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Social > Noms communs > Sociologie > Psychologie sociale > Relations humaines > Relation homme-femme > Égalité des sexes > Parité
Parité |
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Maud Navarre, Auteur | 2022Malgré les lois sur la parité, les femmes rencontrent encore des obstacles pour exercer des mandats d'élus. Deux rapports explorent les solutions possiblesArticle : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2022En 2012, la proposition de la Commission européenne d'instaurer à partir de 2025 un objectif de 40% de femmes dans les conseils d'administration des sociétés cotées en Bourse avait été recalée par le Conseil européen. (Extrait de Trends-Tendances, 3/2022, p.56)Article : site web ou document numérique
Sophie Béroud, Auteur ; Hélène Y. Meynaud, Auteur | 2021"Bien qu’il ait été rarement analysé de cette façon, l’engagement des conseillers prud’hommes repose essentiellement sur du bénévolat. Ces derniers effectuent un travail quasi gratuit pour faire vivre cette juridiction atypique. Cependant, les évolutions récentes du droit du travail et la fragilisation de l’institution on...Article : texte imprimé
Maud Navarre, Auteur | 2021"Promue au départ par une poignée de militantes, l’idée de parité a cheminé jusqu’à s’imposer dans la loi. D’abord réservé aux institutions politiques, le principe s’est étendu à tous les postes de direction." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Irène Lopez, Auteur | 2021"Pour arriver à une mixité bénéfique à l’entreprise, les dirigeants ont recours à la discrimination positive et imposent des quotas de femmes à recruter ou promouvoir. À compétences égales, faire le choix d’une femme plutôt qu’un homme risque-t-il de bloquer les carrières des salariés de sexe ...Article : texte imprimé
Rachel Silvera, Auteur ; Gonzague de Blignières, Auteur ; Mathilde Mesnard, Auteur | 2021"Les quotas d’administratrices, en vigueur depuis janvier 2011, ont largement augmenté le nombre de femmes dans les conseils. En revanche, les initiatives, volontaires, de la part des entreprises pour accroître la place qu’elles ont dans les instances décisionnelles et opérationnelles restent rares. Bruno Le Maire a prévenu : il...Article : texte imprimé
Charlotte Laurent, Auteur ; Matt Perry, Auteur | 2020"Au rythme actuel, la parité dans les domaines de la politique, de l’économie, de la santé et de l’éducation ne sera pas atteinte avant une centaine d’années." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Philippe Chesnaud, Auteur | 2020"Les entreprises les plus avancées en matière d'égalité professionnelle ont de meilleurs résultats boursiers, notamment en période de crise." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Olivier Van Tricht, Auteur ; Marie-Amélie Jaillot, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
2019"Les réseaux professionnels sont indispensables à la réussite d’une carrière. Après avoir comparé ceux d’hommes et de femmes menant de brillantes carrières, une étude récente révèle une différence majeure." (Extrait de l'article)