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Flexibilité au travail |
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2024"Notre monde travail moderne se caractérise par une tendance croissante à la flexibilité des régimes de travail et à la pratique du télétravail. Cette évolution a suscité des inquiétudes quant à une culture de "toujours connecté", où les collaborateurs sont constamment reliés à leur travail, avec pour conséquence u...Article : texte imprimé
Mark Bolino, Auteur ; Corey Phelps, Auteur | 2023"Faut-il autoriser certains collaborateurs à télétravailler si d'autres ne le peuvent pas ? Une question clé qui suscite des débats sur la flexibilité au sein des organisations et l'équité entre les employés." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Mark Mortensen, Auteur ; Amy C. Edmonson, Auteur | 2023"Le phénomène de la « grande démission » et la compétitivité exacerbée du marché du travail font du recrutement et de la rétention des talents un défi majeur. Pour le relever, de nombreuses entreprises adoptent une stratégie basique : elles demandent aux candidats ce qu’ils veulent et s’efforcent d...Article : texte imprimé
2023"80 employés de SD Worx adoptent désormais la semaine de travail de quatre jours à temps plein ou un régime de travail alterné" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Alexandra Kalev, Auteur ; Franck Dobbin, Auteur | 2023"Pour réussir, presque tous les salariés ont, à un moment ou un autre, besoin d’une aide pour concilier travail et vie privée, et les données suggèrent que ce sont les femmes et les personnes de couleur qui en ont le plus besoin." (Extrait de l'article)texte imprimé
"Congés illimités, transparence des salaires, hyperflexibilité... Les start-up, scale-up et licornes disruptent le monde des RH. Déployant des stratégies innovantes et redoutablement efficaces, leur objectif est d'attirer les meilleurs talents et de booster l'engagement et la performance de leurs équipes. Et elles y arrivent ! Alors pourquoi pas vous ? Vous...Article : texte imprimé
Julien Belet, Auteur | 2022"Ces dernières années l'ont démontré à plus d'un titre : la flexibilité n'est pas un « nice to have », mais un « must have » pour toutes les organisations." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Au cours des dernières décennies, le travail flexible n'a cessé de gagner en popularité. Il peut présenter d'agréables avantages pour les travailleurs comme pour les employeurs. Mais sur le plan du bien-être au travail, nous ne pouvons pas non plus négliger ses inconvénients. Une récente étude de l'agence fédéral...Article : texte imprimé
Guillaume Le Nagard, Auteur | 2022Entre le télétravail, le nomadisme, le freelancing, l'hybridation et l'obsession du "time-tracking", les entreprises perdent-elles la boussole en matière de gestion du temps? Enquête. (extrait de Management, 302, p.56)Article : texte imprimé
Tom Umbdenstock, Auteur | 2022"Plus productifs, mais moins créatifs : cette image poursuit les télétravailleurs, dont les capacités d’innovation seraient asséchées par le manque d’interactions. Et si de nouvelles méthodes de travail permettaient de changer la donne ?" (Extrait de Sciences humaines n°347)Article : texte imprimé
2022"Selon des chiffres récents du prestataire de services RH SD Worx, les PME belges sont partagées quant aux mesures proposées en matière de travail flexible dans le cadre du deal pour l'emploi. Pour les PME, il est difficile de savoir si une plus grande flexibilité facilitera automatiquement le recrutemen...Article : texte imprimé
Yannick De Spiegeleir, Auteur | 2022"Les entreprises peuvent profiter de formules de travail individuelles (i-deals), mais elles doivent les asseoir sur une solide colonne vertébrale de pratiques RH. Parmi lesquelles, les formations et les entretiens de fonctionnement." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gretel Schrijvers, Auteur | 2022Les modalités d'application de cette semaine et du droit à la déconnexion restent des initiatives à double tranchant. (extrait de LE, 7/2022, p.11)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"Une transparence radicale, un travail asynchrone, pas de managers, pas de réunions : ce sont les ingrédients de la culture d'entreprise très particulière de l'assureur Alan." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"Nous avons des attentes différentes envers notre travail depuis la crise du Covid-19, selon une enquête menée par le cabinet de recrutement Michael Page auprès de 700 employés et candidats." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021"Ce mois de septembre est, pour nombre d'employés, synonyme de retour au bureau. A des degrés divers en fonction de la culture de leur entreprise. Favorisé par la levée de l'obligation de télétravail en Flandre et en Wallonie, ce retour s'annonce périlleux pour les entreprises en termes de ressources hum...Article : texte imprimé
Céline Léonard, Auteur | 2021"La crise sanitaire a accru les doutes et interrogations sur le ‘’monde d’après’’. Dans ce contexte d’incertitudes, l’Institut Wide, le bureau d’études Listen et l’entreprise publique W.ALTER ont souhaité investiguer les attentes et les peurs liées à l’entreprise de demain. Une enquête inspi...Article : texte imprimé
Lynda Gratton, Auteur | 2021"Quand vous créez des modes de travail flexibles, concentrez-vous sur les problématiques liées aux individus, pas simplement sur celles de l’entreprise." (Gratton, 2021, p.78)Article : texte imprimé
Dominique Pérez, Auteur | 2021"Sans aller jusqu’à un travail "à la carte", des employeurs de toutes tailles expérimentent puis pérennisent des formules originales pour diminuer ou aménager les horaires de travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pierre Jassogne, Auteur | 2021À la base, le télétravail est volontaire et réversible, mais avec le Covid, et les confinements successifs, il est parti pour durer. S'il concernait près de 15% de salariés avant la crise, plus de la moitié des employés pourraient continuer à travailler en partie à domicile et beaucoup d'entreprises...Article : texte imprimé
Laurence Estival, Auteur ; Dominique Pérez, Auteur | 2021"Un peu étouffée au cours de ces dernières années en dépit de la diffusion des nouveaux outils numériques, la question de la durée du temps de travail pourrait bien revenir sur le devant de la scène au cours des négociations sur la sortie de crise. Un dossier épineux da...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2021"La solitude au sein des équipes est un problème sous-estimé. Les équipes flexibles qui sont si vantées aujourd'hui exigent que l'on fasse beaucoup plus attention au bien-être psychologique et au tissu social. Les équipes dont la composition et les responsabilités varient et qui ont une durée de vie courte...Article : texte imprimé
Chloé Daviot, Auteur | 2021"La crise sanitaire a largement contribué au déploiement du télétravail. Renforcée et mise en place en urgence durant le confinement, cette modalité "extraordinaire" nécessite cependant un cadre. Ce dernier se doit d'être fixé de préférence par un accord d'entreprise construit autour d'un dialogue social serein et efficient plut...Article : texte imprimé
Thomas J. Delong, Auteur | 2021"Une dirigeante est confrontée à la question de la flexibilité du temps de travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Catherine Abou El Khaïr, Auteur | 2021"Dans certains secteurs, les collaborations avec des freelances sont devenues banales. De plus en plus d’actifs se lancent à leur compte, vendant leurs services aux entreprises. Mais envisager de telles collaborations suppose d’encadrer cette relation professionnelle afin qu’elle ne soit pas assimilée à du salariat." (Extrait ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"Malgré des circonstances très difficiles, le secteur des soins de santé a retiré quelques bénéfices de la crise du coronavirus : une collaboration tous azimuts, la résilience et la flexibilité des travailleurs, l'accélération de la numérisation. Les participants de notre table ronde se demandent cependant si ces résultats seront durables...texte imprimé
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Vuibert | 2021" Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une vision complète des ressources humaines. Il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider et innover dans le respect des contraintes propres à chaque contexte. Il s’ouvre aussi très largement aux pratiques contemporaines : digital...Article : texte imprimé
Colette Leclercq, Auteur | 2021"Réalisé à l’initiative de la Fondation Roi Baudouin, le nouveau Baromètre des associations (octobre 2020) dresse un aperçu de la santé financière du secteur associatif et permet des comparaisons avec les années précédentes. Au cours des douze derniers mois, 49% des associations ont vu leur situation financière se dégrader,...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Quels sont les principaux enseignements de la crise du coronavirus dans le domaine des ressources humaines ? Peter Rabaey, administrateur général de l'Agence flamande du personnel public, en distingue plusieurs. La grande flexibilité du personnel, qui accepte désormais de faire les choses autrement. S'ajoute le travail à distance qui perme...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2020"Garder les salariés à bord et préserver leur engagement: les employeurs semblent plutôt préoccupés par ces deux priorités que par l'éventuelle nécessité de procéder à des licenciements. C'est ce qu'indique une étude de l'Antwerp Management School, menée en collaboration avec la FEB et HR Pro (Impact d...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Jan Locus, Photographe | 2020"Les pénuries dans le marché de l'emploi, les lourdeurs des procédures de recrutement et l'absentéisme sont quelques-uns des défis que doivent relever les services publics au sens large. Les participants à notre table insistent surtout sur la nécessité de trouver des solutions innovantes casser un cadre réglementaire parfois paralysant." ...Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur | 2020"La deuxième vague de la pandémie de coronavirus est bel et bien là. Si le gouvernement n'a pas imposé un nouveau confinement aux citoyens et aux entreprises, les nouvelles mesures restrictives plongent malgré tout la Belgique dans de nouvelles incertitudes. Si beaucoup d'entreprises tentent de faire le gros dos, d'au...Article : texte imprimé
Jérémie Lempereur, Auteur | 2020"Alors que la crise booste le commerce en ligne, notre économie pourrait bien ne pas en profiter. Depuis quelques années, les centres logistiques (et les emplois qui vont avec) fleurissent à nos frontières. Des acteurs étrangers, mais aussi belges, qui décident de délocaliser pour profiter d'un contexte plus favorable. C...Article : texte imprimé
Astrid Vandenbroucke, Auteur | 2020"Parce qu'il faut répondre avec une plus grande flexibilité aux demandes changeantes des clients, l'agilité est devenue un thème à la mode. La Vlerick Business School a étudié la manière dont certaines entreprises traduisent cette approche dans leur gestion des performances et dans leur système de rémunération." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2020"Si de nombreuses entreprises ont déjà été touchées durant la crise, bien d’autres le seront à moyen et long termes, notamment celles qui ont, durant la crise, répondu à leur carnet de commandes d’avant-crise. L'union wallonne des entreprises invite les autorités à ne pas limiter leurs...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Intervieweur ; Thierry Bodson, Personne interviewée ; Olivier de Wasseige, Personne interviewée | 2020"Les beaux discours sur la relocalisation de l'industrie n'auront de sens que si le gouvernement wallon les traduit dans un vrai plan d'action, aussi ambitieux que concerté, affirment de concert les patrons de la FGTB et de l'Union wallonne des entreprises." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2020"La crise du Covid-19 va laisser des traces profondes dans la gestion des ressources humaines. Elle a servi de catalyseur et d'accélérateur à un certain nombre de pratiques et au déploiement d'outils digitaux. A côté de l'adoption élargie du télétravail - la grande leçon de cette période ...Article : site web ou document numérique
Christine Gauthier, Auteur | 2020"La flexibilité temporelle et les transformations des emplois et des organisations ont pu favoriser l’adoption, par les salariés du multimédia et des services informatiques, de conduites d’hypertravail. Se posent alors les questions suivantes : ces conduites révèlent-elles une emprise vis-à-vis du travail et comment les entreprises, au regar...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur ; Colruyt Group, Photographe | 2020"Pour franchir la crise du coronavirus, le groupe Colruyt a pu compter sur deux de ses atouts : l'agilité et la résistance. "Cette période nous a appris au moins une chose : nous devons rester curieux et prêts à accepter les changements", assure Liesbeth Sabbe, directrice des ressources humaines." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2020"Les entreprises vont reprendre leurs activités et reconstituer leurs carnets de commandes... Pour mieux ralentir tout de suite avec les vacances de juillet-août." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Guy Van den Noortgate, Auteur | 2020"Avec le retour progressif aux affaires, le prix à payer risque d'être lourd pour certains secteurs. Beaucoup d'entreprises qui ne pourront retrouver dans l'immédiat un rythme normal envisagent déjà de réduire leurs effectifs et les coûts y afférents." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2020"Une crise provoque des dégâts mais elle permet toujours d'aborder des sujets que l'on taisait jusque-là. Alain Molinard s'émerveille de la vitesse à laquelle les solutions technologiques ont été mises en œuvre, y compris pour les formations. Une réussite qui repose en grande partie sur une culture d'entreprise qui f...Article : texte imprimé
Martine Boyer, Auteur | 2020"La flexibilité des lieux de travail est recherchée par les entreprises pour tenter d'étayer la transversalité entre les équipes, conduisant au télétravail, au flex-office ou au clean-desk. Ces nouveaux modes de travail doivent être mis en place en tenant compte de leurs impacts en matière de santé et de...Article : texte imprimé
Gilles Quoistiaux, Auteur | 2020"Poussées dans le dos par la progression de l'épidémie, les entreprises ouvrent les portes au télétravail. Celles qui avaient déjà opté pour la formule ont une longueur d'avance." (Extrait l'article)Article : texte imprimé
2020"En 2013, Marissa Mayer, alors P-DG de Yahoo, avait supprimé le programme de télétravail de l’entreprise, arguant des problèmes de rapidité et de qualité du travail." (Extrait de l'article)texte imprimé
Laurent Taskin, Auteur ; Anne Dietrich, Auteur ; Pierre-Yves Gomez, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 2020"Gérer les hommes et les femmes comme des ressources n'est ni acceptable, ni efficace. Pourtant, dans la plupart des organisations, le management des personnes et du travail demeure ancré dans des modèles de GRH et de comportement organisationnel qui ont été développés au siècle dernier et qui ne prenn...site web ou document numérique
Laurent Taskin, Auteur ; Anne Dietrich, Auteur ; Pierre-Yves Gomez, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 2020"Gérer les hommes et les femmes comme des ressources n'est ni acceptable, ni efficace. Pourtant, dans la plupart des organisations, le management des personnes et du travail demeure ancré dans des modèles de GRH et de comportement organisationnel qui ont été développés au siècle dernier et qui ne prenn...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"Flexibilité, plateformes, protection sociale : le travail subit de profondes mutations. Lors de notre événement HRDesign, Chris Engels (Claeys & Engels), Jan Denys (Randstad) et Denis Pennel (World Employment Confederation) ont apporté quelques pistes de réflexion." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2019"Leur motivation : être son propre patron et bénéficier d'une plus grande flexibilité." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gianpiero Petriglieri, Auteur | 2019"A l’ère de la flexibilité, être capable de passer à autre chose est aussi important que de savoir s’engager." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Edouard Devon, Auteur | 2019"One Man Support a interrogé 1000 consultants et managers sur les changements auxquels les entreprises doivent se préparer dans les mois qui viennent." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laurenz Verledens, Auteur | 2019"Les espaces de travail partagés ont le vent en poupe ces derniers mois. Petites et grandes entreprises apprécient la flexibilité de la formule et les employés, "millennials" en tête, y voient un environnement de travail stimulant." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Attout, Auteur | 2019"Les ouvertures d'espaces de travail flexibles se multiplient ces derniers mois à Bruxelles. Tous les grands opérateurs se positionnent. De quoi dessiner un paysage fragmenté entre grands et petits acteurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christine Huyge, Auteur ; Alexander De Croo, Personne interviewée ; Ilse Janssens, Personne interviewée ; Ann Desender, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"Selon le Forum économique mondial, il faudra attendre 60 ans pour que l'égalité des genres devienne une réalité en Europe. Et 100 ans dans le monde. Ne devrait-on pas passer à la vitesse supérieure ? Alexander De Croo en est convaincu, lui qui a écrit Le siècle de la femme. L'un des...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2019"La STIB, société de transports publics bruxellois, est la première entreprise du pays à introduire l'épargne-carrière. Ses collaborateurs peuvent reporter leurs jours de congé ou leurs heures supplémentaires à un moment ultérieur, jusqu'à la fin de leur carrière. "Pour l'employeur comme pour les travailleurs, la situation est gagnante", assu...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2019"Sophie Vandamme a travaillé pendant quatorze ans chez McBride, le premier distributeur de produits cosmétiques et d'entretien d'Europe, avant de rejoindre Lidl. Toujours au poste de DRH où elle tente d'insuffler une culture de l'engagement." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pierre Jassogne, Auteur | 2019"Dans La société sans répit , l’essai qu’il a coécrit avec Bertrand Montulet, le sociologue Christophe Mincke sonde les représentations de la mobilité et l’ampleur des bouleversements sociétaux, politiques ou intimes que ...Article : texte imprimé
Martine Vandemeulebroucke, Auteur | 2019"Travaille-t-on de plus en plus ? En principe, non. La durée légale du temps de travail n’a pas bougé. En pratique, oui. Ce qui a changé, c’est un management qui a fait de la disponibilité du travailleur un imp&...Article : texte imprimé
Koen van Beneden, Auteur | 2019"Jusqu'à il y a peu, nous étions tous fous de l'open office, un espace de bureau ouvert sans place fixe. Si vous êtes le premier à arriver le matin, vous serez aussi le premier à choisir votre poste de travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2019"Tout en conduisant une Lexus ES300 hybride sur l'autoroute, Stefaan Arryn , DRH d'Ellis Gourmet Burger, passe en revue les défis du marché du travail dans son secteur." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laura Makary, Auteur ; Fabien Trécourt, Auteur | 2019"La pression psychologique liée à l'obsession des résultats est l'une des premières causes de stress en entreprise. Et si on commençait par lâcher un peu la bride pour libérer les énergies ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lomig Guillo, Intervieweur ; Catherine Touvrey, Personne interviewée | 2019"La qualité de vie au travail, estime la directrice générale d'Harmonie mutuelle, passe par l'autonomie des employés. Ceux-ci doivent pouvoir gérer leurs priorités." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marie-Noëlle Lopez, Auteur | 2019"La Commission européenne, le Parlement européen et le Conseil des ministres accélèrent le tempo afin d'assurer l'adoption d'un texte créant la première Autorité européenne du travail ainsi que deux directives sur la conciliation vie ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Christien Van Vaerenberg, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"La société portuaire d'Anvers veut miser sur la maniabilité et la flexibilité. Elle entend également devenir une organisation chaleureuse et attentionnée pour ses collaborateurs. "Le département RH est partenaire stratégique pour faire de notre entreprise un ...Article : texte imprimé
Gaëlle Ginibrière, Auteur | 2019"Ils ne tiennent décidément pas en place ! Comment garder vos collaborateurs trentenaires et leur donner envie de s'impliquer dans leur poste ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2019" Christophe Demaerel a été nommé en 2018 chief human resources & communications officer d'Engie Generation Europe. Ses toutes premières priorités ? La fermeture des centrales à charbon en Europe et le recrutement de profil techniques. " (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Maud Grégoire, Auteur | 2019"Cet article analyse l’origine et la diversité des situations de travail contemporaines par la mise en lumière de deux notions émergentes : le "travailleur autonome" (Reynaud, 2007) et le "travailleur au projet" (Menger, 2002 ; de Heusch et al., 2011). Cette recherche s’inscrit dans la continuité de la littérature sur un éventuel "au...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2019"Si six belges sur dix songent au travail en dehors de celui-ci, 82% se disent satisfaits de leur équilibre de vie. Une question de flexibilité." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Vincent Trevisan, Auteur | 2019"L’environnement, la politique, le climat social... tout a été chaud en cette fin d’année 2018 ! Les prochains mois s’annoncent également brûlants : la grogne monte ; les travailleurs veulent plus de pouvoir d’achat, donc d’argent ...texte imprimé
Patrice Laroche, Auteur ; Loris Guery, Auteur ; Yves Moulin, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; Anne Stévenot, Auteur ; Jacques Igalens, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Business school, ISSN 1782-8147 | 2019"La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : – à ...site web ou document numérique
Patrice Laroche, Auteur ; Loris Guery, Auteur ; Yves Moulin, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; Anne Stévenot, Auteur ; Jacques Igalens, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Business school, ISSN 1782-8147 | 2019"La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : – à ...site web ou document numérique
"Cet ouvrage présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines : - Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences... - GPEC et carrières : planifier les évolutions ...texte imprimé
"Cet ouvrage présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines : - Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences... - GPEC et carrières : planifier les évolutions ...texte imprimé
Gérard Valléry, Directeur de publication ; Marc-Éric Bobillier-Chaumon, Directeur de publication ; Éric Brangier, Directeur de publication ; Michel Dubois, Directeur de publication ; Yves Clot, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | Univers psy, ISSN 2556-4137 | 2019"La Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) a pour ambition de comprendre et d'accompagner le développement de l'individu dans son activité et son parcours professionnels. Cette discipline s'est construite une place originale en psychologie, stimulée par des demandes socioéconomiques liées au bien-être des personnes et à la performan...Article : texte imprimé
2018"Les employeurs savent que les salariés veulent de la flexibilité, et de nombreuses entreprises affirment leur en offrir." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jennifer Petriglieri, Auteur | 2018"Les talents souhaitant progresser tout en préservant la carrière de leur conjoint ne sont plus des cas isolés. Pour garder ces étoiles montantes, imposer des chemins tout tracés vers le leadership n'est pas la bonne approche." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Géraldine Fort, Auteur | 2018"Trouver le bon équilibre entre vie professionnelle et vie familiale, pour les hommes comme pour les femmes, dépend aussi des réponses novatrices que les entreprises peuvent proposer, sans nuire à la carrière de leurs collaborateurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Daniel Mercure, Auteur | 2018"L’entreprise d’aujourd’hui ne recherche pas de simples exécutants. Au contraire, le management requiert un personnel à la fois qualifié, impliqué et autonome, tout en recourant à de nouvelles formes de contrôle très intrusives." (Extrait ...Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Auteur | 2018"Le flex office , cette nouvelle organisation spatiale qui bouleverse les habitudes des collaborateurs comme des managers, commence à intéresser les chercheurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marie-Noëlle Lopez, Auteur | 2018"En faisant de la réduction du temps de travail à 32 heures son cheval de bataille en 2015, la CGT semblait bien isolée dans le paysage syndical européen. Pourtant, trois ans plus tard, plusieurs organisations nationales, proches ou non de son positionnement syndical, portent une ...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2018"Nous travaillons en moyenne deux fois moins qu'il y a 150 ans. Mais depuis les années 1980, une tendance inverse s'est amorcée. L'exposition "Temps de travail. Mesures et démesures" met la question du temps de travail sur la table. Une question hautement politique, ...Article : site web ou document numérique
Valérie Mansvelt, Auteur | 2018"Sous l’effet de l’inflation législative et des nouvelles technologies de l’information et de la communication, notre espace-temps se retrouve sans cesse redéfini, tantôt compressé, tantôt élargi (Thoemmes, 2000). Or, afin de pouvoir satisfaire en ...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2018"Pour certains, travailler pour Uber, TaskRabbit ou Deliveroo est le summum de l'entrepreneuriat et de l'innovation. Mais les adversaires de ces plateformes accusent les algorithmes de contrôler le moindre geste des free-lances. Des free-lances qui s'escriment parfois comme des esclaves pour un salaire minimum." (Extrait de ...Article : texte imprimé
Bastien Péchon, Auteur | 2018"QG des start-up et des freelances, les espaces de coworking sont de plus en plus colonisés par des PME et de grandes entreprises. Base permanente, bureau satellite ou escale pour collaborateurs, ces espaces présentent plusieurs atouts." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Arnaud Martin, Auteur | 2018"Pour bon nombre de PME, sauter le pas de l'engagement d'un collaborateur n'est pas simple. Le coût important que cela représente est parfois dissuasif. Pourtant, le groupement d'employeurs, un système méconnu en Belgique, pourrait, selon ses défenseurs, être ...Article : texte imprimé
2018"C'est un fait avéré, le travail mobile est profitable tant pour votre société que pour vos collaborateurs. Mais comment faire pour y adapter votre téléphonie ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2018""La semaine de 32 heures avec maintien des rémunérations", l'objectif figure en bonne place parmi les propositions adoptées lors du dernier congrès statutaire de la FGTB. Il sera défendu cet automne lors des négociations interprofessionnelles, a ...Article : texte imprimé
Yves-Etienne Massart, Auteur | 2018"Deux études récentes sont venues le réaffirmer. A quelques jours d'intervalle, Acerta et Manpower ont fort opportunément rappelé que la révolution des compétences et la pénurie sur le marché de l'emploi étaient deux ...Article : texte imprimé
Herwig Muyldermans, Personne interviewée | 2018"Les pénuries sur le marché du travail s'accroissent, la digitalisation oblige chacun à s'adapter, nous sommes conscients que tout le monde va devoir travailler plus longtemps et que la flexibilité, la formation tout au long de la vie et le bien-être sont essentiels. ...Article : texte imprimé
Jérémie Lempereur, Auteur | 2018"Lidl et Aldi montent en gamme pour attirer de nouveaux clients. Mais les conditions de travail au sein de ces discounters sont-elles montées en gamme au même rythme ? Alors que le personnel de Lidl vient de dénoncer une charge de travail insoutenable, nous ...Article : texte imprimé
Bart Lombaerts, Auteur | 2018"En 2017, tous les types de travail temporaire (secteur de l'intérim, project sourcing ou indépendants) ont enregistré une fois encore une croissance manifeste. Il est permis de se demander si nous n'aboutirons pas un jour à une situation où les entreprises fonctionnent sans collaborateurs ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Avant la fin de l'année, un SUV entièrement électrique sortira de l'usine Audi de Bruxelles. Une primeur pour le groupe allemand. Mais la conversion à l'électricité réclame des transformations en profondeur. Il a fallu rénover le site, ...Article : texte imprimé
Alain Mouton, Auteur | 2018"Dans un rapport publié début mars, la Commission européenne met en garde le gouvernement à propos des flexi-jobs: la défiscalisation du flexi-salaire et du flexi-pécule de vacances est un incitant financier qui pourrait réduire le financement de la ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2018"La mobilité est de la plus haute importance pour BMW. Ici, la GRH collabore avec l'organisation pour trouver des solutions en faveur de son personnel." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2018"Travailler pour plusieurs employeurs en même temps ? Le concept d'"entrepreneur partagé" se développe en Belgique." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2018"La "gig economy" modifie notre façon de travailler. Quel est son impact ? Comment allier sécurité et flexibilité ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anne Rousseau, Auteur | 2018"Transformations du travail et enjeux de gestion : quels designs organisationnels ?" (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Amélie Motte, Auteur ; Saphia Larabi, Auteur ; Sylvain Boutet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2018Comment définir et déployer une stratégie d’amélioration du bonheur au travail ? Par quels moyens nourrir le sentiment d’appartenance des salariés à leurorganisation ? Comment favoriser la reconnaissance et faciliter la coopération ? Quels outils mettre en &...texte imprimé
Amélie Motte, Auteur ; Saphia Larabi, Auteur ; Sylvain Boutet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2018Comment définir et déployer une stratégie d’amélioration du bonheur au travail ? Par quels moyens nourrir le sentiment d’appartenance des salariés à leurorganisation ? Comment favoriser la reconnaissance et faciliter la coopération ? Quels outils mettre en &...site web ou document numérique
Bernard Coulaty, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier ; Antoine Chereau, Illustrateur ; Daniel Baroin, Préfacier ; Kevin Bourgeois, Préfacier ; Claire Chamarat, Traducteur | Caen : Éditions EMS, management & société | 2018"Dans un monde du travail hyper-connecté mais en quête de sens sur la place de l’humain, Engagement 4.0 est une invitation à un New Deal pour les organisations et leurs collaborateurs. Expérience collaborateur, entreprise libérée, bonheur au travail, prise de ...site web ou document numérique
Jean-Marc Le Gall, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2018"Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de l'emploi ont-elles introduit ?" (Source éditeur)texte imprimé
Jean-Marc Le Gall, Auteur | Paris : Presses universitaires de France/Humensis | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2018"L'entreprise est une microsociété en même temps qu'un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d'imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. L'une des variables d&...site web ou document numérique
"Avec pour enjeu majeur la codification des conditions de travail et d’emploi, les relations professionnelles prennent principalement la forme de conflits et de négociations. Cet ouvrage met en lumière les logiques qui organisent de tels processus et examine les différentes interprétations théoriques proposées à ce sujet par les sc...texte imprimé
Daniel Pémartin, Auteur | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | EMS Coach, ISSN 2428-2960 | cop. 2018"Le dirigeant doit optimiser tous les domaines de fonctionnement de l'organisation. Parmi ceux-ci, le management des ressources humaines est fondamental puisqu'il entretient des liens avec la compétence et les comportements motivés du personnel, et donc avec la création de valeur. Les dirigeants, les ...Article : texte imprimé
Dirk Van Thuyne, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2017"Il y a cinquante [ans], Ardo était une petite société spécialisée dans la transformation de légumes frais. Mais en 2017, elle est devenue l'un des acteurs mondiaux dans les surgelés. Comme le souligne Ann Marie Palmer, DRH du ...Article : texte imprimé
Christine Leroy, Auteur | 2017"Passer plus de 30 minutes pour se rendre au travail aurait des conséquences fâcheuses sur la santé et l’efficacité des salariés. C’est ce que concluent des chercheurs de l’université de Cambridge, qui ont analysé ...Article : texte imprimé
Dries Van Damme, Auteur | 2017"Le département RH a été l'un des premiers à externaliser le volet ICT de ses activités. De leur côté, les prestataires de services HR commencent également à se tourner vers le cloud. Tout en prenant désormais aussi ...Article : texte imprimé
Robby Vanuxem, Auteur | 2017"Des banques qui font travailler leurs employés à domicile, des horaires flottants, des "bureaux sur roues",... Le travail flexible gagne du terrain." (Vanuxem, 2017, p. 10)Article : texte imprimé
Gilles Quoistiaux, Auteur | 2017"Le legal interim a le vent en poupe. Attirés par la flexibilité de la formule, les grandes entreprises, les PME et même les cabinets d'avocats font de plus en plus appel à ces "juristes volants". (Quoistiaux , 2017, p. 54)Article : texte imprimé
Nathalie Villabrille, Auteur ; Axelle Peeters, Auteur | 2017"Le monde du travail vit actuellement une transformation majeure : la révolution numérique et la flexibilisation de la relation de travail font s'effondrer bien des acquis sur notre compréhension du monde du travail. Échouer à intégrer ces réalité...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Intervieweur ; Bruno Wierzbicki, Intervieweur ; Caroline Guillotin, Personne interviewée | 2017"Après avoir été DRH chez les enseignes Habitat, Hema et Maty, Caroline Guillotin est devenue DRH à temps partagé. Elle nous fait part de cette nouvelle pratique de son métier." (Garrigues & Wierzbicki, 2017, p. 54)Article : texte imprimé
Florence Wairy, Auteur | 2017"La loi concernant le travail faisable et maniable (loi Peeters) permet désormais aux travailleurs qui le souhaitent de prester des heures supplémentaires volontaires moyennant l'autorisation de l'employeur."(Wairy, 2017, p. 85)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2017"Comment donner à ses collaborateurs le sens du client ? Comment, aussi, répondre aux attentes de ce client le plus parfaitement possible tout en préservant l'équilibre et le bien-être du travailleur ? Tentatives de réponse avec les participants de notre table ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2017"L'entreprise de construction Kumpen est passée aux horaires variables et organise des tournées collectives pour amener les ouvriers sur les chantiers. Son DRH, Marco Inglese , présente les mesures que prend sa société pour favoriser la mobilité de ses salari&...Article : texte imprimé
Filip Michiels, Auteur | 2017"Quatre transporteurs limbourgeois exploitent depuis le début de l'année un pool de chauffeurs dans le cadre d'un groupement d'employeurs. Une solution qui ouvre la porte d'une flexibilisation accrue du marché du travail. Avec ou sans le secteur de l'intérim ?" (Michiels, 2017, p. 22)Article : texte imprimé
France Lambinet, Auteur | 2017"Dans le sillage de la loi sur le travail faisable et maniable, un arrêté royal du 9 mars 2017 tend à flexibiliser l’organisation du temps de travail dans le secteur public, flexibilité qui passe par une organisation plus efficace du travail à temps plein, d&...Article : texte imprimé
Fabrice Lambert, Auteur | 2017"On les appelle les "millennials". Issus de la génération du millénaire, ils ont aujourd'hui entre 20 et 35 ans et sont mieux connus sous l'étiquette génération Y. Parce qu'ils font l'objet de nombreux stéré...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2017"Prévoir l'avenir du marché du travail n'est pas une sinécure. Nous avons pourtant fait une tentative lors de notre récent congrès à Lyon . Avec, en définitive, beaucoup plus de questions que de réponses. Mais une é...Article : texte imprimé
Robby Vanuxem, Auteur | 2017"La génération Y pose de nombreux défis aux chefs d'entreprise et aux managers RH. Qui ne doivent pas y voir autant de menaces." (Vanuxem, 2017, p. 10)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2017"Tous les éléments devraient être mis en place pour résoudre le problème de la mobilité. Pourtant, les initiatives en la matière sont prises en ordre dispersé. État des lieux avec Olivia Kohl (Hudson), Ségol&...Article : texte imprimé
Frédérique Gillet, Auteur ; Laurent De Surgeloose, Auteur | 2017"On entend beaucoup parler ces dernières semaines de la réforme du travail initiée par Kris Peeters, la fameux projet de loi sur le travail faisable et maniable. Ce projet a pris forme à la mi-juillet suite à son dépôt ...Article : texte imprimé
Béatrice Morais, Auteur | 2017"La "loi concernant le travail faisable et maniable" est parue ce 15 mars au Moniteur belge . Elle réaménage le droit du travail en 14 mesures. Parmi celles-ci figure l'annualisation de la durée du travail... La mesure s'applique à partir du 1er fé...Article : texte imprimé
Mounia Barchid, Auteur | 2017"Le congé parental rencontre indéniablement un franc succès auprès des travailleurs. Selon les chiffres publiés par l'Onem, 75.615 travailleurs ont opté pour cette formule en 2016, soit 4.434 travailleurs de plus qu'en 2015." (Barchid, 2017, p. 96)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2017"Avec le vote de la loi sur le travail faisable et maniable, les grands projets de Kris Peeters sur le travail faisable sont en bonne voie de concrétisation. Inger Verhelst , avocate au cabinet Claeys & Engels, livre quelques premiers commentaires sur ces changements importants." (Verhoest, 2017, p. 36)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2017"Dans l'entreprise du troisième millénaire, le travail est de plus en plus indépendant du temps et de l'espace. Un déménagement est une façon de préparer ses employés à appréhender cette nouvelle ...Article : texte imprimé
Marion Leo, Auteur | 2017"A l'instar de Bosch, BMW et Audi, le constructeur automobile Daimler s'est doté d'un ambitieux accord d'entreprise sur le travail mobile. Tous les salariés en Allemagne auront le droit de travailler en dehors des locaux de l'entreprise "dans la mesure où cela est compatible ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2017"L'attrait du marché automobile, synonyme d'innovation permanente, est toujours bel et bien réel. Il contribue certainement à entretenir la passion des collaborateurs d'AW Europe, membre du groupe AW qui produit des boîtes de vitesse automatique et des systèmes de navigation inté...Article : site web ou document numérique
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Auteur ; Nathalie Dedessus Le Moustier, Auteur ; Alain Chevance, Auteur | 2017"En France, le temps est officiellement considéré comme l’un des facteurs de la pénibilité au travail depuis la loi n˚ 2010-1330 du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites. Notre objectif est ici, d’une part, de repérer quels sont les éléments liés au temps de travail considérés, par la l...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2017"Comment offrir une certaine stabilité dans le secteur de la logistique où la flexibilité est une règle d'or ? C'est l'équation qu'a voulu résoudre l'équipe de Randstad Logistics en créant le Logipool, projet primé lors des ...texte imprimé
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Vuibert | 2017" Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une visison complète des ressources humaines . Particulièrement pédagogique, il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider ...site web ou document numérique
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Vuibert | 2017" Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une visison complète des ressources humaines . Particulièrement pédagogique, il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider ...Article : texte imprimé
Cédric Vallet, Auteur | 2016"La réforme radicale du temps de travail n'aura pas lieu comme prévu. Dans les dernières moutures de la fameuse "loi Peeters", le gouvernement recule. L'annualisation du temps de travail, mesure au cœur des discordes, est largement amendée. ...Article : texte imprimé
Zoé Trusgnach, Auteur | 2016"Le Conseil national du travail, en sa séance du 27 septembre 2016, s'est penché sur la question du travail des étudiants et plus particulièrement sur la conversion en heures du contingent de cinquante jours sous contrat d'occupation étudiant soumis à une cotisation de solidarit&...Article : texte imprimé
Christine Steinbach, Auteur | 2016"Réduire collectivement le temps de travail, c'est toute une histoire ! Celle d'un Mouvement ouvrier en lutte pour conquérir du temps libre et faire baisser le chômage. Elle n'est pas achevée. En face, un adversaire patronal qui n'aspire qu'à la flexibilit&...Article : texte imprimé
2016"Le travail mobile - à distance et à des heures flexibles - est de plus en plus répandu et influence l'aménagement des bureaux. Que faire pour optimiser dans un tel contexte ?" ("Un regard neuf sur l'aménagement des bureaux", 2016, p. 12)Article : texte imprimé
Thomas Le Guennic, Auteur | 2016"Remède à la crise économique pour les uns, régression néolibérale pour les autres, la flexibilité a en réalité plusieurs facettes : salaires, postes de travail, statuts ..." (Le Guennic, 2016, p. 38)Article : texte imprimé
Valérie Fernandez, Auteur | 2016"Si le télétravail permet de travailler avec calme et concentration, il oblige aussi à s'imposer des limites, dont la première est d'apprendre à se déconnecter." (Fernandez, 2016, p. 42)Article : texte imprimé
Veerle Van Beeck, Auteur | 2016"Autogrill, Care et G4S Event Solutions ont une préoccupation en commun : la durabilité de leurs emplois." (Van Beeck, 2016, p. 22)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Paola Bon, Personne interviewée ; Jean-Luc Vannieuwenhuyse, Personne interviewée ; Stéphane Califice, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2016"RHMagazine a réuni trois experts de la GRH pour parler des projets de Kris Peeters, ministre CD&V de l'Emploi. Paola Bon (Securex), Jean-Luc Vannieuwenhuyse (SD Worx) et Stéphane Califice (Training & Coaching Square) partagent une conviction : les réformes envisagées ...Article : texte imprimé
Geert Vermeir, Auteur | 2016"Un thème qui est sur toutes les lèvres : le travail faisable et maniable. Le travail doit être flexible, d'après les besoins des travailleurs et des employeurs. Ce n'est que de cette manière que nous pourrons travailler plus longtemps dans un ...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Intervieweur ; Kris Peeters, Personne interviewée ; Leo De Bock, Photographe | 2016"Le vice-Premier ministre ne désespère pas de voir les partenaires sociaux s'accorder sur son projet de loi balisant la flexibilité au travail, ainsi que sur l'adoption d'une marge salariale plus stricte pour le prochain accord interprofessionnel." (De Caevel, 2016, p. 26)Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Les statistiques ne sont pas une fin en soi. Elles donnent une indication, à un moment donné, d'une réalité qui est souvent beaucoup plus complexe. Elles servent aussi à valider une orientation stratégique ou une initiative en objectivant ses résultats. Le ...Article : texte imprimé
Christine Steinbach, Auteur | 2016"La "Loi Peeters" veut réformer le travail pour le rendre "faisable et maniable". Il s'agirait d'assouplir la durée du travail pour mieux concilier vie professionnelle et familiale. Et d'apporter aux entreprises une flexibilité dont elles manqueraient encore. Et si tout ...Article : texte imprimé
Paul Wittejan, Intervieweur ; Monique Desbètes, Intervieweur ; Philippe Du Verger, Personne interviewée | 2016"La modernisation des congés est le premier pas d'une révolution copernicienne dans le domaine de la sécurité sociale. Fini l'Etat-Providence et l'éloge de la paresse, place à la flexibilité, à l'esprit d'initiative et à la liberté d'entreprendre. Rencontre ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2016"Les attentes des entreprises à l'égard de leurs collaborateurs évoluent tout en devenant plus exigeantes. Il n'en va pas autrement chez Delta Lloyd Life. Gunther Janssens, DRH pour la Belgique, nous en a parlé." (Verhoest, 2016, p. 31)Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"Les attentes des travailleurs en matière de flexibilité seraient-elles moins élevées dans le secteur non-marchand ? Pas vraiment. L'engagement naturel que l'on observe dans les entreprises à finalité sociale ne résiste manifestement pas aux tendances inhérentes à la question ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Denis Pennel, Personne interviewée ; Renato Baio, Photographe | 2016"En tant que patron du CIETT, Denis Pennel porte un regard pointu sur la flexibilisation croissante du marché du travail. Et souligne à juste titre que les entreprises ne sont pas les seules condamnées à s'adapter aux mutations de notre société. Les prestataires ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2016"Formation permanente, engagement et bien-être au travail : AG Insurance a mis au point une politique globale pour prendre soin de son personnel. "Parce qu'il est essentiel que notre entreprise soit derrière ses collaborateurs", affirme Inke Daems, Head of HR ." (Verhoest, 2016, p. 19)Article : texte imprimé
Le partage des ressources via l'émergence des 'Talent Pools' : business case : Coca Cola Enterprises
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Bernard Escoyez, VP HR Europe chez Coca-Cola Enterprises, analyse pour nous une évolution significative du marché du travail d'aujourd'hui. Il est convaincu que la flexibilité est sur le point de prendre une nouvelle dimension, à la fois pour l'employeur et pour ses collaborateurs." (Holvoet, 2016, p. 44)Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"La flexibilité pour les ouvriers, vraiment ? Il y a l'opposition idéologique de principe de la part des syndicats. Il y a aussi un côté saugrenu dans l'idée même de carrières non linéaires pour des collaborateurs ...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Comment trouver le bon équilibre entre le besoin de structure et de flexibilité ?" Voilà comment Fabien Paulus résume le défi associé à notre dossier thématique. Au sein du groupe Altran, la flexibilité est considéré...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"Le secteur de l'intérim est régulièrement cité comme un des grands bénéficiaires des récentes évolutions législatives liées au marché du travail. Considéré comme un des meilleurs vecteurs ...Article : texte imprimé
Chloé Glad, Auteur | 2016"Partena Professional innove et institue son Parlement des Entrepreneurs. Objectif de l'assemblée annuelle : débattre de la législation sociale, jugée en décalage avec les réalités économiques. Résultat : trois propositions présenté...Article : texte imprimé
Pierre-Yves Poulain, Intervieweur ; Mathieu Carenzo, Personne interviewée | 2016"Mathieu Carenzo est français et expatrié depuis 20 ans, ayant vécu en Amérique Latine et plus récemment en Espagne. Au contact quotidien de cadres effectuant un MBA, issus des quatre coins du monde, il côtoie également des entreprises ...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2016"Le gouvernement songe à étendre les flexi-jobs à d'autres secteurs que l'horeca. Mais les premières perches lancées en ce sens ne semblent pas enthousiasmer grand-monde." (De Caevel, 2016, p. 34)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2016"Un travailleur heureux est plus productif, plus loyal et moins souvent absent. Aménagements de bureaux, flexibilité, sport, nutrition... A chaque entreprise de trouver les solutions qui conviennent le mieux pour assurer le bonheur de ses collaborateurs." (Berger, 2016, p. 1)Article : texte imprimé
Céline Léonard, Auteur | 2016"Au cours de la dernière décennie, les nouvelles technologies de communication ont révolutionné le monde du travail. À l'heure où une simple connexion internet suffit à transformer le moindre lieu en un espace professionnel improvisé, nombre d'entreprises s'interrogent : quelle est ...Article : texte imprimé
Jean-Noël Chaintreuil, Auteur | 2016"Le rôle d'un conseil d'administration est de définir la stratégie à trois, cinq même dix ans, en fonction des entreprises. Mais comment fixer une stratégie d'entreprise à long ou moyen terme dans un monde en mouvement perpétuel ?&...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Koen Fasseur, Photographe | 2016"Gérer les ressources humaines d'un parc d'attractions comme Bobbejaanland est un métier à part. Bart Kuipers en témoigne lors de l'essai d'une imposante Volvo XC90." (Verhoest, 2016, p. 35)Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"L'histoire de Belfius Banque est parsemée de transformations pour le moins significatives ! Fusions, crise bancaire, nouvelle identité… Les différentes étapes de son histoire récente ont impacté l'organisation et ses collaborateurs. Elles lui ont permis également d'acquérir ...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2016"L'annualisation du temps de travail, l'intérim, le télétravail et d'autres dispositions peuvent introduire plus de souplesse dans l'organisation des entreprises. Au profit de la compétitivité mais aussi du bien-être des travailleurs. A condition que les mesures soient r&...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2016"Le Ministre Peeters a annoncé dix propositions pour "moderniser" le droit du travail, soumises aux partenaires sociaux au sein du Groupe des 10. Celles-ci visent à faire évoluer les conditions de travail afin que les travailleurs restent physiquement et mentalement aptes et motivés au sein d'une carrière qui ne peut...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur ; Alain Mouton, Auteur ; Pieter Timmermans, Auteur ; Laurie Dieffembacq, Photographe | 2016"L'impôt des sociétés et le marché du travail sont des domaines dans lesquels l'administrateur délégué de la FEB attend encore des réformes structurelles. Quitte à ce que, pour y arriver, le gouvernement soit un peu moins strict sur le respect de la trajectoire budgétaire." (De Caevel & Mouton, 2016, p. 28)Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Bien que l'entreprise IBM se soit investie depuis plus de 30 ans dans le dossier de l'égalité des genres, l'équilibre n'y est toujours pas d'application. Mia Van Straelen (HR Director) explique : "La direction y a toujours consacré son attention. En comparaison à d'autres ...Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2016"Dès son entrée en fonction, Mario Coppens, le nouveau président du syndicat libéral, a dû affronter la situation délicate que connaissent les organisations représentatives des travailleurs. "Le gouvernement prend des mesures qui avantagent systématiquement les employeurs. Et dans la presse populaire, nos points de vue ne trouvent même...Article : texte imprimé
2016"Les quartiers généraux mondiaux de Volvo Construction Equipment sont basés à Bruxelles. Marie-Pierre Saint-Viteux et son équipe y sont en charge du management RH pour le site mais aussi sur certaines questions pour l'ensemble du groupe." ("Volvo Construction Equipment", 2016, p. 20)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2016"Kris Peeters, ministre fédéral de l'Emploi, a dressé pour RHMagazine le bilan des réflexions qu'il a menées au cours des derniers mois. Il en a profité pour rencontrer sept DRH de grandes entreprises." (Verhoest, 2016, p. 8)texte imprimé
Laurent Taskin, Auteur ; Anne Dietrich, Auteur ; Pierre-Yves Gomez, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Manager RH, ISSN 2030-3661 | DL 2016, cop. 2016" Management humain réunit dans un même ouvrage deux champs de connaissances et de pratiques trop souvent séparés dans les manuels, alors qu'ils s'entremêlent largement dans la pratique du management : la gestion des ressources humaines et le comportement organisationnel. Il ...texte imprimé
Justin Bertholet, Auteur ; Jean-François Gaspar, Promoteur du mémoire, TFE | 2016"Au travers du parcours de deux jeunes inscrits au sein d'une entreprise d'insertion montréalaise, ce mémoire explore différentes facettes du dispositif québécois d'insertion socioprofessionnelle. L'analyse s'inscrit dans le contexte du processus de flexibilisation et de déré...Article : texte imprimé
Anne Leen Stouffs, Auteur | 2015"Dans sa note de politique générale le ministre de l'Emploi Kris Peeters a fait du thème du "Travail durable" sa plus haute priorité en 2016. Cela va générer des initiatives et propositions de changement nécessaires, aussi bien sur le plan de l'organisation du travail, que sur le plan du bien-êtr...Article : texte imprimé
Tony Coenjaerts, Auteur | 2015"Pour la première fois depuis 2010, les dépenses en personnel ont augmenté moins rapidement que la valeur ajoutée." (Coenjaerts, 2015, p. 68)Article : texte imprimé
Xavier Timbeau, Auteur | 2015"Quelle sera l'incidence du numérique et de la robotique sur l'emploi en France ? Faut-il vraiment craindre pour la moitié des emplois ? L'économiste Xavier Timheau pointe davantage le risque d'une dualisation croissante du marché du travail et d'une fragilisation du statut protecteur lié au salariat." (Timbeau, 2015, p. 39)Article : texte imprimé
Stéphanie Heffinck, Auteur ; Céline Léonard, Auteur | 2015"Le monde du travail est en pleine mutation. Mû par la révolution numérique, il voit ses codes vaciller. On aspire désormais à bénéficier de flexibilité et de diversité. De la flexibilité dans les horaires et dans les lieux depuis lesquels le travail est effectué. De la diversité dans...Article : texte imprimé
2015"Voilà une étude qui fait pleinement écho au dossier de ce mois. Le prestataire de services en ressources humaines SD Worx s'est en effet penché sur les new ways of working (nwow). Une étude menée en collaboration avec la Louvain School of Management (UCL). Objectifs : mesurer la présence effect...Article : texte imprimé
2015"Le nouveau monde du travail est une notion fourre-tout dont on serait bien en peine de donner une définition précise. Elle ne se limite cependant pas à permettre à quelques salariés de travailler chez eux ou deux fois par semaine. Le vrai tournant est pris quand une organisation du tra...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2015"En partenariat avec ManpowerGroup, Peoplesphere s'est penché sur l'évolution du travail flexible. Le Contingent Workforce Index du groupe Manpower vient de classer la Belgique au 57ème rang parmi 75 pays industrialisés. C'est dire s'il reste des progrès à accomplir en matière de disponibilité et de rentabilité des solutions li...Article : texte imprimé
Claudia Benedetto, Auteur | 2015"Charles Michel l'a martelé dans son discours de rentrée au Parlement le 13 octobre dernier : pour relancer la croissance, il faut des "Jobs, Jobs, Jobs". Trois mots qui ont fait mouche dans les médias et dans l'opinion publique. Voilà donc comment un gouvernement de droite envisage une politique de sortie...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2015"Dès l'entrée des quartiers généraux de DEME (Dredging, Environmental and Marine Engineering NV) à Zwijndrecht s'impose à vos yeux un gigantesque 'cutter' peint aux couleurs de l'entreprise. Il symbolise bien entendu les activités du groupe menées depuis les embarcations de dragage : les projets d'engineering portuaires et hydrauliques aux quatre...Article : texte imprimé
Alain Deladrière, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2015"MSF dispose de cinq centres opérationnels dans le monde. Le centre belge avec Bruxelles pour siège emploie 300 collaborateurs dont une septantaine au département RH. "Notre spécificité est d'avoir beaucoup de monde sur le terrain à tout moment, à savoir près de 750 expatriés et environ 8.500 personnes en staff national c'est-à...Article : site web ou document numérique
Jean-Yves Juban | 2015"À partir de l'analyse des pratiques de GRH sous l'angle des conventions que proposent Pichault et Nizet (2013), nous tenterons de savoir si les Scop (Sociétés Coopératives et Participatives) sont porteuses d'un modèle original et homogène de GRH. Nous le ferons à partir de l'étude de la gestion des emplo...Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur ; Luc Sels, Auteur ; Frank Hendrickx, Auteur ; Dirk Deschrijver, Photographe | 2015"On pense souvent que le partage de personnel entre plusieurs entreprises sert surtout à éviter les licenciements dans une phase de restructuration. Mais cette formule offre un champ de possibilités beaucoup plus large. Véritable stratégie de flexibilité, elle permet à des organisations d'absorber mutuellement leurs creux et leurs pointes d'act...Article : texte imprimé
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Auteur ; Anne Joyeau, Auteur | 2015"En période de grands changements économiques et de taux de chômage élevé, il semble paradoxal de constater que les pénuries d'effectifs et de compétences persistent sur le territoire. Une des explications de ce paradoxe résulte du fait que beaucoup d'entreprises se heurtent à la nécessité de répondre à...Article : texte imprimé
Olivier Van den Broecke, Auteur ; Ralph Verbruggen, Auteur | 2015"Transformer une usine archaïque menacée d'une fermeture inévitable en un site Audi ultramoderne, le défi n'avait rien d'une sinécure. Y compris pour la GRH. "Nous voulions créer un nouveau cadre pour rendre aux salariés leur enthousiasme", explique Erik Prieels, responsable RH d'Audi Bruxelles." (Van den Broecke & Verbruggen, 2015, p. 33)Article : texte imprimé
Alain Mouton, Auteur | 2015"Les partenaires sociaux ont été invités à formuler des propositions inhérentes au "travail faisable" dès l'automne prochain. Il sera plus que probablement difficile de mettre tout le monde d'accord. Les syndicats souhaitent une réduction du temps de travail, tandis que les employeurs préconisent une plus grande flexibilité des travail...Article : texte imprimé
Dominique Verlooy, Auteur | 2015"Vouloir maintenir plus longtemps les travailleurs au travail nécessite d'attacher une attention accrue aux postes de travail qui doivent être agréables, confortables et contribuer à la productivité. Ne négligez donc jamais l'importance du cadre physique de travail. En tant que pionnier des services facilitaires, ISS soutient ses clients da...Article : texte imprimé
Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur | 2015"Il Y a un an, la revue Personnel consacrait son dossier spécial au "Numérique: un renouveau pour les DRH". Depuis, le nombre d'entreprises qui se sont engagées dans une "évangélisation" d'abord et une évolution ensuite de leur fonction RH est impressionnant à commencer par les entreprises du CAC 40. Mais, a...Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2015"Les Pays-Bas ont récemment enregistré la plus forte croissance en termes d'emploi depuis de nombreuses années. Cependant, cette augmentation est entièrement imputable aux emplois flexibles." (Grosemans, 2015, p. 8)Article : texte imprimé
Dries Van Damme, Auteur | 2015"Les possibilités de rémunérations sont assez larges pour les collaborateurs de Proximus. L'entreprise reconnaît la complexité qui entoure celles-ci. C'est pourquoi Proximus soutient sa politique en communiquant un maximum toutes ces possibilités aux employés, ce qui donne à l'entreprise la possibilité d'augmenter les connaissances des collaborateurs sur les packages sa...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2015"Veritas, c'est encore toujours ce magasin traditionnel, où grand-maman va chercher la laine dont elle a besoin pour l'écharpe de sa petite-fille. Mais en même temps, c'est le magasin où la même petite-fille achète en ligne des articles pour personnaliser cette même écharpe. Le changement est partout dans l'organisation :...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Marie-Pierre Saint Viteux, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2015"Oui, l'enthousiasme est contagieux. S'il était une prescription à partager pour vous en convaincre définitivement, nous pourrions vous inviter à rencontrer rapidement Marie-Pierre Saint Viteux, Vice Président HR au sein de Volvo Construction Equipment. L'occasion de partager un principe simple auquel nous pouvons tous adhérer, "People Make the Difference !", ...Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2015"Depuis 2007 déjà, la flexisécurité est l'un des objectifs essentiels de la politique de l'emploi européenne. Le modèle allierait le meilleur des deux mondes : une flexibilité du marché du travail liée à une sécurité d'emploi et de revenus. Ce principe est appliqué dans une mesure variable de pay...Article : texte imprimé
Nicholas Bloom, Auteur | 2015"Le professeur d'économie Nicholas Bloom et James Liang, étudiant diplômé qui est également cofondateur de l'agence de voyages en ligne chinoise Ctrip, ont proposé au personnel volontaire du call center de Ctrip de travailler à domicile pendant neuf mois. La moitié des volontaires ont obtenu l'autorisation de télétravailler, t...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2015"Lors du forum économique de Davos, Manpower a formulé ses recommandations. L'agilité est placée au cœur des débats." (Berger, 2015, p. 10)Article : texte imprimé
Michaël Dubois, Auteur | 2015"Patrick Culot est Directeur Général chez BTS Travel. Particularité de la firme ? Proposer des voyages à l'étranger tout en se démarquant du modèle classique de l'agence de voyage. Ici, disponibilité, flexibilité et conseils sur mesure sont les maitres mots. Une combinaison rendue possible grâce aux "Travel Experts", ces indépen...Article : texte imprimé
Michaël Dubois, Auteur | 2015"Ces propos sembleraient presque devenus le refrain de ces dernières années. La Belgique reste trop peu compétitive sur le plan des coûts salariaux ! "L'Index annuel du Travail Flexible", sorti le mois dernier sous la houlette de Manpower, démontre une nouvelle fois la trop faible attractivité de notre pays, mais ...site web ou document numérique
Jean-Marc Le Gall, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2015"L’entreprise est une microsociété en même temps qu’un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d’imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. Une des variables décisives de cette capacité d’évolution est la ressource humaine qui la fai...site web ou document numérique
"Le bonheur au travail ? Vous plaisantez ?! Au contraire, "Happy RH - le bonheur au travail, rentable et durable" nous démontre que rechercher le bonheur au travail, le sien et celui de ses collaborateurs, rapporte aux organisations immensément plus que l'exploitation désenchant&...site web ou document numérique
Anne-Marie Guillemard, Directeur de publication | Paris : Presses universitaires de France | Le Lien social, ISSN 1295-3097 | 2015"Allons-nous vers un affaissement des protections et plus d'insécurité sociale pour les Français ? Pour répondre à cette question, ce livre propose une synthèse des transformations ayant affecté, durant les deux dernières décennies, la protection sociale française, en les comparant et les resituant dans le contexte européen. Les seize contributions r...texte imprimé
Annie Thébaud-Mony, Directeur de publication ; Philippe Davezies, Directeur de publication ; Laurent Vogel, Directeur de publication ; Serge Volkoff, Directeur de publication | Paris : La Découverte | impr. 2015, cop. 2015"Depuis les années 1990, les conditions de travail se sont peu à peu imposées dans le débat social. Néanmoins, la situation reste critique. Les risques traditionnels n'ont pas disparu : les manutentions lourdes, l'exposition professionnelle aux cancérogènes, au bruit ...site web ou document numérique
Annie Thébaud-Mony, Directeur de la recherche ; Philippe Davezies, Directeur de publication ; Laurent Vogel, Directeur de publication ; Serge Volkoff, Directeur de la recherche | Paris : La Découverte | 2015"Depuis les années 1990, les conditions de travail se sont peu à peu imposées dans le débat social. Néanmoins, la situation reste critique. Les risques traditionnels n'ont pas disparu : les manutentions lourdes, l'exposition professionnelle aux cancérogènes, au bruit ou aux vibrations demeurent répandues… De plus, certaines "améliorations" n'ont fait que ...