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Épuisement professionnelSynonyme(s)Burn-out Usure professionnelle |
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Cécile Peltier, Auteur | 2024"« Ça va, toi ? » – « Crevé ! » Stress, fatigue chronique, épuisement professionnel… La fatigue est le grand mal du siècle. Au travail, en famille, jusqu’en amour, elle s’immisce par tous les pores de nos existences au point de devenir une de nos principales obsessions. Autrefois physique, elle est aujourd’hui psychiq...Article : texte imprimé
Caroline Lallemand, Auteur | 2024Des "soins verts" pour réinsérer progressivement sur le marché du travail les personnes souffrant de burn-out à travers des activités au contact de la nature. Cette initiative suggérée par un collectif d'associations et d'experts de la santé permettrait de réaliser des économies budgétaires importantes, à l'heure où près de 500....Article : texte imprimé
2024"Les travailleurs qui présentent les premiers symptômes de burn-out pourront suivre gratuitement un trajet d'accompagnement confidentiel. Dans le cadre de ce programme, financé par le ministre de la Santé Frank Vandengroucke, des spécialistes tels que des médecins, des psychologues apportent leur soutien dans le but de réduire l’absentéis...Article : texte imprimé
2024"Depuis 2019, Fedris dirige un projet pilote sur la prévention secondaire du burn-out pour les secteurs hospitalier et bancaire. Les résultats du projet s'avèrent positifs pour la santé des travailleurs participants. Le ministre des affaires sociales, Frank Vandenbroucke, a déjà annoncé qu'il souhaitait élargir le projet pilote à tous les sec...Article : texte imprimé
2023"Plus de la moitié des travailleurs belges éprouvent des difficultés à parler à leur employeur de leur vécu et de leurs symptômes liés au burn-out et à la santé mentale. C'est ce qui ressort d'une nouvelle enquête réalisée par la plateforme de formation en ligne GoodHabitz." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sébastien Vernède, Auteur | 2023Article : texte imprimé
Lucie Voisin, Auteur | 2023"Pour beaucoup, pratiquer le métier de DRH peut relever de la vocation et implique un fort engagement. De ce métier, relève de nombreuses responsabilités et notamment la responsabilité des ressources humaines au sens large, de la santé au travail, du bien-être au travail. Cela s'accompagne d'une certaine pression et...Article : texte imprimé
Grégoire Nyssens, Personne interviewée ; La Tamaris, Personne interviewée ; J. Aerts, Intervieweur | 2023« L'équipe psycho-éducative de l'ASBL Le Tamaris propose un accompagnement sur plusieurs années à des jeunes en rupture sociale et familiale, avec pour objectifs la remobilisation de leurs compétences et la restauration de leur confiance envers le monde adulte. Pour tenir le cap face à des adolescents aux émotions et comport...Article : texte imprimé
2023"Le burn-out est depuis de nombreuses années une problématique de taille dans les organisations. C'est un point d'attention particulièrement important pour les conseillers en prévention et les médecins du travail. Le Burnout Assessment Tool (BAT) est une méthode avancée qui redéfinit le burn-out comme un « état d'épuisement lié ...Article : texte imprimé
2023"Il ressort d'une étude de l'université de Gand que la réduction des semaines de travail ne diminue pas nécessairement le risque de burn-out. Les travailleurs à temps partiel sont en effet exposés au même risque d'épuisement professionnel que les travailleurs à temps plein. L'étude ne confirme pas l'existence ...Article : texte imprimé
Anne-Cécile Massart, Auteur ; Patrick Mesters, Auteur ; Céline Bugli, Auteur | 2023"Aucun pays, aucun employeur, aucun type d’emploi ne semble à l’abri du burnout. À partir d’une enquête menée sur 352 travailleurs ayant souffert d’un burnout, cette étude s’intéresse aux conditions de réintégration, aux risques de rechutes, à la mobilité professionnelle, au chômage, au changement d’...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2023"Toutes les sources concordent: les absences de longue durée provoquées par le burn-out et la dépression ont augmenté en moyenne de 50% depuis cinq ans. Problème: il n'y a pas d'unanimité sur la meilleure manière d'accompagner ces travailleurs pendant leur absence ni au moment de leur retour en entreprise." (Extr...Article : texte imprimé
Matthias Vanheerentals, Auteur | 2023"Un salarié sur deux regrette le manque de contact personnel avec ses collègues à cause du télétravail. C'est l'une des principales conclusions de l’étude «The Workplace of the Future»." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2023La prévalence du burn-out a solidement augmenté ces dernières années chez les indépendants. Souvent, ceux-ci tirent sur la corde plus que de raison car ils ne peuvent se permettre d'arrêter leurs activités. Pour éviter de s'écrouler tant financièrement que mentalement, il est essentiel de s'écrouler tant financièrement que ment...Article : texte imprimé
Dominique Pérez, Auteur | 2023"Le burn-out, souvent considéré comme l’un des « maux du siècle » devrait-il faire l’objet d’une inscription au tableau des maladies professionnelles reconnues par la Sécurité sociale, afin de permettre son indemnisation ? Deux avis divergents." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Ludwig Maquet, Auteur | 2023"« Il ne savait pas que c’était impossible, alors il a réussi ». Cette maxime de Marc Twain décrit bien le fonctionnement des travailleurs sociaux s’attaquant à une montagne avec une petite cuillère … jusqu’à ce que le manche casse." (Extrait de l'article)texte imprimé
"S'il est impossible d'éliminer le stress de la vie professionnelle, apprendre à vivre avec et le gérer au mieux est indispensable et à la portée de tous. En proposant des outils qui permettent d'agir sur les émotions, les pensées et les comportements, La Boîte à outils de la ge...site web ou document numérique
Tiffany LIBERT, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Julien Spitaels, Promoteur du mémoire, TFE | 2023Article : texte imprimé
Aurélie Laurent, Auteur | 2022"Le syndrome d'épuisement professionnel, ou burn-out, est un ensemble de réactions consécutives à des situations de stress professionnel et chronique et se caractérise par un épuisement physique et émotionnel et par le sentiment de non-accomplissement personnel au travail" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Benny Debruyne, Auteur | 2022Les Belges sont plutôt satisfaits au travail, telle est l'une des grandes leçons à tirer du deuxième volet de l'enquête Trends-tendances. On y apprend aussi que la déconnexion est cependant difficile et qu'un cinquième des employés ont déjà souffert d'épuisement professionnel. Donner aux travailleurs la possibilité d'apprendre ...Article : texte imprimé
Benny Debruyne, Auteur | 2022Une plus grande autonomie pour organiser son travail, fixer ses horaires ou pouvoir se déconnecter augmente le bien-être au travail. Mais gagner en autonomie sans adapter l'entreprise ou sa propre organisation peut aussi déboucher sur une burn-out. Comment résoudre ce paradoxe? (Extrait de Trends-Tendances, 46/2022, p.56)Article : texte imprimé
Fabienne Peters, Auteur | 2022"Sur le terrain, un constat crève l’écran, les professionnels vont mal, car la Protection de l’Enfance est à bout de souffle et en manque de perspectives. C’est en réinterrogeant les évidences que nous allons pouvoir avancer face à la souffrance et aux impasses de pensée auxquelle...Article : texte imprimé
2022"Le burn-out est en hausse depuis un certain temps. Plus tôt vous en reconnaissez les signes, plus vite vous pouvez agir. Ben Fanning, spécialiste du burn-out, décrit vingt signaux d'alerte précoces." (Extrait de l'article)Bulletin : texte imprimé
2022"Dans ce numéro spécial, les travailleurs sociaux – parmi les professionnels en première ligne dans la souffrance au travail – nous livrent leurs témoignages : dégradation des conditions d’exercice de leur métier, injonction à faire toujours plus à moyens constants, voire avec moins de ressources financières et humaines, souffrance éthique… La cons...Article : texte imprimé
2022"Lorsque vous ne parvenez pas à le gérer, le stress peut provoquer des problèmes physiques et psychologiques. En Belgique, c'est le cas pour un travailleur sur quatre en moyenne. Environ un travailleur sur six risque même de faire un burn-out. Le SPF emploi propose désormais des conseils et des format...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2022Ils permettent d'analyser objectivement le bien-être mental des collaborateurs. (Extrait de LE, 22/2022, p.13)Article : texte imprimé
Pauline Gillard | 2022Né de la rencontre d’un groupe de patients réunis par leur thérapeute, le spectacle de théâtre-action Brûlés de l’intérieur raconte l’expérience du burn-out qu’ils et elles ont traversée. Soutenue par la Compagnie Maritime, cette création originale témoigne de leur vécu pour sensibiliser et mieux co...Article : texte imprimé
2022"La Belgique compte un demi-million de malades de longue durée. Dans un cas sur trois,la cause de la maladie est un problème de santé mentale, dont le burn-out. Dans ce cadre, il convient de noter que la moitié des personnes ayant souffert d'un burn-out ont peur de rechuter. ...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022"BioRICS, une spin-off de la KULeuven, a mis au point une appli utile pour prévenir la dépression ou le burn-out" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2022"Quand on exerce son métier par passion, c’est comme si on ne travaillait pas. Est-ce si vrai ? pour la professeure américaine Erin A. Cech, c'est un mythe. même pour un jeune diplômé très qualifié, la quête de l'emploi qui correspondra parfaitement à sa passion est une voie san...Article : texte imprimé
Eva Geluk, Auteur ; Peggy De Prins, Auteur | 2022"Malgré de bonnes intentions, la réintégration des malades de longue durée est souvent compliquée. Certains collègues les regardent de travers parce que leur longue absence a augmenté la charge de travail qui pèse sur leur équipe. Les aménagements proposés aux convalescents se heurtent également aux ambitions et aux o...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2022"Après s’être plainte d’une surcharge de travail, une agente statutaire d’une commune a été placée en incapacité de travail à la suite d’un burn-out. FEDRIS et la commune estimeront la demande de reconnaissance du burn-out comme une maladie professionnelle non fondée alors que la travailleuse...texte imprimé
Frédérique Alexandre-Bailly, Auteur ; Denis Bourgeois, Auteur ; Jean-Pierre Gruère, Auteur ; Nathalie Raulet-Croset, Auteur ; Christine Roland-Lévy, Auteur ; Patrick Scharnitzky, Auteur ; Pete Stone, Auteur ; Véronique Tran, Auteur | Pearson | 2022"Que faire lorsque l'on est englué(e) dans d'inextricables problèmes de gestion ? La lumière est au bout du tunnel... à condition d'accepter un nouveau cheminement ! Roger L. Martin est de ceux qui observent et guident leurs interlocuteurs vers des solutions constructives et novatrices qui deviennent des évidences. Une sort...texte imprimé
Anthony Piermattéo, Directeur de publication ; Henry Clety, Directeur de publication ; Sandrine Schoenenberger, Directeur de publication ; Catherine Demarey, Directeur de publication | Villeneuve-d'Ascq : Presses universitaires du Septentrion | 2022"La qualité de vie et la santé au travail constituent un enjeu important se situant au coeur des préoccupations des salariés, des dirigeants et des acteurs sociaux. En parallèle, ces thématiques sont à l'origine d'une activité de recherche prolifique au sein des sciences humaines et sociales. Cet ouvrage...site web ou document numérique
Alexia Geudvert, Auteur ; Luc Franquin, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022Article : texte imprimé
Sabine Bataille, Auteur | 2021"Après avoir suivi une cohorte de cadres durant plus de cinq ans, notre enquête sociologique a mis en évidence que le burn-out dont ils ont été victimes a laissé une trace indélébile dans leur parcours. En outre, elle propose un outil donnant des repères utiles pour les services ...Article : texte imprimé
Eric Hamraoui, Auteur ; Dominique Lhuilier, Auteur ; Katherine Portsmouth, Auteur ; Anne-Marie Waser, Auteur | 2021"En croisant trajectoires professionnelles et de santé, nous cherchons à la fois à explorer les rouages sociopsychiques combinant sursolliciations et surengagement qui conduisent à l'épuisement professionnel, et à repérer l'impact réciproque du burn-out et de l'expérience du chômage. Enfin, nous interrogeons les conditions du retour au travail ...Article : texte imprimé
2021"Alors que nous traversions l'épreuve du burn-out, nous avons eu la chance de nous voir proposer la participation à un groupe d'échanges et d'entraide par le service social d'une caisse d'assurance retraite et de la santé au travail (CARSAT). À l'issue de cette expérience, nous avons décidé de racon...Article : texte imprimé
Corinne Le Bars, Auteur ; Laurence Dumont, Auteur | 2021"Le burn-out est encore aujourd'hui défini par l'Organisation mondiale de la santé comme un simple "syndrôme résultant d'un stress chronique au travail qui n'a pas été géré avec succès", mais pas comme une pathologie à part entière. En France, depuis 2015 et la loi Rebsamen, pas moins de trois propo...Article : texte imprimé
Robin Lemoine, Auteur | 2021"Depuis quelque temps, bon nombre de travailleurs de services résidentiels généraux poussent un cri d’alarme sans être véritablement entendus. Ces institutions, qui accueillent une partie des jeunes qui nécessitent une protection en dehors de leur milieu de vie familial, semblent avoir de plus en plus de difficultés ?...Article : texte imprimé
Olivier Bataillard, Auteur | 2021"Une charge mentale excessive est un élément important du processus d'épuisement professionnel. S'en préoccuper est une condition non négociable pour réduire le risque majeur de burn-out. À la lumière des neurosciences et grâce à des pratiques issues notamment de l'action militaire, de nouvelles ressources sont mobilisables pour maintenir l'équ...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021"L'absentéisme de moyenne durée augmente fortement chez les jeunes. Evidemment, le Covid-19 a eu un impact certain sur le besoin essentiel de socialisation et d'accompagnement des moins de 35 ans, mais il n'a fait qu'accélérer une tendance déjà à l'oeuvre. Une tendance qui symbolise les besoins différents des générat...Article : site web ou document numérique
Nathalie Chapon, Auteur | 2021"Avec la crise sanitaire de la Covid-19 et pendant le confinement, les familles d’accueil et les enfants confiés se sont retrouvés face à une situation inédite, vivre ensemble tous les jours 24 heures sur 24. Comment les assistants familiaux qui ont en charge les enfants confiés de l’Aide socia...Article : texte imprimé
2021"Le nombre de burn-out a plus que doublé, la CSC veut des amendes pour les entreprises", titrait il y a peu la une du journal De Standaard. La CSC indique qu'en trois ans, le nombre de maladies de longue durée ayant pour origine le burn-out a augmenté de 160%. Elle propo...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021"Les chiffres de l'Inami sont implacables. Les burn-out de longue durée ont augmenté de plus de 30% en quatre ans. La sortie de pandémie va encore accentuer le phénomène. La santé mentale des employés, mais aussi des dirigeants, clairement sous pression, est devenue un enjeu majeur du monde de l'entreprise." (E...Article : texte imprimé
Vincent Pallard, Auteur ; Maxime Dauphin, Auteur | 2021"S’il est bien une maxime récurrente dans notre secteur c’est : " il est urgent d’attendre". Certes, la réponse en miroir face à un passage à l’acte n’est pas forcément la plus adaptée. Mais, se contenter de temporiser face à la détresse, au danger immédi...Article : texte imprimé
2021"Le tribunal correctionnel de Bruxelles a récemment condamné un employeur à la peine financière maximale pour avoir manqué à ses obligations en matière de prévention du risque de burn-out." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"Les mesures actuelles de lutte contre le coronavirus, dont le télétravail obligatoire, pèsent lourd sur notre santé mentale. Le contact social avec les collègues manque à de nombreux travailleurs. Plus de stress, mins de soutien social et un équilibre travail-vie privée bouleversé : tous ces soucis sont propices à l’a...Article : texte imprimé
Caroline Van der Rest, Auteur | 2021"Coup de tonnerre au tribunal correctionnel de Bruxelles le 24 février : pour la première fois dans la jurisprudence belge, un employeur est condamné pénalement pour avoir manqué à ses obligations en matière de prévention du risque d'épuisement professionnel." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2021"Les études montrent que les anciens patients qui ont souffert du burn-out ont moins de chances d'être proposés pour une promotion. L'université de Gand et ING veulent inverser le phénomène dans leur organisation." (Extrait de l'article)