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Social > Noms communs > Ressources humaines > Psychologie du travail > Épuisement professionnel
Épuisement professionnelSynonyme(s)Burn-out Usure professionnelle |
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"Burn-out : le mot fait peur. L'épuisement mental est plus tabou dans notre société que l'épuisement physique. Il est aussi plus difficile à diagnostiquer car souvent dissimulé par de multiples paravents physiques. Il y a pourtant des moyens de le surmonter et de retrouver une vie professionnelle de qualité. Da...Article : texte imprimé
Laurie Kirouac, Auteur | 2012De nos jours, les travailleurs affirment ne pas seulement retirer des désagréments, des insatisfactions et de la souffrance des réformes managériales post-tayloriennes, qui exigent une mobilisation de soi accrue dans le procès de production. Il arrive également que le travail soit pour eux le moyen de mettre à profit...Article : texte imprimé
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Claire Cotentin, Auteur | 2012Stress, harcèlement, burn-out… Différentes formes de souffrance au travail sont désormais regroupées sous l'étiquette de "risques psychosociaux". Ils font l'objet d'une attention soutenue des pouvoir publics et des partenaires sociaux. Mais leurs causes et leur ampleur restent sujettes à de vives discussions (Extrait de Sciences humaines, n°243, décembre 2012, p. 20)Article : texte imprimé
Sandrine Warsztacki, Auteur | 2012Dans la foulée des accords du non-marchand Cocof 2010-2012, l'association bruxelloise pour le bien-être au travail (Abbet) a été mise en place pour soutenir les petites structures. La responsable de cette nouvelle asbl souligne l'importance d'un organigramme clair et d'un environnement de travail agréable pour prévenir les risques psychosociaux. (Ex...Article : texte imprimé
Julien Winkel, Auteur | 2012Le travail social est-il particulièrement pénible ? Et quelles sont les raisons de cette pénibilité éventuelle ? Plongée dans la psyché, parfois un peu torturée, d'un secteur sur lequel plusieurs intervenants extérieurs jettent un regard interpellant. (Extrait de Alter échos, n°348, 26 octobre 2012, p. 7)Article : texte imprimé
Pauline Pélissier, Auteur | 2012D'après une enquête de 2011, un enseignant français sur six est touché par le syndrome de burn-out, un épuisement physique, mental et émotionnel. [...] Une équipe emmenée par Kurt Hofer, spécialiste en sciences sociales, avance une solution nouvelle pour leur venir en aide : il serait préférable qu'un coach accompagne les ense...Article : texte imprimé
Jean-Ange Lallican, Auteur | 2012Si le stress au travail a fait et fait encore l'objet de nombreuses études, il existe encore peu de travaux sur ses manifestations et ses conditions d'apparition chez certaines populations comme les cadres et les dirigeants... On peut s'en étonner. Tabou ou déni ? (Extrait de Personnel, n°531, juillet/août 2012, p. 21)Article : texte imprimé
Marc Vandermeir, Auteur | 2012"La question du burn-out au travail, encore souvent taboue, est cependant très présente. Il touche, selon les statistiques, rien moins que 7 à 9% des travailleurs. Or cet état de fait - qui peut mener au suicide - peut-être combattu. D'où l'intérêt de la récente conférence organisée en commun à Lux...texte imprimé
Spécialistes des ressources humaines - universitaires, praticiens d'entreprise, consultants, haut-fonctionnaires, syndicalistes - venus de plusieurs disciplines des sciences sociales et humaines, se sont associés pour la rédaction d'une encyclopédie des ressources humaines au croisement des sciences sociales, dans une perspective organisationnelle et stratégique. Cette encyclopédie fait principalement appel aux discip...