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Xavier Moulins, Directeur de publication ; Jean-Marie Peretti, Directeur de publication ; Lionel Prud'homme, Directeur de publication | 2017"L’analytique RH concourt à façonner un paradoxe. La question n’est pas celle d’un manque de données car le volume disponible a augmenté de manière exponentielle sur les trente dernières années. Où ...Article : texte imprimé
Lionel Prud'homme, Intervieweur ; Lionel Sfar, Personne interviewée | 2017"Lionel Sfar, responsable SIRH chez Essilor a mis en place, pour la direction des Opérations Monde, un outil analytique de suivi des indicateurs sociaux qui ouvrait à la possibilité de prendre des décisions en fonction de leur évolution, leur comparaison par pays", ...Article : texte imprimé
Xavier Moulins, Intervieweur ; Pierre-Yves Demoures, Personne interviewée | 2017"Le Groupe Société Générale accélère sa digitalisation et a mis le traitement de la donnée dans ses axes stratégiques prioritaires. Ces nouvelles technologies sont développées dans une vision plus personnalis&...Article : texte imprimé
Xavier Moulins, Intervieweur ; Xavier Broseta, Personne interviewée | 2017"L'ancien DRH d'Air France, aujourd'hui DRH de Bolloré nous fait partager ses bonnes pratiques en matière d'analytique RH. Rencontre avec Xavier Broseta." (Moulins, 2017, p. 57)Article : texte imprimé
Yves Grandmontagne, Auteur | 2017"L'utilisation et l'analyse des données a toujours été de mise en entreprise dans l'ère industrielle. Depuis le début du 20ème siècle, Frederick Taylor en prônait l'utilisation dans ses théories sur l'organisation scientifique du travail. ...Article : texte imprimé
Xavier Moulins, Intervieweur ; François Béharel, Personne interviewée | 2017"La technologie Big Data irrigue peu à peu l'ensemble des fonctions de l'entreprise. Intégrée au cœur de la stratégie business, la direction des ressources humaines est, elle aussi, exposée à ce nouveau levier de productivité et de performance. ...Article : texte imprimé
Jean-Jacques Gatineau, Personne interviewée | 2017"L'analytique RH est un sujet dont s'emparent aujourd'hui de plus en plus d'entreprises en France. Les progrès constants en matière d'algorithmique semblent en effet, offrir à celles-ci des perspectives prometteuses en termes de création d'indicateurs pertinents en temps réel, de vision ...Article : texte imprimé
Xavier Moulins, Intervieweur ; Jean-Luc Bérard, Personne interviewée | 2017"Pour Jean-Luc Bérard, DRH de Safran, s'engager dans la voie de l'Analytique RH, c'est permettre, à terme, de construire des parcours professionnels mieux adaptés, de déclencher les formations nécessaires aux moments les plus opportuns, de déceler, tant au recrutement ...Article : texte imprimé
Jean-Marie Peretti, Intervieweur ; Patrick Plein, Personne interviewée | 2017"En matière d'analytique RH, Vinci se développe dans plusieurs domaines: la davisualisation et le sourcing de recrutement, la création d'un "data lake" et prochainement des schémas d'analyse prédictive. Explications avec Patrick Plein, directeur digital working et directeur ...Article : texte imprimé
Frans Godden, Auteur | 2017"Que l’Internet des objets (IoT) ait entamé sa marche triomphale, personne ne le contestera. Une marche qui génère un tsunami de données dont il faut pouvoir extraire de très nombreuses informations. A condition pourtant d’appliquer de ...