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Flexibilité au travail |
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Loïc Cadin, Auteur ; Francis Guérin, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur ; Jean Pralong, Auteur | Paris : Dunod | 2012La gestion des ressources humaines est aujourd'hui fortement mobilisée par les mutations de l'économie et de l'emploi. Une réévaluation permanente de ses concepts et méthodes est donc nécessaire. Ce véritable manuel de référence propose : . Une analyse complète des principaux actes de la GRH : recrutement, évaluation, classifications et rémunérations,...texte imprimé
Loïc Cadin, Auteur ; Francis Guérin, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur ; Jean Pralong, Auteur | Paris : Dunod | 2012La gestion des ressources humaines est plus que jamais mobilisée pour accompagner les mutations de l'économie et de l'emploi. Une réévaluation permanente de ses concepts et méthodes est donc impérative. La 4ème édition refondue et enrichie de ce manuel de référence propose : - Une analyse complète des principau...texte imprimé
Paul Bouffartigue, Auteur ; Jacques Bouteiller, Collaborateur | Paris : Presses universitaires de France | Le travail humain, ISSN 1243-1370 | DL 2012Comment les salarié-e-s, dans leur très grande diversité, s'efforcent-ils de se réapproprier leurs temporalités et leur destin ? Quelle que soit l'échelle à laquelle on se situe - l'individu, l'entreprise ou la société entière -, les temporalités font l'objet de conflits, de compromis et de régulations complexes qui ne ...Article : texte imprimé
Isabel Carrion, Auteur | 2011Mot choisi par l'auteur pour résumer les défis RH 2011-2012.Article : texte imprimé
Yves Peeters, Auteur | 2011Mot choisi par l'auteur pour résumer les défis RH 2011-2012.Article : texte imprimé
Marc Vandermeir, Auteur ; Philippe Lacroix, Personne interviewée | 2011"Federgon a tiré les enseignements de ce qu'il faut bien qualifier d'échec du pacte des générations. Et propose un "pacte d'activité". Où les jeunes et les plus de cinquante ans sans emploi sont les priorités absolues, ...Article : texte imprimé
Stéphanie Heffinck, Auteur ; Céline Léonard, Auteur | 2011"Contraction de "flexibilité" et "sécurité", la "flexicurité" renvoie donc, rien de surprenant, à un équilibre entre mesures de flexibilité et de sécurité." (Extrait) L'article étudie comment mettre en place ce système dans une entreprise, ces avantages et inconvénients.Article : texte imprimé
Katia Grosemans, Auteur | 2011"Les avis sur le nouveau monde du travail sont légion. HRMagazine a réuni quelques spécialistes des RH et les a laissés donner libre cours à leur pensée sur le sujet. Résultat : un débat intéressant où les avis exprimés étaient aussi intéressants que les orateurs." (Extrait)Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur | 2011"Aujourd'hui, près d'un Belge sur cinq pratique le télétravail, c'est presque deux fois plus qu'il y a sept ans. Mais la flexibilité du travail dans sa forme la plus aboutie toucherait moins de 3% des travailleurs. Les entreprises ont soif de modèles d'organisation plus performants. Alors, le 'New Wold of W...Article : texte imprimé
Baptiste Dumas, Auteur | 2011"MODEL est une démarche qui permet d'envisager sur un bassin d'emploi de nouvelles solutions de flexibilité pour les entreprises. Leur originalité ? L'implication des salariés. Explications." (Extrait)