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Égalité des sexes |
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2023" Découvrez dans ce supplément "Dialogue Social" les dernières actualités en la matière : jurisprudences, actualité sociale, réorganisation et dialogue social, temps de travail... Ce supplément est aussi l'opportunité de faire le point sur les grands enjeux du moment : GEPP, justice et médiation, négociation collective, environnement... Découvrez enfin les grandes t...Article : texte imprimé
Julie Luong, Auteur | 2023"Étroitement liés à l’histoire du féminisme, les espaces en non-mixité s’imposent aujourd’hui dans le secteur des assuétudes ou de la grande précarité. Si l’objectivation des violences sexistes les légitime, ces « no man’s lands » continuent pourtant de susciter la méfiance. Car ces zones de séc...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"Lancé en 2019, l'index d'égalité femme-homme a pour objectif de réduire les inégalités salariales entre les femmes et les hommes dans les entreprises. Découvrez les tendances en la matière à la suite de la publication par les entreprises de leur résultat 2023." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sébastien Vermède, Auteur | 2023"Portés par la conviction que le dialogue social constitue un pilier central de progrès sociétal, Sia Partners (cabinet de conseil en organisation et management) et Sextant expertise (cabinet d'expertise auprès des représentants du personnel) ont souhaité mettre en commun leur expertise. Leur analyse en profondeur des accords collectifs conclu...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2023"L'OCDE a publié un intéressant rapport sur l'égalité des genres" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Robert van Apeldoorn, Auteur ; Franky Verdickt, Auteur | 2023La fusion entre Eurostar et Thalys, un projet de croissance prometteur mais difficile est entre les mains d'une CEO datée d'une longue expérience à la SNCF et dans la consultance. Gwendoline Cazenave est aussi attentive aux questions d'inégalités selon le genre et l'origine. (Extrait de Trends-Tendances, 18/2023, p.42)Article : texte imprimé
Laurence Lesire, Personne interviewée ; Manon Voyeux | 2023« À l’occasion du 8 mars, journée internationale des droits des femmes, un groupe animé par Vie Féminine Namur a réalisé une vidéo sur les situations de non-recours aux droits que connaissent des femmes. Elles témoignent, parfois à visage découvert, des raisons, des mécanismes insidieux qui les poussent dans c...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2023Reste encore à les convaincre de se former à ses métiers jugés souvent plus masculins. (Extrait de LE, 9.2023, p.13)Article : texte imprimé
Thomas Lecomte, Auteur | 2023Que ce soit pour une embauche, sur le lieu de travail ou en clientèle, attention: une nouvelle loi est entrée en vigueur ce 19 janvier, qui étend les protections liées aux discriminations en relation avec le genre. (extrait de Trends-Tendances, 4/2023, p.61)texte imprimé
Clotilde Coron, Auteur | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Questions de société, ISSN 1777-439X | 2023"Ce livre étudie les liens entre stéréotypes de genre et inégalités professionnelles entre femmes et hommes en Europe. Plus précisément, il se fonde sur des données européennes pour étudier la prévalence des stéréotypes de genre, en France comme dans d'autres pays européens, et la manière dont ces stér?...Article : texte imprimé
2022"Une entreprise du Brabant wallon a été condamnée pour harcèlement sexiste. Une femme a été harcelée par son supérieur et finalement licenciée. D'après l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes (IEFH), il s'agit d'une décision exceptionnelle." (Extrait de l'article)Bulletin : texte imprimé
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Dominique Pérez, Auteur | 2022"Si le harcèlement et les agressions sexuelles « caractérisées » semblent faire l’objet d’une certaine prise de conscience dans les entreprises, favorisés notamment par la vague #metoo, le sexisme dit « ordinaire » continue de prospérer." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022Plus les postes sont élevés, moins on y trouve de femmes. Gill Whitty-Collins ancienne vice-présidente senior chez Procter & Gamble, désormais coach, s'est attaquée au sujet. (extrait de Managaement, 304, p.12)Article : texte imprimé
Colleen Ammerman, Auteur ; Boris Groysberg, Auteur | 2022"Aujourd’hui, les opportunités de carrière pour les femmes semblent infinies. La gent féminine constitue près de la moitié des salariés diplômés aux Etats-Unis, et elle occupe des postes dans pratiquement tous les secteurs, soit plus de 300 métiers suivis par le gouvernement fédéral. Pour autant, les femmes demeurent sous-représ...Article : texte imprimé
Sophie Bellon, Personne interviewée ; Guila Clara Kessous, Personne interviewée | 2022"Quels rapports entretiennent les femmes avec la dirigeance ? Interview croisée de Sophie Bellon, présidente du conseil d’administration et directrice générale de Sodexo, et Guila Clara Kessous, executive coach." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marie-Madeleine Sève, Auteur | 2022Après #MeToo et grâce aux relais en entreprise - syndicats, correspondants, harcèlement - elles osent dénoncer le sexisme qu'elles subissent au quotidien, et obtiennent gain de cause devant les tribunaux. (Extrait de Management, 299, p.78)Article : texte imprimé
Maud Navarre, Auteur | 2022Malgré les lois sur la parité, les femmes rencontrent encore des obstacles pour exercer des mandats d'élus. Deux rapports explorent les solutions possiblesArticle : texte imprimé
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Claire Dupont, Auteur ; Romina Giuliano, Auteur ; Cécile Godfroid, Auteur | 2022La crise sanitaire a particulièrement renforcé les inégalités entre les hommes et les femmes. (extrait de LE, 7/2022, p.10)Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2022En 2012, la proposition de la Commission européenne d'instaurer à partir de 2025 un objectif de 40% de femmes dans les conseils d'administration des sociétés cotées en Bourse avait été recalée par le Conseil européen. (Extrait de Trends-Tendances, 3/2022, p.56)site web ou document numérique
"En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détailla...site web ou document numérique
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...texte imprimé
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...Article : texte imprimé
Martine Fournier, Intervieweur | 2022Pour la philosophe Camille Froidevaux-Metterie, les combats féministes actuels, orientés autour du corps et de la sexualité, marquent une nouvelle étape vers l’égalité entre les sexes. (Extrait Sciences humaines n°343)Article : texte imprimé
Murielle Wolski, Auteur ; Dominique Pérez, Auteur ; Lucie Tanneau, Auteur | 2022"L’annonce fin 2018 de la création de l’index égalité hommes-femmes a braqué les projecteurs sur un biais ancré de longue date dans les entreprises françaises. Avec des résultats mitigés trois ans plus tard." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...site web ou document numérique
Catherine Bonneville-Morawski, Auteur | Paris : Ellipses | 100 questions/réponses (Paris), ISSN 2259-1354 | 2022"Ce livre est d'abord une source d'informations sur la situation, le cadre et les enjeux de la mixité et de l'égalité professionnelles entre les femmes et les hommes en entreprise. Parce qu'il s'adresse à toutes les entreprises qui souhaitent agir et obtenir des résultats concrets, quelles que soient leurs tail...Article : texte imprimé
Martine Fournier | 2021"Présentes aux côtés des hommes dans toutes les sphères de la société, les femmes continuent d'oeuvrer à leur émancipation. L'égalité est-elle pour autant gagnée ?" (Extrait des Grands dossiers des sciences humaines n°65)Article : texte imprimé
David Paternotte, Auteur | 2021"Le terme backlash, souvent traduit par « retour de bâton », propose un cadre d’analyse pour examiner l’offensive conservatrice qui sévit actuellement en Europe et ailleurs. Celui-ci semble même être devenu une des mises en récit les plus courantes pour appréhender ce qui se passe aujourd’hui dans des cont...Article : site web ou document numérique
Angélique Vuilmet, Auteur | 2021"Devant le constat de persistance des phénomènes inégalitaires handicapant les femmes dans leurs évolutions professionnelles, nous interrogeons dans cet article, l’efficacité des mesures prises dans le cadre de la démarche égalité d’une organisation considérée, en raison de son engagement en la matière, comme un cas exemplaire (David, 2...Article : texte imprimé
Hedwige Peemans-Poullet | 2021Depuis belle lurette, les organisations de femmes réclament l’individualisation des droits en sécurité sociale. Autrement dit, elles demandent que la sécurité sociale soit basée sur l’individu, comme c’est le cas pour le contrat de travail ou le droit de vote. C’est en effet l’individ...Article : texte imprimé
Jean-Marie Pottier, Auteur | 2021"En entreprise, même quand on ne travaille pas, on œuvre pour sa carrière. Deux économistes, Zoë Cullen et Ricardo Perez-Truglia, ont mené l’enquête dans une grande banque asiatique : ils ont étudié l’impact des interactions sociales entre employés et managers sur les promotions, et donc sur le gend...Article : texte imprimé
Pierre Lamblin, Auteur | 2021"ANALYSE. L'an dernier, la rémunération des cadres du secteur privé s'est maintenue au même niveau qu'en 2019, dans un contexte de crises sanitaire et économique sans précédent, avec de nombreux secteurs d'activité affectés et une partie des cadres en activité partielle. Certains facteurs ont tiré les salaires vers le haut...Article : texte imprimé
2021"Que font les entreprises pour renforcer l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle de leurs collaboratrices et collaborateurs ? Telle était la question au coeur du webinaire organisé le 23 avril dernier par l'institut pour l'égalité des femmes et des hommes (IEFH)..." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pauline Gillard, Auteur | 2021"Les inégalités de santé entre les femmes et les hommes ne sont pas seulement imputables à des différences d'ordre biologique. Facteurs biologiques et déterminants liés à l'environnement social, économique et culturel s'enchevêtrent, et parmi ceux-ci le genre occupe une place centrale." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Martine Fournier, Auteur | 2021"Depuis deux siècles, la charge critique du mouvement féministe a engendré de nombreux progrès pour les femmes. Les nouvelles générations de militantes continuent à traquer les inégalités entre les sexes." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laure Hajjar, Auteur | 2021"Quelles sont les tendances 2020 en matière d'index égalité femmes/hommes dans l'emploi ? Que faut-il retenir des dernières obligations en la matière ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jean-Marie Pottier, Auteur | 2021"Les politiques visant à donner aux femmes un meilleur contrôle de leurs choix reproductifs n’affectent pas seulement leurs destins familiaux mais aussi éducatifs et professionnels, selon deux récentes études." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sophie Delvallez, Auteur ; Isabelle Matamaros, Auteur ; Michèle Riot-Sarcey, Auteur | 2021"La notion de féminisme apparaît à la fin du 19e siècle. Pourtant, dès la Révolution française, des femmes militent pour obtenir des droits égaux à ceux des hommes." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Florence Rochefort, Auteur | 2021"Des féministes se battent pour que les textes religieux laissent plus de libertés aux femmes, pour qu’elles accèdent au sacerdoce ou encore pour faire reconnaître l’homosexualité et la transidentité." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Olivier Busnot, Auteur | 2021"L'écart salarial entre les femmes et les hommes cadres s'explique en grande partie par les caractéristiques des emplois. Toutefois, à poste et profil comparables, un écart persiste, plus ou moins important selon l'âge" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Maud Navarre, Auteur | 2021"Promue au départ par une poignée de militantes, l’idée de parité a cheminé jusqu’à s’imposer dans la loi. D’abord réservé aux institutions politiques, le principe s’est étendu à tous les postes de direction." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Martine Fournier, Auteur | 2021Article : texte imprimé
Laure Hajjar, Auteur | 2021"Focus sur les tendances 2020 en matière d'égalité femmes/hommes dans l'emploi, issues de la publication des résultats de l'index de l'égalité professionnelle. Point d'attention : de nouvelles obligations entrent en vigueur dès cette année autour de la publication de l'index." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Rachel Silvera, Auteur ; Gonzague de Blignières, Auteur ; Mathilde Mesnard, Auteur | 2021"Les quotas d’administratrices, en vigueur depuis janvier 2011, ont largement augmenté le nombre de femmes dans les conseils. En revanche, les initiatives, volontaires, de la part des entreprises pour accroître la place qu’elles ont dans les instances décisionnelles et opérationnelles restent rares. Bruno Le Maire a prévenu : il...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2021"Le 8 mars marque chaque année la Journée internationale des droits des femmes. Si la situation s'améliore en France pour les femmes au travail, grâce notamment à l'implémentation d'outils obligatoires et à l'engagement de plus en plus d'organisations, la pandémie du Covid-19 a un impact différencié sur les femm...Article : texte imprimé
2021"Le Forum des Jeunes a été sollicité par la Ministre Bénédicte Linard, en août 2020, afin de lui faire connaître son avis sur le Plan Droit des femmes. Cette thématique a suscité beaucoup d'intérêt de la part des jeunes francophones, puisque dans un délai très court 1257 avis et 5177 commenta...Article : texte imprimé
Muriel Jaouën, Intervieweur ; Patrick Banon, Personne interviewée | 2021"La montée des revendications identitaires qui gagne les entreprises est, pour Patrick Banon, le pendant d’une vision patriarcale des organisations économiques." (Extrait de l'article)texte imprimé
Jean-luc Bernaud, Directeur de publication ; Pascale Desrumaux, Directeur de publication ; Dominique Guédon, Directeur de publication | Malakoff [France] : Dunod | Univers psy, ISSN 2556-4137 | 2021"Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances, de conflits et de suicides. Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraitance professionnelle et en exposant par quelles voies les politiques managériales et les dispositifs d'intervention permett...Article : texte imprimé
Gaëlle Demez, Auteur | 2020"Quand les femmes s’arrêtent, le monde s’arrête. Le slogan du mouvement Grève des femmes a désormais son alter ego : quand le monde s’arrête, les femmes continuent. En mars dernier, le monde a pu continuer de tourner grâce aux travailleuses qui à aucun moment n’ont déser...Article : texte imprimé
Michel Faucheux, Auteur | 2020"En 1791, la Déclaration des droits de la femme par Olympe de Gouges dénonce la fausse universalité de l’horizon humaniste des Lumières. Mais près de deux siècles seront encore nécessaires pour, dans les lois au moins, mettre fin à cette injustice." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Hans Casier, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"L'impact de la crise du coronavirus est lourd pour DEME. Pour Hans Casier, Chief Human Resources Officer de l'entrepreneur anversois spécialisé dans les travaux complexes de génie maritime, la santé mentale des salariés est en tête des priorités depuis ces derniers mois. "Cependant, la pandémie n'a rien changé...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Intervieweur ; Marie-Hélène De Coster, Personne interviewée | 2020"Avec plus de huit nouveaux administrateurs sur 10 encore actifs en entreprise, les sociétés du Bel 20 décrochent un record d'Europe au "board monitor" de Heidrick & Struggles." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Hélène Preumont, Auteur | 2020"Le 22 juin 2020, la Cour de cassation a rendu un arrêt examinant la question de l’égalité de rémunération entre les travailleurs féminins et masculins." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2020"Des travaux de recherches ont déjà montré que la présence de femmes dans les conseils d’administration entraînait de meilleures décisions en matière d’acquisition et d’investissement, ainsi que des prises de risque moins agressives. Une nouvelle étude indique l’existence d’un mécanisme qui sous-tend ces résult...Article : site web ou document numérique
Hélène Demilly, Auteur | 2020"L’article interroge l’usage de la quantification dans les processus de "managérialisation" de l’égalité professionnelle femmes-hommes, grâce à l’étude d’un programme mis en place par une entreprise. Les porteurs du programme se réapproprient un outil créé par le droit, le Rapport de situation comparée,...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2020"BDO lance un programme pour développer la diversité et l'inclusion." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2020"Outil emblématique du passage de l'obligation de moyens à l'obligation de résultats, l'index de l'égalité femmes-hommes oblige les employeurs à publier leurs résultats en matière d'égalité de rémunération. Un an après, Personnel fait le point sur les enseignements à tirer de cette démarche." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Manon Legrand, Auteur | 2020"Les dispositifs sont encore peu nombreux, les entreprises pharmaceutiques pas franchement proactives, mais la contraception masculine suscite ces dernières années un regain d’intérêt. Tant dans les couples que dans le débat public, l’idée d’un partage de la contraception, toujours majoritairement prise en charge par les femmes,...Article : texte imprimé
Bill Emmott, Auteur | 2019"La part des dirigeantes devrait doubler au cours de la prochaine décennie." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Béatrice Kammerer, Auteur | 2019"Pierre angulaire d'une politique d'égalité entre les hommes et les femmes, le congé paternité montre aujourd'hui ses limites." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Manon Legrand, Auteur | 2019"Une étude de l’Institut wallon de l’évaluation, de la prospective et de la statistique (IWEPS) parue en octobre montre les inégalités entre les femmes et les hommes sous un angle nouveau. Avec une méthodologie inédite : l’étude des revenus sous l’angle individuel et non celui du m...Article : texte imprimé
Christine Huyge, Auteur ; Alexander De Croo, Personne interviewée ; Ilse Janssens, Personne interviewée ; Ann Desender, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"Selon le Forum économique mondial, il faudra attendre 60 ans pour que l'égalité des genres devienne une réalité en Europe. Et 100 ans dans le monde. Ne devrait-on pas passer à la vitesse supérieure ? Alexander De Croo en est convaincu, lui qui a écrit Le siècle de la femme. L'un des...Article : texte imprimé
Laure Hajjar, Auteur | 2019"Index d'égalité professionnelle, prise en compte de la parentalité au travail, prévention du harcèlement... Les actions en faveur de l'égalité femme-homme en milieu professionnel sont nombreuses ! Personnel fait le point sur les dernières études et initiatives ...Article : texte imprimé
Sylvie Laidet, Auteur | 2019"Comment favoriser la mixité et la parité au sein de votre équipe ou de votre boîte ? Les outils et les bons usages ne manquent pas. Il suffit d'y ajouter un zeste de bonne volonté." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christine Régnier, Auteur | 2019"Les démarches volontaristes commencent à porter leurs fruits, mais il y a encore du pain sur la planche pour faire entrer la mixité dans les mœurs entrepreneuriales. Pourtant, tout le monde ne peut que gagner au change..." (Extrait l'article)Article : texte imprimé
Christine Régnier, Auteur ; Marie-Madeleine Sève, Auteur | 2019"Comment booster les femmes dans leur carrière, les promouvoir dans le top management... Les pistes et leurs explications de celles qui s'y appliquent." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Eva Mignot, Auteur | 2019"Comment concrétiser le principe d'égalité entre femmes et hommes ? Quatre entreprises y sont (presque totalement) parvenues." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marie-Thérèse Coenen, Auteur ; Claudine Lienard, Collaborateur ; Christine Machiels, Collaborateur | 2019"Le mouvement féministe est un mouve...Article : texte imprimé
Claudia Benedetto, Intervieweur ; Seyma Gelen, Personne interviewée | 2019"Seyma Gelen, fondatrice du collectif fémi...Article : texte imprimé
Laure Hajjar, Auteur | 2019"ONU Femmes propose des outils pratiques aux entreprises pour avancer sur le sujet de l'égalité professionnelle en impliquant toutes les parties prenantes." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Martine Fournier, Auteur | 2019"Longtemps considérée comme une prestigieuse vertu, la virilité est aujourd’hui sommée de se dépouiller de ses oripeaux sexistes." (Extrait de l'article)Bulletin : texte imprimé
2019"L’éducation est l’un des aspects les plus importants de notre vie – elle est vitale pour notre développement et notre compréhension mais aussi pour notre réalisation personnelle et professionnelle tout au long de notre existence. En temps de crise, ...Article : texte imprimé
Muriel Salle, Auteur | 2019"Le programme éducatif des "ABCD de l'égalité", lancé en 2013 par l'Education nationale, a provoqué une véritable levée de boucliers, avant d'être abandonné. La défiance suscitée révèle ...Article : texte imprimé
Aurore Chaillou, Intervieweur ; Anne de Mullenheim, Intervieweur ; Marie Duru-Bellat, Personne interviewée | 2019"Naître fille ou garçon revient aujourd'hui à se voir assigner un rôle social qui, du fait des contraintes qu'il induit, peut se révéler pesant. Serait-il possible de dépasser cette "tyrannie du genre", pour laisser à ...Article : texte imprimé
Jean-Philippe Pierron, Auteur | 2019"Dans une famille "modèle" sont reproduits les rôles féminins et masculins traditionnellement acceptés. La famille "module" au contraire laisse place à une plus large pluralité de manières d'être. Et si la famille &...Article : texte imprimé
Isabelle Collet, Auteur ; Françoise Vouillot, Auteur | 2019"Malgré des écoles mélangeant filles et garçons, il existe encore des métiers où l'on trouve près de 100% de femmes, d'autres 100% d'hommes. Pourtant, l'égalité passe par la mixité des carrières et des fili&...Article : texte imprimé
Bruno Saintôt, Auteur | 2019"D'où vient le terme "genre" ? Que recouvre-t-il comme revendications politiques, comme luttes et comme projet de société ? Un retour historique sur l'émergence de ce terme permet de mieux appréhender les grands questionnements qui lui sont attachés." (...Article : texte imprimé
Patrick Van Campenhout, Auteur | 2019"L'égalité salariale femme/homme est souvent un vœu pieu dans les entreprises [...] Les chiffres le montrent, les femmes sont désavantagées sur le plan salarial et sur celui de l'avancement en général." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pascale Vandenavenne, Auteur | 2019"La non-mixité consiste à créer des espaces de travail et/ou de parole entre personnes appartenant à un même groupe social. On retrouve cette non-mixité, par exemple, dans des corporations, dans des mouvements de minorités ethniques, de géné...Article : texte imprimé
Audrey Richard, Auteur ; Aline Crépin, Auteur | 2018"Au nom de l'ANDRH, Audrey Richard, porte-parole du bureau national de l'ANDRH, et Aline Crepin, animatrice de la commission nationale "égalité professionnelle et diversité" de l'ANDRH, ont proposé le 8 mars dernier dans une tribune au Monde une série de mesures destin&...Article : site web ou document numérique
Cherifa Bouatta, Auteur | 2018"Ce texte rend compte des luttes menées par les féministes algériennes en vue d’obtenir des lois égalitaires. Le Code de la famille – promulgué en 1984 – attribue un statut inférieur aux femmes. À travers leurs associations, les ...Article : texte imprimé
Audrey Richard, Auteur ; Laure Boulay, Auteur | 2018"L'égalité entre les femmes et les hommes dans la sphère professionnelle a progressé dans le droit, c'est une évidence. Grâce à la loi Copé-Zimmermann, en vigueur depuis 2011, les femmes sont davantage représentées au sein ...Article : texte imprimé
Vanessa Frey, Intervieweur ; Catherine Ladousse, Personne interviewée | 2018"Créé en 2001 à l'initiative de cadres dirigeants qui souhaitaient "féminiser" leur industrie à tous les niveaux de la hiérarchie, le Cercle InterElles regroupe aujourd'hui les réseaux féminins de Air Liquide, Canon, CEA, Dassault Systèmes, Engie, ...Article : texte imprimé
2018"Le dossier du numéro de la revue Personnel de l'ANDRH de juin s’arrête sur les pratiques qui favorisent l’égalité réelle entre les femmes et les hommes. Les RH n’ont pas attendu le 25 novembre 2017 pour en ...Article : texte imprimé
Vanessa Frey, Auteur | 2018" "On ne peut pas se réveiller un matin et dire : "Je fais". Il faut très rapidement dépasser le stade du déclaratif pour aller vers des actions concrètes dont certaines doivent être mesurables. En particulier, il ...Article : texte imprimé
Aurélya Bilard, Auteur ; Thomas Chardin, Auteur | 2018"L'égalité femmes-hommes a été désignée grande cause nationale du quinquennat. D'ici 2022, la France devrait donc enregistrer des avancées significatives en la matière, notamment sur la question de l'égalité salariale à travail égal. ...Article : texte imprimé
Anne-Sophie Avé, Auteur | 2018"Parler de "mode" pour évoquer une importance croissante du sujet de la mixité est sans doute inapproprié. Mais il faut bien une accroche. Je veux évoquer ici le mode comme la mode au sens "manière, façon de faire&...Article : texte imprimé
Isabelle Guion de Méritens, Auteur ; François Rebeix, Auteur | 2018Le ministère de l'Intérieur et Sodexo : "deux organisations […] au service des communautés avec une implantation couvrant l'ensemble du territoire national, et des femmes et des hommes, facteurs essentiels de l'efficacité collective." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Vanessa Frey, Intervieweur ; Audrey Guidez, Personne interviewée | 2018"Créé en janvier 2012, le réseau LConnect est devenu un acteur clé dans le monde associatif international. Il permet de faire émerger des problématiques sociétales porteuses de sens pour un territoire en mutation, territoire dont l'emploi des cadres au f&...Article : texte imprimé
Vanessa Frey, Auteur | 2018"Retour sur la création du réseau "À elles de jouer", le réseau féminin de tous les collaborateurs, femmes et hommes, du Groupe FDJ (Française des Jeux), avec trois de ses membres […]." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2018"L’un des comportements caractéristiques d’un leader est la propension à s’exprimer dans le cadre d’un travail en équipe." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Valérie Pouzol, Auteur | 2018"En Israël comme dans les pays voisins, la religion est souvent un obstacle à l’égalité des sexes. Mais ici aussi, des croyantes bousculent les traditions..." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Florence Bourton, Auteur | 2018"Depuis quelques années, le Parlement francophone bruxellois organise ses "jeudis de l'hémicycle". Il s'agit de matinées consacrées à des thèmes sociétaux à l'occasion desquelles des acteurs de la société civile sont invit&...Article : texte imprimé
Laurence Rosier, Auteur | 2018"Septembre 2017, Le Figaro inaugure la rentrée en pointant la parution, six mois auparavant, d’un manuel scolaire utilisant l’écriture inclusive. Depuis, des diners de famille aux plateaux de télévision, en passant évidemment par les flux des ré...Article : texte imprimé
2018"Pouvez-vous imaginer un monde où il faudra attendre 217 ans pour que l'égalité homme-femme soit une réalité ? Il reste en effet un très long chemin à parcourir pour que l'égalité homme-femme devienne une réalité, selon ...site web ou document numérique
"Bernard Bourigeaud et Jacques Brun décrivent combien il est important pour la réussite des entreprises de créer les conditions de la confiance. Diriger, c'est être capable d'aimer les autres et de les considérer comme des talents. De ces 21 histoires inspir&...texte imprimé
Anne-Françoise Bender, Directeur de publication ; Alain Klarsfeld, Directeur de publication ; Christine Naschberger, Directeur de publication ; Association francophone de gestion des ressources humaines, Éditeur scientifique | Paris : Vuibert | "Recherche" de l'AGRH | DL 2018"Arrivée en France il y a un peu plus de dix ans, la gestion de la diversité, conçue ici comme un ensemble d'actions visant à agir contre les discriminations et à promouvoir des cultures de travail inclusives, est passée du discours aux ...texte imprimé
"La diversité en entreprise, c'est quoi ? L’égalité professionnelle homme/femme, les rapports intergénérationnels, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse, l’apparence physique, le handicap, l’origine ethnique et sociale, le cursus de formation, les opinions politiques, l’engagement syndical sont autant de sujets de diversité qui doivent être val...site web ou document numérique
"La diversité en entreprise, c'est quoi? L’égalité professionnelle homme/femme, les rapports intergénérationnels, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse, l’apparence physique, le handicap, l’origine ethnique et sociale, le cursus de formation, les opinions politiques, l’engagement syndical sont autant de sujets de diversité qui doivent être val...texte imprimé
Maryse Lechat, Auteur ; Naoual Boumedian, Promoteur du mémoire, TFE | 2018"Cette recherche porte sur un terrain spécifique les formations d’insertion socioprofessionnelle dans le secteur de la construction. Malgré l’égalité d’accès et les politiques mises en place par les pouvoirs publics pour promouvoir la mixité des ...Article : texte imprimé
Cécile Teret, Auteur | 2017"Pour régler les litiges inhérents à une séparation, le tribunal de la famille encourage le recours à la médiation familiale, et ce, dès les prémices de la procédure judiciaire. Renouer le dialogue peut s’...Article : texte imprimé
Erika Lambert, Auteur | 2017"En Belgique, lorsqu’il est question d’égalité entre les hommes et les femmes dans le secteur de l’économie sociale, les données statistiques ventilées par sexe et indicateurs de genre sont plutôt pauvres. Pourtant le sujet ...Article : texte imprimé
Alexandre Decoster, Auteur | 2017"Bientôt sur les rails, l’application Make Equity ambitionne de réguler, sur un mode ludique, la répartition des tâches au sein des cercles familiaux. Un outil qui s’intègre dans un projet plus large visant à sensibiliser ...Article : texte imprimé
Jacques Véron, Auteur | 2017"En 1994, au Caire, les Nations unies ambitionnaient de stabiliser la population mondiale… Vœu pieux ? Hormis en faveur du développement et de l'amélioration du statut de la femme, difficile de trouver un consensus !" (Véron, 2017, p. 60)Article : texte imprimé
Bérengère Marques-Pereira, Auteur | 2017"Trois éléments sont au cœur d’une citoyenneté à part entière pour les femmes : l’autonomie socioéconomique (par l’éducation, l’égalité professionnelle, le partage des temps professionnels et familiaux, la lutte ...Article : texte imprimé
Maud Navarre, Auteur | 2017"En France, un dirigeant d'entreprise sur trois est une femme. Qui sont-elles, comment s'imposent-elles et comment dirigent-elles ?" (Navarre, 2017, p. 52)Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2017"Journée internationale des droits des femmes oblige, l'EgiD , une unité de recherche de l'Université de Liège, a réuni, le 8 mars dernier, un panel de femmes scientifiques pour évoquer leur carrière et leurs conditions de travail. Ici comme ailleurs, ...Article : texte imprimé
Antoine Scalliet, Intervieweur ; Pascale Jamoulle, Personne interviewée | 2017"Pascale Jamoulle est une anthropologue spécialisée sur le thème de la précarité. Elle enseigne à l'Université Catholique de Louvain et à l'Université de Mons. Elle était l'invitée de l'Université populaire Quart Monde du mois ...Article : texte imprimé
Chantal Massaer, Personne interviewée | 2017""Sur le fond, nous sommes partis d'un constat : il y a un manque d'égalité fille/garçon dans l'occupation de l'espace public. Les garçons l'occupent, les filles y passent. Le projet consiste à créer une action collective en vue d'aller ...site web ou document numérique
Marion Polge, Directeur de publication ; Caroline Debray, Directeur de publication ; Colette Fourcade, Directeur de la recherche ; Agnès Paradas, Directeur de la recherche | Caen : Éditions EMS, management & société | Questions de société | 2017"Cet ouvrage s’adresse à tous ceux qui s’intéressent à la situation des femmes dans les entreprises. À travers divers témoignages de chef(fe)s d’entreprises, de responsables des ressources humaines, de l’égalité femmes-hommes, ou encore de responsables politiques, le lecteur découvre la richesse des initiatives e...Article : texte imprimé
Odon Vallet, Auteur | 2016"En dépit de leurs croyances absolues, les monothéismes peuvent-ils dialoguer entre eux, s'accorder avec la science, l'émancipation des femmes ou l'écologie ? Les réponses de l'expert Odon Vallet." (Vallet, 2016, p. 72)Article : texte imprimé
Manon Legrand, Auteur | 2016"Début du mois de juillet, l'Institut pour l'Egalité des femmes et des hommes (IEFH)a annoncé ne plus pouvoir accorder de subsides ponctuels aux projets visant à promouvoir l'égalité hommes-femmes. Les associations sont en colère. Elles pointent la responsabilité ...Article : texte imprimé
Manon Legrand, Auteur | 2016"Après le fédéral et la Cocof, la Fédération Wallonie-Bruxelles se met au gender budgeting ou "budgétisation sensible au genre". Un concept essentiel à l'égalité hommes-femmes qui peine encore à se traduire concr&...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2016"Erwin Olliver, le patron de DLL, a remporté, cette semaine, le Wo.Me@Work Award. Le voici, pour un an, ambassadeur de l'égalité hommes-femmes dans les entreprises." (Berger, 2016, p. 4)Article : texte imprimé
2016L'article traite de l'égalité des genres au Japon et en Norvège.Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"Avivah Wittenberg Cox est reconnue comme une experte à l'échelon mondial sur le plan de l'égalité des genres. Son intervention lors du dernier forum Jump, à Bruxelles, replace cette 'problématique' dans un contexte global et actuel. " (Erhard, 2016, p. 15)Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur | 2016"Françoise Chombar est une femme et une CEO résolument orientée résultats. Son comité de direction compte 4 femmes pour 7 hommes et son conseil d'administration est paritaire (3+3). Elle veille très attentivement à l'équilibre entre les genres au sein ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"L'asbl Amazone se positionne comme un centre de ressources au service de l'ensemble des acteurs de l'égalité des genres. Fin 2015, à l'occasion de son vingtième anniversaire, elle publiait son premier baromètre de l'émancipation en collaboration avec le bureau d'é...Article : texte imprimé
Jérôme Turin, Auteur | 2016"Avec le déploiement de systèmes d'information RH intégrant les solutions de gestion des talents, dont la gestion des rémunérations, des quantités considérables de données deviennent disponibles et centralisées, à l'instar des données commerciales. Il y a ainsi une grande tentation d'utiliser ces données pour mieux comprendre "qui sont no...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Bien que l'entreprise IBM se soit investie depuis plus de 30 ans dans le dossier de l'égalité des genres, l'équilibre n'y est toujours pas d'application. Mia Van Straelen (HR Director) explique : "La direction y a toujours consacré son attention. En comparaison à d'autres ...Article : texte imprimé
Claudine Drion, Auteur ; Gérard Pirotton, Auteur | 2016"Au sein de nos associations, qui n'a jamais assisté à des situations mettant en jeu des rapports inégaux entre les femmes et les hommes et cela, malgré les valeurs d'égalité qui nous animent ? En outre, malgré la mixité et une série de législations, les inégalités sexuées persistent dans...Article : texte imprimé
2016"L'importance des mots ... Chaque jour, nous constatons à quel point les terminologies que nous utilisons peuvent recouvrir des réalités différentes, en fonction du contexte dans lequel nous évoluons. Le dossier délicat de l'égalité des genres constitue à ...Article : texte imprimé
2016Présentation de la Malette Genre qui propose des outils et des jeux pour aborder avec les enfants et les jeunes les questions de genre, d'égalité hommes/femmes, l'homophobie et l'hypersexualisation.Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016""Indestructible, le plafond de verre ? Il n'y a rien de choquant dans cette question", soutient d'emblée Fabienne Dasnoy, Head of Diversity & Inclusion au sein de BGL BNP Paribas, la filiale du groupe bancaire au Grand-Duché de Luxembourg. "Les média s'int&...Article : texte imprimé
Tinna C. Nielsen, Auteur ; Muriel Vandermissen, Photographe | 2016"Il est temps de modifier radicalement notre approche. Arrêtons de parler d'égalité des genres si nous voulons que celle-ci se réalise dans nos organisations." Lorsque j'ai prononcé ces quelques phrases d'introduction à l'occasion de la session des Nations Unies consacr&...Article : texte imprimé
Isabella Lenarduzzi, Auteur | 2016"L'arrivée massive des femmes sur le marché du travail est la première cause de la croissance économique de ces 50 dernières années ! Plus que la diffusion des nouvelles technologies ou le développement des pays BRIC (Brésil, Russie, Inde et Chine). La variable la plus importante pour la compétitivité d'un...texte imprimé
"Comment digitaliser la fonction RH ? Comment prendre en compte la souffrance au travail ? Comment intégrer les jeunes et faire face à l'allongement de la vie professionnelle ? Comment élaborer une carte des métiers et repérer ses emplois sensibles ? Comment conduire un entretien professionnel ? ...Article : texte imprimé
Anoutcha Lualaba Lekede, Auteur | 2016"En matière d'égalité entre les femmes et les hommes, les progrès enregistrés ne peuvent cacher que le chemin à parcourir est encore long. C'est ce que Bruxelles Santé avait tenté de démontrer dans le dossier de son ...texte imprimé
" Faut-il attendre 100 ans pour vivre l'égalité pleine et entière entre les femmes et les hommes ? L'égalité femmes - hommes est un sujet Humain, d'hier, d'aujourd'hui et de demain. Les inégalités persistent, des solutions existent ! Quel que soit ...texte imprimé
"Malgré les progrès réalisés en matière d'égalité hommes-femmes, les questions liées aux genres sont plus que jamais d'actualité. Que nous soyons parent, enseignant, enseignante, animateur, animatrice, éducatrice, éducateur, puériculteur, pu&...Article : texte imprimé
Anoutcha Lualaba Lekede, Auteur | 2015"En quelques décennies, l'égalité entre les femmes et les hommes a enregistré des progrès notables. C'est vrai en Belgique, comme dans de nombreux autres pays, même si l'évolution dans ce domaine diffère d'une aire géographique à l'autre, et, au sein même de chacun de ces espaces, d'un pays ...Article : texte imprimé
Martine Fournier, Auteur | 2015"Souvent tenu à distance dans les discours, l'argent se révèle pourtant une composante importante du lien conjugal." (Fournier, 2015, p. 46)Article : texte imprimé
Marine Ponchut, Auteur ; Isabelle Barth, Auteur | 2015"L'égalité professionnelle femmes/hommes est de plus en plus au cœur des préoccupations des pouvoirs publics, des entreprises et des salariés ; et pourtant, dans le même temps, nous observons une persistance des inégalités entre hommes et femmes dans l'emploi." (Ponchut & Barth, 2015, p. 12)Article : texte imprimé
Laila Krim, Auteur | 2015"Le Ministre de l'Emploi et de l'Économie, Kris Peeters, appelle à respecter l'équilibre hommes/femmes lors de la composition des listes des candidats pour les élections sociales 2016." (Krim, 2016, p. 2)Article : texte imprimé
Maud Navarre, Auteur | 2015"Trois ans après être sortis de formation, 20,4 % des femmes et 20,8 % des hommes occupent un emploi de cadre." (Navarre, 2015, p. 15)Article : texte imprimé
Martine Vandemeulebroucke, Auteur ; Bianca Debaets, Auteur | 2015"Bianca Debaets (CD-V) est secrétaire d'État bruxelloise chargée notamment de l'égalité des chances. Elle nous a confié ses projets pour cette législature." (Vandemeulebroucke, 2015, p. 10)Article : texte imprimé
François Ndjapou, Auteur | 2015"Cet article retrace la création d'un support pédagogique réalisé par un groupe mixte d'éducateurs de jeunes enfants destiné aux formations initiales et continues dans le secteur de la petite enfance et du travail social. Dans une perspective de promotion de l'égalité dans la petite enfance, cette démarche formativ...site web ou document numérique
Institut pour l'égalité des femmes et des hommes (Bruxelles, Belgique), Auteur | 2015-...."Créé en décembre 2002, l’Institut pour l'égalité des femmes et des hommes est l'institution publique fédérale qui a pour mission de garantir et de promouvoir l'égalité des femmes et des hommes, de combattre toute ...texte imprimé
"Au cours des dernières décennies, le voile du silence s'est levé sur la violence conjugale, la parole s'est Libérée, la réprobation est devenue unanime. On sait maintenant qu'en amont des coups, les violences verbales et psychologiques constituent l'essentiel des violences au quotidien. Pourtant il reste des complexités à dénouer :...site web ou document numérique
Anne-Marie Guillemard, Directeur de publication | Paris : Presses universitaires de France | Le Lien social, ISSN 1295-3097 | 2015"Allons-nous vers un affaissement des protections et plus d'insécurité sociale pour les Français ? Pour répondre à cette question, ce livre propose une synthèse des transformations ayant affecté, durant les deux dernières décennies, la protection sociale française, en les comparant et les resituant dans le contexte européen. Les seize contributions r...Article : texte imprimé
Hillary Rodham Clinton, Auteur | 2014"Pour l'ancienne secrétaire d'État des États-Unis, la publication d'un rapport sur la parité dans le monde est l'occasion de revoir les objectifs de l'ONU en la matière." (Rodham Clinton, 2014, p. 37)Article : texte imprimé
Nicolas Journet, Auteur | 2014"De nombreuses légendes décrivent la manière dont les hommes auraient pris le pouvoir sur les femmes. Ce qui suppose qu'avant, elles le détenaient. Le matriarcat primitif a été plus d'une fois réfuté, puis a refait surface en appui à la cause féministe." (Journet, 2014, p. 58)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2014"Michèle Paque, managing director de Quintiles Belgium, a remporté le Wo.Men@work Award. L'occasion de défendre des valeurs qui lui tiennent à cœur." (Berger, 2014, p. 4)Article : texte imprimé
Xavier Molénat, Auteur | 2014"Les polémiques récentes autour de la lutte contre les stéréotypes à l'école ont révélé une vision très pauvre des processus de construction des identités sexuées, dont le croisement des disciplines révèle toute la complexité." (Molénat, 2014, p. 28)Article : texte imprimé
Céline Gautier, Auteur | 2014"Désormais obligées d'avoir minimum 30% de membres de chaque sexe dans leur conseil d'administration, les asbl wallonnes sont confrontées à un problème de société : celui de la non-mixité dans certains secteurs d'activités. Plusieurs associations estiment le défi démesuré. Un recours va être déposé." (Gautier, 2014, p. 26)Article : texte imprimé
Sandrine Weisz, Auteur | 2014"On aurait tort de voir la Grèce et sa capitale comme un pays sans perspective de développement. Si les difficultés économiques récentes de cet Etat sud-européen ont été largement médiatisées, on peut aussi commencer à déceler des raisons d'espérer. C'est d'ailleurs l'analyse des investisseurs étrangers. En effet,...Article : texte imprimé
Irène Kaufer, Auteur | 2014"L'idée est partie de Vie féminine et a essaimé depuis, recevant l'appui du magazine Elle puis, avec plus ou moins de conviction, de représentantes de l'ensemble des partis politiques francophones (l'exercice n'a pas encore été tenté côté flamand) : dans le prochain gouvernement fédéral, il faut un ministère des...Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2014"Quand Chris Renshaw a annoncé qu'il allait prendre un congé de paternité, il n'a reçu que des réactions enthousiastes de la part de ses collègues. Cela n'aurait rien de surprenant s'il était salarié d'une société branchée à la Silicon Valley, mais Renshaw est pompier dans le nord de la C...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2014"Les étudiantes sont-elles suffisamment préparées par l'école à ce qui les attend dans leur carrière ? Les obstacles peuvent être nombreux. Débat." (Berger, 2014, p. 10)Article : texte imprimé
Ciep, Auteur | 2014texte imprimé
"La question du genre est au coeur de vifs débats sociétaux. Elle ne concerne pas uniquement le mariage ou la parentalité, mais également la place des femmes et des hommes dans l'espace public, celle de la représentativité citoyenne, ou de ...site web ou document numérique
"Qu’est-ce qu’un homme ? Qu’est-ce qu’une femme ? Existe-t-il un "troisième" sexe ? D’où provient notre identité sexuelle ? Des gènes, des hormones, de l’éducation et de la culture ? Ces questions divisent l’opinion et engendrent de virulentes polémiques, notamment autour des études sur le "genre" ...Article : texte imprimé
Ciep, Auteur | 2013Article : texte imprimé
Héloïse Lhérété, Auteur ; Marcel Gauchet, Auteur | 2013"La mondialisation n'est pas uniformisation. Sa dynamique fait d'autant plus ressortir la bigarrure fondamentale des sociétés. Et la concurrence entre modèles de société ne fait que s'intensifier." (Lhérété, 2013, p. 47)Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Auteur | 2013"L'organisation du travail a été pensée par les hommes et pour les hommes. Si bien qu'elle n'est pas adaptée à l'entrée massive des femmes dans le monde du travail. La promotion de l'égalité des sexes permet justement de repenser l'organisation du travail, au bénéfice des femmes et des homm...Article : texte imprimé
Francis Dupuis-Déri, Auteur | 2013Le "féminisme d'État" est un concept qui désigne l'intégration de féministes et d'enjeux féministes dans l'appareil étatique. Or si le mouvement féministe fait régulièrement face à un contre-mouvement antiféministe, il est possible de se demander s'il n'y a pas un "antiféminisme d'État". C'est l'objectif premier de l'article, ...Article : texte imprimé
Arlette Gautier, Auteur | 2013Le Mexique a ratifié en 1994 le Programme d'action du Caire, selon lequel les politiques démographiques doivent assurer aux individus l'accès aux droits reproductifs. Une recherche menée en 2004-2005 dans la région nord du Yucatán s'est intéressée à la mise en oeuvre de cet engagement dans les politiques et progr...Article : texte imprimé
Séverine Rey, Auteur ; Mélanie Battistini, Auteur | 2013Les plans d'égalité mis en place dans les hautes écoles spécialisées en Suisse visent désormais à promouvoir une "représentation équitable des sexes" parmi les étudiantes et étudiants. Les résultats de la recherche sur les personnes qui choisissent une formation professionnelle "atypique" (des femmes dans le domaine de l'ingén...Article : texte imprimé
Gwenaëlle Perrier, Auteur | 2013L'article analyse les modalités concrètes de la mise en oeuvre du gender mainstreaming dans les politiques d'emploi à Berlin et en Île-de-France au cours des années 2000. Il analyse les logiques de fonctionnement et les usages des deux principaux instruments qui opérationnalisent cette approche de l'égalité entre les sexes : les...Article : texte imprimé
Angèle Flora Mendy, Auteur | 2013Dans le domaine du genre, le Mozambique est présenté comme un bon exemple en Afrique. Le pays est signataire de nombreuses conventions et est associé aux grandes déclarations internationales dédiées à l'égalité des droits entre hommes et femmes. Soutenue par les organisations nationales et internationales, la loi très controve...Article : texte imprimé
Sophie Jacquot, Auteur | 2013Près de vingt ans après son émergence, et après quinze ans de mise en oeuvre effective au niveau européen, qu'en est-il des effets du gender mainstreaming, cet instrument qui s'attache à identifier l'impact éventuel de l'action publique sur les femmes et les hommes ainsi que sur les rapports de ge...Article : texte imprimé
Nora Nagels, Auteur | 2013L'accession au pouvoir en Bolivie d'Evo Morales transforme l'institutionnalisation du genre. La lutte contre les discriminations de genre, tout comme celles d'origine ethnique, ne se concentre désormais plus uniquement dans des entités institutionnelles spécifiques. À partir d'une analyse de discours, cet article pose la question de la politisation ambivalente ...Article : texte imprimé
Sophie Le Corre, Auteur | 2013En France, les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes demeurent importantes. Les négociations d'entreprise, obligatoires et réitérées depuis 2001, n'ont guère contribué à changer la donne. Faire de l'égalité professionnelle une question d'entreprise pourrait contribuer à faire bouger les lignes. Eclairage à partir du travail mené pa...Article : texte imprimé
Martine Fournier, Auteur | 2013Force, autorité, domination : tels ont été les critères de la virilité, même s'ils ont varié au cours du temps. D'où le blues du mâle contemporain, à la recherche d'une identité masculine plus conciliable avec l'égalité des sexes. (Extrait de Sciences humaines, n°249, juin 2013, p. 24)Article : texte imprimé
André Perret, Auteur ; Daniel Osso, Photographe | 2013En dirigeant un ministère de plein exercice, absent depuis 26 ans de la scène gouvernementale, Najat Vallaud-Belkacem - reçue le 13 mars au Cercle Miromesnil - résume la situation : "les inégalités restent stables : les facteurs sont multiples mais ne relèvent pas tous des entreprises, comme la crise économique ou l'orientation." (Ext...Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur | 2013Malgré plusieurs décennies de luttes en faveur de l'égalité de genres, les femmes ne sont pas encore toujours reconnues à leur juste place dans l'entreprise. Pour faire avancer la cause hors des murs des universités ou des bibliothèques, il faut parvenir à également impliquer les hommes, pointe Michael Ki...Article : texte imprimé
Charline Leflot, Auteur ; Pauline Monforti, Auteur | 2013Le droit européen de l'égalité entre hommes et femmes recouvre une multitude de contextes et de textes différents. Avec 216 arrêts rendus en la matière depuis 1971, la Cour de justice de l'Union européenne, siégeant à Luxembourg, semble incontestablement être "la" juridiction dans ce domaine. Pourtant, assez récemment, la Cour euro...Article : texte imprimé
Caroline André-Hesse, Auteur | 2013Près de quarante ans après l'entrée en vigueur de la première loi sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, le moins que l'on puisse dire aujourd'hui est que la France s'est dotée d'un véritable arsenal juridique, destiné à en faire le chantre de l'égalité. (Extrait de Personn...Article : texte imprimé
Sandrine Weisz, Auteur ; Olga Trostiansky, Auteur | 2013Créé en 2010 pour rendre effective l'égalité professionnelle entre femmes et hommes, le Laboratoire de l'égalité est une association loi 1901 qui regroupe 900 personnes issues de différentes sphères : entreprises, fonction publique, syndicats, médias, monde politique… La spécificité de ce laboratoire ? Il obéit à une logique de pluralité politique et pe...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur ; Tom Declercq, Auteur | 2013EMEA Leader Global Employer Services et Managing Partner Talent, Tom Declercq a déjà exercé différentes fonctions au sein de Deloitte et il peut désormais se prévaloir d'un titre en plus à inscrire à son CV, et pas n'importe lequel : celui d'Ambassadeur de la diversité. C'est le 4 décembre dernier, ...Article : texte imprimé
Martine Fournier, Auteur ; Catherine Halpern, Auteur | 2012Aucun motif, qu'il soit de "nature" ou de "culture", ne peut justifier la mise à l'écart des femmes de la marche du monde. Ce plaidoyer pour l'égalité des sexes est devenu la référence fondatrice des études de genre. (Les grands dossiers des sciences humaines, n°29, décembre 2012/janvier-février 2013, p. 42)Article : texte imprimé
Frédérique Gillet, Auteur ; Soetkin Lateur, Auteur | 2012Une nouvelle loi pour lutter contre l'écart salarial hommes/femmes ? Depuis plus de trente ans, de nombreuses normes ont été adoptées afin de veiller au respect de l'égalité homme-femme. Des dispositions ont en particulier été prises dans le cadre des relations contractuelles de travail, en matière d'accès à l'...Article : texte imprimé
Planet Labor, Auteur | 2012En vertu de la loi n°3/2007 du 22 mars 2007, introduisant un cadre légal pour gérer la discrimination sexuelle au niveau national, les grandes entreprises (250 salariés et plus) opérant en Espagne sont tenues de négocier un programme sur l'égalité des chances avec les représentants des salariés. Cette même loi a int...