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Zoé Trusgnach, Auteur | 2015"En mai 2016, les entreprises devront, comme tous les quatre ans, organiser des élections sociales. La procédure administrative commence 150 jours avant la date des élections, ce qui signifie que les premières étapes de ces élections devront débuter courant du mois de décembre 2015. Il est indispensable de préparer correctement et de...Article : texte imprimé
Vincent Trevisan, Auteur | 2015"À 18 mois des prochaines élections sociales, faisons le point sur les organes de concertation sociale en entreprise..." (Trevisan, 2015, p. 10)texte imprimé
Henri Mahé de Boislandelle, Auteur | Paris : Économica | Techniques de gestion, ISSN 0989-3695 | DL 2015, cop. 2015"Cet ouvrage propose une réflexion et des outils pour conduire et améliorer la gestion des ressources humaines dans les petites et moyennes entreprises confrontées aux défis de la compétitivité. Il ouvre le débat sur la spécificité de la GRH en PME et sur le rôle central du dirigeant. ...texte imprimé
Philippe Zawieja, Directeur de publication ; Franck Guarnieri, Directeur de publication | Paris : Éditions du Seuil | 2014"Stress, suicide, harcèlement, épuisement professionnel, workaholism… Au-delà de la souffrance qu'elles désignent, ces notions souvent récentes constituent une approche inédite, et demandent à mieux être comprises, dans leur ensemble et isolément. C'est tout l'enjeu de ce dictionnaire, pionnier en son genre. Le lecteur y trouvera représentés, avec les 314 entrée...texte imprimé
"La Gestion des Ressources Humaines prend une nouvelle dimension compte tenu des responsabilités aujourd'hui dévolues à la DRH et aux managers et d'un contexte en profonde évolution. C'est dire la difficulté et l'importance de la fonction considérée comme "stratégique". Cet ouvrage a deux objectifs : - décrire précisément les modalité...texte imprimé
"Pour une approche renouvelée du management des ressources humaines comme facteur clé de succès de l'entreprise ! Difficile de présenter en quelques phrases ce livre qui structure la fonction RH autour de cinq dimensions clés : - l'organisation humaine et son management transverse, - les conditions de travail, facteur de performance global...Article : texte imprimé
Laurent De Surgeloose, Auteur ; Véronique Falcone, Auteur ; Soetkin Lateur, Auteur | 2013"Les organes de représentation du personnel doivent-ils être informés des contrats de prestations de services ?" (De Surgeloose, Falcone & Lateur, 2013, p. 39)Article : texte imprimé
2012Les Assises nationales de l'ANDRH se sont tenues le 29 juin avec comme thème "le DRH, acteur de compétitivité". Cet événement a été l'occasion pour l'association de présenter ses propositions sur la diversité et le dialogue social. (Extrait de Personnel, n°531, juillet/août 2012, p. 13)Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2012"Depuis la modification introduite par la loi du 3 mai 2003, la réglementation est claire. Tant la loi du 20 septembre 1948 portant organisation de l'économie en ce qui concerne le conseil d'entreprise que la loi du 4 août 1996 relative au bien-être en ce qui concerne le comité de prévention disposent que le conseill...Article : site web ou document numérique
Marc Salesina, Auteur | 2012"Cet article se propose d’aborder la question de l’influence de la présence et de l’activité des IRP sur les pratiques de GRH s’appuyant sur l’individualisation des salariés en matière d’expression, de rémunération et de contribution à l’effort de flexibilité organisationnelle. Le renforce...