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Épuisement professionnelSynonyme(s)Burn-out Usure professionnelle |
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Caroline Lallemand, Auteur | 2024Des "soins verts" pour réinsérer progressivement sur le marché du travail les personnes souffrant de burn-out à travers des activités au contact de la nature. Cette initiative suggérée par un collectif d'associations et d'experts de la santé permettrait de réaliser des économies budgétaires importantes, à l'heure où près de 500....Article : texte imprimé
2024"Les travailleurs qui présentent les premiers symptômes de burn-out pourront suivre gratuitement un trajet d'accompagnement confidentiel. Dans le cadre de ce programme, financé par le ministre de la Santé Frank Vandengroucke, des spécialistes tels que des médecins, des psychologues apportent leur soutien dans le but de réduire l’absentéis...Article : texte imprimé
2024"Depuis 2019, Fedris dirige un projet pilote sur la prévention secondaire du burn-out pour les secteurs hospitalier et bancaire. Les résultats du projet s'avèrent positifs pour la santé des travailleurs participants. Le ministre des affaires sociales, Frank Vandenbroucke, a déjà annoncé qu'il souhaitait élargir le projet pilote à tous les sec...Article : texte imprimé
2023"Plus de la moitié des travailleurs belges éprouvent des difficultés à parler à leur employeur de leur vécu et de leurs symptômes liés au burn-out et à la santé mentale. C'est ce qui ressort d'une nouvelle enquête réalisée par la plateforme de formation en ligne GoodHabitz." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sébastien Vernède, Auteur | 2023Article : texte imprimé
Lucie Voisin, Auteur | 2023"Pour beaucoup, pratiquer le métier de DRH peut relever de la vocation et implique un fort engagement. De ce métier, relève de nombreuses responsabilités et notamment la responsabilité des ressources humaines au sens large, de la santé au travail, du bien-être au travail. Cela s'accompagne d'une certaine pression et...Article : texte imprimé
2023"Le burn-out est depuis de nombreuses années une problématique de taille dans les organisations. C'est un point d'attention particulièrement important pour les conseillers en prévention et les médecins du travail. Le Burnout Assessment Tool (BAT) est une méthode avancée qui redéfinit le burn-out comme un « état d'épuisement lié ...Article : texte imprimé
2023"Il ressort d'une étude de l'université de Gand que la réduction des semaines de travail ne diminue pas nécessairement le risque de burn-out. Les travailleurs à temps partiel sont en effet exposés au même risque d'épuisement professionnel que les travailleurs à temps plein. L'étude ne confirme pas l'existence ...Article : texte imprimé
Anne-Cécile Massart, Auteur ; Patrick Mesters, Auteur ; Céline Bugli, Auteur | 2023"Aucun pays, aucun employeur, aucun type d’emploi ne semble à l’abri du burnout. À partir d’une enquête menée sur 352 travailleurs ayant souffert d’un burnout, cette étude s’intéresse aux conditions de réintégration, aux risques de rechutes, à la mobilité professionnelle, au chômage, au changement d’...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2023"Toutes les sources concordent: les absences de longue durée provoquées par le burn-out et la dépression ont augmenté en moyenne de 50% depuis cinq ans. Problème: il n'y a pas d'unanimité sur la meilleure manière d'accompagner ces travailleurs pendant leur absence ni au moment de leur retour en entreprise." (Extr...Article : texte imprimé
Matthias Vanheerentals, Auteur | 2023"Un salarié sur deux regrette le manque de contact personnel avec ses collègues à cause du télétravail. C'est l'une des principales conclusions de l’étude «The Workplace of the Future»." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2023La prévalence du burn-out a solidement augmenté ces dernières années chez les indépendants. Souvent, ceux-ci tirent sur la corde plus que de raison car ils ne peuvent se permettre d'arrêter leurs activités. Pour éviter de s'écrouler tant financièrement que mentalement, il est essentiel de s'écrouler tant financièrement que ment...Article : texte imprimé
Dominique Pérez, Auteur | 2023"Le burn-out, souvent considéré comme l’un des « maux du siècle » devrait-il faire l’objet d’une inscription au tableau des maladies professionnelles reconnues par la Sécurité sociale, afin de permettre son indemnisation ? Deux avis divergents." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Ludwig Maquet, Auteur | 2023"« Il ne savait pas que c’était impossible, alors il a réussi ». Cette maxime de Marc Twain décrit bien le fonctionnement des travailleurs sociaux s’attaquant à une montagne avec une petite cuillère … jusqu’à ce que le manche casse." (Extrait de l'article)texte imprimé
"S'il est impossible d'éliminer le stress de la vie professionnelle, apprendre à vivre avec et le gérer au mieux est indispensable et à la portée de tous. En proposant des outils qui permettent d'agir sur les émotions, les pensées et les comportements, La Boîte à outils de la ge...site web ou document numérique
Tiffany LIBERT, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Julien Spitaels, Promoteur du mémoire, TFE | 2023Article : texte imprimé
Aurélie Laurent, Auteur | 2022"Le syndrome d'épuisement professionnel, ou burn-out, est un ensemble de réactions consécutives à des situations de stress professionnel et chronique et se caractérise par un épuisement physique et émotionnel et par le sentiment de non-accomplissement personnel au travail" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Benny Debruyne, Auteur | 2022Les Belges sont plutôt satisfaits au travail, telle est l'une des grandes leçons à tirer du deuxième volet de l'enquête Trends-tendances. On y apprend aussi que la déconnexion est cependant difficile et qu'un cinquième des employés ont déjà souffert d'épuisement professionnel. Donner aux travailleurs la possibilité d'apprendre ...Article : texte imprimé
Benny Debruyne, Auteur | 2022Une plus grande autonomie pour organiser son travail, fixer ses horaires ou pouvoir se déconnecter augmente le bien-être au travail. Mais gagner en autonomie sans adapter l'entreprise ou sa propre organisation peut aussi déboucher sur une burn-out. Comment résoudre ce paradoxe? (Extrait de Trends-Tendances, 46/2022, p.56)Article : texte imprimé
Fabienne Peters, Auteur | 2022"Sur le terrain, un constat crève l’écran, les professionnels vont mal, car la Protection de l’Enfance est à bout de souffle et en manque de perspectives. C’est en réinterrogeant les évidences que nous allons pouvoir avancer face à la souffrance et aux impasses de pensée auxquelle...Article : texte imprimé
2022"Le burn-out est en hausse depuis un certain temps. Plus tôt vous en reconnaissez les signes, plus vite vous pouvez agir. Ben Fanning, spécialiste du burn-out, décrit vingt signaux d'alerte précoces." (Extrait de l'article)Bulletin : texte imprimé
2022"Dans ce numéro spécial, les travailleurs sociaux – parmi les professionnels en première ligne dans la souffrance au travail – nous livrent leurs témoignages : dégradation des conditions d’exercice de leur métier, injonction à faire toujours plus à moyens constants, voire avec moins de ressources financières et humaines, souffrance éthique… La cons...Article : texte imprimé
2022"Lorsque vous ne parvenez pas à le gérer, le stress peut provoquer des problèmes physiques et psychologiques. En Belgique, c'est le cas pour un travailleur sur quatre en moyenne. Environ un travailleur sur six risque même de faire un burn-out. Le SPF emploi propose désormais des conseils et des format...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2022Ils permettent d'analyser objectivement le bien-être mental des collaborateurs. (Extrait de LE, 22/2022, p.13)Article : texte imprimé
Pauline Gillard | 2022Né de la rencontre d’un groupe de patients réunis par leur thérapeute, le spectacle de théâtre-action Brûlés de l’intérieur raconte l’expérience du burn-out qu’ils et elles ont traversée. Soutenue par la Compagnie Maritime, cette création originale témoigne de leur vécu pour sensibiliser et mieux co...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022"BioRICS, une spin-off de la KULeuven, a mis au point une appli utile pour prévenir la dépression ou le burn-out" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2022"Après s’être plainte d’une surcharge de travail, une agente statutaire d’une commune a été placée en incapacité de travail à la suite d’un burn-out. FEDRIS et la commune estimeront la demande de reconnaissance du burn-out comme une maladie professionnelle non fondée alors que la travailleuse...texte imprimé
Frédérique Alexandre-Bailly, Auteur ; Denis Bourgeois, Auteur ; Jean-Pierre Gruère, Auteur ; Nathalie Raulet-Croset, Auteur ; Christine Roland-Lévy, Auteur ; Patrick Scharnitzky, Auteur ; Pete Stone, Auteur ; Véronique Tran, Auteur | Pearson | 2022"Que faire lorsque l'on est englué(e) dans d'inextricables problèmes de gestion ? La lumière est au bout du tunnel... à condition d'accepter un nouveau cheminement ! Roger L. Martin est de ceux qui observent et guident leurs interlocuteurs vers des solutions constructives et novatrices qui deviennent des évidences. Une sort...texte imprimé
Anthony Piermattéo, Directeur de publication ; Henry Clety, Directeur de publication ; Sandrine Schoenenberger, Directeur de publication ; Catherine Demarey, Directeur de publication | Villeneuve-d'Ascq : Presses universitaires du Septentrion | 2022"La qualité de vie et la santé au travail constituent un enjeu important se situant au coeur des préoccupations des salariés, des dirigeants et des acteurs sociaux. En parallèle, ces thématiques sont à l'origine d'une activité de recherche prolifique au sein des sciences humaines et sociales. Cet ouvrage...site web ou document numérique
Alexia Geudvert, Auteur ; Luc Franquin, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022Article : texte imprimé
Sabine Bataille, Auteur | 2021"Après avoir suivi une cohorte de cadres durant plus de cinq ans, notre enquête sociologique a mis en évidence que le burn-out dont ils ont été victimes a laissé une trace indélébile dans leur parcours. En outre, elle propose un outil donnant des repères utiles pour les services ...Article : texte imprimé
Eric Hamraoui, Auteur ; Dominique Lhuilier, Auteur ; Katherine Portsmouth, Auteur ; Anne-Marie Waser, Auteur | 2021"En croisant trajectoires professionnelles et de santé, nous cherchons à la fois à explorer les rouages sociopsychiques combinant sursolliciations et surengagement qui conduisent à l'épuisement professionnel, et à repérer l'impact réciproque du burn-out et de l'expérience du chômage. Enfin, nous interrogeons les conditions du retour au travail ...Article : texte imprimé
2021"Alors que nous traversions l'épreuve du burn-out, nous avons eu la chance de nous voir proposer la participation à un groupe d'échanges et d'entraide par le service social d'une caisse d'assurance retraite et de la santé au travail (CARSAT). À l'issue de cette expérience, nous avons décidé de racon...Article : texte imprimé
Corinne Le Bars, Auteur ; Laurence Dumont, Auteur | 2021"Le burn-out est encore aujourd'hui défini par l'Organisation mondiale de la santé comme un simple "syndrôme résultant d'un stress chronique au travail qui n'a pas été géré avec succès", mais pas comme une pathologie à part entière. En France, depuis 2015 et la loi Rebsamen, pas moins de trois propo...Article : texte imprimé
Robin Lemoine, Auteur | 2021"Depuis quelque temps, bon nombre de travailleurs de services résidentiels généraux poussent un cri d’alarme sans être véritablement entendus. Ces institutions, qui accueillent une partie des jeunes qui nécessitent une protection en dehors de leur milieu de vie familial, semblent avoir de plus en plus de difficultés ?...Article : texte imprimé
Olivier Bataillard, Auteur | 2021"Une charge mentale excessive est un élément important du processus d'épuisement professionnel. S'en préoccuper est une condition non négociable pour réduire le risque majeur de burn-out. À la lumière des neurosciences et grâce à des pratiques issues notamment de l'action militaire, de nouvelles ressources sont mobilisables pour maintenir l'équ...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021"L'absentéisme de moyenne durée augmente fortement chez les jeunes. Evidemment, le Covid-19 a eu un impact certain sur le besoin essentiel de socialisation et d'accompagnement des moins de 35 ans, mais il n'a fait qu'accélérer une tendance déjà à l'oeuvre. Une tendance qui symbolise les besoins différents des générat...Article : site web ou document numérique
Nathalie Chapon, Auteur | 2021"Avec la crise sanitaire de la Covid-19 et pendant le confinement, les familles d’accueil et les enfants confiés se sont retrouvés face à une situation inédite, vivre ensemble tous les jours 24 heures sur 24. Comment les assistants familiaux qui ont en charge les enfants confiés de l’Aide socia...Article : texte imprimé
2021"Le nombre de burn-out a plus que doublé, la CSC veut des amendes pour les entreprises", titrait il y a peu la une du journal De Standaard. La CSC indique qu'en trois ans, le nombre de maladies de longue durée ayant pour origine le burn-out a augmenté de 160%. Elle propo...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021"Les chiffres de l'Inami sont implacables. Les burn-out de longue durée ont augmenté de plus de 30% en quatre ans. La sortie de pandémie va encore accentuer le phénomène. La santé mentale des employés, mais aussi des dirigeants, clairement sous pression, est devenue un enjeu majeur du monde de l'entreprise." (E...Article : texte imprimé
Vincent Pallard, Auteur ; Maxime Dauphin, Auteur | 2021"S’il est bien une maxime récurrente dans notre secteur c’est : " il est urgent d’attendre". Certes, la réponse en miroir face à un passage à l’acte n’est pas forcément la plus adaptée. Mais, se contenter de temporiser face à la détresse, au danger immédi...Article : texte imprimé
2021"Le tribunal correctionnel de Bruxelles a récemment condamné un employeur à la peine financière maximale pour avoir manqué à ses obligations en matière de prévention du risque de burn-out." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"Les mesures actuelles de lutte contre le coronavirus, dont le télétravail obligatoire, pèsent lourd sur notre santé mentale. Le contact social avec les collègues manque à de nombreux travailleurs. Plus de stress, mins de soutien social et un équilibre travail-vie privée bouleversé : tous ces soucis sont propices à l’a...Article : texte imprimé
Caroline Van der Rest, Auteur | 2021"Coup de tonnerre au tribunal correctionnel de Bruxelles le 24 février : pour la première fois dans la jurisprudence belge, un employeur est condamné pénalement pour avoir manqué à ses obligations en matière de prévention du risque d'épuisement professionnel." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2021"Les études montrent que les anciens patients qui ont souffert du burn-out ont moins de chances d'être proposés pour une promotion. L'université de Gand et ING veulent inverser le phénomène dans leur organisation." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"Un employeur a récemment été condamné pour non-respect de ses obligations en matière de prévention du risque de burn-out. Il s'agit d'un précédent important dans la législation belge." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marianne Langlet, Auteur | 2021"La parole des professionnels de l’aide sociale à l’enfance est rare. Le reportage Enfants placés, que fait la République ? ne leur accorde que quelques secondes. Cinq travailleurs sociaux du département des Hauts-de-Seine, qu’il met en exergue, témoignent de leur réalité. Ceux d’une Loire-Atlantique, pourtant r...Article : texte imprimé
Rozenn Le Berre, Auteur | 2021"La profession d’agriculteur bat le record du taux de suicides. En 2015, 605 femmes et hommes avaient mis fin à leurs jours. Pour débloquer les situations complexes, prévenir l’épuisement professionnel et tenter de casser l’engrenage menant à ces drames, les travailleurs sociaux de la Mutualité sociale agricole (MSA) accompa...Article : texte imprimé
Lucie Tanneau, Auteur | 2021"2020 aura été une bonne année pour tous les prestataires spécialisés dans les bilans de compétences. Besoin accru de sens au travail ou lassitude, la crise sanitaire a incité beaucoup de salariés à s’interroger sur la suite de leur carrière. Et la nouvelle application Mon compte formation a fac...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"La crise de la pandémie s'éternise. Avec des conséquences qui dégradent inéluctablement la santé mentale de la population au travail. Une association spécialisée, le Credir, vient de publier un livre qui donne 33 clés pour surmonter cette épreuve. Rencontre avec Katya Sokolsky, animatrice du volet belge de cette organisation." (E...Article : texte imprimé
2021"Depuis 2019, un projet pilote est mené en Belgique pour accompagner les travailleurs qui sont ou risquent d'être victimes d'un burn-out dans le cadre de leur travail. Ce projet pilote vise deux secteurs : le secteur des services financiers et le secteur des soins, plus particulièrement les activités hospitalières et l'hébergement médic...texte imprimé
Michel Delbrouck, Directeur de publication ; Philippe Corten, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Carrefour des psychothérapies, ISSN 1780-9517 | 2021"Comment reconnaître l'épuisement professionnel ? Comment améliorer la prise en charge ? Un ouvrage de référence complet sur le burn-out proposant des pistes de réflexion et une démarche en 10 étapes pour dépasser la crise et en sortir. Le burn-out, syndrome d’épuisement professionnel, affecte l’ensemble des catégories sociales. Dépisté trop ...Article : texte imprimé
Lucie Tanneau, Auteur | 2021"Le centre thermal de Saujon est spécialisé dans le thermalisme psychiatrique. Chaque année, des stages sont proposés, en parallèle des cures, pour lutter ou pour prévenir le burn-out. Une étude scientifique est en cours, avec l'université de Poitiers, pour en mesurer les effets." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Corinne Isnard Bagnis | Paris : Presses universitaires de France/Humensis | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2021"La méditation de pleine conscience est une approche millénaire, issue de la philosophie bouddhiste et de la tradition vipassana. Mais c’est le docteur Jon Kabat-Zinn qui, à partir des années 1970, l’a popularisée sous la forme d’un programme laïque intitulé MBSR : meditation-based stress reduction program. Depuis, les ...texte imprimé
Nathalie Clobert, Directeur de publication ; Nicolas Gauvrit, Directeur de publication | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Carrefour des psychothérapies, ISSN 1780-9517 | 2021"Les étudiants et les professionnels sont souvent démunis lorsqu'ils se confrontent au haut potentiel pour la première fois. Bien que le thème soit très médiatique, les livres font rarement référence aux recherches actuelles sur l'intelligence et s'adressent bien souvent au grand public. Psychologie du haut potentiel vient répondre a...texte imprimé
Fabienne Broucaret, Auteur ; Laura Lange, Préfacier | Paris : Vuibert | My happy job, ISSN 2729-6164 | 2021"Prêt à embarquer dans la tribu des Happy Télétravailleurs ? Savoir bien travailler à distance n'est plus optionnel. Pour s'y épanouir, il est essentiel d'acquérir de bons réflexes, de bien se connaître et de cultiver des relations fondées sur la confiance. A travers 10 séances d'autocoaching, vous développerez les compétenc...texte imprimé
"Burn-out, fatigues chroniques, phobies sociales et scolaires… Autant de mots pour désigner un seul et unique phénomène : le repli sur soi. Amplifiée par la crise du Covid, cette tendance sociétale est en germe depuis longtemps. Chez les jeunes qui n’arrivent plus à franchir les grilles de leur lyc...texte imprimé
Le travail est malade, il nous fait souffrir : il est urgent de soigner les pathologies du travail !
Maxime Bellego, Auteur ; Boris Cyrulnik, Préfacier ; Patrick Légeron, Postfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | 2021""Si votre travail est fou et qu’il vous met en souffrance… Bonne nouvelle, vous êtes saine !" Voilà ce qu’a répliqué un jour Maxime Bellego à une patiente épuisée et culpabilisée de ne plus pouvoir suivre le rythme de son emploi, devenu complètement désorganisé. Car il se ...Article : texte imprimé
2020"Dégradation des conditions de travail, management délétère, marchandisation du social, reflux des financements publics… les raisons de la colère sont légion. Mais comment l’exprimer ? Depuis quelques années, les syndicats semblent s’effacer au profit de collectifs multiples, alliant des personnes syndiquées ou non, issues d’une structure, ou reg...Article : texte imprimé
2020"En janvier 2019, l'Agence fédérale des risques professionnels (FEDRIS) a lancé un projet de trois ans pour un trajet d'accompagnement. Il s'adresse aux travailleurs menacés ou atteints à un stade précoce par un burn-out causé par un risque psychosocial au travail. Ce trajet d'accompagnement a pour objectif de permettre le ma...Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2020"Une éducatrice travaillant dans un établissement d'aide spéciale à la jeunesse fait un burn-out. Quelques mois plus tard, elle demande sa réintégration dans l'entreprise. Le conseiller en prévention-médecin du travail la déclare inapte définitivement au travail convenu, mais la juge apte à un travail adapté. L'employeur estime qu...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2020"Lentement mais sûrement, malgré la pandémie, les entreprises quittent le mode crise pour adopter un mode de gestion moins erratique. Avec, en point central, une nouvelle méthode de travail qui intègre le travail à la maison. Covid ou pas Covid, le télétravail ne disparaîtra pas. Mais il a des cons...Article : site web ou document numérique
Frédérique Stévenin, Auteur | 2020"Cet article se propose d’aborder une forme de souffrance au travail particulière, liée à la relation d’aide. En nous basant sur la notion d’acquisition vicariante, qui consiste à apprendre par observation, nous rejoignons l’hypothèse selon laquelle l’écoute des récits de vie de ces jeunes prod...Article : texte imprimé
Martine Vandemeulebroucke, Auteur | 2020"Les travailleurs sociaux et les bénévoles qui sont restés sur le terrain pendant l’épidémie ont dû lutter contre le stress, la peur, la fatigue. La grande majorité a résisté au virus comme à l’épuisement professionnel. Les digues personnelles ont tenu. Pour le moment, car ce sont le dé...Article : texte imprimé
2020"Il y a près de deux ans, la ministre des Affaires sociales et de la santé publique Maggie De Block a lancé un appel à propositions afin de soutenir des projets pilotes pour la prévention des affections psychiques liées au travail, comme le burn-out. Depuis, douze projets ont ...Article : texte imprimé
Audrey Minart, Auteur | 2020"Les sportifs de haut niveau affichent bien souvent un excellent état de santé… Et pourtant, comme n’importe quel travailleur ou travailleuse, ils ne sont pas immunisés contre l’épuisement professionnel." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Adeline Farge, Auteur | 2020"Charge de travail élevée, pression des actionnaires, incertitude quant à l'avenir… La santé des chefs d'entreprise est mise à rude épreuve. Pourtant, ils restent les grands oubliés de la médecine du travail, bien que les nombreuses faillites enregistrées après la crise financière de 2008 aient mis en lumière ce ...Article : texte imprimé
Irène Lopez, Auteur | 2020"Fortement médiatisés depuis les années 1980, suite aux nombreux suicides chez Renault et France Télécom, les risques psychosociaux ont refait parler d’eux en décembre 2019 lors du délibéré du procès France Télécom. Ses dirigeants de l’époque ont été reconnus coupables de complicité de harcèlement moral, et l’entrep...Article : texte imprimé
Thomas Lemaigre, Auteur | 2020"Les situations pathologiques sont souvent d’excellents décodeurs des questions de société, comme si les mutations sociales s’inscrivaient au plus intime de nous. Ainsi, les problèmes nés des interactions entre les fonctionnements des individus et ceux des organisations n’apparaissent nulle part mieux que dans les situations de burn...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2020"Les éditions Anthemis ont consacré un ouvrage à la souffrance au travail et à une de ses conséquences, le burn-out. Comme son sous-titre ("Dialogue interdisciplinaire autour du burnout") l’indique, l’ouvrage tente de faire se rencontrer des acteurs provenant de différentes disciplines sur un sujet d’une brûlante actua...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2020"Leur santé est essentielle pour la réussite de leur entreprise. Surtout si elle est petite." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
"La Qualité de Vie au Travail ne peut se résumer à quelques appâts ou accessoires tels que des massages ou le baby-foot qui sont périphériques au travail. La Qualité de Vie au Travail demande à intégrer l'organisation et le contenu du travail en lui-même, en s'appuyant sur l...texte imprimé
"La Qualité de Vie au Travail ne peut se résumer à quelques appâts ou accessoires tels que des massages ou le baby-foot qui sont périphériques au travail. La Qualité de Vie au Travail demande à intégrer l'organisation et le contenu du travail en lui-même, en s'appuyant sur l...texte imprimé
Catherine Vasey, Auteur ; Cornelia Kauhs, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils. Développement personnel, ISSN 2496-5723 | 2020"Préserver son capital santé dans son environnement professionnel, c’est un objectif essentiel pour chacun. Ce livre vous propose d’amorcer un changement dans vos habitudes de travail, en prenant conscience de l’état actuel de votre santé, et il vous donne des clés pour mobiliser l’ensemble de...site web ou document numérique
Catherine Vasey, Auteur ; Cornelia Kauhs, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils. Développement personnel, ISSN 2496-5723 | 2020"Préserver son capital santé dans son environnement professionnel, c’est un objectif essentiel pour chacun. Ce livre vous propose d’amorcer un changement dans vos habitudes de travail, en prenant conscience de l’état actuel de votre santé, et il vous donne des clés pour mobiliser l’ensemble de...texte imprimé
Moïra Mikolajczak, Auteur ; Emmanuelle Zech, Auteur ; Isabelle Roskam, Auteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Carrefour des psychothérapies, ISSN 1780-9517 | 2020"Ce livre contient les clés indispensables pour comprendre les burn-outs professionnel, parental et de l'aidant, et pour intervenir sur ceux-ci. Il distingue les types de burn-out, détermine leurs points communs, leurs différences et nous apprend à les diagnostiquer et à les traiter, chacun selon ses spécificités. Il existe différent...Article : texte imprimé
Mael Virat, Auteur | 2020"Les travailleurs sociaux sont soumis à des normes émotionnelles qui impliquent des efforts de régulation qui recoupent, s’ajoutent ou contredisent les efforts qu’ils fournissent déjà pour réduire le stress inhérent à leur fonction. Des normes qui, lorsqu’elles sont trop prégnantes, peuvent non seulement miner le bien...texte imprimé
"Cet ouvrage est destiné à toute personne atteinte de burn-out qui souhaite comprendre ce qui lui arrive et être guidée pour s’en sortir. Depuis près de vingt ans, Catherine Vasey accompagne de très nombreuses victimes d’épuisement professionnel. Chacune a pu retrouver un nouvel équilibre de vie. So...site web ou document numérique
"Cet ouvrage est destiné à toute personne atteinte de burn-out qui souhaite comprendre ce qui lui arrive et être guidée pour s’en sortir. Depuis près de vingt ans, Catherine Vasey accompagne de très nombreuses victimes d’épuisement professionnel. Chacune a pu retrouver un nouvel équilibre de vie. So...texte imprimé
Philippe Colombat, Directeur de publication ; Association francophone des soins oncologiques de support (Bègles, France), Directeur de publication | Rueil-Malmaison : Lamarre | Exercice professionnel infirmier, ISSN 2270-2423 | 2020"Cette nouvelle édition de l'ouvrage Qualité de vie au travail et management participatif est le reflet des évolutions récentes du concept de "Démarche participative et qualité de vie". Ouvrage collectif et fruit de l'expérience de terrain acquise par les auteurs, l'ouvrage se fait l'écho de la cohérence intime ...site web ou document numérique
Caroline Iweins, Auteur | Bruxelles : Mardaga supérieur | PSY : évaluation, mesure, diagnostic (Imprimé), ISSN 2294-6063 | 2020"Le phénomène du burnout touche de plus en plus de personnes aujourd’hui. Mais de quoi s’agit-il exactement ? Quels en sont les facteurs de risques ? Comment l’évaluer, le diagnostiquer et surtout le prévenir ? Dans cet ouvrage, Caroline Iweins présente aux professionnels (psychologues, chefs d’entreprise, RH, etc.)...Article : texte imprimé
Christophe Menier, Auteur | 2020"Dans son jugement du 16 septembre 2019, le Tribunal du travail de Liège division de Liège, a statué sur le recours intenté par un travailleur d'une fabrique d'armes contre la décision du Fonds de maladie professionnelle (actuellement FEDRIS) qui a rejeté sa demande d'indemnisation pour la pathologie de "burn-out", arguant q...Article : texte imprimé
Catherine Abou El Khaïr, Auteur | 2020"En proie à de nombreuses transformations, l’État, les collectivités territoriales et les établissements hospitaliers sont confrontés à la souffrance de leurs agents, révélant les défaillances de la fonction publique en matière de prévention." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Charlotte Van Loo, Auteur ; Luc Saubain, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020Article : texte imprimé
Christine Régnier, Directeur de publication ; André Mora, Directeur de publication ; Sam Island, Photographe | 2019Dossier traitant de la charge mentale au travail.Article : texte imprimé
Philippe Zawieja, Auteur | 2019"Philippe Zawieja, psychosociologue et chercheur associé à l'Université de Sherbrooke (équipe Organisations en santé), revient sur le rôle du DRH face à une plainte de burn-out." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Geert Noels, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"Geert Noels, spécialiste de la gestion de patrimoine, s'élève contre la tendance qui pousse les organisations et les structures à enfler démesurément. Les managers et les hommes politiques visent la performance économique mais restent aveugles aux désastres sociétaux et environnementaux qui accompagnent cette mode du gigantisme." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Raphael Du Bosch, Auteur | 2019"Dans la CIM-11 (11e volume de la Classification internationale des maladies), qui entre en vigueur en 2022, l'OMS se départit de l'idée que le burn-out, ou épuisement professionnel, est un phénomène général (CIM-10) en le classant dé...Article : texte imprimé
Rob Cross, Auteur ; Scott Taylor, Auteur ; Deb Zehner, Auteur | 2019"A mesure que les organisations se mondialisent, adoptent des structures matricielles, offrent des produits et des services de plus en plus complexes et rendent possible une communication permanente, elles demandent à leurs employés de collaborer avec plus de collègues en interne et de contacts à l&...Article : texte imprimé
Cindy Franc, Intervieweur ; Philippe Zawieja, Personne interviewée | 2019"3 questions à... Philippe Zawieja, psychosociologue et chercheur associé à l'université de Sherbrooke (équipe Organisations en santé), revient sur le rôle du DRH face à une plainte de burn-out." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Grégoire Comhaire, Auteur | 2019"Le travail social n’est pas épargné par l’accélération du temps. Rationalisation des services, compression des coûts, responsabilisation de l’usager, une nouvelle logique est à l’œuvre dans tous les services publics d’...Article : texte imprimé
Audrey Minart, Auteur | 2019"L’Organisation mondiale de la santé a terminé la 11e version de sa Classification mondiale des maladies (CIM-11). Le burn-out y a fait son entrée, ce qui représente un premier pas pour en faire une maladie professionnelle. Mais le tableau clinique ne fait ...Article : texte imprimé
Alain Thiry, Auteur | 2019"La prévention du syndrome d’épuisement professionnel constitue l’un des grands thèmes du développement personnel. Exemple avec le coaching version PNL." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marie-Madeleine Sève, Auteur | 2019"Un manager est comptable du niveau de stress qui règne au sein de son équipe. Quelques conseils pour éviter que l'épuisement professionnel gagne vos collaborateurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Matthieu Vansteenkiste, Auteur ; Jan Locus, Photographe | 2019"Nous allons devoir travailler plus longtemps, cela semble évident. Mais le travail que devront accomplir les plus âgés devra rester supportable et il faudra prévoir un encadrement particulier. Dans ce contexte, il est utile que les entreprises échangent leurs meilleures pratiques en ...Article : texte imprimé
Anne Leen Stouffs, Auteur | 2019"Le nombre de travailleurs en congé maladie depuis plus d'un an pour des troubles psychologiques ne cesse d'augmenter. Fin 2017, plus de 140000 personnes étaient dans ce cas, soit une augmentation de 39 pour cent en cinq ans. Par rapport à 2010, l'augmentation est même de 85 pour cent. Les ...Article : texte imprimé
Pascale Meunier, Auteur ; Loïc Delvaulx, Photographe | 2019"Surendettement et pression des créanciers, difficultés sanitaires, dépression, tensions familiales, isolement, procédures judiciaires, cessation d’activités… Agriculteur, c’est un métier à haut risque." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anne Leen Stouffs, Auteur | 2019"Les chercheurs de la KU Leuven ont élaboré un questionnaire pour identifier le burn-out et en évaluer les risques, trouvant ainsi une méthode scientifique susceptible de cerner le problème." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2019"Les leaders qui se veulent compétitifs et qui rêvent de tutoyer les sommets accroissent les risques de burn-out chez leurs collaborateurs. C'est ce que révèle une enquête du professeur Frederik Anseel . "La soif de prestation du manager p&...Article : texte imprimé
Renaud Maes, Auteur ; Michel Sylin, Auteur | 2019"Les travailleurs sociaux sont, par leur position, amenés à opérer comme des "traducteurs" de finalités collectives via la définition d’un "traitement individualisé". Cette position les confronte à une triple disjonction : disjonction interindividuelle, disjonction des ...Article : texte imprimé
2019"Les mutuelles Partena mettent, depuis début janvier, une ligne téléphonique d'écoute et d'entraide à disposition de leurs affiliés. L'accent y est mis sur le burn-out." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Sari Mansour, Auteur ; Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur | 2019"Cette recherche, réalisée auprès de 258 personnes dans le secteur hôtelier au Québec, vise à examiner le rôle médiateur de l’épuisement professionnel entre les conflits travail-famille et travail-loisirs sur l’intention de quitter, modéré par la position hiérarchique, le genre, le type d’hôtel et le type d’h...texte imprimé
"Cet ouvrage présente les grandes notions fondamentales de la psychologie du travail et des organisations. Chaque chapitre permet de cheminer avec rigueur dans la compréhension des 20 grandes notions explicitées d'abord par leur définition, puis par l'examen de leurs déterminants ...site web ou document numérique
David Colard, Auteur ; Marie-Frédérique Biernaux, Promoteur du mémoire, TFE | 2019texte imprimé
Patrice Laroche, Auteur ; Loris Guery, Auteur ; Yves Moulin, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; Anne Stévenot, Auteur ; Jacques Igalens, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Business school, ISSN 1782-8147 | 2019"La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : – à ...site web ou document numérique
Patrice Laroche, Auteur ; Loris Guery, Auteur ; Yves Moulin, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; Anne Stévenot, Auteur ; Jacques Igalens, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Business school, ISSN 1782-8147 | 2019"La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : – à ...site web ou document numérique
"Cet ouvrage a pour objectif de répondre aux questions que se pose tout manager des ressources humaines dans un contexte de modernisation, de restructuration et de réformes du fonctionnement des entreprises : Faut-il protéger les postes de travail ou bien protéger les salariés en les aidant à changer ? Si les sal...texte imprimé
Guillaume Tirtiaux, Auteur ; Martin Bromiley, Préfacier | Liège : Edi.Pro | Guide pratique (Liège), ISSN 2466-6610 | 2019"Dans les années 70, les crashes d'avions se succèdent au point que les compagnies font face à une crise majeure. Une étude de la NASA révèle alors l'incapacité des pilotes à collaborer en équipe. Face à ce constat, le CrewResource Management (CRM) est développé pour apprendre au personnel navig...texte imprimé
Gérard Valléry, Directeur de publication ; Marc-Éric Bobillier-Chaumon, Directeur de publication ; Éric Brangier, Directeur de publication ; Michel Dubois, Directeur de publication ; Yves Clot, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | Univers psy, ISSN 2556-4137 | 2019"La Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) a pour ambition de comprendre et d'accompagner le développement de l'individu dans son activité et son parcours professionnels. Cette discipline s'est construite une place originale en psychologie, stimulée par des demandes socioéconomiques liées au bien-être des personnes et à la performan...site web ou document numérique
Marie-José Lacroix, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2019"Situations sociales liées à la précarité, à la monoparentalité, à des vulnérabilités humaines... Des causes personnelles peuvent être à l'origine des risques psychosociaux. Cependant, les entreprises sont de plus en plus souvent mises en cause dans des affaires de RPS, au niveau de l'organisation du travail et du...texte imprimé
"Salué à sa sortie comme un ouvrage pionnier par les professionnels, ce guide de reconversion et résilience professionnelles aide à comprendre la nature du burn-out - un épuisement général difficile à diagnostiquer car souvent dissimulé par de multiples paravents physiques ...Article : texte imprimé
Annie Mckee, Auteur | 2018"La vie est trop courte pour qu’on soit malheureux au travail. Pourtant, un grand nombre de professionnels libres de façonner leur carrière comme ils l’entendent sont démotivés, insatisfaits et tristes." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Philippe Zawieja, Auteur | 2018"La compassion est une qualité attendue des personnels de soins. Mais à force d’être sollicitée, elle les use et les fragilise." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Rodolphe Soulignac, Auteur | 2018"Le concept de diégèse issu de la critique cinématographique nous permet de conceptualiser qu’il y a des implicites derrière tout énoncé de problème. Nous prendrons l’exemple du burn out pour illustrer notre propos ...Article : texte imprimé
Jean-François Marmion, Intervieweur ; Philippe Zawieja, Personne interviewée | 2018"Le burnout, forme la plus aiguë d’épuisement au travail, cache bien d’autres formes de fatigue – physique, psychique, émotionnelle. D’où l’essor d’un nouveau champ d’étude : les "fatigue studies"." (Extrait ...Article : site web ou document numérique
Dominique Lhuilier, Auteur | 2018"De nombreux métiers, cadres organisationnels et institutionnels ont à assurer la prise en charge et l’accompagnement des migrants aux différents temps de leur vie en exil. Privilégiant tantôt des critères juridico-politiques, tantôt des critè...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2018"Ils ont moins de 30 ans et sont déjà au bout de rouleau. Pour certains, le burn-out frappe au cours de la première expérience professionnelle. Trois Belges ont accepté de témoigner de leur souffrance. Plusieurs points communs se dé...Article : site web ou document numérique
Sylvain Burban, Auteur | 2018"Le travail d’accompagnement à domicile connaît depuis plusieurs années une véritable métamorphose, tant qualitative que quantitative : apparition de nouveaux dispositifs, élargissement des publics accompagnés, augmentation des volumes d’heures d’accompagnement. Dans le m&...Article : texte imprimé
Manon Legrand, Auteur | 2018"À l’heure où les ouvrages de développement personnel occupent en masse les rayons des librairies, où les coachs de vie se multiplient et que le métier de "chief happiness" apparaît dans les multinationales, le livre Happycratie : comment ...Article : site web ou document numérique
Yannick Guillaume, Auteur | 2018"Selon Herbert Freudenberger, psychanalyste américain : "L’épuisement professionnel est un état causé par l’utilisation excessive de son énergie et de ses ressources, qui provoque un sentiment d’échec, puis d’épuisement pouvant conduire à l&...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2018"La presse l'avait annoncé. Le Moniteur belge du 7 mai 2018 publie l'arrêté royal du 7 février 2018 déterminant les conditions d'un projet-pilote visant la prévention du burn-out en relation avec le travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2018"Quand un entrepreneur de premier plan lance que la plupart des burn-out sont faux, ses propos font l'effet d'une gifle pour des milliers de travailleurs au bout du rouleau. Sur le plan organisationnel, les employeurs s'arrachent les cheveux face au grand nombre de malades de longue durée, ...Article : texte imprimé
Herwig Muyldermans, Personne interviewée | 2018"Les pénuries sur le marché du travail s'accroissent, la digitalisation oblige chacun à s'adapter, nous sommes conscients que tout le monde va devoir travailler plus longtemps et que la flexibilité, la formation tout au long de la vie et le bien-être sont essentiels. ...Article : texte imprimé
Béatrice Morais, Auteur | 2018"Le burn-out gangrène insidieusement le monde du travail. Partant de ce constat, le gouvernement met en place un 'projet pilote' misant sur la prévention du phénomène. Orchestré par l'Agence fédérale des risques professionnels (Fedris), ce projet ...Article : texte imprimé
2018"A partir de novembre, ce projet va être testé auprès de centaines de travailleurs des secteurs bancaire et hospitalier. L'idée est de développer des expériences en vue d'un plan permanent." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Plusieurs dispositions existent pour encadrer (et faciliter?) le retour au travail des salariés qui ont été longtemps absents. Mais ces mesures sont-elles vraiment efficaces ? Et s'il fallait plutôt changer certaines pratiques en vigueur dans les entreprises et les organisations ? Prévenir n'est-il ...Article : texte imprimé
2018"Une partie de la cotisation spéciale de 0,10 % destinée aux groupes à risque peut désormais être affectée à la prévention du burn out. Le législateur vient d'en poser le cadre légal dans la loi du 26 ...Article : texte imprimé
Julien Winkel, Auteur | 2018"Le phénomène est inquantifiable. En parcourant leurs CV, on a pourtant l’impression que beaucoup de coachs semblent un jour ou l’autre être passés par la case "burn-out". Alter Échos a rencontré l’un ...Article : texte imprimé
Pierre Blanc-Sahnoun, Auteur | 2018"L'antidote absolu au burn-out, c'est l'équipe, la vraie, celle où l'on se parle réellement." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2018"Le baromètre trisannuel de faisabilité (mesure 2016) de la Fondation SERV Innovation et Travail montre qu'un salarié flamand ou un entrepreneur indépendant sur dix souffre de problèmes de fatigue mentale aiguë qui peuvent entraîner un épuisement professionnel et ...Article : texte imprimé
Patrick Légeron, Auteur | 2018"Objet médical non identifié, mal défini, aux causes multiples, le burnout peut-il, et doit-il, être malgré tout reconnu comme une maladie professionnelle ?" (Extrait de l'article))Article : texte imprimé
Adam Grant, Auteur ; Reb Rebele, Auteur | 2018"Au travail, l’altruisme mène à l’épuisement, et nuit souvent aux personnes mêmes que vous cherchez à aider. Voici comment partager plus efficacement votre temps et votre expertise." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Céline Bugli, Auteur ; Patrick Mesters, Auteur | 2018"L'enquête poursuivait plusieurs objectifs , à savoir l'évaluation du niveau d'épuisement des employés, l'identification des groupes de personnes à risque et des facteurs dans l'organisation du travail qui influent sur l'état de santé des collaborateurs cause d'un taux é...texte imprimé
Jean-Yves Broudic, Auteur | Toulouse : Éditions érès | Psychanalyse et travail social, ISSN 2427-6715 | 2018"Depuis 2008, l’ANESM (Agence nationale de l’évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux) publie des "Recommandations de bonnes pratiques professionnelles". Censés refléter les savoirs et les pratiques à l’œuvre dans ...Article : texte imprimé
Céline Bugli, Auteur ; Patrick Mesters, Auteur | 2018"Cette enquête sur les risques psychosociaux fut réalisée en 2015, à la demande d'une institution mutualiste en Belgique. L'organisation procédait à d'importantes restructurations dans l'organisation du travail et était confrontée à un important taux d'absentéisme. L'objectif de ...site web ou document numérique
Fabienne Autier, Auteur ; Sanjy Ramboatiana, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2018"La vie professionnelle est un parcours souvent semé d’embûches, et après de nombreuses années à travailler, une démotivation pour son travail peut s’installer, souvent désignée comme la "crise du milieu de ...texte imprimé
Les faces cachées du burn-out : burn-in, bore-out et burn-out, faire face à la souffrance au travail
Léon-Patrice Célestin, Auteur ; Smadar Célestin-Westreich, Auteur | Malakoff : InterÉditions | Soins et psy | 2018""Faut-il mourir pour son travail ?" ainsi résonne le blues du médecin au cœur de la tourmente professionnelle que ce livre dévoile, En suivant le parcours de ressourcement de ce jeune médecin, et de nombreux autres cos, l'ouvrage ...site web ou document numérique
Amina Béji-Bécheur, Directeur de publication ; Pascale Château-Terrisse, Directeur de publication ; Pénélope Codello, Directeur de publication | Caen : Éditions EMS, management & société | Versus | 2018"La gestion est-elle un mal ou un remède pour les entreprises sociales et solidaires ? Les entreprises sociales et solidaires sont-elles des modèles d’apprentissage pour la gestion ? Nous amènent-elles à penser la gestion autrement ? Cet ouvrage vise à dépasser les tabous liés à la gestion dans l’entreprise soc...texte imprimé
Emma Seppälä, Auteur ; Jean-Yves Katelan, Traducteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Happiness@work, ISSN 2593-4147 | 2018"Tout le monde aspire au bonheur et à la réussite, mais la combinaison des deux n’a jamais été aussi difficile. Dans ce livre qui chamboule les idées reçues, Emma Seppälä explique que ce qui nous é...texte imprimé
L'Atelier du dirigeant durable, Auteur ; Gérard Desmaison, Directeur de publication | Caen : Éditions EMS, management & société | EMS coach, ISSN 2428-2960 | 2018"Etre bien dans son poste est source d'efficacité et il est possible de bien vivre en entreprise sans peurs/craintes ni contraintes. Ce livre se veut d'un accès facile et positif. Il présente 30 cas vécus et 100 mots pour comprendre les maux de ...site web ou document numérique
Laura Léonard, Auteur ; Mélanie Déom, Promoteur du mémoire, TFE | 2018site web ou document numérique
Gérard Valléry, Auteur ; Sylvain Leduc, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2018"Les conditions de travail se sont globalement aggravées en France et en Europe. Rançon des logiques gestionnaires mises en œuvre au sein des organisations, la souffrance au travail a aussi changé de nature : stress, harcèlement sexuel et/ou moral, violence entre les personnels, violence externe (exercée par des personnes extéri...site web ou document numérique
"Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Ils sont la suite logique de tous les travaux réalisés sur le stress au travail. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens… Cet aide-mémoire reprend toutes ces composantes en intégrant les regards psychologiq...texte imprimé
Frédéric Chapelle, Directeur de publication | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2018"Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens ... L'intérêt de comprendre et apporter des solutions face aux facteurs de risques psqchosociaux pour une entreprise est multiple: prise en ...texte imprimé
"Vous ne vous reconnaissez plus, votre entourage non plus, tout a brûlé en vous. Épuisement physique, émotionnel et mental, le burn-out consume littéralement toutes vos énergies, vous laissant hébété, quelques connexions neuronales en moins, un zeste ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2017"Le stress répand son poison dans les bureaux. L'absentéisme explose. Le burn-out prend des allures d'épidémie. Le bien-être au travail est-il un combat perdu d'avance ? RHmagazine a réuni trois experts pour en débattre." (Weerts, 2017, ...Article : texte imprimé
2017"Dans sa note de politique générale récemment publiée, le ministre fédéral du travail, Kris Peeters, passe en revue les réalisations de 2017 ainsi que la liste des choses à faire en 2018 dans le domaine du Travail. ...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2017""La culture d'entreprise est essentielle et a une influence sur les risques de burn-out", estime Arne Van Damme, responsable commerciale de la scale-up gantoise Intuo." (Berger, 2017, p. 8)Article : texte imprimé
Adrien Grégoire, Auteur | 2017"Le burnout reste une réalité mal définie et mal quantifiée. Une équipe de chercheurs de la KU Leuven a mis en place un nouvel outil pour diagnostiquer et mesurer l'épuisement professionnel." (Grégoire, 2017, p. 7)Article : texte imprimé
Anne Leen Stouffs, Auteur | 2017"Le télétravail comporte bien des avantages, il peut prévenir les situations de burn-out, s'il permet aux travailleurs de sortir de leur quotidien, de leur lieu de travail et finalement les protège. Mais la médaille a son revers. Tout le ...Article : texte imprimé
Myriam Léon, Auteur | 2017"Les recteurs d'Académie doivent désormais détacher des assistants sociaux auprès des écoles élémentaires Rep+, en plus des collèges et des lycées. Si cette nécessité fait l'unanimité, à moyens constants ...Article : site web ou document numérique
Emmanuel Abord de Chatillon, Auteur ; Céline Desmarais, Auteur | 2017"Un certain nombre de travaux ont montré l’intérêt des espaces de discussion dans la prévention des risques psychosociaux. Cependant, il n’existe pas à ce jour de validation empirique quantitative de leurs effets et de leurs antéc&...Article : site web ou document numérique
Franck Biétry, Auteur ; Jordane Creusier, Auteur | 2017"L’objet de cette étude exploratoire est de tester les liens entre les pratiques de GRH de haute performance et la probabilité d’appartenir aux différents profils de bien-être au travail. Plus précisément, il s’agit d’identifier les pratiques de GRH associées au profil le moins corrél...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2017"Pour lutter contre le stress et le burn-out, le gouvernement souhaiterait imposer un droit à la déconnexion. Mais comment se déconnecter vraiment ?" (Berger, 2017, p. 12)Article : texte imprimé
Isabelle Chauve, Auteur | 2017"L’étude d’une association, à travers son histoire et sa transformation, permet de repérer les points d’accroche qui engendrent des plaintes récurrentes. Le pilotage charismatique, en rapport avec la période des fondateurs, disparaît au profit ...Article : texte imprimé
Huguette Jordana, Auteur | 2017"Le syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui (bore-out) s’avère provoquer des problèmes de santé physique et psychique comparables à ceux qu’on observe lors du burn-out : syndrome d’épuisement professionnel dû à un exc&...Article : texte imprimé
Lauranne Garitte, Auteur | 2017"Les chiffres parlent d'eux-mêmes : les cas d'épuisement professionnel (ou burn-out) sont en constante augmentation parmi les travailleurs belges. Avant de se consumer littéralement de l'intérieur, l'heure est à la prévention. En cette période de vacances, que mettre ...Article : texte imprimé
2017"Le burn-out est un problème de plus en plus fréquent dans notre société. Plus de 120 000 personnes sont absentes pour maladie durant plus d'un an, dont une bonne partie pour burn-out. Le vice-Premier ministre et ministre de l'Emploi Kris Peeters prévoit ...Article : texte imprimé
Lahcen Ait Ahmed, Auteur ; Monique Van Dieren, Auteur | 2017" "Samira est infirmière au CHR de Liège. Dans son service de revalidation, les patient-e-s passent parfois plusieurs mois. C’est son beau-père (Oscar) qui gardera Myriam, sa fille de 7 ans qui est malade. Oscar est pensionné et il garde volontiers ...Article : texte imprimé
Philippe Zawieja, Auteur | 2017"La prise en charge du burn-out ne peut se limiter à sa médicalisation. Stress individuel et/ou indicateur du dysfonctionnement de l'organisation, l'écoute de la DRH est essentielle pour aider le salarié à trouver une solution." (Zawieja, 2017, p. 50)Article : texte imprimé
Philippe Zawieja, Auteur | 2017"La compassion est une qualité attendue des personnels de soins. On attend qu'ils fassent preuve de sollicitude envers les gens dont ils ont la charge. Mais à force d'être appelée, elle use et fragilise aussi les personnels." (Zawieja, 2017, p. 32)Article : texte imprimé
Katia Rouff-Fiorenzi, Auteur ; Alice Casagrande, Personne interviewée ; Jérôme Pellissier, Personne interviewée | 2017"Le manque d'effectifs et l'insuffisance de moyens imposent, dans certains établissements publics d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, un accompagnement trop axé sur le seul soin. L'intervention des aides médico-psychologiques, animateurs, psychologues favorise les relations sociales et contribue à ...Article : texte imprimé
Christine Steinbach, Auteur | 2017"Accéder à un emploi, exercer un métier, cela reste un objectif fondamental pour la plupart d'entre nous. Mais quels emplois et quels métiers aura-t-on demain ? Dans quelles conditions ? L'emploi et le travail connaissent des évolutions qui semblent si profondes et si rapides, ...Article : texte imprimé
Sophie Rohrbach, Auteur ; Joëlle Luisier, Auteur | 2017"Cet article aborde d'un point de vue interdisciplinaire les violences exercées par des professionnels à l'encontre des enfants placés dans des institutions de prise en charge spécialisées. Tomckiewicz les définit comme "toute action commise dans et par une ...Article : texte imprimé
Claudia Benedetto, Auteur | 2017"La firme Securex mettait en exergue en 2015, la forte hausse de l'absentéisme au travail. Entre 2001 et 2015, l'absentéisme total a augmenté de 70%. Deux raisons principales : le vieillissement et le stress chronique. Les plaintes liées au stress ont augmenté de 30% entre 2013 et 2015. Le ...Article : texte imprimé
2017"La ministre de la Santé publique, Maggie De Block, souhaite que le burn-out soit reconnu comme une maladie liée au travail. Jusqu'à présent, le burn-out n'est pas reconnu ni comme maladie professionnelle, ni comme affection liée au travail. Pourtant, il existe ...Article : texte imprimé
Yann Rousseau, Auteur | 2017"Le Japon a vécu son premier Premium Friday. Une campagne soutenue par le gouvernement pour inciter les employés à quitter le bureau plus tôt le dernier vendredi du mois. Le suicide l'année dernière d'une jeune femme de 24 ans avait ...Article : texte imprimé
Philippe Zawieja, Auteur | 2017"Le burnout , tare du monde professionnel contemporain ? Dans les faits, il ne touche pas toutes les personnalités, et le travail est rarement seul en cause. La frontière est floue entre le burnout et la dépression." (Zawieja, 2017, p. 56)Article : texte imprimé
Audrey Minart, Auteur | 2017"L'attention, la mémoire, les relations à autrui, le sens donné à son travail… Tout cela peut être menacé par une connexion permanente. Certains salariés, conscients du danger, se méfient pourtant du droit à la déconnexion." (Minart, 2017, ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Ties Bemelmans, Photographe | 2017"Celui qui se démène au service de ses clients jusqu'à 67 ans doit pouvoir le faire avec plaisir et mérite le respect. C'est le principe de base de la politique de bien-être de l'entreprise de nettoyage ISS." (Verhoest, 2017, p. 18)Article : texte imprimé
Jean-François Marmion, Intervieweur ; Philippe Zawieja, Personne interviewée | 2017"Le travail fatigue. Le passage à la retraite aussi. L'inaction aussi. Tout comme les écrans, les soubresauts sociaux, l'incertitude de l’avenir. Tout fatigue ! Antidote : s'autoriser une certaine dose de lâcher-prise… et d'oisiveté." (Marmion, 2017, p. 82)Article : texte imprimé
Aubry Touriel, Auteur | 2017"Un nouvel arrêté royal des ministres De Block (Open VLd) et Peeters (CD&V) visant à stimuler la réintégration des travailleurs malades de longue durée est entré en vigueur en décembre 2016. En Flandre, des entreprises sociales ...Article : texte imprimé
Monique Valcour, Auteur | 2017"La surcharge de travail et la pression des délais : tel est le lot de tous les managers. Qui ne s'est jamais senti submergé ou à la limite de ses capacités ? Toutefois, lorsque le travail sans relâche vous plonge dans un état ...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2017"Realdolmen veut investir, via des projets concrets, dans le bonheur de ses collaborateurs (en ce compris ses futures recrues), à raison d'un million d'euros rien que pour cette année. L'objectif avoué : se distinguer dans la guerre des talents qui agite le secteur IT." (Holvoet, 2017, p. 14)texte imprimé
" Perte d'un être cher, maladie, acte de terrorisme, licenciement, transition de vie difficile... Toute personne peut être confrontée, dans sa vie personnelle ou professionnelle, à une situation de crise. Ces expériences engendrent une réaction de choc, avec une latence plus ou ...site web ou document numérique
Fathi Ben Mrad, Auteur ; Patrick Molodtzoff, Préfacier | Paris : L'Harmattan | Questions contemporaines, ISSN 2115-2748 | 2017"Le burn-out est devenu un sujet rebattu. Le sous-titre de ce livre traduit la volonté de l'auteur de s'intéresser à la manière dont certains professionnels sont affectés par leur situation, des points de vue physique, psychologique et social. Quels sont les changements ...site web ou document numérique
"La professionnalisation des acteurs constitue une priorité pour les pays qui valorisent l'éducation tout au long de la vie. Les mutations du monde du travail et les besoins d'adaptation des acteurs aux contextes évolutifs ont intensifié l'intérêt pour les questions de formation professionnalisante, de dispositif d'alternance, de validation des a...texte imprimé
Philippe Chavaroche, Auteur ; Philippe Gabbaï, Préfacier | Toulouse : Éditions érès | Trames | DL 2017"Penser avec les mots pour éviter que les mots ne pensent pour nous : ce dictionnaire, facile d'utilisation par les professionnels, a pour ambition de déjouer les pièges du prêt-à-penser de l'accompagnement médico-social. En effet, les mots, soutiens de ...Article : texte imprimé
Des données RH pour des solutions plus ciblées : trois sociétés ont mis leurs informations en commun
Peter Ooms, Auteur | 2017"Proximus, Sibelgas et Eandis compilent une série d'informations relatives à leur personnel dans une base de données afin d'établir des comparaisons. Ces informations anonymes permettent d'obtenir des indices de référence qui constituent l'ossature d'une l'analytique RH professionnelle." (Ooms, 2017, ...site web ou document numérique
Morianne Salmon, Auteur ; Didier Nechelput, Promoteur du mémoire, TFE | 2017site web ou document numérique
Marie-France Hirigoyen, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2017&"Isoler, discréditer, déconsidérer le travail rendu, intimider, insulter… Les moyens sont nombreux, les conséquences dramatiques. En France, la reconnaissance du harcèlement moral et sa condamnation juridique sont venues changer le regard que portent les salariés sur certaines situations vécues et interpeller les entreprises quant à leurs méthodes de managem...texte imprimé
Marie-France Hirigoyen, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2017"Isoler, discréditer, déconsidérer le travail rendu, intimider, insulter… Les moyens sont nombreux, les conséquences dramatiques. En France, la reconnaissance du harcèlement moral et sa condamnation juridique sont venues changer le regard que portent les salariés sur ...texte imprimé
Jean-Louis Deshaies, Auteur ; Laetitia Delhon, Auteur ; Bruno Meslet, Préfacier ; Christian Helson, Préfacier | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | Regards croisés, ISSN 2605-8480 | 2017"Le constat est sans appel : à l’hôpital et dans les établissements sociaux et médico-sociaux, l’épuisement professionnel et la perte de sens sont hélas de plus en plus répandus. Dans cet entretien avec la journaliste L&...site web ou document numérique
Michel Fiol, Auteur ; Catherine Tanneau, Auteur ; Paul Delahaie, Auteur ; Annabel-Mauve Bonnefous, Auteur | Paris : Eyrolles | 2017"Un ouvrage concret pour aider tous les managers à trouver des réponses pertinentes aux situations difficiles de management qu'ils peuvent rencontrer. Dans le monde professionnel, qui n'a jamais fait face à une situation de management apparemment problématique, voire sans recours ? Riches de leurs recherches et ...texte imprimé
"Qu'il vienne de prendre une fonction de management ou qu'il vienne de créer son entreprise, le nouveau manager va être confronté à ses premiers actes managériaux essentiels : comment formaliser son projet managérial et d'équipe, comment clarifier les rô...texte imprimé
Corinne Isnard Bagnis | Paris : Presses universitaires de France/Humensis | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | cop. 2017"La méditation de pleine conscience est une approche millénaire, issue de la philosophie bouddhiste et de la tradition vipassana. Mais c'est le docteur Jon Kabat-Zinn qui, à partir des années 1970, l'a popularisée sous la forme d'un programme laïque intitul&...texte imprimé
François Charleux, Auteur ; Jean-René Loubat, Auteur | Montrouge : ESF éditeur | Les guides Direction(s) | 2017"Dans un contexte où le secteur social et médico-social doit faire face à de profondes mutations se traduisant notamment par des transformations organisationnelles (fusion, groupements, etc.), la mobilisation des équipes professionnelles constitue un enjeu majeur pour vous. Ce guide, conçu pour vous aider &...texte imprimé
"Fatigue physlque. stress intense. insomnie. sentiment de dévalorisation ... Le burn-out. ou syndrome d'épuisement professionnel. touche en France de plus en plus d'actifs. Peut-être ressentez-vous. vous-même. certains de ces symptômes ? Si vous souhaitez les prévenir ou éviter ...site web ou document numérique
Laure Stevelinck, Auteur ; Déborah Fanara, Promoteur du mémoire, TFE | 2017Article : texte imprimé
Astrid Vandenbroucke, Auteur | 2017"Vous pouvez vous sentir submergé, épuisé, à plat. Mais si le stress professionnel vous conduit implacablement vers cet état destructeur que l'on appelle le burn-out, n'attendez pas qu'il soit trop tard. Monique Valcour , professeure en gestion, coach et consultante, décrypte ce phé...texte imprimé
Claude de Scorraille, Auteur ; Olivier Brosseau, Auteur ; Grégoire Vitry, Auteur | Paris : InterÉditions | Développement personnel et accompagnement, ISSN 1295-1552 | DL 2017, cop. 2017"Burn-out, harcèlement, conflits, souffrance silencieuse, pensées suicidaires, addiction, syndrome de stress post-traumatique, incivilités, déficit d'autorité ... Face aux maux du travail, les médecins prescrivent des traitements médicamenteux ; les conseils juridiques cherchent à obtenir réparation. Et ...texte imprimé
Marie-José Lacroix, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2017"Situations sociales liées à la précarité, à la monoparentalité, à des vulnérabilités humaines... Des causes personnelles peuvent être à l'origine des risques psychosociaux. Cependant, les entreprises sont de plus en plus souvent mises en cause dans des affaires ...site web ou document numérique
Franck Brillet, Auteur ; Isabelle Sauviat, Auteur ; Emilie Soufflet, Auteur ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | Management sup, ISSN 2109-7291 | 2017"L’évolution de l’environnement de travail a transformé les pratiques professionnelles des secteurs privés et publics. Les risques psychosociaux sont devenus une question centrale sur les plans juridique et managérial. Cet ouvrage propose, de façon claire et pédagogique, de dépasser la question des seuls risques psychosociaux. Il est con...texte imprimé
Franck Brillet, Auteur ; Isabelle Sauviat, Auteur ; Emilie Soufflet, Auteur ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | Management sup, ISSN 2109-7291 | 2017"L’évolution de l’environnement de travail a transformé les pratiques professionnelles des secteurs privés et publics. Les risques psychosociaux sont devenus une question centrale sur les plans juridique et managérial. Cet ouvrage propose, de façon claire et p&...texte imprimé
Chantal Rens, Auteur | Levallois-Perret : StudyramaPro | Efficacité professionnelle, ISSN 1950-2109 | 2017"Au cœur de notre société qui va à cent à l’heure, l’épuisement touche tout le monde, tous les milieux et secteurs d’activités. De l’enfant stressé par la pression de ses parents au ...site web ou document numérique
Laurent Oddoux, Auteur ; Pascale Vénara, Auteur ; Marie-Pascale Martorell, Auteur ; Anne-Sophie Colemont, Auteur | Paris : Eyrolles | 2017"À l'heure où la compétitivité économique, les événements sociopolitiques et les mutations technologiques viennent bouleverser la façon de penser le travail, l'entreprise cherche à la fois à se sécuriser et à se réinventer. Les notions ...texte imprimé
"Les gens aiment leur travail, mais ils en souffrent. Voilà le paradoxe. Qu’ils soient cadres ou employés, médecins ou agriculteurs, enseignants ou informaticiens, beaucoup apprécient leur métier mais se plaignent des contraintes qui pèsent sur eux : ...site web ou document numérique
Frédérique Rigaud, Directeur de publication ; Marie Cadre, Directeur de publication ; Marie-Anne Saule, Directeur de publication ; Damien Rivière, Directeur de publication | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Questions de société, ISSN 1777-439X | 2017"Cet ouvrage regroupe les adaptations des meilleurs mémoires rédigés dans le cadre de la formation continue du Master "Management, Travail et Développement Social" de l’Université de Paris-Dauphine. Les travaux de professionnels confirmés sont ici ...texte imprimé
Daniel Brandého, Directeur de publication ; Stéphan Courteix, Collaborateur ; Patricia Gallien, Collaborateur ; Christelle Gaytté, Collaborateur ; Marianne Peynard, Collaborateur ; Gérald Quitaud, Collaborateur ; Luis Vasquez, Collaborateur | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | Terrains Santé Social | 2017"Les maisons d'accueil spécialisées (MAS) et les foyers d'accueil médicalisés (FAM), accueillant des personnes handicapées, se heurtent à la problématique de l'usure (burn-out) du personnel soignant et éducatif. La maladie, voire le suicide, sont parfois les ...Article : texte imprimé
Annick Petiau, Auteur | 2016"Quel soutien et quel accompagnement offrir aux soignants dans l'exercice de leurs missions ? La fatigue de compassion, les traumatismes vicariants et le burn-out des soignants sont des risques souvent minimisés et trop peu pris en compte. La culture médicale semble particulièrement peu encline &...