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Discrimination professionnelle |
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Sophie Berg, Auteur ; Barbara Marissens, Auteur | 2023Le législateur revoit les lois anti-discrimination. Tour d'horizon des principales nouveautés à retenir pour les entreprises. (Extrait de Trends-Tendances, 45/2023, p.57)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2023"Le Moniteur belge du 15 mai 2023 publie la loi du 7 avril 2023 modifiant la loi du 10 mai 2007 tendant à lutter contre la discrimination entre les femmes et les hommes, la loi du 30 juillet 1981 tendant à réprimer certains actes inspirés par le racisme ou la xénophobie, la loi du 17 mai 2007 tendant à l...Article : texte imprimé
Frédéric Brasseur, Auteur | 2023"La loi du 5 mai 2007 tendant à lutter contre certaines formes de discrimination prévoit que le Parlement examine tous les cinq ans l’application et l’efficacité de la législation en matière de discrimination. Dans le cadre de ce cycle quinquennal, le Parlement a adopté le 22 juin 2023 le projet d...Article : texte imprimé
Olivier Mouton, Auteur | 2023Diplômée de Solvay, Ihsane Haouach, a été emportée par une tempête juste après sa nomination en tant que commissaire du gouvernement à l'Institut fédéral pour l'égalité hommes-femmes. La faute à son foulard. Elle revient avec un livre et une stratégie pour la diversité en entreprise. (extrait de Trends-Tendances, 26/2023, p.38)Article : texte imprimé
2023"Le 15 mai 2023, de nouveaux règlements ont été publiés, modifiant la protection contre les représailles de l'employeur en matière de discrimination et de violence, de harcèlement moral et de harcèlement sexuel au travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Thomas Lecomte, Auteur | 2023Que ce soit pour une embauche, sur le lieu de travail ou en clientèle, attention: une nouvelle loi est entrée en vigueur ce 19 janvier, qui étend les protections liées aux discriminations en relation avec le genre. (extrait de Trends-Tendances, 4/2023, p.61)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2022"La Cour du travail de Mons, dans un arrêt du 23 septembre 2022, avait à connaître du licenciement d’une travailleuse ayant subi une incapacité de travail ininterrompue de près de dix mois." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lucie Tanneau, Auteur | 2022"L’âge est le premier critère de discrimination ressenti par les salariés. Le sexisme est également une préoccupation en entreprise. Alors être femme et senior peut ressembler à un parcours de combattante pour trouver un emploi et le conserver ou évoluer dans sa carrière. Des initiatives commencent à appara...Article : texte imprimé
Charles-Éric Clesse, Auteur | 2022"La loi du 15 janvier 2018 portant des dispositions diverses en matière d’emploi introduisait un chapitre 9 dans le Code pénal social concernant la possibilité pour les inspecteurs sociaux de recourir aux mystery shopping en matière de discrimination." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Quentin Guislain, Auteur | 2022"Dans un jugement du 7 avril 2022, le Tribunal du travail du Brabant wallon, division de Nivelles, statuait sur le licenciement d’une travailleuse qui revenait d’une période d’incapacité de travail." (Extrait de l'article)