Sujets
Documents disponibles dans cette catégorie (107)
site web ou document numérique
Comment choisir ses pensées et dédramatiser les situations ? Comment changer son regard sur soi-même ? Comment écarter les pensées négatives et se nourrir du positif ? Comment apprivoiser ses émotions ? Comment respecter ses propres besoins et reprendre possession de ses choix ? Comment mettre en place de nouveaux modes de fonctionnement ? Comment d?...texte imprimé
"La théorie des organisations se fonde sur un ensemble de concepts, méthodes et outils très variés provenant de disciplines telles que l'économie, la sociologie, la psychologie, l'histoire ou encore les sciences de gestion.Cet ouvrage cherche à rendre compte de cette diversité à partir des travaux de grands aute...Article : texte imprimé
Jean-Marie Pottier | 2022Né il y a un siècle, le sociologue américain comparait les relations humaines quotidiennes à des mises en scène. Une analyse utile en temps de pandémie. (Extrait Sciences humaines n°351)Article : texte imprimé
Hubert Joly, Auteur | 2021"Concentrez-vous sur la raison d’être et sur l’humain, les profits suivront." (Joly, 2021, p.73)Article : site web ou document numérique
Éric Carton, Auteur | 2020"Après une définition de l’animation sociale et socioculturelle, l’article aborde la place des animateurs dans les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD). À partir d’exemples concrets, il analyse comment les animateurs, après avoir utilisé de nouvelles technologies dans le cadre de leur travail (planification,...Bulletin : texte imprimé
2019"Le tour d’un monde en 80 livres. Je dirais même plus, 88. Et ce monde, c’est la psychologie. Qui prétend elle-même rendre compte de milliards de mondes : chacun de nous. Évidemment, l’être humain se voit bien en peine de se cartographier lui-même. Il est complexe, l’animal. Par...Article : texte imprimé
Sarah Maréchal, Intervieweur ; Jean Merckaert, Intervieweur ; Marie-Hélène Massuelle, Intervieweur ; Hartmut Rosa, Personne interviewée | 2019"L’art de "résonner" peut être un élément de réponse pour faire société en Europe, selon le philosophe Hartmut Rosa. À condition d’accepter d’écouter d’autres manières ...site web ou document numérique
"Comment choisir ses pensées et dédramatiser les situations ? Comment changer son regard sur soi-même ? Comment écarter les pensées négatives et se nourrir du positif ? Comment apprivoiser ses émotions ? Comment respecter ses propres besoins et reprendre possession de ses choix ? Comment mettre en place de nouveaux modes de fonctionnement ? Comment d?...texte imprimé
"Comment choisir ses pensées et dédramatiser les situations ? Commentchanger son regard sur soi-même ? Comment écarter les pensées négatives et se nourrir du positif ? Comment apprivoiser ses émotions ? Comment respecter ses propres besoins et reprendre possession de ses choix ? Comment mettre en place de nouveaux modes de fonctionnement ? Comment détecter lespe...Article : texte imprimé
Cécile Renouard, Auteur ; Pierre-Jean Cottalorda, Auteur ; Cécile Ezvan, Auteur ; Antoine Rieu, Auteur | 2018"Qu'est-ce qui donne de la valeur à un bien ? Que faut-il rémunérer ? Les auteurs plaident pour replacer la qualité du lien social et écologique au cœur de l'analyse. Ce que font les fabricants de chaussures de Romans-sur-Isère." (Extrait ...site web ou document numérique
Gérard Bonnet, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2018"L’autoanalyse est née lorsque Freud a considéré les rêves comme des expressions humaines à part entière et mis au point une méthode pour les interpréter. Cette pratique n’est pas, pour autant, réservée au fondateur de la psychanalyse. Elle est accessible à tous ceux qui acceptent leur inconscient. ...texte imprimé
Serge Paugam, Auteur | Paris : Presses universitaires de France/Humensis | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2018"Il n'est pas rare d'entendre parler de "crise du lien social", de la nécessité de "retisser" ce lien. Le terme désigne alors un désir de vivre ensemble, de relier les individus dispersés, d'une cohésion ...site web ou document numérique
Serge Paugam, Auteur | Paris : Presses universitaires de France/Humensis | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2018"Il n’est pas rare d’entendre parler de « crise du lien social », de la nécessité de « retisser » ce lien. Le terme désigne alors un désir de vivre ensemble, de relier les individus dispersés, d’une cohésion plus profonde de la société. Pour le sociologue, cette notion est au fo...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2017"Etre bien avec soi est essentiel pour être bien avec les autres. Un ouvrage propose des pistes pour un meilleur équilibre. Au travail aussi." (Berger, 2017, p. 12)texte imprimé
"Dans la vie quotidienne, il arrive souvent que l'on rencontre des personnes pour la première fois, que l'on se forge une impression et parfois même que l'on émette un jugement à leur sujet. Une première rencontre, c'est-à-dire la premiè...Article : texte imprimé
Maurice Thévenet, Auteur | 2017"C'est donc qu'elles étaient parties ! Il est vrai que dans des organisations qui n'attendent la performance que d'organisations, de processus et d'algorithmes de plus en plus sophistiqués, la question des relations humaines n'est plus censée se poser. La technique, l'informatisation puis la numé...Article : texte imprimé
Héloïse Junier, Auteur | 2016"Elle ne cesse de multiplier ses adeptes à travers le monde. Si ses principes fondamentaux d'écoute et d'empathie semblent bien simples, son application sollicite un sérieux investissement !" (Junier, 2016, p. 20)Article : texte imprimé
Serge Paugam, Auteur | 2016"Les individus sont plus autonomes, mais aussi plus seuls. Tendance de fond de notre société, l'affaiblissement des liens sociaux touche inégalement les individus." (Paugam, 2016, p. 54)Article : texte imprimé
Didier Morel, Auteur | 2016"Qu'est-ce que l'éthique, et serait-elle "fonctionnelle" ? L'article interroge les limites des "bonnes intentions", en termes d'incidence relationnelle ; en ce sens, elles ne vaudraient que comprises et partagées. Mais l'attitude éthique ne s'exprime pas en fonction d'une réciprocité ...Article : texte imprimé
Nicolas Journet, Auteur | 2016""De quelle origine êtes-vous ?" Est-ce là une bonne manière d'entamer la conversation avec une personne qui, par son nom, son vêtement ou son physique, montre quelque signe d'"étrangèreté" ? Eh bien non : les enquê...Article : texte imprimé
Florine Galéron, Auteur | 2016"C'est la plus longue étude jamais réalisée sur le bonheur. Entre 1938 et 2013, des chercheurs de l'université de Harvard se sont relayés pour analyser la vie de 764 Américains. Les auteurs de l'étude ont suivi un groupe d'étudiants à leur entrée en deuxième année au sein de la prestigieuse universit?...Article : texte imprimé
Keith Rollag, Auteur | 2016"Réussir sans avoir à affronter l'inconnu, c'est presque impossible. Pour donner un nouvel élan à votre carrière, il vous faut accepter de nouveaux postes, rejoindre de nouvelles entreprises, déménager dans de nouveaux bureaux, ou encore rencontrer de nouveaux clients, fournisseurs et collègues en vue de nouer des liens avec...texte imprimé
Les mots sont des fenêtres (ou bien ce sont des murs) : introduction à la communication non violente
Marshall B. Rosenberg, Auteur ; Annette Cesotti, Traducteur ; Christiane Secretan, Traducteur ; Farrah Baut-Carlier, Traducteur ; Deepak Chopra, Préfacier ; Arun Gandhi, Préfacier ; Charles Rojzman, Préfacier | Paris : La Découverte | 2016"La plupart d'entre nous avons été éduqués dans un esprit de compétition, de jugement, d'exigence et de pensée de ce qui est « bon » ou « mauvais ». Au mieux, ces conditionnements peuvent conduire à une mauvaise compréhension des autres, au pire, ils génèrent colère, frustration, et peuvent conduire à la vi...Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2015"L'appel à la bienveillance a fait une entrée remarquée dans le management. Simple gadget humaniste qui voile la dureté des relations au travail ou enjeu fondamental de la qualité de vie au travail ?" (Dortier, 2015, p. 56)Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur | 2015"Jusqu'à présent, la collaboration progressait par un recours convaincu à la négociation. Nous scellions nos engagements par l'écrit. Nous organisions nos entreprises par le formalisme. Nous ne conjuguions l'efficacité qu'au mode technique. Et si nous oubliions tout cela, que resterait-il ? L'informel, l'oralité, le don…" (Cousin, 2015, p. 15)Article : texte imprimé
Marc Olano, Auteur | 2015"Dans une série d'expériences, le psychologue Igor Grossman et son équipe ont mis en évidence ce qu'ils nomment le paradoxe de Salomon, du nom de ce personnage biblique réputé pour sa sagesse, mais incapable de prendre les bonnes décisions dans sa vie privée." (Olano, 2015, p. 12)texte imprimé
Edmond Marc, Auteur ; Dominique Picard, Auteur | Paris : Dunod | Les Topos, ISSN 1284-7232 | DL 2015, cop. 2015"Amour, amitié, relations familiales ou de travail..., les relations interpersonnelles sont de nature très variée et constituent une dimension essentielle de notre existence : sources principales de nos émotions et de nos sentiments, elles structurent et nourrissent notre vie quotidienne ; elles sont au fondement même de notre équilibre psychique ...Article : texte imprimé
Philippe Caillé, Auteur | 2014"Les vrais choix de l'humain ont toujours résulté de l'utilisation par l'homme dans ses prises de décision de deux logiques apparemment incompatibles, logique du plein utilisant rationnellement le savoir disponible pour atteindre des buts concrets et la logique du manque où s'exprime son exigence d'un développement individuel singulier, comme déco...Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2014Définition de quelques termes : bonnes pratiques, burnout, communication non violente, climat social, confiance, relations humaines, flexisécurité, gouvernance, parties prenantes, RSE, risques psychosociaux, reconnaissance, stress.Article : texte imprimé
Roland Reitter, Auteur | 2014"L'histoire de Ralph, cadre dans un groupe, montre que la confiance est un enjeu déterminant des relations au travail. Elle se construit à certaines conditions. Quand elle est trahie, le collectif du travail peut s'effondrer. Démonstration en trois étapes." (Reitter, 2014, p. 54)Article : texte imprimé
Anne-Claire Thérizols, Auteur ; Jean-Michel Oughourlian, Auteur | 2014"Et si nous avions un cerveau pour penser, un autre pour ressentir, et un troisième, le cerveau mimétique, gérant notre relation aux autres ? C'est la théorie du neuropsychiatre Jean-Michel Oughourlian. Sur quoi se fonde-t-elle ?" (Thérizols, 2014, p. 72)texte imprimé
Paul Watzlawick, Auteur ; John Weakland, Auteur ; Richard Fisch, Auteur ; Pierre Furlan, Traducteur | Paris : Éditions du Seuil | Points | DL 2014"Comment, dans les relations humaines, les impasses apparaissent-elles ? Qu'est-ce qui fait que, souvent, nos tentatives de provoquer un changement ne font que nous emmurer dans un jeu sans fin ? Il y a des changements qui ne sont que source de la permanence. Dire "plus ça change, plus c'est la mêm...texte imprimé
"Vous avez du mal à exprimer ce qui est vivant en vous ? Vous êtes déçu des relations ou de la communication que vous entretenez avec vos proches, au travail ou en société ? Prendre soin de soi en respectant ses besoins en toutes circonstances est une gageure. Prendre soin de l'...texte imprimé
Christine Schuhl, Auteur ; Denis Dugas, Illustrateur | Lyon : Chronique sociale | Comprendre les personnes, ISSN 1255-0558 | 2014"Après le succès de ses premiers ouvrages, Vivre en Crèche, Remédier aux douces violences et Réaliser un projet accueil petite enfance, Christine Schuhl continue de bousculer notre confort. La voici à présent tournée vers notre quotidien. Que ce soit autour du bébé, de l'adolescent, de l'adulte ou de la...Article : texte imprimé
Laurent Ledoux, Auteur | 2013"Qu'elles le reconnaissent ou non, les entreprises structurent la vie des sociétés au plan national et international, aujourd'hui plus que jamais. Malheureusement, leurs pratiques et leurs discours ne sont pas toujours à la hauteur des enjeux et ne contribuent pas à la prise en compte de leur rôle politiq...Article : texte imprimé
Raphaële Miljkovitch, Auteur | 2013"Et si nos scénarios amoureux étaient écrits depuis notre enfance ? La quête de sécurité affective et la manière d'exprimer notre besoin d'attachement conditionnent les rapports dans le couple... Pour le meilleur ou pour le pire !" (Miljkovitch, 2013, p. 16)Article : texte imprimé
Tzvetan Todorov, Auteur | 2013"Nous avons tous besoin d'être reconnus par autrui pour exister. L'enfant a besoin du regard de ses parents, le professeur existe grâce à ses élèves, les amis se comparent les uns aux autres." (Todorov, 2013, p. 56)Article : texte imprimé
Jean-Philippe Raynaud, Auteur | 2013"Porteuses de grandes joies, parfois orageuses, les amitiés participent de la construction de la personnalité. Durant l'enfance et l'adolescence, elles permettent de développer de nombreuses compétences sociales." (Raynaud, 2013, p. 52)Article : texte imprimé
Solenn Carof, Auteur | 2013Pour Gabriel Tarde, les hommes sont des somnambules. Sans s'en rendre compte, ils s'imitent en permanence pour créer, inventer et agir. (Les grands dossiers des sciences humaines, n°30, mars-avril-mai 2013, p. 20)texte imprimé
Serge Paugam, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | impr. 2013"Il n'est pas rare d'entendre parler de "crise du lien social", de la nécessité de "retisser" ce lien. Le terme désigne alors un désir de vivre ensemble, de relier les individus dispersés, d'une cohésion plus profonde de la société. Pour le sociologue, cette notion est au fondement de sa dis...texte imprimé
Catherine Deshays, Auteur ; Jean-Paul Sauzede, Préfacier | Paris : InterÉditions | Épanouissement, ISSN 1773-8156 | 2013"Fruit de la longue expérience de l'auteur, médecin et psychothérapeute, l'ouvrage montre à toute personne à l'aide d'un outil simple à utiliser comment poser les limites entre elle et les autres et préserver bien-être et qualité relationnelle. Il aide à garder l'esprit d'accueil et à construire l'empathie tout ...Article : texte imprimé
Helga Schenzer, Auteur | 2012Après avoir définit le mot dialogue, l'article nous présente quelques conditions pour que l'ouverture à l'autre réussisse (connaissance de soi, coopération dans la diversité, collaboration).Article : texte imprimé
Philippe Caillé, Auteur | 2012"La relation humaine qui se veut pérenne exige que ses participants sortent du cycle du troc pour entrer dans celui du don. Ce changement fondamental implique que, lorsqu'on croit donner à l'autre ou aux autres, on donne en fait à la relation, à sa structure autoréférentielle qu'on appellera le "t...Article : texte imprimé
Comment passer des ressources humaines aux relations humaines : de l'information à la communication…
François Silva, Auteur | 2012"Depuis la première révolution industrielle, toute l'organisation du travail a eu pour objectif de générer de nouveaux gains de productivité. Cela a constitué à chaque étape un élément essentiel de la compétitivité des entreprises qui savaient les mettre en œuvre. Le développement du taylorisme et du fordisme a c...Article : texte imprimé
Stéphane Hugon, Auteur | 2012"Les formes de conversation et les rythmes d'échanges imposés par les nouvelles technologies ont révélé des phénomènes de communication forts avec une information faible. Où l'on découvre que les humains sont capables d'échanger des contenus proches de zéro, sans que cela n'altère ni la dynamique générale, ni la...Article : texte imprimé
François Silva, Intervieweur ; Christophe Habas, Personne interviewée | 2012"L'intérêt pour les neurosciences est en plein développement, boosté par des techniques d'imagerie cérébrale toujours plus pointues. Mais on ne réduira jamais l'homme à une rationalité purement mathématique. Ce serait faire abstraction, à tort, des interactions avec son milieu." (Extrait)Article : texte imprimé
Bertrand Bouckaert, Auteur | 2011La question du temps occupe une place essentielle dans les relations humaines et dans le travail social. L'auteur aborde, dans l'article, une question précise : "Quand nous rencontrons-nous ? et ce à partir de la théorie de l'empathie d'une part et des travaux récents sur l'herméneutique du sujet d'autre part.Article : texte imprimé
Charles Gardou, Auteur | 2011L'auteur nous présente trois conditions qu'il juge essentielles pour établir une relation vraie avec les personnes en situation de handicap : accepter leur différence sans la radicaliser, prendre conscience de notre regard sur leur construction identitaire et tenter d'évacuer les préjugés entravant leur reconnaissance.texte imprimé
Jean-Paul Gaillard, Auteur | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Art de la psychothérapie | imp. 2011texte imprimé
Marshall B. Rosenberg, Auteur ; Anne Bonew, Traducteur | Saint-Julien-en-Genevois : Jouvence Editions | Les clés de la CNV | 2011La plupart d'entre nous pense que l'amour est une émotion forte, une passion, un sentiment plutôt passif nous liant à une autre personne. La CNV de Marshall Rosenberg nous invite à nourrir une vision absolument différente de l'amour ; l'amour, c'est quelque-chose que l'on réalise, que l'on agit, quelque-chose que...Article : texte imprimé
Susanna Marin, Auteur | 2010"En prenant ancrage dans la démarche psychomotrice, cet article tente de susciter la réflexion, d'une part, sur la façon dont nous établissons des liens en tant que professionnels de l'accompagnement avec les bénéficiaires de celui-ci et, d'autre part, sur le comment accompagner l'autre dans la création et/ou la restau...Article : texte imprimé
Julie Blondiau, Auteur | 2010L'article passe en revue les principaux piliers de la théorie d'Ivan Boszormenyi-Nagy et étudie quels éclairages ils peuvent apporter en regard de la situation des enfants grandissant en famille d'accueil.texte imprimé
Patrice Stern, Auteur ; Jean Mouton, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2010Comment préparer une négociation et fixer ses priorités ? Comment mener les diverses étapes de la négociation, créer un climat de confiance et atteindre ses objectifs ? Comment gagner... et faire gagner l'autre pour une relation fructueuse et pérenne ? ...texte imprimé
"La capacité d'empathie est inhérente à l'espèce humaine. Elle implique de pouvoir se mettre à la place d'autrui et de ressentir ce qu'il éprouve, aussi bien pour s'attrister que pour se réjouir avec lui. Mais l'être humain est doté d'une faculté tout aussi grande de mettre son empathie en...texte imprimé
Ariane Bilheran, Auteur ; Jean-Louis Pidinielli, Directeur de publication | Paris : Armand Colin | 128, ISSN 1160-2422 | DL 2010"Quand et à quelles conditions peut-on dire qu'il y a harcèlement moral ? Quels mécanismes psychiques celui-ci met-il en œuvre ? Qu’est-ce qui lie ou distingue ses formes "privée" et "professionnelle" ? Dans quelle mesure est-on fondé à le considérer comme une pathologie sociale, voire à lui attribuer une dimension politique...texte imprimé
"Affirmer ses limites, défendre ses droits, exprimer son avis et ses besoins, faire face à l'agressivité, la passivité, la manipulation... Tous les jours nous sommes en relation et devons nous positionner face aux autres. En suivant la méthodologie proposée dans cet ouvrage, développez un comportement assertif afin d'instaurer des rel...texte imprimé
Jean-Édouard Grésy, Auteur | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 | 2009"Au travail, un individu consacre plus de deux-tiers de son temps à rechercher un terrain d'entente avec ses interlocuteurs ! Supérieurs hiérarchiques, collaborateurs, collègues, clients, fournisseurs… les face-à-face sont multiples et peuvent se révéler parfois périlleux. Dans cet ouvrage, l'auteur propose une boîte à outils complète pour gérer efficacement...Article : texte imprimé
Catherine Ducommun Nagy, Auteur | 2008"La théorie dialectique de la personnalité développée Boszormenyi-Nagy, l'un des pionniers de la thérapie familiale et le fondateur de la thérapie contextuelle, amène à une définition relationnelle de l'autonomie et à une nouvelle compréhension des loyautés familiales. L'article est divisé en quatre sections : une présentation de la théorie ...texte imprimé
Gérard Collignon | Paris : InterÉditions | Techniques de développement personnel, ISSN 1295-1552 | 2006"Qu'est-ce qui fait que le courant passe entre deux personnes ? Comment se faire comprendre par quelqu'un qui n'est pas sur la même longueur d'onde ? Comment faire passer le message ? Savoir communiquer, savoir comprendre et se faire comprendre, est essentiel dans nos relations avec autrui, que ce soit en famille, entre...texte imprimé
"la restructuration actuelle des rapports socio-économiques entraîne une remise en cause des légitimités professionnelles en travail social. Construites et sanctionnées par les instituts de formation, ces légitimités reposent sur une contradiction fondamentale entre une filiation orale-vocationnelle et une filiation scolaire-professionnelle. On entre dans le métier, ainsi qu'en formation,...texte imprimé
"Les pinailleurs, les bavards, les conservateurs, les agressifs, les intolérants, les saboteurs... qui n'a pas rencontré ce type de personnalités dans son cadre professionnel ? Comment réagir et quel comportement adopter pour atteindre notre objectif face à un critique, un "Monsieur-je-sais-tout", un retardataire chronique, un muet, un blagueur, un pinailleur... G...texte imprimé
Alain Berthoz, Directeur de publication ; Gérard Jorland, Directeur de publication | Paris : Editions Odile Jacob | 2004"Comment peut-on prendre le point de vue des autres tout en restant soi-même ? Comment parvient-on à ressentir les émotions des autres ? A pressentir leurs intentions ? A comprendre leurs motivations ? A leur attribuer des croyances ? En quoi l'empathie se distingue-t-elle de la sympathie ? De la compassion ? Pourquoi le défaut d'empathie provoque-t...texte imprimé
"Sortez plus serein des tracas de tous les jours ! Prendre plaisir à travailler en équipe ? Collaborer plus efficacement ? Apprivoiser les râleurs et leurs humeurs ? Canaliser les tensions et désamorcer les crises ? Du diagnostic aux solutions, voici tous les instruments qui vous seront nécessaires pour faire y face efficacement : -...texte imprimé
François Balta ; Jean-Louis Muller | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Guides pratiques de la Cegos | 2004"La systémique est une méthode qui, en contextualisant les problèmes rencontrés, permet d'adapter nos modes de pensée aux besoins actuels de l'entreprise et d'anticiper ceux de demain pour mieux y répondre. Adopter la systémique en entreprise permet de créer les conditions appropriées pour que chacun des acteurs développe son e...texte imprimé
"Puisant sans ses souvenirs d'enfance à Chicago, Richard Sennett, sociologue, romancier et musicien, évoque la vie dans une cité ordinaire et s'efforce de cerner les facteurs qui rendent le respect si difficile. Il souligne aussi le dilemme auquel se heurte toute réforme de l'Etat-Providence : l'inégalité sans désir d'égalité est gé...texte imprimé
"Lorsque vous entendez le mot relation, à quoi pensez-vous ? Pour la majorité d'entre nous, ce mot évoque la relation étroite, intime, que nous entretenons avec un partenaire ou un conjoint. Nous pensons alors aux relations les plus importantes de notre vie. Mais réfléchissez un peu à ceci : beaucoup de per...texte imprimé
"Passer du rêve au projet et du projet à la réalisation de l'objectif nécessite une connaissance profonde des mécanismes et des ressources qui permettent à une personne d'accomplir ce qui lui tient à coeur. C'est ce que vous apporte ce livre. Avec humour, l'auteur explique comment il a r?...texte imprimé
"Nous sommes souvent plus habiles à dire leurs quatre vérités aux autres qu'à leur exprimer simplement la vérité de ce qui se passe en nous. Nous n'avons d'ailleurs pas appris à tenter de comprendre ce qui se passe en eux. Nous avons davantage appris à être complaisants, à porte...texte imprimé
"Les questions posées par les travailleurs sociaux ne sont pas seulement d'ordre identitaire : elles portent aussi sur les fondements même de leurs pratiques. Ce livre se propose donc de réfléchir aux transformations du travail social pour contribuer à dégager ...texte imprimé
"Chéri, il faut qu'on se parle", dit la femme et instantanément l'homme se rappelle une tâche urgente qui ne peut attendre. Pourquoi la femme est-elle souvent à la recherche de plus de dialogue ? Pourquoi l'homme est-il généralement à la recherche de plus de silence ? Le manque de dialogue constructi...site web ou document numérique
Pierre Morin, Acteur ; Eric Delavallée, Auteur ; Eric Delavallée | Paris : Editions d'organisation | Efficacité du manager | 2001"Des grilles de lectures et des schémas d'analyse tirés des travaux des sociologues en vue d'aider les managers à tenir compte au mieux contexte organisationnel dans lequel ils assument quotidiennement leurs responsabilités. Dans un monde gouverné par l'efficacité et l'efficience, le management a plus emprunté à l'économie qu'à la so...texte imprimé
Pierre Morin, Auteur ; Eric Delavallée, Auteur | Paris : Editions d'organisation | Efficacité du manager | 2001Cet ouvrage propose "des grilles de lectures et des schémas d'analyse tirés des travaux des sociologues en vue d'aider les managers à tenir compte au mieux du contexte organisationnels dans lequel ils assument quotidiennement leurs responsabilités. Dans un monde gouverné par l'efficacité et l'efficience, le management a plus empru...texte imprimé
"La psychologie sociale des organisations est en plein essor : les récentes mutations sociales et les évolutions des entreprises renouvellent les problématiques classiques et interpellent directement tous ceux qui sont amenés à accompagner ces mutations. Cet ouvrage est une synthèse des thèmes classiques de la psychologie des organisations (motivation, s...texte imprimé
"Vous pleurez devant un film mais pas dans la vie ? Vous êtes lassé des disputes qui secouent votre couple ? Vous vous énervez sans raisons et régulièrement contre vos enfants ? Vous restez interdit devant les larmes de votre conjoint ? Vous avez du mal à vous affirmer devant votre patron ? Vous...texte imprimé
"A partir de la théorie systémique des communications et de son approche nouvelle des processus de communication, l'ouvrage fait apparaître l'homogénéité des phénomènes d'influence présents dans la mise en oeuvre des techniques classiques de la vente, de la publicité, des discours persuasifs, de la séduction, de la propagande, du ...texte imprimé
"Cet ouvrage explique pourquoi et comment l'entreprise peut réaliser le déploiement d'une stratégie d'excellence dans le domaine du management des ressources humaines, sur les sujets essentiels : la compétence (la consolider, la développer, la gérer), la motivation (la comprendre, la développer, la mesurer, la reconnaître), la rémunération et la communica...texte imprimé
"La méthode que préconise Fletcher Peacock s'appuie sur les forces et les ressources de chaque individu qui lui permettent de faire face aux perturbations de la vie. Au lieu de s'attarder à chercher les causes de nos difficultés, elle nous invite à en découvrir les solutions. De cette manière...texte imprimé
"Connaissez-vous "l'organisation apprenante" développée par P. Senge ? La "hiérarchie des besoins" d'A. Maslow ? Qui est à l'origine de la théorie de la satisfaction dans le travail ? Et le team-building ? Qu'entend-on par "contrat psychologique", "avantage concurrentiel", "pensée latérale", "adhocratie" ?... De Fayol à Hammer en passant par Drucker, Hamel, Kotler, Ohmae, ...texte imprimé
"Cet ouvrage expose les grands courants de pensée indispensables à la connaissance des organisations qui sont au coeur de la vie sociale et institutionnelle. Les théories développées ne le sont pas de façon exhaustive. Le choix s'est porté sur celles dont les apports et les prolongements permettent une meilleure compré...texte imprimé
"L'auteur a développé une démarche nouvelle pour de meilleures communications interpersonnelles, la méthode E.S.P.E.R.E. (Energie Spécifique Pour Une Ecologie Relationnelle Essentielle). Ce livre rassemble l'essentiel de son approche sous forme de fiches techniques." (Extrait)texte imprimé
"Ce livre se présente d'abord et avant tout comme le résultat des expériences personnelles et professionnelles d'une personne qui a su utiliser ses souffrances, ses peurs, ses manques affectifs comme tremplin pour apprendre à s'aimer envers et contre tout. Cet "amour de ...texte imprimé
"Ce livre est le résultat de cinquante ans d'expériences relationnelles de nature affective, tant personnelles que professionnelles qui ont conduit l'auteur à la découverte de la communication authentique. Il ne contient pas de recettes, pas de trucs, pas de solutions magiques aux problèmes de communication. La thèse développée par l...texte imprimé
"Comment analyser les organisations et comment y intervenir et y amener du changement ? Ce livre essaye d'y répondre. Les organisations, notamment les entreprises modernes, sont des systèmes complexes gouvernés par le rationnel et le passionnel et traversés par l'économique, le politique, le social, le culturel, le psychologique, le pulsionnel, l'imagina...texte imprimé
- Un langage muet. - Des échanges multiples. - S'exprimer sans détour. - Faire passer les messages.texte imprimé
"Dans toute entreprise, il existe deux courants managériaux qui s'opposent. L'un décline le projet collectif qui unit, jusqu'à la multiplicité organisationnelle qui divise et l'autre, à partir des multiples projets individuels des acteurs, s'efforce de construire l'unité entrepreneuriale. Cette opposition, entre l'unité et le multiple, entre le collectif et l'indiv...texte imprimé
Tony Alessandra ; Michael J. O'Connor ; Janice Van Dycke | San Diego [Etats-Unis] : Pfeiffer et Company | Management / Self-Help | 1994"Make a positive impact and build successfuI relationships! PeoPle Smarts gives you the tools you need to develop positive working relationships with your clients, your boss, your staff, and your associates. Learn how to improve communication, reduce tension, and influence decisions in aIl your encounters-essential skills to help you succeed ...texte imprimé
"Une relation fondée sur l'engagement mutuel, qui respecte les besoins d'intimité et d'autonomie de chacun, voilà ce que proposent ces deux auteurs, psychologues d'expérience, spécialistes des relations interpersonnelles. En travaillant auprès de couples en difficulté, ils ont mis au point un programme pour aider les partenaires amoureux - e...texte imprimé
"La théorie des organisations a été jusqu'à maintenant fortement influencée par le fonctionnalisme. C'est à ce courant paradigmatique que se rattachent la plupart des écoles reconnues et enseignées dans les universités, telles l'organisation scientifique et administrative du travail, la théorie wébérienne de la bureaucratie, l'école des relations hu...texte imprimé
"Face à une situation difficile, nous réagissons trop souvent par l'agressivité d'un hérisson... ou la passivité d'un paillasson. Entre ces deux comportements se trouve l'assertivité qui a pour but de définir clairement les situations que nous avons décidé d'assumer, et de nous donner les moyens d'y faire face...texte imprimé
"Le baron de Münchhausen, d'après la légende, se prit lui-même par les cheveux pour se sauver, ainsi que son cheval, de la noyade. Est-il possible, à son exemple, de se tirer ou de tirer quelqu'un d'autre de quelque intenable situation et de voir la vie avec des yeux nouveaux ? T...texte imprimé
"Tout comme le corps a besoin d'exercice, l'esprit ne peut rester constamment en éveil sans entraînement. Le but de ce programme révolutionnaire est de vous aider à : - Prendre de meilleures décisions. - Vous tenir à l'écoute de votre intuition. - Etre plus créatif, étendre le champ de vos ré...texte imprimé
"Fifth Generation Management explores the transition from the industrial era to the knowledge era. This book discusses the process of "Integrating Enterprises through Human Networking" by breaking out of the confining bottleneck of industrial era thinking."texte imprimé
"La sociologie irresponsable, incertaine, inutilisable ? Cette image est en train de changer. On découvre que le dynamisme d'une institution, d'une entreprise ne dépendent pas seulement du caractère de son chef, de la conjoncture économique, de l'aide du ciel ou du tempé...texte imprimé
"Chacun de nous vit des schémas, des habitudes qui sont autant de traits de caractère acquis. Par exemple, nous sommes trop souvent obnubilés par les résultats à court terme. Trop souvent, nous adoptons des habitudes inefficaces, destructrices, négatives qui mènent à l'échec professionnel et personnel. Dans cet ouvrage, l'auteur pr...texte imprimé
"Stephen R. Covey presents a holistic, integrated, principle-centered approach for solving personal and professional problems. With penetrating insights and pointed anedotes, Covey reveals a step-by-step pathway for living with fairness, integrity, honesty, and human dignity - principles that give us the security to adapt to change, and the wisdom and ...texte imprimé
"Le management des ressources humaines pénètre aujourd'hui tout le tissu de l'entreprise, de l'encadrement à la direction, en exigeant une professionnalisation sans précédent dans l'histoire actuelle. Onze spécialistes évaluent la situation et en cernent l'essor, en proposant aux gestionnaires des ressources humaines, un regard exigeant, critique et propositif qui appr...texte imprimé
"Au fil des chapitres, ce livre permet de : - se connaître pour analyser son style d'autorité ; - découvrir les obstacles à la perception, à la connaissance d'autrui ; - analyser les difficultés de communication et les situations conflictuelles, qui sont source de progrès ou de névrose ; - connaître les modèles...texte imprimé
"Dans un contexte de crise, que devient le travail social ? La réponse est inscrite dans la pratique des professionnels, sur le terrain. Divers éléments, recensés dans ce volume, permettent de mieux cerner aujourd'hui le champ de la fonction : l'état des sciences sociales, les organisations et les publics, les politiques sociales.texte imprimé
"Andrew DuBrin has written an up-to-date, practical, concise analysis of how to understand and deal effectively with people and problems in the work environment which will enable you to increase your work effectiveness and reduce stress. His job-oriented oerspective will show you how to deal successfully with your superiors, peers, ...texte imprimé
"Comment fonctionne le système humain de l'organisation ? Comment analyser l'interdépendance des acteurs - individus ou groupes dans l'organisation ? Autrement dit, comment cerner à la fois leur pouvoir et leur capacité de communication ? Aux frontières de la psychologie et de la sociologie, la psychosociologie des organisations tente de répondre ...