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Analyse transactionnelleRelation(s)
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"Vous êtes manager et vous souhaitez relever le défi de développer la performance de vos collaborateurs. Vous désirez clarifier, renforcer et oser votre style managérial. Quelles sont vos ressources inexploitées pour enrichir votre posture managériale ? Quelles sont vos stratégies pour développer vos zones de leadership ? Comment affiner votre communic...site web ou document numérique
Vincent Dicecca, Auteur ; Philippe Guillou, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2022Pour cette toute nouvelle mouture de la boîte à outils du management, les auteurs ont choisi une approche par compétences-clés. Ils ont identifié les situations-problèmes communes à tous les managers, quel que soit le secteur d’activité, représentant autant de défis nécessitant des compétences spécifiques. Cette boîte à ...site web ou document numérique
Patrice Stern, Auteur ; Jean Mouton, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2022Comment préparer une négociation et fixer ses priorités ? Comment mener les diverses étapes de la négociation, créer un climat de confiance et atteindre ses objectifs ? Comment gagner… et faire gagner l’autre pour une relation fructueuse et pérenne ? Comment concevoir sa stratégie et utiliser la palette des différentes tactiques ?Déc...texte imprimé
"Le recours aux concepts de l’analyse transactionnelle est particulièrement pertinent pour comprendre et éclairer les grands bouleversements sociaux et organisationnels récents et leurs impacts sur les relations humaines dans le contexte du travail. Le 17 novembre 2018 eut lieu la première manifestation des « Gilets Jaunes ». Depuis l’histoire continue. Entre-temps,...Article : texte imprimé
Laurie Hawkes, Auteur | 2021"L’analyse transactionnelle est une méthode souple et optimiste qui vise notamment à améliorer notre façon de communiquer, mais aussi notre regard sur nous-mêmes. Elle implique un travail sur nos « états du moi », qui reflètent nos façons d’être." (Extrait de l'article)texte imprimé
"Concevoir un projet de formation, c'est faire œuvre d'"architecte". Il s'agit de concevoir un espace-temps où chacun des participants pourra vivre son évolution et son apprentissage dans des conditions optimales pour réussir. Aussi, faut-il d'emblée s'intéresser au ...texte imprimé
François Gabaut, Auteur ; Christine Chevalier, Auteur ; François Baude, Illustrateur ; Rozen Thomas, Préfacier | Malakoff : InterÉditions | 2021"Les missions de tutorat sont de plus en plus nombreuses en entreprise. Ce guide offre les clés pour mener à bien ce type de mission en donnant notamment des conseils de coachs sur les aspects relationnels et les interactions psy sous-jacentes. Il aide le tuteur à bien comprendre les réacti...Article : texte imprimé
Edmond Marc, Auteur | 2020"Aucune thérapie ne fonctionne à coup sûr face à tous les troubles mentaux, ni avec tous les patients et tous les thérapeutes. D’où une multitude d’approches différentes, parfois contradictoires." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Sylviane Cannio, Auteur ; Viviane Launer, Auteur ; François Delivré, Directeur de publication | Paris : Eyrolles | 2020" Comment se déroule un coaching dans la pratique ? Comment développer son savoir-faire de coach et acquérir la maîtrise des divers outils et techniques ? Pédagogique et totalement inédit dans son approche, cet ouvrage est construit autour de 14 cas référents portant sur des problématiques fréquemment rencontrées lors d'un coaching (difficultés relationnelles...Article : texte imprimé
Achille Weinberg, Auteur | 2019"Dans nos relations à autrui, nous avons tendance à réagir selon des schémas de comportement figés. Grâce à l’AT ou à la PNL, on pourrait se libérer de ces schémas et changer en profondeur. Mais ...texte imprimé
Patrice Stern, Auteur ; Jean-Marc Schoettl, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2019"Comment s’appropier son rôle de manager et s’améliorer ? Comment gérer le face-à-face (fixer des objectifs, évaluer la performance, détecter l’incident critique) ? Comment animer et motiver son équipe ? anticiper et conduire les ...site web ou document numérique
Patrice Stern, Auteur ; Jean-Marc Schoettl, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2019"Comment s’appropier son rôle de manager et s’améliorer ? Comment gérer le face-à-face (fixer des objectifs, évaluer la performance, détecter l’incident critique) ? Comment animer et motiver son équipe ? anticiper et conduire les ...site web ou document numérique
Patrice Stern, Auteur ; Jean Mouton, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2019"Comment préparer une négociation et fixer ses priorités ? Comment mener les diverses étapes de la négociation, créer un climat de confiance et atteindre ses objectifs ? Comment gagner… et faire gagner l’autre pour une relation fructueuse et pérenne ? Comment concevoir sa stratégie et utiliser la palette des différentes tactiques ? Déc...texte imprimé
Patrice Ras, Auteur | Levallois-Perret : StudyramaPro | Efficacité professionnelle, ISSN 1950-2109 | 2019"La communication non verbale est riche et complexe. Cet ouvrage a pour but de vous aider à décoder les langages silencieux qui sont plus nombreux qu'on ne le pense, l'auteur n'en dénombre pas moins de 23. Des sujets rarement traités par les spécialistes ...texte imprimé
Ian Stewart, Auteur ; Vann Joines, Auteur ; Anne-Marie Scherrer, Traducteur | Malakoff : InterÉditions | Accompagnement et coaching, ISSN 2608-953X | 2019"Aussi efficace en développement personnel qu'en psychothérapie, l'Analyse Transactionnelle (AT) est ou quotidien une approche puissante pour mieux se comprendre et mieux communiquer . Ce livre en présente la théorie et la pratique . Didactique, il peut être utilisé comme livre ...site web ou document numérique
Christine Benoit, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2019"L'entretien de recadrage est un sujet sensible dans l'entreprise. Pratiqué mais jamais nommé, sa simple évocation fait naître des images mentales négatives : l'autorité, la hiérarchie, la subordination, la sanction... L'imaginaire collectif est puissant et les clichés ont la vie dure ! Et dans un contexte social qui prône la réconciliat...texte imprimé
Vincent Lenhardt, Auteur ; Jean-Michel Fourcade, Préfacier | Malakoff : InterÉditions | Accompagnement et coaching, ISSN 2608-953X | 2018"Fort de de plus de 30 ans d'expérience professionnelle en tant que thérapeute et coach, l'auteur parle en profondeur ce qui fait la substance de son métier et les composantes de la relation d'aide. Il resitue le coaching et la thérapie dans ...site web ou document numérique
Louis Heine, Auteur ; Thibaut Jacquinet, Promoteur du mémoire, TFE | 2018Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
L'analyse des pratiques prend une place importante dans l'action sociale moderne. Les professionnels la réclament, la plupart des équipes la disent nécessaire, les décideurs en reconnaissent l'importance. La réflexion sur l'implication professionnelle, le développement du travail réflexif ...site web ou document numérique
Gérard Chandezon, Auteur ; Antoine Lancestre, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2017"L'analyse transactionnelle est une nouvelle méthode de traitement des troubles affectifs, associée à une théorie inédite de la relation humaine et de la personnalité. Elle a été inventée par le psychiatre Éric Berne (1910-1970), et introduite dans les années 1971-1972 en France, où elle a connu un succès gran...texte imprimé
Patrice Stern, Auteur ; Jean-Marc Schoettl, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2017"Comment s'appropier son rôle de manager et s'améliorer ? Comment gérer le face-à-face (fixer des objectifs, évaluer la performance, détecter l'incident critique) ? Comment animer et motiver son équipe ? anticiper et conduire les changements ? assumer l'autorité de sa ...texte imprimé
"Comment préparer et conduire un projet d'organisation ? Quels sont les nouveaux types d'organisations ? Quels outils utiliser ? À quel moment les utiliser ? Comment intégrer la digitalisation dans les méthodes de travail ? Comment est relié le projet à la stratégie de l'entreprise ? ...texte imprimé
Christine Benoit, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2017"L'entretien de recadrage est un sujet sensible dans l'entreprise. Pratiqué mais jamais nommé, sa simple évocation fait naître des images mentales négatives : l'autorité, la hiérarchie, la subordination, la sanction... L'imaginaire collectif est puissant et les clichés ont ...Article : texte imprimé
Jean-François Marmion, Auteur | 2016"Tout à la fois approche thérapeutique et théorie de la communication et du développement, l'Analyse transactionnelle est riche de soixante ans de débats et de ramifications… mais qui la mènent où ?" (Marmion, 2016, p. 50)site web ou document numérique
Jean-François Dortier, Auteur ; Jean-François Dortier, Directeur de publication | Auxerre : Éditions Sciences Humaines | Synthèse | 2016"De la conversation ordinaire aux grands médias de masse, des échanges privés à la communication dans l’entreprise, du téléphone portable à Internet, des panneaux routiers aux satellites, la communication est partout et a envahi nos vies. Les Sciences de l’information et de la communication se sont constitué...texte imprimé
Jean-François Marmion, Directeur de publication | Auxerre : Éditions Sciences Humaines | La Petite bibliothèque de Sciences humaines, ISSN 1968-8113 | DL 2016, cop. 2016"Paranoïa, anxiété, hyperactivité, TOC, boulimie, trouble bipolaire, burn-out, phobies, dépression, stress, dyspraxie, dyslexie… Nombreux sont ceux qui souffrent d'un ou plusieurs de ces troubles et qui suivent ou ont suivi une psychothérapie. La demande de prise en charge ...texte imprimé
Madeleine Laugeri, Auteur ; Curt Blattner, Préfacier ; Gilles Pellerin, Postfacier | Paris : InterÉditions | Développement personnel et accompagnement, ISSN 1295-1552 | DL 2015, cop. 2015"La qualité des échanges entre les différents acteurs de l'entreprise, à chacun de ses niveaux, est primordiale tant pour entretenir compétitivité, innovation et performance que pour préserver le confort émotionnel de tous ses membres. Or, les hommes et les femmes qui la composent, s'ils sont bien sur le même...texte imprimé
"Dans la clinique, on constate l'intensification du recours aux groupes thérapeutiques (surtout en pédopsychiatrie), mais essentiellement sous la forme de groupes avec médiateurs. Cette pratique a d'ailleurs amplifié l'extrême diversité des cadres et des dispositifs existants. La 2e édition de cet ouvrage a pour but d'aider les étudiants...texte imprimé
Edmond Marc, Auteur ; Dominique Picard, Auteur | Paris : Dunod | Les Topos, ISSN 1284-7232 | DL 2015, cop. 2015"Amour, amitié, relations familiales ou de travail..., les relations interpersonnelles sont de nature très variée et constituent une dimension essentielle de notre existence : sources principales de nos émotions et de nos sentiments, elles structurent et nourrissent notre vie quotidienne ; elles sont au fondement même de notre équilibre psychique ...texte imprimé
Pierre Agnèse, Auteur ; Jérôme Lefeuvre, Auteur ; Steven Karpman, Préfacier ; Piag, Illustrateur | Paris : InterÉditions | Épanouissement, ISSN 1773-8156 | 2014"Les manipulateurs sont habiles. Pour ne plus se faire piéger par eux, il faut savoir 1/décoder leurs ruses et 2/trouver la parade appropriée. C'est ce que vous offre ce livre : les clés pour comprendre ce qui se passe et la méthode pour réagir, une méthode de "self-défense" développée par l'e...texte imprimé
Martine Bouana, Auteur ; Micheline Lefèvre, Auteur ; Dominique Bruneton, Illustrateur | Paris : Dunod | 100% pratique entreprise, ISSN 2112-8472 | 2014"Méthode et intuition sont les deux axes majeurs du développement personnel du manager. Les missions managériales requièrent en effet à la fois autorité et empathie, rigueur et souplesse. Comment mettre en oeuvre ce délicat équilibre ? À travers 10 études de cas détaillées, cet ouvrage propose aux managers débutants ou c...texte imprimé
Patrice Stern, Auteur ; Jean-Marc Schoettl, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2013"Comment s'appropier son rôle de manager et s'améliorer ? Comment gérer le face-à-face (fixer des objectifs, évaluer la performance, détecter l'incident critique) ? Comment animer et motiver son équipe ? anticiper et conduire les changements ? mieux structurer ses activité...texte imprimé
Benoît Pommeret, Auteur ; Rachid Maraï, Illustrateur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2013"Le mot Organisation est doté de multiples sens. Quand on parle d'organisation dans l'entreprise, il s'agit de structurer l'entité concernée, de répartir les activités, de les coordonner afin d'assurer une mission et d'atteindre les objectifs qui lui ont été ...texte imprimé
"L'une des réponses aux défis que pose la construction du développement durable est la multiplication des négociations du type gagnant-gagnant. Utilisant les apports de la Process Communication et de l'Analyse Transactionnelle, cet ouvrage s'attache à l'élément le plus important dans les relations gagnant-gagnant : la personnalité du négociateur. L'auteur, polytechnicien, ex-i...Article : texte imprimé
Véronique Sichem, Auteur | 2012Cet article questionne la notion de frontières internes et externes dans les organisations.Article : texte imprimé
2011Définition de quelques concepts ayant trait aux sagesses antiques et au développement personnel.site web ou document numérique
Alex Mucchielli, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2011"Qu’est-ce qui nous pousse à agir ? Quelles sont les motivations qui expliquent notre conduite ? Depuis son apparition en 1930, le terme de motivation a connu un très grand succès. Il s’applique désormais à tous les domaines concernant la conduite humaine (économie, pédagogie, politique, arts, etc.), remplaçant même le...texte imprimé
Bruno Bachy, Directeur de publication ; Christine Harache, Directeur de publication ; Jacques Coquerel, Préfacier | Paris : Dunod | Toute la fonction..., ISSN 1776-6672 | DL 2010"Les compétences techniques sont le socle de la fonction d'un manager. Certes elles sont indispensables mais non suffisantes aujourd'hui pour exercer son rôle avec aisance et réussir dans sa fonction. C'est la maîtrise par le manager des compétences transversales qui va faire la différence entre un bon manager ...Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
Guy Bilodeau, Auteur ; Cristina De Robertis, Préfacier | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | Politiques et interventions sociales, ISSN 1281-5845 | imp. 2010"L'ambition de ce traité est d'offrir un panorama complet des connaissances disponibles sur le travail social comme profession et comme discipline : caractéristiques, concepts, méthodes et approches. L'auteur y propose un paradigme du travail social, destiné à mettre en relief la spécificit&...Article : texte imprimé
Laurie Hawkes, Auteur | 2009"L'analyse transactionnelle est une méthode souple et optimiste qui vise notamment à améliorer notre façon de communiquer, mais aussi notre regard sur nous-mêmes. Elle implique un travail sur nos "états du moi", qui reflètent nos façons d'être." (Extrait)texte imprimé
Philippe Rosinski, Auteur ; Vincent Lenhardt, Préfacier | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise, ISSN 2115-9564 | 2009Le coaching, composante essentielle du management, fournit de précieux outils pour trouver des solutions créatives, déployer le potentiel humain et faciliter un haut niveau de performance et d'épanouissement personnel. Le coaching n'a toutefois que rarement pris en compte les cultures. Cet ouvrage montre comment utiliser les différences culturelles comme...texte imprimé
Pierre Guilbert | Bruxelles : De Boeck Université | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 2008"Quatre entreprises aux cultures différentes développent des relations entre elles. Jean, Monique, Maxime, Jean-François, leurs managers, sont des gens comme tout le monde, avec des qualités et des défauts. On suit leurs raisonnements, leurs désillusions, leurs ambitions, leurs réussites et leurs échecs. Et aussi les difficultés qu'ils rencontrent av...texte imprimé
Dans ce livre-synthèse de plus de 25 ans d'expérience professionnelle en tant que thérapeute et coach, l'auteur poursuit sa réflexion en profondeur sur la teneur de son métier et les composantes de la relation d'aide. Il resitue le coaching et la thérapie dans la relation d'aide et offre à son l...texte imprimé
Serge Ginger, Auteur ; Anne Ginger, Auteur ; Mony Elkaim, Préfacier | Paris : Dunod | Psychothérapies, ISSN 1635-6128 | DL 2008"La psychothérapie humaniste considère l'homme dans l'interaction de toutes ses dimensions : physique, émotionnelle, cognitive, sociale et spirituelle. Le psychothérapeute humaniste a recours à des techniques de soin variées et originales, tout en se maintenant dans une posture "d'implication contrôlée". Il est amené à résoudre de multiples difficultés telles qu...texte imprimé
"Ce guide propose une vision complète, diversifiée et synthétique du management : - Missions et rôles ; - Outils ; - Talents à cultiver ; - Défis à relever ; - Sources d'inspiration pour demain. En offrant un panorama sans équivalent des savoirs incontournables, des bonnes pratiques et des pistes innovantes, ce guide appo...texte imprimé
Gérard Collignon | Paris : InterÉditions | Techniques de développement personnel, ISSN 1295-1552 | 2006"Qu'est-ce qui fait que le courant passe entre deux personnes ? Comment se faire comprendre par quelqu'un qui n'est pas sur la même longueur d'onde ? Comment faire passer le message ? Savoir communiquer, savoir comprendre et se faire comprendre, est essentiel dans nos relations avec autrui, que ce soit en famille, entre...texte imprimé
"De la conversation ordinaire aux médias de masse, du téléphone portable à Internet, des panneaux routiers aux satellites, etc., la communication est partout et a envahi nos vies. Voilà pourquoi on n'hésite pas à parler de "société de l'information" ou de "société de la communication". Les sciences de l'info...texte imprimé
"Loin de l'ère de la rationalité où la logique intellectuelle était le seul moteur de progression, les émotions ont aujourd'hui leur place dans la performance de l'entreprise. Pourquoi cette évolution ? Tout simplement parce que les émotions sont fondamentales dans les processus de décision et parce qu'elles fournissent des informatio...texte imprimé
"Cet ouvrage montre comment les différents dysfonctionnements de la communication sont des précurseurs de l'acte violent, et démontre l'engrenage qui mène ces dysfonctionnements à la violence. S'appuyant que la théorie systémique de la communication, ce livre présente le concept de passage à l'acte comme outil de discrimination entre communic...texte imprimé
"Comment situer les psychothérapies humanistes, nommées parfois nouvelles thérapies, dans le champ de la théorie et de la pratique clinique ? Si ces méthodes n'offrent pas les remèdes miracles qu'on leur attribue parfois, elles proposent néanmoins au praticien de la relation d'aide des outils féconds et efficaces. Ce livre a...Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
"Passer du rêve au projet et du projet à la réalisation de l'objectif nécessite une connaissance profonde des mécanismes et des ressources qui permettent à une personne d'accomplir ce qui lui tient à coeur. C'est ce que vous apporte ce livre. Avec humour, l'auteur explique comment il a r?...texte imprimé
"Au sein d'organisations de plus en plus ouvertes aux influences économiques, sociales, et culturelles, le manager est le véritable initiateur du changement au quotidien. Il doit être, en permanence, en mesure de contribuer à libérer les potentiels, le sien et celui de ses collaborateurs, de manager efficacement les projet...texte imprimé
"Ce livre a pour objet d'apporter une aide concrète aux éducateurs qui souhaitent pratiquer les projets individualisés. Plutôt que de leur dire ce qu'ils doivent faire, l'auteur a préféré leur expliquer comment ils peuvent s'y prendre pour utiliser cet outil devenu fondamental dans le travail social. II est pa...texte imprimé
"L'auteur, grâce à l'analyse transactionnelle, nous aide à mieux nous connaître, à mieux comprendre notre manière d'être avec les autres. (Re)découvrons une méthode pour nous réaliser."texte imprimé
"On estime qu'à l'heure actuelle une personne sur deux aurait besoin d'un accompagnement spirituel et psychologique. La relation d'aide constitue donc une nécessité pour notre société contemporaine, y compris l'Eglise. Mais aider les autres, cela ne s'improvise pas ! Pour cette tâche complexe et délicate, la bonne volonté ne saurait re...texte imprimé
"Après une analyse de l'évolution du rôle du manager à travers les siècles, parallèlement aux clés proposées par les sciences humaines, l'ouvrage examine les difficultés et les ambiguïtés rencontrées aujourd'hui. Des pistes de travail sont ensuite proposées. Ces exercices personnalisés permettent d'aborder sereinement la voie du changement en ap...texte imprimé
"Cet ouvrage a l'ambition d'apporter aux chercheurs en sciences humaines des moyens pour cesser de penser les phénomènes de communication à travers le seul "modèle émetteur récepteur". Pour ce faire, l'ouvrage part de l'analyse du poids des m&...texte imprimé
"Quel que soit son métier, tout bon professionnel doit analyser des situations, prendre de bonnes décisions, résoudre des problèmes, se faire respecter, communiquer avec efficacité, faire preuve de créativité, gérer des tensions, mobiliser ses ressources... L'analyse transactionnelle permet d'aider, tout un chacun désireux d'accroître ses performances dans son milieu professionnel."texte imprimé
Pierre Cauvin | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 | 1997"Dans le fonctionnement institutionnel de l'entreprise, deux pôles sont clairement identifiés et reconnus : - l'individu, titulaire du contrat de travail, qui occupe un poste, remplit une fonction et reçoit pour cela une rémunération strictement personnelle ; - l'entreprise qui a une structure, une organisation, des systèmes, des procédures. Pourtant, d...texte imprimé
Roger Moyson, Auteur ; Françoise L'Hoir, Auteur ; Philippe Brasseur, Illustrateur | Bruxelles : De Boeck & Larcier | Le management en pratique | 1997'"Cet ouvrage, illustré d'exemples empruntés à la vie de tous les jours et au monde de l'entreprise propose les techniques de base de la communication. Première nécessité : se connaître soi-même avant de vouloir se mettre en accord avec les autres. L'auteur répond à une série de questions qu'il...texte imprimé
Rebiha Couillet | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 | 1997Cet ouvrage est constitué de trois parties. La première intitulée "Connaissance du problème" apporte avec ses exposés les informations théoriques et les connaissances indispensables sur le thème proposé. La deuxième partie, "Applications pratiques", propose des exercices présentés de manière progressive. Les annexes, en troisième partie, sont constitués d'outils complém...texte imprimé
Jacques Poujol, Auteur ; Claire Poujol, Auteur | Paris : Éd. Empreinte Temps présent | Savoir pratique Marabout | 1997"Aider efficacement une personne en difficulté, lui procurer l'accompagnement spirituel et psychologique dont elle a besoin, cela ne s'improvise pas. Ce manuel regroupe l'essentiel de l'enseignement de jacques Poujol: l'approche directive et non directive de la relation d'aide, le soutien par l'analyse transactionnelle et autres outils efficaces, l'&...texte imprimé
"Cet ouvrage, illustré d'exemples empruntés à la vie de tous les jours et au monde de l'entreprise propose les techniques de base de la communication. Première nécessité : se connaître soi-même avant de vouloir se mettre en accord avec les autres. L'auteur répond à une série de questions qu'il...texte imprimé
Guy Sabon ; Jean-Marie Jivel | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 | 1996Exposé 1 : L'entretien de recrutement : principes. Exposé 2 : L'entretien de recrutement : situation de communication dans un cadre systémique. Exposé 3 : L'apport de l'art et de la PNL dans l'entretien de recrutement. Exposé 4 : Technique et pratique de l'entretien de recrutement. Exposé 5 : Traduction de l'entretien de recrutement.texte imprimé
Dominique Gilbert ; Nicole Serrat ; Christophe Compan | Dijon : Egico | Les Clés de la Réussite | 1995"Communication, négociation, vente, analyse transactionnelle, P.N.L., systémique, management, développement personnel, créativité... Ce livre propose 62 jeux de rôle pour animer des séminaires, groupes professionnels et réunions amicales."texte imprimé
Les classiques de l'analyse transactionnelle : Articles tirés des A.A.T. Années 1981-1984 - Volume 3
Viola Litt Callaghan | Bruxelles : Centre pour la formation et l'intervention psychosociologiques | 1992- Eric berne et depuis. - Etats du moi. - Jeux - Structurations du temps - Caresses. - Sentiments parasites - Circuits parasitaires. - A.T. et éducation. - L'A.T. dans les organisations et les entreprises. - La supervision en A.T. - L'A.T. au féminin. - La thérap...texte imprimé
"Life Management demonstrates that the best motivation for improving planning and goal orientation is laziness and a strong need for freedom ! This Swedish bestseller shows you how to arrenge your future in a way that avoids unneccessary work, conflicts, stress ans mistakes, all without resorting to expensive time management systems."texte imprimé
"Transactional analysis for trainers is the only book available to enable you to improve your training by fully utilizing the concepts and activities of Transactional Analysis. With key chapters on applying TA across the organization, Julie Hay, an experienced trainer and transactional analyst, outlines the uses of TA and gives ...texte imprimé
Comment apprendre en prenant plaisir et en s'amusant.texte imprimé
"Deux praticiens nous proposent ici un véritable manuel d'apprentissage, qui permet de découvrir l'A.T. dans sa forme la plus actuelle. Leur langage est délibérément simple et accessible à tous. Ils émaillent leurs propos d'exemples concrets et de références historiques montrant le cheminement des idées fortes de l'A.T."texte imprimé
Les classiques de l'analyse transactionnelle : Articles tirés des A.A.T. Années 1977-1980 - Volume 1
Warren D. Cheney | Bruxelles : Centre pour la formation et l'intervention psychosociologiques | 1990- Eric Berne - Ecoles d'A.T. - Etats du moi. - Jeux - Positions de vie - Structuration du temps. - Sentiments-parasites - Circuit du sentiment-parasite. - Contrats - Groupes et A.T. - L'A.T. dans les organisations et les entreprises.texte imprimé
Les classiques de l'analyse transactionnelle : Articles tirés des A.A.T. Années 1977-1980 - Volume 2
Claude M. Steiner | Bruxelles : Centre pour la formation et l'intervention psychosociologiques | 1990Scénario - Mini-scénario - Décisions de survie. - Redécisions. - Passivité - Reparentage. - Processus thérapeutique - Plan de traitement - Guérison.texte imprimé
- Apprendre à bien vous connaître pour mieux communiquer. - Déterminer clairemlent vos objectifs et vous donner les moyens de les atteindre. - Développer votre volonté, votre imagination, votre intuition, vos capacités intellectuelles. - Gérer efficacement votre temps et savoir prendre des décisions. - Améliorer l'estime de soi et surm...texte imprimé
Jacques Vialat ; Yvon Gattaz, Préfacier | Corenc [France] : Société d'édition et de diffusion pour la formation | 1989"L'ouvrage est structuré autour des hommes et des relations interpersonnelle, vrai secret de l'entreprise performante. Encore faut-il, pour réunir une équipe d'hommes complémentaires, bien se connaître soi-même et savoir gérer son temps pour pouvoir... prendre le temps d'animer cette équipe. Pour animer efficacement, il conviendra alors d'avoir les qual...texte imprimé
"Ce livre - analyse les circonstances qui engendrent les conflits, - étudie les réactions programmées que nous adoptons et leurs utilités, - donne les moyens spécifiques pour diminuer et traiter les conflits tout au long d'un processus. Il permet d'allier la réflexion et l'entraînement par une douzaine d'exercices."texte imprimé
"Le pouvoir d'un individu n'est pas seulement déterminé par son statut ; il correspond surtout au pouvoir qu'il s'autorise à exercer. Nous possédons tous, en effet, une tendance profonde, consciente ou non, à méconnaître nos pouvoirs réels. Certains d'entre nous les surestiment, mais la plupart au contraire les sous-estiment,...texte imprimé
- Présentation des nouvelles thérapies. - Répertoire.texte imprimé
"- Set and reach new achievement targets. - Find a more positive self-image. - Improve your memory and concentration. - Develop powers of creative thinking. - Be more effective in difficult situations. - Communicate more clearly. - Influence those who matter most."texte imprimé
Dominique Chalvin | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 | 1987"- L'analyse transactionnelle est une approche systémique. - Mieux se connaître ou les trois façons d'être soi-même : le P.A.E. - Le strocke ou l'art du contact. - L'art de communiquer : les transactions. - Les représentations positives de soi et des autres : les positions de vie. - Les...texte imprimé
"II faut désormais animer et motiver plutôt que commander, et la qualité de la relation, entre ceux qui donnent des ordres et ceux qui doivent les exécuter est essentielle. L'objectif de ce livre est d'apprendre à assumer l'autorité, en améliorant cette relation. II apporte des recommandations pratiques réalistes ...texte imprimé
Didier Anzieu ; Jacques-Yves Martin | Paris : Presses universitaires de France | Le psychologue | 1986"Cet ouvrage étudie les groupes restreints en les distinguant d'abord de catégories voisines : foule, bande, organisation... et en brossant l'historique des recherches et la variété des méthodes et théories qui ont permis de connaître la psychologie de ces groupes. Les principaux phénomènes de groupe sont analysés : le pouvoir,...texte imprimé
"Neuf fois sur dix la performance d'un manager est limitée par son manque de savoir-faire en matière d'animation d'équipe. Quels sont les structures officieuses, les réseaux de communication occultes qui régissent les cellules de travail, les comités de direction, les équipes de fabrication ? Quelles sont les actions, réactions, et intera...texte imprimé
"Les auteurs nous proposent ici des moyens efficaces pour appliquer l'analyse transactionnelle à la résolution des problèmes de la vie quotidienne. Ils nous révèlent ainsi comment prendre conscience de notre dialogue intérieur, comment entreprendre une investigation, établir notre ...texte imprimé
"Les auteurs spécialistes belges en sociologie ou en psychopédagogie analysent le décalage entre l'offre scolaire et le modèle culturel des jeunes fréquentant l'enseignement technique et professionnel. Ce décalage provoque chez les jeunes ennui et violence, opposition ou retrait et justifie des stratégies dures ou laxistes chez les enseignants. Par c...texte imprimé
"Les auteurs présentent les principes de l'analyse transactionnelle et ses applications dans le cadre des problèmes de communication et de direction d'une équipe ou d'une organisation."texte imprimé
"Ce livre est centré sur la recherche d'une meilleure efficacité. A partir d'exercices de sensibilisation, d'entraînement et d'apports méthodologiques, il étudie les aspects clés de notre efficacité."texte imprimé
Dominique Delaunay ; Guy Wallaert | Paris [France] : Editions Garnier Frères | Garnier Entreprises | 1983"Ce livre décrit les diverses applications de l'analyse transactionnelle aux métiers de la vente et permet de répondre, en particulier, aux diverses interrogations que peuvent se poser tous les vendeurs : - Comment imposer son influence et développer son impact dans la vente ? - Comment faire face calmement aux situations tendue...texte imprimé
"L'analyse transactionnelle s'est lentement mais sûrement diffusée au sein de l'entreprise et des institutions. Les séminaires "inter" et "intra" entreprises se sont multipliés, de même que les séances d'information, d'initiation ou de sensibilisation. Ainsi, petit à petit, l'AT a gagné de nombreuses entreprises et, à l'intérieur d'elles, de nombreuses f...texte imprimé
"Cet ouvrage est issu d'une rencontre. Celle des questions que les praticiens de la relation d'aide - principalement des travailleurs sociaux - se posent et de la survenance en Europe de l'analyse transactionnelle. Le propos de ce livre est double. D'une part, faire émerger les caractéristiques propres à l'analyse transactionnel...