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Christian Thuderoz, Auteur | 2011"Les salariés ne cessent de s'opposer à leur management. Du retrait au cynisme, de la militance au renoncement, les formes de cette contestation varient cependant, selon le type de contrôle managérial, mais aussi selon le degré d'engagement des salariés." (Extrait)Article : texte imprimé
David Mélo, Auteur | 2011"Les conflits au travail se portent bien : c'est ce qu'a pu constater David Mélo dans une enquête au long cours au sein de trois grands groupes. Trouvant leur source dans un profond sentiment d'injustice, les conflits éclatent en une multitude de registres qui débordent pour une grande part l’act...Article : texte imprimé
Xavier de la Vega, Auteur | 2011Alors qu'en France, depuis les années 1980, on observait une inéluctable diminution des conflits de travail, la réforme des retraites de l'automne 2010 jette dans la rue un nombre inédit de manifestants et suscite des mobilisations dans les entreprises.Article : texte imprimé
Léonie Hénaut, Auteur | 2011"Cet article propose d'envisager la dynamique des groupes professionnels non pas sous son aspect systémique - la dynamique d'une profession entraînant celle de ses voisines, et réciproquement -, mais dans sa dimension interactionnelle. L'histoire des relations entre professions y est vue comme le résultat d'observations, et d'actions fondées sur...Article : texte imprimé
Christophe Brochier, Auteur | 2011"En partant du principe que le fonctionnement d'une entreprise peut être décrit de manière ethnographique en s'écartant des thématiques seulement liées aux actions collectives ou à l'acte productif, cet article analyse certains aspects des relations individuelles et des relations entre groupes au sein d'une usine. L'auteur montre d'abord q...Article : texte imprimé
Dominique Méda, Auteur | 2011"Paresseux, les Français si accrochés à leurs 35 heures ? Bien au contraire. Les enquêtes se suivent et confirment que, parmi les Européens, les français sont ceux qui expriment leur plus fort attachement au travail." (Extrait)texte imprimé
"Stress, suicides, incertitude du lendemain : la société française n'en finit pas de mesurer les effets des transformations du travail dans une économie mondialisée. Dans l'entreprise, la flexibilité induit des pratiques de management dont les maîtres-mots sont adaptabilité, performance, compétences et réalisation de soi. A l'échelle de la société to...site web ou document numérique
"Sous l'effet de l'hégémonie retrouvée du discours libéral, domine depuis le début des années quatre-vingt une présentation aseptisée de l'organisation du travail dans l'entreprise. Les quelques critiques qui se font entendre depuis peu sont, très significativement, le fait de psychologues, lesquels s'intéressent aux conséquences (souffrance psychique, harcèlement mora...site web ou document numérique
"Ce livre retrace l'histoire de la sociologie du travail depuis sa naissance en France, à la fin de la Seconde Guerre mondiale, et en réaction à l'analyse du travail aux États-Unis. Il analyse les principaux thèmes de recherche, les résultats et l'évolution au cours des années récentes. Après des r...texte imprimé
"Les signes d'une crise profonde se multiplient dans les organisations et plus largement dans le monde du travail : stress, burn out, dépressions, suicides, perte de sens, précarité, pertes d'emplois, révoltes, manifestations, séquestrations, occupations ; autant de manifestations destructives qui semble toucher l'ensemble des entreprises et des institutions, privées et publiques…...