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Social > Noms communs > Ressources humaines > Psychologie du travail > Épuisement professionnel
Épuisement professionnelSynonyme(s)Burn-out Usure professionnelle |
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Sabine Bataille, Auteur | 2021"Après avoir suivi une cohorte de cadres durant plus de cinq ans, notre enquête sociologique a mis en évidence que le burn-out dont ils ont été victimes a laissé une trace indélébile dans leur parcours. En outre, elle propose un outil donnant des repères utiles pour les services ...Article : texte imprimé
Eric Hamraoui, Auteur ; Dominique Lhuilier, Auteur ; Katherine Portsmouth, Auteur ; Anne-Marie Waser, Auteur | 2021"En croisant trajectoires professionnelles et de santé, nous cherchons à la fois à explorer les rouages sociopsychiques combinant sursolliciations et surengagement qui conduisent à l'épuisement professionnel, et à repérer l'impact réciproque du burn-out et de l'expérience du chômage. Enfin, nous interrogeons les conditions du retour au travail ...Article : texte imprimé
2021"Alors que nous traversions l'épreuve du burn-out, nous avons eu la chance de nous voir proposer la participation à un groupe d'échanges et d'entraide par le service social d'une caisse d'assurance retraite et de la santé au travail (CARSAT). À l'issue de cette expérience, nous avons décidé de racon...Article : texte imprimé
Corinne Le Bars, Auteur ; Laurence Dumont, Auteur | 2021"Le burn-out est encore aujourd'hui défini par l'Organisation mondiale de la santé comme un simple "syndrôme résultant d'un stress chronique au travail qui n'a pas été géré avec succès", mais pas comme une pathologie à part entière. En France, depuis 2015 et la loi Rebsamen, pas moins de trois propo...Article : texte imprimé
Robin Lemoine, Auteur | 2021"Depuis quelque temps, bon nombre de travailleurs de services résidentiels généraux poussent un cri d’alarme sans être véritablement entendus. Ces institutions, qui accueillent une partie des jeunes qui nécessitent une protection en dehors de leur milieu de vie familial, semblent avoir de plus en plus de difficultés ?...Article : texte imprimé
Olivier Bataillard, Auteur | 2021"Une charge mentale excessive est un élément important du processus d'épuisement professionnel. S'en préoccuper est une condition non négociable pour réduire le risque majeur de burn-out. À la lumière des neurosciences et grâce à des pratiques issues notamment de l'action militaire, de nouvelles ressources sont mobilisables pour maintenir l'équ...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021"L'absentéisme de moyenne durée augmente fortement chez les jeunes. Evidemment, le Covid-19 a eu un impact certain sur le besoin essentiel de socialisation et d'accompagnement des moins de 35 ans, mais il n'a fait qu'accélérer une tendance déjà à l'oeuvre. Une tendance qui symbolise les besoins différents des générat...Article : site web ou document numérique
Nathalie Chapon, Auteur | 2021"Avec la crise sanitaire de la Covid-19 et pendant le confinement, les familles d’accueil et les enfants confiés se sont retrouvés face à une situation inédite, vivre ensemble tous les jours 24 heures sur 24. Comment les assistants familiaux qui ont en charge les enfants confiés de l’Aide socia...Article : texte imprimé
2021"Le nombre de burn-out a plus que doublé, la CSC veut des amendes pour les entreprises", titrait il y a peu la une du journal De Standaard. La CSC indique qu'en trois ans, le nombre de maladies de longue durée ayant pour origine le burn-out a augmenté de 160%. Elle propo...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021"Les chiffres de l'Inami sont implacables. Les burn-out de longue durée ont augmenté de plus de 30% en quatre ans. La sortie de pandémie va encore accentuer le phénomène. La santé mentale des employés, mais aussi des dirigeants, clairement sous pression, est devenue un enjeu majeur du monde de l'entreprise." (E...