Sujets
Social > Noms communs > Ressources humaines > Psychologie du travail > Engagement professionnel > Participation du personnel
Participation du personnel |
Documents disponibles dans cette catégorie (150)
Ajouter le résultat dans votre panier
Visionner les documents numériques
Faire une suggestion Affiner la recherche
site web ou document numérique
Benjamin Pierson, Auteur ; Marie-Frédérique Biernaux, Directeur de publication | 2017Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
Carène Samuele, Auteur ; Naoual Boumedian, Promoteur du mémoire, TFE | 2017"Ce mémoire est axé sur la participation des usagers et des travailleurs au projet organisationnel dans lequel ils sont impliqués. Et ce, afin d’appréhender la manière dont ils peuvent en être à la fois les artisans et ...texte imprimé
Alain Duluc, Auteur ; William Schutz, Préfacier | Paris : Dunod | Management / Leadership, ISSN 2494-5781 | 2017"- Quelles sont les clés de votre leadership personnel ? - Comment entraîner les autres avec vous ? - Quels sont les ressorts psychologiques de la performance ? - Comment développer la confiance dans vos équipes ? - Comment accélérer l’...site web ou document numérique
"Depuis une vingtaine d'années, quelques entreprises obtiennent des résultats incontestables, tant sur le plan économique qu'humain, en choisissant de transférer la prise de décision au collectif. On parle d'entreprise libérée. Aux Etats-Unis, Harley-Davidson a ét&...texte imprimé
François Charleux, Auteur ; Jean-René Loubat, Auteur | Montrouge : ESF éditeur | Les guides Direction(s) | 2017"Dans un contexte où le secteur social et médico-social doit faire face à de profondes mutations se traduisant notamment par des transformations organisationnelles (fusion, groupements, etc.), la mobilisation des équipes professionnelles constitue un enjeu majeur pour vous. Ce guide, conçu pour vous aider &...site web ou document numérique
Soufyane Frimousse ; Soufyane Frimousse, Directeur de publication ; Yves Le Bihan, Directeur de la recherche ; Isaac Getz, Préfacier ; Hervé Sérieyx, Postfacier | Caen : Éditions EMS, management & société | Académie des Sciences de Management de Paris | 2017"De nombreuses enquêtes récentes menées auprès des collaborateurs révèlent qu'ils jugent sévèrement le leadership de leurs managers et dirigeants. Le déficit de leadership dégrade à la fois la motivation et l'engagement au travail et la qualité de la relation manager-managé. Face aux dérives de ces dernières années (scandales ...Article : texte imprimé
Augustin Lippens, Auteur | 2016"Start-up, PME ou multinationales tablent sur cette nouvelle source d'innovation pour dynamiser leurs équipes et améliorer leur compétitivité... sous peine de disparaître." (Lippens, 2016, p. 82)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2016"Centré sur l'humain, le "design thinking" fait appel à la cocréation. Il invite à repenser l'organisation et son management." (Berger, 2016, p. 12)Article : texte imprimé
Jean-Noël Chaintreuil, Auteur | 2016"De la DRH à la DSI, on parle de plus en plus de cloud ... et on s'y met de plus en plus aussi. Mais si le cloud passe par le déploiement de nouveaux outils en SaaS dans l'entreprise, le niveau utilitaire et logiciel est évidemment loin ...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2016"Les entrepreneurs sont certains que la participation augmente l'implication des salariés, leur créativité et leur collaboration. Pourtant, les formes financières de participation demeurent exceptionnelles dans nos entreprises." (Cobbaut, 2016, p. 34)