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Social > Noms communs > Ressources humaines > Psychologie du travail > Épuisement professionnel
Épuisement professionnelSynonyme(s)Burn-out Usure professionnelle |
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Sabine Bataille ; Jean-Christophe Seznec, Préfacier | Paris : InterÉditions | Épanouissement, ISSN 1773-8156 | DL 2015"Burn-out : l'épuisement mental est non seulement tabou mais aussi difficile à diagnostiquer car souvent dissimulé par de multiples paravents physiques. Il y a pourtant des moyens de le surmonter et de retrouver une vie professionnelle de qualité. Dans cet ouvrage, vous trouverez les clés de ce travail de résilience professionne...texte imprimé
Danielle Maltais, Auteur ; Véronique Gauthier, Collaborateur ; Lise Lachance, Collaborateur ; Vanessa Bolduc, Collaborateur ; Valérie Tremblay, Collaborateur ; Simon Gauthier, Collaborateur | Québec [Canada] : Les Presses de l'université Laval (PUL) | DL 2015, cop. 2015"Les travailleurs sociaux viennent souvent en aide aux personnes qui vivent des tragédies ou qui sont victimes de catastrophes. Dans de telles circonstances, leur niveau de vulnérabilité est accru puisqu’ils sont en présence de personnes traumatisées ou souffrantes ...Article : texte imprimé
Mahrane Hofaidhllaoui, Auteur ; Abdelaziz Swalhi, Auteur ; Soufyane Frimousse, Auteur | 2014"ln a workplace, exhaustion/depletion, also known as burnout, may be a source of weakening and wearing of 'vital' energy of employees. Beyond the physical and psychological consequences for individuals, a company also suffers the costs of situations of depletion/exhaustion of employees. Drawing on Conservation of Resources theory, we ...Article : texte imprimé
Amandine Carrier Vernhet, Auteur ; Nathalie Commeiras, Auteur ; Céline Desmarais, Auteur | 2014"This article aims to respond to the following question: Under what circumstances does organizational commitment fail to protect individuals from illbeing in difficult work situations? A qualitative study was conducted to discover an answer. The life stories of ten executives were examined. The findings of this exploratory research study ...Article : texte imprimé
Régine Sponar, Auteur | 2014"L'expérience de la prise en charge du burn-out nous appelle à être attentif à un épuisement cognitif particulier." (Sponar, 2014, p. 8)Article : texte imprimé
Andréa Ostojic, Auteur | 2014"Si le burn-out comporte une dimension individuelle, il est surtout le résultat d'une combinaison de facteurs organisationnels." ("Le burn-out", 2014, p. 108)Article : texte imprimé
Régine Sponar, Auteur | 2014"Quelles différences entre les deux ? Quel est l'impact sur la prise en charge des "malades" ?" (Sponar, 2014, p. 8)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2014"La notion de burn-out n'était pas encore intégrée à la législation belge mais c'est désormais chose faite." (Gilson, 2014, p. 2)Article : texte imprimé
Renaud Chartoire, Auteur | 2014"Le travail de nuit progresse en France. Les salariés concernés sont souvent motivés par une rémunération attractive, mais la médaille a un revers : des risques pour la santé et un délitement de la vie sociale." (Chartoire, 2014, p. 8)Article : texte imprimé
Didier Dubasque, Auteur | 2014"McDonaldisation est le terme inventé par George Ritzer pour décrire un phénomène sociologique qui se développe dans notre société et dans le milieu du travail. Il s'agit de désigner l'organisation d'un système social ayant des caractéristiques du monde de travail mis en œuvre dans la restauration rapide. C'est un "gl...