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Jean Moscarola, Auteur | Caen : Éditions EMS, management & société | Business science institute, ISSN 2429-1374 | 2018"Les données sont les textes, articles, livres ou documents, les nombres, économiques ou statistiques, les conversations, entretiens, questionnaires, les images, les choses vues ou observées. Nous les abordons avec notre culture, nos connaissances pour comprendre le monde ou pour agir. Cet ouvrage présente ...Article : texte imprimé
Aart De Zitter, Auteur | 2018"Dans le Limbourg, une "HR Tech Valley" accueille une pépinière de jeunes entreprises spécialisées dans les solutions technologiques pour les ressources humaines. Leur objectif ? Développer une GRH 4.0 qui soulagerait les départements RH pour aider à ...Article : texte imprimé
Matthew Bishop, Auteur | 2017"Fini les discriminations à l'embauche, les écarts de salaires et les promotions injustes. En 2018, les ordinateurs contribueront à surmonter les préjugés des employeurs." (Bishop, 2017, p. 83)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Eddy Debrulle, Personne interviewée | 2017"Ageas a choisi de s'associer à des partenaires locaux en Asie et en Europe pour ses activités d'assurance. Une bonne partie du volet RH est donc confiée à ces partenaires. Eddy Debrulle, DRH du groupe, se concentre au départ de Bruxelles sur trois ...Article : texte imprimé
Ronald Meeus, Auteur | 2017"La donnée est le nouvel or noir, disait-an voici quelques années encore. Et les formations supérieures et autres recyclages d'entreprise pour data scientists de pousser comme des champignons. Puis vint la percée fulgurante de l'intelligence artificielle, semblant reléguer au ...Article : texte imprimé
Benoît Octave, Auteur | 2017"Plusieurs dizaines de milliers de gigaoctets de données seraient publiées sur le Web chaque seconde, des données certes quantifiables, mais tellement nombreuses que leur volume reste difficile à appréhender par le cerveau humain. Si la collecte et l'analyse de donné...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2017"Spécialiste du big data, les data scientists ont le vent en poupe. Certains experts craignent pour leur emploi avec l'avènement de l'intelligence artificielle. A tort, estiment d'autres." (Berger, 2017, p. 9)Article : texte imprimé
Lionel Prud'homme, Intervieweur ; Hélène Guerreiro, Personne interviewée | 2017"Hélène Guerreiro, directrice de la communication interne France chez Carrefour, a développé un baromètre social interne pour 80 à 100 sites du groupe. Elle nous parle de l'apport de l'analyse sémantique dans la compréhension des résultats.&...Article : texte imprimé
Lionel Prud'homme, Intervieweur ; Jean-Marc Pérol, Personne interviewée | 2017"Pour Jean-Louis Pérol, directeur général de Clustree, les "HR analytics" permettent aux DRH dans un premier temps de rassembler toutes les données internes. Le Big Data, associé à l'lA, adresse une problématique métier (comme ...Article : texte imprimé
Johan Theuret, Auteur | 2017"En 2016, l'Association des DRH des grandes collectivités territoriales en partenariat avec l'INET (Institut national des études territoriales) a conduit une étude sur l'absentéisme. Explications." (Theuret, 2017, p. 63)