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Olivier Standaert, Auteur | 2015"L'obtention d'un diplôme n'offrant plus les mêmes garanties d'accès au marché du travail qu'auparavant, hautes écoles et universités ont renforcé leurs services via les réseaux d'Alumni. De là à espérer que "l'esprit de famille" ouvre toutes les portes, il y a une marge." (Standaert, 2015, p. 80)texte imprimé
Emmanuelle Marchal, Auteur | Paris : Éditions EHESS | Cas de figure, ISSN 1764-3961 | DL 2015, cop. 2015"Que sait-on, au juste, des compétences nécessaires à un emploi donné et de la possibilité de les évaluer ? Que saisit un recruteur à la lecture d'un CV ? Qu'est-ce qui se joue à l'occasion des face-à-face ? Les incertitudes demeurent fortes sur ...site web ou document numérique
"Devenez un Super recruteur ! Vous en rêviez ? Ce guide l'a fait. Vous allez enfin pouvoir recruter efficacement... et avec plaisir. Combien de fois, après avoir fait passer un entretien de recrutement, regrette-t-on de n'avoir pas posé la bonne question ? D'avoir laissé des ambiguïtés sur le poste ? De s'être laissé e...site web ou document numérique
"La réussite de toute entreprise dépend de son capital humain, plus précisément de sa capacité à placer le bon profil au bon poste et au bon moment. La prise en compte des spécificités de la culture de ...texte imprimé
Jan Denys, Auteur ; Fons Leroy, Collaborateur ; Eddy Annys, Collaborateur ; Laurent Taskin, Collaborateur ; Maxime Desmarets, Collaborateur ; Claudia Allatta, Collaborateur | Leuven : LannooCampus | DL 2015"Comment le secteur de l'intérim a-t-il évolué au cours des cinquante dernières années ? Comment les intérimaires et les clients appréhendent-ils le travail intérimaire ? Quelles seront les tendances au cours des prochaines années ? En un ...Article : texte imprimé
Renaud Chartoire, Auteur | 2014"C'est un fait acquis : au fameux baby-boom des années 1960 succède un papy-boom qui correspond à la sortie de ces générations du marché du travail. Entre 2010 et 2020, près d'un salarié sur trois, soit près de 8 millions de personnes, aura pris sa retraite, ce qui libérera quantité d'emplois - 705 000 par an ...Article : texte imprimé
Deepak Malhotra, Auteur | 2014"Lors d'une négociation avec un employeur, plusieurs problèmes peuvent survenir, auxquels il vaut mieux être préparé. Voici 15 règles qui permettront de guider le candidat dans le cadre de ces discussions." (Malhotra , 2014, p. 68)texte imprimé
Bérangère Condomines, Auteur ; Émilie Hennequin, Auteur | Paris : Économica | Management | impr. 2014, cop. 2014"Cet ouvrage présente les différentes phases du processus de recrutement du point de vue de l'entreprise puis du candidat. Il prodigue ainsi de nombreux conseils tant pour le recruteur (eg. marque employeur, choix d'une méthode de sélection, intégration du nouvel entrant) que pour le postulant (eg. marque candidat, projet profession...Article : texte imprimé
Olivier Jaskulké, Auteur | 2013"Parmi les multiples facettes de la numérisation des activités RH figure le recrutement. Recrutement numérique, digital, 2.0, social,… les termes abondent mais qu'entend-t-on par là ? Qu'est-ce que le déploiement de logiciels implique ? Il n'existe pas, aujourd'hui, un mode de recrutement "tout numérique" où l'ensemble de la démarche serait pilot?...Article : texte imprimé
Florence Delhove, Auteur ; André Grosemans, Auteur | 2013Quiconque souhaite partager son expérience ou faire part de son opinion en a l'opportunité sur différents sites Internet. Désormais, il existe aussi des sites spécialisés sur lesquels vous pouvez critiquer votre employeur. The Job Crowd a comme slogan "Les employeurs évalués par leurs employés'. Glossdoor qui, selon ses propre...