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2023"Gwen, c'est moi, assistante de service social en polyvalence de secteur depuis 2004, mais c'est aussi un peu vous ou votre collègue. 18 mars 2020 : une pandémie et, mondiale a déstabilisé nos quotidiens, nos outils et nos positionnements professionnels. Pour maintenir des repères, me souvenir de ce par quoi je suis passée,...Article : texte imprimé
Vincent Faivre, Auteur | 2023"La polyvalence a connu des évolutions en matière d'organisation : sectorisation, désectorisation, télétravail, lien partenarial. À chaque étape, les pratiques sont questionnées, et encore récemment en période de Covid. Pourtant, les fondamentaux perdurent envers et contre tout, et le lien à l'usager, face à face, reste le ciment de la pr...Article : texte imprimé
Philippe Zawieja, Auteur | 2023"En France comme aux États-Unis, les taux de démission atteignent des niveaux très élevés. Au point que certains brandissent le spectre d’une « grande démission », qui semble réductrice." (Extrait de Sciences humaines n°357)Article : texte imprimé
Jacques Van Drooghenbroeck, Auteur | 2023"L’objet de cette synthèse se limite à la présentation du droit de la prévention de la santé et de la promotion du bien-être au travail" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pierre-Henri Thomas, Auteur | 2022Elles doivent toutefois poursuivre leur effort: les montants engagés pour réduire les émissions de CO2 ne représentent que 10% du total des investissements. (Extrait de Trends-Tendances, 45/2022, p.12)Article : texte imprimé
Pascal Chabot, Personne interviewée ; Christophe Lo Giudice, Intervieweur | 2022"« Nous n'avons plus le temps. Nous sommes, sur cette planète, des centaines de millions dans ce cas, qui répétons plusieurs fois par jour : "Je suis désolé, je n'ai pas le temps". » Tel est le point de départ de l'essai intitulé Avoir le temps que nous propose le philosophe Pascal C...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2022"Depuis la pandémie, les attentes des travailleurs ont considérablement évolué. Ils recherchent un meilleur équilibre entre leur vie privée et leur vie professionnelle mais les questions de fond deviennent de plus en plus importantes. Elles constituent d'ailleurs l'une des raisons de changer d'emploi." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"Pour Denis Pennel, directeur général de la World Employment Confederation, il se passe visiblement quelque chose dans le marché du travail. Les signaux d'alarme se multiplient: Great Resignation, Great Reshuffle, Great Attrition, Great Reevaluation, Quiet Quitting... Autant de symptômes d'un profond malaise. Provoqué par une grande divergence entre les atte...Bulletin : texte imprimé
Isabelle Carles, Auteur | 2022"Les structures d’accueil et les centres d’hébergement accueillent de plus en plus de femmes, dont la moitié se déclarent victimes de violences conjugales. Durant la crise sanitaire, plusieurs solutions ont été mises en place pour mettre à l’abri ces victimes : mise à dispositiond’hôtels, dispositifs v...Article : texte imprimé
2022"Pendant la pandémie, l’association vêtements professionnels en haut / vêtements d’intérieur en bas – également appelée « tenue Zoom » – est devenue la norme pour de nombreux travailleurs lors des vidéoconférences. Une étude a révélé que 75% des employés en télétravail s’habillaient de cette manière, et les commerçants ont indiqu?...Article : texte imprimé
Esther Perel, Auteur | 2022"La pandémie nous a fait envisager autrement le travail et la vie. C'est l'analyse d'Esther Perel, psychothérapeute belge installée à New York. Cette remise en cause rend cependant des formes différentes et eut aller jusqu'au divorce ou à la démission." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Michel Dupuis | 2022Ce que l’on appelle avec une très décente pudeur la « fin de vie » est un excellent révélateur de tous les enjeux philosophiques – à la fois éthiques et métaphysiques – de nos sociétés postmodernes.Article : texte imprimé
Camille Boever ; Emmanuelle Zech | 2022Bien qu’ils évoluent avec le temps et les cultures, les rites funéraires sont pratiqués par tous les êtres humains depuis environ 100 000 ans. Les conditions d’empêchement sont rares et l’effet de leur privation sur le deuil, bien que supposé évident, est inconnu. La période de pandém...Article : texte imprimé
Antoine Marty, Auteur | 2022"Surprenez vos équipes avec ces propositions de team building ludiques et efficaces" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jean-Marie Pottier, Auteur | 2022"Depuis le début de la crise sanitaire, les départs de citadins des métropoles ont suscité l’hypothèse d’un « exode urbain ». Si elle ne se vérifie pas totalement dans les statistiques, les chercheurs observent les signes d’un regain d’intérêt pour certaines villes moyennes ou zones rurales attractives." (...Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2022En deux ans, le nombre de démissions en France a augmenté de 20%. Une hausse qui soulève nombre de questions sur notre rapport au travail post-pandémie. (Extrait de Management, 303, p.52)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"Le monde du travail tel que nous l’avons connu ne sera bientôt plus : la pandémie a agi comme le catalyseur de profondes transformations. 2022 est une année charnière." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"Le monde a été ravagé par la pandémie de covid-19. En première ligne, les hôpitaux. Dans les tranchées,les infirmières et les infirmiers. Aujourd'hui, comment se sentent ces héroïnes et ces héros? Ont-ils récupéré? Souffrent-ils encore d'une surcharge de travail ? Leurs plaies mentales ont-elles été pansées ? Le retour...Article : texte imprimé
Murielle Wolski, Auteur | 2022"Le sujet alimente bien des discussions dans la sphère RH, avec une forte connotation négative. Mais si c’était une question de bouteille à moitié vide ou à moitié pleine… ? Si c’était, finalement, une perspective heureuse ? Si c’était écrit… ? Confrontation des points de vue en présence." (...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2022"Dans un marché du travail qui offrirait beaucoup moins d'opportunités aux salariés, nous n'aurions pas la même discussion. La GRH est aujourd'hui au cœur de la tempête." C'est ce qu'a affirmé Annette Böhm, DRH de KBC, lors d'une table ronde avec dix collègues." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Karin Van Roy, Personne interviewée | 2022"En six ans, beaucoup de choses ont changé depuis qu'elle est à la tête de la GRH d'Arvesta. Mais Karin Van Roy veut désormais passer à l'étape suivante. La GRH doit devenir comme un ordinateur Apple : intuitif et sans mode d'emploi." (Extrait de l'article).Article : texte imprimé
Charlotte Laurent, Auteur | 2022"Quel sera l’impact de la pandémie sur l’emploi d’ici à 2030 ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Un nouvel arrêté royal portant sur les mesures qu'un employeur doit prendre en cas de pandémie ou d'épidémie sera prochainement publié. Dans ce contexte, le Guide générique fera également l'objet de modifications. Le SPF ETCS vous dévoile tout ce qu'il y a à savoir à l’occasion d'un webinai...Article : texte imprimé
2022Les Etats-Unis arrivent à pleines enjambées dans un monde économique postpandémique. Le chômage approche de son plus bas historique tandis que les créations nettes de postes explosent. (Extrait de Trends-tendances, 10/2022, p.12)Article : texte imprimé
Maud Stéphan, Auteur ; Elsa Martinez, Auteur | 2022"Avec les confinements successifs, le dialogue social à distance s'est imposé aux directions comme aux représentants des salariés, qui ont dû se familiariser avec de nouveaux vecteurs de communication, désormais numériques, rénovant ainsi leurs pratiques au bénéfice d'un dialogue social, moins formel et plus collaboratif. Tour d'horizon des évoluti...