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Olivier Derruine, Auteur | 2017"L'essor de l'économie numérique repose sur les progrès informatiques permettant la collecte et le traitement d'un volume incommensurable de données en ce compris d'utilisateurs des dispositifs électroniques. Quels sont les risques posés par cet essor pour la soci&...Article : texte imprimé
Antoine Delforge, Auteur | 2017"Le big data est un phénomène qui se caractérise par le volume de données, la vitesse d’analyse nécessaire, la gestion de variété de données, la véracité des donné...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2017"Le responsable des ressources humaines est désormais un data analyst au service de l'entreprise. Pour plus d'objectivité." (Berger, 2017, p. 2)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Ties Bemelmans, Photographe | 2017"Quatre spécialistes de l'analytique RH témoignent de l'approche suivie par leur entreprise, de la plus théorique à la plus pratique. Pour eux, si la GRH veut soutenir les opérations de l'organisation, elle doit s'intéresser sérieusement aux donn&...Article : texte imprimé
Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur | 2017"La récente élection présidentielle a été l'occasion d'un débat particulièrement animé entre les partisans de l'utilisation des sondages traditionnels par la méthode des quotas qui donnaient Emmanuel Macron gagnant au cours des dernières ...Article : texte imprimé
Scott Berinato, Auteur | 2017"Nul n'ignore que, il n'y a pas si longtemps, savoir créer des visualisations de données (dataviz) intelligentes était une compétence utile, mais pas essentielle. Cela touchait surtout les cadres intéressés par la conception et la mise en forme ...Article : texte imprimé
Jean-Marie Peretti, Auteur ; Guillaume Pertinant, Auteur | 2017"L'exploitation des données apparaît une source incontestable de création de valeur dans l'entreprise et l'analytique RH un outil pour améliorer le pilotage RH et la performance globale de l'organisation." (Peretti & Pertinant, 2017, p. 61)Article : texte imprimé
Jean-Marie Peretti, Intervieweur ; Isabelle Calvez, Personne interviewée | 2017"Carrefour France (120 000 salariés) a fait évoluer sa fonction RH en mettant en place des outils d'innovation numériques ou technologiques en matière de développement personnel, de mobilité interne, de formation, de recrutement, etc. Explications." (Peretti, 2017, p. 40)Article : texte imprimé
Benoît Octave, Auteur | 2017"Les appareils connectés deviennent une partie intégrante de notre quotidien. La plupart des industries se sont emparées de cette nouvelle tendance afin de tenter de renforcer les liens avec leurs clients. Les assureurs automobiles, confrontés à un marché de plus ...site web ou document numérique
Guillaume Pertinant, Auteur ; Sébastien Richard, Auteur ; Patrick Storhaye, Auteur ; Bénédicte Ravache, Préfacier | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Pratiques d'entreprises | 2017"Pratique courante pour de nombreuses fonctions comme le marketing par exemple, la démarche analytique d'utilisation des données de l'entreprise gagne progressivement, mais lentement, la filière Ressources Humaines. Les acteurs de la fonction RH génèrent et conservent en effet une ...