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Genre et travail |
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Olivier Busnot, Auteur | 2021"L'écart salarial entre les femmes et les hommes cadres s'explique en grande partie par les caractéristiques des emplois. Toutefois, à poste et profil comparables, un écart persiste, plus ou moins important selon les âges." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Irène Lopez, Auteur | 2021"Pour arriver à une mixité bénéfique à l’entreprise, les dirigeants ont recours à la discrimination positive et imposent des quotas de femmes à recruter ou promouvoir. À compétences égales, faire le choix d’une femme plutôt qu’un homme risque-t-il de bloquer les carrières des salariés de sexe ...Article : texte imprimé
2021"Il ressort d'une enquête menée par la fédération européenne des transports (ETF) en 2017 auprès de trois mille femmes actives dans le secteur des transports que la moitié d'entre elles ont déjà été confrontées à la violence et au harcèlement moral ou sexuel sur leur lieu de travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Muriel Jaouën, Intervieweur ; Patrick Banon, Personne interviewée | 2021"La montée des revendications identitaires qui gagne les entreprises est, pour Patrick Banon, le pendant d’une vision patriarcale des organisations économiques." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"Belfius a réussi son pari. En 2020, les femmes occupent au moins un tiers des sièges de son conseil d'administration et des postes de direction." (Extrait de l'article)texte imprimé
Vincent Yzerbyt, Auteur ; Isabelle Roskam, Auteur ; Annalisa Casini, Auteur | Bruxelles : Mardaga supérieur | Psy. Individus, groupes, cultures, ISSN 2294-6071 | 2021"Les questions de genre et d'inégalités entre les sexes suscitent, depuis plusieurs années, un intérêt grandissant dans nombre de champs disciplinaires, dont celui de la psychologie. Dans Les psychologies du genre, plusieurs spécialistes des sciences psychologiques explorent la manière dont les questions de sexe et de genre sont abordé...Article : texte imprimé
Isabelle Solal, Auteur ; Kaisa Snellman, Auteur | 2020"Malgré une lutte permanente contre la sous-représentation des femmes dans les conseils d’administration (CA), la plupart restent essentiellement composés d’hommes. Dans cette sphère du pouvoir, peu de chemin a été parcouru en matière de parité. Ce qui a généré une certaine frustration chez de nombreux décideurs, groupes ...Article : texte imprimé
Laura Makary, Auteur ; Lola Parra Craviotto, Auteur ; Charlotte de Saintignon, Auteur ; Sébastien Pierrot, Auteur | 2020"Que ce soit dans la tech, les services ou les biens de consommation, les créatrices d'entreprise n'ont rien à envier à leurs homologues masculins. Pourtant, les femmes restent encore moins nombreuses. Plus pour longtemps ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Léonor Lumineau, Auteur | 2020"Salaire, temps de récupération, inégalités… Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur votre dur labeur grâce aux réponses de nos experts." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Maud Navarre, Auteur | 2020"En France en 2017, 40 % des managers sont des femmes. Parvenir à ces fonctions demeure pour elles un chemin semé d’embûches. Toutes choses égales par ailleurs, les hommes ont 1,75 fois plus de chances d’obtenir une fonction de cadre supérieur." (Extrait de l'article)