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Social > Noms communs > Ressources humaines > Psychologie du travail > Épuisement professionnel
Épuisement professionnelSynonyme(s)Burn-out Usure professionnelle |
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Didier Dubasque, Auteur | 2014"McDonaldisation est le terme inventé par George Ritzer pour décrire un phénomène sociologique qui se développe dans notre société et dans le milieu du travail. Il s'agit de désigner l'organisation d'un système social ayant des caractéristiques du monde de travail mis en œuvre dans la restauration rapide. C'est un "gl...Article : texte imprimé
Fabrice Barbian, Auteur | 2014"Après quelques mois de convalescence, la salarié victime d'un burn-out, reprend son activité professionnelle. Un retour qui ne s'improvise pas pour l'entreprise qui doit mettre en place un dispositif d'accompagnement et mobiliser toute l'organisation." (Barbian, 2014, p. 20)Article : texte imprimé
Fabrice Barbian, Auteur | 2014"La nouvelle législation relative à la prévention des risques psychosociaux au travail entre en vigueur. Elle vise notamment à mieux lutter contre le burn-out (ou épuisement professionnel) qui frappe un nombre grandissant de salariés. Un phénomène que le monde de l'entreprise a tout intérêt à prendre en considérat...Article : texte imprimé
2014"Au bout d'un mois d'incapacité de travail, les travailleurs malades n'ont plus droit qu'à 60 pour-cent de leur revenu. Une garantie incapacité de travail permet de compenser cette perte de revenu. Mais les assureurs n'interviennent pas ou seulement dans une mesure limitée lorsqu'il s'agit d'une affection psychique." ("Etes-vous assuré contr...Article : texte imprimé
2014"Pour la cinquième année consécutive, Medex dresse le tableau de l'absentéisme auprès des pouvoirs publics. Toute organisation qui respecte ses travailleurs se doit de prendre le problème de l'absentéisme à bras-le-corps. Selon le rapport, les résultats des analyses constituent une base pour une politique efficace et impartiale dans ...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2014"Il y a du changement dans l'air ! Les employeurs doivent, depuis le 1er septembre, faire une analyse des risques de burn-out au sein de leur entreprise. Reste à voir quelles mesures concrètes seront prises pour prévenir ce nouveau mal du siècle." (Berger, 2014, p. 1)Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2014Définition de quelques termes : bonnes pratiques, burnout, communication non violente, climat social, confiance, relations humaines, flexisécurité, gouvernance, parties prenantes, RSE, risques psychosociaux, reconnaissance, stress.Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2014Cet article présente les résultats d'une enquête menée auprès de 3 312 travailleurs par le bureau indépendant iVox à la demande de Kluwer Formations. Il en ressort que plus d'un travailleur belge sur cinq déclare travailler quotidiennement en dehors des heures de bureau et 32% des répondants le font plusieurs fois par ...Article : texte imprimé
Linda Maziz, Auteur | 2014"En Seine-Saint-Denis, les assistants sociaux scolaires organisaient une nouvelle journée de grève le 27 juin pour exiger des créations de postes correspondant à l'ouverture de six établissements dans ce département mais également dénoncer les conditions de mise en œuvre de la réforme de l'éducation prioritaire, amorcée ici dès la rentrée ...Article : texte imprimé
Guy Benloulou, Auteur ; Martin Didier, Auteur | 2014"Incapables de répondre à la détresse des personnes qu'on leur confie, les travailleurs sociaux sont souvent dans une impasse professionnelle. Pour résister, le sociologue Didier Martin leur rappelle les vertus du travail en équipe, de la circulation de la parole et du conflit avec l'institution." (Benloulou, 2014, p. 35)