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Anaïs Coulon, Intervieweur ; Paul Bellucci, Personne interviewée ; Tristan Macé, Personne interviewée | 2023"Dans un marché du travail ultra-concurrentiel dans lequel les pénuries de recrutement sont de plus en plus nombreuses, l'attention portée à l'élaboration des offres d'emploi est primordiale. L'étude « Comment optimiser l'attractivité de vos offres d'emploi ? » publiée par MonitoHR donne les clés pour renforcer votre marketing RH." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Nathan Bechoux, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Elvis Mihalowitch, Promoteur du mémoire, TFE | 2023Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
2022"Lors de notre événement HRTech 2022, plusieurs intervenants ont plaidé en faveur de la publication du salaire proposé dans les offres d'emploi une méthode qui augmente considérablement le nombre de candidats." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Le 28 avril, c’est un rêve qui s’est concrétisé pour l’équipe RH du CHR de la Citadelle. L’hôpital public liégeois organisait son tout premier Job Day. Des dizaines d’offres d’emplois à pourvoir, et un slogan qui révèle quelques indices de la vision RH : "Nous...Article : texte imprimé
Lola Parra Craviotto, Auteur | 2021"Si Internet permet de toucher un large éventail de candidats, faire le tri peut vite tourner à la prise de tête. Conseils et astuces pour s'y retrouver." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Intervieweur | 2021"Accepter ou refuser une proposition de travail ou un projet représente toujours un risque. Mais votre réponse sera toujours la bonne si vous restez centré sur vos valeurs et vos objectifs. Témoignages." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"Google For Jobs entend offrir aux candidats un expérience fiable, simple et efficace dans leur recherche d'emploi. Pour le moment, quelques maladies de jeunesse affectent le système. "Cela dit, il y a toutes les chances que ce moteur de recherche change la donne, promet Peter Coox de l'agence de communicatio...Article : texte imprimé
Laure Delangeais, Auteur | 2021"Souples, efficaces, peu coûteuses : les plateformes virtuelles d'offres d'emploi intérimaire ont rapidement trouvé leur public. Malgré ses limites, le modèle bouscule les grands réseaux historiques." (Extrait de l'article)Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
"Travailler pour vivre ou vivre pour travailler ? A cette question qui taraude toutes les générations, les milléniums répondent sans hésitation. Dès lors, le recrutement n’implique plus un rapport "dominant-dominé" dans lequel le tout-puissant recruteur choisit parmi un panel de candidats, mais les entreprises doivent, elles aussi, se rendre dési...Article : texte imprimé
2020"Pôle emploi a publié une l'étude intitulée "Quelles compétences pour quels territoires ?" afin d'analyser les déjastuments nationaux et locaux entre compétences attendues par les employeurs et compétences détenues par les demandeurs d'emploi. Morceaux choisis." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Valérie Michaud, Auteur | 2020"Le présent article s’intéresse à la tension paradoxale entre valeurs et professionnalisation dans le recrutement des DG des OÉSS via la question suivante : dans quelle mesure les offres d’emploi signalent-elles l’importance relative des valeurs du secteur vs. la tendance à la professionnalisation ? Nous répondons à cette qu...Article : texte imprimé
2020"La semaine dernière, Actiris a dévoilé un nouveau site web au look plus dépouillé." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2019"Les systèmes d'intelligence artificielle deviennent plus malins, La start-up Radix a amélioré un premier produit qui fait la correspondance entre les profils et les CV. Cette nouvelle application analyse aussi les données non structurées et en retire des informations utiles ...site web ou document numérique
"Peut-on faire reculer le chômage ? Endiguer les emplois précaires ? Le Smic réduit-il le nombre d’emplois peu qualifiés ? À quoi servent les syndicats ? Comment lutter contre la discrimination ? Où en est-on de l’égalité entre les hommes et les femmes ? L’économie du travail et de l’emploi t...Article : texte imprimé
Justine Canonne, Auteur | 2018"Illustré par les propos du président Emmanuel Macron à un jeune horticulteur au chômage, le mythe des "centaines de milliers d’emplois non pourvus faute de candidats" a la vie dure. La réalité est pourtant autre, montre Hadrien ...Article : texte imprimé
Benoît Octave, Auteur | 2018"Lorsque les premiers sites de solutions de recrutement en ligne sont apparus milieu des années 90, d'aucuns y ont vu 'la' clé pour une plus grande fluidité sur le marché du travail. La mise en relation entre une offre et une demande d'emploi allait pouvoir ...Article : texte imprimé
Stéphanie Heffinck, Auteur ; Céline Léonard, Auteur | 2018"Internet des objets, e-commerce, livraison par drones, blockchain... : les métiers de la logistique sont en pleine mutation. Indépendamment de la présence toujours plus prégnante de nouvelles technologies, le secteur a grand besoin de bras et de cerveaux. En témoigne ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2018"Une enquête américaine sur les recrutements estime que 29% des recommandations débouchent sur des engagements effectifs. Un chiffre qui augmente encore si l'on promet une récompense financière." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sandrine Puissant, Auteur | 2018"Les bilingues manquent sur le marché de l'emploi en Belgique. Les recruteurs alertent : notre niveau de néerlandais est catastrophique. Si de bonnes connaissances d'anglais sont courantes, la maîtrise des langues nationales fait défaut. A l'heure où la Flandre veut attirer chaque ...Article : texte imprimé
Céline Lambeau, Auteur ; Guy Chandelon, Collaborateur | 2018"Les "métiers en pénurie" sont-ils une réalité objective ou une construction théorique ? Une étude récente de la FGTB prouve que les offres d’emploi rédigées pour ces métiers ...Article : texte imprimé
Christine Dalla Valle, Auteur ; Jean-Marc Manfron, Auteur ; Delphine Rochet, Auteur | 2018"Que ce soit dans les médias, au sein de la littérature ou dans le langage courant, il n’est pas rare de lire ou d’entendre parler de métiers en pénurie, de fonctions critiques, de métiers porteurs ...texte imprimé
"Cet ouvrage expose toutes les étapes du processus de la dotation, depuis la planification des ressources humaines jusqu’à l’entrée en poste des recrues, selon une approche logique basée sur la concordance entre les besoins de l’organisation et ceux du marché. Grâce aux statistiques mises à jour...Article : texte imprimé
Jean-Yves Matz, Auteur | 2017"La mise en œuvre d'un algorithme permettant de valoriser les pratiques non-discriminatoires dans les pratiques de recrutement externe des cadres est un des outils qui permet à l'Apec depuis plusieurs années d'entretenir son Label Qualité Offre Qualifiée Apec (OQA) pour les quelques 600 000 offres ...Article : texte imprimé
Marie-Noëlle Lovenfosse, Intervieweur ; Sébastien Goffe, Personne interviewée | 2017Faciliter la vie des écoles recherchant des enseignants et aider ceux-ci à trouver un emploi, voilà l’objectif de JobEcole. Depuis quelques mois, cet outil informatique permet également aux Pouvoirs organisateurs de diffuser leurs appels à candidatures pour les fonctions de sélection et de ...Article : texte imprimé
Olivier Jaskulké, Auteur | 2017"Les développements de logiciels promettent de revisiter les métiers du recrutement. Il n'est pas une semaine sans qu'une annonce fasse état d'un dispositif à venir changeant les règles du jeu : logiciel d'identification, d'évaluation, de rapprochement de compétences, de ...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2017"Les sites d'offres d'emplois se multiplient. Comment s'y retrouver et faire les bons choix ? Des spécialistes nous donnent leurs conseils." (Berger, 2017, p. 2)Article : texte imprimé
Roel Van Espen, Auteur | 2017"A la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Internet peut s'avérer très utile pour écumer les offres d'emploi." (Van Espen, 2017, p. 126)Article : texte imprimé
Marc Fourny, Auteur | 2016"Les métiers de la logistique et du transport - dans le cadre plus large de la "supply chain" - souffrent depuis longtemps d'un déficit d'image. Ceci est en contraste avec la prise de conscience croissante de leur importance dans les entreprises et avec ...Article : texte imprimé
Allison Lefèvre, Auteur | 2016"Comment engager 350 personnes en quelques mois, les roder à la culture et au fonctionnement de l'entreprise et leur insuffler un solide esprit d'équipe ? Réponse avec Pascale Van Roy et Petr Pokorny, la DRH et le directeur du magasin IKEA de Mons." (Lefevre, 2016, p. 16)Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur | 2016"Le site Glassdoor fait son entrée en Belgique. 42.000 offres d'emploi, 10.000 avis de collaborateurs... Ce "Trip Advisor" pour salariés va-t-il changer la face du monde de l'emploi et pousser les entreprises belges à montrer leur côté pile ?" (Cousin, 2016, p. 33)Article : texte imprimé
Olivier Standaert, Auteur | 2015"L'obtention d'un diplôme n'offrant plus les mêmes garanties d'accès au marché du travail qu'auparavant, hautes écoles et universités ont renforcé leurs services via les réseaux d'Alumni. De là à espérer que "l'esprit de famille" ouvre toutes les portes, il y a une marge." (Standaert, 2015, p. 80)texte imprimé
Emmanuelle Marchal, Auteur | Paris : Éditions EHESS | Cas de figure, ISSN 1764-3961 | DL 2015, cop. 2015"Que sait-on, au juste, des compétences nécessaires à un emploi donné et de la possibilité de les évaluer ? Que saisit un recruteur à la lecture d'un CV ? Qu'est-ce qui se joue à l'occasion des face-à-face ? Les incertitudes demeurent fortes sur ...site web ou document numérique
"Devenez un Super recruteur ! Vous en rêviez ? Ce guide l'a fait. Vous allez enfin pouvoir recruter efficacement... et avec plaisir. Combien de fois, après avoir fait passer un entretien de recrutement, regrette-t-on de n'avoir pas posé la bonne question ? D'avoir laissé des ambiguïtés sur le poste ? De s'être laissé e...site web ou document numérique
"La réussite de toute entreprise dépend de son capital humain, plus précisément de sa capacité à placer le bon profil au bon poste et au bon moment. La prise en compte des spécificités de la culture de ...texte imprimé
Jan Denys, Auteur ; Fons Leroy, Collaborateur ; Eddy Annys, Collaborateur ; Laurent Taskin, Collaborateur ; Maxime Desmarets, Collaborateur ; Claudia Allatta, Collaborateur | Leuven : LannooCampus | DL 2015"Comment le secteur de l'intérim a-t-il évolué au cours des cinquante dernières années ? Comment les intérimaires et les clients appréhendent-ils le travail intérimaire ? Quelles seront les tendances au cours des prochaines années ? En un ...Article : texte imprimé
Renaud Chartoire, Auteur | 2014"C'est un fait acquis : au fameux baby-boom des années 1960 succède un papy-boom qui correspond à la sortie de ces générations du marché du travail. Entre 2010 et 2020, près d'un salarié sur trois, soit près de 8 millions de personnes, aura pris sa retraite, ce qui libérera quantité d'emplois - 705 000 par an ...Article : texte imprimé
Deepak Malhotra, Auteur | 2014"Lors d'une négociation avec un employeur, plusieurs problèmes peuvent survenir, auxquels il vaut mieux être préparé. Voici 15 règles qui permettront de guider le candidat dans le cadre de ces discussions." (Malhotra , 2014, p. 68)texte imprimé
Bérangère Condomines, Auteur ; Émilie Hennequin, Auteur | Paris : Économica | Management | impr. 2014, cop. 2014"Cet ouvrage présente les différentes phases du processus de recrutement du point de vue de l'entreprise puis du candidat. Il prodigue ainsi de nombreux conseils tant pour le recruteur (eg. marque employeur, choix d'une méthode de sélection, intégration du nouvel entrant) que pour le postulant (eg. marque candidat, projet profession...Article : texte imprimé
Olivier Jaskulké, Auteur | 2013"Parmi les multiples facettes de la numérisation des activités RH figure le recrutement. Recrutement numérique, digital, 2.0, social,… les termes abondent mais qu'entend-t-on par là ? Qu'est-ce que le déploiement de logiciels implique ? Il n'existe pas, aujourd'hui, un mode de recrutement "tout numérique" où l'ensemble de la démarche serait pilot?...Article : texte imprimé
Florence Delhove, Auteur ; André Grosemans, Auteur | 2013Quiconque souhaite partager son expérience ou faire part de son opinion en a l'opportunité sur différents sites Internet. Désormais, il existe aussi des sites spécialisés sur lesquels vous pouvez critiquer votre employeur. The Job Crowd a comme slogan "Les employeurs évalués par leurs employés'. Glossdoor qui, selon ses propre...Article : texte imprimé
Jean-Marc Rombeaux, Auteur | 2011Cet article présente une disposition souvent méconnue qui donne à un contractuel à temps partiel une priorité en cas de vacance d'emploi à temps plein.Article : texte imprimé
Patricia Traversaz, Personne interviewée | 2011"Présidente du groupe Rhône depuis 2010, Patricia Traversaz est aussi DRH de l'hôpital de Fourvière, hôpital privé à but non lucratif exclusivement gériatrique. Si elle parvient à concilier ces deux fonctions, c'est en partie grâce à un bureau ANDRH régional étoffé et actif sur lequel elle s'appuie pour organis...