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Alice Massé, Auteur ; Vincent Pallard, Auteur | 2023"Nous avons tous connus un collègue en difficulté au travail. Nous avons peut-être été ce collègue. L’aide que l’on nous a apporté nous a aider. C’est l’affaire de tous et toutes d’être attentif à l’autre, car ce qu’il lui arrive peut nous ar...Article : texte imprimé
Jamil Zaki, Auteur | 2023"Trop d’entreprises sont gagnées par le cynisme – c’est-à-dire par la croyance que les autres sont égoïstes, cupides et malhonnêtes –, ce qui finit par avoir des conséquences négatives au travail, notamment de faibles performances, un turnover élevé, de la malhonnêteté et un manque d’innovation." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2022Article : texte imprimé
2022"La première impression peut donner le ton d’une relation sur le long terme, pourtant elle est souvent erronée." (Extrait de l'article)texte imprimé
Franck Jullien, Auteur ; Christian Gallerey, Auteur ; Catherine Kleinberg, Auteur ; Guy Topall, Auteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 2022"Les 6 couleurs du manager offre des clés simples et opérationnelles pour manager au quotidien. Les thèmes abordés dans ce livre sont : la motivation, la gestion du stress, l'entretien de cadrage, la gestion des conflits et la gestion du temps. Son originalité est de vous permettre d'identifier votre style de manage...site web ou document numérique
Vincent Dicecca, Auteur ; Philippe Guillou, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2022Pour cette toute nouvelle mouture de la boîte à outils du management, les auteurs ont choisi une approche par compétences-clés. Ils ont identifié les situations-problèmes communes à tous les managers, quel que soit le secteur d’activité, représentant autant de défis nécessitant des compétences spécifiques. Cette boîte à ...site web ou document numérique
"La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les év...Article : texte imprimé
Anne Laure Brocorens, Auteur ; Saba Parsa, Auteur | 2021"Lors de la formation du 25 mai 2021 que nous avons animée, nous avons analysé l’impact concret du RGPD en matière de gestion de personnel. Aussi, nous avons étudié différents moyens de contrôle (les caméras, la géolocalisation, les communications électroniques, etc.). Ceci a été l’occasion de discuter de l?...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2021"Dans un arrêt du 18 février 2021, la Cour du travail de Liège, division de Namur, avait à connaître de la demande formulée par un stagiaire qui avait signé avec une société un contrat d’apprentissage dans la construction et, ensuite, un contrat de stage dans le cadre de la formation pe...Article : texte imprimé
Bénédicte Beauduin, Auteur | 2021"Cela peut paraître surprenant pour les spécialistes du droit social et du droit de l’enseignement, mais régulièrement des plaideurs argumentent sur l’application de la loi du 3 juillet 1978 au profit des membres du personnel subventionné dans l’enseignement libre. Et ce, alors que ces derniers sont soumis au d?...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2021"La commission administrative de règlement de la relation de travail, chambre francophone, a rendu, en date du 26 octobre 2020, un intéressant arrêt relatif à un chauffeur UBER." (Extrait de l'article)texte imprimé
Daniel Ollivier, Auteur ; Catherine Tanguy, Auteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 2021"Ce livre propose plus de 70 fiches pratiques pour recruter, manager et fidéliser les jeunes travailleurs de la génération Z. Les Z arrivent et, du haut de leurs vingt ans, ils représentent déjà 20 % des actifs ! Nés dans la crise économique et le chaos des attentats, attentifs à l’environnement et ...texte imprimé
François Gabaut, Auteur ; Christine Chevalier, Auteur ; François Baude, Illustrateur ; Rozen Thomas, Préfacier | Malakoff : InterÉditions | 2021"Les missions de tutorat sont de plus en plus nombreuses en entreprise. Ce guide offre les clés pour mener à bien ce type de mission en donnant notamment des conseils de coachs sur les aspects relationnels et les interactions psy sous-jacentes. Il aide le tuteur à bien comprendre les réacti...Article : texte imprimé
Vincent Szpyt, Auteur | 2021"Les partenaires sociaux ont finalisé le 26 novembre dernier un projet d'accord national interprofessionnel sur le télétravail. Ce texte, dont l'objectif est de faciliter la mise en place du télétravail, ne crée pas de droits nouveaux, mais répertorie et clarifie les règles applicables existantes." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2020"Les éditions Anthemis publient un ouvrage intitulé Les mécanismes civilistes dans la relation de travail. Présence du droit civil en droit du travail que nous avons eu l’honneur de diriger avec Christophe Bedoret. Le lecteur y trouvera 25 contributions de spécialistes du droit social sur la permanence du droit c...Article : texte imprimé
Nathalie Duelz, Auteur | 2020"Alors qu'elles étaient majoritairement en face-à-face, les réunions ont subitement basculé en mode virtuel suite au coronavirus. Des chercheurs belges ont saisi l'occasion pour se questionner sur l'impact soudain de ces réunions virtuelles sur la performance et les relations au travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Nathalie Dasnoy-Sumell, Auteur | 2020"Un établissement d’enseignement dépend d’un "pouvoir organisateur" qui est, en vertu de l’article 2 du Pacte scolaire, l’autorité qui en assure la responsabilité. Cet article établit une distinction essentielle fondée sur la nature juridique du pouvoir organisateur. D’un côté, il y a les écoles officielles or...Article : texte imprimé
Aurélie Bacheley, Auteur ; Lola Parra Craviotto, Auteur | 2020"Une manageuse "control freak", un boulot version "visio", un chef anxiogène... Le confinement a fait ressortir nos défauts et qualités, individuelles et collectives. Conseils de coachs pour en tirer le bénéfice et se réinventer." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jascha Kolesnyk, Auteur | 2020"En Belgique, les gens ont la possibilité d'exercer une activité professionnelle dans le cadre d'un contrat ou d'un statut (de fonctionnaire). Si ce droit est exercé sous la forme d'un contrat, il peut s'agir d'un contrat de travail par lequel un salarié s'engage à effectuer un travail contre rémunératio...Article : texte imprimé
Gaëlle Ginibrière, Auteur | 2020"Contraints par la crise sanitaire, de nombreux managers, au débotté, se sont initiés au télémanagement. Qu'ont-ils retenu de l'art de diriger une équipe à distance ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laura Makary, Auteur | 2020"Le confinement a bouleversé nos façons de travailler. Les entreprises vont-elles reprendre leurs vieilles habitudes ? Tour d'horizon de ce qui a évolué... et de ce qui restera - peut-être - dans le monde d'après." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2020"Le 24 juin 2013, une travailleuse introduit une plainte motivée contre son chef de service pour harcèlement au travail. Le jour même, le conseiller en prévention qui réceptionne la plainte informe l'employeur par lettre recommandée qu'une plainte a été déposée et que la travailleuse est par conséquent protégée contre le licenciement....Article : site web ou document numérique
Laura D’hont, Auteur | 2020"Alors que les liens affinitaires au travail sont généralement positivement associés au bien-être au travail, notre recherche vise à mieux comprendre l’influence ambivalente de ces relations. À partir d’une étude qualitative basée sur la réalisation de vingt entretiens compréhensifs auprès de cadres, nous identifions des dynamiques affinitaires amé...Article : texte imprimé
Cédric Vallet, Auteur | 2020"Vingt-cinq ans qu’Alter Échos explore les politiques sociales en Wallonie et à Bruxelles. Chaque mois, notre revue a décidé de replonger dans ses archives. Cette fois-ci, l’actualité nous ramène dans la folle bataille des coursiers de Deliveroo et la fragilisation du salariat par les grandes plateformes." (Extra...Article : texte imprimé
2020"Si trop peu de femmes occupent des postes de direction, c’est parce que, dit-on, elles n’ont pas accès aux réseaux informels des entreprises et des milieux professionnels. Certains parlent d’un biais inconscient : les hommes haut placés entrent plus facilement en contact avec d’autres hommes. D’autr...Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2020La contribution précédente à cette rubrique (Lettre d'information "La sécurité au travail" n° 20, p. 1) traitait du licenciement pour motif grave d'un membre suppléant du comité de prévention et du conseil d'entreprise, qui était égaiement délégué syndical. Le lecteur attentif aura relevé que ce travailleur avait introduit une plainte ...Article : texte imprimé
Sophie Berg, Auteur | 2020"Un directeur organise un "team building" avec son équipe, mais cette sortie comporte une épreuve pénible consistant à marcher sur du verre brisé. Un collaborateur s'en est plaint auprès de sa hiérarchie et le manager a été licencié." (Extrait de l'article)texte imprimé
"Avec les nouvelles technologies, nos modes de communication et nos relations changent. Aujourd’hui plus que jamais, être un leader nécessite d’avoir une vision claire de son rôle et de sa mission. Quelle est ma valeur ajoutée ? Comment motiver ? Favoriser l’individuel ou le collectif ? L’autorité : éch...site web ou document numérique
"Avec les nouvelles technologies, nos modes de communication et nos relations changent. Aujourd’hui plus que jamais, être un leader nécessite d’avoir une vision claire de son rôle et de sa mission. Quelle est ma valeur ajoutée ? Comment motiver ? Favoriser l’individuel ou le collectif ? L’autorité : éch...texte imprimé
"Forts du succès de leur premier livre "Gérer en allant à l’essentiel", les auteurs portent ici un regard neuf sur la façon d’aborder les relations humaines au sein des organisations et sur la façon d'aborder les relations humaines au sein des organisations et sur la manière d'y tr...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2020"Dans un arrêt du 22 octobre 2019, la Cour du travail de Liège, division de Namur, statuait en matière d'accident du travail et avait à connaître de la demande d'une commissaire de la police fédérale de voir reconnaître comme accident du travail la lésion issue d'un choc émotionnel suite à un...texte imprimé
Sylvaine Pascual, Auteur ; François Badénès, Préfacier | Paris : Vuibert | My happy job, ISSN 2729-6164 | 2020"Façonnez votre quotidien professionnel et devenez l'artisan de votre plaisir au travail ! Heureux ceux qui savent bricoler leur vie professionnelle : ils y trouveront du plaisir à la pelle ! Bonne nouvelle, grâce au job crafting, vous pouvez envisager votre emploi comme une matière à travailler ! Laissez de côté votre besogne...texte imprimé
"Manager par le plaisir grâce à ce livre de la collection My Happy Job. Qui n’a pas rêvé d’entendre son équipe s’exclamer : « Vivement lundi » ? Le rôle du manager est central : il a pour mission de générer du plaisir au travail et de développer l’engagement, s...Article : texte imprimé
2019"C’est un réflexe courant : quand un salarié se sent victime d’une injustice de la part de son supérieur, il s’épanche auprès d’un collègue de confiance. Après tout, mieux vaut évacuer sa colère que ressasser dans son coin, comme on dit." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Auteur | 2019"Pour bosser efficacement de chez soi ou d'ailleurs, il faut s'organiser, se discipliner, gérer son espace et son emploi du temps. Les recettes des experts." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laura Makary, Auteur | 2019"Comment rester proche de ses collègues (et de ses chefs) malgré les kilomètres ? Témoignages de télétravailleurs qui relèvent ce défi au quotidien." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2019"La bienveillance est la base de la réussite de tout projet, selon Franck Martin." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2019"Qu’il s’agisse de bugs dans des projets clés ou de cas de harcèlement, de sérieux problèmes d’origine professionnelle ne sont pas portés à la connaissance de la direction, même lorsqu’ils ...Article : texte imprimé
Tiziana Casciaro, Auteur ; Amy C. Edmondson, Auteur ; Sujin Jang, Auteur | 2019"Comment créer plus de valeur en mettant en relation des experts internes et externes à l’organisation. Bien que la plupart des cadres admettent qu’il est important de s’affranchir des silos pour aider les membres des différents services à mieux collaborer, ...Article : texte imprimé
Anthony Planus, Auteur | 2019"Beaucoup de couples se font et se défont au boulot, et cela ne semble pas poser de problème aux employés et employeurs belges. Mais est-ce pour autant une bonne idée de mélanger travail et plaisir ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2019"Nous portons à l'attention des lecteurs un intéressant jugement du Tribunal du travail de Liège, division de Namur du 2 mars 2017 qui opposait une travailleuse à l'ONEm. La travailleuse avait contesté une décision de l'ONEm refusant de l'admettre au béné...Article : texte imprimé
Constance de Cambiaire, Auteur ; Rémi Malingrëy, Illustrateur | 2019"Il est impératif de savoir éconduire ses collègues, ses clients, et même son boss, tout en y mettant les formes. Voici les conseils de nos experts." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pierre Blanc-Sahnoun, Auteur | 2019"Si deux plus deux font trois, c'est qu'un morceau de la vérité est parti dans une poche inconnue…" (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Maud Grégoire, Auteur | 2019"Cet article analyse l’origine et la diversité des situations de travail contemporaines par la mise en lumière de deux notions émergentes : le "travailleur autonome" (Reynaud, 2007) et le "travailleur au projet" (Menger, 2002 ; de Heusch et al., 2011). Cette recherche s’inscrit dans la continuité de la littérature sur un éventuel "au...texte imprimé
"Cet ouvrage présente les grandes notions fondamentales de la psychologie du travail et des organisations. Chaque chapitre permet de cheminer avec rigueur dans la compréhension des 20 grandes notions explicitées d'abord par leur définition, puis par l'examen de leurs déterminants ...site web ou document numérique
Patrice Stern, Auteur ; Jean-Marc Schoettl, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2019"Comment s’appropier son rôle de manager et s’améliorer ? Comment gérer le face-à-face (fixer des objectifs, évaluer la performance, détecter l’incident critique) ? Comment animer et motiver son équipe ? anticiper et conduire les ...texte imprimé
Patrice Stern, Auteur ; Jean-Marc Schoettl, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2019"Comment s’appropier son rôle de manager et s’améliorer ? Comment gérer le face-à-face (fixer des objectifs, évaluer la performance, détecter l’incident critique) ? Comment animer et motiver son équipe ? anticiper et conduire les ...site web ou document numérique
Pascal Moulette, Auteur ; Olivier Roques, Auteur ; Luc Tironneau, Auteur | Paris : Dunod | Maxi fiches, ISSN 1960-3592 | 2019"Sous la forme de fiches claires et synthétiques, cet ouvrage présente les 39 concepts essentiels de la gestion des ressources humaines, articulés autour de huit grands axes : • L’introduction à la GRH • L’acquisition des RH • La stimulation des RH • Le développement des RH • Les conditions de travail • L’informatio...site web ou document numérique
"Les personnes en situation de handicap souffrent d'une marginalité persistante face au monde du travail. Les chiffres français sont éloquents : 35 % de taux d’emploi, 19 % de taux de chômage. Pour comprendre un tel constat malgré les nombreuses politiques adoptées depuis le ...site web ou document numérique
François Bernard Malo, Directeur de publication ; James Douglas Thwaites, Directeur de publication ; Yves Hallée, Directeur de publication | Québec [Canada] : Les Presses de l'université Laval (PUL) | DL 2019"Cet ouvrage, qui résulte d’une collaboration entre auteurs belges, français et canadiens propose différentes perspectives touchant la gestion des ressources humaines. Il cherche à sortir des prescriptions normatives auxquelles nous sommes généralement habitués. Il se d&...texte imprimé
Jean-Édouard Grésy, Auteur ; Florence Duret-Salzer, Auteur ; Cristina Kuri, Auteur ; Alain Caille, Préfacier ; Jacques Salzer, Postfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 2019"Le bien-être et la performance sont indissociablement liés au travail bien fait et à la possibilité d'en débattre. C'est pourquoi les organisations les moins exposées aux risques ne sont pas celles où l'on se dispute le moins, mais celles où l'on débat le mieux sur la manière de ré...Article : texte imprimé
Justine Canonne, Auteur | 2018"Fluidifier la communication en entreprise, favoriser le travail collaboratif… C’est ainsi qu’ont souvent été vantés les mérites de l’ open space , ces espaces de travail ouverts qui ont particulièrement essaimé aux États-Unis et ...Article : texte imprimé
Cédric Boitte, Auteur | 2018"Développement de l'entreprise, remplacement de collaborateurs, soutien numérique : qu'elles soient familiales ou pas, de nombreuses entreprises doivent recruter des talents. Mais pour de plus en plus de profils, la réserve apparaît extrêmement limitée, et seules les soci&...Article : texte imprimé
2018"Pour évaluer le caractère inclusif de la culture d’une organisation, il ne suffit pas de compter le nombre de salariés issus de minorités." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2018"Dans le dossier de la revue Personnel de l'ANDRH de l'été, nous nous interrogeons sur la #Proximité. Les réformes et la transformation digitale rebattent les cartes : quelle géométrie mettre en place pour favoriser l’autonomie, la collaboration, l&...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2018"Nous avons déjà évoqué à plusieurs reprises dans les colonnes du B.J.S. les difficultés rencontrées dans le cadre de l'application du droit social et de la sécurité sociale aux plateformes de l'économie dite ...Article : site web ou document numérique
Les espaces de discussion : un vecteur de régulation des paradoxes de la Nouvelle Gestion Publique ?
Stéphane Bellini, Auteur ; Benjamin Dreveton, Auteur ; Amaury Grimand, Auteur ; Ewan Oiry, Auteur | 2018"Les espaces de discussion permettent-ils de réguler les paradoxes de la Nouvelle Gestion Publique (NGP) ? A partir des années 1990, pour tenter de répondre aux critiques classiques adressées aux organisations publiques, la Nouvelle Gestion Publique a impulsé ...texte imprimé
Jean-Marc Le Gall, Auteur | Paris : Presses universitaires de France/Humensis | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2018"L'entreprise est une microsociété en même temps qu'un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d'imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. L'une des variables d&...site web ou document numérique
Jean-Marc Le Gall, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2018"Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de l'emploi ont-elles introduit ?" (Source éditeur)texte imprimé
Patrice Laroche, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; David Marsden, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Méthodes & Recherches | 2018" L’ouvrage aborde l’ensemble des outils et pratiques de la GRH (recrutement, formation, appréciation de la performance, rémunération, gestion des emplois, etc.). Il explique le fonctionnement de la représentation des salariés et décrit les ...site web ou document numérique
"La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les év...texte imprimé
Françoise Keller, Auteur ; Alix de La Tour du Pin, Illustrateur ; Thomas d' Ansembourg, Préfacier | Malakoff : InterÉditions | Bien-être au travail | 2018"La Communication NonViolente au travail fait gagner les personnes - et les entreprises - non seulement en bien-être mais également en performance. Elle nous simplifie la vie. Pourquoi ? Parce qu'elle nous apprend à avoir conscience de ce que nous voulons et souhaitons. Elle clarifie nos intentions ...texte imprimé
Klea Faniko, Directeur de publication ; David Bourguignon, Directeur de publication ; Oriane Sarrasin, Directeur de publication ; Serge Guimond, Directeur de publication | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Ouvertures psychologiques. L.M.D., ISSN 2030-4196 | 2018"Racisme, sexisme, rejet de l'immigration, traitement défavorable réservé aux personnes handicapées ou sans emploi : ce manuel, le premier de cette ampleur en français, offre un état des lieux riche et documenté sur les préjugés ...Article : texte imprimé
Nathalie Villabrille, Auteur ; Axelle Peeters, Auteur | 2017"Le monde du travail vit actuellement une transformation majeure : la révolution numérique et la flexibilisation de la relation de travail font s'effondrer bien des acquis sur notre compréhension du monde du travail. Échouer à intégrer ces réalité...Article : texte imprimé
Manfred F.R. Kets de Vries, Auteur | 2017"Si oui, voici comment régler le problème." (Kets de Vries, 2017, p. 118)Article : texte imprimé
Neil Bearden, Auteur | 2017"Une commerciale star tente de sortir d’une rupture difficile avec un collègue." (Bearden, 2017, p. 123)site web ou document numérique
Fathi Ben Mrad, Auteur ; Patrick Molodtzoff, Préfacier | Paris : L'Harmattan | Questions contemporaines, ISSN 2115-2748 | 2017"Le burn-out est devenu un sujet rebattu. Le sous-titre de ce livre traduit la volonté de l'auteur de s'intéresser à la manière dont certains professionnels sont affectés par leur situation, des points de vue physique, psychologique et social. Quels sont les changements ...texte imprimé
Daniel Ollivier, Auteur ; Catherine Tanguy, Auteur ; Gilles Babinet, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 2017"Le plus grand choc démographique et culturel depuis la dernière guerre mondiale est aux portes de nos entreprises. Les générations Y et Z sont les forces motrices de l'entreprise de demain, tant comme consommateurs que comme collaborateurs. Ces jeunes (et c'est ...Article : texte imprimé
Bart Van den Bussche, Auteur | 2016"Une étude menée récemment par PwC aux Etats-Unis se penche sur la nouvelle relation entre employeurs et travailleurs. Un échantillon de 1500 personnes (dirigeants et employés) a été interrogé quant à l'attitude des travailleurs vis-à-vis de leur ...Article : texte imprimé
2016"Hyperconnectés ! Tous les travailleurs sont désormais connectés les uns aux autres, d'une manière ou d'une autre. Et pourtant, nous nous plaignons sans cesse du manque de contact humain avec nos collègues issus d'autres départements ou divisions ou ...Article : texte imprimé
Marie-Noëlle Lopez, Auteur | 2016"Il n'est pas question de salariat : Uber prend bien soin de mettre un cordon sanitaire entre le statut de travailleur subordonné et ses chauffeurs. Mais l'entreprise de transport de tourisme avec chauffeur (VTC) a tout de même dû faire évoluer ses pratiques face à ...Article : texte imprimé
Keith Rollag, Auteur | 2016"Maîtrisez les techniques destinées à faire connaissance." (Rollag, 2016, p. 118)Article : texte imprimé
Marie-Noëlle Lopez, Auteur | 2016"À Bruxelles, comme dans les autres capitales européennes, on planche sur les moyens de faire évoluer les cadres légaux pour saisir les nouvelles réalités du travail. Sur ce point, la Commission européenne réfléchit notamment ...Article : texte imprimé
Laurent De Surgelosse, Auteur | 2016"Le Décret du 19 juillet 1973 de la Communauté flamande réglant l'emploi des langues en matière de relations sociales entre employeurs et travailleurs (le "Décret sur l'emploi des langues") stipule que le néerlandais est la langue à utiliser dans les relations susmentionnées." (De Surgeloose, 2016, p. 40)Article : texte imprimé
Jordane Houdart, Auteur | 2016"Avec l'émergence des nouvelles technologies, les réseaux sociaux sont devenus omniprésents au sein des entreprises. Cela entraîne dès lors des répercussions sur les relations de travail. Des messages indélicats postés sur un réseau social par un travailleur à propos de son employeur et/ou de ses collègues justifient-ils un li...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2016"Le Conseil national du travail a rendu, lors de la séance du mardi 26 janvier 2016, un avis n° 1970 relatif à l'évaluation de la loi sur la nature de la relation de travail et la distinction entre travailleur salarié et travailleur indépendant, et ce, à la demande du ministre de l'Emplo...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Sans doute un des patrons parmi les plus emblématiques au nord du pays ! Wouter Torfs, CEO de l'entreprise Schoenen Torfs (vente de chaussures) est en effet un personnage de la sphère publique néerlandophone et un dirigeant inspirant pour bon nombre de ses pairs. Depuis 6 ans maintenant, son entreprise figure par...texte imprimé
"Face à la violence de la compétition économique, parler de bonheur, de bienveillance et de solidarité peut sembler naïf, voire utopique. Le but de ce livre est de montrer qu'au contraire l'humanisme a toute sa place au sein de l'entreprise, y compris dans ...site web ou document numérique
"Le bien-être au travail ne se décrète pas. Il se développe à l'aide de pratiques concrètes destinées à renforcer l'estime de soi. Fruit de la collaboration d'un médecin et d'un manager, ce guide pratique vous permettra ...texte imprimé
François Malhaire, Auteur ; Hubert Dunant, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | DL 2016, cop. 2016"Le leadership est bien plus qu'une simple compétence qu'il suffit d'apprendre et d'appliquer. C'est avant tout une affaire d'hommes et de femmes, une affaire de valeurs telles que l'éthique, la créativité, la justice et la noblesse. Quand l'actualité porte sur le ...Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2015"L'appel à la bienveillance a fait une entrée remarquée dans le management. Simple gadget humaniste qui voile la dureté des relations au travail ou enjeu fondamental de la qualité de vie au travail ?" (Dortier, 2015, p. 56)Article : texte imprimé
Audrey Minart, Auteur | 2015"Le genre peut-il influencer nos comportements au travail et notre rapport à la rivalité ? Si la question peut légitimement être posée, les pistes de réponses sont aussi nombreuses que variées." (Minart, 2015, p. 70)Article : texte imprimé
Lance Grande, Auteur | 2015"L'intervention d'une organisation syndicale n'est pas toujours vue d'un très bon œil de la part d'un employeur. Pourtant, l'asymétrie du pouvoir entre l'employeur et l'employé a toujours été l'un des nombreux problèmes rencontrés dans le cadre d'une relation de travail. C'est cette irrégularité qui marque, pour le travailleur, l'importanc...Article : texte imprimé
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Michaël Vandamme, Auteur | 2015"La question des "relations amoureuses" au travail telle qu'elle se pose au sein de notre armée est avant tout rhétorique. Et pourtant, la manière de l'appréhender au sein des effectifs peut sans doute en surprendre plus d'un. Pas de règles strictes ni de code de conduite restrictif comme nous pourr...Article : texte imprimé
2015"Trop de cohésion" pourrait donc nuire à la cohésion... Les formes de socialisation excessive peuvent impacter négativement les performances d'une équipe." ("Cohésion ? Attention Danger !", 2015, p. 40)Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur | 2015"Un conflit, selon le dictionnaire, est une lutte, une opposition d'opinions ou d'intérêts, une dispute. Ce n'est pas vraiment un mot à connotations positives ! Pourtant, le conflit est une propriété naturelle de l'être humain. Quand des personnes travaillent ensemble, il est probable d'avoir un ou plusieurs conflits, graves ou ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2015"S'il existe un lieu qui véhicule bon nombre de fantasmes quant aux interférences entre l'affectif et le professionnel, c'est bien de l'hôpital qu'il s'agit. Notre dossier ne pouvait en aucun cas faire l'impasse sur l'expérience de terrain du secteur des soins de santé." (Erhard, 2015, p. 36)Article : texte imprimé
Laurence Vanhée, Auteur | 2015"Antoine de Saint-Exupéry l'a dit : "Vous ne pouvez commander ces gens que si vous les aimez". Les dirigeants qui aiment leurs équipes et qui voient autre chose dans les femmes et les hommes qui composent leurs organisations que des indicateurs ou des centres de coûts, qui osent une vraie relati...Article : texte imprimé
Florine Galéron, Auteur | 2015"Les salariés des très petites entreprises sont-ils épargnés par la souffrance au travail ?" (Galéron, 2015, p. 13)texte imprimé
Madeleine Laugeri, Auteur ; Curt Blattner, Préfacier ; Gilles Pellerin, Postfacier | Paris : InterÉditions | Développement personnel et accompagnement, ISSN 1295-1552 | DL 2015, cop. 2015"La qualité des échanges entre les différents acteurs de l'entreprise, à chacun de ses niveaux, est primordiale tant pour entretenir compétitivité, innovation et performance que pour préserver le confort émotionnel de tous ses membres. Or, les hommes et les femmes qui la composent, s'ils sont bien sur le même...site web ou document numérique
Jean-Marc Le Gall, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2015"L’entreprise est une microsociété en même temps qu’un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d’imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. Une des variables décisives de cette capacité d’évolution est la ressource humaine qui la fai...texte imprimé
"Human Resource Management provides students in human resource management courses and practicing managers with a full and practical review of essential HR concepts and techniques, with a particular focus on using human resource practices to improve performance, productivity, and profitability at work. This best-selling HRM text is designed with authoritative ...Article : texte imprimé
2014"Patrick Gilbert, professeur et chercheur à l'IAE, a présenté la recherche sur laquelle il travaille actuellement avec d'autres professeurs, dont Rémi Bourguignon. Cette recherche sur l'évolution de l'emploi industriel se base sur la littérature et sur la perception des dirigeants (DRH et directeurs opérationnels). Ils analysent également plusieurs cas, représ...Article : texte imprimé
France Lambinet, Auteur | 2014"Dans un arrêt du 24 juin 2014, la Cour du travail de Liège, division Namur, a estimé qu'il y avait lieu de requalifier la convention de collaboration qui lie un journaliste à son éditeur en contrat de travail." (Lambinet, 2014, p. 4)Article : texte imprimé
Sibylle Greindl, Auteur | 2014"Le Nouveau Monde du Travail : une organisation du travail taillée à la mesure de l'homme, acteur de l'économie de la connaissance. En pratique chez nous, ça donne quoi ?" (Greindl, 2014, p. 70)Article : texte imprimé
Boris Groysberg, Auteur ; Michael Slind, Auteur | 2014"La communication à sens unique entre un dirigeant et ses salariés n'est plus réaliste. Voici comment améliorer la mobilisation des salariés dans des entreprises aujourd'hui moins hiérarchisées et davantage organisées en réseau." (Groysberg & Slind, 2014, p. 7)Article : texte imprimé
Xavier Molénat, Auteur | 2014"Plus contraint, davantage évalué, moins solitaire, tel se présente aujourd'hui le travail selon une récente enquête du ministère de l'Emploi." (Molénat, 2014, p. 8)Article : texte imprimé
Roland Reitter, Auteur | 2014"L'histoire de Ralph, cadre dans un groupe, montre que la confiance est un enjeu déterminant des relations au travail. Elle se construit à certaines conditions. Quand elle est trahie, le collectif du travail peut s'effondrer. Démonstration en trois étapes." (Reitter, 2014, p. 54)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2014"On relève un très intéressant arrêt du 21 février 2014 de la Cour du travail de Mons qui opposait une dame engagée au service d'une association intercommunale hospitalière en qualité d'éducatrice. Initialement, cette dame avait été occupée par des désignations temporaires avant que celles-ci ne prennent fin en 1983. Le ...Article : texte imprimé
Pierre-Emmanuel Sorignet, Auteur | 2014"L'asymétrie des rapports entre chorégraphes-employeurs et danseurs-employés s'inscrit dans des rapports de force symboliques spécifiques à la nécessité pour le chorégraphe de se poser comme "créateur" et aux danseurs de se penser comme interprète. Ce semi-jeu de dupe permet à la production chorégraphique de fonctionner, y compris lorsque la...Article : texte imprimé
Gabrielle Schütz, Auteur | 2014"À partir du cas des prestations de services d'hôtesses d'accueil, cet article analyse à quelles conditions les salariés peu qualifiés peuvent faire carrière dans des relations de travail triangulaires. Ces configurations d'emploi – qui brouillent la relation salariale en imposant le client de la prestation comme une tierce partie – sont ...Article : texte imprimé
Fabrice De Zanet, Auteur | 2014"Les employés sont censés agir dans l'intérêt de l'entreprise qui les emploient. Les stratégies pour s'en assurer vont du strict contrôle à la confiance absolue. Analyse." (De Zanet, 2014, p. 9)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2014"Comment se sentir heureux au travail ? Tout simplement en changeant son comportement, grâce à la "conviviale attitude"." (Berger, 2014, p. 10)Article : texte imprimé
Michèle Amiot, Auteur | 2014"Qu'il soit perçu comme une partie de plaisir ou qu'il soit subi, dans les deux cas, le travail implique des remises en question. Ce n'est pas toujours facile mais, il reste un défi quotidien que j'aime stimuler avec une recette personnelle : un soupçon de passion et une bonne dose d'ouvertu...texte imprimé
Philippe Zawieja, Directeur de publication ; Franck Guarnieri, Directeur de publication | Paris : Éditions du Seuil | 2014"Stress, suicide, harcèlement, épuisement professionnel, workaholism… Au-delà de la souffrance qu'elles désignent, ces notions souvent récentes constituent une approche inédite, et demandent à mieux être comprises, dans leur ensemble et isolément. C'est tout l'enjeu de ce dictionnaire, pionnier en son genre. Le lecteur y trouvera représentés, avec les 314 entrée...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Denis Pennel, Auteur | 2013"Le contrat à durée indéterminée a du plomb dans l'aile. Modèle encore dominant, objet de tous les rêves de ceux qui terminent leurs études, ce mode d'organisation du travail subit les coups de la révolution individualiste. Pour faire face à ces changements profonds, Denis Pennel, auteur du livre Travail...Article : texte imprimé
Jacques Le Goff, Auteur | 2013"Le travail salarié serait condamné. Alors que les CDI se font plus rares, les contrats plus précaires, le travail indépendant prend de l'ampleur, que les travailleurs y consentent ou s'en accommodent. Le travail lui-même se métamorphose, obligeant le travailleur à devenir plus flexible, plus compétent, plus autonome... et facilement jet...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2013"Nous portons à l'attention des lecteurs un intéressant jugement du Tribunal du travail de Bruxelles du 28 juin 2013 qui concernait un travailleur ayant été occupé par la s.a. Brussels Airlines ayant son siège à 1050 Bruxelles. Le travailleur avait introduit son action par une citation en français et l'employeur estim...Article : texte imprimé
Franck Brillet, Auteur ; Patricia Coutelle, Auteur ; Annabelle Hulin, Auteur | 2013"La reconnaissance au travail est un thème important de la gestion des ressources humaines. Les travaux recensés s'intéressent prioritairement à la nature de la reconnaissance. Ils font état de la multi dimensionnalité de ce concept et mettent en avant son aspect dynamique. Il semble néanmoins qu'il y ait un d?...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2013Satisfaction, motivation, engagement, bonheur au travail : autant de préoccupations - à des degrés divers, selon la maturité de l'approche - pour les DRH dans la gestion de leur capital humain. Trop souvent, pourtant, les résultats de leurs initiatives se révèlent contre-productifs pour une simple raison : le quotidien et les pro...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2013Résumer en quelques lignes l'évolution récente du droit du travail belge est malaisé. De manière générale, on remarquera l'absence de ligne directrice, de vision d'ensemble, de perspectives qui marqueraient l'évolution de cette matière. L'inflation législative en Belgique se conjugue, en effet, avec une rédaction de plus en plus calam...Article : texte imprimé
Goele Geeraert, Auteur | 2013Comment, en tant qu'employeur, construire une relation de travail humaine avec vos collaborateurs ? En Belgique, cela devrait couler de source. Mais "dans un pays comme le Congo, cette question est on ne peut plus pertinente", affirme le professeur... (Extrait HRMagazine, n°91, mai 2013, p. 48)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2013On se souviendra des diverses démarches qui ont été menées par le législateur ces dernières années en termes de lutte contre les faux indépendants. On se souvient ainsi que, dans une loi-programme du 27 décembre 2006, s'était mise en place une commission administrative de règlement de la relation de travail q...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2013On attirera l'attention des lecteurs sur un arrêt de la Cour de cassation du 4 février 2013. Il s'agissait de deux pourvois joints, le premier dirigé contre un arrêt rendu le 20 octobre 2010 par la Cour du travail de Bruxelles et le second contre un arrêt rendu le 1er juin 2011 par la ...Article : texte imprimé
Pascale Lambert, Auteur | 2013Une collaboration professionnelle peur revêtir une nature différente selon la manière dont elle est exercée. Il faut distinguer le contrat de travail, conclu avec un travailleur salarié, et le contrat d'entreprise, conclu avec un travailleur indépendant. Les mesures d'exécution en vue de la mise en place de la Commission administ...Article : texte imprimé
Nicolaas Vermandel, Auteur ; Filip Van Overmeiren, Auteur | 2013Les autorités sont bien décidées à lutter contre la fraude sociale. Deux nouvelles lois ont vu le jour en ce sens, entraînant dans leurs sillages une série de mesures. Eclairage. (Extrait de HRMagazine, n°89, mars 2013, p. 35)Article : texte imprimé
Soetkin Lateur, Auteur ; Esther De Raymaeker, Auteur ; Frédérique Gillet, Auteur | 2013Quels sont les critères qui entrent en ligne de compte pour déterminer la nature de la relation de travail ? (Extrait de HRMagazine, n°89, mars 2013, p. 38)Article : texte imprimé
Hendrik Mertens, Auteur | 2013Les ressources humaines doivent pratiquer davantage le "sur mesure", estime David Ducheyne (Securex). Il est possible de personnaliser la relation de travail via la "mass customisation" des processus RH et la conclusion d'i-deals. (Extrait de HRMagazine, n°89, mars 2013, p. 27)Article : texte imprimé
Simon Palate, Auteur | 2013La nature de l'engagement était le critère historique permettant de distinguer le travailleur occupé dans le secteur privé de l'agent de la fonction publique. Mais la notion de fonction publique a évolué et l'on peut opter, enseigne une doctrine autorisée, pour une définition large de celle-ci : "l'ensemble des age...Article : texte imprimé
Catherine Fabre, Auteur ; Patrice Roussel, Auteur | 2013Bien que l'intégration des jeunes diplômés constitue un enjeu important pour les organisations, peu de recherches empiriques l'ont étudié sous l'angle de la socialisation organisationnelle. Cette recherche analyse l'effet de la qualité des relations entretenues par la jeune recrue avec ses collègues de travail, son supérieur hiérarchique et son orga...texte imprimé
Patrice Stern, Auteur ; Jean-Marc Schoettl, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2013"Comment s'appropier son rôle de manager et s'améliorer ? Comment gérer le face-à-face (fixer des objectifs, évaluer la performance, détecter l'incident critique) ? Comment animer et motiver son équipe ? anticiper et conduire les changements ? mieux structurer ses activité...texte imprimé
Patrick Bouvard, Auteur ; Patrick Storhaye, Auteur ; Olivier Lajous, Préfacier ; Nicole Turbé-Suetens, Postfacier | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise. Série Gestion, finance, ISSN 1633-7972 | 2013"Quelles sont les opportunités offertes par le travail à distance, pour le manager et pour l'entreprise ? Comment manager efficacement les collaborateurs éloignés géographiquement ? Cet ouvrage montre à quel point le télétravail est un terreau fertile pour réinventer le management et améliorer la performance. Esprit d'entreprise, confiance, autonomie sont le...Article : texte imprimé
André Perret, Auteur | 2012Combien de personnes en France viennent travailler le matin avec pour seul objectif, faire ce qu'on leur demande pour payer les factures de fin de mois ? Difficile à appréhender sans doute, et légèrement iconoclaste dans la formulation. "Comment ? Il y aurait donc des gens qui travaillent sans aimer ce qu'...Article : texte imprimé
Philippe Wydouw, Auteur | 2012Le remplacement des statutaires par des contractuels conduit à un démantèlement de la structure des entreprises publiques et au non respect de leurs missions. C'est le cas de la RTBF.Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2012L'article traite de la section de ruling social de la commission administrative de la relation de travail.Article : texte imprimé
2012Qu'il s'agisse de leur dernière liaison sans lendemain ou de leur candidature à la concurrence, les jeunes collaborateurs ne se gênent pas pour partager leurs plus grands secrets avec monsieur et madame tout le monde sur leur lieu de travail. L'executive coach américaine Peggy Klaus, rencontre de plus en p...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2012Le Moniteur belge du 11 septembre 2012 a publié une loi du 25 août 2012 modifiant le titre 13 de la loi-programme du 27 décembre 2006 en ce qui concerne la nature de la relation de travail. (Extrait de Bulletin Social & Juridique, n°483, octobre 2012-1, p. 4) L'article nous présente quelques unes des nouveautés.Article : texte imprimé
Carlos Prieto, Auteur | 2012L'article traite du concept et de la pratique de la flexicurité au travail. [...] La "flexicurité" est un composant central de la norme flexible de l'emploi. Or, on ne peut comprendre le sens de cette norme sociale qu'en la mettant en rapport avec les normes d'emploi préalables et en analysant l...Article : texte imprimé
Gilles Herreros, Auteur | 2012Dans les entreprises ou les administrations, il existe une violence banale, quasiment invisible et quotidienne : brimades, petites humiliations, conflits larvés enveniment les relations. (Extrait de Sciences Humaines, n°242, novembre 2012, p. 40)Article : texte imprimé
Jean-Luc Vannieuwenhuyse, Auteur | 2012La presse des dernières semaines a fait largement écho au plan de lutte contre la fraude sociale et fiscale du secrétaire d’État John Crombez. Une partie de ce plan porte sur la lutte contre le phénomène des faux indépendants et des faux salariés. (Bulletin social et juridique, n°481, septem...Article : texte imprimé
Michel Davagle, Auteur | 2012L'article examine le travail du personnel religieux, du personnel laïc, des volontaires et des artistes.Article : texte imprimé
Ivan Sainsaulieu | 2012Cet article a pour objet les relations de travail à l'hôpital et pour thèse que la mobilisation collective n'est pas que contestataire mais peut être aussi consensuelle. Pour étayer ce propos, les formes de mobilisation contestataire sont d'abord recensées dans l'univers soignant et différents facteurs sont examinés pour expliqu...Article : texte imprimé
2012L'article s'interroge sur les relations de travail des femmes avec leurs collègues masculins.Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur | 2012"En matière de relations de travail, le Grand-duché de Luxembourg compte une catégorie de travailleur spécifique fort importante de par leur nombre : les frontaliers. Il a également fait aboutir le dossier qui fâche en Belgique : le rapprochement des statuts ouvrier/employé. Par contre, le télétravail et la dynamiqu...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; François Pichault, Personne interviewée ; Valérie Flohimont, Personne interviewée ; Laurent Taskin, Personne interviewée | 2012"Les relations de travail prennent des formes inédites, et toujours plus "créatives", à tel point que les frontières entre les catégories 'salarié', 'indépendant' et 'fonctionnaire', ou encore entre 'employés' et 'ouvriers', deviennent de plus en plus floues. En parallèle, le New World of Work est en marche, mê...Article : texte imprimé
Jean-Louis Le Corvoisier, Intervieweur ; Luce Janin-Devillars, Personne interviewée | 2012Après un bref rappel historique de la psychosociologie au travail, Luce Janin-Devillars aborde la souffrance au travail sur base de son expérience de coach en entreprise.Article : texte imprimé
Céline Léonard, Auteur ; Joseph Fléron, Personne interviewée | 2012"Craignant de blesser ou de donner le sentiment d'accuser, nombre de managers s'enlisent (ou s'esquivent) lorsqu'ils doivent formuler un feedback. Pour aussi délicat qu'il soit, cet exercice n'en demeure pas moins essentiel au développement de tout collaborateur. Consultant en management (Dimension Consultance), Joseph Fléron nous livre les clés d'un feedb...Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur | 2012"Les cuisines d'un restaurant semblent échapper à toute règle de communication non-violente. On hurle, on sort sa poignée de fer sans gant de velours, on insulte son commis… Mais comment est-ce vécu ? L'initiation aux us et coutumes des métiers de la bouche suffit-elle ? Est-ce juste un commode héritage de l?...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2012"Comme tout citoyen, le travailleur dispose, parmi ses droits fondamentaux, d'un droit à la liberté d’expression. Ce droit emporte plusieurs prérogatives dans son chef : celle d'avoir une opinion et celle de recueillir, rassembler ou répandre des informations ou des idées le cas échéant sous forme de critiques à ...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Florence Thibaut, Auteur | 2012"Votre collègue directeur financier est un parfait étranger pour vous, voire votre pire ennemi ? C'est mal parti ! Redresser la barre apparaît urgent, sans quoi vous foncez droit dans le mur. Objectif : faire la paix et renouer une collaboration plus harmonieuse. Parmi les pistes à creuser : développez votre culture financière, m...texte imprimé
Spécialistes des ressources humaines - universitaires, praticiens d'entreprise, consultants, haut-fonctionnaires, syndicalistes - venus de plusieurs disciplines des sciences sociales et humaines, se sont associés pour la rédaction d'une encyclopédie des ressources humaines au croisement des sciences sociales, dans une perspective organisationnelle et stratégique. Cette encyclopédie fait principalement appel aux discip...texte imprimé
Pascal Moulette, Auteur ; Olivier Roques, Auteur | Paris : Dunod | Maxi fiches, ISSN 1960-3592 | DL 2012"Sous forme de fiches synthétiques, claires et structurées, cet ouvrage présente les 37 concepts essentiels de la gestion des ressources humaines, articulés autour de huit grands axes : - L'introduction de la GRH. - L'acquisition des RH. - La stimulation des RH. - Le développement des RH. - Les conditions de trava...texte imprimé
"À l'heure où il est question de supprimer la notation aussi bien dans le primaire que dans le secteur public, l'évaluation des salariés devient un impératif pour apprécier la performance de chacun et établir des plans d'action personnalisés pour progresser. Le management des compétences et l'évaluation du "facteur humain" s...