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Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Florence Thibaut, Auteur | 2012"Votre collègue directeur financier est un parfait étranger pour vous, voire votre pire ennemi ? C'est mal parti ! Redresser la barre apparaît urgent, sans quoi vous foncez droit dans le mur. Objectif : faire la paix et renouer une collaboration plus harmonieuse. Parmi les pistes à creuser : développez votre culture financière, m...texte imprimé
Spécialistes des ressources humaines - universitaires, praticiens d'entreprise, consultants, haut-fonctionnaires, syndicalistes - venus de plusieurs disciplines des sciences sociales et humaines, se sont associés pour la rédaction d'une encyclopédie des ressources humaines au croisement des sciences sociales, dans une perspective organisationnelle et stratégique. Cette encyclopédie fait principalement appel aux discip...texte imprimé
Pascal Moulette, Auteur ; Olivier Roques, Auteur | Paris : Dunod | Maxi fiches, ISSN 1960-3592 | DL 2012"Sous forme de fiches synthétiques, claires et structurées, cet ouvrage présente les 37 concepts essentiels de la gestion des ressources humaines, articulés autour de huit grands axes : - L'introduction de la GRH. - L'acquisition des RH. - La stimulation des RH. - Le développement des RH. - Les conditions de trava...texte imprimé
"À l'heure où il est question de supprimer la notation aussi bien dans le primaire que dans le secteur public, l'évaluation des salariés devient un impératif pour apprécier la performance de chacun et établir des plans d'action personnalisés pour progresser. Le management des compétences et l'évaluation du "facteur humain" s...texte imprimé
Sylvie Hennion, Auteur | Ruel-Malmaison [France] : Editions ASH | ASH professionnels, ISSN 1625-3590 | 2012La responsabilité du travailleur social est l'expression de la complexité des métiers relevant de ce champ d'activité. Elle dépend des conditions d'exercice du travail social dans les établissements ou services de droit privé ou de droit public. Le plus souvent, la responsabilité du travailleur social peut être engagée pou...Article : site web ou document numérique
Sarah Saint-Michel, Auteur ; Nouchka Wielhorski, Auteur | 2011"Cette recherche examine l'incidence du genre sur le style de leadership transformationnel et transactionnel des managers ainsi que sur la qualité de la relation LMX et sur l'engagement organisationnel des subordonnés. Elle a été menée auprès de 111 salariés, hommes et femmes, évaluant à la fois le style de leade...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2011"La Cour européenne des droits de l'homme a rendu ce 12 septembre 2011 un arrêt intéressant sur la liberté d'expression du travailleur." (Extrait)Article : texte imprimé
Frédéric Robert, Auteur | 2011"Poser la question peut paraître incongru, voire absurde, tant la jurisprudence nationale et européenne que la doctrine ont répondu par l'affirmative. La vie privée a une place dans la relation de travail. C'est une évidence et les décisions prononcées par la Cour Européenne des Droits de l'Homme et...Article : texte imprimé
Blandine Boulay, Auteur | 2011"L'utilisation des réseaux sociaux peut favoriser la visibilité internet et externe de l'entreprise et permettre la mutualisation des connaissances. Elle peut également être source de risques, à différents stades de la gestion des ressources humaines." (Extrait)Article : texte imprimé
Dirk Wijns, Auteur | 2011Un arrêt récent de la Cour du travail (cour du travail de Bruxelles, 25 mars 2011, Juridat) détaille une nouvelle fois une série de principes essentiels sur la frontière entre le travail en qualité de salarié et le travail en tant qu'indépendant. (Extrait de Peoplesphere, N°154, Juillet 2011, p. 58)