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"Comment se faire comprendre et mieux comprendre les autres ? Comment convaincre, résoudre les conflits ? Comment recevoir les messages , transmettre l'information, négocier ?"texte imprimé
"Enquêter, informer, négocier, évaluer, décider, conseiller autant d'actions professionnelles qui reposent sur l'entretien... Fournir des éléments pratiques et efficaces pour décoder la réalité psychologique, faire le point sur les aspects les plus nouveaux des recherches actuelles en sciences humaines, tels sont les objectifs premiers de cet ouvrage. Le responsable d'en...texte imprimé
"Ce livre répond à deux questions : Comment négocier et avec qui ? II a été rédigé à la suite d'une enquête sur le terrain, celui de l'entreprise, de l'établissement dans cinq pays européens : * des pays où des syndicats acceptent la flexibilité en échange de contreparties pour les salariés ...texte imprimé
"The complete guide of people skills is divided into two parts. Part 1 gives an overview of the core skills, and offers a brief explanation of some self-development and communication theories. Part 2 shows ro apply these skills in different situations. It is arranged alphabetically by topic - from appraisals to teamwork. ...texte imprimé
"La démarche exposée ici est tout aussi féconde dans la vie professionnelle que dans la vie privée et repose fondamentalement sur la qualité des dialogues mis en oeuvre entre les personnes. L'auteur utilise des approches qui restent neuves pour beaucoup d'entre nous : analyse systémique, théories de Gregory Bateson, Ec...texte imprimé
"Manager des projets nécessite une organisation, des méthodes et des outils adaptés, une approche marketing externe et interne, une stratégie et un pilotage dynamique conduit par un chef de projet coordonnateur, animateur, méthodologue, sachant communiquer et à l'écoute de son environnement."texte imprimé
Ouvrage de référence reprenant 110 meilleurs articles et 60 livres les plus intéressants de fin 93 à aujourd'hui, résumés et analysés.texte imprimé
Edmond Marc ; Jacqueline Garcia-Locqueneux, Éditeur scientifique | Paris : Retz | La pédagogie en mouvement | 1995"Cet ouvrage présente les courants de pensée qui, depuis une cinquantaine d'années, ont donné naissance à la plupart des méthodes mises en oeuvre aujourd'hui en formation. Pour apprendre, communiquer, travailler en groupe, développer son potentiel, ce guide propose : - des repères pour situer et comprendre ; - des méthodes pour c...texte imprimé
"Ce livre "met en scène" la démarche du négociateur face aux nombreux pièges qui jalonnent la vie des affaires internationales, et aux difficultés inhérentes à un environnement original et méconnu. Mettant à profit une expérience professionnelle longue et variée, l'auteur donne des clés pour mener, dans les meilleurs cond...texte imprimé
Michel Le Berre ; Guy Tallandier | Grenoble : Presses universitaires de Grenoble | La Gestion en Plus | 1995"L'objet de ce précis est de présenter les principaux concepts et outils qui sont proposés actuellement aux praticiens de la gestion des ressources humaines. L'enjeu des ressources humaines est d'intégrer dans le "processus stratégique" de l'entreprise les questions importantes de la gestion des ressources humaines. Dès lors qu'elles sont...