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François Pichault, Auteur ; Erhard Friedberg, Préfacier | Bruxelles : De Boeck | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 2013"La plupart des gestionnaires actuels estiment qu'ils sont plongés de manière permanente dans des situations de changement. À les suivre, il serait faux de croire que la vie de l'entreprise est constituée de périodes de changement qui alterneraient avec des périodes de plus grande stabilité. Selon eux, s'intéresser au chan...texte imprimé
Dominique Baruel Bencherqui, Auteur ; Jacques Rojot, Préfacier ; Françoise Chevalier, Préfacier | Paris : Ed. Eska | 2013"Comment capter l'attention des étudiants lors de l'enseignement, et comment intéresser les cadres à la gestion des ressources humaines ?" Telles sont les questions à l'origine de cet ouvrage. Pour y répondre, l'auteur a choisi d'introduire les enseignements, à partir d'études de cas, conçues sur un mode ludique et original....texte imprimé
"Le présentéisme est considéré comme l'un des problèmes majeur des entreprises. Ce nouveau fléau désigne le désengagement que l'on observe parmi les salariés dans de nombreuses équipes. Présents, mais en service minimum ! Il existe pourtant des remèdes pour enrayer ce phénomène, notamment celui de dynamiser les équipes autou...texte imprimé
"Richement documenté, cet ouvrage propose à la fois une synthèse des travaux de recherche récents sur le leadership stratégique (la science du leadership), et une série d'études de cas et de recommandations pratiques pour développer son leadership et son aptitude à diriger (l'art du leadership). Le livre fourmille de r?...texte imprimé
Philippe Merlier, Auteur ; Brigitte Bouquet, Préfacier | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | Politiques et interventions sociales, ISSN 1281-5845 | 2013"L'accompagnement social au quotidien peut placer le travailleur social devant des cas de conscience qui ne trouvent pas toujours de résolution dans les règles déontologiques. Pourtant le tourment d'un choix difficile ne doit pas paralyser la puissance d'agir et encore moins être source de souffrance au travail, mais plutôt tro...texte imprimé
Édith Luc, Auteur ; Meryem Le Saget, Auteur | Montréal : Presses Universitaires de Montréal | Paramètres | 2013"Grandes entreprises internationales ou petites structures à vocation culturelle, les organisations qui réussissent à atteindre leurs objectifs sont de plus en plus celles qui savent mettre en pratique une approche collaborative et plurielle du leadership. Ce livre en fait une belle démonstration dans huit histoires de cas, qui vont...texte imprimé
"Ce livre ne constitue pas un nouveau manuel de GRH, qui proposerait un inventaire de "bonnes pratiques" destinées à optimiser la performance de l'entreprise. En se référant à de nombreuses recherches et en s'appuyant sur des études de cas issues ...texte imprimé
Aurélie Leclercq-Vandelannoitte, Auteur ; Henri Isaac, Collaborateur ; Michel Lalika, Collaborateur | Paris : Dunod | Management Sup, ISSN 2109-7291 | 2013"Travail nomade, mobile, télétravail à domicile... En quelques années, le travail à distance, soutenu par les TIC, est devenu une réalité incontournable. Les pratiques de management se sont réinventées autour de la mobilité. Cet ouvrage présente les nouveaux modes d'organisation, de management et de contrôle liés au travail...Article : texte imprimé
Michel Maestre, Auteur | 2012De plus en plus souvent, dans notre société post-moderne, les citoyens entendent faire valoir leur droit et avoir des enfants, y compris lorsque la nature ne le permet pas. La fécondation assistée et en cas d'échec de celle-ci, l'adoption permettent d'accéder au statut de parents. Au cours de cet art...Article : texte imprimé
Sonia Riccardi, Auteur ; Francesca Trombaccia, Auteur ; Giuseppina Bannò, Auteur ; Giuseppe De Vitis, Auteur | 2012Cet article présente le modèle de traitement de l'équipe du Service clinique pour les familles adoptives "Accademia della famiglia onlus" de Rome. En particulier, les auteurs affirment l'importance du récit de l'histoire d'origine de l'enfant adopté en tant que pivot de l'organisation du parcours thérapeutique et facteur prédisant la ré...