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Stress au travail |
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2023"Une récente étude danoise a examiné la corrélation entre les charges de levage quotidiennes mesurées objectivement et l'intensité de la lombalgie, du stress mental et de la fatigue physique chez les travailleurs en entrepôt. L'étude montre que des charges élevées entraînent une augmentation des douleurs lombaires et du stress...Article : texte imprimé
2023"Un aspect jusque-là peu discuté du changement climatique : l'augmentation du stress thermique chez les travailleurs. Une conférence internationale a exploré les moyens de prévenir et d'atténuer les risques qui y sont liés." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"Selon une récente étude suisse, l'utilisation de votre ordinateur est un meilleur indicateur de stress que votre fréquence cardiaque. Cette conclusion pourrait à terme aider les employeurs à détecter plus tôt les signes de burn-out chez leurs travailleurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"Aux Pays-Bas, près d'un travailleur sur cinq ayant été empêché de travailler pendant au moins un jour en raison d'un accident du travail en 2021 a déclaré que cela résultait d'une surcharge psychologique, selon les chiffres du Bureau central néerlandais des statistiques (CBS)." (Extrait de l'article)texte imprimé
Steve Gilson, Directeur de publication | Limal : Anthemis | Défis pratiques en management humain | 2023"Une synthèse pratique de l'absentéisme tant sur le volet juridique que sur le volet managérial. L’absentéisme au travail a un impact majeur sur l’entreprise et les équipes. Dans certains secteurs, le taux important d’absentéisme hypothèque la continuité et la productivité des entreprises. Cet ouvrage, qui abo...site web ou document numérique
Vincent Maymo, Auteur ; Geoffroy Murat, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2023"Le développement durable dans les entreprises, on en a beaucoup parlé ... mais souvent dans une logique de communication. Il s'agit désormais d'intégrer le DD à la stratégie de l'entreprise, au niveau de l'organisation et même du management au quotidien , de le piloter et de se l'approprier. Bon nombre d'entreprises, not...texte imprimé
"S'il est impossible d'éliminer le stress de la vie professionnelle, apprendre à vivre avec et le gérer au mieux est indispensable et à la portée de tous. En proposant des outils qui permettent d'agir sur les émotions, les pensées et les comportements, La Boîte à outils de la ge...texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; Timothy Judge, Auteur ; Véronique Tran, Traducteur | Paris : Pearson | 2023"Comprendre le comportement organisationnel et les compétences interpersonnelles est plus important que jamais. Comportements organisationnels est le manuel de référence à la pointe de la discipline pour les futurs gestionnaires et professionnels en activité. Autour des 4 dimensions clés – l'individu, le groupe, l'organisation et les dynamiques transversales –, l’ouvrage propos...site web ou document numérique
"Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gest...texte imprimé
"Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gest...Article : texte imprimé
Aurélie Laurent, Auteur | 2022"Le syndrome d'épuisement professionnel, ou burn-out, est un ensemble de réactions consécutives à des situations de stress professionnel et chronique et se caractérise par un épuisement physique et émotionnel et par le sentiment de non-accomplissement personnel au travail" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Le burn-out est en hausse depuis un certain temps. Plus tôt vous en reconnaissez les signes, plus vite vous pouvez agir. Ben Fanning, spécialiste du burn-out, décrit vingt signaux d'alerte précoces." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Annie Mckee, Auteur | 2022"Pourquoi sommes-nous capables de façonner nos carrières tout en étant malheureux au travail ? Voici comment y remédier." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sifra Schaeffer, Auteur | 2022"Je pense au travail, même bien après avoir fini ma journée et j'ai l'impression d'avoir trop de tâches à mener de front. Comment puis-je alléger ma charge mentale professionnelle ?" (Extrait de l'article)Bulletin : texte imprimé
2022"Dans ce numéro spécial, les travailleurs sociaux – parmi les professionnels en première ligne dans la souffrance au travail – nous livrent leurs témoignages : dégradation des conditions d’exercice de leur métier, injonction à faire toujours plus à moyens constants, voire avec moins de ressources financières et humaines, souffrance éthique… La cons...Article : texte imprimé
2022"Lorsque vous ne parvenez pas à le gérer, le stress peut provoquer des problèmes physiques et psychologiques. En Belgique, c'est le cas pour un travailleur sur quatre en moyenne. Environ un travailleur sur six risque même de faire un burn-out. Le SPF emploi propose désormais des conseils et des format...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2022Ils permettent d'analyser objectivement le bien-être mental des collaborateurs. (Extrait de LE, 22/2022, p.13)Article : texte imprimé
Delphine Francois-Philip Boisserolles de Saint-Julien, Auteur | 2022"Dans le cas d'une restructuration, d'un plan de sauvegarde de l'emploi, nos travaux ont démontré qu'outre un sentiment d'injustice, les salariés, et notamment ceux dénommés les « salariés survivants » c'est-à-dire ceux restant dans leur entreprise après un PSE, peuvent éprouver un sentiment d'insécurité, voire un sentiment de stress." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Un nouveau site web "je me sens bien au travail" proposes de nombreux trucs et astuces aux collaborateurs afin de les aider à mieux gérer la pression de travail". (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2022"Quand Hans Wilmots, le patron de Biorics, m'a demandé d'investir dans son entreprise, j'ai commencé par utiliser son application. Aujourd'hui, cela fait un an que je porte son bracelet", affirme Françoise Chombar. Présidente du conseil d’administration de Melexis, elle l'est aussi, depuis peu, de celui de biorics." (Extrait...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Ralf Caers, Personne interviewée | 2022"Quelles sont les évolutions que détecte Ralf Caers, professeur renommé de la KU Leuven et de l'université d'Hasselt? La réponse, on devrait la trouver dans la troisième édition de son manuel RH, Human Resources Management: Basics ." (Extrait de l'article)texte imprimé
Franck Jullien, Auteur ; Christian Gallerey, Auteur ; Catherine Kleinberg, Auteur ; Guy Topall, Auteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 2022"Les 6 couleurs du manager offre des clés simples et opérationnelles pour manager au quotidien. Les thèmes abordés dans ce livre sont : la motivation, la gestion du stress, l'entretien de cadrage, la gestion des conflits et la gestion du temps. Son originalité est de vous permettre d'identifier votre style de manage...texte imprimé
Frédérique Alexandre-Bailly, Auteur ; Denis Bourgeois, Auteur ; Jean-Pierre Gruère, Auteur ; Nathalie Raulet-Croset, Auteur ; Christine Roland-Lévy, Auteur ; Patrick Scharnitzky, Auteur ; Pete Stone, Auteur ; Véronique Tran, Auteur | Pearson | 2022"Que faire lorsque l'on est englué(e) dans d'inextricables problèmes de gestion ? La lumière est au bout du tunnel... à condition d'accepter un nouveau cheminement ! Roger L. Martin est de ceux qui observent et guident leurs interlocuteurs vers des solutions constructives et novatrices qui deviennent des évidences. Une sort...texte imprimé
Simon L. Dolan, Auteur ; Eric Gosselin, Auteur ; André Arsenault, Auteur | Québec : Presses de l'Université du Québec | 2022"La gestion du stress, de la santé et de la performance au travail demeure un enjeu crucial pour les organisations soucieuses d'assurer leur développement et leur pérennité. Cette réalité était vraie il y a quelques années, mais l'est davantage aujourd'hui alors que des défis inédits émergent, tels la relance post-p...site web ou document numérique
Alex Titcho Kamdem, Auteur ; Luc Saubain, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Marie-Madeleine Sève, Auteur ; Christine Halary, Auteur | 2021"Vous et votre job avez connu quelques belles années, mais la passion s'est un peu éteinte ? Il ne tient qu'à vous de la ranimer en pimentant votre vie professionnelle." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gaëlle Ginibrière, Intervieweur ; Sylvaine Pascual, Personne interviewée | 2021"Facile à mettre en œuvre, l'art de bricoler son job pour l'adapter à ses envies est en outre bénéfique au collectif, affirme Sylvaine Pascual, spécialiste du "job crafting". (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laurent Hermoye, Auteur | 2021La méditation gagne du terrain en entreprise. La pleine conscience est-elle la clé d'un leadership éclairé? (Extrait de LE, 31/2021, p.12)Article : texte imprimé
2021"Le nombre de salariés souffrant de stress chronique augmente lentement depuis plusieurs années. Il s'agit d'un problème social complexe, mais il existe quelques conseils simples dont l'effet positif sur le stress quotidien au travail est scientifiquement prouvé." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"Inutile de le préciser : le poste de dirigeant est une fonction éminemment stressante – et le stress peut avoir des effets négatifs sur la santé. Les résultats d’une nouvelle étude mesurant ces effets font froid dans le dos." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Zoé Trusgnach, Auteur | 2021"Dans un jugement du Tribunal du travail de Liège, division de Verviers, du 8 octobre 2020, il était question de l’action introduite par un assistant technique qui était "call taker" pour le service d’appel d’urgence n° 101 ; celui-ci a introduit une action contre son employeur qui refusait de reconnaître...Article : texte imprimé
Léonor Lumineau, Auteur | 2021"Plus que votre travail, ce qui vous ronge, c'est la pression : les délais, l'incertitude, les visios, le boss… Avant de tout envoyer bouler, commencez par apprendre à lâcher prise." (Extrait de l'article)texte imprimé
Michel Delbrouck, Directeur de publication ; Philippe Corten, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Carrefour des psychothérapies, ISSN 1780-9517 | 2021"Comment reconnaître l'épuisement professionnel ? Comment améliorer la prise en charge ? Un ouvrage de référence complet sur le burn-out proposant des pistes de réflexion et une démarche en 10 étapes pour dépasser la crise et en sortir. Le burn-out, syndrome d’épuisement professionnel, affecte l’ensemble des catégories sociales. Dépisté trop ...site web ou document numérique
"Il est maintenant prouvé que le bien-être au travail contribue à la performance professionnelle ! C’est pourquoi salariés comme dirigeants souhaitent l’encourager au sein des entreprises. Toutefois, le bien-être au travail ne se décrète ni ne s’improvise. Il doit être suscité par une politique de qualit...site web ou document numérique
"Depuis une décennie, le télétravail connaît un développement considérable et cette dynamique va se poursuivre dans les prochaines années. Aujourd’hui, un tiers des salariés sont concernés et à l’horizon 2030, la moitié des emplois seront télétravaillés. Ce mode d’organisation répond aux enjeux des entreprises : agilité, flexibilité et...texte imprimé
"Le management à distance n’est pas nouveau, mais son déploiement à grande échelle contraint par la crise sanitaire a jeté de nombreux managers peu préparés dans le grand bain. Comment se positionner, ni trop proche, ni trop loin de son équipe ? Comment structurer le travail, assurer l’efficac...site web ou document numérique
"Le management à distance n’est pas nouveau, mais son déploiement à grande échelle contraint par la crise sanitaire a jeté de nombreux managers peu préparés dans le grand bain. Comment se positionner, ni trop proche, ni trop loin de son équipe ? Comment structurer le travail, assurer l’efficac...texte imprimé
Le travail est malade, il nous fait souffrir : il est urgent de soigner les pathologies du travail !
Maxime Bellego, Auteur ; Boris Cyrulnik, Préfacier ; Patrick Légeron, Postfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | 2021""Si votre travail est fou et qu’il vous met en souffrance… Bonne nouvelle, vous êtes saine !" Voilà ce qu’a répliqué un jour Maxime Bellego à une patiente épuisée et culpabilisée de ne plus pouvoir suivre le rythme de son emploi, devenu complètement désorganisé. Car il se ...Article : texte imprimé
Tarik Chakor, Auteur ; Jean-Christophe Vuattoux, Auteur | 2020"Le concept de "bonheur au travail" a tout pour plaire : il permet d'associer un sentiment de plénitude, un état de satisfaction totale avec une activité souvent décrite comme source de contraintes pour l'individu, dont l'étymologie "tripalium" ferait référence à un instrument de torture. Avec le bonheur au travail, il sem...Article : site web ou document numérique
Rémy Ponge, Auteur | 2020"Cet article s’inscrit dans une démarche de sociologie de l’action publique qui vise à comprendre le traitement d’un problème social en analysant les "luttes définitionnelles" que se livrent les acteurs en prise avec ce problème, dans les arènes publiques (médias, parlement), mais aussi dans des endroit...Article : texte imprimé
Martine Vandemeulebroucke, Auteur | 2020"Les travailleurs sociaux et les bénévoles qui sont restés sur le terrain pendant l’épidémie ont dû lutter contre le stress, la peur, la fatigue. La grande majorité a résisté au virus comme à l’épuisement professionnel. Les digues personnelles ont tenu. Pour le moment, car ce sont le dé...Article : texte imprimé
2020"Il y a près de deux ans, la ministre des Affaires sociales et de la santé publique Maggie De Block a lancé un appel à propositions afin de soutenir des projets pilotes pour la prévention des affections psychiques liées au travail, comme le burn-out. Depuis, douze projets ont ...Article : texte imprimé
Sylvie Laidet, Auteur | 2020"Les entreprises ont pris goût au télétravail "forcé", mais pour les salariés, entre conf call à répétition, garde des enfants et travail de fond sur les dossiers, c'est parfois plus compliqué ! Conseils pour ne pas exploser en vol." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2020"Le télétravail rendu obligatoire par le confinement pèse lourd sur le bien-être psychosocial du personnel. Attentia propose quelques conseils pour mieux soutenir les travailleurs en cette période difficile." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lionel Barets, Auteur | 2020"En ces temps de crise, le stress frappe encore plus durement. Et si, pour réinstaller le bien-être dans votre organisation, vous choisissiez l'approche de la salutogénèse ? Une approche fondée sur la compréhension, le contrôle et le sens." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Adeline Farge, Auteur | 2020"Charge de travail élevée, pression des actionnaires, incertitude quant à l'avenir… La santé des chefs d'entreprise est mise à rude épreuve. Pourtant, ils restent les grands oubliés de la médecine du travail, bien que les nombreuses faillites enregistrées après la crise financière de 2008 aient mis en lumière ce ...Article : texte imprimé
Guy Van den Noortgate, Auteur | 2020"La santé du CEO et son impact sur l'entreprise : telle était la thématique abordée à Liège dans le cadre des Rencontres stratégiques du manager organisées par le cabinet de conseil BSPK. L'occasion de faire le point sur une réalité souvent négligée par les chefs d'entreprise." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2020"Dans un jugement du 11 octobre 2019, le Tribunal du travail francophone de Bruxelles avait à connaître d’une action menée par une responsable des ressources humaines à l’égard de son employeur, qui visait à obtenir notamment des dommages et intérêts pour un préjudice moral en raison d’un harcèlem...site web ou document numérique
"La Qualité de Vie au Travail ne peut se résumer à quelques appâts ou accessoires tels que des massages ou le baby-foot qui sont périphériques au travail. La Qualité de Vie au Travail demande à intégrer l'organisation et le contenu du travail en lui-même, en s'appuyant sur l...texte imprimé
"La Qualité de Vie au Travail ne peut se résumer à quelques appâts ou accessoires tels que des massages ou le baby-foot qui sont périphériques au travail. La Qualité de Vie au Travail demande à intégrer l'organisation et le contenu du travail en lui-même, en s'appuyant sur l...texte imprimé
Clotilde Huet, Auteur ; Gaëlle Rohou, Auteur ; Laurence Thomas, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2020"Comment cultiver un esprit positif et ouvert au travail ? Comment clarifier ses objectifs ? Comment se connecter à ses ressources ? Comment développer sa dynamique émotionnelle pour la mettre au service d’une action positive et constructive ? Comment calmer son mental et prendre de la hauteur pour voir plus loin ? Comment régu...site web ou document numérique
Clotilde Huet, Auteur ; Gaëlle Rohou, Auteur ; Laurence Thomas, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2020"Comment cultiver un esprit positif et ouvert au travail ? Comment clarifier ses objectifs ? Comment se connecter à ses ressources ? Comment développer sa dynamique émotionnelle pour la mettre au service d’une action positive et constructive ? Comment calmer son mental et prendre de la hauteur pour voir plus loin ? Comment régu...texte imprimé
Vincent Maymo, Auteur ; Geoffroy Murat, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2020""Le développement durable dans les entreprises, on en a beaucoup parlé ... mais souvent dans une logique de communication. Il s'agit désormais d'intégrer le DD à la stratégie de l'entreprise, au niveau de l'organisation et même du management au quotidien , de le piloter et de se l'approprier. Bon nombre d'entreprises, not...site web ou document numérique
Catherine Vasey, Auteur ; Cornelia Kauhs, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils. Développement personnel, ISSN 2496-5723 | 2020"Préserver son capital santé dans son environnement professionnel, c’est un objectif essentiel pour chacun. Ce livre vous propose d’amorcer un changement dans vos habitudes de travail, en prenant conscience de l’état actuel de votre santé, et il vous donne des clés pour mobiliser l’ensemble de...texte imprimé
Catherine Vasey, Auteur ; Cornelia Kauhs, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils. Développement personnel, ISSN 2496-5723 | 2020"Préserver son capital santé dans son environnement professionnel, c’est un objectif essentiel pour chacun. Ce livre vous propose d’amorcer un changement dans vos habitudes de travail, en prenant conscience de l’état actuel de votre santé, et il vous donne des clés pour mobiliser l’ensemble de...texte imprimé
Moïra Mikolajczak, Auteur ; Emmanuelle Zech, Auteur ; Isabelle Roskam, Auteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Carrefour des psychothérapies, ISSN 1780-9517 | 2020"Ce livre contient les clés indispensables pour comprendre les burn-outs professionnel, parental et de l'aidant, et pour intervenir sur ceux-ci. Il distingue les types de burn-out, détermine leurs points communs, leurs différences et nous apprend à les diagnostiquer et à les traiter, chacun selon ses spécificités. Il existe différent...Article : texte imprimé
Mael Virat, Auteur | 2020"Les travailleurs sociaux sont soumis à des normes émotionnelles qui impliquent des efforts de régulation qui recoupent, s’ajoutent ou contredisent les efforts qu’ils fournissent déjà pour réduire le stress inhérent à leur fonction. Des normes qui, lorsqu’elles sont trop prégnantes, peuvent non seulement miner le bien...Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
"Cet ouvrage est destiné à toute personne atteinte de burn-out qui souhaite comprendre ce qui lui arrive et être guidée pour s’en sortir. Depuis près de vingt ans, Catherine Vasey accompagne de très nombreuses victimes d’épuisement professionnel. Chacune a pu retrouver un nouvel équilibre de vie. So...site web ou document numérique
"Cet ouvrage est destiné à toute personne atteinte de burn-out qui souhaite comprendre ce qui lui arrive et être guidée pour s’en sortir. Depuis près de vingt ans, Catherine Vasey accompagne de très nombreuses victimes d’épuisement professionnel. Chacune a pu retrouver un nouvel équilibre de vie. So...texte imprimé
Philippe Colombat, Directeur de publication ; Association francophone des soins oncologiques de support (Bègles, France), Directeur de publication | Rueil-Malmaison : Lamarre | Exercice professionnel infirmier, ISSN 2270-2423 | 2020"Cette nouvelle édition de l'ouvrage Qualité de vie au travail et management participatif est le reflet des évolutions récentes du concept de "Démarche participative et qualité de vie". Ouvrage collectif et fruit de l'expérience de terrain acquise par les auteurs, l'ouvrage se fait l'écho de la cohérence intime ...site web ou document numérique
Caroline Iweins, Auteur | Bruxelles : Mardaga supérieur | PSY : évaluation, mesure, diagnostic (Imprimé), ISSN 2294-6063 | 2020"Le phénomène du burnout touche de plus en plus de personnes aujourd’hui. Mais de quoi s’agit-il exactement ? Quels en sont les facteurs de risques ? Comment l’évaluer, le diagnostiquer et surtout le prévenir ? Dans cet ouvrage, Caroline Iweins présente aux professionnels (psychologues, chefs d’entreprise, RH, etc.)...texte imprimé
Liz Fosslien, Auteur ; Mollie West Duffy, Auteur ; Jean-Yves Kruger-Katelan, Traducteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | 2020"Comment faire en sorte que le rouspéteur de service ne gâche pas ma journée au bureau ? Comment profiter de mes vacances sans penser aux e-mails qui m’attendent dans ma boîte de réception ? Que faire si le petit jeune que je viens d’embaucher demande à me suivre sur Instagram...texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Isabelle Né, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur ; Charles-Clemens Rüling, Collaborateur ; Pierre-Olivier Douphis, Traducteur ; Valérie Lavoyer, Traducteur ; Delphine Lemoine, Traducteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Paris : Pearson | 2020"Élaboré par le grand spécialiste américain de la discipline, cet ouvrage offre une introduction globale, complète et efficace au management. Il couvre tous les concepts clés du domaine et accorde une place essentielle à la pratique. Management prend en compte tous les acteurs des organisations, de l'agent de maîtr...site web ou document numérique
Christine Benoit ; Christine Passerat-Boulade, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Les guides pratiques, ISSN 2260-6939 | 2020"Être un bon professionnel du secteur sanitaire et médico-social, médecin, pharmacien ou infirmier, ne fait pas nécessairement de vous un bon manager ! Le management s’apprend et cette discipline n’est pas innée ! Elle requiert de nouvelles compétences comme la gestion des ressources humaines, la gestion et la cohési...site web ou document numérique
"- Quelles méthodes utiliser pour évaluer les risques psychosociaux (RPS) et réaliser un diagnostic QVT ? - Comment articuler les démarches d'amélioration de la qualité de vie et de prévention des RPS ? - Comment accompagner le changement tout en préservant la santé au travail ? - De quelle manière élabor...texte imprimé
"- Quelles méthodes utiliser pour évaluer les risques psychosociaux (RPS) et réaliser un diagnostic QVT ? - Comment articuler les démarches d'amélioration de la qualité de vie et de prévention des RPS ? - Comment accompagner le changement tout en préservant la santé au travail ? - De quelle manière élabor...texte imprimé
"Découvrez le slow working et repensez votre rapport au temps grâce à ce livre de la collection My Happy Job ! Accélérer, accumuler, privilégier la quantité des accomplissements à la qualité, avoir l’air sans cesse occupé, c’est dépassé : innovez, ralentissez ! Encore minoritaires dans les entreprises, parfois mal ...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur ; Zoé Trusgnach, Auteur | 2020"Le Tribunal du travail de Liège, division de Verviers, rappelle, dans son jugement du 8 août 2019, que la législation en matière d'accident du travail, et, en l'espèce, la loi du 3 juillet 1967 dans le secteur public, est d'ordre public, ce qui interdit à une des parties tout aveu ou tout acquiescement." (Ex...Article : texte imprimé
2019"Popularisée par Henri Salvador dans les années soixante, l'affirmation se trouve aujourd'hui contredite par les faits : jamais les Flamands n'ont trouvé leur travail si lourd, si pénible, si stressant." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2019"Les échéances sont une source majeure de stress au travail. Beaucoup les perçoivent comme immuables, comme des réalités malheureuses, mais irrévocables. Et s’il existait un remède tout bête à la pression qu’elles s’imposent ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christine Régnier, Directeur de publication ; André Mora, Directeur de publication ; Sam Island, Photographe | 2019Dossier traitant de la charge mentale au travail.Article : texte imprimé
Marie Peronnau, Intervieweur ; Philippe Rodet, Personne interviewée ; Nazario Graziano, Illustrateur | 2019"Selon cet ex-urgentiste, le stress tue la motivation. Il prône la bienveillance envers soi et les autres, et milité pour un changement radical de management." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Audrey Rivière, Auteur ; Nathalie Commeiras, Auteur ; Anne Loubès, Auteur | 2019"Depuis quelques décennies, la gestion des organisations hospitalières n’a cessé d’évoluer pour faire face, entre autres, à une crise de moyens humains et financiers. Ces changements ont eu des conséquences notamment sur le rôle des ...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2019"On connait aujourd'hui l'ampleur du développement des risques psychosociaux au travail. Cette incidence se traduit aussi en matière d'accident du travail. La jurisprudence rencontre ainsi des hypothèses de déclarations d'accident relatives à du stress qui aurait provoqué une lé...Article : site web ou document numérique
Stéphanie Gentil, Auteur ; Amaury Grimand, Auteur ; Benoît Journé, Auteur ; Xavier Michel, Auteur | 2019"Alors que la santé au travail est un objet d’étude désormais bien installé, force est de constater qu’une catégorie de travailleurs a jusqu’ici été laissée dans l’ombre : le dirigeant. Les rares écrits s’y intéressant le traitent comme une catégorie à part des autres trava...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2019"Lors du prochain congrès de RHmagazine en mai 2019 à Milan, Steven Poelmans présentera le NeuroTrainingLab qu'il a installé dans les locaux de l'Antwerp Managament School. En avant-première, ce professeur en neuroscience et en leadership stratégique lève un coin ...texte imprimé
"Cet ouvrage présente les grandes notions fondamentales de la psychologie du travail et des organisations. Chaque chapitre permet de cheminer avec rigueur dans la compréhension des 20 grandes notions explicitées d'abord par leur définition, puis par l'examen de leurs déterminants ...site web ou document numérique
Pascal Moulette, Auteur ; Olivier Roques, Auteur ; Luc Tironneau, Auteur | Paris : Dunod | Maxi fiches, ISSN 1960-3592 | 2019"Sous la forme de fiches claires et synthétiques, cet ouvrage présente les 39 concepts essentiels de la gestion des ressources humaines, articulés autour de huit grands axes : • L’introduction à la GRH • L’acquisition des RH • La stimulation des RH • Le développement des RH • Les conditions de travail • L’informatio...texte imprimé
Patrice Laroche, Auteur ; Loris Guery, Auteur ; Yves Moulin, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; Anne Stévenot, Auteur ; Jacques Igalens, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Business school, ISSN 1782-8147 | 2019"La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : – à ...site web ou document numérique
Patrice Laroche, Auteur ; Loris Guery, Auteur ; Yves Moulin, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; Anne Stévenot, Auteur ; Jacques Igalens, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Business school, ISSN 1782-8147 | 2019"La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : – à ...site web ou document numérique
François Bernard Malo, Directeur de publication ; James Douglas Thwaites, Directeur de publication ; Yves Hallée, Directeur de publication | Québec [Canada] : Les Presses de l'université Laval (PUL) | DL 2019"Cet ouvrage, qui résulte d’une collaboration entre auteurs belges, français et canadiens propose différentes perspectives touchant la gestion des ressources humaines. Il cherche à sortir des prescriptions normatives auxquelles nous sommes généralement habitués. Il se d&...texte imprimé
Guillaume Tirtiaux, Auteur ; Martin Bromiley, Préfacier | Liège : Edi.Pro | Guide pratique (Liège), ISSN 2466-6610 | 2019"Dans les années 70, les crashes d'avions se succèdent au point que les compagnies font face à une crise majeure. Une étude de la NASA révèle alors l'incapacité des pilotes à collaborer en équipe. Face à ce constat, le CrewResource Management (CRM) est développé pour apprendre au personnel navig...Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
Jullien Soizic, Auteur ; Marie-Laure Lahouste-Langlès, Auteur | Paris : Vuibert | Pro en, ISSN 2609-4452 | 2019"58 outils et 10 plans d'action répartis en 10 objectifs : 1. Mieux se connaître 2. Mieux comprendre et exploiter ses compétences 3. Gérer son temps 4. Mieux s'organiser 5. Gagner en visibilité et en notoriété 6. Communiquer efficacement 7. Améliorer la relation d'équipe 8. ...texte imprimé
"Vous souhaitez améliorer votre bien-être au travail ? Vous voulez faire du stress un allié au quotidien ? Vous recherchez le bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ? Découvrez 59 outils et 10 plans d’action pour : - Prévenir et canaliser votre stress - Identifier les signes de stress et développer des stra...texte imprimé
"Il est maintenant prouvé que le bien-être au travail contribue à la performance professionnelle ! C’est pourquoi, salariés comme dirigeants souhaitent l’encourager au sein des entreprises. Toutefois, le bien-être au travail ne se décrète ni ne s’improvise. Il doit être suscité par une politique de qualit...site web ou document numérique
"Il est maintenant prouvé que le bien-être au travail contribue à la performance professionnelle ! C’est pourquoi, salariés comme dirigeants souhaitent l’encourager au sein des entreprises. Toutefois, le bien-être au travail ne se décrète ni ne s’improvise. Il doit être suscité par une politique de qualit...texte imprimé
Gérard Valléry, Directeur de publication ; Marc-Éric Bobillier-Chaumon, Directeur de publication ; Éric Brangier, Directeur de publication ; Michel Dubois, Directeur de publication ; Yves Clot, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | Univers psy, ISSN 2556-4137 | 2019"La Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) a pour ambition de comprendre et d'accompagner le développement de l'individu dans son activité et son parcours professionnels. Cette discipline s'est construite une place originale en psychologie, stimulée par des demandes socioéconomiques liées au bien-être des personnes et à la performan...site web ou document numérique
Marie-José Lacroix, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2019"Situations sociales liées à la précarité, à la monoparentalité, à des vulnérabilités humaines... Des causes personnelles peuvent être à l'origine des risques psychosociaux. Cependant, les entreprises sont de plus en plus souvent mises en cause dans des affaires de RPS, au niveau de l'organisation du travail et du...texte imprimé
"En France, la souffrance au travail se porte bien : 30 000 burn out, 3,2 millions de personnes en danger d’épuisement, 400 suicides par an… Un marché économique s’est donc créé autour des risques psychosociaux : formations, expertises, séminaires… Ce juteux business prolif&...Article : site web ou document numérique
Lamia Hechiche-Salah, Auteur ; Emna Gara-Bach Ouerdian, Auteur ; Tayssir Yahmadi, Auteur ; Sandra Ben Othman, Auteur | 2018"Durant ces deux dernières décennies, de nombreuses transformations ont bouleversé le monde du travail. Ce dernier se caractérise, désormais, par une précarisation du travail qui pousse vers un plus grand individualisme. Une vision "court-termiste" s’...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Françoise Luc, Personne interviewée ; Saskia Vanderstichele, Photographe | 2018" Françoise Luc dirige le département des ressources humaines de la commune de Schaerbeek. Une fonction dont les défis ressemblent beaucoup à ceux que ses collègues du privé doivent relever. À une différence près : "Travailler pour ...Article : texte imprimé
2018"Que l’on travaille au bureau cinq jours par semaine ou que l’on soit à plein temps en télétravail, impossible d’échapper aux histoires de bureaux. Mais un nouveau sondage révèle que les employés &...Article : texte imprimé
2018"Quand un entrepreneur de premier plan lance que la plupart des burn-out sont faux, ses propos font l'effet d'une gifle pour des milliers de travailleurs au bout du rouleau. Sur le plan organisationnel, les employeurs s'arrachent les cheveux face au grand nombre de malades de longue durée, ...Article : texte imprimé
Karoline Strauss, Auteur | 2018"De nombreuses entreprises s'attendent aujourd'hui à ce que leurs collaborateurs soient de plus en plus proactifs. La proactivité peut prendre différentes formes : anticiper et prévenir un problème, trouver des solutions plus efficaces pour faire son travail, émettre des suggestions, mettre en &...Article : texte imprimé
Céline Bugli, Auteur ; Patrick Mesters, Auteur | 2018"L'enquête poursuivait plusieurs objectifs , à savoir l'évaluation du niveau d'épuisement des employés, l'identification des groupes de personnes à risque et des facteurs dans l'organisation du travail qui influent sur l'état de santé des collaborateurs cause d'un taux é...texte imprimé
CSP, Auteur ; Alex Fébo, Auteur ; Pia de Buchet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Les 5 clés | 2018" Le petit livre indispensable pour retrouver la sérénité ! -> Un texte simple qui permet de comprendre les mécanismes du stress. -> Une mine de repères pour débusquer les facteurs de stress et en limiter les impacts ...Article : texte imprimé
Céline Bugli, Auteur ; Patrick Mesters, Auteur | 2018"Cette enquête sur les risques psychosociaux fut réalisée en 2015, à la demande d'une institution mutualiste en Belgique. L'organisation procédait à d'importantes restructurations dans l'organisation du travail et était confrontée à un important taux d'absentéisme. L'objectif de ...texte imprimé
Les faces cachées du burn-out : burn-in, bore-out et burn-out, faire face à la souffrance au travail
Léon-Patrice Célestin, Auteur ; Smadar Célestin-Westreich, Auteur | Malakoff : InterÉditions | Soins et psy | 2018""Faut-il mourir pour son travail ?" ainsi résonne le blues du médecin au cœur de la tourmente professionnelle que ce livre dévoile, En suivant le parcours de ressourcement de ce jeune médecin, et de nombreux autres cos, l'ouvrage ...site web ou document numérique
"Bernard Bourigeaud et Jacques Brun décrivent combien il est important pour la réussite des entreprises de créer les conditions de la confiance. Diriger, c'est être capable d'aimer les autres et de les considérer comme des talents. De ces 21 histoires inspir&...texte imprimé
Christine Benoit ; Christine Passerat-Boulade, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Les guides pratiques, ISSN 2260-6939 | 2018"Être un bon professionnel du secteur sanitaire et médico-social, médecin, pharmacien ou infirmier, ne fait pas nécessairement de vous un bon manager ! Le management s'apprend et cette discipline n'est pas innée ! Elle requiert de nouvelles compétences comme la ...texte imprimé
Emma Seppälä, Auteur ; Jean-Yves Katelan, Traducteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Happiness@work, ISSN 2593-4147 | 2018"Tout le monde aspire au bonheur et à la réussite, mais la combinaison des deux n’a jamais été aussi difficile. Dans ce livre qui chamboule les idées reçues, Emma Seppälä explique que ce qui nous é...texte imprimé
"63 outils et 11 plans d'action répartis en 11 objectifs : 1. Conduire le coaching ; 2. Écouter, questionner et faire un feedback ; 3. Analyser les systèmes et les situations ; 4. Aider le coaché à mieux se connaître ; 5. Recourir à la créativité ; 6. Aider le coaché à trouver ses sources de motivation ; 7. Mettre le coaché en action ; 8. Aborder les con...site web ou document numérique
Gérard Valléry, Auteur ; Sylvain Leduc, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2018"Les conditions de travail se sont globalement aggravées en France et en Europe. Rançon des logiques gestionnaires mises en œuvre au sein des organisations, la souffrance au travail a aussi changé de nature : stress, harcèlement sexuel et/ou moral, violence entre les personnels, violence externe (exercée par des personnes extéri...texte imprimé
Frédéric Chapelle, Directeur de publication | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2018"Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens ... L'intérêt de comprendre et apporter des solutions face aux facteurs de risques psqchosociaux pour une entreprise est multiple: prise en ...site web ou document numérique
"Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Ils sont la suite logique de tous les travaux réalisés sur le stress au travail. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens… Cet aide-mémoire reprend toutes ces composantes en intégrant les regards psychologiq...site web ou document numérique
Jean-Marie Peretti, Directeur de publication ; Maurice Thévenet, Directeur de publication ; Jean-Michel Plane, Directeur de publication ; Aline Scouarnec, Directeur de publication | Caen : Éditions EMS, management & société | Questions de société | 2018"Cet ouvrage offre une vision renouvelée et élargie des ressources humaines, nourrie des apports d’une recherche interdisciplinaire, englobant toutes les dimensions de la responsabilité sociétale et ouverte à l’ensemble des disciplines de gestion, à travers des chapitres écrits par ...Article : texte imprimé
Christine Leroy, Auteur | 2017"Passer plus de 30 minutes pour se rendre au travail aurait des conséquences fâcheuses sur la santé et l’efficacité des salariés. C’est ce que concluent des chercheurs de l’université de Cambridge, qui ont analysé ...Article : texte imprimé
Erin Reid, Auteur ; Lakshmi Ramarajan, Auteur | 2017"La culture du "toujours disponible" engendre un certain nombre de comportements dysfonctionnels." (Reid & Ramarajan, 2017, p. 101)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2017"Pour lutter contre le stress et le burn-out, le gouvernement souhaiterait imposer un droit à la déconnexion. Mais comment se déconnecter vraiment ?" (Berger, 2017, p. 12)Article : texte imprimé
2017"La manière dont se passent vos vacances est déterminante pour votre santé mentale. Une escapade de quelques semaines constitue une bonne pause pour oublier le travail et le stress associé. Néanmoins, selon une enquête, certains travailleurs ressentent du stress ...Article : texte imprimé
2017"Le burn-out est un problème de plus en plus fréquent dans notre société. Plus de 120 000 personnes sont absentes pour maladie durant plus d'un an, dont une bonne partie pour burn-out. Le vice-Premier ministre et ministre de l'Emploi Kris Peeters prévoit ...Article : texte imprimé
Hugo Albandea, Auteur | 2017"Les travailleurs sont de plus en plus autonomes, selon un rapport de France stratégie. D’une part, ils ont plus de ressources individuelles grâce à l’augmentation de leur niveau de qualification. D’autre part, les technologies numériques ont facilit&...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Intervieweur ; Bruno Wierzbicki, Intervieweur ; Michel Lejoyeux, Personne interviewée | 2017"Michel Lejoyeux est professeur de psychiatrie à Denis-Diderot et chef de service à Bichat-Beaujon. Il nous alerte sur les risques de l'agilité permanente et nous donne quelques règles pour avoir une meilleure hygiène de vie." (Garrigues & Wierzbicki, 2017, p. 72)Article : site web ou document numérique
François Grima, Auteur ; Olivier Brunel, Auteur ; Pauline De Becdelièvre, Auteur | 2017"Cet article vise à comprendre comment les cadres intermédiaires gèrent leurs rôles d’acteurs lors d’un plan de licenciement. Le cadre théorique du modèle transactionnel du stress est mobilisé auprès de 70 personnes interrogées (54 managers et 16 Professionnels en Ressources Humaines). En croisant l’orientation (salariés licenciés vs entrepri...Article : texte imprimé
Pierre-Henri Thomas, Auteur | 2017"Face à l'explosion des absences au travail liées au stress, certains assureurs, comme AG, modifient les contrats qui assurent un revenu garanti en cas d'invalidité." (Thomas, 2017, p. 15)Article : texte imprimé
Philippe Zawieja, Auteur | 2017"Le burnout , tare du monde professionnel contemporain ? Dans les faits, il ne touche pas toutes les personnalités, et le travail est rarement seul en cause. La frontière est floue entre le burnout et la dépression." (Zawieja, 2017, p. 56)Article : texte imprimé
Audrey Minart, Auteur | 2017"L'attention, la mémoire, les relations à autrui, le sens donné à son travail… Tout cela peut être menacé par une connexion permanente. Certains salariés, conscients du danger, se méfient pourtant du droit à la déconnexion." (Minart, 2017, ...Article : texte imprimé
Jean-François Marmion, Intervieweur ; Philippe Zawieja, Personne interviewée | 2017"Le travail fatigue. Le passage à la retraite aussi. L'inaction aussi. Tout comme les écrans, les soubresauts sociaux, l'incertitude de l’avenir. Tout fatigue ! Antidote : s'autoriser une certaine dose de lâcher-prise… et d'oisiveté." (Marmion, 2017, p. 82)Article : texte imprimé
Monique Valcour, Auteur | 2017"La surcharge de travail et la pression des délais : tel est le lot de tous les managers. Qui ne s'est jamais senti submergé ou à la limite de ses capacités ? Toutefois, lorsque le travail sans relâche vous plonge dans un état ...Article : texte imprimé
Sarah Damaske, Auteur ; Matthew J. Zawadzki, Auteur ; Joshua M. Smyth, Auteur | 2017"Les postes de haut niveau comportent leur lot d'avantages : de hauts revenus, une plus grande autonomie professionnelle et, selon certaines études, une meilleure espérance de vie. Mais les salariés de haut niveau seraient plus stressés et moins heureux au travail, selon une ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2017"Le groupe PSA au Benelux est confronté à LA question clé des organisations engagées dans une refonte en profondeur de leurs processus : comment gérer un volume de travail important dans un contexte de plus en plus digital qui bouleverse nos habitudes et sollicite ...site web ou document numérique
"Vous êtes chef d'entreprise, manager, collaborateur de TPE, PE et PME ou conseil, et vous recherchez des réponses pratiques à vos questions RH : ce livre est fait pour vous ! Fruit de plus de 25 années de travail sur le terrain, il propose 95 fiches pragmatiques et efficaces, instantanément opérationnelles, adaptées aux entre...texte imprimé
Olivier Bachelard, Directeur de publication ; Nathalie Loiseau, Préfacier | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | Profession cadre service public, ISSN 2105-9691 | 2017"La recherche du bien-être au travail des agents publics ne se réduit pas au domaine de la prévention "Santé et sécurité au travail". C'est aujourd'hui une composante de la performance globale, de l'efficience et de la qualit&...texte imprimé
Clotilde Huet, Auteur ; Gaëlle Rohou, Auteur ; Laurence Thomas, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2017"Comment cultiver un esprit positif et ouvert au travail ? Comment clarifier ses objectifs ? Comment se connecter à ses ressources ? Comment développer sa dynamique émotionnelle pour la mettre au service d’une action positive et constructive ? Comment calmer son mental et prendre de la hauteur pour voir plus loin ? Comment régu...texte imprimé
Vincent Maymo, Auteur ; Geoffroy Murat, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2017"Quelles actions concrètes sont impliquées par les notions de développement durable et de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ? Comment identifier les parties prenantes de l'entreprise ? Qu'apporte une démarche développement durable au recrutement et au management ? Comment ...site web ou document numérique
Morianne Salmon, Auteur ; Didier Nechelput, Promoteur du mémoire, TFE | 2017Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Marie-France Hirigoyen, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2017&"Isoler, discréditer, déconsidérer le travail rendu, intimider, insulter… Les moyens sont nombreux, les conséquences dramatiques. En France, la reconnaissance du harcèlement moral et sa condamnation juridique sont venues changer le regard que portent les salariés sur certaines situations vécues et interpeller les entreprises quant à leurs méthodes de managem...texte imprimé
Marie-France Hirigoyen, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2017"Isoler, discréditer, déconsidérer le travail rendu, intimider, insulter… Les moyens sont nombreux, les conséquences dramatiques. En France, la reconnaissance du harcèlement moral et sa condamnation juridique sont venues changer le regard que portent les salariés sur ...site web ou document numérique
Michel Fiol, Auteur ; Catherine Tanneau, Auteur ; Paul Delahaie, Auteur ; Annabel-Mauve Bonnefous, Auteur | Paris : Eyrolles | 2017"Un ouvrage concret pour aider tous les managers à trouver des réponses pertinentes aux situations difficiles de management qu'ils peuvent rencontrer. Dans le monde professionnel, qui n'a jamais fait face à une situation de management apparemment problématique, voire sans recours ? Riches de leurs recherches et ...texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Isabelle Né, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur ; Charles-Clemens Rüling, Collaborateur ; Pierre-Olivier Douphis, Traducteur ; Valérie Lavoyer, Traducteur ; Delphine Lemoine, Traducteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Montreuil : Pearson France | 2017"Ce manuel du grand spécialiste américain de la discipline offre une introduction globale, complète et efficace au management. Les 16 chapitres qui le composent déclinent les quatre grandes fonctions managériales - la planification, l'organisation, la direction et le contrô...texte imprimé
Daniel Ollivier, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2017"Le management à distance s'impose dans les entreprises et administrations comme une pratique stratégique en même temps que d'autres évolutions : - le développement de la transversalité qui décloisonne les structures et apporte de la fluidité aux modes de ...texte imprimé
"Fatigue physlque. stress intense. insomnie. sentiment de dévalorisation ... Le burn-out. ou syndrome d'épuisement professionnel. touche en France de plus en plus d'actifs. Peut-être ressentez-vous. vous-même. certains de ces symptômes ? Si vous souhaitez les prévenir ou éviter ...site web ou document numérique
Laure Stevelinck, Auteur ; Déborah Fanara, Promoteur du mémoire, TFE | 2017Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Astrid Vandenbroucke, Auteur | 2017"Vous pouvez vous sentir submergé, épuisé, à plat. Mais si le stress professionnel vous conduit implacablement vers cet état destructeur que l'on appelle le burn-out, n'attendez pas qu'il soit trop tard. Monique Valcour , professeure en gestion, coach et consultante, décrypte ce phé...texte imprimé
Claude de Scorraille, Auteur ; Olivier Brosseau, Auteur ; Grégoire Vitry, Auteur | Paris : InterÉditions | Développement personnel et accompagnement, ISSN 1295-1552 | DL 2017, cop. 2017"Burn-out, harcèlement, conflits, souffrance silencieuse, pensées suicidaires, addiction, syndrome de stress post-traumatique, incivilités, déficit d'autorité ... Face aux maux du travail, les médecins prescrivent des traitements médicamenteux ; les conseils juridiques cherchent à obtenir réparation. Et ...texte imprimé
Marie-José Lacroix, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2017"Situations sociales liées à la précarité, à la monoparentalité, à des vulnérabilités humaines... Des causes personnelles peuvent être à l'origine des risques psychosociaux. Cependant, les entreprises sont de plus en plus souvent mises en cause dans des affaires ...site web ou document numérique
Franck Brillet, Auteur ; Isabelle Sauviat, Auteur ; Emilie Soufflet, Auteur ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | Management sup, ISSN 2109-7291 | 2017"L’évolution de l’environnement de travail a transformé les pratiques professionnelles des secteurs privés et publics. Les risques psychosociaux sont devenus une question centrale sur les plans juridique et managérial. Cet ouvrage propose, de façon claire et pédagogique, de dépasser la question des seuls risques psychosociaux. Il est con...texte imprimé
Franck Brillet, Auteur ; Isabelle Sauviat, Auteur ; Emilie Soufflet, Auteur ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | Management sup, ISSN 2109-7291 | 2017"L’évolution de l’environnement de travail a transformé les pratiques professionnelles des secteurs privés et publics. Les risques psychosociaux sont devenus une question centrale sur les plans juridique et managérial. Cet ouvrage propose, de façon claire et p&...texte imprimé
Chantal Rens, Auteur | Levallois-Perret : StudyramaPro | Efficacité professionnelle, ISSN 1950-2109 | 2017"Au cœur de notre société qui va à cent à l’heure, l’épuisement touche tout le monde, tous les milieux et secteurs d’activités. De l’enfant stressé par la pression de ses parents au ...texte imprimé
"Les gens aiment leur travail, mais ils en souffrent. Voilà le paradoxe. Qu’ils soient cadres ou employés, médecins ou agriculteurs, enseignants ou informaticiens, beaucoup apprécient leur métier mais se plaignent des contraintes qui pèsent sur eux : ...texte imprimé
"Le travail demeure une source de plaisir pour certains. Mais, pour trop d'entre nous, il est devenu difficile à supporter. Pour la plupart des travailleurs, il est en tout cas un souci dont aucune condition sociale, aucune position hiérarchique, aucun statut ne mettent complètement à ...texte imprimé
Daniel Brandého, Directeur de publication ; Stéphan Courteix, Collaborateur ; Patricia Gallien, Collaborateur ; Christelle Gaytté, Collaborateur ; Marianne Peynard, Collaborateur ; Gérald Quitaud, Collaborateur ; Luis Vasquez, Collaborateur | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | Terrains Santé Social | 2017"Les maisons d'accueil spécialisées (MAS) et les foyers d'accueil médicalisés (FAM), accueillant des personnes handicapées, se heurtent à la problématique de l'usure (burn-out) du personnel soignant et éducatif. La maladie, voire le suicide, sont parfois les ...Article : texte imprimé
2016"D'un côté, le nombre de Belges qui estiment que le niveau de stress est inacceptable au travail est depuis 2009 en augmentation de 26,5 % à 30,8 %. De l'autre côté, le nombre de collaborateurs qui débordent d'énergie ces 7 dernières anné...Article : texte imprimé
Mathieu Colleyn, Auteur | 2016"L'entreprise anversoise Cyres va lancer une nouvelle application." (Colleyn, 2016, p. 4)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Patrick Verhoest, Auteur ; Ties Bennoot, Photographe | 2016"Comment faites-vous pour garder vos collaborateurs en pleine forme ? Des entreprises comme Studio 100 et AG Insurance adoptent une approche préventive. Elles ont engagé la professeure et thérapeute Eike Van Hoof pour apprendre aux responsables à identifier les signaux d'alarme." (Cobbaut & Verhoest, 2016, p. 18)Article : texte imprimé
Stéphane Vanoirbeck, Auteur | 2016"En septembre 2015, nous avions eu l'occasion de faire le point sur le dialogue social européen dans le secteur de l'enseignement. Le but de cet article est de présenter un exemple de réalisation concrète issue de ce dialogue social." (Vanoirbeck, 2016, p. 14)Article : texte imprimé
2016"En 2015, l'absentéisme pour cause de maladie des fonctionnaires fédéraux a atteint son plus haut niveau depuis des années, d'après les chiffres de Medex, le service d'expertise médicale du Service public fédéral Santé ...Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
2016"En 2015, lors d'une journée de travail moyenne, pratiquement 7 travailleurs sur 100 étaient absents en raison de maladie ou d'un accident privé. L'absentéisme de longue durée, où les travailleurs restent à domicile pendant au moins un an, enregistre en 2015 une augmentation jamais ...Article : texte imprimé
2016"Cadres, manutentionnaires, chefs d'entreprise, managers, ou encore ouvriers, aucun corps de métier n'est épargné par le stress, cette "maladie du XXIe siècle" qui frappe en silence. Un fléau qui se propage et ne cesse de faire des ravages. Aujourd'hui, ...Article : texte imprimé
Ellen Delvaux, Auteur | 2016"Une partie significative de la population souffre de stress chronique sur le lieu de travail. Pas moins d'un travailleur sur trois serait concerné sur le territoire et se plaint de devoir consacrer de plus en plus de temps à la récupération mentale et physique. ...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur | 2016"S'il est un secteur d'activités qui éprouve sérieusement ses collaborateurs sur le plan du lâcher-prise, c'est bien celui des soins de santé dont il s'agit. Prodiguer des soins de qualité exige un gros investissement dans les compétences et ...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Un thème de plus en plus important dans l'univers des Mutualités Libres, le lâcher prise. Soumises à de nombreuses modifications législatives, les mutualités doivent s'adapter de manière continue à un contexte changeant. Cette même exigence ...Article : texte imprimé
Stéphanie Dubois, Auteur | 2016"Développez les compétences et performances de vos collaborateurs afin de rencontrer les objectifs actuels et futurs de votre entreprise. Obtenez une meilleure efficience économique et opérationnelle en favorisant un management par les "talents"." (Dubois, 2016, p. 52)Article : texte imprimé
2016"Une étude réalisée par l'Université Libre néerlandophone de Bruxelles (VUB) révèle que les enseignants ne souffrent pas davantage de stress ou de dépression que les personnes qui exercent un autre emploi. "Mais une r&...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Le changement fait partie du quotidien de Bpost depuis plusieurs années déjà. La libéralisation du secteur et la digitalisation des moyens de communication ont confronté l'entreprise à un processus de transformation plutôt… radical." (Holvoet, 2016, p. 42)Article : texte imprimé
2016"Il est essentiel de modifier une série d'habitudes pour éviter que les e-mail s, les SMS et les appels téléphoniques n'induisent un stress accru. "Les formations à la gestion du temps sont utiles, mais l'élément crucial du ...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2016"Selon une étude d'IBM auprès de 1.500 CEO, une majorité de dirigeants identifient la créativité comme qualité la plus importante nécessaire aux leaders pour réussir dans un environnement volatil et complexe. On connaît la méditation de la pleine conscience comme outil de gestion du stress. Peut-être moins comme discipline ag...Article : texte imprimé
2016"Il ressort du baromètre bisannuel du stress réalisé par le prestataire de services HR Securex que, en 2015, plus de la moitié des travailleurs qui ressentent du stress, sont confrontés à des problèmes de santé physique et mentale. Cela représente une augmentation de quelque 30% par rapport à 2013. Environ la m...Article : texte imprimé
Patrick Légeron, Auteur | 2016"Stress au travail, harcèlement, burn-out... Les risques psychosociaux sont particulièrement étudiés et médiatisés en France... où leur prévention reste médiocre." (Légeron, 2016, p. 60)Article : texte imprimé
2016"Hermina Van Coillie (HR Research Securex) et Lien Vossaert (université de Gand), viennent de réaliser une étude sur Les effets du job crafting. Ils décrivent ce phénomène de façon assez large : il peut faire référence à des changements dans les tâches exécutées par le travailleur, dans les opportunités d'é...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2016"Kris Peeters, ministre fédéral de l'Emploi, a dressé pour RHMagazine le bilan des réflexions qu'il a menées au cours des derniers mois. Il en a profité pour rencontrer sept DRH de grandes entreprises." (Verhoest, 2016, p. 8)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Koen Fasseur, Photographe | 2016"Quintiles, société internationale spécialisée dans les tests cliniques, s'engage à fournir à ses collaborateurs un emploi durable. Pour concrétiser cette promesse, l'entreprise vient de lancer un projet pilote qui vise à augmenter le niveau d'engagement et d'énergie de son personnel." (Verhoest, 2016, p. 30)texte imprimé
"Vous êtes chef d'entreprise, manager, collaborateur de TPE, PE et PME ou conseil, et vous recherchez des réponses pratiques à vos questions RH : ce livre est fait pour vous ! Fruit de plus de 25 années de travail sur le terrain, il propose 95 fiches pragmatiques et ...texte imprimé
"Qu'est-ce que le stress ? Quelles techniques utiliser pour gérer vos émotions et prendre du recul ? Comment vous détendre rapidement, même au travail ? Que faire pour retrouver la maîtrise du temps et de vos priorités ? Comment apaiser vos relations ...texte imprimé
Sylvie Labouesse, Auteur ; Nathalie Van Laethem, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | DL 2016, cop. 2016"Etre en pleine conscience, c'est porter une attention au moment présent : à soi, à ce que nous faisons et à la situation telle qu'elle est. Par une pratique régulière dans votre activité professionnelle, la pleine conscience permet de gagner en sé...texte imprimé
Valentin Gilson, Auteur ; François Colas, Promoteur du mémoire, TFE | 2016"La perception du travail au fil des années voire des siècles a changé de manière considérable. Au fil du temps, les études ont démontré que le bien-être au travail était source de motivation ...texte imprimé
"Les mutations que connaît le monde du travail depuis plusieurs décennies ont modifié non seulement notre façon de travailler mais aussi notre rapport au travail. Les conditions de travail ont ainsi été fortement remodelées. L'ergonomie contemporaine, vé...site web ou document numérique
"Les mutations que connaît le monde du travail depuis plusieurs décennies ont modifié non seulement notre façon de travailler mais aussi notre rapport au travail. Les conditions de travail ont ainsi été fortement remodelées. L’ergonomie contemporaine, véritable science du travail et des travailleurs, porte sur les situations de ...texte imprimé
Anne Bourhis, Auteur ; Denis Chênevert, Auteur ; Lucie Morissette, Auteur | Pearson | ERPI sciences administratives | DL 2016, cop. 2016"Basé sur la pédagogie expérientielle, le manuel place l'étudiant du collégial dans le rôle du gestionnaire et l'amène à "apprendre en faisant" : 32 mises en situation, rédigées dans un langage simple ...site web ou document numérique
"Le bien-être au travail ne se décrète pas. Il se développe à l'aide de pratiques concrètes destinées à renforcer l'estime de soi. Fruit de la collaboration d'un médecin et d'un manager, ce guide pratique vous permettra ...site web ou document numérique
Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail, Auteur | Bilbao : Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail | 2016"Les risques psychosociaux au travail peuvent être prévenus de façon efficace. Les informations contenues dans ce guide électronique vous aideront à mieux comprendre le stress et les risques psychosociaux ; vous seront également suggérées des mesures que vous pourriez prendre pour y remédier." ("Guide électronique sur la gestion du ...texte imprimé
Lise Peillod-Bock, Auteur ; Rebecca Shankland, Auteur | Paris : Dunod | Management / Leadership, ISSN 2494-5781 | 2016"Le Management en pleine conscience, c'est inventer une façon de penser et de vivre le leadership et les ressources humaines. Les "ressources" humaines sont considérées comme un Collectif d'humains dont on étudie la mise en mouvement. La mindfulness, ou pleine ...texte imprimé
"Le monde industriel du début du 21e siècle se caractérise par des mutations de différentes natures ; environnementales, technologiques, communicationnelles, culturelles, organisationnelles et financières. Dans ce contexte de changement, l'élément humain est prépondé...site web ou document numérique
"Au cœur de l'action, le facteur humain est le principal élément qui différencie les entreprises qui associent le bien-être des salariés et la performance économique sur le long terme, des entreprises qui seraient uniquement centrées ...texte imprimé
"Au cœur de l'action, le facteur humain est le principal élément qui différencie les entreprises qui associent le bien-être des salariés et la performance économique sur le long terme, des entreprises qui seraient uniquement centrées ...site web ou document numérique
"Ce manuel développe à partir d’approches variées une "lecture" globale du travail en tant qu’activité menée dans les entreprises, les associations, les mouvements collectifs, les professions libérales, les institutions, les politiques publiques, et dans la sphère privée du travail domestique. Les deux premières parties reprennent les travaux fo...texte imprimé
Jean Benjamin Stora, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2016"Le stress est-il le nouveau "malaise dans la civilisation" ? La fortune sémantique de cette notion, que l’on ne rencontre pas dans la langue française avant le XXe siècle, ne peut en tout cas laisser indifférent un chercheur, ...site web ou document numérique
Jean Benjamin Stora, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2016"Le stress est-il le nouveau "Malaise dans la civilisation" ? La fortune sémantique de cette notion, que l’on ne rencontre pas dans la langue française avant le XXe siècle, ne peut en tout cas laisser indifférent un chercheur, tant le stress possède cette rare spécificité de féconder presque tou...texte imprimé
Roland Coutanceau, Directeur de publication ; Rachid Bennegadi, Directeur de publication ; Serge Bornstein, Directeur de publication ; Boris Cyrulnik, Préfacier ; Marie-France Hirigoyen, Postfacier | Paris : Dunod | Psychothérapies, ISSN 1635-6128 | DL 2016, cop. 2016"Cet ouvrage restitue la réflexion sur la souffrance au travail qui s’est développée en trois vagues successives : compréhension du phénomène (avec des thématiques comme stress, burn-out, harcèlement), mise en place d'analyse de situations (avec une première prévention, celle des risques psychosociaux), émergence d'une véritable réflexion sur le managemen...texte imprimé
Jean-François Marmion, Directeur de publication | Auxerre : Éditions Sciences Humaines | La Petite bibliothèque de Sciences humaines, ISSN 1968-8113 | DL 2016, cop. 2016"Paranoïa, anxiété, hyperactivité, TOC, boulimie, trouble bipolaire, burn-out, phobies, dépression, stress, dyspraxie, dyslexie… Nombreux sont ceux qui souffrent d'un ou plusieurs de ces troubles et qui suivent ou ont suivi une psychothérapie. La demande de prise en charge ...Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2015Selon le psychologue d'entreprise britannique Tony Crabbe, l'accumulation de tâches est mauvaise pour votre santé, vos relations et votre bien-être mais aussi pour votre carrière. "Au début de votre parcours professionnel, elle vous aide à vous défoncez, à vous distinguer. Mais quand vous avez gravi quelques échelons, devoir trava...Article : texte imprimé
Jacques Lecomte, Auteur | 2015"Le sentiment d'efficacité personnelle, concept défini par Albert Bandura, désigne la confiance qu'a un individu en sa capacité de mener à bien une activité. Ce sentiment lui permet alors de s'engager plus aisément dans l'action et de persévérer malgré les difficultés." (Lecomte, 2015, p. 71)Article : texte imprimé
Anne-Charlotte Beatse, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2015"À l'heure où la frontière entre la vie professionnelle et l'univers familial est de plus en plus floue, la problématique du bien-être au travail est grandissante. Nous passons en effet davantage de temps avec nos collaborateurs, collègues, qu'avec nos proches ou les gens que nous aimons. Dès lors, les entre...Article : texte imprimé
Anne Leen Stouffs, Auteur | 2015"Comme chaque année, Medex - qui est notamment en charge du contrôle de l'absentéisme des fonctionnaires fédéraux - publie son étude annuelle relative à l'absentéisme fédéral. En 2014, sur 100 jours ouvrables, un fonctionnaire fédéral n'a, en moyenne, pas presté 5,71 jours de travail pour cause de maladie. Par rapport à 2013, ce...Article : site web ou document numérique
"L'objectif de notre communication est de présenter un état des lieux de la recherche en Santé et Sécurité au Travail (SST) au sein des congrès de la communauté AGRH, depuis leur approche marginale et indirecte lors des premiers événements (Bordeaux, 1990 ; Cergy, 1991) jusqu'à l'hétérogénéité actuelle des angles d'appréhension et ni...Article : texte imprimé
Scott Berinato, Auteur | 2015"André Spicer, professeur à l'Université de Londres, a effectué une analyse culturelle et historique des idées relatives au bien-être au sein des entreprises. Ses conclusions sont étonnantes. Il les défend." (Berinato, 2015, p. 68)Article : texte imprimé
Caroline Tichon, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2015"En dix ans, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) Ambroise Paré s'est complètement métamorphosé. De nouveaux sites, des extensions, des réorganisations de services, du personnel recruté en masse, ... L'ancien hôpital civil de Mons a opéré un lifting complet en externe comme en interne. Avec plus de 2.000 personnes dans ses m...Article : texte imprimé
Michaël Vandamme, Auteur | 2015"Au sein de BNP Baribas Fortis, une série de formations, de workshops et le Thank You-project montrent que le management prête beaucoup d'attention au bien-être psycho-social des collaborateurs. Le suivi systématique des événements du terrain exercés par les responsables hiérarchiques et le support adhoc forment les fondations d'une...Article : texte imprimé
Michaël Vandamme, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2015"Le stress, ce n'est sans doute pas le terme adéquat... Nous préférons parler de bien-être, de développement et d'autonomie." Au sein de Unilever, le stress (positif) doit être cadré dans un concept plus global. "Nous essayons de faire du stress un élément de motivation. C'est pour cette raison ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2015""Le salut est dans la pluridisciplinarité ... et dans un diagnostic précis en amont, bien avant de sombrer dans le burn-out." C'est le credo développé par la Clinique de gestion du stress et du burn-out implantée depuis mars 2015 au sein du centre hospitalier le Domaine ULB-Erasme. Les outils et mét...Article : texte imprimé
Alain Deladrière, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2015""Nous avons un impact économique, social et environnemental considérable", explique Quentin Druart, directeur P&O du SPF Mobilité & Transports. "Dans nos activités, le stress est omniprésent. On ne va pas le supprimer car il est nécessaire. Par contre, nous aidons le personnel à le gérer, à le transformer e...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2015"Si vous avez pris l'avion pour aller en vacances cet été, vous l'avez peut-être remarqué. L'aéroport national Brussels Airport a poursuivi sa transformation pour accueillir près de 2,5 millions de passagers en juillet (ce qui constitue un record ainsi qu'une hausse de 6,3 % par rapport au même mois de l'année pass...Article : texte imprimé
Alain Deladrière, Auteur | 2015"Spécialiste de la presse quotidienne régionale en Belgique francophone et filiale du groupe Rossel, Sudpresse est une société de médias et d'information axée sur l'information de proximité diffusée dans les journaux et les supports électroniques. Pour ses 260 salariés et 350 indépendants, la notion de stress est très présente car l'ent...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2015"Le trac avant de monter sur scène ? L'angoisse avant que les projecteurs s'allument ? Les spectacles grandioses produits par la société Dragone - du nom de son créateur Franco Dragone - reposent sur un travail colossal en amont. Ce qui n'empêche pas que le stress soit bel et bien présent lo...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2015""Il faut faire la distinction entre le stress et la charge mentale. Selon moi, le premier est toujours négatif. Quant à la charge mentale, c'est une autre histoire," nous dit Philippe Kempinaire, Directeur des Ressources Humaines pour le groupe TEC. "Il est normal de donner un challenge à nos collaborateur...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2015"Constat n° 1: le stress et le volume de travail sont deux choses indépendantes les unes des autres. Malgré le volume des recherches scientifiques disponibles en matière de gestion du stress, Michel Deboeck (Practice Leader Executive Talent Services au sein de PwC et psychologue de formation... ) remarque que nos initiatives da...Article : texte imprimé
2015"Près de 50% des travailleurs mettent leur propre sécurité ou santé entre parenthèses afin de terminer une tâche à temps. Presque autant de travailleurs s'inquiètent du stress au travail. C'est ce qui ressort d'une étude de Wolters Kluwer menée auprès des professionnels belges au sujet du bien-être au travail." ...Article : texte imprimé
Marc Loriol, Auteur | 2015"La souffrance au travail est devenue un sujet de préoccupation et d'étude dès les années 1980, avant même que le stress et les risques psychosociaux (RPS) ne propulsent sur l'agenda médiatique et politique les questions de santé mentale au travail. Le thème de la souffrance, par rapport à ces nouvell...Article : site web ou document numérique
Tony Machado, Auteur ; Pascale Desrumaux, Auteur ; Alain Lancry, Auteur | 2015"Le diagnostic et la prévention du risque psycho-socio-organisationnel (RPSO) nécessite l’utilisation de méthodes complémentaires (examen des indicateurs de fonctionnement et de santé, entretiens, analyse de l’activité, adaptation d’un questionnaire) permettant de prendre en compte différentes exigences et ressources impactant la santé des travailleurs. L’intervention men...