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Relations professionnellesSynonyme(s)Relations industrielles |
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Herminia Ibarra, Auteur | 2023"Les programmes de soutien, de mentorat ou de parrainage se multiplient, fondés sur un même principe bien connu : associez des cadres émérites à des individus prometteurs, surtout s’ils sont issus de groupes sous-représentés dans les instances dirigeantes, et vous n’aurez qu’à vous en féliciter." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Matthias Vanheerentals, Auteur | 2023"Un salarié sur deux regrette le manque de contact personnel avec ses collègues à cause du télétravail. C'est l'une des principales conclusions de l’étude «The Workplace of the Future»." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Steven G. Rogelberg, Auteur | 2023"Dans l’équipe de Bill, le turnover était élevé. Bien plus élevé que dans la plupart des autres équipes de son entreprise, à vrai dire. Bill avait beau se voir comme un bon responsable, les entretiens de départ avec ses N-1 suggéraient qu’ils ne s’étaient pas sentis...texte imprimé
Pascale Bélorgey, Directeur de publication ; Nathalie Van Laethem, Directeur de publication ; Olivier Basso, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La méga boîte à outils | 2023"PRISE DE POSTE, MONTÉE EN COMPÉTENCES,ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE, NOS EXPERTS SONT VOS ALLIÉS !• Des fiches opérationnelles au quotidien• Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'oeil• Des cas d'entreprise et des mises en application pour passer à l'action100 outils en 8 objectifs1. Agilité & Transformation : comment l'agilité facilite le change...site web ou document numérique
Pascale Bélorgey, Directeur de publication ; Nathalie Van Laethem, Directeur de publication ; Gérald Karsenti, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La méga boîte à outils | 2023PRISE DE POSTE, MONTÉE EN COMPÉTENCES,ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE, NOS EXPERTS SONT VOS ALLIÉS !• Des fiches opérationnelles au quotidien• Une structure graphique pour maîtriser l’essentiel en un coup d’oeil• Des cas d’entreprise et des mises en application pour passer à l’action100 outils en 8 objectifs1. Agilité & Transformation : ...texte imprimé
Éric Mellet, Auteur ; Caroline Tsiang, Illustrateur | Paris : Dunod | Management / Leadership, ISSN 2494-5781 | 2023"Engagement au travail, épanouissement, sens, performance et développement durable... Autant de questions qui préoccupent aujourd’hui d’une façon ou d’une autre tous les dirigeants et managers. D’un autre côté, les nouvelles générations aspirent à équilibrer au mieux leur implication au travail avec ce qui fait ...Article : texte imprimé
2022"Comme les salariés de retour au bureau l’ont redécouvert, les interruptions des collègues font inéluctablement partie de la vie au travail. Si celles-ci sont souvent présentées sous un mauvais jour, nuisant à la concentration et à la productivité, une nouvelle recherche révèle qu’elles peuvent aussi avoir ...Article : texte imprimé
Esther Perel, Auteur | 2022"La pandémie nous a fait envisager autrement le travail et la vie. C'est l'analyse d'Esther Perel, psychothérapeute belge installée à New York. Cette remise en cause rend cependant des formes différentes et eut aller jusqu'au divorce ou à la démission." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Randall S. Peterson, Auteur ; Kristin J. Behfar, Auteur | 2022"Toutes les relations professionnelles comportent leur part de compétition. Vous ne vous en sortirez pas sans une bonne stratégie." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Florence Giust-Desprairies, Auteur | 2022"Cet article traite d’une intervention psychosociologique menée auprès d’une équipe d’enseignants-chercheurs dans une université française où la multiplication de formes sévères de dérégulation des relations professionnelles conduit à des décompensations psychosomatiques inquiétantes. L’auteure analyse comment les transformations majeures, leurs conséquences sur les conditions et ...texte imprimé
"Le recours aux concepts de l’analyse transactionnelle est particulièrement pertinent pour comprendre et éclairer les grands bouleversements sociaux et organisationnels récents et leurs impacts sur les relations humaines dans le contexte du travail. Le 17 novembre 2018 eut lieu la première manifestation des « Gilets Jaunes ». Depuis l’histoire continue. Entre-temps,...texte imprimé
Cristina De Robertis, Auteur ; Marcelle Orsoni, Auteur ; Henri Pascal, Auteur ; Micheline Romagnan, Auteur | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | Politiques et interventions sociales, ISSN 1281-5845 | 2022"L’intervention sociale d’intérêt collectif (ISIC) est un enjeu de professionnalité pour le travail social. Complémentaire de l’intervention sociale d’aide à la personne (ISAP), elle relève, tout comme celle-ci, de la fonction de passeur qui est celle du travailleur social. Ce livre vise à promouvoir l?...Article : texte imprimé
Francesca Gino, Auteur ; Katherine Coffman, Auteur | 2021"Les actions de sensibilisation ne suffisent pas. Apprenez aux individus à gérer leurs préjugés, à modifier leur comportement et à suivre leurs progrès." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Céline Barlette-Gaillot, Auteur | 2021"Les crises actuelles confrontent plus que jamais le travail social à une complexité accrue teintée de diverses violences. Il y a là un défi à relever pour des relations professionnelles plus confiantes et respectueuses qui permettent aux managers et aux travailleurs sociaux de retrouver des marges de manœuvre individuell...Article : texte imprimé
Pierre Jassogne, Auteur | 2021À la base, le télétravail est volontaire et réversible, mais avec le Covid, et les confinements successifs, il est parti pour durer. S'il concernait près de 15% de salariés avant la crise, plus de la moitié des employés pourraient continuer à travailler en partie à domicile et beaucoup d'entreprises...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Connie Noonan Hadley, Photographe | 2021"Où a-t-on les meilleures chances d'entretenir des relations épanouissantes ? Dans son équipe. C'est là que les choses se passent vraiment. Les explications de Connie Hadley. " (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Catherine Abou El Khaïr, Auteur | 2021"Dans certains secteurs, les collaborations avec des freelances sont devenues banales. De plus en plus d’actifs se lancent à leur compte, vendant leurs services aux entreprises. Mais envisager de telles collaborations suppose d’encadrer cette relation professionnelle afin qu’elle ne soit pas assimilée à du salariat." (Extrait ...Article : texte imprimé
Prithwiraj Choudhury, Auteur | 2021"La veille de l’an 2020, un mouvement infusait dans les organisations de l’économie du savoir. Les technologies personnelles et la connectivité numérique avaient progressé si vite, si loin, qu’on commençait à se demander : « Faut-il vraiment que nous soyons tous présents dans un bureau pour faire notre travail ? ...Article : texte imprimé
2021"Les petits bobards sont souvent considérés comme une part inoffensive, voire nécessaire, de la vie au bureau ; par exemple, un employé peut édulcorer son récit d’un événement pour éviter de froisser un collègue. Mais une nouvelle recherche montre que même les mensonges en apparence anodins ont un ...texte imprimé
Pierre Beretti, Auteur ; Anne Litique, Auteur ; Christel Wilbois-Lauzeral, Auteur ; Sophie Henry, Préfacier | Montreuil : Pearson | 2021"Les conflits sont inhérents aux relations humaines. Ils sont utiles à la réflexion, à l'innovation, à la recherche de solutions qui n’auraient peut-être pas été imaginées sans passer par cette confrontation. Il ne s’agit donc pas de les éviter mais de les gérer efficacement, surtout ceux qui ...texte imprimé
Arnaud Stimec ; Martine Sepiéter, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2021"Au cœur des entreprises, des associations, des municipalités… la résolution des conflits se fait bien souvent dans l'urgence, en tâtonnant, et avec peu de retours d'expérience. Sous la pression accrue des attentes en matière de performances opérationnelles et face aux évolutions permanentes et rapides des métiers, la mise e...Article : texte imprimé
Jean-François Gaspar, Auteur | 2020"Alors qu'un "rebond", une "deuxième vague" de la pandémie de la Covid 19 paraissent aussi évidents qu'inévitables pour de nombreux médias et rendent aléatoires les modes habituels d'organisation de la société, de l'enseignement, des services sociaux, quels sont les discours tenus par de jeunes diplômé.es et des professionn...Article : texte imprimé
Amy Meeker, Intervieweur ; Kim Yeun Joon, Personne interviewée | 2020"Lorsqu’un leader est critiqué par ses suiveurs (les employés qu’il gère), il ne se sent pas menacé, mais cherche à s’améliorer." (Source éditeur)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2020"La crise du confinement a bousculé la routine managériale des entreprises. Conseils pour réinventer la relation avec ses salariés et "solliciter l'intelligence collective"." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Emma Seppälä, Auteur | 2020"Être vulnérable implique d’avoir le courage d’être soi-même. Cela signifie remplacer "distance et froideur professionnelles" par des incertitudes, des risques et une exposition émotionnelle." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sirine Azouaoui, Auteur | 2020"S'exprimer en toute franchise ne signifie pas tout déballer sans filtre, au contraire ! La preuve avec ces trois études de cas proposées par Nathalie Lourdel, experte de la parole authentique et de l'intelligence relationnelle." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Alison Beard, Intervieweur ; Russell Johnson, Personne interviewée | 2020"Russell Johnson, de l’université d’Etat du Michigan, et son équipe ont demandé à des managers de consigner durant dix jours l’aide qu’ils avaient apportée à leurs collègues et leurs réactions. Ils ont observé que, si une personne proposait son aide spontanément, elle recevait moins d...Article : texte imprimé
Marie-Madeleine Sève, Auteur | 2020"Pas facile de dire à son chef qu'il s'égare ! Mieux vaut l'aiguiller subtilement vers la bonne direction, (la vôtre), en apprenant à utiliser ses forces et ses faiblesses." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
"La Qualité de Vie au Travail ne peut se résumer à quelques appâts ou accessoires tels que des massages ou le baby-foot qui sont périphériques au travail. La Qualité de Vie au Travail demande à intégrer l'organisation et le contenu du travail en lui-même, en s'appuyant sur l...texte imprimé
"La Qualité de Vie au Travail ne peut se résumer à quelques appâts ou accessoires tels que des massages ou le baby-foot qui sont périphériques au travail. La Qualité de Vie au Travail demande à intégrer l'organisation et le contenu du travail en lui-même, en s'appuyant sur l...texte imprimé
Clotilde Huet, Auteur ; Gaëlle Rohou, Auteur ; Laurence Thomas, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2020"Comment cultiver un esprit positif et ouvert au travail ? Comment clarifier ses objectifs ? Comment se connecter à ses ressources ? Comment développer sa dynamique émotionnelle pour la mettre au service d’une action positive et constructive ? Comment calmer son mental et prendre de la hauteur pour voir plus loin ? Comment régu...site web ou document numérique
Clotilde Huet, Auteur ; Gaëlle Rohou, Auteur ; Laurence Thomas, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2020"Comment cultiver un esprit positif et ouvert au travail ? Comment clarifier ses objectifs ? Comment se connecter à ses ressources ? Comment développer sa dynamique émotionnelle pour la mettre au service d’une action positive et constructive ? Comment calmer son mental et prendre de la hauteur pour voir plus loin ? Comment régu...texte imprimé
Gérard Taponat, Auteur ; Jeremy Roffe-Vidal, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 2020"S’appuyant sur une expérience professionnelle riche et ancré dans une démarche humaniste, cet "anti-manuel du DRH" se veut à la fois ouvrage de réflexion et guide opérationnel. Destiné avant tout aux professionnels de la fonction RH et aux dirigeants, il propose une analyse et des pistes d’action direc...texte imprimé
Liz Fosslien, Auteur ; Mollie West Duffy, Auteur ; Jean-Yves Kruger-Katelan, Traducteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | 2020"Comment faire en sorte que le rouspéteur de service ne gâche pas ma journée au bureau ? Comment profiter de mes vacances sans penser aux e-mails qui m’attendent dans ma boîte de réception ? Que faire si le petit jeune que je viens d’embaucher demande à me suivre sur Instagram...site web ou document numérique
"Cet ouvrage propose 15 études de cas portant sur les grandes thématiques de GRH : gestion des compétences, mobilité, formation, évaluation, recrutement, conditions de travail, marketing RH, qualité de vie au travail… Cette 3e édition propose 2 nouveaux cas. L'ensemble des cas met en scène une palette d'entreprises diversifiée : entreprise de travail tem...texte imprimé
Le rire est multiple et nourri d’ambivalence. Lié à la jubilation d’exister, de jouer, d’être ensemble, au chatouillement, le rire traduit aussi la surprise, l’embarras, la détresse, le mépris, le sentiment de supériorité, la haine, l’exclusion, la honte, le triomphe, la raillerie, la soumission…...Article : texte imprimé
Ludovic Bessière, Auteur | 2019"Carnet d'adresses, réseautage, cercle professionnel, autant de termes pour définir un sujet souvent obscur pour les professionnels des ressources humaines et pour toutes les autres fonctions support de l'entreprise... "Obscur" peut-être. Mais indispensable." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pierre Veltz, Auteur | 2019"L'ère industrielle n'est pas derrière nous, mais devant nous. P. Veltz décrit ici une société hyperindustrielle qui reconfigure nos relations et où le numérique et le capital jouent un rôle central. Une invitation à penser ...Article : texte imprimé
Vincent Pallard, Auteur ; Maxime Dauphin, Auteur | 2019"Dans le travail social, on peut tutoyer autant par mépris que par volonté de proximité. On peut vouvoyer autant par respect que par volonté de mettre à distance. On peut aussi se faire la bise et se saluer de loin. Tout est affaire de ...site web ou document numérique
"Dans le contexte économique actuel, il est tentant pour l'employeur de se dire qu'après tout, les candidatures ne manquent pas… C'est oublier qu'un bon recrutement est un véritable enjeu stratégique, pour la simple raison qu'aujourd'hui (et plus encore demain), les collaborateurs sont la valeur la plus précieuse de l'entreprise. Dem...site web ou document numérique
"Peut-on faire reculer le chômage ? Endiguer les emplois précaires ? Le Smic réduit-il le nombre d’emplois peu qualifiés ? À quoi servent les syndicats ? Comment lutter contre la discrimination ? Où en est-on de l’égalité entre les hommes et les femmes ? L’économie du travail et de l’emploi t...site web ou document numérique
"L'emprise, phénomène encore méconnu, est source de souffrance, tout autant que les défaillances managériales, l'épuisement et le harcèlement professionnel. Wadih Choueiri nous propose d'explorer cette relation toxique et insidieuse qui se noue entre deux personnes : l'une semblant "dévorer" la seconde jusqu'à lui faire perdre sa liberté de penser et d...texte imprimé
"L'emprise, phénomène encore méconnu, est source de souffrance, tout autant que les défaillances managériales, l'épuisement et le harcèlement professionnel. Wadih Choueiri nous propose d'explorer cette relation toxique et insidieuse qui se noue entre deux personnes : l'une semblant "dévorer" la seconde jusqu'à lui faire perdre sa liberté de penser et d...site web ou document numérique
Christelle Avril, Auteur ; Marie Cartier, Auteur ; Delphine Serre, Auteur | Paris : La Découverte | Repères | 2019"Nombreux sont les ouvrages qui retracent les caractéristiques du monde du travail et proposent une synthèse des acquis de la recherche. La démarche adoptée dans ce livre est différente. À partir de récits d'enquêtes, trois sociologues explicitent les outils empiriques et conceptuels à mettre en œuvre pour mener u...texte imprimé
Michel Damar, Auteur ; Joseph Pirson, Collaborateur ; Naji Habra, Préfacier | Namur : Presses universitaires de Namur | 2019"Construire la voûte d'une entreprise humanisée, qui fait tenir ensemble les personnes, les groupes, la société, dont les activités façonnent notre terre, constitue aujourd'hui un enjeu crucial. Il implique de valoriser le développement humain et sociétal, de développer les conditions d'une responsabilité partagée dans l’entreprise, de favoriser l’i...site web ou document numérique
Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur ; David Rolland, Auteur | Québec : Presses de l'Université du Québec | 2019"La présente édition de Gestion des ressources humaines a été revue, actualisée et resserrée. Tout en se concentrant sur l'essentiel des modèles et en conservant l'angle contextuel de la GRH, elle oriente l'étude vers le fil directeur de l'analyse de ses "systèmes". L'ouvrage présente l'évolution historique du concept...texte imprimé
Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur ; David Rolland, Auteur | Québec : Presses de l'Université du Québec | 2019"La présente édition de Gestion des ressources humaines a été revue, actualisée et resserrée. Tout en se concentrant sur l'essentiel des modèles et en conservant l'angle contextuel de la GRH, elle oriente l'étude vers le fil directeur de l'analyse de ses "systèmes". L'ouvrage présente l'évolution historique du concept...site web ou document numérique
François Bernard Malo, Directeur de publication ; James Douglas Thwaites, Directeur de publication ; Yves Hallée, Directeur de publication | Québec [Canada] : Les Presses de l'université Laval (PUL) | DL 2019"Cet ouvrage, qui résulte d’une collaboration entre auteurs belges, français et canadiens propose différentes perspectives touchant la gestion des ressources humaines. Il cherche à sortir des prescriptions normatives auxquelles nous sommes généralement habitués. Il se d&...site web ou document numérique
Renaud Sainsaulieu, Auteur ; Norbert Alter, Préfacier | Paris : Presses de Sciences Po | Références | 2019"Autant que l'appartenance sociale, le parcours scolaire ou la formation, la vie au travail construit l'identité des individus. Il revient à Renaud Sainsaulieu d'avoir mis en lumière, dès les années 1970, l'effet culturel central de l'activité professionnelle, dans un ouvrage qui révolutionna l’école française de sociologie des organisations : L’...texte imprimé
Ilios Kotsou, Auteur ; Peter Salovey, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 2019"Longtemps considérées comme un phénomène gênant ou même une faiblesse, les émotions sont aujourd'hui des compétences indispensables pour évoluer dans un environnement en perpétuel changement. Les recherches en psychologie des émotions ...texte imprimé
Pascale Bélorgey, Directeur de publication ; Nathalie Van Laethem, Directeur de publication ; Gérald Karsenti, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La méga boîte à outils | 2019"Maîtriser son métier et être efficace ne suffit plus : chaque manager sent la nécessité d’adopter une posture nouvelle pour asseoir son leadership, faire grandir ses équipes, être acteur du changement et de l’innovation, représenter ...site web ou document numérique
Jean-Louis Deshaies, Auteur ; Jean-René Loubat, Préfacier ; Jean-Eudes Dallou, Préfacier ; Pascal Jacob, Préfacier ; Prosper Teboul, Postfacier ; Romain Deshaies, Illustrateur | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | 2019"Rarement traité en profondeur, le "malaise" dans les institutions sanitaires, sociales et médico-sociales est lié à des facteurs qui génèrent de l'insatisfaction à tous les niveaux : - mécontentement des usagers considérés comme des consommateurs ; - désarroi des professionnels en manque de reconnaissance ; - malaise des dirigeants face aux ...site web ou document numérique
Adrian Wilkinson, Directeur de publication ; Nicolas Bacon, Directeur de publication ; Scott Snell, Directeur de publication ; David Lepak, Directeur de publication | Londres : Sage Publications | 2019"The new edition of this SAGE Handbook builds on the success of the first by providing a fully updated and expanded overview of the field of human resource management. Bringing together contributions from leading international scholars - and with brand new chapters on key emerging topics such as talent management, ...Article : texte imprimé
Valérie Rodrigue, Intervieweur ; Eric Quéquet, Personne interviewée ; Sophie Lièvre, Personne interviewée | 2018"Face à un N + 1 qui pense avoir toujours raison et manipule à tout-va, misez sur l'anticipation, l'esquive et l'effet de surprise." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2018"Que l’on travaille au bureau cinq jours par semaine ou que l’on soit à plein temps en télétravail, impossible d’échapper aux histoires de bureaux. Mais un nouveau sondage révèle que les employés &...Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Auteur ; Rémi Malingrëy, Illustrateur | 2018"La gestion des collaborateurs est un jeu complexe au cours duquel le manager doit en permanence ajuster sa relation avec ses troupes." (Krassovsky, 2018, p. 76)texte imprimé
Patrice Girard, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | DL 2018"Dans notre vie professionnelle, les changements continuels nous amènent à devoir constamment affronter des difficultés relationnelles. Et une difficulté passagère peut devenir un problème permanent si une solution adaptée n’est pas appliquée. Cependant, le ...texte imprimé
Patrice Laroche, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; David Marsden, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Méthodes & Recherches | 2018" L’ouvrage aborde l’ensemble des outils et pratiques de la GRH (recrutement, formation, appréciation de la performance, rémunération, gestion des emplois, etc.). Il explique le fonctionnement de la représentation des salariés et décrit les ...texte imprimé
L'Atelier du dirigeant durable, Auteur ; Gérard Desmaison, Directeur de publication | Caen : Éditions EMS, management & société | EMS coach, ISSN 2428-2960 | 2018"Etre bien dans son poste est source d'efficacité et il est possible de bien vivre en entreprise sans peurs/craintes ni contraintes. Ce livre se veut d'un accès facile et positif. Il présente 30 cas vécus et 100 mots pour comprendre les maux de ...site web ou document numérique
"Avec pour enjeu majeur la codification des conditions de travail et d’emploi, les relations professionnelles prennent principalement la forme de conflits et de négociations. Cet ouvrage met en lumière les logiques qui organisent de tels processus et examine les différentes interprétations théoriques proposées à ce sujet par les sc...Article : site web ou document numérique
Jérôme Pélisse, Auteur | 2018"Dans un contexte de réformes profondes du Code du travail, cette note critique propose une réflexion sur l’articulation entre deux domaines de la sociologie portant respectivement sur le travail et sur le droit. Une revue de la littérature permet de montrer ...Article : texte imprimé
Manfred F.R. Kets de Vries, Auteur | 2017"La plupart des mauvais patrons ne sont pas forcément méchants. Ce sont de braves personnes dont les travers peuvent être exacerbés par l'obligation de diriger et de produire des résultats." (Kets de Vries, 2017, p. 86)texte imprimé
"Le rôle d'un manager est de créer une dynamique relationnelle propice au développement de l'énergie de ses collaborateurs, et à leur progression. En 60 fiches pratiques, cette 3e édition propose des réponses simples et opérationnelles, et des ...texte imprimé
Philippe Bivort, Auteur ; Jean Daveloose, Auteur ; Anne de Keyser, Auteur ; Jean-Yves Hayez, Auteur ; Xavier Renders, Auteur ; Didier Robin, Auteur ; Muriel Meynckens-Fourez, Directeur de publication ; Christine Vander Borght, Directeur de publication ; Philippe Kinoo, Directeur de publication | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Carrefour des psychothérapies, ISSN 1780-9517 | 2017"Les institutions soignantes ou éducatives, résidentielles ou non, qu’elles concernent des enfants, des adolescents ou des adultes, sont des lieux féconds de recherches, de formations et d’avancées encourageantes dans l’accompagnement de personnes en difficulté. Sur ...texte imprimé
"En éclairant la théorie par des exemples concrets rencontrés durant son activité, l'auteur montre comment l'espace en lui-même et les pratiques spatiales associées peuvent être révélateurs des tensions et des enjeux qui traversent toute ...site web ou document numérique
Ilios Kotsou, Auteur ; Peter Salovey, Postfacier | Bruxelles : De Boeck Supérieur | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 2017" L'ouvrage traite de l'importance et de l'utilisation, en management, des émotions et des compétences qui y sont liées. Parmi les thèmes traités, on citera : la gestion de ses propres émotions, la prise de décision, la gestion des conflits, du changement. Longtemps considérées comme étant un phénomène gênant...site web ou document numérique
Michel Fiol, Auteur ; Catherine Tanneau, Auteur ; Paul Delahaie, Auteur ; Annabel-Mauve Bonnefous, Auteur | Paris : Eyrolles | 2017"Un ouvrage concret pour aider tous les managers à trouver des réponses pertinentes aux situations difficiles de management qu'ils peuvent rencontrer. Dans le monde professionnel, qui n'a jamais fait face à une situation de management apparemment problématique, voire sans recours ? Riches de leurs recherches et ...texte imprimé
Alain Duluc, Auteur ; William Schutz, Préfacier | Paris : Dunod | Management / Leadership, ISSN 2494-5781 | 2017"- Quelles sont les clés de votre leadership personnel ? - Comment entraîner les autres avec vous ? - Quels sont les ressorts psychologiques de la performance ? - Comment développer la confiance dans vos équipes ? - Comment accélérer l’...Article : texte imprimé
François Silva, Auteur | 2017"Quand on évoque aujourd'hui l'entreprise libérée, on souligne, de fait, que c'est la parole des salariés qui est libérée. Mais la mise en place de ces nouveaux comportements nécessite des managers qui vont accepter d'expé...texte imprimé
Bertrand Duséhu, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2017"Hommes et femmes de terrain, à la fois gestionnaires et encadrants, les managers de proximité constituent la courroie de transmission entre la direction et les salariés. En première ligne pour faire partager les objectifs, mais aussi contrôler, évaluer, motiver les collaborateurs ...texte imprimé
Claude de Scorraille, Auteur ; Olivier Brosseau, Auteur ; Grégoire Vitry, Auteur | Paris : InterÉditions | Développement personnel et accompagnement, ISSN 1295-1552 | DL 2017, cop. 2017"Burn-out, harcèlement, conflits, souffrance silencieuse, pensées suicidaires, addiction, syndrome de stress post-traumatique, incivilités, déficit d'autorité ... Face aux maux du travail, les médecins prescrivent des traitements médicamenteux ; les conseils juridiques cherchent à obtenir réparation. Et ...Article : texte imprimé
Bernard Galambaud, Intervieweur ; Yves Hallée, Personne interviewée ; Sylvain Luc, Personne interviewée | 2016"Au Québec, c'est en 1943 que le premier enseignement en "relations industrielles" voit le jour. Cet enseignement a toujours eu pour ambition de contribuer au développement de connaissances multidisciplinaires permettant de répondre aux tensions liées aux situations de travail. C'est ...Article : texte imprimé
Guy Groux, Auteur | 2016"Alors que l'air du temps n'accordait plus aux relations sociales un intérêt majeur, l'actualité politique et sociale réveille la nécessité d'avoir en la matière des enseignements de qualité. Guy Groux, qui dirige le tout nouveau programme ...Article : texte imprimé
Marie-Aude Abid-Dupont, Auteur ; Jean-Louis Chandon, Auteur | 2016"Cette recherche cherche à identifier les leviers managériaux de production de confiance en fonction du contexte de la relation supérieur-subordonné. Une première étude exploratoire nous amène à postuler que le pouvoir formel du supérieur conditionne l'efficacité ...Article : texte imprimé
Frédérik Mispelblom Beyer, Auteur | 2016"L'hôpital est un monde tiraillé entre les différentes revendications professionnelles et l'obligation de faire équipe. Pour faire le lien, les cadres de santé jouent un rôle de plus en plus important." (Mispelblom Beyer, 2016, p. 42)Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Auteur ; Chloé Ascencio, Auteur ; Dominique Rey, Auteur | 2016"Par son dynamisme économique, la Chine ne cesse d'attirer les investisseurs étrangers. Plus d'un millier d'entreprises françaises y seraient implantées. Focus sur les méthodes de travail en Chine, avec deux experts : Chloé Ascencio et Dominique Rey, auteurs du livre "Travailler avec les Chinois" (Éditions Dunod)." (Aghabachian, 2016, p. 32)site web ou document numérique
"Agence de communication, entreprise de travail temporaire, plateforme téléphonique, sous-traitant aéronautique... Cet ouvrage permet, de manière inédite, de plonger très concrètement au coeur des entreprises. Il propose une approche pédagogique complète et structurée : - un tableau synoptique des thématiques abordées dans chaque cas ; - des énoncés étayés de document...site web ou document numérique
Florence Gillet-Goinard, Auteur ; Bernard Seno, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2016"Comment bien lancer ma carrière professionnelle dès le premier emploi ? Quels sont les facteurs à maîtriser pour exercer mon métier de manière efficace ? Sur quoi et sur qui m'appuyer pour progresser tout au long de mon parcours ? Quels sont les outils de base dont je dispose pour travailler ave...texte imprimé
Florence Gillet-Goinard, Auteur ; Bernard Seno, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2016"Comment bien lancer ma carrière professionnelle dès le premier emploi ? Quels sont les facteurs à maîtriser pour exercer mon métier de manière efficace ? Sur quoi et sur qui m'appuyer pour progresser tout au long de mon parcours ? Quels sont les outils de base dont je dispose pour travailler ave...texte imprimé
Sylvie Labouesse, Auteur ; Nathalie Van Laethem, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | DL 2016, cop. 2016"Etre en pleine conscience, c'est porter une attention au moment présent : à soi, à ce que nous faisons et à la situation telle qu'elle est. Par une pratique régulière dans votre activité professionnelle, la pleine conscience permet de gagner en sé...site web ou document numérique
Richard Delaye, Directeur de publication ; Pascal Lardellier, Directeur de publication | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Entreprise & Sacré | 2016"Se pencher sur la confiance s’avère d’une cruciale actualité dans les sphères citoyenne, politique, médiatique et organisationnelle. La confiance constitue le fondement de nos actions individuelles et collectives. Sans elle, il est impossible d’entreprendre, d’éduquer, de diriger, d’agir dans les activités quotidiennes comme dan...texte imprimé
Richard Delaye, Directeur de publication ; Pascal Lardellier, Directeur de publication | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Entreprise & Sacré | DL 2016, cop. 2016"Se pencher sur la confiance s'avère d'une cruciale actualité dans les sphères citoyenne, politique, médiatique et organisationnelle. La confiance constitue le fondement de nos actions individuelles et collectives. Sans elle, il est impossible d'entreprendre, d'éduquer, de diriger, d'agir dans les ...texte imprimé
Régis Robin, Auteur ; Brigitte Bouquet, Préfacier ; Marcel Jaeger, Postfacier | Lyon : Chronique sociale | Comprendre la société, ISSN 1258-2190 | DL 2016"Avec cet ouvrage, Régis Robin se penche sur ce qui fait corps, au sens de corps professionnel, en s'interrogeant sur les contours du travail social et sur une des spécificités des assistants de service social : la mise en avant d'une capacité d'expertise ...site web ou document numérique
"Le bien-être au travail ne se décrète pas. Il se développe à l'aide de pratiques concrètes destinées à renforcer l'estime de soi. Fruit de la collaboration d'un médecin et d'un manager, ce guide pratique vous permettra ...texte imprimé
Franck Martin, Auteur ; Raymond Domenech, Préfacier ; Guy Maugis, Postfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | DL 2016, cop. 2016" Managez humain, c'est rentable ! tient les promesses de provocation de son titre. Il échappe aux conventions du genre. Cet ouvrage attire l'attention sur un monde professionnel qui se perd lui-même à force de perdre tout sens humain . Le management humain, pour ne pas dire "humaniste&...site web ou document numérique
"Ce manuel développe à partir d’approches variées une "lecture" globale du travail en tant qu’activité menée dans les entreprises, les associations, les mouvements collectifs, les professions libérales, les institutions, les politiques publiques, et dans la sphère privée du travail domestique. Les deux premières parties reprennent les travaux fo...Article : texte imprimé
Suzon Bosse-Platière, Auteur | 2015"Accueillir quelqu'un dans la vie professionnelle ou la vie privée, c'est "lui donner l'hospitalité, le recevoir favorablement", avec bienveillance. Faire métier d'accueillir le jeune enfant de l'autre, chaque jour, chez soi ou dans une structure collective, c'est accueillir l'enfant et son parent avec toute la bienveillance nécessaire pour que t...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2015"Pour qu'une politique touchant aux hommes et aux femmes de l'entreprise ait une chance de réussir, il faut qu'elle soit endossée par la haute direction. Avec sincérité et engagement. Est-ce toujours le cas ? Quel est le rôle du CEO ? Comment ses subordonnés, chargés justement de mettre cette politique en ?...texte imprimé
Madeleine Laugeri, Auteur ; Curt Blattner, Préfacier ; Gilles Pellerin, Postfacier | Paris : InterÉditions | Développement personnel et accompagnement, ISSN 1295-1552 | DL 2015, cop. 2015"La qualité des échanges entre les différents acteurs de l'entreprise, à chacun de ses niveaux, est primordiale tant pour entretenir compétitivité, innovation et performance que pour préserver le confort émotionnel de tous ses membres. Or, les hommes et les femmes qui la composent, s'ils sont bien sur le même...site web ou document numérique
Cristina De Robertis, Auteur ; Marcelle Orsoni, Auteur ; Henri Pascal, Auteur ; Micheline Romagnan, Auteur | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | Politiques et interventions sociales, ISSN 1281-5845 | 2015"L'intervention sociale d'intérêt collectif (ISIC) est un enjeu de professionnalité pour le travail social. Complémentaire de l'intervention sociale d'aide à la personne (ISAP), elle relève, tout comme celle-ci, de la fonction de passeur qui est celle du travailleur social. Ce livre vise à promouvoir l'ISIC, à préciser ses fonde...texte imprimé
Julie Bastianutti, Auteur ; Frédéric Petitbon, Auteur | Paris : Dunod | Stratégies et management, ISSN 1288-782X | DL 2015, cop. 2015"Traitons les équipes comme nous aimerions que les clients soient traités", "Soyons proches de chaque collaborateur"... Malgré ces déclarations de bonne volonté, malgré Internet et les réseaux sociaux, force est de constater les abîmes de distance au sein des entreprises. Réinventer la proximité devient un impératif pour les diri...Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2014Parce qu'elles ne peuvent ou ne veulent pas payer des droits d'entrée très élevés, certaines personnes se transforment en pique-assiette. À la différence près qu'elles ne font pas intrusion dans les réceptions chics pour boire aux frais de la princesse, mais qu'elles accèdent sans payer à des congrès ou c...Article : texte imprimé
Emmanuel Nicolas, Auteur | 2014"Le travail social auprès de personnes précarisées se confronte à la double urgence de la demande et de l'intervention ; contingence qui modèle en profondeur la relation entre le professionnel et l'usager. Entre le risque de la fusion ou celui de l'exclusion, il s'agit d'envisager comment habiter ce lien réciproque....site web ou document numérique
Claudine Burton-Jeangros, Directeur de publication ; Raphaël Hammer, Directeur de publication ; Irène Maffi, Directeur de publication | Lausanne : BSN Press | A contrario campus | 2014"La grossesse et l’accouchement sont aujourd’hui hautement médicalisés, ponctués de visites régulières chez les professionnels, marqués par une surveillance technique poussée et par un processus éducatif spécifique des futurs parents. Or, les débats autour de la naissance sont révélateurs de tensions plus larges qui traversent les question...site web ou document numérique
"Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines dans un manuel accessible et ancré dans le réel. Chaque chapitre énonce les compétences à acquérir et propose la même structure : accroche simple pour faire émerger la problématique du chapitre de façon concrète, énoncé et analyse des notions, avec schémas, tablea...texte imprimé
"Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines ? À quoi sert-elle ? Comment une entreprise recrute-t-elle ses salariés et comment les rémunère-t-elle ? Quels sont les outils mis à la disposition de l'entreprise et des salariés pour favoriser la mobilité ? Comment gérer la formation professionnelle ? Alliant théorie et pratique, ce manuel met ...texte imprimé
Jean-Louis Deshaies, Auteur ; Jean-René Loubat, Préfacier ; Jean-Eudes Dallou, Préfacier ; Pascal Jacob, Préfacier ; Prosper Teboul, Postfacier ; Romain Deshaies, Illustrateur | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | 2014"Rarement traité en profondeur, le "malaise" dans les institutions sanitaires, sociales et médico-sociales est lié à des facteurs qui génèrent de l'insatisfaction à tous les niveaux : - mécontentement des usagers considérés comme des consommateurs ; - désarroi des professionnels en manque de reconnaissance ; - malaise des dirigeants face aux ...texte imprimé
Jérôme Carpe, Auteur ; Laurent Dufourt, Auteur ; Jérôme Lanvin, Auteur ; Barberine d' Ornano, Auteur ; Pierre Commenge, Illustrateur | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | 2014"Les talents du manager, ce sont 70 qualités managériales fondamentales regroupées en 7 domaines, qui constituent les piliers du management : - Relationnel - Équipe - Savoir-être - Organisation - Leadership - Vision - Engagement Resolve évoque la nécessaire capacité du manager à appréhender chaque situation particulière et à résoudre les problèm...Article : texte imprimé
"De l'illégalité à la légitimation" : la socialisation à la violence des conscrits de l'armée turque
Sümbül Kaya, Auteur | 2013"L'objet de ce papier est d'étudier la formation à la violence effectuée dans les casernes turques, en amont de l'expérience combattante, afin de tester l'hypothèse selon laquelle les violences exercées et subies à l'intérieur de l'institution peuvent, par la suite, permettre aux soldats d'endurer la violence des combats. D...Article : texte imprimé
Anne-Claire Thérizols, Auteur | 2013"Si la fonction hospitalière met en partie le psychologue à l'abri des aléas du libéral, elle n'est pas pour autant un long fleuve tranquille. Elle impose de trouver et parfois de défendre rudement sa place dans un milieu médical pas toujours accueillant..." (Thérizols, 2013, p. 68)Article : texte imprimé
Jean-Michel Estrade, Auteur | 2013"Comment adapter les codes professionnels classiques aux besoins des nouvelles générations ? Jean-Michel Estrade, DRH France du groupe Atos, nous fait partager ses méthodes d'organisation et de travail adaptées aux nouvelles exigences des jeunes générations." ("La confiance des jeunes", 2013, p. 68)Article : texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur | 2013De plus en plus de managers sont amenés à manager des collaborateurs à distance. Ce phénomène transforme le rapport à l'organisation de tous les acteurs. En particulier si les fondamentaux du management restent les mêmes, il modifie les activités du manager et certaines de ses qualités. (Extrait de Personnel,...Article : site web ou document numérique
Soufyane Frimousse, Auteur | 2013"Notre article porte sur la relation dirigeant/salarié au sein des toutes petites entreprises (TPE) de la région Nord du Maroc. La recherche présente les spécificités de la relation qui sont à rechercher dans les conditions d’existence de l’interaction et dans les rôles "contextuels" attendus. Au-delà des ?...Article : texte imprimé
Catherine Fabre, Auteur ; Patrice Roussel, Auteur | 2013Bien que l'intégration des jeunes diplômés constitue un enjeu important pour les organisations, peu de recherches empiriques l'ont étudié sous l'angle de la socialisation organisationnelle. Cette recherche analyse l'effet de la qualité des relations entretenues par la jeune recrue avec ses collègues de travail, son supérieur hiérarchique et son orga...texte imprimé
Nathalie Burnay, Auteur ; Servet Ertul, Auteur ; Jean-Philippe Melchior, Directeur de publication | Louvain-la-Neuve : L' Hamattan - Academia | Investigations d'anthropologie prospective | 2013"Au cours des dernières décennies, les parcours sociaux des individus se sont transformés, diversifiés et complexifiés, mais subissant plus que jamais les inégalités issues du monde globalisé. L'accélération du temps à l'œuvre dans les sociétés contemporaines est à l'origine de nouveaux desseins temporels qui structurent et orientent ces ...Article : texte imprimé
Marie Drouard, Auteur ; Hervé Drouard, Auteur | 2012Dans les relations humaines et professionnelles, en dernier ressort, le seul gage que l'on puisse donner, le seul engagement que l'on puisse prendre envers les autres, usagers ou clients ou bénéficiaires et partenaires renvoie fondamentalement à "être plus humain", apporter, susciter, échanger plus d'humanité et la relation amicale devie...Article : texte imprimé
Laurent Lizé, Auteur | 2012La prévention des usages de produits psychoactifs au travail est trop souvent limité à la seule responsabilité des personnes en capacité ou pas à gérer leur consommation. Le monde du travail se dédouane trop souvent de sa coresponsabilité à créer les conditions favorisant le recours à ces usage...Article : site web ou document numérique
Marc Salesina, Auteur | 2012"Cet article se propose d’aborder la question de l’influence de la présence et de l’activité des IRP sur les pratiques de GRH s’appuyant sur l’individualisation des salariés en matière d’expression, de rémunération et de contribution à l’effort de flexibilité organisationnelle. Le renforce...Article : texte imprimé
2012"Vous connaissez l'adage universel "Faire du sport est bon contre le stress". Des chercheurs de l'université de Northern Illinois ont découvert que le sport pouvait aussi avoir un autre effet positif : la pratique régulière d'exercices physiques fait office de tampon entre le stress expérimenté et l'impact négatif de ce ...Article : texte imprimé
Josefa Fombuena Valero, Auteur | 2012"Cette communication rend compte de la question de savoir qui est l'autre en travail social. Pour cela, l'auteure cherche les textes des auteurs qui ont réfléchi à cette question. Avec Buber, elle montre que l'autre existe dans la mesure où se crée un espace d'authenticité, en tête à tê...texte imprimé
Stéphanie Desfontaines, Auteur ; Stéphane Montier, Auteur ; Vincent Lenhardt, Préfacier | Paris : Eyrolles | Références | DL 2012En période d'incertitude et de complexité, l'autonomie apporte aux individus et aux organisations des réponses adéquates : elle génère une forte capacité à collaborer et innover, fait émerger de nouveaux talents et permet de fonder un nouveau management réconciliant performance et bien-être. Forts de dix années de pratique en organi...texte imprimé
"Comment pratiquer un management qui marche vraiment malgré les recettes sur le "manager efficace", aussi vaines que simplistes, dont on nous rebat les oreilles ? Face aux effets désastreux de la pensée magique en management, voici un guide idéologique et pratique du managérialement très incorrect (mais plutôt pragmatique). Parmi les convi...texte imprimé
Spécialistes des ressources humaines - universitaires, praticiens d'entreprise, consultants, haut-fonctionnaires, syndicalistes - venus de plusieurs disciplines des sciences sociales et humaines, se sont associés pour la rédaction d'une encyclopédie des ressources humaines au croisement des sciences sociales, dans une perspective organisationnelle et stratégique. Cette encyclopédie fait principalement appel aux discip...site web ou document numérique
Loïc Cadin, Auteur ; Francis Guérin, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur ; Jean Pralong, Auteur | Paris : Dunod | 2012La gestion des ressources humaines est aujourd'hui fortement mobilisée par les mutations de l'économie et de l'emploi. Une réévaluation permanente de ses concepts et méthodes est donc nécessaire. Ce véritable manuel de référence propose : . Une analyse complète des principaux actes de la GRH : recrutement, évaluation, classifications et rémunérations,...texte imprimé
Loïc Cadin, Auteur ; Francis Guérin, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur ; Jean Pralong, Auteur | Paris : Dunod | 2012La gestion des ressources humaines est plus que jamais mobilisée pour accompagner les mutations de l'économie et de l'emploi. Une réévaluation permanente de ses concepts et méthodes est donc impérative. La 4ème édition refondue et enrichie de ce manuel de référence propose : - Une analyse complète des principau...texte imprimé
Ilios Kotsou, Auteur ; Peter Salovey, Postfacier | Bruxelles : De Boeck | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 2012Longtemps considérées comme étant un phénomène gênant ou même une faiblesse, les émotions apparaissent aujourd'hui liées à des compétences indispensables pour évoluer dans un environnement en perpétuel changement. Les recherches en psychologie des émotions et en neurobiologie nous montrent que si les compétences de régulation émotionnelle...texte imprimé
Des salariés souffrent, tombent, meurent... les entreprises ont peur, elles s'affolent... Après des excuses maladroites, des plans d'actions pour preuve d'actions, elles appellent à l'aide... ils accourent. Les consultants se précipitent, multiplient leurs offres de service : du funéraire (autopsies psychologiques, cellules d'urgence) au numéraire (questionnaires, enquêtes, formations, accompagnements...). U...