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Flexibilité au travail |
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2024"Notre monde travail moderne se caractérise par une tendance croissante à la flexibilité des régimes de travail et à la pratique du télétravail. Cette évolution a suscité des inquiétudes quant à une culture de "toujours connecté", où les collaborateurs sont constamment reliés à leur travail, avec pour conséquence u...Article : texte imprimé
Mark Bolino, Auteur ; Corey Phelps, Auteur | 2023"Faut-il autoriser certains collaborateurs à télétravailler si d'autres ne le peuvent pas ? Une question clé qui suscite des débats sur la flexibilité au sein des organisations et l'équité entre les employés." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Mark Mortensen, Auteur ; Amy C. Edmonson, Auteur | 2023"Le phénomène de la « grande démission » et la compétitivité exacerbée du marché du travail font du recrutement et de la rétention des talents un défi majeur. Pour le relever, de nombreuses entreprises adoptent une stratégie basique : elles demandent aux candidats ce qu’ils veulent et s’efforcent d...Article : texte imprimé
2023"80 employés de SD Worx adoptent désormais la semaine de travail de quatre jours à temps plein ou un régime de travail alterné" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Alexandra Kalev, Auteur ; Franck Dobbin, Auteur | 2023"Pour réussir, presque tous les salariés ont, à un moment ou un autre, besoin d’une aide pour concilier travail et vie privée, et les données suggèrent que ce sont les femmes et les personnes de couleur qui en ont le plus besoin." (Extrait de l'article)texte imprimé
"Congés illimités, transparence des salaires, hyperflexibilité... Les start-up, scale-up et licornes disruptent le monde des RH. Déployant des stratégies innovantes et redoutablement efficaces, leur objectif est d'attirer les meilleurs talents et de booster l'engagement et la performance de leurs équipes. Et elles y arrivent ! Alors pourquoi pas vous ? Vous...Article : texte imprimé
Julien Belet, Auteur | 2022"Ces dernières années l'ont démontré à plus d'un titre : la flexibilité n'est pas un « nice to have », mais un « must have » pour toutes les organisations." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Au cours des dernières décennies, le travail flexible n'a cessé de gagner en popularité. Il peut présenter d'agréables avantages pour les travailleurs comme pour les employeurs. Mais sur le plan du bien-être au travail, nous ne pouvons pas non plus négliger ses inconvénients. Une récente étude de l'agence fédéral...Article : texte imprimé
Guillaume Le Nagard, Auteur | 2022Entre le télétravail, le nomadisme, le freelancing, l'hybridation et l'obsession du "time-tracking", les entreprises perdent-elles la boussole en matière de gestion du temps? Enquête. (extrait de Management, 302, p.56)Article : texte imprimé
Tom Umbdenstock, Auteur | 2022"Plus productifs, mais moins créatifs : cette image poursuit les télétravailleurs, dont les capacités d’innovation seraient asséchées par le manque d’interactions. Et si de nouvelles méthodes de travail permettaient de changer la donne ?" (Extrait de Sciences humaines n°347)Article : texte imprimé
2022"Selon des chiffres récents du prestataire de services RH SD Worx, les PME belges sont partagées quant aux mesures proposées en matière de travail flexible dans le cadre du deal pour l'emploi. Pour les PME, il est difficile de savoir si une plus grande flexibilité facilitera automatiquement le recrutemen...Article : texte imprimé
Yannick De Spiegeleir, Auteur | 2022"Les entreprises peuvent profiter de formules de travail individuelles (i-deals), mais elles doivent les asseoir sur une solide colonne vertébrale de pratiques RH. Parmi lesquelles, les formations et les entretiens de fonctionnement." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gretel Schrijvers, Auteur | 2022Les modalités d'application de cette semaine et du droit à la déconnexion restent des initiatives à double tranchant. (extrait de LE, 7/2022, p.11)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"Une transparence radicale, un travail asynchrone, pas de managers, pas de réunions : ce sont les ingrédients de la culture d'entreprise très particulière de l'assureur Alan." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"Nous avons des attentes différentes envers notre travail depuis la crise du Covid-19, selon une enquête menée par le cabinet de recrutement Michael Page auprès de 700 employés et candidats." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021"Ce mois de septembre est, pour nombre d'employés, synonyme de retour au bureau. A des degrés divers en fonction de la culture de leur entreprise. Favorisé par la levée de l'obligation de télétravail en Flandre et en Wallonie, ce retour s'annonce périlleux pour les entreprises en termes de ressources hum...Article : texte imprimé
Céline Léonard, Auteur | 2021"La crise sanitaire a accru les doutes et interrogations sur le ‘’monde d’après’’. Dans ce contexte d’incertitudes, l’Institut Wide, le bureau d’études Listen et l’entreprise publique W.ALTER ont souhaité investiguer les attentes et les peurs liées à l’entreprise de demain. Une enquête inspi...Article : texte imprimé
Lynda Gratton, Auteur | 2021"Quand vous créez des modes de travail flexibles, concentrez-vous sur les problématiques liées aux individus, pas simplement sur celles de l’entreprise." (Gratton, 2021, p.78)Article : texte imprimé
Dominique Pérez, Auteur | 2021"Sans aller jusqu’à un travail "à la carte", des employeurs de toutes tailles expérimentent puis pérennisent des formules originales pour diminuer ou aménager les horaires de travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pierre Jassogne, Auteur | 2021À la base, le télétravail est volontaire et réversible, mais avec le Covid, et les confinements successifs, il est parti pour durer. S'il concernait près de 15% de salariés avant la crise, plus de la moitié des employés pourraient continuer à travailler en partie à domicile et beaucoup d'entreprises...Article : texte imprimé
Laurence Estival, Auteur ; Dominique Pérez, Auteur | 2021"Un peu étouffée au cours de ces dernières années en dépit de la diffusion des nouveaux outils numériques, la question de la durée du temps de travail pourrait bien revenir sur le devant de la scène au cours des négociations sur la sortie de crise. Un dossier épineux da...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2021"La solitude au sein des équipes est un problème sous-estimé. Les équipes flexibles qui sont si vantées aujourd'hui exigent que l'on fasse beaucoup plus attention au bien-être psychologique et au tissu social. Les équipes dont la composition et les responsabilités varient et qui ont une durée de vie courte...Article : texte imprimé
Chloé Daviot, Auteur | 2021"La crise sanitaire a largement contribué au déploiement du télétravail. Renforcée et mise en place en urgence durant le confinement, cette modalité "extraordinaire" nécessite cependant un cadre. Ce dernier se doit d'être fixé de préférence par un accord d'entreprise construit autour d'un dialogue social serein et efficient plut...Article : texte imprimé
Thomas J. Delong, Auteur | 2021"Une dirigeante est confrontée à la question de la flexibilité du temps de travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Catherine Abou El Khaïr, Auteur | 2021"Dans certains secteurs, les collaborations avec des freelances sont devenues banales. De plus en plus d’actifs se lancent à leur compte, vendant leurs services aux entreprises. Mais envisager de telles collaborations suppose d’encadrer cette relation professionnelle afin qu’elle ne soit pas assimilée à du salariat." (Extrait ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"Malgré des circonstances très difficiles, le secteur des soins de santé a retiré quelques bénéfices de la crise du coronavirus : une collaboration tous azimuts, la résilience et la flexibilité des travailleurs, l'accélération de la numérisation. Les participants de notre table ronde se demandent cependant si ces résultats seront durables...texte imprimé
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Vuibert | 2021" Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une vision complète des ressources humaines. Il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider et innover dans le respect des contraintes propres à chaque contexte. Il s’ouvre aussi très largement aux pratiques contemporaines : digital...Article : texte imprimé
Colette Leclercq, Auteur | 2021"Réalisé à l’initiative de la Fondation Roi Baudouin, le nouveau Baromètre des associations (octobre 2020) dresse un aperçu de la santé financière du secteur associatif et permet des comparaisons avec les années précédentes. Au cours des douze derniers mois, 49% des associations ont vu leur situation financière se dégrader,...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Quels sont les principaux enseignements de la crise du coronavirus dans le domaine des ressources humaines ? Peter Rabaey, administrateur général de l'Agence flamande du personnel public, en distingue plusieurs. La grande flexibilité du personnel, qui accepte désormais de faire les choses autrement. S'ajoute le travail à distance qui perme...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2020"Garder les salariés à bord et préserver leur engagement: les employeurs semblent plutôt préoccupés par ces deux priorités que par l'éventuelle nécessité de procéder à des licenciements. C'est ce qu'indique une étude de l'Antwerp Management School, menée en collaboration avec la FEB et HR Pro (Impact d...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Jan Locus, Photographe | 2020"Les pénuries dans le marché de l'emploi, les lourdeurs des procédures de recrutement et l'absentéisme sont quelques-uns des défis que doivent relever les services publics au sens large. Les participants à notre table insistent surtout sur la nécessité de trouver des solutions innovantes casser un cadre réglementaire parfois paralysant." ...Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur | 2020"La deuxième vague de la pandémie de coronavirus est bel et bien là. Si le gouvernement n'a pas imposé un nouveau confinement aux citoyens et aux entreprises, les nouvelles mesures restrictives plongent malgré tout la Belgique dans de nouvelles incertitudes. Si beaucoup d'entreprises tentent de faire le gros dos, d'au...Article : texte imprimé
Jérémie Lempereur, Auteur | 2020"Alors que la crise booste le commerce en ligne, notre économie pourrait bien ne pas en profiter. Depuis quelques années, les centres logistiques (et les emplois qui vont avec) fleurissent à nos frontières. Des acteurs étrangers, mais aussi belges, qui décident de délocaliser pour profiter d'un contexte plus favorable. C...Article : texte imprimé
Astrid Vandenbroucke, Auteur | 2020"Parce qu'il faut répondre avec une plus grande flexibilité aux demandes changeantes des clients, l'agilité est devenue un thème à la mode. La Vlerick Business School a étudié la manière dont certaines entreprises traduisent cette approche dans leur gestion des performances et dans leur système de rémunération." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2020"Si de nombreuses entreprises ont déjà été touchées durant la crise, bien d’autres le seront à moyen et long termes, notamment celles qui ont, durant la crise, répondu à leur carnet de commandes d’avant-crise. L'union wallonne des entreprises invite les autorités à ne pas limiter leurs...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Intervieweur ; Thierry Bodson, Personne interviewée ; Olivier de Wasseige, Personne interviewée | 2020"Les beaux discours sur la relocalisation de l'industrie n'auront de sens que si le gouvernement wallon les traduit dans un vrai plan d'action, aussi ambitieux que concerté, affirment de concert les patrons de la FGTB et de l'Union wallonne des entreprises." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2020"La crise du Covid-19 va laisser des traces profondes dans la gestion des ressources humaines. Elle a servi de catalyseur et d'accélérateur à un certain nombre de pratiques et au déploiement d'outils digitaux. A côté de l'adoption élargie du télétravail - la grande leçon de cette période ...Article : site web ou document numérique
Christine Gauthier, Auteur | 2020"La flexibilité temporelle et les transformations des emplois et des organisations ont pu favoriser l’adoption, par les salariés du multimédia et des services informatiques, de conduites d’hypertravail. Se posent alors les questions suivantes : ces conduites révèlent-elles une emprise vis-à-vis du travail et comment les entreprises, au regar...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur ; Colruyt Group, Photographe | 2020"Pour franchir la crise du coronavirus, le groupe Colruyt a pu compter sur deux de ses atouts : l'agilité et la résistance. "Cette période nous a appris au moins une chose : nous devons rester curieux et prêts à accepter les changements", assure Liesbeth Sabbe, directrice des ressources humaines." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2020"Les entreprises vont reprendre leurs activités et reconstituer leurs carnets de commandes... Pour mieux ralentir tout de suite avec les vacances de juillet-août." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Guy Van den Noortgate, Auteur | 2020"Avec le retour progressif aux affaires, le prix à payer risque d'être lourd pour certains secteurs. Beaucoup d'entreprises qui ne pourront retrouver dans l'immédiat un rythme normal envisagent déjà de réduire leurs effectifs et les coûts y afférents." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2020"Une crise provoque des dégâts mais elle permet toujours d'aborder des sujets que l'on taisait jusque-là. Alain Molinard s'émerveille de la vitesse à laquelle les solutions technologiques ont été mises en œuvre, y compris pour les formations. Une réussite qui repose en grande partie sur une culture d'entreprise qui f...Article : texte imprimé
Martine Boyer, Auteur | 2020"La flexibilité des lieux de travail est recherchée par les entreprises pour tenter d'étayer la transversalité entre les équipes, conduisant au télétravail, au flex-office ou au clean-desk. Ces nouveaux modes de travail doivent être mis en place en tenant compte de leurs impacts en matière de santé et de...Article : texte imprimé
Gilles Quoistiaux, Auteur | 2020"Poussées dans le dos par la progression de l'épidémie, les entreprises ouvrent les portes au télétravail. Celles qui avaient déjà opté pour la formule ont une longueur d'avance." (Extrait l'article)Article : texte imprimé
2020"En 2013, Marissa Mayer, alors P-DG de Yahoo, avait supprimé le programme de télétravail de l’entreprise, arguant des problèmes de rapidité et de qualité du travail." (Extrait de l'article)texte imprimé
Laurent Taskin, Auteur ; Anne Dietrich, Auteur ; Pierre-Yves Gomez, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 2020"Gérer les hommes et les femmes comme des ressources n'est ni acceptable, ni efficace. Pourtant, dans la plupart des organisations, le management des personnes et du travail demeure ancré dans des modèles de GRH et de comportement organisationnel qui ont été développés au siècle dernier et qui ne prenn...site web ou document numérique
Laurent Taskin, Auteur ; Anne Dietrich, Auteur ; Pierre-Yves Gomez, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 2020"Gérer les hommes et les femmes comme des ressources n'est ni acceptable, ni efficace. Pourtant, dans la plupart des organisations, le management des personnes et du travail demeure ancré dans des modèles de GRH et de comportement organisationnel qui ont été développés au siècle dernier et qui ne prenn...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"Flexibilité, plateformes, protection sociale : le travail subit de profondes mutations. Lors de notre événement HRDesign, Chris Engels (Claeys & Engels), Jan Denys (Randstad) et Denis Pennel (World Employment Confederation) ont apporté quelques pistes de réflexion." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2019"Leur motivation : être son propre patron et bénéficier d'une plus grande flexibilité." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gianpiero Petriglieri, Auteur | 2019"A l’ère de la flexibilité, être capable de passer à autre chose est aussi important que de savoir s’engager." (Extrait de l'article)