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Michel Moral, Auteur ; Florence Lamy, Auteur | Malakoff : InterÉditions | Accompagnement et coaching, ISSN 2608-953X | 2019"Porteuse de performance, de créativité et de bien-être, l'intelligence collective est la réponse aux défis que le temps présent et demain génèrent. Offrant une perspective de coach, ce livre, plus qu'un simple catalogue d'outils et ...texte imprimé
Marie-Pierre Callaud, Auteur ; Robert Duchamp, Auteur ; Danièle Huet-Kouo, Auteur | Paris : Vuibert | Pro en, ISSN 2609-4452 | 2019"Vous souhaitez développer dans votre entreprise une véritable culture qualité orientée client ? Vous comptez construire un système de management de la qualité basé sur les bons pratiques terrains ? Vous recherchez des outils visuels, pratiques et accessibles ? Découvrez 63 outils et 12 plans d'action pour : - Déployer la stratégie et impliquer le m...Article : texte imprimé
Audrey Minart, Auteur | 2018"Pourquoi mesurer l’intelligence ? Comment ? Ces questions ont poursuivi les psychologues au fil du XIXe siècle, jusqu’à la mise au point des premiers tests psychométriques en 1905." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anne-Claire Thérizols, Auteur | 2018"Reconnaître objectivement un profil de surdoué est une entreprise bien plus difficile qu’il n’y paraît. Et les faux précoces seraient légion !" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2018"Pour faire tourner une organisation, nous partons tous du principe que les travailleurs doivent être motivés. Motivés ou engagés ? D'ailleurs, qu'est-ce que l'engagement du personnel ? Sommes-nous certains que cette notion aux contours flous propulse automatiquement la productivité vers les sommets ? Deux ...Article : texte imprimé
2018" Actif immatériel majeur , la confiance des salariés envers leur employeur méritait d'être mesurée : c'est ce que fait le nouvel indice national du capital confiance en entreprise (INCC)." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jean-Marie Peretti, Auteur | 2018"Les DRH sont confrontés à des exigences multiples de performance. "Human & Business Partner", ils contribuent à la performance de l'organisation dans toutes ses dimensions, financières, économiques, humaines, sociales, environnementales et sociétales, avec un enjeu de performance globale. Ils doivent ...Article : texte imprimé
Dominique Andolfatto, Auteur | 2018"Au printemps 2017 était publiée la deuxième "mesure d'audience de la représentativité syndicale". Elle traduit, rappelons-le, ce que pèse - en termes électoraux - chaque syndicat, et confère à ceux qui, au niveau de l'entreprise, ...Article : texte imprimé
Dominique Méda, Auteur | 2018"Cet article revient sur la construction du PIB et le fait qu’il est devenu l’indicateur universel de référence pour comparer les performances des pays. Par construction, cet indicateur censé représenter la richesse d’une sociét&...Article : texte imprimé
Maxime Morsa, Auteur | 2018"Nous sommes de plus en plus nombreux à utiliser les nouvelles technologies pour obtenir des informations liées à notre santé et adopter des habitudes saines. Ultime soumission du corps à une logique de rendement, ou réappropriation de sa propre santé ?" (Extrait de ...