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Participation du personnel |
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Article : texte imprimé
2022"Les affections de l'appareil locomoteur liées au travail (TMS) entraînent des coûts élevés, tant pour les travailleurs que pour les entreprises. Les travailleurs jouent un rôle crucial dans la prévention de ces troubles. Une nouvelle fiche d'information de I'EU-OSHA donne des conseils pratiques sur la manière dont les travailleurs ...Article : site web ou document numérique
Tristan Haute, Auteur ; Camille Noûs, Auteur | 2021"Cet article interroge l’impact du télétravail sur la participation des salariés à la représentation et à l’action collective en entreprise. En mobilisant les données de l’enquête reponse 2017 (Relations professionnelles et négociation d’entreprise), nous montrons que le télétravail ne semble pas constituer en soi ...Article : texte imprimé
Gaëlle Ginibrière, Auteur | 2021"Une fois la crise passée, quels pourraient être les meilleurs atouts de l'entreprise de demain ? Tentative d'anticipation en six points." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
" Cet ouvrage est une analyse approfondie des acteurs concernés par la création de valeur en entreprise et une invitation à penser autrement les notions considérées comme acquises dans ce domaine ! Croissance, profit, qualité, innovation, satisfaction des clients, épanouissement du personnel… Finalement, quel est le facteur clé de la réus...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Jan Locus, Photographe | 2020"Materialise souffle ses trente bougies. Cette société familiale de Louvain opère sur le marché mondial de l'impression en 3D. "Nos salariés sont très engagés parce qu'ils veulent apporter leur contribution à la mission qui est la nôtre : améliorer le monde, améliorer la santé", assure Conny Hooghe, , Global HR ...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"Alors que la pandémie a refroidi le marché du travail, continuer à investir dans une marque d'employeur originale est loin d'être un luxe. Car la guerre des talents ne les vise pas tous : ceux qui sont rares sont ceux qui correspondent à votre organisation. Pour faire la différence, une ...Article : texte imprimé
2020"Les entreprises doivent se concentrer sur ce que les individus ressentent à leur égard, même en période de récession." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2020"Chief Purpose Officer (CPO): c'est le titre ronflant de Hilde Van de Velde, responsable du sens chez Deloitte. Sa mission ? Créer un environnement de travail qui permet aux collaborateurs et à l'entreprise d'apporter une contribution positive à la société." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Stanislas Noyer, Intervieweur ; Jean-François Julliard, Personne interviewée | 2020"On les appelle les "transféreurs", ces salariés écolos qui influent sur les pratiques de leur boîte pour la verdir. Ces militants ont du pain sur la planche et des moyens d'agir, affirme Jean-François Julliard." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Cédric Boitte, Auteur | 2020"Quelles aides et difficultés rencontrent les PME familiales quand elles innovent ? La question est vaste et demande avant tout de préciser la notion même d'innovation." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lys Zohin, Auteur | 2020"La loi Hulot de 2017 sur l’arrêt de l’extraction de pétrole en France à horizon 2040 a d’abord semé le trouble au sein de la filiale française du groupe canadien Vermilion. Puis, sous l’impulsion du directeur général, les équipes se sont mobilisées pour trouver des réponses. Aujou...Article : texte imprimé
Adeline Farge, Auteur | 2020"Entre l’achat ou la location d’œuvres d’art, l’organisation d’exposition temporaire et l’accueil d’artistes en résidence, les opportunités de créer un pont entre l’art et l’entreprise sont légion. À la clé de cette collaboration, des salariés plus épanouis, plus créatifs...Article : texte imprimé
Adeline Farge, Auteur | 2020"Depuis 2012, la banque offre la possibilité à ses collaborateurs de se joindre à l’orchestre Les Siècles et de se produire sur des scènes prestigieuses." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Adeline Farge, Auteur | 2020"Faire évoluer les pratiques managériales, sensibiliser ou encore améliorer la prise de parole en public... Les atouts du théâtre en entreprise sont multiples." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Adeline Farge, Auteur ; Nestor Salas, Illustrateur | 2020"Depuis la crise de 2008, de nombreuses entreprises ont décidé d'alléger le nombre de lignes hiérarchiques pour être plus agiles et plus compétitives. Entièrement responsables et autonomes, les salariés de ces organisations prennent des décisions, choisissent leur leader, pilotent leurs projets. Les promesses sont belles sur le papier, pourtant cette...Article : texte imprimé
Adeline Farge, Auteur | 2020"Décrocher le salaire de son choix, avoir des vacances illimitées, gérer son planning selon ses envies, recruter son collègue idéal… Beaucoup en rêvent. Et pourtant, c’est une réalité dans les entreprises qui innovent pour attirer les talents." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2020"La SNCB vient d'organiser une vaste enquête auprès de ses collaborateurs pour renforcer leur satisfaction et leur bien-être. Une démarche jugée indispensable pour résoudre les problèmes de ponctualité des trains et pour orienter toute la compagnie vers ses clients. Petra Blanckaert, responsable RH, explique comment elle promeut, avec son ...Article : texte imprimé
Quand l'intelligence se veut collective : management participatif, entreprise libérée, holacratie...
Xavier Beghin, Auteur | 2020"Mobiliser ses collaborateurs et les autonomiser pour transformer son entreprise ? La tendance touche tous les secteurs. Objectif : augmenter l'efficience du travail et la qualité du service rendu. Analyse d'un phénomène qui a le vent en poupe mais touche aux fondements mêmes des entreprises." (Extrait de l'entreprise)texte imprimé
Philippe Colombat, Directeur de publication ; Association francophone des soins oncologiques de support (Bègles, France), Directeur de publication | Rueil-Malmaison : Lamarre | Exercice professionnel infirmier, ISSN 2270-2423 | 2020"Cette nouvelle édition de l'ouvrage Qualité de vie au travail et management participatif est le reflet des évolutions récentes du concept de "Démarche participative et qualité de vie". Ouvrage collectif et fruit de l'expérience de terrain acquise par les auteurs, l'ouvrage se fait l'écho de la cohérence intime ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Mielle Nichols, Personne interviewée ; Ruth Verlinden, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"NLMK, le sidérurgiste russe qui a repris les activités de Duferco en Belgique, investit massivement dans notre pays. Des efforts qui visent les équipements techniques mais qui n'oublient pas l'être humain. Un vaste projet de changement culturel est d'ailleurs à l’œuvre dans le groupe. Visite du site d...site web ou document numérique
Félix Herlin, Auteur ; David Laloy, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020Article : texte imprimé
Aurélie Soetens, Auteur | 2019"Travailler ensemble et se donner les moyens d’agir autrement. Il est temps de sortir de l’inertie et de réinventer le monde du travail." (Extrait de l’article)Article : texte imprimé
Gaëlle Ginibrière, Auteur ; Marie-Madeleine Sève, Auteur | 2019"Fini les doctrines et les dogmes. Dans un monde en plein changement, les entreprises revoient leurs modes de fonctionnement en s'inspirant du terrain, de l'intelligence collective et… de la nature. Exemples." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur ; Léonor Lumineau, Auteur | 2019"La vraie révolution positive se joue au quotidien, dans la façon de travailler et de mener une équipe. Visite de ces entreprises qui alignent leurs pratiques managériales sur celles de l'économie responsable." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sylvie Laidet, Auteur | 2019"Transparence des salaires, organisation en écosystèmes… Certaines entreprises revoient leur mode de fonctionnement pour répondre aux préoccupations de leurs clients et de leurs employés." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
John Cultiaux, Auteur ; Xavier Léon, Auteur | 2019"L’entreprise libérée prétend concilier deux enjeux : accroître la productivité des travailleurs en les inscrivant dans une dynamique plus émancipatrice. De quelle manière et avec quelles limites cette pratique repensée de l’exercice ...Article : texte imprimé
Robyn Schoubben, Auteur | 2019"Quand les travailleurs font part de nouvelles idées, qu'ils mettent sur le tapis leurs préoccupations ou leurs problèmes, l'entreprise innove et améliore ses performances. Pourtant, les managers n'écoutent pas toujours leurs collaborateurs. Ils peuvent décourager leur feed-back ...Article : texte imprimé
Julien Charles, Auteur | 2019"Vous la voyez venir, la vague de coop washing qui va apposer un vernis coopératif sur des institutions qui n’opèrent que des modifications marginales, des changements d’emballage organisationnel sans toucher au pouvoir du capital sur le travail ? Vous la sentez d&...Article : texte imprimé
Patrick Valéau, Auteur | 2019"La notion de "partie prenante" est au cœur de l'ESS qui consédère que toute personne ou groupe directement ou indirectement concerné par l'activité de l'organisation peut avoir un droit de regard sur ses orientations stratégique. Dans le ...Article : texte imprimé
Philippe Schleiter, Auteur | 2019"Comment l'entreprise pourrait-elle être épargnée par une fronde majoritairement composée d'ouvriers, d'employés et de cadres intermédiaires ? Elle serait bien inspirée de prendre les devants en tenant d'ores et déjà compte des aspirations exprimé...site web ou document numérique
"Quels sont les fondements sur lesquels repose la pratique du Lean ? Comment piloter la démarche pour atteindre les objectifs stratégiques de l’entreprise ? Comment associer le personnel pour garantir la réussite du Lean Management ? Comment « tirer » les flux et répondre au mieux aux besoins des clients ? Quels outils spécifiques util...texte imprimé
"Cette nouvelle édition du premier livre paru sur l’Expérience Collaborateur en France, enrichie de la préface d’Emmanuel Marill, DG d’Airbnb France, présente les enjeux de l’Expérience Collaborateur et explique comment l’initier, ...site web ou document numérique
Patrice Laroche, Auteur ; Loris Guery, Auteur ; Yves Moulin, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; Anne Stévenot, Auteur ; Jacques Igalens, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Business school, ISSN 1782-8147 | 2019"La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : – à ...texte imprimé
Patrice Laroche, Auteur ; Loris Guery, Auteur ; Yves Moulin, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; Anne Stévenot, Auteur ; Jacques Igalens, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Business school, ISSN 1782-8147 | 2019"La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : – à ...texte imprimé
Marie-Pierre Callaud, Auteur ; Robert Duchamp, Auteur ; Danièle Huet-Kouo, Auteur | Paris : Vuibert | Pro en, ISSN 2609-4452 | 2019"Vous souhaitez développer dans votre entreprise une véritable culture qualité orientée client ? Vous comptez construire un système de management de la qualité basé sur les bons pratiques terrains ? Vous recherchez des outils visuels, pratiques et accessibles ? Découvrez 63 outils et 12 plans d'action pour : - Déployer la stratégie et impliquer le m...site web ou document numérique
Adrian Wilkinson, Directeur de publication ; Nicolas Bacon, Directeur de publication ; Scott Snell, Directeur de publication ; David Lepak, Directeur de publication | Londres : Sage Publications | 2019"The new edition of this SAGE Handbook builds on the success of the first by providing a fully updated and expanded overview of the field of human resource management. Bringing together contributions from leading international scholars - and with brand new chapters on key emerging topics such as talent management, ...Article : texte imprimé
Guillaume Delautre, Auteur | 2018"Les relations de travail, le management et les modes de gouvernance des entreprises sont largement impactés par les évolutions économiques, sociales et technologiques actuelles. Dans la perspective du centenaire du Bureau international du travail et de sa réflexion sur l'avenir du travail, s'interroger ...Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2018"Le département Personnel et Organisation du SPF Santé publique se frotte depuis deux ans aux équipes autogérées. L'étape décisive vers le nouveau modèle organisationnel a été franchie lors d'un récent s&...texte imprimé
Pierre-Yves Gomez, Auteur | Paris : Presses universitaires de France/Humensis | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2018"On définit la gouvernance d'entreprise comme le moyen de légitimer ceux qui, dans l'entreprise, ont le droit d'en orienter l'activité et la stratégie. Or, toute gouvernance repose sur trois grands pouvoirs : le pouvoir souverain, le pouvoir exécutif, le pouvoir de ...site web ou document numérique
Pierre-Yves Gomez, Auteur | Paris : Presses universitaires de France/Humensis | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2018"On définit la gouvernance d’entreprise comme le moyen de légitimer ceux qui, dans l’entreprise, ont le droit d’en orienter l’activité et la stratégie. Or, toute gouvernance repose sur trois grands pouvoirs : le pouvoir souverain, le pouvoir exécutif, le pouvoir de surveillance. De l’articulation de...texte imprimé
Patrice Laroche, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; David Marsden, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Méthodes & Recherches | 2018" L’ouvrage aborde l’ensemble des outils et pratiques de la GRH (recrutement, formation, appréciation de la performance, rémunération, gestion des emplois, etc.). Il explique le fonctionnement de la représentation des salariés et décrit les ...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2017"Bien qu'il soit encore relativement confidentiel, le secteur coopératif voit émerger des projets d'un nouveau type, visant davantage à rencontrer des besoins citoyens. L'entreprise coopérative répond-elle mieux aux enjeux sociétaux ? C'est en tout cas le pari de bon nombre de ...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2017" Deloitte Belgique a recruté l'année dernière 923 personnes ! Une année qui n'était pourtant pas exceptionnelle. L'équipe d'acquisition des talents entend transformer chacun des 3.800 salariés de l'entreprise en ambassadeurs de l'organisation." (Cobbaut, 2017, p. 18)Article : texte imprimé
Maud Stéphan, Auteur | 2017"La deuxième convention des groupes ANDRH de la région AURA s'est déroulée le 28 septembre 2017 dans le cadre exceptionnel du château Sassenage, à quelques kilomètres de Grenoble. Un environnement propice à la réflexion et à la ...Article : texte imprimé
Ne dites plus autogestion mais auto-organisation : comment mener les équipes vers plus d'autonomie ?
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2017"RHmagazine a réuni cinq experts pour débattre de l'autogestion, ou plus exactement, de l'auto-organisation. Qu'en est-il aujourd'hui ? Où en sommes-nous? Sven De Cremer (50 Worx), Henri Kympers (Talentsoft), Els De Geyter (Human Reef), Pascale Mijten (Kind en Gezin, l'émanation flamande de l'ancienne ONE) ...Article : texte imprimé
Fabrice Lambert, Auteur | 2017""Sociocratie", "holacratie", "scrum", "kanban", etc., sont les devises de l'épopée chevaleresque racontée par Convidencia. Grâce à ces nouvelles méthodes de management aux noms barbares, cette agence, créée en 2008, ...Article : texte imprimé
Arnaud Martin, Auteur | 2017"Depuis plusieurs années, la biscuiterie française Poult a fait du management responsable l'une de ses priorités. Après de nombreux changements, une nouvelle façon de penser le travail en entreprise s'est imposée." (Martin, 2017, p. 98)Article : texte imprimé
Dominique Bailly, Auteur | 2017"A l'ère digitale et de l'économie collaborative, le modèle traditionnel de l'entreprise, vertical et compartimenté, est remis en cause. Fin de l'entreprise et du salariat ou fin de la hiérarchie ? Deux courants en vogue alimentent le débat sans ...site web ou document numérique
Manfred Mack, Directeur de publication ; Christine Koehler, Directeur de publication | Paris : L'Harmattan | 2017"Ce livre réunit un panorama des principaux concepts d'entreprise qui ont vu le jour au cours des dix à quinze dernières années. Écrit par dix acteurs clés, il témoigne des nouveaux rôles et fonctionnements de l'entreprise. ...site web ou document numérique
Benjamin Pierson, Auteur ; Marie-Frédérique Biernaux, Directeur de publication | 2017texte imprimé
Carène Samuele, Auteur ; Naoual Boumedian, Promoteur du mémoire, TFE | 2017"Ce mémoire est axé sur la participation des usagers et des travailleurs au projet organisationnel dans lequel ils sont impliqués. Et ce, afin d’appréhender la manière dont ils peuvent en être à la fois les artisans et ...texte imprimé
Alain Duluc, Auteur ; William Schutz, Préfacier | Paris : Dunod | Management / Leadership, ISSN 2494-5781 | 2017"- Quelles sont les clés de votre leadership personnel ? - Comment entraîner les autres avec vous ? - Quels sont les ressorts psychologiques de la performance ? - Comment développer la confiance dans vos équipes ? - Comment accélérer l’...site web ou document numérique
"Depuis une vingtaine d'années, quelques entreprises obtiennent des résultats incontestables, tant sur le plan économique qu'humain, en choisissant de transférer la prise de décision au collectif. On parle d'entreprise libérée. Aux Etats-Unis, Harley-Davidson a ét&...texte imprimé
François Charleux, Auteur ; Jean-René Loubat, Auteur | Montrouge : ESF éditeur | Les guides Direction(s) | 2017"Dans un contexte où le secteur social et médico-social doit faire face à de profondes mutations se traduisant notamment par des transformations organisationnelles (fusion, groupements, etc.), la mobilisation des équipes professionnelles constitue un enjeu majeur pour vous. Ce guide, conçu pour vous aider &...site web ou document numérique
Soufyane Frimousse ; Soufyane Frimousse, Directeur de publication ; Yves Le Bihan, Directeur de la recherche ; Isaac Getz, Préfacier ; Hervé Sérieyx, Postfacier | Caen : Éditions EMS, management & société | Académie des Sciences de Management de Paris | 2017"De nombreuses enquêtes récentes menées auprès des collaborateurs révèlent qu'ils jugent sévèrement le leadership de leurs managers et dirigeants. Le déficit de leadership dégrade à la fois la motivation et l'engagement au travail et la qualité de la relation manager-managé. Face aux dérives de ces dernières années (scandales ...Article : texte imprimé
Augustin Lippens, Auteur | 2016"Start-up, PME ou multinationales tablent sur cette nouvelle source d'innovation pour dynamiser leurs équipes et améliorer leur compétitivité... sous peine de disparaître." (Lippens, 2016, p. 82)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2016"Centré sur l'humain, le "design thinking" fait appel à la cocréation. Il invite à repenser l'organisation et son management." (Berger, 2016, p. 12)Article : texte imprimé
Jean-Noël Chaintreuil, Auteur | 2016"De la DRH à la DSI, on parle de plus en plus de cloud ... et on s'y met de plus en plus aussi. Mais si le cloud passe par le déploiement de nouveaux outils en SaaS dans l'entreprise, le niveau utilitaire et logiciel est évidemment loin ...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2016"Les entrepreneurs sont certains que la participation augmente l'implication des salariés, leur créativité et leur collaboration. Pourtant, les formes financières de participation demeurent exceptionnelles dans nos entreprises." (Cobbaut, 2016, p. 34)Article : texte imprimé
Thomas Ferretti, Auteur | 2016"En 2029 s'ouvre à Bruxelles, un musée du capitalisme pour maintenir la mémoire de cette période de profondes inégalités, mais qui est révolue. Le monde est désormais passé à un système économique ...Article : texte imprimé
Adam Grant, Auteur | 2016"N'importe qui peut innover si on lui en donne l'opportunité et les moyens." (Grant, 2016, p. 70)Article : texte imprimé
Jean-Marie Peretti, Auteur | 2016"Les raisons qui poussent les entreprises à changer les lieux de travail de leurs salariés sont diverses. Les critères financiers et la recherche d'économies sont souvent primordiaux. Or, un projet de déménagement ou de réaménagement ...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur ; Robert Collart, Personne interviewée | 2016"Poult se veut une entreprise libérée où de nombreuses décisions se prennent de manière collective. Entretien avec Robert Collart , Chief Happiness and Development Officier. Ce consultant belge est, depuis 2005, l'un des acteurs-clés de cette métamorphose." (...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2016"L'un des directeurs de Proximus , Alex Lorette a testé une manière ludique de promouvoir l'innovation dans une grande structure. Avec beaucoup de spontanéité." (Verhoest, 2016, p. 24)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2016"EASI, développeur de solutions cloud pour les entreprises, veut conserver ses talents grâce à un système de participation à son capital." (Verhoest, 2016, p. 28)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2016"Quand les collaborateurs de l'entreprise font vivre sa culture et s'en approprient les objectifs, la moitié du chemin est faite. La preuve au quotidien chez Pfizer." (Verhoest, 2016, p. 22)Article : texte imprimé
2016"Le 31 mars dernier, l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) a publié son rapport global de la deuxième enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER-2), à laquelle ...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur | 2016"La solidarité est une des valeurs centrales et fondatrices de la famille Colruyt à l'origine de la chaîne de distribution que nous connaissons. A travers tous les départements et tous les magasins de l'enseigne prévaut une même attitude vis-à...Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2016"Une entreprise libérée de la hiérarchie et qui laisserait les salariés décider eux-mêmes de leurs conditions et méthodes de travail : cette utopie managériale a été mise en œuvre et racontée par Isaac Getz et Brian Carney. Qu'en est-il vraiment ?" (Dortier, 2016, p. 54)Article : texte imprimé
2016"Le tandem à la tête de l'enseigne de restauration rapide EXKi illustre à la fois la dimension entrepreneuriale responsable et l'intérêt authentique envers le développement des collaborateurs. Récompensé du titre de Manager de l'année et du prix d'Entreprise de l'année voici deux ans déjà, il assure le développement d'un...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"Direction et conseil d'administration ont défini la stratégie. L'entreprise sait donc où elle va. Mais est-ce si sûr ? Plus exactement, dans leur travail quotidien, les salariés ont-ils conscience de l'apport qu'ils fournissent à la mise en œuvre de la stratégie de leur organisation ? Lampiris a trouvé une solution po...Article : texte imprimé
2016"Les médias sociaux sont très utiles dans la gestion du changement parce que les salariés y sont déjà très actifs. Cette technique de communication est plus efficace que d'autres plateformes ou même, que la formation de managers chargés de conduire le projet de changement. C'est ce qu'affirme Sarah Clayton, dir...texte imprimé
Benoist Simmat, Scénariste ; Philippe Bercovici, Illustrateur ; Isabelle Lebeau, Technicien graphique ; Isaac Getz, Préfacier | Paris : Éditions des Arènes | 2016"Le modèle classique d'organisation des entreprises, tout comme des administrations, est le même depuis deux siècles, et il est en crise. Aujourd'hui, la démotivation, le mal-être et la sous-performance qu'il occasionne ne peuvent plus être tolér&...Article : texte imprimé
Florence Moussiaux, Auteur | 2015"Selon A. Loute et A. Cavazzini, mener une action collective pour en faire un contre-pouvoir nécessite quatre conditions. Cette fiche pédagogique en approfondira deux, à savoir la nécessité d'avoir une communication efficace et de disposer d'une légitimité reconnue." (Moussiaux, 2015, p. 1)Article : texte imprimé
Les entreprises récupérées par les travailleurs en Argentine : laboratoire d'une nouvelle économie ?
Natalia Hirtz, Auteur | 2015"Au moment où l'emploi est de plus en plus menacé, on peut s'interroger sur la diversité des expériences dites "autogestionnaires" de plus en plus en vogue dans un contexte d'austérité." (Hirtz, 2015, p. 6)Article : texte imprimé
Michèle Stessel, Auteur | 2015Présentation du cas de Daphica, entreprise textile exemplaire pour la ténacité dont des femmes et des hommes ont fait preuve pour sauver leur emploi.Article : texte imprimé
Hélène Duplat, Auteur | 2015"Une entreprise qui souhaite améliorer sa gestion environnementale pourra pleinement y parvenir en amenant son personnel à choisir volontairement et librement des comportements bénéfiques pour l'environnement. En effet, un groupe de travail qui implique l'ensemble de son personnel crée des conditions favorables à des changements de comportement grâc...Article : texte imprimé
Cédric Vallet, Auteur | 2015"À Roubaix, dans le nord de la France, Crouzet est une entreprise dite "libérée". On y prône l'autonomie des salariés et la souplesse de l'organisation. Reportage." (Vallet, 2015, p. 11)Article : texte imprimé
Manon Legrand, Auteur | 2015"Dans le paysage de l'autogestion en Belgique, les maisons médicales font figure de pionnières. Sur papier, le concept est séduisant : partage des pouvoirs et des responsabilités, interdisciplinarité et même égalité salariale dans certains cas. Avec pour objectif le bien-être des travailleurs et des usagers. Sur le terrain, ce ...Article : texte imprimé
Julien Winkel, Auteur ; Evelyne Dodeur, Auteur | 2015"Evelyne Dodeur est consultante et formatrice en gestion des ressources humaines (GRH). Spécialisée dans la sociocratie, elle nous livre son témoignage à propos de l'engouement actuel pour l'intelligence collective ou la sociocratie. Elle parle aussi des écueils qui attendent les équipes impliquées dans ce genre de démarche." (Winkel, 2015, p. 6)Article : texte imprimé
Pierre Jassogne, Auteur | 2015"Faire participer l'ensemble de son personnel à son avenir, c'est toute l'utopie de la société Carodec-Batigroupe. Mais faire entrer la démocratie dans le quotidien d'une boîte, c'est plus facile à dire qu'à faire, et les réticences ne viennent pas forcément du côté des dirigeants..." (Jassogne, 2015, p. 12)Article : texte imprimé
Marinette Mormont, Auteur | 2015"Nouveau mode de gestion en vogue, "l'entreprise libérée" fait son apparition dans le secteur public. Une forme d'organisation qui se veut favorable en ce qui concerne tant l'efficacité que le bien-être au travail. Ce dont doutent les syndicats." (Mormont, 2015, p. 14)Article : texte imprimé
Olivier Van den Broecke, Auteur ; Ralph Verbruggen, Auteur | 2015"Transformer une usine archaïque menacée d'une fermeture inévitable en un site Audi ultramoderne, le défi n'avait rien d'une sinécure. Y compris pour la GRH. "Nous voulions créer un nouveau cadre pour rendre aux salariés leur enthousiasme", explique Erik Prieels, responsable RH d'Audi Bruxelles." (Van den Broecke & Verbruggen, 2015, p. 33)Article : texte imprimé
Claudia Benedetto, Auteur ; Muriel Vanderborght, Auteur ; Raoul Hedebouw, Auteur | 2015"Ardent défenseur de la propriété collective, le PTB a remis sur la table le débat sur les nationalisations d'entreprises en 2013, lors de l‘annonce de Mittal d'abandonner l'outil sidérurgique liégeois. Nous avons demandé au parlementaire Raoul Hedebouw (PTB) quels sont les enjeux importants en la matière et comment so...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2015"Si vous avez pris l'avion pour aller en vacances cet été, vous l'avez peut-être remarqué. L'aéroport national Brussels Airport a poursuivi sa transformation pour accueillir près de 2,5 millions de passagers en juillet (ce qui constitue un record ainsi qu'une hausse de 6,3 % par rapport au même mois de l'année pass...Article : texte imprimé
Alain Deladrière, Auteur | 2015"Abrakam est une toute jeune entreprise wallonne née en 2013. Malgré sa jeunesse sur le marché, ce développeur de jeux vidéos va connaître un succès fulgurant grâce à 'Faëria', un jeu de cartes en ligne. Après une campagne de crowdfunding réussie sur la plateforme Kickstarter, Abrakam semble prête à...Article : texte imprimé
Alain Deladrière, Auteur | 2015"Dès sa fondation en 2001, Damnet se constitue en coopérative de travailleurs basée sur un concept de participation au niveau du management mais aussi de gouvernance. Comme l'explique Jérôme Herman, son Directeur général, l'entreprise est en continuelle évolution tout comme les outils de son système participatif." (Deladrière, 2015, p. 26)Article : texte imprimé
Pierre Jassogne, Auteur ; Isabelle Ferreras, Auteur | 2015"Selon la sociologue du FNRS Isabelle Ferreras, le bicaméralisme dans l'entreprise constituerait un outil permettant de reprendre peu à peu le contrôle de l'économie capitaliste et, de la sorte, généraliser les bonnes pratiques de l'économie sociale. Entretien." (Jassogne, 2015, p. 13)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2015"Certains profils sont rares ? Actemium, société spécialisée dans les services techniques à l'industrie, mène une politique active pour séduire les jeunes diplômés." (Weerts, 2015, p. 26)Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2015"Les environnements de travail dynamique ? La plupart des acteurs du secteur de la bancassurance ont déjà franchi le pas ou sont en train de le faire. Mais le chemin importe parfois plus que la destination. Récit du parcours d'une organisation et revue des questions d'ordre stratégique que pose un proces...site web ou document numérique
Jean-Marc Le Gall, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2015"L’entreprise est une microsociété en même temps qu’un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d’imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. Une des variables décisives de cette capacité d’évolution est la ressource humaine qui la fai...texte imprimé
Chloé Allaer, Auteur ; Julie Rijpen, Promoteur du mémoire, TFE | 2015"La démocratie de gestion est l'une des valeurs-clés de l'économie sociale, mais cette dernière reste toutefois peu abordée dans le secteur de la petite enfance. Ce mémoire de fin d'études consiste donc à questionner l'intérêt et les modalités de la participation des travailleurs en crèche. Cette recherche s'app...texte imprimé
Évelyne Leonard, Auteur ; Bernard Galambaud, Préfacier | Bruxelles : De Boeck | Manager RH, ISSN 2030-3661 | DL 2015, cop. 2015"Pourquoi est-il si difficile de gérer les ressources humaines ? Parce que cette gestion touche aux personnes, à leur situation professionnelle, leur salaire, leur statut, leurs comportements. Ce faisant, et à la différence des autres domaines de gestion, elle établit des règles du jeu qui influencent un "ordre social particulier, organ...Article : site web ou document numérique
Nathalie Jeannerod-Dumouchel | 2014"Cette contribution s'inscrit dans une recherche ayant pour objet l'analyse en gros plan du désir de participation et du sentiment d'association des salariés à travers la mise en place de groupes de travail participatifs lors de deux situations d'évolution d'activité dans des groupes de 18 et 24 personnes – respectivement Groupe 1 et Group...Article : texte imprimé
Olivier Bailly, Auteur ; Jean-Marie Florin, Auteur | 2014"Dans sa déclaration 2014-2019, le gouvernement wallon s'engage à promouvoir et à soutenir les sociétés coopératives et participatives (Scop). En France, elles existent depuis plus d'un siècle et sont 2.000, un nombre que le gouvernement entend doubler en cinq ans." (Bailly, 2014, p. 40)Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2014""Les salariés d'abord", "l'innovation frugale", de nouvelles méthodes de management venues d'Inde ont en commun de vouloir "renverser la pyramide sociale" et reconstruire l'économie par le bas. Mais pourquoi ces méthodes séduisent-elles tant les grandes entreprises ?" (Dortier, 2014, p. 46)Article : texte imprimé
Xavier Roberti, Auteur | 2014"Xavier Roberti, conseiller du Directeur général du groupe Terre, a soumis à deux représentants d'organisations syndicales belges les recommandations du projet RE:D.i.a.l.o.g.u.e.s. et leur a demandé leur avis sur la question." (Roberti, 2014, p. 6)Article : texte imprimé
Salvatore Vetro, Auteur | 2014"Depuis ses débuts, Terre est liée à la lutte ouvrière et au soutien des plus démunis. C'est même sa raison d'être. Active depuis 65 ans, l'organisation a fait le choix d'une gestion participative en démocratie directe partant du fait que chaque travailleur a les capacités pour participer à la g...Article : texte imprimé
Carine Fransolet, Auteur | 2014"En 1981, les ouvriers de la "Platinerie Thomson" n'acceptent pas la liquidation de leur entreprise. Ensemble, ils décident de créer leur propre coopérative, la SOCOMEF. Trente ans plus tard, qu'en est-il ? Neuf personnes y travaillent. Quel mode de gestion ont-elles mis en place pour assurer leur pérennité ? Quelle relation entretiennent-elles ...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur ; Angelo Antole, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2014"Angelo Antole, responsable des ressources humaines d'Ethias, est bien décidé à implémenter un changement de culture dans sa société. Un pari ambitieux mais son principe est clair : le salarié doit être heureux pour être performant. La mise en place du projet est nettement moins simple. Parcours du combattant ...Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2014""Définissez les processus et expliquez à vos collaborateurs ce que l'on attend d'eux et quelle direction vous allez prendre. Vous pourrez alors leur donner plus de responsabilités et de liberté." Un groupe de salariés d'Aquafin a longtemps réfléchi à la réorganisation de l'entreprise. Aujourd'hui, cette société qui entretie...Article : texte imprimé
Stéphanie Heffinck, Auteur | 2014"Les actions que vous accomplissez par automatisme, vous n'en prenez plus conscience. Ce qui est le plus apparent... ne nous apparaît plus. Souvent, les accidents domestiques ou professionnels sont consécutifs à ce manque d'attention, à ces habitudes prises chaque jour depuis des mois, voire des années et qui font s'exp...Article : texte imprimé
Marie Octave, Auteur | 2014"Carodec est une des sociétés de la coopérative Batigroupe. Elle est spécialisée dans la vente de matériaux de construction durable et contribuant à la préservation de l'environnement. Mais ce qui fait aussi la différence de Carodec, c'est le fait qu'elle applique dans son travail les valeurs de l'économie s...Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2014"Le développement du leadership est-il important pour KBC ? "Il est capital", répond Erik Luts, manager RH de la banque. "Parce que les leaders sont les pivots du changement. Et que ce changement est la seule constante dans notre métier." Explications." (Grosemans, 2014, p. 31)Article : texte imprimé
Florence Davy, Auteur ; Stéphane Saba, Auteur | 2014"Alors qu'elle vient de fêter ses vingt ans d'existence, la filiale française de PepsiCo se classe, pour la 4ènne année consécutive, dans le peloton de tête du Palmarès "Great Place to Work", confirmant sa réputation d'entreprise où il fait bon travailler. Et cela porte ses fruits. Depuis dix...texte imprimé
Philippe Zawieja, Directeur de publication ; Franck Guarnieri, Directeur de publication | Paris : Éditions du Seuil | 2014"Stress, suicide, harcèlement, épuisement professionnel, workaholism… Au-delà de la souffrance qu'elles désignent, ces notions souvent récentes constituent une approche inédite, et demandent à mieux être comprises, dans leur ensemble et isolément. C'est tout l'enjeu de ce dictionnaire, pionnier en son genre. Le lecteur y trouvera représentés, avec les 314 entrée...texte imprimé
Philippe Delstanche, Auteur ; Laurent Ledoux, Préfacier | Liège : Edi.Pro | Ressources Humaines, ISSN 2031-5023 | 2014"A l'aune de la performance, les modèles de management ont montré leurs limites. L'histoire économique a relégué au placard les managers "productivistes" de la fin du 19ème siècle, les "marchands" d'après-guerre, et nous comprenons déjà que le modèle des leaders "financiers" ne nous entraîne pas vers la prospérité....Article : texte imprimé
Katleen Weytjens, Auteur | 2013"430.000 travailleurs qui discutent ensemble pendant quatre jours à propos de l'organisation ou d'un thème précis. Dans le monde entier, à travers les fuseaux horaires. Voilà le "Jam" d'IBM. Qui est un excellent pôle d'information et une façon de booster la participation." (Weytjens, 2013, p. 34)Article : texte imprimé
Daniel D'Ambrosio, Auteur | 2013"Au sein du groupe Terre, la formation doit renforcer les capacités des travailleurs à participer à la gestion de leur entreprise. Véritable outil d'insertion et d'émancipation sociales, elle vise, d'une certaine façon, à développer leur citoyenneté active. Dès lors, cette démarche constitue bien plus qu'une simple mise en o...Article : texte imprimé
Di Cunliffe, Auteur ; Xavier Roberti, Traducteur | 2013"Les entreprises sociales sont des organisations d'économie sociale qui emploient des personnes ayant de grandes difficultés à accéder au marché de l'emploi. Ces difficultés peuvent être liées à des incapacités physiques ou des problèmes de santé mentale, un passé carcéral ou de sans-domicile fixe. Social firms UK est u...Article : texte imprimé
Martin Richer, Auteur | 2013L'exacerbation de la primauté du financier sur l'humain a conduit à une crise économique sans précédent depuis 1929 mais aussi à une crise de l'entreprise : pour la première fois, celle-ci n'apparaît plus comme un lieu de solidarité et de projet collectif. La responsabilité de "reprendre la main et remettre de ...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2013Utiliser la politique de rémunération de l'entreprise comme levier en matière de culture et de stratégie : c'est ce qui occupe Tom Dewaele au quotidien. Au sein d'Unilever, il a été au pilotage d'un Reward New Deal pour les 69 pays de sa région et il a aussi simplifié la composit...texte imprimé
Marcel Jaeger, Directeur de publication | Paris : Dunod | Guides santé social, ISSN 2268-0713 | 2013"L'évolution du secteur, avec l'étape importante que la loi du 2 janvier 2002 lui a fait franchir, a conduit à l'élaboration d'un ensemble de plus en plus cohérent de savoirs et de réflexions sur les pratiques. Dans le même mouvement, la formation initiale et professionnelle des directeurs et cadres d'établissement...site web ou document numérique
Sophie Bretesché, Directeur de publication ; Cathy Krohmer, Directeur de publication | Paris : Presses des Mines | Collection Economie et gestion | 2013Le parti pris de cet ouvrage est de proposer une lecture "incarnée" des démarches compétences en relatant la façon dont salariés, managers et dirigeants s’y engagent. Ce sont ainsi des trajectoires et des histoires contemporaines d&...texte imprimé
Édith Luc, Auteur ; Meryem Le Saget, Auteur | Montréal : Presses Universitaires de Montréal | Paramètres | 2013"Grandes entreprises internationales ou petites structures à vocation culturelle, les organisations qui réussissent à atteindre leurs objectifs sont de plus en plus celles qui savent mettre en pratique une approche collaborative et plurielle du leadership. Ce livre en fait une belle démonstration dans huit histoires de cas, qui vont...texte imprimé
Bertrand Dubreuil, Auteur ; Betty Fredj, Collaborateur ; Michelle Marhadour, Collaborateur ; Dominique Raquin, Collaborateur | Paris : Dunod | Santé Social, ISSN 2267-8271 | 2013Le directeur en établissement social et médico-social est aujourd'hui confronté dans son travail quotidien à des situations institutionnelles et des conflits de valeurs qui l'obligent à repenser méthodiquement sa démarche : - Comment initier et soutenir un processus de changement qui n'ignore pas le contexte singulier de chaque établissement ou serv...Article : texte imprimé
Stéphanie Fourez, Auteur ; Lorraine Bodeux, Auteur ; Laurent Pierre, Auteur | 2012"Dynamisme" a rencontré Laurent Pierre, Plant Manager chez AGC Glass à Athus, en Province de Luxembourg. Une société qui a parfaitement intégré la gestion des déchets dans son organisation quotidienne. (Extrait de Dynamisme, n°240, décembre 2012, p. 6)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2012Soucieux d'insuffler un changement de culture visant à une plus grande orientation "client", le Service Public Fédéral Economie, PME, Classes moyennes et Energie a initié un projet axé sur les valeurs. Ses fils rouges ? Une démarche participative et l'accent mis sur la traduction des valeurs choisies en comportements concre...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Catherine Hannosset, Auteur ; Laurent Taskin, Auteur ; Emmanuel Toniutti, Auteur ; Dominique Collet, Auteur ; Nathalie Guilmot, Auteur | 2012La "culture d'entreprise": tout le monde peut vous en parler durant des heures, mais dès lors qu'il s’agit de la définir précisément et simplement en quoi consiste la culture de l'organisation dans laquelle on évolue, le propos devient beaucoup plus flou. Et, s'il s'agit de "travailler...Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2012Réduire le poids des actionnaires, donner du pouvoir aux salariés, et reconstruire l'entreprise sur de nouvelles bases. Tels sont les mots d'ordre de plusieurs ouvrages récents : une utopie ? (Extrait de Sciences Humaines, n°244S, janvier 2013, p. 56)texte imprimé
Spécialistes des ressources humaines - universitaires, praticiens d'entreprise, consultants, haut-fonctionnaires, syndicalistes - venus de plusieurs disciplines des sciences sociales et humaines, se sont associés pour la rédaction d'une encyclopédie des ressources humaines au croisement des sciences sociales, dans une perspective organisationnelle et stratégique. Cette encyclopédie fait principalement appel aux discip...texte imprimé
De Legrand, on connaît surtout la réussite d'une magnifique entreprise limousine, fleuron industriel français, devenue le spécialiste mondial des produits et systèmes pour les infrastructures électriques et numériques du bâtiment. Inspiré des principes de management appliqués par ses dirigeants historiques, Edouard Decoster et Jean Verspieren, poursuivis par leurs successeurs,...texte imprimé
Jean-Claude Ancelet, Auteur ; Bernard Vivier, Préfacier | Paris : Dunod | Progrès du management, ISSN 1258-0783 | DL 2011Sous la triple pression de la crise, des réseaux sociaux et des jeunes générations, on assiste au retour en force de l'humain au coeur des organisations. Le collectif de travail se définit comme un "réseau de relations, la permanence d'interactions professionnelles et affectives au quotidien, impliquant un contact direct e...Article : texte imprimé
Nathalie Gobbe | 2009"Arrivé chez Léonidas voici cinq ans, Olivier Ghenne reçoit la mission de développer les ressources humaines de la confiserie. Le défi est de taille dans cette société de 420 personnes et quelques 1.400 points de vente : à l'époque, elle compte un service RH qui se résume à un service de p...texte imprimé
"La première partie de l'ouvrage circonscrit la notion légale de la rémunération pour le calcul des cotisations de sécurité sociale. Ainsi, les différents textes légaux et réglementaires enrichis de jurisprudence sont syst&...Article : texte imprimé
György Szell | 2007"Le système de relations professionnelles et plus particulièrement de cogestion en Allemagne est le résultat d'une très longue histoire et d'une succession de réglementations et de codifications. Les principes d'organisation paritaire, déjà mentionnés dans le Traité de Westphalie de 1648, ont permis, depuis la fin de la deuxième guerre mon...Article : texte imprimé
Jocelyne Robert | 2007"Les entreprises connaissent, depuis une vingtaine d'années, des changements nombreux et rapides. Il s'agit pour elles d'obtenir des résultats compétitifs et d'adopter, pour ce faire, parmi d'autres mesures, la flexibilité de l'organisation du travail et l'implication du personnel. Les responsables mettent en place des formules de partage des risques, ...Article : texte imprimé
Sébastien Thijs | 2007"Un dividende flexible et bénéficiant d'une fiscalité avantageuse pour tous les travailleurs de l'entreprise constitue, selon certains, le moyen par excellence de créer plus de bien-être. La loi du 22 mai 2001 relative aux régimes de participation des travailleurs au capital et aux bénéfices des sociétés a donc été ...texte imprimé
"L'évolution du secteur, avec l'étape importante que la loi du 2 janvier 2002 lui a fait franchir, a conduit à l'élaboration d'un ensemble de plus en plus cohérent de savoirs et de réflexions sur les pratiques. Dans le même mouvement, la formation initiale et professionnelle des directeurs et cadres d'établissement...texte imprimé
"L'attente d'équité de la part des salariés est très forte. Mais comment mettre en place un véritable management de l'équité alors que les attentes sont en fait très variées ? Après en avoir défini les enjeux, Jean-Marie Peretti analyse les conséquences de cette attente d'équité dans tous les domaines d...texte imprimé
"Managers, vos équipes ont tellement changé ! Reconnaissance, travail en mode projet, équilibre entre vie privée et vie professionnelle, temps libre... sont des mots qui trouvent un écho favorable au sein de l'entreprise. Tout en répondant à ces attentes de plus en plus variées, il faut attirer, fidéliser et accompa...texte imprimé
"Malgré les discours convenus sur l'homme, richesse de l'entreprise, malgré ses tentatives répétées de s'autoproclamer stratégique, se dégageant avec difficultés de ses pratiques juridico-administratives et de l'emprise des relations sociales, la fonction ressources humaines peine à s'imposer comme fonction majeure au sein de l'entreprise. Les opportunités de devenir réel...texte imprimé
Jean-François Claude | Rueil-Malmaison : Ed. Liaisons | Entreprise & Carrières, ISSN 1255-1651 | 2001"Alors que les entreprises sont de plus en plus flexibles, dans leur stratégie, leur organisation, leur périmètre, leur métier, et que les salariés sont invités à toujours plus d'autonomie, c'est devenu un enjeu majeur pour chacun d'elles de maintenir une culture collective dynamique et surtout efficace. Celle-ci est, en ...texte imprimé
"Cet ouvrage explique pourquoi et comment l'entreprise peut réaliser le déploiement d'une stratégie d'excellence dans le domaine du management des ressources humaines, sur les sujets essentiels : la compétence (la consolider, la développer, la gérer), la motivation (la comprendre, la développer, la mesurer, la reconnaître), la rémunération et la communica...texte imprimé
"L'objectif de ce livre est double : - décrire la dynamique du changement, ses causes, ses enjeux et ses critères de réussite, afin d'aider les responsables à conduire plus efficacement les changements qu'ils veulent effectuer ; - proposer une méthode pratique pour conduire le changement, qu'il s'agisse d'une simple évolution ou ...