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Négociation sociale |
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Bulletin : texte imprimé
2023" Découvrez dans ce supplément "Dialogue Social" les dernières actualités en la matière : jurisprudences, actualité sociale, réorganisation et dialogue social, temps de travail... Ce supplément est aussi l'opportunité de faire le point sur les grands enjeux du moment : GEPP, justice et médiation, négociation collective, environnement... Découvrez enfin les grandes t...Article : texte imprimé
Robert van Apeldoorn, Auteur | 2023L'annonce du passage à la franchise de tous les magasins Delhaize est un signal important pour le secteur belge de la distribution . Mais la négociation sociale promet d'être rude. (Extrait de Trends-Tendances, 10/2023, p.10)texte imprimé
"En 48 pages et 20 fiches pratiques, le Petit RH fournit toutes les notions et pratiques indispensables à la fonction RH pour maîtriser les pratiques administratives et anticiper le développement des RH :recruter les meilleurs candidatsélaborer une politique de rémunération incitativegérer les emplois et les compétencespiloter la performance RHformer pour dévelo...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"Schneider Electric a réussi à condenser 168 formules salariales pour ne plus garder que 6 modèles harmonisés pour 500 salariés. C'était la première mission de Frédric Blaisot, le nouveau vice-président RH pour la Belgique et les Pays-Bas de cette entreprise. Pour y parvenir, il a collaboré intelligemment avec les syndicats." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Lydie Jallier, Personne interviewée ; Fabien Burdin de Saint-Martin, Personne interviewée | 2022"L'upskilling et le reskilling permettent de garantir la stabilité des compétences et des métiers, mais aussi et surtout de garantir notre attractivité" (Extrait de l'article)texte imprimé
Adélaïde Leon, Auteur ; Audrey Richard, Auteur ; Thierry Villac, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2022"L'ouvrage suit le parcours d'un professionnel RH depuis sa décision d'entrer dans le métier à sa sortie. Il aborde sans filtre des thèmes comme les risques du métier, l'évaluation de sa performance ou encore les difficultés rencontrées par les DRH. Il offre des clés et des conseils très con...site web ou document numérique
Adélaïde Leon, Auteur ; Audrey Richard, Auteur ; Thierry Villac, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2022"L'ouvrage suit le parcours d'un professionnel RH depuis sa décision d'entrer dans le métier à sa sortie. Il aborde sans filtre des thèmes comme les risques du métier, l'évaluation de sa performance ou encore les difficultés rencontrées par les DRH. Il offre des clés et des conseils très con...site web ou document numérique
Chloé Lemaire, Auteur ; Josiane Fransen, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École Louvain-en-Hainaut (Louvain-la-Neuve), Organisme de soutenance | 2022site web ou document numérique
Magali Courmontagne, Auteur ; David Hindley, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2022"Aujourd'hui encore, 69 % des salariés français pensent que le dialogue social en entreprise n'est pas efficace. Pourtant, il est un élément clé, si ce n'est essentiel, aux relations quotidiennes entre les salariés, leurs représentants, les organisations syndicales et les directions.Loin des idées reçues, cet ouvrage intègre l'ensemble des parties ...site web ou document numérique
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2022"Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des Ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines :de la gestion administrative du personnel et de la paye ; du recrutement ; de la formation et du développement des compétences?...texte imprimé
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2022"Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des Ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines :de la gestion administrative du personnel et de la paye ; du recrutement ; de la formation et du développement des compétences?...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2021"Le salaire minimum sera porté à 1.700 euros (+76 euros) à partir du 1er avril 2022." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jean-Paul Coulange, Intervieweur ; Benjamin d' Alguerre, Intervieweur ; Geoffroy Roux de Bézieux, Personne interviewée | 2021"Depuis son élection en 2018, le président de l’organisation patronale a relancé, contre toute attente, le dialogue social au niveau interprofessionnel, et conclu deux accords sur le télétravail et la santé au travail avec les syndicats." (Extrait de l'article)texte imprimé
"Nouveau chargé(e) de développement RH au sein d’une société, votre mission, si vous l’acceptez : répondre à 28 situations réelles de gestion des ressources humaines via des choix managériaux, juridiques, organisationnels et techniques appropriés. Riche et variée, chacune des missions vous permettra d’aborder les thèmes maj...site web ou document numérique
"Nouveau chargé(e) de développement RH au sein d’une société, votre mission, si vous l’acceptez : répondre à 28 situations réelles de gestion des ressources humaines via des choix managériaux, juridiques, organisationnels et techniques appropriés. Riche et variée, chacune des missions vous permettra d’aborder les thèmes maj...Article : texte imprimé
Bénédicte Le Deley, Intervieweur ; Catherine Pinchaut, Personne interviewée ; Hubert Mongon, Personne interviewée | 2021"Il n'y a pas que la crise sanitaire qui soit nouvelle en 2020. L'accord sur le télétravail récemment conclu ne s'inscrit pas seulement dans le contexte de l'urgence et sur un sujet d'avenir, mais également dans le nouveau cadre du dialogue social fixé par les ordonnances de début de quinquennat. L'occ...Article : texte imprimé
Arnaud Saint-Raymond, Auteur | 2021"Le droit du social n'est pas un droit "hors sol". Même si cela se fait parfois avec un peu de décalage il suit les évolutions de la société et de l'économie. Désormais, il est devenu un véritable vecteur de compétitivité économique et sociale." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Jean Bernier, Auteur | Québec [Canada] : Les Presses de l'université Laval (PUL) | Sociologie contemporaine, ISSN 1713-0611 | 2021"Le développement de l’économie numérique et de l’intelligence artificielle (IA) a modifié de façon importante les modes de production des produits et des services, à telle enseigne qu’il oblige les entreprises à revoir leurs pratiques de fonctionnement sur tous les plans. Qui plus est, l’accélérat...Article : texte imprimé
Muriel Jaouën, Auteur | 2020"Rappelé fin 2019 à la direction des Ressources humaines de la SNCF, François Nogué a pour mission de refonder un dialogue social dégradé et de réinsuffler de la cohésion dans une entreprise en pleine transformation, sur fond de dettes et de crise sanitaire. Mais les challenges, ce DRH aime ça." ...Article : texte imprimé
Chloé Daviot, Auteur ; Marie-Noëlle Lopez, Auteur ; Johan Theuret, Auteur ; Dieu Ly Le Quang, Intervieweur ; Anaïs Coulon, Intervieweur ; Sandrine Cazes, Personne interviewée ; Marcel Grignard, Personne interviewée ; Jean-François Pilliard, Personne interviewée ; Laetitia Villedieu, Personne interviewée ; Armelle Quenard, Personne interviewée ; Laetitia Villedieu, Personne interviewée ; Denis Collin, Personne interviewée | 2020"En cette période de turbulences pour les organisations, où en est le dialogue social ? Découvrez dans ce dossier le retour du comité d'évaluation des ordonnances Travail en matière de dialogue social, l'analyse de Chloé Daviot consacrée à l'utilisation des APC et le retour d'expérience de la Fondation publique. Faites ...Article : texte imprimé
Benjamin d' Alguerre, Intervieweur ; Laurent Escure, Personne interviewée | 2020"L'Unsa persiste à vouloir sa place à la table des négociations. Le syndicat autonome, qui réaffirme sa place dans le camp réformiste, appelle à nouveau à une refonte de la représentativité en additionnant les voix du privé et du public aux élections professionnelles, qui lui permettrait de peser davantage....Article : texte imprimé
Robert van Apeldoorn, Auteur | 2020"Un accord social très créatif devrait permettre la survie et la relance de Brussels Airlines. Il ne reste plus qu'une condition : le soutien financier du fédéral." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marie Bouny, Auteur ; Jean-Dominique Simonpoli, Auteur | 2020"Face aux enjeux, les partenaires sociaux doivent innover pour participer à la définition d'un nouveau "contrat social" au niveau des branches et des entreprises. Une politique ambitieuse qui passe par un accompagnement des acteurs. Explications avec Marie Bouny, docteur en droit et directrice de la practice Performance sociale chez LHH...site web ou document numérique
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide-mémoire | 2020Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d’analyse dans les domaines :- du recrutement ;- de la formation et du développement de compétences ;- de la rémunération ;- de la c...Article : texte imprimé
Clara Van Reeth, Auteur | 2020"Les négociations s’enlisent depuis près d’un an entre le patronat et les syndicats dans le secteur des titres-services. Les aides ménagères attendent une augmentation de 1,1 % de leur salaire, prévue par l’accord interprofessionnel. Les entreprises n’y concèdent qu’à condition d’une indexation de leurs subventions régi...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2019"Un projet d'accord interprofessionnel prévoit une norme de progression des salaires de 1,1%. Un chiffre à respecter strictement ou une base pour de futures discussions ? Sur cette question, les plus "flexibles" ne sont pas toujours ceux que l'on croit." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Pascal Moulette, Auteur ; Olivier Roques, Auteur ; Luc Tironneau, Auteur | Paris : Dunod | Maxi fiches, ISSN 1960-3592 | 2019"Sous la forme de fiches claires et synthétiques, cet ouvrage présente les 39 concepts essentiels de la gestion des ressources humaines, articulés autour de huit grands axes : • L’introduction à la GRH • L’acquisition des RH • La stimulation des RH • Le développement des RH • Les conditions de travail • L’informatio...texte imprimé
Jean-Pierre Taïeb, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Les Petits experts, ISSN 2259-1176 | DL 2019"Repère indispensable à toute personne confrontée aux problématiques des ressources humaines, qu’il s’agisse d’un étudiant ou d’un professionnel, le Petit RH récapitule en 20 fiches synthétiques les techniques et les compé...texte imprimé
"Un ouvrage de plus sur la Gestion des Ressources Humaines ? Non, un ouvrage à la fois diffèrent et complémentaire qui : - inscrit la Politique Rh dans une approche globale ayant pour point de départ l’élaboration du Plan Stratégique d’entreprise, puis la mise en place d’un Syst?...texte imprimé
Gérard Valléry, Directeur de publication ; Marc-Éric Bobillier-Chaumon, Directeur de publication ; Éric Brangier, Directeur de publication ; Michel Dubois, Directeur de publication ; Yves Clot, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | Univers psy, ISSN 2556-4137 | 2019"La Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) a pour ambition de comprendre et d'accompagner le développement de l'individu dans son activité et son parcours professionnels. Cette discipline s'est construite une place originale en psychologie, stimulée par des demandes socioéconomiques liées au bien-être des personnes et à la performan...texte imprimé
"Le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. Business partner du top management, il doit accompagner les changements , les innovations managériales et réussir la transformation digitale . Entièrement actualisée, ...site web ou document numérique
Michel Véret, Auteur ; Claude Bernard, Auteur ; Danielle Toupillier, Préfacier | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | 2019"Dans tous les secteurs d’activité, pour préparer et mettre en œuvre des stratégies globales, mieux connaître les partenaires sociaux est l’un des facteurs majeurs de réussite. Revenant sur les notions de "syndicat", "dialogue social" et "représentativité", cet ouvrage offre une synthèse du paysage syndical français, en particul...Article : texte imprimé
Jérémie Lempereur, Auteur | 2018"Le spécialiste du sport est en train de négocier l'instauration du travail de nuit dans le cadre de ses activités d'e-commerce. Mais certains points froissent les syndicats. L'enseigne a décidé de mettre la pression." (Extrait de l'article)texte imprimé
"Cet ouvrage vous propose 27 cas pratiques appliqués au sein d'une entreprise qui exerce dans le domaine du conseil informatique et du développement des logiciels. Les cas sont déclinés en missions claires et précise s qui abordent les thè...site web ou document numérique
"L’objectif de cet ouvrage est de fournir aux futurs professionnels RH, RRH, DRH, 27 études de cas pratiques de GRH dans une grande variété de contextes. Les concepts, thèmes et outils présentés sont toujours mis en perspective et décrits dans une situation professionnelle, au sein d'une même entreprise. ...texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...texte imprimé
"De quoi penser et élaborer vos politiques ressources humaines et surtout tout pour les mettre en œuvre. Pour cela, les enjeux ressources humaines sont traités autour de 13 grands objectifs auxquels toute organisation est confrontée. Ils sont étayés par 73 outils et ...Article : texte imprimé
Marc Nihoul, Auteur | 2017"Le périmètre de la négociation ou concertation sociale est souvent crucial en pratique, à la fois pour l'autorité qui souhaite avancer rapidement dans ses projets de réformes et pour les syndicats qui souhaitent influencer la teneur de celles-ci. Parmi les ...site web ou document numérique
"Vous êtes chef d'entreprise, manager, collaborateur de TPE, PE et PME ou conseil, et vous recherchez des réponses pratiques à vos questions RH : ce livre est fait pour vous ! Fruit de plus de 25 années de travail sur le terrain, il propose 95 fiches pragmatiques et efficaces, instantanément opérationnelles, adaptées aux entre...texte imprimé
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide-mémoire | DL 2017" Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines : - du recrutement ; - de la formation et du développement ...Article : texte imprimé
Des carrières durables en cocréation : BASF vise la sécurité d'emploi en développant l'employabilité
Jo Cobbaut, Auteur ; Koen Van Raemdonck, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2016"Chez BASF, on est très conscient de la nécessité de travailler plus longtemps. Mais son DRH, Koen Van Raemdonck , entend développer sa stratégie en étroite concertation avec les partenaires sociaux. Pour que le travail devienne réellement durable.&...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Intervieweur ; Jean-François Tamellini, Personne interviewée | 2016"Le nouveau patron de la FGTB se dit prêt à une vraie négociation sur la flexibilité et les salaires. Mais à condition d'avoir des contreparties en matière d'emploi et de conditions de travail." (De Caevel, 2016, p. 28)Article : texte imprimé
Michel Barabel, Intervieweur ; Jean-Paul Charlez, Personne interviewée | 2016"Le Groupe Etam a été l'une des premières entreprises à parvenir à un accord sur le travail du dimanche. Rencontre avec son DGRH Jean-Paul Chariez, également président national de l'ANDRH et président de la Commission sociale de la Fé...Article : texte imprimé
Marc Deluzet, Auteur | 2016En matière de négociation et de dialogue social, les derniers mois débouchent sur un mélange de sidération et de désolation. Le malade fait pourtant l'objet de soins attentifs depuis plusieurs années : lois, négociations, rapports, ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Bouchet, Auteur | 2016"La loi El-Khomri a fait couler beaucoup d'encre, et susciter plus de violences que de débats sur le fond, les médias préférant donner à voir les violences de la rue que le contenu même de cette loi et ses ...Article : texte imprimé
Fleur Maitrias, Auteur | 2016"Juguler les effets inflationnistes des dispositifs de rémunération est un enjeu financier majeur. De même, l'empilement des mesures liées à l'histoire des entreprises, à l'évolution des branches peut créer un véritable désavantage concurrentiel. ...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur ; Herman Craeninckx, Auteur | 2016"La concertation sociale à la belge ne correspond plus à la société et à l'économie du 21e siècle, estime Me Craeninckx. Il invite le Parlement à prendre le relais tant sur le droit de grève que sur la flexibilité et les nouvelles conditions d'emploi." (De Caevel, 2016, p. 42)Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2016"Dès son entrée en fonction, Mario Coppens, le nouveau président du syndicat libéral, a dû affronter la situation délicate que connaissent les organisations représentatives des travailleurs. "Le gouvernement prend des mesures qui avantagent systématiquement les employeurs. Et dans la presse populaire, nos points de vue ne trouvent même...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2016"Les partenaires sociaux ne sont pas parvenus à un accord sur les modalités pratiques du droit de grève." (de Caevel, 2016, p. 17)texte imprimé
"Vous êtes chef d'entreprise, manager, collaborateur de TPE, PE et PME ou conseil, et vous recherchez des réponses pratiques à vos questions RH : ce livre est fait pour vous ! Fruit de plus de 25 années de travail sur le terrain, il propose 95 fiches pragmatiques et ...texte imprimé
Philippe Bernier, Auteur ; Annabelle Grésillon, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2016"Qu'est-ce que la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences), ses objectifs, sa raison d'être ? - Comment mettre en place une démarche GPEC, étape par étape ? - En quoi la GPEC constitue-t-elle une réponse à l'obligation l&...site web ou document numérique
Philippe Bernier, Auteur ; Annabelle Grésillon, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2016"Qu'est-ce que la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences), ses objectifs, sa raison d'être ? - Comment mettre en place une démarche GPEC, étape par étape ? - En quoi la GPEC constitue-t-elle une réponse à l'obligation l&...texte imprimé
Anne Bourhis, Auteur ; Denis Chênevert, Auteur ; Lucie Morissette, Auteur | Pearson | ERPI sciences administratives | DL 2016, cop. 2016"Basé sur la pédagogie expérientielle, le manuel place l'étudiant du collégial dans le rôle du gestionnaire et l'amène à "apprendre en faisant" : 32 mises en situation, rédigées dans un langage simple ...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2015"Le maintien du saut d'index n'a pas empêché la conclusion d'un accord interprofessionnel sur les salaires. La CSC et la CGSLB s'y rallient, mais pas la FGTB." (De Caevel, 2015, p. 15)site web ou document numérique
Charles-Henri Besseyre des Horts, Directeur de publication ; Jean-Pierre Charlez, Préfacier | Paris : Dunod | Pratiques en or | 2015"Cet ouvrage collectif couvre l’ensemble des pratiques de GRH appliquées en entreprise et répond, de façon pragmatique, aux questions que se pose tout responsable RH dans l’exercice de ses fonctions. Il est rédigé sous forme de fiches synthétiques et directement applicables, illustrées de témoignages et avis d’e...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Intervieweur ; Gilles Quoistiaux, Intervieweur ; Vincent Reuter, Personne interviewée ; Ahmed Laaouej, Personne interviewée | 2014"Comment sortir de la crise sociale qui mine le pays ? Vincent Reuter, administrateur délégué de l'Union wallonne des entreprises, et Ahmed Laaouej, député socialiste, confrontent leurs points de vue. Et ils se rejoignent bien plus souvent qu'on ne le penserait a priori." (De Caevel & Quoistiaux, 2014, p. 12)Article : texte imprimé
André Perret, Auteur ; Daniel Osso, Photographe | 2014"Le mouvement du 22 Mars, que les générations post-soixant'huitardes ne peuvent pas connaître, n'est pas celui auquel vous pensez mais bien celui du 50e congrès qui, en 2013 a mis en responsabilité de secrétariat général de la CGT, Thierry Lepaon." (Perret, 2014, p. 10)Article : texte imprimé
Arnaud Mias, Auteur | 2014"Malgré sa réputation conflictuelle, le monde français du travail a connu une multiplication des accords d'entreprise. Mais les pratiques de négociation restent encore trop contraintes pour vraiment innover." (Mias, 2014, p. 38)Article : texte imprimé
Hubert Landier, Auteur | 2014"Selon un policy paper publié par l'Institut de l'entreprise en mars 2013, le dialogue social représente une contribution majeure à la performance globale et durable de l'entreprise. Toutefois, il suppose une représentation du personnel qui soit à la fois compétente et légitime. Or, le syndicalisme français a du mal ...Article : texte imprimé
Céline Léonard, Auteur ; Denis Thibaut, Auteur | 2014"En dépit d'objectifs communs de pérennité et donc d'une certaine "rentabilité", la naissance de tensions entre direction et syndicat est de l'ordre de l'inévitable. Nul dirigeant n'a pourtant intérêt à voir des conflits sociaux plomber la productivité et l'ambiance de son entreprise. Doté d'une riche expérience de conciliateu...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2014"Améliorer le dialogue social dans une organisation et/ou un secteur à forte conflictualité est un processus de longue haleine. Dès lors qu'il s'est inscrit dans un certain nombre de balises, le chantier permet d'engranger des résultats intéressants pour l'entreprise, comme en témoigne l'expérience du Groupe TEC qui s'est...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2014"En octobre 2012, Anne Cambier prenait la direction des ressources humaines de Mobistar. "Sans aucun background RH préalable", note-t-elle. Ingénieure civile de formation, elle avait jusque-là alterné fonctions commerciales, supply chain et process. Quelque peu néophyte en matière de dialogue social, elle nous livre sa vision de la bonne fa?...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2014"Au cours de sa jeune existence, la compagnie TNT Airways basée à Liège est déjà passée par plusieurs phases d'intenses négociations. Avec succès. Autant de moments qui confirment toute l'importance d'un solide investissement dans un dialogue social de qualité, fondé sur le respect et la confiance. Son DRH, Cédri...Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur ; Pierre Mélon, Auteur | 2014"Doté d'une longue expérience, principalement dans l'industrie et dans le retail, Pierre Mélon a souvent été amené à collaborer avec des syndicats puissants et bien présents. Il constate que, souvent, il y a une méfiance marquée de chaque côté de la négociation. Adopter, dès le départ, une vision par...Article : texte imprimé
André Perret, Auteur | 2013"Pour sa réunion de rentrée de septembre, le groupe Alesia-Nation recevait à l'initiative de Sophie Audubert, un tandem d'exception, le DG Luc Delafosse et la DRH Sophie Orliange-Chavignat de l'Hôtel de Crillon. Pourquoi et comment fermer un établissement de cette réputation, et que deviennent les 360 employés ? Quels ont ?...Article : texte imprimé
"Les RH n'ont de sens que par rapport à un projet d'entreprise" : Patrice Papet (France Télévisions)
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Patrice Papet, Auteur | 2013A leur arrivée à la tête de France Télévisions à l'été 2010, Rémy Pflimlin, président-directeur, et Patrice Papet, son DRH, ont été confrontés à un chantier de taille : bâtir un groupe unifié après la fusion des différentes chaînes auparavant autonomes et redonner des repères au personnel déstabilisé par l'opé...Article : texte imprimé
Hendrik Mertens, Auteur | 2013Il y a presque trois ans, la S.A. Close d'Aywaille, accordait à la plupart de ses 150 ouvriers un statut qui s'apparente fortement à celui des employés. La masse salariale a augmenté de 2%. La direction n'a jusqu'à présent jamais regretté sa décision. (Extrait de HRMagazine, n°90, avril 2013, p. 28)texte imprimé
Corinne Lebret, Auteur ; Tsiry Ramaniraka, Auteur ; Jean-François Roubaud, Préfacier | Paris : Afnor éditions | 2013"Dans le domaine des Ressources Humaines, peu de créateurs et de dirigeants de TPE et PME ont reçu une formation initiale dans la gestion des salariés, colonne vertébrale de l'entreprise. Voilà cette lacune enfin comblée ! Grâce à ce livre rédigé par deux professionnels du domaine RH et juridique, diri...