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Social > Noms communs > Sociologie > Recherche > Recherche sociale > Méthodes de recherche > Méthodologie de la recherche > Analyse des données > Analyse quantitative
Analyse quantitativeSynonyme(s)Enquête quantitative Méthode quantitative |
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Fanny Bugeja-Bloch, Auteur ; Marie-Paule Couto, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2015"Que seraient la sociologie et, plus généralement, les sciences sociales sans l’outil statistique ? Au principe de nombreuses disciplines, les méthodes quantitatives ne vont pourtant pas de soi et méritent d’être expliquées. Comment concevoir une enquête par questionnaire ? Est-elle objective ? Comment exploiter les données obtenues ? Parce que prod...Article : texte imprimé
Jacques Wels, Auteur | 2014"Nul n'en douterait, nous vivons dans un monde de données. Des données individuelles qui peuplent notre quotidien telles que nos informations bancaires, nos relevés de téléphone, nos historiques de consultation de sites internet ou encore notre dossier médical." (Wels, 2014, p. 5)Article : texte imprimé
Mahrane Hofaidhllaoui, Auteur ; Alain Roger, Auteur | 2014"Dans un environnement de plus en plus fluctuant, les entreprises recherchent la flexibilité dans tous les domaines. Gérer l'employabilité des salariés, c'est l'une des conditions essentielles de cette flexibilité, mais elle nécessite un état d'esprit qui engage la double responsabilité de l'entreprise et des individus. Par une étude empirique quan...Article : texte imprimé
Marc Vandermeir, Auteur | 2013"Tout le monde en convient : la gestion des ressources humaines est à un moment-clé de l'évolution de ses pratiques. Car il ne suffit plus du tout, aujourd'hui, pour un DRH et son département, de collecter des informations somme toute assez basiques et de les rapporter vers les organes de déci...Article : texte imprimé
Marc Dumas, Auteur | 2013"Les recherches sur l'absentéisme maladie se sont étendues récemment à la compréhension du présentéisme et des relations entre présentéisme et absentéisme. L'objet de l'étude est de tester 8 hypothèses se rapportant à ces deux phénomènes. La méthodologie choisie est mixte, qualitative et quantitative. Les données d'arrêt maladie d'une populatio...Article : texte imprimé
Zoé Gelin, Auteur ; Jennifer Denis, Auteur ; Camille Livémont, Auteur ; Stéphan Hendrick, Auteur | 2013"La recherche en psychothérapie s'intéresse de plus en plus aux processus qui sont à l'œuvre au décours des séances d'une thérapie qui pourraient expliquer le changement. La recherche sur les événements significatifs représente une approche spécifique qui étudie les moments importants identifiés tels par le patient et le thé...Article : texte imprimé
Didier Dubasque, Auteur | 2013"Dans le département de la Loire-Atlantique, l'action sociale est prise en charge par la délégation de la solidarité, avec une déconcentration des décisions sur le territoire. Confrontée à la mise en oeuvre d'un outil de pilotage statistique, Perceval, qui ne rendrait compte de l'action sociale qu'avec des statistiques individuel...Article : texte imprimé
L'influence des traits de personnalité sur les composantes de la performance adaptative des salariés
Audrey Charbonnier-Voirin, Auteur | 2013Cette étude examine l'influence des cinq traits de la personnalité (ouverture, conscience, extraversion, agréabilité, stabilité émotionnelle) sur les différentes composantes de la performance adaptative (gérer les situations de travail imprévisibles et les urgences, résoudre des problèmes nouveaux, développer ses compétences pour s'adapter aux évolutions, faire preuve d'une adaptabilité inter...Article : texte imprimé
Mathieu Ichou, Auteur | 2013Cet article a pour objectif de décrire et d'interpréter empiriquement les différences de résultats scolaires qui se constituent tout au long de la scolarité obligatoire entre enfants de natifs et enfants d'immigrés, et au sein des enfants d'immigrés en France. L'étude se fonde sur l'exploitation de deux enquêtes quantitativ...Article : texte imprimé
Michel Barabel, Auteur | 2013La gestion des rémunérations est l'un des grands domaines de la GRH au même titre que la gestion de l'emploi (recrutement, formation, carrière, GPEC, restructuration) et la gestion des relations sociales. L'objectif de cet article est de cartographier le champ de la recherche académique sur les questions de rémunérati...