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2011"La Cour du travail de Liège, section de Namur, avait à connaître dans un arrêt du 15 février 20111, d'un cas de harcèlement sexuel entre deux collègues au sein d'une commune et du licenciement de la personne harcelée qui s'en était suivi." (Extrait)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2011"Le Tribunal du travail de Huy a rendu, le 22 novembre 2010, un intéressant jugement en matière de harcèlement. Une travailleuse s'estimant victime de harcèlement de la part de l'administrateur délégué de son employeur et ayant déposé plainte est licenciée. Elle réclame une indemnité de protection." (Extrait)site web ou document numérique
Michel Delbrouck, Auteur ; Pascale Vénara, Collaborateur ; François Goulet, Collaborateur ; Roger Ladouceur, Collaborateur ; Philippe Corten, Préfacier | Bruxelles : De Boeck | Oxalis | 2011"Le burn-out, syndrome d’épuisement professionnel, affecte l’ensemble des catégories sociales. Le cadre ou dirigeant à haut niveau de responsabilité, bien entendu, mais aussi toute personne se sentant dépassée par sa charge de travail : soignant, commerçant, mère de famille, accompagnant de malade, etc. Dépisté trop tardivement, ce synd...texte imprimé
Élodie Montreuil, Auteur | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise. Série Gestion, finance, ISSN 1633-7972 | DL 2011"Le constat fait l'unanimité : stress au travail, violences, harcèlements, conduites addictives…, les risques psychosociaux sont une grave menace pour la santé des salariés et, par conséquent, pour la performance des entreprises. La croissance de ces risques au cours de ces dernières années, rend urgente la nécessité de mettre e...texte imprimé
"Les signes d'une crise profonde se multiplient dans les organisations et plus largement dans le monde du travail : stress, burn out, dépressions, suicides, perte de sens, précarité, pertes d'emplois, révoltes, manifestations, séquestrations, occupations ; autant de manifestations destructives qui semble toucher l'ensemble des entreprises et des institutions, privées et publiques…...Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2010"La Cour du travail de Liège a rendu un arrêt intéressant sur l'administration de la preuve en matière de harcèlement moral et sur la partie qui doit apporter cette preuve. La loi dispose que les deux parties doivent supporter une partie de la charge de la preuve. Pour commencer...Article : texte imprimé
Paul Brasseur, Auteur | 2010"La Cour de travail de Bruxelles a tranché récemment un litige en faveur d'une ex-directrice d'un site cinématographique. L'arrêt retrace les événements consécutifs aux plaintes pour harcèlement moral déposées contre elle et rappelle le cadre légal et réglementaire qui balise le traitement des plaintes. Il épingle à cette...Article : texte imprimé
Paul Brasseur, Auteur | 2010"L'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail a dévoilé récemment les résultats d'une enquête menée au printemps 2009 sur les risques nouveaux et émergents, tels le stress, la violence et le harcèlement. C'est ainsi que 28649 dirigeants et 7336 délégués à la santé et à la sécurité...Document numérique accessible après connexion