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Jean-Luc Tavernier, Auteur ; Philippe Cuneo, Auteur ; Aurore Chaillou, Auteur ; Jean Merckaert, Auteur | 2012"Le Pib a ses détracteurs mais aussi ses partisans. Si l'Insee mesure désormais les inégalités de patrimoine et d'accès au logement, ou encore l'empreinte carbone, il s'agit, pour ses dirigeants, de compléter l'indicateur, non de le remplacer."(Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Ève Chiapello, Auteur | 2012"Les modes d'évaluation de la richesse d'un pays ou d'une entreprise sont à ce point contestés que l'on comprend mal pourquoi le changement d'indicateurs, ce n'est pas encore maintenant. C'est ignorer qu'un chantier masque une contestation des savoirs, des pouvoirs en place, et finalement une remise en cause du capitalisme....Article : texte imprimé
Florence Jany-Catrice, Auteur | 2012"La floraison de nouveaux indicateurs ouvre un débat bienvenu sur ce qu'est la richesse, là où nos sociétés ont confié à des chiffres prétendument neutres le soin de les piloter. Mais attention : il serait illusoire de tout vouloir mesurer, dangereux de donner un prix à tout (y compris, la des...Article : texte imprimé
Sandrine Warsztacki, Auteur | 2012A l'occasion du sommet Africités, ONU Habitat présentait à Dakar "l'initiative pour la prospérité des villes", un réseau de villes qui ambitionnent de mesurer leur développement à l'aune d'un indicateur alternatif de croissance. (Extrait de Alter échos, n°351, 14 décembre 2012, p. 11)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Pierre-Alain Cardinaux, Auteur | 2012Toute organisation peut être dirigée simplement et efficacement en mesurant et en améliorant une palette de six indicateurs. C'est la conviction de Patrick Georges, neurochirurgien et professeur en management, et de Pierre-Alain Cardinaux, expert en mesure de la performance chez Ernst & Young en Suisse, affirmée dans un petit ouvrage prati...Article : texte imprimé
Claire Cotentin, Auteur | 2012L'article traite des facteurs psychosociaux de risque qui peuvent faire l'objet d'une mesure, construite à partir d'indicateurs liés à l'environnement organisationnel et à sa perception par les personnes au travail.Article : texte imprimé
Nathalie Crutzen, Auteur ; Hugues Mouchamps, Auteur | 2012"Cet article est composé de trois parties. Tout d'abord, le concept de gestion de la performance est présenté et les spécificités de son application aux entreprises sociales sont approfondies. Ensuite, le raisons pour lesquelles il est utile pour les entreprise sociales de mesurer leur performance sont développées. Enfin, les diff?...site web ou document numérique
"L'économie des ressources humaines est une branche particulière des sciences économiques qui a pour objet d'analyser les pratiques du management des ressources humaines dans le but d'en augmenter l'efficacité, mais aussi d'en comprendre l'évolution dans le temps et la diversité à un moment donné. Edward Lazear est considéré...Article : texte imprimé
Benoît Lysy, Auteur | 2011"La ministre de l'intérieur Annemie Turtelboom a établi un cadre réglementaire en vue d'assurer une protection efficace contre les rayonnements ionisants issus de sources orphelines. Cette réglementation prévoit des obligations pour les exploitants d'établissements sensibles (information, formation, modalités d'intervention, etc.) ou particuliers (utilisations de mesure de la radioactivité t...Article : texte imprimé
Justine Canonne, Auteur | 2011"Les principes du nouveau management public se veulent universels. Mais leur mise en place concrète n'a pas toujours la même ampleur selon le domaine où ils s'appliquent. Cependant, policiers, guichetiers ou chercheurs restent néanmoins généralement insatisfaits quant à la manière dont est évaluée leur activité. Car amélioration des ind...