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Spécialistes des ressources humaines - universitaires, praticiens d'entreprise, consultants, haut-fonctionnaires, syndicalistes - venus de plusieurs disciplines des sciences sociales et humaines, se sont associés pour la rédaction d'une encyclopédie des ressources humaines au croisement des sciences sociales, dans une perspective organisationnelle et stratégique. Cette encyclopédie fait principalement appel aux discip...Article : texte imprimé
Raymond Torres, Personne interviewée | 2011"Le Rapport sur le travail dans le monde 2011 plaide pour le maintien et, dans certains cas, pour le renforcement des programmes pro-emploi dénonçant le fait que les efforts déployés pour réduire l'endettement et les déficits publics ont exagérément porté sur les programmes sociaux ou liés au marché du t...Article : texte imprimé
2011"Dans une sombre analyse publiée à la veille du sommet des dirigeants du G20 à Cannes (France), l'OIT déclare que l'économie mondiale est sur le point d'entrer dans une nouvelle récession de l'emploi, plus profonde, qui va retarder d'autant la reprise économique mondiale et qui pourrait déclencher de nouveaux t...Article : texte imprimé
Marie Plessz, Auteur | 2011"Cet article étudie l'accès des cohortes d'hommes et de femmes aux professions très qualifiées en Hongrie sur la période 1980-2010. L'auteure s'appuie pour cela sur les recensements de population, sur les "Enquêtes sur les forces de travail" européennes et sur les enquêtes statistiques de stratification sociale. Elle discute l...Article : texte imprimé
Michel Tubbax, Auteur | 2011Mot choisi par l'auteur pour résumer les défis RH 2011-2012.Article : texte imprimé
Philippe Muyters, Auteur | 2011Mot choisi par l'auteur pour résumer les défis RH 2011-2012.Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur | 2011"Avec 500.000 travailleurs qui vont quitter le marché du travail dans les cinq années à venir, l'emploi des 50+ devient plus que jamais un enjeu de société. La retraite anticipée, les crédits-temps et la prépension sont devenus des acquis, mais sont-ils soutenables ? Et si travailler plus longtemps était avant tout syn...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2011Avec la reprise économique, notamment, pas moins de 36% des employeurs belges expriment des difficultés à trouver du personnel qualifié. L'inadéquation entre l'offre excédentaire sur le marché du travail et une pénurie de main d'œuvre qualifiée est réelle. Mais, selon l'auteur, il ne faut pas se mettre des oeillères....Article : texte imprimé
Marleen Claes, Auteur | 2011"Le groupe des 65 ans et plus est en augmentation, trop de travailleurs arrêtent de travailler plus tôt et les jeunes font de plus longues études. Tous ces phénomènes entraînent une baisse de la population active. Seulement 34% des plus de 55 ans travaillent encore, c'est 10% de moins que la moyenne européenne." (Extrait)Article : texte imprimé
Yves-Etienne Massart, Auteur | 2011"Derrière ce concept, Manpower fait un constat : nous sommes en pleine période de transition sur le marché du travail. Jusqu'à il y a peu, les entreprises se focalisaient sur les capitaux, les moyens nécessaires à leur développement. Depuis peu, on y a ajouté les compétences dont on dispose pour...