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Véronique Van Vlasselaer, Auteur | 2022"Tous les secteurs auraient intérêt à rationaliser leur processus de décisions en se tournant vers l'analyse de données" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jean-Marie Pottier, Auteur | 2022"Infographies, cartes, schémas… La datavisualisation est partout, des médias aux expositions, jusqu’aux essais en sciences humaines. Ces représentations visuelles de l’information doivent être observées d’un œil aussi intéressé que critique." (Extrait de Sciences humaines n°349)Article : texte imprimé
Gilles Quoistiaux, Auteur | 2021"Govrn est une plateforme en ligne qui ambitionne d'améliorer les performances des administrateurs. Cet outil immersif accompagne au jour le jour le travail des conseils d'administration et leur fournit de l'aide à la décision." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur | 2021"Start-up emblématique de l'écosystème numérique bruxellois, Riaktr a connu un parcours chahuté mêlant grosse croissance, présence à l'international, levée de fonds à 12 millions... mais aussi restructurations, pivot complexe et gros changements dans le management. Dernière étape en date ? Sa vente à un acteur suédois coté." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Philippe Guibert, Auteur | 2021"La pandémie met à rude épreuve la capacité des organisations à protéger de manière proactive la santé et le bien-être de leurs collaborateurs. L'accélération du développement de vaccins n'est que l'un des nombreux éléments qui impactent la résilience des entreprises. Retour sur les bonnes pratiques en mati?...Article : texte imprimé
Cassie Kozyrkov, Auteur | 2021"Vous avez probablement déjà entendu des chefs d’entreprise justifier leur manque de préparation à une crise par le fait que toute entreprise navigue à l’aveugle en période de grande incertitude. Pourtant, certains dirigeants savent précisément où ils vont. Ils savent ce qu’il faut faire pour d?...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2020"Nos entreprises utilisent peu les données à des fins RH. Pourtant, même les organisations qui ont peu de moyens peuvent en apprendre beaucoup." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Camille Delannois, Auteur | 2020"Contact tracing, cartographie… DNAlytics mise sur l'analyse de données pour répondre aux enjeux de santé publique." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Paul Leonardi, Auteur ; Noshir Contractor, Auteur | 2020"Découvrez qui vos salariés connaissent. Pas seulement qui ils sont. "Les tableaux et les graphiques nous donnent raison. Alors, va te faire… !" Il y a quelques années, les nouvelles recrues du département analytique RH de Google se voyaient remettre des autocollants d’ordinateur affichant ce slogan, à un momen...Article : texte imprimé
Florian Dèbes, Auteur ; Benoît Georges, Auteur | 2020"Ce spécialiste américain du big data avait proposé son aide au système de santé français pour affronter le Covid-19. L'offre fut déclinée car la société fondée par le sulfureux Peter Thiel a une part d'ombre, liée à ses activités pour le renseignement américain." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
H. James Wilson, Auteur | 2020"Gagner en performance grâce à l’autoquantification. En mars 2012, Stephen Wolfram, entrepreneur et scientifique britannique, a posté sur son blog un article intitulé "The Personal Analytics of My Life" ("Analyse personnelle des données de ma vie"). Dans celui-ci, il a compilé des données sur son utilisation des e-mails, ...Article : texte imprimé
Sarah Quataert, Auteur | 2020"De plus en plus d'organisations reconnaissent l'importance d'une culture d'entreprise forte et positive. Mais pour agir d'une manière efficace sur la culture, il faut s'appuyer sur des mesures valides et fiables. Ce qui n'est pas évident parce que les outils disponibles sont surtout basés sur l'auto-évaluation. Les big data constitueraient-el...Article : texte imprimé
Sean Gourley, Auteur | 2020"Où et comment les stratèges trouvent-ils des opportunités de croissance ?" (Extrait de l'article)texte imprimé
"Cet ouvrage répond avec clarté et rigueur aux questions majeures que se posent tout concepteur d’enquête par questionnaire et toute personne souhaitant analyser statistiquement des données : qu’est-ce qu’un échantillon représentatif, un pourcentage significatif et une "bonne estimation" ? Comment recoder des variables et concevoir des indicateurs ? Comment ana...site web ou document numérique
"L’analyse de données a plusieurs objectifs : mieux comprendre une situation ou un phénomène, identifier les déterminants ou facteurs explicatifs de certains comportements, définir des politiques et des actions plus efficaces en fonction des buts poursuivis. Par ailleurs, au-delà de la simple analyse de données, il faut aussi être ...texte imprimé
"L’analyse de données a plusieurs objectifs : mieux comprendre une situation ou un phénomène, identifier les déterminants ou facteurs explicatifs de certains comportements, définir des politiques et des actions plus efficaces en fonction des buts poursuivis. Par ailleurs, au-delà de la simple analyse de données, il faut aussi être ...site web ou document numérique
"Pour l’entreprise, les transformations à venir sont d’une ampleur considérable, qu’elles soient économiques, technologiques ou sociétales. Elle doit anticiper dès aujourd’hui les futurs enjeux humains pour ne pas subir ce que son environnement lui impose. Cet ouvrage pragmatique permet de définir les objectifs RH des proch...Article : texte imprimé
Jacqueline Remits, Auteur | 2019"Créée par Leila Rebbouh, docteure en physique des matériaux, la société LR Physics, spécialisée dans l’analyse de données et installée au LeanSquare, met au point des projets d’innovation pour ...Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2019"Les systèmes d'intelligence artificielle deviennent plus malins, La start-up Radix a amélioré un premier produit qui fait la correspondance entre les profils et les CV. Cette nouvelle application analyse aussi les données non structurées et en retire des informations utiles ...Article : texte imprimé
Gilles Quoistiaux, Auteur | 2019"Le "business model" traditionnel des cabinets d'affaires est en danger. Finis les tarifs horaires, place à l'analyse de données et aux indicateurs de performance. Les clients parviendront-ils à faire baisser les prix ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Andréa Ostojic, Auteur | 2019"Dis-moi ce que tu likes sur Facebook , et je te dirais quelle est ta personnalité, et quelle pub t’adresser pour te faire consommer… ou voter." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2019"L'entreprise de Louvain-la-Neuve développe une méthode statistique innovante, qui pourrait bousculer les essais cliniques." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pierre-François Lovens, Auteur | 2019Jetpack transforme des données de ses clients pour en retirer de la valeur.Article : texte imprimé
2018"Envie de savoir où ouvrir une nouvelle implantation, de quelle région viennent les visiteurs d'un événement, où renforcer votre action marketing et si l'offre de votre point de vente est adaptée au profil des personnes qui fréquentent votre ...Article : texte imprimé
Peter Runhaar, Auteur | 2018" bol.com , la plateforme de commerce en ligne détenue par Ahold et Delhaize, utilise l'analytique RH pour optimaliser ses équipes et s'assurer que les nouvelles recrues correspondront à sa culture. La clé du succès ? Une collaboration constante et active entre la GRH et ...Article : texte imprimé
Jeffrey T. Polzer, Auteur | 2018"Une vice-présidente doit décider quel candidat il convient de promouvoir." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sébastien Buron, Auteur | 2018"La nouvelle économie numérique, dopée par l'intelligence artificielle, ouvre un éventail de possibilités inédites pour les métiers de l'assurance et de la banque. Telles ont été les conclusions de l'un des nombreux panels de discussion ...Article : texte imprimé
Fabrice De Zanet, Auteur | 2018"Reposant notamment sur l'exploitation de données, elle permet aux managers de fonder leurs décisions RH sur des éléments factuels. Plutôt que sur des intuitions." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"L'analytique RH semble faire l'objet d'un large consensus. Mais comment mettre en œuvre ces techniques, complexes et consommatrices de ressources très spécialisées ? Le jeu en vaut-il la chandelle ? Débat entre deux spécialistes, Alain Labouverie (UCB) et Raphaë...texte imprimé
Guillaume Broc, Auteur ; Benjamin Caumeil, Auteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Sup en poche | 2018" Une formation complète et accessible à l'analyse de données, tant quantitatives que qualitatives, en 20 fiches synthétiques. Avec des exercices corrigés et des applications sur logiciels libres, pour réviser et devenir autonome ! Traiter ses données, c’est ...site web ou document numérique
Jean Moscarola, Auteur | Caen : Éditions EMS, management & société | Business science institute, ISSN 2429-1374 | 2018"Les données sont les textes, articles, livres ou documents, les nombres, économiques ou statistiques, les conversations, entretiens, questionnaires, les images, les choses vues ou observées. Nous les abordons avec notre culture, nos connaissances pour comprendre le monde ou pour agir. Cet ouvrage présente ...Article : texte imprimé
Aart De Zitter, Auteur | 2018"Dans le Limbourg, une "HR Tech Valley" accueille une pépinière de jeunes entreprises spécialisées dans les solutions technologiques pour les ressources humaines. Leur objectif ? Développer une GRH 4.0 qui soulagerait les départements RH pour aider à ...Article : texte imprimé
Matthew Bishop, Auteur | 2017"Fini les discriminations à l'embauche, les écarts de salaires et les promotions injustes. En 2018, les ordinateurs contribueront à surmonter les préjugés des employeurs." (Bishop, 2017, p. 83)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Eddy Debrulle, Personne interviewée | 2017"Ageas a choisi de s'associer à des partenaires locaux en Asie et en Europe pour ses activités d'assurance. Une bonne partie du volet RH est donc confiée à ces partenaires. Eddy Debrulle, DRH du groupe, se concentre au départ de Bruxelles sur trois ...Article : texte imprimé
Ronald Meeus, Auteur | 2017"La donnée est le nouvel or noir, disait-an voici quelques années encore. Et les formations supérieures et autres recyclages d'entreprise pour data scientists de pousser comme des champignons. Puis vint la percée fulgurante de l'intelligence artificielle, semblant reléguer au ...Article : texte imprimé
Benoît Octave, Auteur | 2017"Plusieurs dizaines de milliers de gigaoctets de données seraient publiées sur le Web chaque seconde, des données certes quantifiables, mais tellement nombreuses que leur volume reste difficile à appréhender par le cerveau humain. Si la collecte et l'analyse de donné...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2017"Spécialiste du big data, les data scientists ont le vent en poupe. Certains experts craignent pour leur emploi avec l'avènement de l'intelligence artificielle. A tort, estiment d'autres." (Berger, 2017, p. 9)Article : texte imprimé
Lionel Prud'homme, Intervieweur ; Hélène Guerreiro, Personne interviewée | 2017"Hélène Guerreiro, directrice de la communication interne France chez Carrefour, a développé un baromètre social interne pour 80 à 100 sites du groupe. Elle nous parle de l'apport de l'analyse sémantique dans la compréhension des résultats.&...Article : texte imprimé
Lionel Prud'homme, Intervieweur ; Jean-Marc Pérol, Personne interviewée | 2017"Pour Jean-Louis Pérol, directeur général de Clustree, les "HR analytics" permettent aux DRH dans un premier temps de rassembler toutes les données internes. Le Big Data, associé à l'lA, adresse une problématique métier (comme ...Article : texte imprimé
Johan Theuret, Auteur | 2017"En 2016, l'Association des DRH des grandes collectivités territoriales en partenariat avec l'INET (Institut national des études territoriales) a conduit une étude sur l'absentéisme. Explications." (Theuret, 2017, p. 63)Article : texte imprimé
Xavier Moulins, Directeur de publication ; Jean-Marie Peretti, Directeur de publication ; Lionel Prud'homme, Directeur de publication | 2017"L’analytique RH concourt à façonner un paradoxe. La question n’est pas celle d’un manque de données car le volume disponible a augmenté de manière exponentielle sur les trente dernières années. Où ...Article : texte imprimé
Lionel Prud'homme, Intervieweur ; Lionel Sfar, Personne interviewée | 2017"Lionel Sfar, responsable SIRH chez Essilor a mis en place, pour la direction des Opérations Monde, un outil analytique de suivi des indicateurs sociaux qui ouvrait à la possibilité de prendre des décisions en fonction de leur évolution, leur comparaison par pays", ...Article : texte imprimé
Xavier Moulins, Intervieweur ; Pierre-Yves Demoures, Personne interviewée | 2017"Le Groupe Société Générale accélère sa digitalisation et a mis le traitement de la donnée dans ses axes stratégiques prioritaires. Ces nouvelles technologies sont développées dans une vision plus personnalis&...Article : texte imprimé
Xavier Moulins, Intervieweur ; Xavier Broseta, Personne interviewée | 2017"L'ancien DRH d'Air France, aujourd'hui DRH de Bolloré nous fait partager ses bonnes pratiques en matière d'analytique RH. Rencontre avec Xavier Broseta." (Moulins, 2017, p. 57)Article : texte imprimé
Yves Grandmontagne, Auteur | 2017"L'utilisation et l'analyse des données a toujours été de mise en entreprise dans l'ère industrielle. Depuis le début du 20ème siècle, Frederick Taylor en prônait l'utilisation dans ses théories sur l'organisation scientifique du travail. ...Article : texte imprimé
Xavier Moulins, Intervieweur ; François Béharel, Personne interviewée | 2017"La technologie Big Data irrigue peu à peu l'ensemble des fonctions de l'entreprise. Intégrée au cœur de la stratégie business, la direction des ressources humaines est, elle aussi, exposée à ce nouveau levier de productivité et de performance. ...Article : texte imprimé
Jean-Jacques Gatineau, Personne interviewée | 2017"L'analytique RH est un sujet dont s'emparent aujourd'hui de plus en plus d'entreprises en France. Les progrès constants en matière d'algorithmique semblent en effet, offrir à celles-ci des perspectives prometteuses en termes de création d'indicateurs pertinents en temps réel, de vision ...Article : texte imprimé
Xavier Moulins, Intervieweur ; Jean-Luc Bérard, Personne interviewée | 2017"Pour Jean-Luc Bérard, DRH de Safran, s'engager dans la voie de l'Analytique RH, c'est permettre, à terme, de construire des parcours professionnels mieux adaptés, de déclencher les formations nécessaires aux moments les plus opportuns, de déceler, tant au recrutement ...Article : texte imprimé
Jean-Marie Peretti, Intervieweur ; Patrick Plein, Personne interviewée | 2017"En matière d'analytique RH, Vinci se développe dans plusieurs domaines: la davisualisation et le sourcing de recrutement, la création d'un "data lake" et prochainement des schémas d'analyse prédictive. Explications avec Patrick Plein, directeur digital working et directeur ...Article : texte imprimé
Frans Godden, Auteur | 2017"Que l’Internet des objets (IoT) ait entamé sa marche triomphale, personne ne le contestera. Une marche qui génère un tsunami de données dont il faut pouvoir extraire de très nombreuses informations. A condition pourtant d’appliquer de ...Article : texte imprimé
Olivier Derruine, Auteur | 2017"L'essor de l'économie numérique repose sur les progrès informatiques permettant la collecte et le traitement d'un volume incommensurable de données en ce compris d'utilisateurs des dispositifs électroniques. Quels sont les risques posés par cet essor pour la soci&...Article : texte imprimé
Antoine Delforge, Auteur | 2017"Le big data est un phénomène qui se caractérise par le volume de données, la vitesse d’analyse nécessaire, la gestion de variété de données, la véracité des donné...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2017"Le responsable des ressources humaines est désormais un data analyst au service de l'entreprise. Pour plus d'objectivité." (Berger, 2017, p. 2)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Ties Bemelmans, Photographe | 2017"Quatre spécialistes de l'analytique RH témoignent de l'approche suivie par leur entreprise, de la plus théorique à la plus pratique. Pour eux, si la GRH veut soutenir les opérations de l'organisation, elle doit s'intéresser sérieusement aux donn&...Article : texte imprimé
Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur | 2017"La récente élection présidentielle a été l'occasion d'un débat particulièrement animé entre les partisans de l'utilisation des sondages traditionnels par la méthode des quotas qui donnaient Emmanuel Macron gagnant au cours des dernières ...Article : texte imprimé
Scott Berinato, Auteur | 2017"Nul n'ignore que, il n'y a pas si longtemps, savoir créer des visualisations de données (dataviz) intelligentes était une compétence utile, mais pas essentielle. Cela touchait surtout les cadres intéressés par la conception et la mise en forme ...Article : texte imprimé
Jean-Marie Peretti, Auteur ; Guillaume Pertinant, Auteur | 2017"L'exploitation des données apparaît une source incontestable de création de valeur dans l'entreprise et l'analytique RH un outil pour améliorer le pilotage RH et la performance globale de l'organisation." (Peretti & Pertinant, 2017, p. 61)Article : texte imprimé
Jean-Marie Peretti, Intervieweur ; Isabelle Calvez, Personne interviewée | 2017"Carrefour France (120 000 salariés) a fait évoluer sa fonction RH en mettant en place des outils d'innovation numériques ou technologiques en matière de développement personnel, de mobilité interne, de formation, de recrutement, etc. Explications." (Peretti, 2017, p. 40)Article : texte imprimé
Benoît Octave, Auteur | 2017"Les appareils connectés deviennent une partie intégrante de notre quotidien. La plupart des industries se sont emparées de cette nouvelle tendance afin de tenter de renforcer les liens avec leurs clients. Les assureurs automobiles, confrontés à un marché de plus ...site web ou document numérique
Guillaume Pertinant, Auteur ; Sébastien Richard, Auteur ; Patrick Storhaye, Auteur ; Bénédicte Ravache, Préfacier | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Pratiques d'entreprises | 2017"Pratique courante pour de nombreuses fonctions comme le marketing par exemple, la démarche analytique d'utilisation des données de l'entreprise gagne progressivement, mais lentement, la filière Ressources Humaines. Les acteurs de la fonction RH génèrent et conservent en effet une ...Article : texte imprimé
Des données RH pour des solutions plus ciblées : trois sociétés ont mis leurs informations en commun
Peter Ooms, Auteur | 2017"Proximus, Sibelgas et Eandis compilent une série d'informations relatives à leur personnel dans une base de données afin d'établir des comparaisons. Ces informations anonymes permettent d'obtenir des indices de référence qui constituent l'ossature d'une l'analytique RH professionnelle." (Ooms, 2017, ...texte imprimé
Luc Van Campenhoudt, Auteur ; Jacques Marquet, Auteur ; Raymond Quivy, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | DL 2017"La cinquième édition de cet ouvrage décompose les différentes étapes de la recherche en sciences sociales, offre un panorama complet et actualisé des techniques et méthodes disponibles et propose de nombreux travaux d’application. Afin de tenir ...site web ou document numérique
Luc Van Campenhoudt, Auteur ; Jacques Marquet, Auteur ; Raymond Quivy, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | 2017"La cinquième édition de cet ouvrage décompose les différentes étapes de la recherche en sciences sociales, offre un panorama complet et actualisé des techniques et méthodes disponibles et propose de nombreux travaux d’application. Afin de tenir ...Article : texte imprimé
Antoinette Rouvroy, Personne interviewée | 2016"Les algorithmes sont amnésiques des circonstances et conditions de production des données dont ils sont nourris, et indifférents aux manières dont les personnes peuvent se représenter et rendre compte d’elles-mêmes. Leur prétendue objectivit&...Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur | 2016"IBM, Google, Microsoft. Les géants de la technologie ne veulent plus se cantonner à l'informatique pure et dure. Tous s'invitent sur le lucratif marché de la techno-médecine. Ils ont désormais le cancer en ligne de mire et promettent de le "r&...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2016"ING Belgique s'est lancé dans l'analytique RH en 2013. Aujourd'hui, la GRH essaie avant tout de comprendre l'impact de ses actions et de ses décisions grâce à des applications très concrètes." (Verhoest, 2016, p. 12)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Auteur | 2016"RHMagazine a réuni deux experts pour réfléchir aux atouts que pourrait représenter l'analyse des données dans la gestion des ressources humaines. Maxime Armante (Talentsoft) et Joos Van Dyck (Acerta) en profitent pour livrer quelques conseils judicieux." (Weerts, 2016, p. 8)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Ivan Mervillie, Photographe | 2016"Chez Puratos , la GRH est capable d'en faire beaucoup plus pour l'entreprise depuis qu'elle dispose d'un système intégré qui regroupe toutes ses données." (Verhoest, 2016, p. 26)Article : texte imprimé
Patrick Van Campenhout, Auteur | 2016"Le géant de la consultance propose une plateforme gratuite pour l'analyse des données." (Van Campenhout, 2016, p. 9)Article : texte imprimé
Brigitte Doucet, Auteur | 2016"Cette société, qui analyse les données télécoms, a 5 ans, emploie 150 personnes et vient de lever 12 millions d'euros !" (Doucet, 2016, p. 7)Article : texte imprimé
Thimothy Morey, Auteur ; Theodore Forbath, Auteur ; Alllison Schoop, Auteur | 2016"Avec l'explosion des technologiques numériques, les entreprises récupèrent de gigantesques quantités de données sur les activités des consommateurs en ligne et hors ligne. Cette tendance est alimentée par de nouveaux produits connectés et ...Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2016"L'analytique RH prédictive demeure un continent inexploité pour la plupart des entreprises belges. Les prestataires de services spécialisés confirment d'ailleurs qu'ils opèrent surtout à l'étranger et dans les grandes organisations internationales implantées chez nous." (Ooms, 2016, ...Article : texte imprimé
Olivier Jaskulké, Auteur | 2016"Exploiter des données massives pour les transformer en informations et créer de la valeur sont de nouveaux champs d'innovation, décrits souvent comme un nouveau pétrole. Si cette expression est un peu rapide et contestable, les métiers de traitement des ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"En avril, la Chaire LaboRH de l'UCL a abordé avec plusieurs professionnels des ressources humaines un sujet qui fait couler beaucoup d'encre : les "big data". Ces données massives ont-elles un intérêt pour la GRH ? Mais comment en tirer tous les ...Article : texte imprimé
Yves Grandmontagne, Auteur | 2016"Le big data se développe depuis une dizaine d'années dans tous les secteurs d'activité, s'installant durablement dans nos activités professionnelles et dans notre vie quotidienne. Le monde des ressources humaines est resté étonnamment à l'écart de son utilisation, alors même qu'il génère et gère un très grand nombr...Article : texte imprimé
Jérôme Turin, Auteur | 2016"Avec le déploiement de systèmes d'information RH intégrant les solutions de gestion des talents, dont la gestion des rémunérations, des quantités considérables de données deviennent disponibles et centralisées, à l'instar des données commerciales. Il y a ainsi une grande tentation d'utiliser ces données pour mieux comprendre "qui sont no...texte imprimé
Anne-Marie Arborio, Auteur ; Pierre Fournier, Auteur ; François de Singly, Directeur de publication | Paris : Armand Colin | 128 (Paris), ISSN 1160-2422 | 2016"Observer directement les pratiques sociales en étant présent dans la situation où elles se développent est un moyen de les reconstituer avec plus de précision qu’au travers du seul discours des acteurs, recueilli par entretien ou par questionnaire. Les ...site web ou document numérique
Cindy Dorkenoo, Auteur ; Aurore Crespin, Auteur ; Laura Lombardo, Auteur ; Frédéric Klotz, Auteur ; Hamza Moulim, Auteur | Paris : Eyrolles | 2016"Cet ouvrage, à destination des chefs d'entreprise et des cadres dirigeants, n'est pas un état des lieux mais bien un manuel riche d'outils et d'idées stratégiques afin d'affronter cette nouvelle ère. - Comment auditer mes départements clés ? - Comment ...Article : texte imprimé
2015"Dans les industries culturelles, exploiter les données historiques pour prévoir le succès d'une œuvre est souvent un obstacle." ("Quand il faut oublier de regarder dans le rétroviseur", 2015, p. 16)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur ; Camille Van Vyve, Auteur | 2015"L'Inspection spéciale des impôts exporte son "datamining" et ses analyses de risques à Athènes. Résultat : en quelques mois, la lutte contre la fraude à la TVA a déjà rapporté plusieurs centaines de millions aux finances grecques." (De Caevel & Van Vyve, 2015, p. 46)Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur | 2015"Un violent orage a touché les serveurs de Google à Mons causant une (petite) perte de données... mais un gros stress et beaucoup de questions sur la fiabilité des sauvegardes dans le "cloud". Qu'en est-il ?" (Charlot, 2015, p. 16)Article : texte imprimé
Stefan Thomke, Auteur ; Jim Manzi, Auteur | 2015Comment augmentez vos chances de réussite en offrant un galop d'essai à vos innovations.Article : texte imprimé
André Perret, Auteur ; Sébastien Van Dyk, Auteur | 2015"Depuis des années, la communauté des DRH semble scindée. D'un côté ceux qui placent le capital humain au cœur de leur métier, de l'autre ceux qui "parlent chiffres". Entre les deux, le plus souvent des individus souvent perdus qui attendent un argument décisif qui permettrait de choisir son ca...Article : texte imprimé
Olivier Jaskulké, Auteur ; Roland Karsenty, Auteur | 2015"Johnson Controls est un groupe international multi-industries de 165 000 collaborateurs. Chaque collaborateur est considéré comme un talent et chaque compétence contribue directement aux résultats de la compagnie, d'où l'importance de l'engagement et de l'épanouissement des talents. Le développement et la culture de l'analyse des données RH au sein du grou...site web ou document numérique
Fanny Bugeja-Bloch, Auteur ; Marie-Paule Couto, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2015"Que seraient la sociologie et, plus généralement, les sciences sociales sans l’outil statistique ? Au principe de nombreuses disciplines, les méthodes quantitatives ne vont pourtant pas de soi et méritent d’être expliquées. Comment concevoir une enquête par questionnaire ? Est-elle objective ? Comment exploiter les données obtenues ? Parce que prod...Article : texte imprimé
Jacques Wels, Auteur | 2014"Nul n'en douterait, nous vivons dans un monde de données. Des données individuelles qui peuplent notre quotidien telles que nos informations bancaires, nos relevés de téléphone, nos historiques de consultation de sites internet ou encore notre dossier médical." (Wels, 2014, p. 5)Article : texte imprimé
Jacqueline Remits, Auteur | 2014"Spin-off de l'ULg spécialisée dans les statistiques pour le secteur biopharmaceutique, Arlenda est parvenue à se hisser à la première place dans son domaine. Une niche ultra-pointue. Un parcours qui mérite d'être conté." (Remits, 2014, p. 2)Article : texte imprimé
Bart Baesens, Auteur | 2014"La sécurité n'est que l'un des problèmes pour les entreprises et les pouvoirs publics qui confient au "cloud" un nombre toujours grandissant de données sensibles. Mais les risques du stockage en ligne ne pèsent généralement pas lourd face aux avantages, a fortiori si l'on veut mieux analyser les flux d'informati...Article : texte imprimé
Gilles Quoistiaux, Auteur | 2014"Le géant de l'Internet lance une grande collecte de données sur le corps humain. Et confirme ses ambitions sur le marché de la santé." (Quoistiaux, 2014, p. 19)Article : texte imprimé
Frédéric Brébant, Auteur | 2014"Elles squattent les écrans de télévision et s'invitent sur le marché des transferts. Incontournables, les statistiques bouleversent le spectacle footballistique et le business environnant." (Brébant, 2014, p. 40)Article : texte imprimé
Frédéric Brébant, Auteur | 2014"Start-up fondée en 2013, la société belge Tevizz s'est fait une spécialité dans le traitement des "big data" générés par les réseaux sociaux. Sa particularité : interpréter les flux de données relatives aux émissions de télé." (Brébant, 2014, p. 36)Article : texte imprimé
Philippe Gaud, Auteur | 2014"Le phénomène du "Big Data" qui touchait en priorité les entreprises qui gèrent de l'information et des données, s'étend maintenant à tous les secteurs de l'industrie et des services qu'ils soient publics ou privés." (Gaud, 2014, p. 86)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2014"Aujourd'hui chez un des leaders belges de l'assurance après avoir œuvré dans plusieurs autres institutions financières, Stéphane De Mesmaeker est architecte d'entreprise. Son métier est précisément de créer des ponts et d'identifier des synergies entre différentes disciplines au sein d'une organisation. Il nous livre son diagnostic de l'ouvertur...texte imprimé
Raymond-Alain Thiétart, Auteur ; Florence Allard-Poesi, Auteur ; Jacques Angot, Auteur ; Philippe Baumard, Auteur ; Antoine Blanc, Auteur ; Manuel Cartier, Auteur ; Philippe Zarlowski, Auteur ; Christian Pinson, Éditeur scientifique | Paris : Dunod | Management Sup, ISSN 2109-7291 | 2014"Cet ouvrage a pour objectif de répondre aux questions que se pose tout chercheur en gestion et en management, que ce soit avant, pendant ou après sa recherche. La 4e édition, entièrement renouvelée et mise à jour, s'appuie sur les atouts qui ont fait de ce manuel l'ouvrage francopho...Article : texte imprimé
Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur | 2013"En cette fin d'année 2013, il y a peu de sujets qui incitent à l'optimisme des DRH tant ils se voient toujours cantonnés dans des rôles de mise en oeuvre des stratégies de restructurations qui ont fait à l'automne 2013 le titre du "Monde" avec le chiffre symbolique des 1.000 plans de restructura...Article : texte imprimé
Marc Vandermeir, Auteur | 2013"Tout le monde en convient : la gestion des ressources humaines est à un moment-clé de l'évolution de ses pratiques. Car il ne suffit plus du tout, aujourd'hui, pour un DRH et son département, de collecter des informations somme toute assez basiques et de les rapporter vers les organes de déci...texte imprimé
"Ce guide, devenu la référence sur ce sujet, s'adresse aux étudiants qui souhaitent entreprendre une enquête de terrain dans le cadre d'un mémoire (de licence ou de master) ou d'une thèse, dans des disciplines comme la sociologie, l'anthropologie sociale ou les sciences politiques. Il sera également très utile aux é...Article : texte imprimé
Philippe Lambert, Auteur | 2011"L'imagerie par résonance magnétique est la plus prisée des techniques en neurosciences. Mais faut-il lui attribuer des vertus presque magiques, jusqu'à celle de pouvoir deviner nos pensées ?" (Extrait)site web ou document numérique
Jean-Marie Bouroche, Auteur ; Gilbert Saporta, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2010"Les méthodes d'analyse des données, dont les fondements ont été posés dans les années 1930, permettent une étude globale des individus et des variables en utilisant des représentations graphiques suggestives et en analysant les données selon plusieurs points de vue. Cet ouvrage explique les différents concepts et méthodes de classif...texte imprimé
Manu Carricano, Auteur ; Fanny Poujol, Auteur ; Laurent Bertrandias, Auteur | Paris : Pearson Education | cop. 2010"Cet ouvrage a pour objectif d'amener à découvrir tout le potentiel de l'analyse des données à travers de nombreux exemples et exercices d'application, situés principalement dans le champ du marketing. Progressif et pédagogique, il s'articule autour des étapes clés d'une analyse de données : la définition de la problématique, la d...