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Engagement professionnelSynonyme(s)Implication professionnelle |
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Christophe Lo Giudice, Auteur | 2024"La plupart des organisations se targuent d’être people-centric/people first. Mais mettre l’humain au cœur de tout ce que l’on fait, ce doit être plus que des mots. Le patron des RH du groupe L’Oréal illustre comment joindre le geste à la parole." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Myriam Hetier, Personne interviewée | 2023"Dans un contexte de métiers pénuriques et de recrutements de plus en plus difficiles, la fidélisation et la rétention des salariés représentent une question centrale pour les services RH. De nombreux leviers d'action sont disponibles pour donner envie aux talents de rester dans l'entreprise mais aussi de s'investir." (Extra...Article : texte imprimé
2023"Les salariés ont besoin d’entendre que leur travail est apprécié, et c’est une mission essentielle que les managers doivent remplir – pourtant, trop peu d’entre eux le font efficacement. Une analyse portant sur plusieurs dizaines de milliers d’évaluations à 360 degrés a mis au jour un immense ...Article : texte imprimé
Cécile Dejoux, Auteur | 2023"Désengagement, « Quiet Quitting », besoin de réenchanter le travail, recherche de sens, semaine de 4 jours, tous ces sujets sont au cœur des réflexions des dirigeants." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pascal Hache, Auteur ; Élise Simonin, Auteur | 2023"Le constat semble s'imposer : la fonction managériale ne fait Bonnes plus rêver. Mais alors, que souhaitent faire les collaborateurs ? Dans quels postes se projettent-ils ? Répondre à ces questions devient un enjeu stratégique pour les entreprises. La mise en place d'une filière d'expertise, qui viendrait proposer une alternative à l...Article : texte imprimé
Gilles Basset, Auteur | 2023"Le management des talents est aujourd'hui au centre des préoccupations des directions ressources humaines. Depuis les premières publications sur la « Guerre des talents » dans les années 901 — une période où le marché de l'emploi était en forte tension notamment concernant le recrutement de cadres de haut niveau — le chemin parcou...Article : texte imprimé
Dimitri Léonard, Auteur | 2023"Dans le secteur des Centres d’insertion socioprofessionnelle (CISP), la problématique du recrutement de stagiaires ne date pas d’hier. En réalité, elle remonte à plusieurs décennies et les préoccupations des acteurs de terrains face à la pénurie de stagiaires se situent bien avant la crise sanitaire." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Philippe Zawieja, Auteur | 2023"En France comme aux États-Unis, les taux de démission atteignent des niveaux très élevés. Au point que certains brandissent le spectre d’une « grande démission », qui semble réductrice." (Extrait de Sciences humaines n°357)Article : texte imprimé
Maude Bertrand, Auteur ; Justine Duchesne, Auteur | 2023"Aujourd'hui nous aimerions vous parler d'un phénomène dont on parle de plus en plus : c’est ce que nous avons appelé les apprenants fantômes. Ce sont ces stagiaires qui n’arrivent jamais ou disparaissent du jour au lendemain, sans crier gare, sans faire de bruit et qui laissent nos formati...Article : texte imprimé
Cécile Peltier, Auteur | 2023"Au-delà du salaire, le travail est aussi un moyen de s’insérer socialement et de se réaliser." (Extrait de Sciences humaines n°357)Article : texte imprimé
Muriel Jaouën, Auteur | 2023"Confrontés à une montée des aspirations individuelles chez les salariés, DRH et managers s’inquiètent d’un délitement des collectifs de travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2023Les "démissionnaires silencieux" sont de plus en plus nombreux, ce n'est pas une fatalité. (Extrait de LE, 2/2023, p.13)texte imprimé
"La génération Z (née entre 1995 et 2010) représente aujourd'hui un tiers de la population mondiale. Connectée, agile et porteuse d'une nouvelle vision du monde, elle exprime des préoccupations fortes, complexes et parfois contradictoires. Désormais sur le marché du travail, elle est devenue une priorité stratégique pour les entreprises.Faut-il réin...texte imprimé
Éric Mellet, Auteur ; Caroline Tsiang, Illustrateur | Paris : Dunod | Management / Leadership, ISSN 2494-5781 | 2023"Engagement au travail, épanouissement, sens, performance et développement durable... Autant de questions qui préoccupent aujourd’hui d’une façon ou d’une autre tous les dirigeants et managers. D’un autre côté, les nouvelles générations aspirent à équilibrer au mieux leur implication au travail avec ce qui fait ...texte imprimé
"La théorie des organisations se fonde sur un ensemble de concepts, méthodes et outils très variés provenant de disciplines telles que l'économie, la sociologie, la psychologie, l'histoire ou encore les sciences de gestion.Cet ouvrage cherche à rendre compte de cette diversité à partir des travaux de grands aute...Article : texte imprimé
Sébastien Van Neck, Intervieweur ; Jean-François Gaspar, Personne interviewée | 2022"Au croisement de multiples savoirs et politiques sociales, les métiers du travail social se retrouvent confrontés à un ensemble de pratiques de contrainte et de contrôle avec lesquelles ces professionnelles doivent conjuguer. Qu’en est-il, de ce fait, de la reconnaissance du travail social, au sens large du terme ? Comm...Article : texte imprimé
Marcus Buckingham, Auteur | 2022"A l’heure où un nombre record de personnes ont quitté leur emploi, tous les secteurs de l’économie peinent à pourvoir les postes vacants. Pour inciter les gens à reprendre le chemin du travail, les organisations modifient leurs politiques traditionnelles et offrent des avantages sans précédent." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Cristina De Robertis, Directeur de publication ; Joran Le Gall, Directeur de publication ; Violaine Trabarel, Directeur de publication | 2022Actes de la journée d’étude de l’Association nationale des assistants de service social organisée par la section des Pyrénées le 9 octobre 2021 « Assistants de service social : combats passés, présents et à venir… Qu’en est-il aujourd’hui de l’engagement ? ».Article : texte imprimé
Teresa M. Amabile, Auteur ; Steven J. Kramer, Auteur | 2022"Voulez-vous vraiment susciter l’engagement de vos salariés ? Aidez-les à se rendre compte de leurs propres progrès." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Florence Lautrédou, Auteur | 2022"« Aucune reconnaissance. Ils prennent ce qu’ils ont à prendre et vous claquent dans les doigts ! ». Ce constat désabusé sur le comportement des millennials, génération Z et autres perdus pour l’entreprise à l’ancienne, je l’entends beaucoup depuis quelques années chez les «seniors», soit les professionnels d...Article : texte imprimé
Laurent Taskin, Auteur | 2022"L’expansion du télétravail impose une reconfiguration des liens sociaux en entreprise, afin de remobiliser les équipes autour d’une culture et de valeurs communes." (Extrait de Sciences humaines n°347)Article : texte imprimé
2022"De nombreuses études ont montré que les salariés voyant leur travail comme une vocation avaient tendance à mieux réussir sur des indicateurs subjectifs, tels que la satisfaction à l’égard du travail et de la vie, que ceux percevant leur emploi comme uniquement alimentaire. Une nouvelle recherche révèle...site web ou document numérique
David Autissier, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Auteur ; Emily Métais-Wiersch, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2022"Les technologies digitales, l’évolution sociétale en termes de participation, la capacité des entreprises à développer l’engagement des salariés et le besoin d’innovation ordinaire sont autant de facteurs qui montrent les limites du modèle hiérarchique en commande-contrôle. L’innovation managériale est une manière de faire évoluer l...site web ou document numérique
Agnès de Rauglaudre, Auteur ; Maxime Renard, Auteur ; Adrien Couret, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2022"Dans un contexte qui remet sans cesse en question notre vision du travail, cet ouvrage vous aidera à vous poser les bonnes questions : qu'est-ce que l'expérience collaborateur ? Comment s'en servir pour attirer, engager, fidéliser, mobiliser vos équipes ? Quels sont les facteurs clés de succès d'une démarche d'expérience collaborateur ? ?...texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...site web ou document numérique
"La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les év...site web ou document numérique
"MANAGEMENTOR est l’ouvrage de management le plus complet. Il couvre tous les fondamentaux du management : exceller comme manager hybride, créer des équipes hautement performantes, adopter une posture éthique au service d’une performance durable, susciter l’engagement, etc. MANAGEMENTOR est l’ouvrage de management le plus actuel. Il intè...texte imprimé
"MANAGEMENTOR est l’ouvrage de management le plus complet. Il couvre tous les fondamentaux du management : exceller comme manager hybride, créer des équipes hautement performantes, adopter une posture éthique au service d’une performance durable, susciter l’engagement, etc. MANAGEMENTOR est l’ouvrage de management le plus actuel. Il intè...Article : site web ou document numérique
Jonathan Louli, Auteur | 2021"Ce texte synthétise certains résultats de recherches et d’expériences explorant le métier d’« éduc’ de rue ». Les collègues rencontrés pensent différemment leur travail, mais en puisant dans un espace intellectuel partagé. Certains voient leur boulot plutôt comme une fonction professionnelle, d’autres plutôt comme un engagement… M...Article : site web ou document numérique
Véronique Bossard-Préchoux, Auteur ; Anouk Grevin, Auteur | 2021"De nombreuses organisations s’engagent dans le courant des entreprises libérées, misant sur la capacité des salariés à s’auto-motiver et à s’organiser eux-mêmes dans leur travail, ce qui implique de leur part un fort engagement. Étonnamment, la littérature sur le sujet interroge très peu les conditio...Article : site web ou document numérique
Sophie Béroud, Auteur ; Hélène Y. Meynaud, Auteur | 2021"Bien qu’il ait été rarement analysé de cette façon, l’engagement des conseillers prud’hommes repose essentiellement sur du bénévolat. Ces derniers effectuent un travail quasi gratuit pour faire vivre cette juridiction atypique. Cependant, les évolutions récentes du droit du travail et la fragilisation de l’institution on...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"L'engagement des salariés dans les organisations est notoirement insuffisant. Comment l'augmenter, comment susciter la motivation? Comme Laurent Ledoux l’a précisé lors de notre événement HRtech qui s'est déroulé à Anvers au mois d'octobre, l’une des pistes est de parvenir à distribuer le leadership. Dans le cadre...Article : texte imprimé
2021"Le 30 novembre, la chaire Next Generation Work, issue du partenariat de recherche entre l'Antwerp Management School (AMS) et SD Worx, fêtera son dixième anniversaire. Dans le cadre de ce partenariat, les deux partenaires ont pris le pouls du monde du travail belge. Résultat: un aperçu exhaustif de l'évolution (e...Article : texte imprimé
Ludwig Maquet, Auteur ; Sylvie Kowalczuk, Auteur | 2021"Neutralité ou engagement ? Quand le travail social en Amérique du sud ne se pose pas la question, les professionnels de l’hexagone se gardent bien d’une position trop partiale. Pourtant, témoins de première ligne des effets des politiques néolibérales, difficile de rester indifférent." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"Comment devenir un employeur de rêve ? C'est à cette question qu'a répondu le Suédois Svante Randlert lors de notre événement HRtech.be, en prenant appui sur ses dix commandements. L’essentiel, c'est l'implication des collaborateurs. "Les entreprises doivent privilégier le heart count plutôt que le head count."." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"Pour de nombreuses entreprises, le travail hybride est devenu la nouvelle normalité d'après la pandémie. Une situation à laquelle les salariés doivent s'acclimater. Avec l'Engaged Digital Workplace, Ordina et Herculean Alliance s’efforcent d'augmenter leur engagement en ces temps si particuliers." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Nadège Séverac, Auteur | 2021"Face au constat des difficultés considérables que rencontrent les jeunes sortants de protection de l’enfance, il est prévu de former les professionnels à « la préparation à la majorité ». Je propose, à partir de la formation, de donner à voir le regard que portent les assistantes familiales sur ce s...Article : texte imprimé
Malvina de Corbier, Auteur | 2021"Cette année en particulier, la thématique du bien-être et de la qualité de vie au travail est celle sur laquelle on observe une nette progression des pratiques des entreprises (...) Ainsi les Top Employers qui placent la santé et la sécurité des collaborateurs dans le Top 3 de leurs priorités d'entrepri...Article : texte imprimé
Frédéric Oger, Personne interviewée | 2021"La rémunération qu'elle soit fixe ou variable a notamment pour objectif de récompenser le travail effectué mais cela ne suffit pas pour susciter l'engagement. Il faut aussi explorer les ressorts rationnels et émotionnels de cet engagement. Eléments de réponse avec Frédéric Oger, expert en Talent Management, Akita Conseil, et co-a...Article : site web ou document numérique
Guy Ducrettet, Auteur | 2021"L’accueil de famille migrante en situation de précarité juridique et sociale convoque les travailleurs sociaux à l’articulation du positionnement professionnel et de l’engagement de soi. Il les invite au(x) bricolage(s)." (Source éditeur)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2021"C'est prouvé, on est moins efficace seul qu'à plusieurs. Voici dix façons de mobiliser l'intelligence collective de votre équipe pour surmonter le trauma économique." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Bruce Tulgan, Auteur | 2021"Depuis que les entreprises se sont mises à travailler de manière plus transversale et plus collaborative, à délaisser le management hiérarchique au profit de relations plus fonctionnelles qui brouillent les responsabilités, le travail s’est complexifié." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
"Depuis une décennie, le télétravail connaît un développement considérable et cette dynamique va se poursuivre dans les prochaines années. Aujourd’hui, un tiers des salariés sont concernés et à l’horizon 2030, la moitié des emplois seront télétravaillés. Ce mode d’organisation répond aux enjeux des entreprises : agilité, flexibilité et...Article : site web ou document numérique
Alain Lacroux, Auteur | 2020"Les évolutions récentes dans l’accès aux données, comme par exemple la promotion de politiques de données ouvertes ( open data ) ou l’utilisation croissante de données massives ( big data ) dans les organisations génèrent des enjeux méthodologiques importants pour la recherche en GRH. Les chercheurs en management, habitués à trav...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2020"Garder les salariés à bord et préserver leur engagement: les employeurs semblent plutôt préoccupés par ces deux priorités que par l'éventuelle nécessité de procéder à des licenciements. C'est ce qu'indique une étude de l'Antwerp Management School, menée en collaboration avec la FEB et HR Pro (Impact d...Article : texte imprimé
Michel Defrance, Auteur ; Xavier Bouchereau, Auteur | 2020"Travailler avec l’humain, la fragilité et la détresse des personnes accompagnées bouscule le professionnel qui s’engage dans cette relation. Sa sollicitude peut tout autant l’inciter à multiplier ses investissements, que son souci de préservation lui conseiller de les mesurer." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Jan Locus, Photographe | 2020"Materialise souffle ses trente bougies. Cette société familiale de Louvain opère sur le marché mondial de l'impression en 3D. "Nos salariés sont très engagés parce qu'ils veulent apporter leur contribution à la mission qui est la nôtre : améliorer le monde, améliorer la santé", assure Conny Hooghe, , Global HR ...Article : texte imprimé
Patrick Valéau, Auteur ; Sylvie Llosa, Auteur | 2020"L'objectif de la QVT est de lier le bien-être des salariés aux performances de l'organisation. Conscients de l'importance de la QVT, les DRH s'interrogent souvent sur les pratiques présentant le plus fort impact en matière d'engagement. Nous classons ici les effets de sept pratiques : l'autonomie, la communication descendante, la participati...Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Herminia Ibarra, Auteur ; Anne Scoular, Auteur | 2020"Comment libérer l’innovation, l’énergie et l’engagement. Autrefois, la plupart des gens commençaient de brillantes carrières en développant des compétences dans un domaine technique, fonctionnel ou d’expertise. Bien faire son travail signifiait avoir les bonnes réponses. Si vous arriviez ainsi à faire vos preuves, vous grimp...Article : texte imprimé
Isaac Getz, Auteur ; Laurent Marbacher, Auteur | 2020"Les généraux sont toujours préparés, lorsqu’il s’agit de mener la dernière guerre." Si cette affirmation fait largement consensus, elle serait mal reçue si nous ajoutions : "De même, les dirigeants d’entreprise sont toujours préparés, lorsqu’il s’agit de relever les défis du passé". Serait-ce vraiment nor...Article : texte imprimé
Bernard Coulaty, Auteur ; Laure Hajjar, Auteur ; Pierre-Alexis Dumont, Auteur ; Anaïs Coulon, Intervieweur ; Thibaut Guilluy, Personne interviewée ; Quentin Henon-Hilaire, Personne interviewée | 2020"Face à la crise du Covid-19, comment (ré)engager ses collaborateurs ? Mais au fond, qu'est-ce que l'engagement, pilier de la marque employeur dans de nombreuses organisations ? Quels sont les différents profils d'"engagés" ou de "désengagés" au travail ? Face aux difficultés économiques, comment maintenir l'engagement des collaborateurs ? Découvrez...Article : site web ou document numérique
Mara Bisignano, Auteur | 2020"Cet article analyse les formes de l’emprise dans un établissement d’un groupe automobile italo-américain. À partir d’une démarche d’enquête monographique (travail documentaire sur la période 1993-2014, exploitation de matériaux de seconde main de type empirique et entretiens semi-directifs auprès de salariés), il montre les ress...Article : texte imprimé
Matt Perry, Auteur | 2020"Maintenir l’engagement de ses collaborateurs est une préoccupation pour les entreprises du monde entier." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Thomas Lemaigre, Auteur | 2020"Les situations pathologiques sont souvent d’excellents décodeurs des questions de société, comme si les mutations sociales s’inscrivaient au plus intime de nous. Ainsi, les problèmes nés des interactions entre les fonctionnements des individus et ceux des organisations n’apparaissent nulle part mieux que dans les situations de burn...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"Votre organisation dispose-t-elle d'un expert en bien-être ou d'un coach du bonheur ? Ou est-ce aller trop loin pour vous ? Une bonne expérience salariés commence en tout cas dès le recrutement. C'est la conclusion des spécialistes qui ont participé à la table ronde que nous avons organisée sur le suj...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2020"La SNCB vient d'organiser une vaste enquête auprès de ses collaborateurs pour renforcer leur satisfaction et leur bien-être. Une démarche jugée indispensable pour résoudre les problèmes de ponctualité des trains et pour orienter toute la compagnie vers ses clients. Petra Blanckaert, responsable RH, explique comment elle promeut, avec son ...site web ou document numérique
"La Qualité de Vie au Travail ne peut se résumer à quelques appâts ou accessoires tels que des massages ou le baby-foot qui sont périphériques au travail. La Qualité de Vie au Travail demande à intégrer l'organisation et le contenu du travail en lui-même, en s'appuyant sur l...texte imprimé
"La Qualité de Vie au Travail ne peut se résumer à quelques appâts ou accessoires tels que des massages ou le baby-foot qui sont périphériques au travail. La Qualité de Vie au Travail demande à intégrer l'organisation et le contenu du travail en lui-même, en s'appuyant sur l...site web ou document numérique
Florence Gillet-Goinard, Auteur ; Bernard Seno, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2020"La Boîte à outils de la qualité propose 68 outils essentiels et immédiatement opérationnels à toutes les étapes d'une démarche qualité : - pour engager un processus de certification ISO 9001 ou une démarche centrée client ; - pour déployer un management par les processus ; - pour dynamiser un système qualité dé...Article : texte imprimé
2020"Pour ce premier dossier de l'année, découvrez avec nous les témoignages de DRH engagés dans une démarche de responsabilité sociale pour leur entreprise. Quels sont les liens entre RH et RSE ? Comment mettre en place une démarche de responsabilité sociale de l'entreprise dans une PME ? Un RH doit-il se...texte imprimé
Gérard Taponat, Auteur ; Jeremy Roffe-Vidal, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 2020"S’appuyant sur une expérience professionnelle riche et ancré dans une démarche humaniste, cet "anti-manuel du DRH" se veut à la fois ouvrage de réflexion et guide opérationnel. Destiné avant tout aux professionnels de la fonction RH et aux dirigeants, il propose une analyse et des pistes d’action direc...texte imprimé
"Est-ce que mon employeur s'intéresse vraiment à qui je suis ? Est-ce que mon travail me fera grandir ? Est-ce que mon manager me fait confiance ? Est-ce que mon entreprise se soucie de mon bien-être au travail ?… Autant de questions essentielles auxquelles tout manager doit savoir répondre pour cultiver l'engagement de ...site web ou document numérique
Frank Rouault, Auteur ; Phillip Pardo, Auteur ; Christian Drugmand, Auteur | La Plaine Saint-Denis : Afnor éditions | 2020"À quoi vont ressembler nos années futures professionnellement ? Comment pourrons-nous nous réaliser ? Que devrons-nous savoir ? Quelles attitudes devrons-nous promouvoir ? Comment allons-nous nous comporter ? Quelles capacités exploiter ? Autant d'interrogations auxquelles répond ce livre précieux qui nous ouvre les yeux tout en nous proposant une méthodologie sur l'engagement professionnel ! Vous y tro...site web ou document numérique
Nicolas Charue, Auteur ; Didier Nechelput, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
• Comment réinventer le management et les RH dans un monde global et digital ? • Quelles sont les 12 tendances clés pour anticiper le futur des organisations ? • Quelles sont les recettes du succès dans les start-up et les grandes entreprises ? • Comment rendre son organisation et ses équipes plus agiles et efficaces ? Fac...texte imprimé
Kursat Ozenc, Auteur ; Margaret Hagan, Auteur ; Jean-Yves Katelan, Traducteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | 2020"Les rituels sont des outils puissants : ils renforcent les bonnes habitudes, motivent l’accomplissement personnel et professionnel, créent un lien commun entre les collègues et créent des valeurs communes. Ils peuvent transformer la culture d’une organisation et fournir une base pour atteindre des objectifs communs. Ce guide perspicace présente ...texte imprimé
"Manager par le plaisir grâce à ce livre de la collection My Happy Job. Qui n’a pas rêvé d’entendre son équipe s’exclamer : « Vivement lundi » ? Le rôle du manager est central : il a pour mission de générer du plaisir au travail et de développer l’engagement, s...Article : site web ou document numérique
Eliza Benites-Gambirazio, Auteur | 2019"Issu d’une enquête ethnographique, cet article montre comment une entreprise immobilière utilise un système de croyances partagées, associant le protestantisme évangélique, le développement personnel et la réussite économique, pour générer un engagement au travail parmi ses nouvelles recrues. Grâce à des dispositifs informels de socialisation et des p...Article : texte imprimé
André Sobczak, Auteur | 2019"Lors de l'université nationale de l'ANDRH, les 17 et 18 juin dernier, l'atelier consacré au rôle des DRH dans les démarches RSE a rencontré un très grand succès, témoignant à la fois de l'intérêt de ces derniers pour ces enjeux et leurs interrogations sur les actions précises à conduire. Décryptage....Article : texte imprimé
Dominic Barton, Auteur ; Dennis Carey, Auteur ; Ram Charan, Auteur | 2019"Quand les technologies Web et mobiles ont bouleversé le secteur bancaire, les consommateurs ont pris conscience de ce qu’ils pouvaient faire pour eux-mêmes. Ils ont rapidement adopté ce que Ralph Hamers, P-DG du groupe bancaire mondial ING, appelle la banque "on the go" - ...Article : site web ou document numérique
Cécile Cézanne, Auteur ; Sabrina Loufrani-Fedida, Auteur ; Philippe Luu, Auteur ; Laurence Saglietto, Auteur | 2019"Cet article vise à mieux comprendre l’influence de la communication interne d’entreprise, à travers ses pratiques de diffusion, consultation et participation, sur l’engagement des salariés au travail. Pour ce faire, nous avons eu recours aux données de l’enquête REPONSE 2010-2011 réalisée dans la période ré...Article : texte imprimé
Francis Boyer, Auteur | 2019"Pour installer un développement durable digne de ce nom, l'entreprise doit évoluer. Et commencer par replacer l'humain au centre du jeu." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2019"Une astuce par jour ! Dans "Moteurs d'engagement, 365 actions pour mieux travailler ensemble", Alexia de Bernardy propose des exercices et des conseils concrets, simples à appliquer, pour redonner au travail collectif du sens et du plaisir. Dix idées extraites de son ouvrage." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Frédéric Brugeilles, Auteur ; Clément Brochot, Auteur | 2019"Cet article vise à rendre compte de la façon dont s’opère l’intégration des nouveaux dans les entreprises collaboratives - à partir des résultats d’une recherche-action menée pour l’Agence nationale pour l&...Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2019"Attirer et motiver les jeunes est devenu un vrai défi pour l'entreprise. Les pistes pour y parvenir." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Michel Defrance, Auteur ; Jean-Marie Vauchez, Auteur | 2019"Le droit du travail protège les travailleurs sociaux contre d'éventuels abus de la part de leur employeur. Son application ne condamne-t-elle pas les séjours hors institution pourtant si précieux ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sirine Azouaoui, Auteur | 2019"Sondages, likes , quiz... Destinés à renforcer l'engagement des salariés et à améliorer la qualité de vie au travail, les outils de management numériques se multiplient." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Fabien Trécourt, Auteur | 2019"Que se passe-t-il dans la tête d'un collaborateur motivé ? Pour s'impliquer, le cerveau a besoin d'être encouragé… Et pas dirigé d'une main de fer !" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"La voiture est un élément important de la rémunération d'un consultant. Mais Joos Consulting essaie de se différencier dans d'autres domaines. C'est ce qu'explique Stéphanie Annecour , DRH de cette société de consultance." (Extrait de ...Article : texte imprimé
Guillaume Ravix, Auteur | 2019"Attractivité, engagement et fidéllisation participeraient de l'expérience collaborateur. Dans quelles mesures et à quelles conditions ? Réponses pratiques avec Guillaume Ravix, directeur de développement RH Groupe de Nexity." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Parlons RH (Nanterre), Auteur | 2019"Pour la deuxième année consécutive, Parlons RH présente les résultats de son baromètre national de l'expérience collaborateur. Que nous apprend cette nouvelle enquête adressée aux acteurs de la sphère ...Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur | 2019"Rythme effréné. Objectifs stricts à atteindre. Croissance continue. Les start-up doivent avancer vite pour trouver leur marché, puis pour générer leurs premiers revenus et évoluer. Leur ambition parfois démesurée les mène souvent trè...Article : texte imprimé
Robert E. Quinn, Auteur ; Anjan V. Thakor, Auteur | 2019"Comment inciter les salariés à consacrer leur matière grise et leur énergie à leur travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"La rémunération flexible fait de plus en plus souvent partie des solutions censées améliorer la marque employeur. Donner le choix aux salariés de composer son salaire renforce en effet le pouvoir d'attraction de l'entreprise. Pour les participants de notre ...texte imprimé
"Cet ouvrage présente les grandes notions fondamentales de la psychologie du travail et des organisations. Chaque chapitre permet de cheminer avec rigueur dans la compréhension des 20 grandes notions explicitées d'abord par leur définition, puis par l'examen de leurs déterminants ...texte imprimé
Sébastien Van Neck, Auteur ; Jean-François Gaspar, Promoteur du mémoire, TFE | 2019"Partant du présupposé que le travailleur se mobilise "pour" l’association et qu’une séparation doit être établie entre le privé et le professionnel, la finalité recherchée avec ce mémoire est d&...site web ou document numérique
David Autissier, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Auteur ; Emily Métais-Wiersch, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2019"Les technologies digitales, l’évolution sociétale en termes de participation, la capacité des entreprises à développer l’engagement des salariés et le besoin d’innovation ordinaire sont autant de facteurs qui montrent les limites du modèle hiérarchique en commande-contrôle. L’innovation managériale est une manière de faire évoluer l...site web ou document numérique
Arlette Ingabire, Auteur ; Mathieu Piron, Promoteur du mémoire, TFE | 2019Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Amandine Giunta, Auteur ; Luc Franquin, Promoteur du mémoire, TFE | 2019Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
"Cette nouvelle édition du premier livre paru sur l’Expérience Collaborateur en France, enrichie de la préface d’Emmanuel Marill, DG d’Airbnb France, présente les enjeux de l’Expérience Collaborateur et explique comment l’initier, ...Article : site web ou document numérique
Marion Gaboriau, Auteur | 2019"Même si l’on est loin d’en connaitre toutes les formes, le travail temporaire est utilisé par nombre d’organisations privées et publiques. En partant d’une des formes d’emploi qu’il prend dans la fonction ...texte imprimé
Patrice Laroche, Auteur ; Loris Guery, Auteur ; Yves Moulin, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; Anne Stévenot, Auteur ; Jacques Igalens, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Business school, ISSN 1782-8147 | 2019"La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : – à ...site web ou document numérique
Patrice Laroche, Auteur ; Loris Guery, Auteur ; Yves Moulin, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; Anne Stévenot, Auteur ; Jacques Igalens, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Business school, ISSN 1782-8147 | 2019"La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : – à ...site web ou document numérique
François Bernard Malo, Directeur de publication ; James Douglas Thwaites, Directeur de publication ; Yves Hallée, Directeur de publication | Québec [Canada] : Les Presses de l'université Laval (PUL) | DL 2019"Cet ouvrage, qui résulte d’une collaboration entre auteurs belges, français et canadiens propose différentes perspectives touchant la gestion des ressources humaines. Il cherche à sortir des prescriptions normatives auxquelles nous sommes généralement habitués. Il se d&...site web ou document numérique
"Cet ouvrage présente le management des hommes et des structures dans les entreprises aujourd'hui. L'approche est transversale car commune aux domaines du marketing, de la stratégie, de la gestion de production. Chaque chapitre est complété de plusieurs cas d'application. Cette 5e édition mise à jour propose de nouveaux développeme...texte imprimé
"Cet ouvrage présente le management des hommes et des structures dans les entreprises aujourd'hui. L'approche est transversale car commune aux domaines du marketing, de la stratégie, de la gestion de production. Chaque chapitre est complété de plusieurs cas d'application. Cette 5e édition mise à jour propose de nouveaux développeme...site web ou document numérique
Nathalie Van Laethem, Directeur de publication ; Catherine Goutte, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La méga boîte à outils | 2019"Au quotidien, la complexité du monde du travail avec ses incertitudes et ses paradoxes, les mutations des organisations et de la relation au travail, la montée de l'individualité et de l'interdépendance, les profondes évolutions des rôles et des missions qui en ...texte imprimé
Nathalie Van Laethem, Directeur de publication ; Catherine Goutte, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La méga boîte à outils | 2019"Au quotidien, la complexité du monde du travail avec ses incertitudes et ses paradoxes, les mutations des organisations et de la relation au travail, la montée de l'individualité et de l'interdépendance, les profondes évolutions des rôles et des missions qui en ...site web ou document numérique
Adrian Wilkinson, Directeur de publication ; Nicolas Bacon, Directeur de publication ; Scott Snell, Directeur de publication ; David Lepak, Directeur de publication | Londres : Sage Publications | 2019"The new edition of this SAGE Handbook builds on the success of the first by providing a fully updated and expanded overview of the field of human resource management. Bringing together contributions from leading international scholars - and with brand new chapters on key emerging topics such as talent management, ...site web ou document numérique
"Depuis plusieurs décennies, les organisations cherchent à mettre en place les conditions de l'implication et du développement des compétences de leurs salariés. Ceci afin d'assurer des productions et des prestations de qualité et réussir efficacement leur développement. ...texte imprimé
"Depuis plusieurs décennies, les organisations cherchent à mettre en place les conditions de l'implication et du développement des compétences de leurs salariés. Ceci afin d'assurer des productions et des prestations de qualité et réussir efficacement leur développement. ...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2018"Pour faire tourner une organisation, nous partons tous du principe que les travailleurs doivent être motivés. Motivés ou engagés ? D'ailleurs, qu'est-ce que l'engagement du personnel ? Sommes-nous certains que cette notion aux contours flous propulse automatiquement la productivité vers les sommets ? Deux ...Article : texte imprimé
Daniel Mercure, Auteur | 2018"L’entreprise d’aujourd’hui ne recherche pas de simples exécutants. Au contraire, le management requiert un personnel à la fois qualifié, impliqué et autonome, tout en recourant à de nouvelles formes de contrôle très intrusives." (Extrait ...Article : texte imprimé
Cédric Boitte, Auteur | 2018"Développement de l'entreprise, remplacement de collaborateurs, soutien numérique : qu'elles soient familiales ou pas, de nombreuses entreprises doivent recruter des talents. Mais pour de plus en plus de profils, la réserve apparaît extrêmement limitée, et seules les soci&...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2018"Même si les gestionnaires de réseaux de distribution Eandis et Infrax proposaient une large gamme de services autour du bien-être, leur personnel respectif n'était pas satisfait. Depuis l'intégration des deux organisations dans une nouvelle entité baptisée ...Article : texte imprimé
Laurence Geffray, Auteur | 2018"Depuis le début des années 2000, avec une accélération en 2008 quand chute la banque américaine Lehman Brothers, les entreprises ont dû faire face à des perturbations macro-économiques majeures. En parallèle, elles ont dû g&...Article : texte imprimé
Robyn Schoubben, Auteur | 2018"D'une façon générale, on s'accorde à dire que l'excès de travail est mauvais pour la santé. Mais à partir de quand dépasse-t-on la mesure ? Les longues journées sont-elles néfastes en soi ? Ou faut-il mettre ...Article : texte imprimé
Achille Weinberg, Auteur | 2018"La dépendance au travail a des causes à la fois organisationnelles et personnelles : poids grandissant du numérique, pression économique, méthodes de management, l’autonomie des salariés et tout simplement l’amour de son travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2018" Famifed , l'agence fédérale qui s'occupe des allocations familiales, doit affronter la régionalisation de cette matière. Manager publique de l'année, Tania Dekens est chargée de piloter ce changement." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Marie Schill, Auteur ; Laëtitia Lethielleux, Auteur ; Delphine Godefroit-Winkel, Auteur ; Monique Combes-Joret, Auteur | 2018"Ces dernières années, les entreprises témoignent d’un intérêt grandissant pour les préoccupations environnementales, dont le réchauffement climatique, s’exprimant à travers leur Responsabilité Sociale des Entreprises. La présente recherche ...Article : site web ou document numérique
Joseph d' Hautefeuille, Auteur | 2018"Ce texte témoigne de la rencontre suivie de l’auteur avec Pedro Meca, un éducateur de prévention spécialisée au parcours très atypique, auquel il rend hommage à titre posthume. Ce dernier lui a livré des enseignements ...Article : site web ou document numérique
Philippe Poirier, Auteur | 2018"S’engager permet de se sentir exister au sein d’un groupe et d’une société. L’éducateur témoigne de l’orientation qu’il souhaite donner à son engagement, pour que celui-ci contribue à (re)mobiliser les ...Article : site web ou document numérique
William Jouve, Auteur | 2018"Qu’est-ce que je fous là ? Cet article essaye d’expliquer brièvement ma place et mon engagement en tant que travailleur social. Pour moi, l’engagement se vit à travers un contrat, un cadre, une équipe, et surtout une relation éducative. ...Article : site web ou document numérique
Jean-Marc Glenat, Auteur | 2018"L’auteur, qui fait ici le choix de parler au singulier, vient interroger la question de l’engagement dans le champ du travail dans une mise en perspective de ses propres choix au plan politique et professionnel. Cette trajectoire, qui traverse des époques pour lesquelles l&...Article : site web ou document numérique
Didier Villa, Auteur | 2018"L’engagement du travailleur social se réduit-il au fait d’y aller, de faire, de poser un acte, de passer à l’action ? Est-il forcément dans une démarche consciente, maîtrisée ? S’il parvient à se ...Article : site web ou document numérique
Sinem Kilic, Auteur | 2018"Peu de recherches analysent les effets de médiation qui peuvent exister entre l’engagement dans le travail, le soutien social perçu, l’équilibre vie personnelle-vie professionnelle et la satisfaction au travail. Cette étude, conduite auprès de 224 cadres du secteur ...Article : texte imprimé
Achille Weinberg, Auteur | 2018"Les personnes sont investies et épanouies dans leur travail. Et pourtant, jamais elles n’ont autant souffert. Que signifie ce paradoxe ?" (Weinberg, 2018, p. 56)Article : texte imprimé
Dirk Van Thuyne, Auteur ; Wout Verbeke, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Intégrer les sociétés récemment acquises et trouver des renforts sont les deux préoccupations de Wout Verbeke , Chief HR Officier de Sioen Industries. "De nombreuses entreprises de la région connaissent une forte croissance", dit-il. "Il ...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2018"Le succès des start-up fait régulièrement la Une, l'école parle désormais de "compétences entrepreneuriales", les incubateurs aident à la maturation des projets, etc. Bref, la Wallonie bouge. Mais pas encore assez vite." (De Caevel, 2018, ...site web ou document numérique
Amélie Motte, Auteur ; Saphia Larabi, Auteur ; Sylvain Boutet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2018Comment définir et déployer une stratégie d’amélioration du bonheur au travail ? Par quels moyens nourrir le sentiment d’appartenance des salariés à leurorganisation ? Comment favoriser la reconnaissance et faciliter la coopération ? Quels outils mettre en &...texte imprimé
Amélie Motte, Auteur ; Saphia Larabi, Auteur ; Sylvain Boutet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2018Comment définir et déployer une stratégie d’amélioration du bonheur au travail ? Par quels moyens nourrir le sentiment d’appartenance des salariés à leurorganisation ? Comment favoriser la reconnaissance et faciliter la coopération ? Quels outils mettre en &...site web ou document numérique
Stéphane Simard, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2018"Est-ce que mon employeur s'intéresse vraiment à qui je suis ? Est-ce que mon travail me fera grandir ? Est-ce que mon manager me fait confiance ? Est-ce que mon entreprise se soucie de mon bien-être au travail ?... Des questions essentielles auxquelles tout manager devrait pouvoir ré...texte imprimé
Stéphane Simard, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2018"Est-ce que mon employeur s'intéresse vraiment à qui je suis ? Est-ce que mon travail me fera grandir ? Est-ce que mon manager me fait confiance ? Est-ce que mon entreprise se soucie de mon bien-être au travail ?... Des questions essentielles auxquelles tout manager devrait pouvoir ré...site web ou document numérique
"Engagement, désengagement : les entreprises sont confrontées à des enjeux de compétitivité qui appellent une très forte mobilisation des salariés. Or l'engagement semble faire de plus en plus défaut. Ce BASIC vous donne les moyens d'agir pour ...site web ou document numérique
Bernard Coulaty, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier ; Antoine Chereau, Illustrateur ; Daniel Baroin, Préfacier ; Kevin Bourgeois, Préfacier ; Claire Chamarat, Traducteur | Caen : Éditions EMS, management & société | 2018"Dans un monde du travail hyper-connecté mais en quête de sens sur la place de l’humain, Engagement 4.0 est une invitation à un New Deal pour les organisations et leurs collaborateurs. Expérience collaborateur, entreprise libérée, bonheur au travail, prise de ...texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...texte imprimé
Patrice Laroche, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; David Marsden, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Méthodes & Recherches | 2018" L’ouvrage aborde l’ensemble des outils et pratiques de la GRH (recrutement, formation, appréciation de la performance, rémunération, gestion des emplois, etc.). Il explique le fonctionnement de la représentation des salariés et décrit les ...site web ou document numérique
"La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les év...site web ou document numérique
Daniel Matzkin, Auteur | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Pratiques d'entreprises | 2018"La motivation et la satisfaction au travail s’imposent aujourd’hui comme deux notions cardinales du management et de la GRH. De fait, il existe parmi les experts un fort consensus autour de l’idée que la gestion de la motivation au travail est &...site web ou document numérique
Jean-Pierre Brun, Auteur ; Christophe Laval, Auteur | Paris : Eyrolles | Les Livres outils, ISSN 1770-8362 | 2018"De nombreuses études montrent que la reconnaissance est le principal facteur d'engagement des salariés. Or, souvent, les blocages s'installent : les salariés estiment que leur travail n'est pas reconnu à sa juste valeur, le manager pense que son équipe ne voit pas tous les ...site web ou document numérique
"L’expression "transformation digitale" ou "transformation numérique" s’est développée dans le langage courant. Employée pour qualifier les transformations des pratiques de travail liées à la généralisation de l’usage des smartphones, des tablettes et de l’univers applicatif et matériel qui leur est associé dans le quotidien des ...Article : texte imprimé
Maud Stéphan, Auteur | 2017"La deuxième convention des groupes ANDRH de la région AURA s'est déroulée le 28 septembre 2017 dans le cadre exceptionnel du château Sassenage, à quelques kilomètres de Grenoble. Un environnement propice à la réflexion et à la ...Article : texte imprimé
Aart De Zitter, Auteur ; Diego Franssens, Photographe | 2017"Les organisations ont compris depuis longtemps déjà toute l'importance de disposer de collaborateurs motivés et enthousiastes. Elles investissent donc dans l'engagement. Mais de quoi s'agit-il exactement ? Pour Robert Briner , cette notion n'a aucune base scientifique. Qu'en pensent les DRH ?" (De Zitter, 2017, p. 26)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Eddy Debrulle, Personne interviewée | 2017"Ageas a choisi de s'associer à des partenaires locaux en Asie et en Europe pour ses activités d'assurance. Une bonne partie du volet RH est donc confiée à ces partenaires. Eddy Debrulle, DRH du groupe, se concentre au départ de Bruxelles sur trois ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Lars Moereels, Photographe | 2017"Les employeurs ont besoin d'une marque attrayante pour séduire les candidats, mais aussi pour conserver leurs collaborateurs et préserver leur engagement. Miser sur l'authenticité, fonder sa politique sur l'humain, respecter la parole donnée et transformer les salariés en ambassadeurs de ...Article : texte imprimé
Christine Huyge, Auteur | 2017"Notre bonheur, nous l'avons entre les mains. C'est ce qu'assure Sonja Lyubomirsky , professeure de psychologie de l'université de Californie à Riverside. Elle donne trois conseils qui sont parfaitement transposables dans un contexte professionnel." (Huyge, 2017, p. 29)Article : texte imprimé
Erin Reid, Auteur ; Lakshmi Ramarajan, Auteur | 2017"La culture du "toujours disponible" engendre un certain nombre de comportements dysfonctionnels." (Reid & Ramarajan, 2017, p. 101)Article : site web ou document numérique
Claude Roussillon Soyer, Auteur ; Patrice Roussel, Auteur ; Audrey Charbonnier-Voirin, Auteur ; Kathleen Bentein, Auteur ; David B. Balkin, Auteur | 2017"Cet article, en mobilisant la théorie de l’auto-détermination, a pour objectif d’une part de comprendre comment le niveau de rémunération fixe peut influencer la motivation autonome et d’autre part d’examiner les conséquences de la motivation autonome sur l’engagement puis la satisfaction au travail. Les mécan...Article : texte imprimé
Maud Stéphan, Auteur ; Florence Quentier, Personne interviewée | 2017L'article présente le modèle coopérative du groupe Up.Article : texte imprimé
Patrick Amar, Personne interviewée | 2017"Pour la 4ème année consécutive, AXIS MUNDI (www.axismundi.fr), cabinet de référence en France sur la santé et la performance au travail, a réalisé, fin 2016, son enquête ASSET© de satisfaction et d'engagement ...Article : texte imprimé
Paul J. Zak, Auteur | 2017"Les entreprises s’efforcent par tous les moyens de responsabiliser et de stimuler leurs employés. Elles sont angoissées par l’état déplorable de l’engagement et ce à juste titre, au vu de la valeur qu’elles perdent. ...Article : texte imprimé
Sébastien Biessy, Auteur ; Jean-Louis Pailhoux, Auteur | 2017"Comment mettre en pratique la mesure de l'engagement au sein d'entreprises à dimension "globale" ? Telles ont été les interrogations et thématiques abordées lors de la rencontre de la Commission nationale RH à l'international du 27 avril dernier où sont intervenus trois ...Article : site web ou document numérique
Franck Brillet, Auteur ; Laurent Maubisson, Auteur ; Adama Ndiaye, Auteur | 2017"L’immersion est un concept qui trouve ses fondements en psychologie positive et qui est actuellement mobilisé au sein des sciences de gestion par le marketing et les systèmes d’information. À partir de ces travaux et partant du constat que la gestion des ressources humaines ne s’y e...Article : site web ou document numérique
Renaud Petit, Auteur ; Véronique Zardet, Auteur | 2017"Le vieillissement de la population en France se traduit par des besoins sans cesse accrus de prise en charge des personnes âgées dépendantes. Toutefois, le marché du travail s’avère paradoxal car, malgré un taux de chômage élevé de la population active, les établissements du secteur médico-social et principa...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2017"Comment donner à ses collaborateurs le sens du client ? Comment, aussi, répondre aux attentes de ce client le plus parfaitement possible tout en préservant l'équilibre et le bien-être du travailleur ? Tentatives de réponse avec les participants de notre table ...Article : texte imprimé
Ludovic Saadaoui, Auteur | 2017"D’hier à aujourd’hui, des fondateurs de l’éducation spécialisée moderne aux jeunes professionnels tout frais émoulus de l’école, l’indignation demeure le premier moteur de l’engagement à être éducateur. Contre ...Article : texte imprimé
Denise Calamy, Auteur | 2017"À l’heure de la "jubilation", comme on dit en Espagne, terme beaucoup plus sympathique, pour qualifier la retraite, il semblerait généreux d’oser le récit d’une carrière d’éducatrice spécialis&...Article : texte imprimé
Fabrice Lambert, Auteur | 2017"Depuis quelque temps, une nouvelle fonction est en train de fleurir : le "chief happiness officer" ou encore "happiness manager". Sa fonction est d'emmener tous les collaborateurs sur le chemin du bonheur. Les défenseurs de ce nouveau courant sont convaincus qu'avec le plaisir au ...Article : texte imprimé
Jean-François Gomez, Auteur | 2017"À partir du récit de la nuit du 13 novembre 2015 à l'hôpital Saint-Antoine à Paris, proche du Bataclan, l'auteur étudie le comportement du personnel hospitalier, pris dans la tourmente d'événements exceptionnels. La gravité de la situation va les obliger à ...Article : texte imprimé
Stéphane Kodeck, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2017"Selon une étude récente publiée par Securex ("Zoom sur l'indépendant belge"), un des 5 facteurs de réussite pour lesquels l'indépendant a le plus besoin d'aide est l'engagement des collaborateurs : l'indépendant est en gén&...Article : texte imprimé
Stéphane Kodeck, Auteur | 2017"Je me suis livré à un exercice simple : lire les missions et valeurs de quelques sociétés dans des secteurs complètement différents : grande distribution, bureau d'architectes, assurances, logistique, et bien d'autres. Sans surprise, les références aux clients ...texte imprimé
L'analyse des pratiques prend une place importante dans l'action sociale moderne. Les professionnels la réclament, la plupart des équipes la disent nécessaire, les décideurs en reconnaissent l'importance. La réflexion sur l'implication professionnelle, le développement du travail réflexif ...site web ou document numérique
"La professionnalisation des acteurs constitue une priorité pour les pays qui valorisent l'éducation tout au long de la vie. Les mutations du monde du travail et les besoins d'adaptation des acteurs aux contextes évolutifs ont intensifié l'intérêt pour les questions de formation professionnalisante, de dispositif d'alternance, de validation des a...site web ou document numérique
Manfred Mack, Directeur de publication ; Christine Koehler, Directeur de publication | Paris : L'Harmattan | 2017"Ce livre réunit un panorama des principaux concepts d'entreprise qui ont vu le jour au cours des dix à quinze dernières années. Écrit par dix acteurs clés, il témoigne des nouveaux rôles et fonctionnements de l'entreprise. ...texte imprimé
"Comment attirer et fidéliser les talents, maintenir l’engagement des collaborateurs et soigner sa réputation sur les réseaux sociaux ? Aujourd’hui, les entreprises n’ont plus le choix et doivent proposer une nouvelle expérience au travail. Une expérience positive vécue en interne est un avantage compétitif majeur et ...site web ou document numérique
"Comment attirer et fidéliser les talents, maintenir l’engagement des collaborateurs et soigner sa réputation sur les réseaux sociaux ? Aujourd’hui, les entreprises n’ont plus le choix et doivent proposer une nouvelle expérience au travail. Une expérience positive vécue en interne est un avantage compétitif majeur et ...texte imprimé
Daniel Ollivier, Auteur ; Catherine Tanguy, Auteur ; Gilles Babinet, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 2017"Le plus grand choc démographique et culturel depuis la dernière guerre mondiale est aux portes de nos entreprises. Les générations Y et Z sont les forces motrices de l'entreprise de demain, tant comme consommateurs que comme collaborateurs. Ces jeunes (et c'est ...site web ou document numérique
"Depuis une vingtaine d'années, quelques entreprises obtiennent des résultats incontestables, tant sur le plan économique qu'humain, en choisissant de transférer la prise de décision au collectif. On parle d'entreprise libérée. Aux Etats-Unis, Harley-Davidson a ét&...texte imprimé
Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France), Auteur ; Julien Pelletier, Directeur de publication | Paris : Eyrolles | Agir sur... | DL 2017"La Qualité de Vie au Travail véhicule des pratiques diverses allant de l'hygiène de vie à l'outillage gestionnaire ( lean... ) en passant par des notions philosophiques (le bonheur...) ou encore des nouveaux "modèles" (l'entreprise libérée...). Elle appara&...site web ou document numérique
Soufyane Frimousse ; Soufyane Frimousse, Directeur de publication ; Yves Le Bihan, Directeur de la recherche ; Isaac Getz, Préfacier ; Hervé Sérieyx, Postfacier | Caen : Éditions EMS, management & société | Académie des Sciences de Management de Paris | 2017"De nombreuses enquêtes récentes menées auprès des collaborateurs révèlent qu'ils jugent sévèrement le leadership de leurs managers et dirigeants. Le déficit de leadership dégrade à la fois la motivation et l'engagement au travail et la qualité de la relation manager-managé. Face aux dérives de ces dernières années (scandales ...site web ou document numérique
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Vuibert | 2017" Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une visison complète des ressources humaines . Particulièrement pédagogique, il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider ...texte imprimé
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Vuibert | 2017" Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une visison complète des ressources humaines . Particulièrement pédagogique, il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider ...site web ou document numérique
Laurent Oddoux, Auteur ; Pascale Vénara, Auteur ; Marie-Pascale Martorell, Auteur ; Anne-Sophie Colemont, Auteur | Paris : Eyrolles | 2017"À l'heure où la compétitivité économique, les événements sociopolitiques et les mutations technologiques viennent bouleverser la façon de penser le travail, l'entreprise cherche à la fois à se sécuriser et à se réinventer. Les notions ...site web ou document numérique
Frédérique Rigaud, Directeur de publication ; Marie Cadre, Directeur de publication ; Marie-Anne Saule, Directeur de publication ; Damien Rivière, Directeur de publication | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Questions de société, ISSN 1777-439X | 2017"Cet ouvrage regroupe les adaptations des meilleurs mémoires rédigés dans le cadre de la formation continue du Master "Management, Travail et Développement Social" de l’Université de Paris-Dauphine. Les travaux de professionnels confirmés sont ici ...Article : texte imprimé
Sandrine Croity-Belz, Auteur ; Marie-Pierre Cazals-Ferré, Auteur | 2016"Cet article a pour objectif d'examiner les incidences sur l'individu des injonctions actuelles en matière de responsabilité de sa carrière. Au niveau de la recherche, il s'agit de montrer, au regard du modèle d'une socialisation active parce que plurielle, que l'engagement dans ...Article : texte imprimé
Christine Gauthier, Auteur ; Geneviève Fournier, Auteur ; Brigitte Almudever, Auteur | 2016"S'interroger sur la figure d'un sujet "pluriel" pour les personnes qui adoptent des conduites d'hypertravail - c'est-à-dire qui s'investissent fortement et "volontairement" au travail au risque de sacrifier leurs autres activités de vie - peut paraître, de prime abord, ...Article : texte imprimé
Philippe Heim, Auteur | 2016"La fonction éducative au sein des IME ouvre à toute une série de questionnements, tant sur la transformation du secteur que sur les acteurs de ces institutions, sur les modèles de la formation professionnelle et les formes d'engagement professionnel. Il est question aujourd'hui de ...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Patrick Verhoest, Auteur ; Ties Bennoot, Photographe | 2016"Comment faites-vous pour garder vos collaborateurs en pleine forme ? Des entreprises comme Studio 100 et AG Insurance adoptent une approche préventive. Elles ont engagé la professeure et thérapeute Eike Van Hoof pour apprendre aux responsables à identifier les signaux d'alarme." (Cobbaut & Verhoest, 2016, p. 18)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2016"Les entrepreneurs sont certains que la participation augmente l'implication des salariés, leur créativité et leur collaboration. Pourtant, les formes financières de participation demeurent exceptionnelles dans nos entreprises." (Cobbaut, 2016, p. 34)Article : texte imprimé
2016"Le 8ème Baromètre de l'absentéisme d'Ayming (ex Alma Consulting Group) a cette année étendu son champs d'étude en s'associant à l'AG2R La Mondiale pour les données France et à TNS Sofres pour mener l'étude ...Article : texte imprimé
2016"Comment bien intégrer une nouvelle recrue ? C'est une question à 22.000 euros, soit le coût moyen d'un recrutement pour un collaborateur 'lambda'. Il faut prendre le temps ... Car justement, le temps dédié à l'accueil est d'autant plus important que d'après une ...Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Elena Essig, Auteur ; Richard Soparnot, Auteur ; Jocelyne Abraham, Auteur | 2016"Organizations invest large amounts of money in the socialization process of newcomer employees with the objective of forming desired attitudes and behaviors. However, factors that foster these positive outcomes remain relatively unknown. Even if according to research on organizational socialization, one of those key factors is social support from ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2016"Formation permanente, engagement et bien-être au travail : AG Insurance a mis au point une politique globale pour prendre soin de son personnel. "Parce qu'il est essentiel que notre entreprise soit derrière ses collaborateurs", affirme Inke Daems, Head of HR ." (Verhoest, 2016, p. 19)Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur | 2016"S'il est un secteur d'activités qui éprouve sérieusement ses collaborateurs sur le plan du lâcher-prise, c'est bien celui des soins de santé dont il s'agit. Prodiguer des soins de qualité exige un gros investissement dans les compétences et ...Article : texte imprimé
Jean-Ange Lallican, Auteur | 2016"L'entreprise serait-elle tant en danger que nous soyons si inquiets des équilibres organisationnels. D'une certaine façon, il y a un peu de cela." (Lallican, 2016, p. 20)Article : texte imprimé
Erwin Vanvuchelen, Auteur | 2016"Comment faire rimer durabilité, engagement et idéalisme avec compétitivité et rentabilité ? Une structure coopérative, dans laquelle tous les collaborateurs s'engagent tant personnellement que financièrement, se révèle une formule efficace pour faire de l'implication un ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Les Petits Riens ont déménagé vers leur nouveau quartier général et centre de tri le 14 septembre 2015. Les installations intègrent les nouveaux environnements de travail bien entendu mais surtout, elles concrétisent la forte croissance de l'asbl qui ...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"L'histoire de Belfius Banque est parsemée de transformations pour le moins significatives ! Fusions, crise bancaire, nouvelle identité… Les différentes étapes de son histoire récente ont impacté l'organisation et ses collaborateurs. Elles lui ont permis également d'acquérir ...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Le changement fait partie du quotidien de Bpost depuis plusieurs années déjà. La libéralisation du secteur et la digitalisation des moyens de communication ont confronté l'entreprise à un processus de transformation plutôt… radical." (Holvoet, 2016, p. 42)Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Studio 100 est désormais une des entreprises phares au nord du pays. Productrice de plusieurs émissions hyper populaires sur les chaînes flamandes et gestionnaire de cinq parcs d'attraction (Plopsaland entre autres), l'entreprise est une success story belge. Depuis le mois de mars 2015, Hilde Ryken g&...Article : texte imprimé
2016"La direction de Cisco Finance a sondé ses collaborateurs sur la culture émotionnelle en vigueur dans l'entreprise. Elle voulait vérifier comment les salariés se sentaient au travail mais souhaitait aussi identifier les émotions qu'ils observaient régulièrement chez leurs collègues. Ce qui a donné une vision objective de la culture émo...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"Direction et conseil d'administration ont défini la stratégie. L'entreprise sait donc où elle va. Mais est-ce si sûr ? Plus exactement, dans leur travail quotidien, les salariés ont-ils conscience de l'apport qu'ils fournissent à la mise en œuvre de la stratégie de leur organisation ? Lampiris a trouvé une solution po...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Koen Fasseur, Photographe | 2016"Quintiles, société internationale spécialisée dans les tests cliniques, s'engage à fournir à ses collaborateurs un emploi durable. Pour concrétiser cette promesse, l'entreprise vient de lancer un projet pilote qui vise à augmenter le niveau d'engagement et d'énergie de son personnel." (Verhoest, 2016, p. 30)Article : texte imprimé
Vincent Berthelot, Auteur ; François Geuze, Auteur ; Hubert Landier, Auteur | 2016"Le travail change, le travail évolue souvent sous l'impulsion de nouveaux usages portés par des techniques ou technologies. Ces changements, qu'ils soient subis ou choisis, impliquent généralement davantage d'autonomie pour les personnes (peut-on encore parler de collaborateurs ?) et de souplesse pour les entreprises." (Berthelot, Geuze & Landier, 2016, p. 60)site web ou document numérique
Philippe Zawieja, Directeur de publication | Genève : Librairie Droz | Travaux de Sciences Sociales | 2016"Expérience intime et quotidienne s’il en est, la fatigue interroge et perturbe nos frontières psychiques et physiques, dans une sorte d’entre-deux. Est-elle un signal d’alarme, une forme de stress, ou encore une émotion ? L’approche biomédicale occidentale peinant ou renonçant à définir ce symptôme non spécifiq...site web ou document numérique
Gilles Verrier, Auteur ; Nicolas Bourgeois, Auteur ; Jean-Dominique Senard, Préfacier | Paris : Dunod | Stratégies et management, ISSN 1288-782X | 2016"Comment tourner définitivement la page du taylorisme et de son héritage encore très présent aujourd'hui ? L'entreprise libérée offre-t-elle une réponse pertinente ou se réduit-elle à un effet de mode ? En ce dé...texte imprimé
Gilles Verrier, Auteur ; Nicolas Bourgeois, Auteur ; Jean-Dominique Senard, Préfacier | Paris : Dunod | Stratégies et management, ISSN 1288-782X | 2016"Comment tourner définitivement la page du taylorisme et de son héritage encore très présent aujourd'hui ? L'entreprise libérée offre-t-elle une réponse pertinente ou se réduit-elle à un effet de mode ? En ce dé...texte imprimé
Laurent Taskin, Auteur ; Anne Dietrich, Auteur ; Pierre-Yves Gomez, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Manager RH, ISSN 2030-3661 | DL 2016, cop. 2016" Management humain réunit dans un même ouvrage deux champs de connaissances et de pratiques trop souvent séparés dans les manuels, alors qu'ils s'entremêlent largement dans la pratique du management : la gestion des ressources humaines et le comportement organisationnel. Il ...texte imprimé
Lise Peillod-Bock, Auteur ; Rebecca Shankland, Auteur | Paris : Dunod | Management / Leadership, ISSN 2494-5781 | 2016"Le Management en pleine conscience, c'est inventer une façon de penser et de vivre le leadership et les ressources humaines. Les "ressources" humaines sont considérées comme un Collectif d'humains dont on étudie la mise en mouvement. La mindfulness, ou pleine ...texte imprimé
"Le monde industriel du début du 21e siècle se caractérise par des mutations de différentes natures ; environnementales, technologiques, communicationnelles, culturelles, organisationnelles et financières. Dans ce contexte de changement, l'élément humain est prépondé...texte imprimé
"La vie professionnelle est un parcours souvent semé d’embûches, et après de nombreuses années à travailler, une démotivation pour son travail peut s’installer, souvent désignée comme la "crise du milieu de ...site web ou document numérique
"Ce manuel développe à partir d’approches variées une "lecture" globale du travail en tant qu’activité menée dans les entreprises, les associations, les mouvements collectifs, les professions libérales, les institutions, les politiques publiques, et dans la sphère privée du travail domestique. Les deux premières parties reprennent les travaux fo...texte imprimé
Patrick Storhaye, Auteur ; Emmanuelle Duez, Préfacier | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Pratiques d'entreprises, ISSN 1297-9198 | DL 2016, cop. 2016"Le contexte contemporain est marqué par des évolutions qui bouleversent les entreprises. Beaucoup peinent à trouver les recettes d'une compétitivité dont l'agilité est devenue la clé. Les limites des organisations, le numérique, la nécessité d'innover, la crise ...Article : texte imprimé
Philippe Rodet, Auteur | 2015"On est souvent tenté de mettre en avant lors des différentes enquêtes l'impact négatif notamment sur la santé de la charge de travail. Mais, si la charge de travail impacte autant la santé, n'est-ce pas parce que le travail manque de sens ?" (Rodet, 2015, p. 52)Article : texte imprimé
Marcelle Orsoni, Auteur | 2015"Dans notre étude, une des questions concernait d'une part les manières dont l'organisme employeur du travailleur social (TS) et les partenaires ont participé au déroulement de l'intervention sociale d'intérêt collectif (ISIC) et, d'autre part, les stratégies mises en place par le TS pour conforter son action. Cet article trait...Article : texte imprimé
Alain Deladrière, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2015"Franki Foundations est un groupe spécialisé dans la conception, l'étude et la réalisation de solutions en fondations sur mesure, employant 350 personnes dont 250 sur la Belgique. Outre la particularité du travail exécuté, l'entreprise doit faire face à une demande ponctuelle très importante du marché ce qui entraîne une croissance expone...Article : texte imprimé
Alain Deladrière, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2015"MSF dispose de cinq centres opérationnels dans le monde. Le centre belge avec Bruxelles pour siège emploie 300 collaborateurs dont une septantaine au département RH. "Notre spécificité est d'avoir beaucoup de monde sur le terrain à tout moment, à savoir près de 750 expatriés et environ 8.500 personnes en staff national c'est-à...Article : texte imprimé
Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur | 2015"Depuis quelques années, les conseils d'administration ont découvert l'importance du capital humain comme l'un des facteurs clés de la performance de l'entreprise. Les enjeux ressources humaines qui intéressent le conseil d'administration se focalisent aujourd'hui sur trois priorités." (Besseyre des Horts, 2015, p. 68)