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2024"Afin de promouvoir une modernisation sur les lieux de travail, le Conseil National du travail, en collaboration avec le SPF Emploi, apporte un soutien financier au développement de projets en matière d'organisation du travail innovante au sein des secteurs ou des entreprises. Cet article fournit des informations sur la procédu...Article : texte imprimé
2024"Les Jeux olympiques et paralympiques sont incontestablement l'événement de l'année 2024. Organisation et transformation du travail, pratique du sport hors et dans l'entreprise, favoriser l'inclusion et l'impact sur sa marque employeur... Nous vous proposons un dossier dédié pour aller à la rencontre de celles et ceux qui mettent tout en o...Article : texte imprimé
Victoire Cunit, Auteur ; Anaïs Coulon, Auteur | 2023"On entend et lit ça et là que le télétravail serait en voie de disparition et qu'on assisterait ainsi à un retour en arrière tous azimuts. Mais qu'en est-il vraiment ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Maud Perilli, Auteur ; Marie Paliargues, Auteur | 2023"En France, malgré l'intérêt suscité par un tel dispositif, les practiciens RH constatent que cette transition s'opère globalement de manière timide au sein des entreprises." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2023Un an après son entrée en vigueur, la semaine des quatre jours peine à séduire. Intéressante sur papier cette initiative ne convient pas à tout le monde ni à toutes les entreprises. Les retours du terrain démontrent la nécessité d’une vaste réflexion en amont qui intègre l’e...Bulletin : site web ou document numérique
Bruno Van der Linden, Auteur | 2023"Passer à «quatre jours de travail par semaine payés cinq» (la formule la plus souvent entendue et la seule considérée ici), c’est réduire la durée hebdomadaire du travail de 20% à rémunération hebdomadaire inchangée." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2023"Quels phénomènes sociétaux influenceront la GRH, quels problèmes, quelles modes? Pour célébrer notre trois centième numéro, nous avons jeté un regard prospectif avec quelques DRH." (Extrait de l'article)Bulletin : texte imprimé
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Mark Bolino, Auteur ; Corey Phelps, Auteur | 2023"Faut-il autoriser certains collaborateurs à télétravailler si d'autres ne le peuvent pas ? Une question clé qui suscite des débats sur la flexibilité au sein des organisations et l'équité entre les employés." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Fabienne Autier, Auteur | 2023"L'idée est séduisante. Mais elle n'est pas sans risque." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Thomas Coutrot, Auteur ; Coralie Perez, Auteur | 2023"Les évolutions managériales des dernières décennies ont réduit la liberté d’action des salariés, pour qui le sens du travail est aujourd’hui un enjeu central. Que signifie au juste cette revendication ? Et comment y répondre ?" (Extrait de Sciences humaines n°357)Article : texte imprimé
2023"Le travail de nettoyage est un travail physiquement exigeant. C'est pourquoi les entreprises de nettoyage, les organisations patronales, les syndicats et l'aéroport de Schiphol ont mené une enquête conjointe. Les résultats ont maintenant été publiés." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"Un nouveau rapport de la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound) présente une étude portant sur l'évolution et les effets du télétravail pendant la pandémie de Covid-19 (2020-2021)." (Extrait de l'article)texte imprimé
"Interroger le travail, c'est interroger celles et ceux qui sont au travail…Paroles d'infirmières, d'employées de multinationales, d'assistantes sociales, d'ouvriers de la construction, d'un livreur d'une plateforme, d'employées de la restauration rapide, de caissières de supermarché, d'employés de banque, de techniciens de maintenance, d'ouvrières du nettoyage, de cadres de l'indu...Article : texte imprimé
Lucie Tanneau, Auteur | 2023"L’« esprit start-up », c’est la coolitude assumée. Passé les levées de fonds, quelques-unes de ces entreprises grandissent et deviennent « licornes ». Comment structurent-elles alors leurs ressources humaines. Le « cool » permet-il des innovations sociales ?" (Extrait de l'article)texte imprimé
"Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gest...site web ou document numérique
"Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gest...Article : texte imprimé
2022"L'aménagement des bureaux peut-il avoir un impact positif sur le bien-être psychologique des collaborateurs ? Un groupe de recherche de l'Université d'Eindhoven s'est penché récemment sur cette question fondamentale. 133 articles ont été passés au crible pour vérifier les effets de l'aménagement des lieux de travail physiques sur le bien-être mental....Article : texte imprimé
2022"La répartition des employeurs dans les groupes (A, B, C ou D) se fait sur la base de deux critères : le nombre de travailleurs qu'ils emploient ; et activités des travailleurs occupés." (Extrait de travail)Article : texte imprimé
Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur | 2022"Il existe, à l'heure actuelle, le risque d'un monde du travail à deux vitesses entre les collaborateurs hybrides et les autres. Et si la semaine de quatre jours en présentiel devenait la solution ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Adeline Mbey Sendegue, Auteur ; Séverine Ventolini, Auteur | 2022"Depuis mars 2020, la crise de la Covid-19 a considérablement modifié l’organisation du travail et les pratiques managériales, en générant des conséquences d’une ampleur sans précédent. Du jour au lendemain, sans anticipation ni préparation, de nombreuses personnes ont été contraintes à télétravailler et à manager à distanc...Article : texte imprimé
2022"L'évolution du rapport au temps, la semaine de 4 jours, la faisabilité du 100 % télétravail ou encore le rôle des tiers lieux dans l'organisation du travail de demain... Découvrez dans ce dossier des décryptages, témoignages et retours d'expérience des tendances à l'oeuvre en matière d'organisation du travail ! DRH, chercheurs, avocats ...Article : texte imprimé
Patrick Ducher, Intervieweur | 2022"Le travail hybride — avec un consensus autour de deux jours par semaine — semble largement partagé. Or, de nouvelles tendances sont en train d'émerger. Des entreprises parisiennes et franciliennes ayant des problèmes de staffing commencent à proposer des accords 100 % télétravail, ce qui leur ouvre un marché du travail différent et ...Article : texte imprimé
2022"En raison du vieillissement de la population, les heures de travail augmentent. De nombreux travailleurs déclarent toutefois qu'ils pensent ne pas pouvoir poursuivre leur travail actuel jusqu'à l'âge de la retraite. Le passage à une profession à moindre charge physique réduit-il le risque d'incapacité de travail de longue du...Article : texte imprimé
Rahaf Harfoush, Auteur | 2022"La plupart des dirigeants voudraient voir leurs salariés revenir massivement au bureau, alors que ces derniers souhaitent adopter durablement un mode de fonctionnement à distance ou hybride. Mises au défi par des salariés qui hésitent à renoncer aux conditions de travail flexibles acquises lors de la pandémie, les organisations traditionnel...Article : texte imprimé
Kathleen Vangronsvelt, Auteur | 2022"Dans les situations fortes, les salariés connaissent les comportements que l'on attend d'eux et qui seront valorisés. Dans une situation faible, les signaux sont confus et ambigus. Attention: il faut aussi faire attention aux messages implicites. Que dit la science à ce sujet"(Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Hamid Esserdi, Auteur ; Pierre Chaudat, Auteur ; Laurent Mériade, Auteur | 2022"En France, la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 a inséré la notion de harcèlement moral au travail (HMT) dans le Code pénal et dans le Code du travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sophie Noucher, Auteur | 2022Le retour au bureau ne se fait pas sans heurts, après des mois d'éloignements. L'organisation du travail ne correspond plus aux aspirations nées pendant les confinements et crée de nouveaux sujets de tension. Comment les surmonter? (Extrait de Management, 299, p.40)Article : texte imprimé
Antoine Couder, Auteur | 2022Installées de fraîche date à la Défense, les équipes Fujitsu France écrivent la première partition du monde d'après Covid. Entre télétravail et flex office, elles expérimentent une organisation qui ressemble en tout point à celle qu'elles recommandent à leurs clients. (Extrait de Management, 299, p.30)Article : texte imprimé
Marie-Madeleine Sève, Auteur | 2022Clarifier, prioriser, planifier, déléguer: des conseils de bon sens, mais il ne suffit pas d'y penser pour qu'ils fonctionnent. Cela devient beaucoup plus simple avec les astuces de cette première étape de coaching. (Extrait de Management, 302, p.72)Article : texte imprimé
Guillaume Le Nagard, Auteur | 2022Entre le télétravail, le nomadisme, le freelancing, l'hybridation et l'obsession du "time-tracking", les entreprises perdent-elles la boussole en matière de gestion du temps? Enquête. (extrait de Management, 302, p.56)Article : texte imprimé
Bruno Askenazi, Auteur ; Lola Parra Craviotto, Auteur ; Sophie Noucher, Auteur ; Marion Perrier, Auteur | 2022Changement d'habitudes, définition de nouvelles priorités, outils d'automatisation... chacun à leur façon, nos témoins ont oeuvré pour mettre le temps à leur service plutôt que l'inverse. Leurs solutions. (Extrait de Management, 302, p.50)Bulletin : texte imprimé
2022"Dans ce numéro spécial, les travailleurs sociaux – parmi les professionnels en première ligne dans la souffrance au travail – nous livrent leurs témoignages : dégradation des conditions d’exercice de leur métier, injonction à faire toujours plus à moyens constants, voire avec moins de ressources financières et humaines, souffrance éthique… La cons...Article : texte imprimé
Christophe Dejours, Personne interviewée | 2022"La souffrance est liée à l'organisation du travail. Les travailleurs sociaux qui se situent déjà en première ligne [...] sont également confrontés à une souffrance éthique liée aux politiques publiques qui les placent en porte à faux avec leurs valeurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Comment les belges organisent-ils leur travail ou comment leur travail est-il organisé pour eux? Les différences entre travailleurs sont importantes, tant entre les salariés et les indépendants qu'entre les sexes. Une situation qui influence elle-même fortement le bien-être au travail." (Extrait de l'article)Bulletin : texte imprimé
2022"Découvrez dans ce supplément nos décryptages en matière de droit social. Que retenir de la décision autour du « barème Macron » ? Quel bilan pour la loi Pacte ? Que retenir de la loi Santé ? Comment faire évoluer son DUER ? Et parce que le droit social se fait aussi au sein des c...Article : texte imprimé
2022"Le 1er Janvier 2022, le nouvel arrêté royal relatif aux visites d'entreprise et à l'avis stratégique est entré en vigueur. Désormais, les directives concrètes sont également décrites sur le site web du spf ETCS." (Extrait de l'article"Article : texte imprimé
2022"Le 24 mars, le ministre fédéral du Travail a lancé un Plan d'action national de six ans visant à améliorer le bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Les autorités fédérales accordent des subventions pour soutenir des projets pilotes portant sur une organisation du travail innovante (OTI). Ces projets ont pour objectif de promouvoir le bien-être des travailleurs, l'emploi et la compétitivité des entreprises." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Valéry Vander Geeten, Auteur | 2022"Les agents statutaires et contractuels des services du Gouvernement de la Communauté française, de Wallonie-Bruxelles Enseignement, du Conseil supérieur de l’audiovisuel et des organismes d’intérêt public 1 auront désormais plus facilement accès au télétravail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lucie Tanneau, Auteur | 2022"En deux ans, la crise sanitaire a transformé l’organisation du travail mais aussi ses outils. Une grande majorité de salariés éligibles au télétravail disposent désormais d’ordinateurs portables et les équipes ont découvert de nouveaux logiciels, plateformes ou autres services en ligne pour collaborer à distance. Une véritab...Article : texte imprimé
Lucie Tanneau, Auteur | 2022"Les restrictions liées à la crise sanitaire se lèvent peu à peu. Le télétravail, lui, n’a plus rien d’une obligation mais il reste plébiscité par les salariés, au moins quelques jours par semaine. Avec cependant des conséquences, sur l’organisation, le management et l’action syndicale." (E...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2022Le "lean management" met l'humain au centre. Pour autant qu'il soit bien appliqué... (Extrait de LE, 9/2022, p.7)Article : texte imprimé
2022"À partir du 1 er janvier 2022, le gouvernement fédéral introduit le trajet retour au travail sous la coordination d'un coordinateur retour au travail. Le but de ce trajet est d'aider le travailleur qui relève de l'assurance indemnités et qui a des problèmes de santé à retrouver plus tôt et de...Article : texte imprimé
2022"Près de la moitié des patients touchés par le Covid souffrent toujours trois mois après avoir été infectés, comme le révèle une nouvelle étude de Sciensano. Ces informations sont également précieuses pour assurer un retour au travail réussi." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Chaque année, le Contrôle du bien-être au travail (CBE) prévoit plusieurs campagnes. Ci-dessous, vous trouverez un aperçu des campagnes planifiées en 2022." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Véronique Lafarque, Auteur | 2022"L’arrivée d’une nouvelle année réserve toujours son lot de nouveautés. Parmi celles-ci figure le droit de ne pas être dérangé en dehors des heures de travail." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Fiona Persano, Auteur ; Sophie Holemans, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Quentin Durand-Moreau, Directeur de publication ; Gérard Lasfargues, Directeur de publication | Toulouse : Éditions érès | Clinique du travail, ISSN 1952-210X | 2022"Les médecins du travail entendent fréquemment des salariés en situation de souffrance au travail dire « si on avait moins de directeurs, ça irait bien mieux dans la boîte », ou bien « mon patron est nul, il a besoin d'être formé ». Certes, les méthodes et les choix managériaux peuvent avoir ...texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...site web ou document numérique
"La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les év...texte imprimé
Bertrand Jouvenot, Auteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Hors collection Économie/Gestion | 2022Manager, c'est gérer le futur dans le présent ! Le management d’aujourd’hui, c’est savoir au quotidien s’adapter, évoluer et impliquer ses équipes en leur partageant les rênes de la construction de l’entreprise future. Et c’est de ce fait l’affaire de tous ! Les très nom...site web ou document numérique
Jérémy Lamri, Auteur ; Michel Barabel, Préfacier ; Olivier Meier, Préfacier | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Questions de société, ISSN 1777-439X | 2022"Internet et les technologies digitales ont profondément modifié le fonctionnement des organisations au cours des dernières décennies. Les innovations récentes et à venir vont aller encore plus loin, en ouvrant les portes du Web 3.0. Ce nouveau monde se veut plus décentralisé, rapide, immersif et sécurisé. Une fois de...texte imprimé
Jérémy Lamri, Auteur ; Michel Barabel, Préfacier ; Olivier Meier, Préfacier | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Questions de société, ISSN 1777-439X | 2022"Internet et les technologies digitales ont profondément modifié le fonctionnement des organisations au cours des dernières décennies. Les innovations récentes et à venir vont aller encore plus loin, en ouvrant les portes du Web 3.0. Ce nouveau monde se veut plus décentralisé, rapide, immersif et sécurisé. Une fois de...texte imprimé
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2022"Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des Ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines :de la gestion administrative du personnel et de la paye ; du recrutement ; de la formation et du développement des compétences?...site web ou document numérique
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2022"Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des Ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines :de la gestion administrative du personnel et de la paye ; du recrutement ; de la formation et du développement des compétences?...site web ou document numérique
"Acteur engagé dans la stratégie de l’entreprise, le métier « ressources humaines » est un partenaire interne essentiel de toute organisation ! Avec l’arrivée de nouvelles applications, qu’elles concernent la paie, la retraite ou la formation, les RH doivent faire preuve d’agilité et d’adaptabilité pour évoluer ve...Article : texte imprimé
2021"L'actuelle pandémie de Covid-19 et les mesures y afférentes des pouvoirs publics continuent de régir les agendas tant privés que professionnels. En dépit de la campagne de vaccination, des mesures et des actions préventives mises en oeuvre, la quatrième vague de contamination est un fait dans notre pays. E...Article : site web ou document numérique
Étienne Guillaud, Auteur ; Christèle Dondeyne, Auteur ; Muriel Taillens, Auteur ; Hervé Guyon, Auteur ; Jorge Muñoz, Auteur ; Pierre-Guillaume Prigent, Auteur ; Camille Noûs, Auteur | 2021"Cet article restitue les résultats d’une enquête collective et pluridisciplinaire qui a porté sur les effets du télétravail soudain et massif imposé à l’Université en raison de la crise sanitaire. Des questionnaires évaluant les incidences sur la vie familiale, les tms, les rps et comportant des questions ...Article : site web ou document numérique
Blaise Barbance, Personne interviewée ; Vincent Brulois, Intervieweur ; Gabrielle Schütz, Intervieweur | 2021"Blaise Barbance est responsable ressources humaines dans une mutuelle d’assurances. Il y pilote le projet télétravail depuis plus de dix ans. Fin 2020, la mutuelle comptait 150 personnes en télétravail alterné à domicile dans tous les métiers, à l’exception des métiers commerciaux et des postes de management. En 2014...Article : site web ou document numérique
Vincent Brulois, Intervieweur ; Gabrielle Schütz, Intervieweur ; Sophie Binet, Personne interviewée | 2021Entretien avec Sophie Binet sur la thématique du télétravail en lien avec le genre et l'égalité professionnelle.Article : texte imprimé
Bruno Askenazi, Auteur | 2021"Télétravail, hybridation et nouveaux statuts ouvrent la voie vers des organisations du travail transformées. Au centre du jeu : le plaisir d'aller bosser." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gilmar Sequeira Martins, Auteur | 2021"Prospérant à la faveur de la complexification des organisations, le management intermédiaire est remis en cause dans ses missions et son utilité." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sandra Garcia, Auteur ; Vincent Blouin, Auteur | 2021"Réinventer les espaces de travail pour répondre aux défis de la collaboration hybride et aux nouvelles attentes des salariés." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Fabrice Gutnik, Auteur | 2021"Le télétravail participe désormais de nouvelles formes d’organisations du travail et de pratiques managériales pour lesquelles le bien-être des travailleurs est un enjeu fondamental." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Alexis Jeamet, Auteur | 2021"Cet article porte sur les transformations de l’organisation du travail des infirmières depuis le tournant des années 1980. À partir d’une analyse de la littérature en économie politique et en sociologie et de l’utilisation de documents de la littérature grise relative à la pratique du soin, la pr...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Fabienne Chol, Personne interviewée | 2021"Flex office, travail hybride, outils digitaux collaboratifs... Comment s'adapter aux nouvelles attentes des collaboratrices et collaborateurs ? Quels accompagnements proposer aux managers et aux équipes ? Comment transformer le bureau pour réinventer l'expérience de travail ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Anthony Huyghebaert, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Les 3.100 salariés de Barco opèrent à la fois dans le secteur des loisirs et dans celui de la santé. Ce grand écart n'est pas sans conséquences. « Dans chacun de ces domaines, nous luttons contre des concurrents différents », affirme Anthony Huyghebaert, Chief HR Officer de Barco." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Bouchra Roby, Auteur ; Frédéric Petitbon, Auteur | 2021"Les modes d'organisation du travail ont évolué avec la crise du Covid-19. La fonction RH a mis en place de nombreuses actions afin d'accompagner l'hybridation des modalités de travail, la mise en place de nouvelles façons de travailler et l'évolution de la culture managériale. Retour sur quatre modèles clés d'organ...Article : texte imprimé
2021"La vaccination aidant, les travailleurs sont de plus en plus nombreux à revenir sur leur lieu de travail. Si la pandémie du coronavirus a mis les entreprises à rude épreuve, elle peut aussi être vue comme une opportunité de mise en œuvre de nouvelles organisations du travail. Mais f...Article : texte imprimé
Pierre-Henri Thomas, Auteur | 2021"Souvenez-vous du boom des années folles après la Première Guerre mondiale ou de celui des Trente Glorieuses après la Seconde. Pourquoi ne connaîtrions-nous pas un tel dynamisme après deux ans de crise sanitaire ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"Le 1er octobre 2021, la septième version du Guide générique a été publiée sur le site internet du SPF Emploi. Le changement le plus important est la suppression de l'obligation générale du masque buccal." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Michael Lee, Personne interviewée | 2021"Certaines organisations accordent énormément d'autonomie à leurs collaborateurs. Michael Y.Lee a longuement analysé leur mode de fonctionnement. Sa conclusion ? Même ceux qui ne souhaitent pas aller aussi loin que les exemples qu'il donne peuvent tirer des leçons précieuses de ces expériences." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lucie Tanneau, Auteur | 2021"La crise de la Covid-19 a provoqué une situation inédite dans l’aviation civile. Clouant les avions au sol et contraignant des collaborateurs familiers des vols internationaux à rester chez eux ! Avec les réunions en visio, de nouvelles habitudes de travail ont été prises. Perdureront-elles, signifiant une baisse des déplac...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2021"C'est un cliché répandu: après la crise sanitaire, le bureau deviendra essentiellement un lieu de rencontre. Koen Van Beneden et Eva De Winter ont une autre vision de la question." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lynda Gratton, Auteur | 2021"Quand vous créez des modes de travail flexibles, concentrez-vous sur les problématiques liées aux individus, pas simplement sur celles de l’entreprise." (Gratton, 2021, p.78)Article : texte imprimé
2021"Nous savons depuis longtemps que les entreprises sont tenues de prendre des mesures de prévention adéquates pour garantir le bien-être de leurs travailleurs. Depuis tout aussi longtemps s'applique la règle d'un inspecteur social compétent pour prescrire effectivement de telles mesures. Les règles COVID pour les entreprises ont beau être ad...Article : texte imprimé
Laure Hajjar, Auteur | 2021"L'évolution de la situation sanitaire permet l'assouplissement du recours au télétravail. Les entreprises peuvent désormais organiser un retour progressif sur site de leurs salariés placés en télétravail. Comment ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"Le 14 avril 2021,le Comité de concertation a tracé les grandes lignes de ce qui nous attend au cours des prochaines semaines. Une des mesures prévues pour le mois de juin et un retour sur le lieu de travail pour les télétravailleurs, à condition que les chiffres de vaccination e...Article : texte imprimé
Dominique Pérez, Auteur | 2021"Sans aller jusqu’à un travail "à la carte", des employeurs de toutes tailles expérimentent puis pérennisent des formules originales pour diminuer ou aménager les horaires de travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anne-Laure Fayard, Auteur ; John Weeks, Auteur ; Mahwesh Khan, Auteur | 2021"Le télétravail permet de stimuler la productivité à moyen terme et de réduire les coûts, mais à long terme son impact peut se révéler très négatif pour les performances de l'entreprise. Pour que la confiance règne, les êtres humains ont besoin de relations personnelles. L'apprentissage par l'observation nécessite ...Article : texte imprimé
Nathalie Bompays, Auteur ; Loïc Scordia, Auteur | 2021"La place du service social dans une organisation sanitaire ne va pas de soi. Cette particularité est encore plus marquée de par son histoire au sein de l'établissement public de santé de Ville-Évrard. Ce dernier est dorénavant doté d'un service de coordination de l'action sociale, dont le rôle con...Article : texte imprimé
Christophe Anché, Auteur | 2021"Dans son livre L'Insoutenable subordination des salariés" , Danièle Linhart examine la place du salariat dans les formes contemporaines d'organisation du travail. Malgré les incontournables propos enjôleurs et les innovations permanentes des ressources humaines, les salariés continuent de traverser des périodes difficiles. Plutôt que d'abandonner le salariat sous prétexte d'obsolescence, ...Article : texte imprimé
Pierre Jassogne, Auteur | 2021À la base, le télétravail est volontaire et réversible, mais avec le Covid, et les confinements successifs, il est parti pour durer. S'il concernait près de 15% de salariés avant la crise, plus de la moitié des employés pourraient continuer à travailler en partie à domicile et beaucoup d'entreprises...Article : site web ou document numérique
Laurent Taskin, Auteur | 2021"Cette analyse est structurée en trois temps. Dans un premier temps, le télétravail est défini et caractérisé : les conditions de son développement, les différentes formes de travail à distance qu’il recouvre et les principaux avantages et inconvénients qui y sont associés. Dans un deuxième temps, les principaux enjeux organ...Article : texte imprimé
Frédérique Letourneux, Auteur ; Stéphane Léa, Personne interviewée | 2021"Depuis le début de la crise sanitaire, au printemps 2020, le mot d’ordre est de privilégier au maximum le télétravail. Cette injonction a transformé le rapport au travail de beaucoup de salariés." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2021"Les formes mixtes de travail, c'est-à-dire indépendantes du temps et du lieu, sont bien installées. Mais comment les mettre en œuvre? Que représente vraiment le travail hybride? Chez Fluvius, gestionnaire flamand de réseaux de distribution, l'exercice de réflexion est en cours. Sa DRH, Ilse Van Belle, discute pour le m...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021"TBWA emménage dans ses nouveaux bureaux, reflet de sa façon de travailler." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gilles Quoistiaux, Auteur | 2021"Après un an de télétravail forcé, les collaborateurs aspirent-ils à reprendre le chemin du bureau ? Une enquête, présentée en primeur dans "Trends-Tendances", montre que l'attrait du travail à domicile commence à faiblir." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jean Ooms, Auteur ; Jo Cobbaut, Auteur | 2021"La technologie, l'intelligence financière et les compétences RH peuvent aider les organisations à répondre aux défis qu'elles rencontrent. Jusqu'à un certain point… Les explications de plusieurs experts de Proximus, Deloitte et Terumo Europe." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Chloé Daviot, Auteur | 2021"La crise sanitaire a largement contribué au déploiement du télétravail. Renforcée et mise en place en urgence durant le confinement, cette modalité "extraordinaire" nécessite cependant un cadre. Ce dernier se doit d'être fixé de préférence par un accord d'entreprise construit autour d'un dialogue social serein et efficient plut...Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Pierre-François Lovens, Auteur | 2021"Cette start-up fournit des outils logiciels adaptés au quotidien des soignants. Tout profit pour eux et... les patients." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lucie Tanneau, Auteur | 2021"Applaudis les premiers mois de la crise, les professions essentielles, et tous les métiers qui ne peuvent pas s’effectuer à distance, sont, depuis, oubliés. Le télétravail est devenu la mode, presque une norme. En tout cas une nouvelle manière de travailler devenue très tendance. Comment le vivent ce...Article : texte imprimé
Samuel Loutaty, Auteur | 2021"Le meilleur moyen de lutter contre l'angoisse covidienne ? Transformer son quotidien. Carrière, organisation, charge mentale… Le changement est entre vos mains." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laura Deleuze, Auteur ; Marie Peronnau, Intervieweur ; Romain Cochet, Personne interviewée | 2021"Manager n'est pas chose aisée. Savoir se questionner et bien s'entourer pourrait être le crédo de Romain Cochet, jeune patron à la tête de Numa, entreprise spécialisée dans la formation professionnelle." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sébastien Buron, Auteur | 2021"Conséquence de la pandémie, la banque ferme une soixantaine d'agences et vise 50% de télétravail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2021"La commission administrative de règlement de la relation de travail, chambre francophone, a rendu, en date du 26 octobre 2020, un intéressant arrêt relatif à un chauffeur UBER." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sifra Schaeffer, Auteur | 2021"La pandémie actuelle impacte très largement notre quotidien et nos habitudes de vie sont profondément bousculées. C'est le cas plus spécifiquement pour notre rapport au travail. Dans ces moments de changement où nous avons beaucoup d'incertitudes et peu de leviers d'actions individuels, les risques psychosociaux, les savoir-être et les savoir-s'a...Article : texte imprimé
Frédérique Letourneux, Auteur | 2021"Avec la crise sanitaire, de nombreux salariés ont expérimenté le travail à distance. Alors que le télétravail peinait à s’imposer en France jusque-là, est-on à l’aube d’un véritable changement ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laura Deleuze, Auteur ; Marie Peronnau, Intervieweur ; Pascal Dibie, Personne interviewée | 2021"Le télétravail va-t-il entraîner la disparition du bureau ? A en croire l'ethnologue Pascal Dibie, qui a planché sur cet espace quotidien, il s'agit pourtant d'un lieu de respiration et d'indépendance nécessaire." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gilmar Sequeira Martins, Auteur | 2021"Si la crise sanitaire a balayé beaucoup de certitudes et remis en question le rôle de certaines fonctions, elle n’a pas pour autant modifié les rapports de pouvoir. Changer reste donc une question de volonté." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021"Comme chaque année, Deloitte analyse les grandes tendances des ressources humaines. La version 2021 des Human Capital Trends revêt une signification particulière vu la pandémie et la révolution qu'elle a engendrée dans le monde du travail. La Belgique ne s'en sort pas trop bien et s'enfonce dans son niveau moyen." (Ex...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2021"Ce sera dans six mois, dans un an ou dans deux ans. Mais un jour, c'est sûr, l'économie repartira. Comment saisir les opportunités de cette reprise ? Comment anticiper les évolutions du marché ? Comment éviter la surchauffe d'un redémarrage trop brutal ? Comment mobiliser son personnel ? Une vingtaine de patrons...Article : texte imprimé
Gilles Quoistiaux, Auteur | 2021"Avec co.food, Co.Station veut créer un espace de rencontre entre grandes et petites entreprises dans le domaine alimentaire. C'est déjà le sixième écosystème lancé par ce spécialiste du bureau partagé." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Guillaume Le Nagard, Auteur | 2021"Dans un monde sens dessus dessous, l'agilité devient une pratique indispensable, tant pour les entreprises que pour leurs collaborateurs. A vous de développer la vôtre pour saisir les opportunités et… éviter la chute." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Prithwiraj Choudhury, Auteur | 2021"La veille de l’an 2020, un mouvement infusait dans les organisations de l’économie du savoir. Les technologies personnelles et la connectivité numérique avaient progressé si vite, si loin, qu’on commençait à se demander : « Faut-il vraiment que nous soyons tous présents dans un bureau pour faire notre travail ? ...Article : texte imprimé
Gaëlle Ginibrière, Auteur | 2021"Une fois la crise passée, quels pourraient être les meilleurs atouts de l'entreprise de demain ? Tentative d'anticipation en six points." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Cédric Godart, Intervieweur ; David Heinemeier Hansson, Personne interviewée | 2021"Dans leur ouvrage "Arrêtons de bosser comme des fous !", les deux fondateurs de Basecamp parlent d'entreprise calme et de sérénité. Depuis Copenhague, David Heinemeier Hansson nous livre sa vision du monde du (télé)travail en 2021, bien différente de tout ce que vous pouvez imaginer." (Extrait de l'article)Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021"L'avènement du télétravail suite à la pandémie brouille la frontière entre le salarié et l'indépendant, offrant au premier une partie des avantages du second. Avec le risque de voir le lien se déliter ? Dans le même temps, le télétravail va réduire la taille des bureaux des entreprises m...Article : texte imprimé
Laurent Taskin, Auteur | 2021"Et si la distanciation était l'occasion de se rappeler les raisons qui donnent à la proximité physique toute son importance ?" (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Caroline Del Torchio, Auteur ; Thibaud Brière, Auteur ; Pascal Demurger, Préfacier | Paris : Eyrolles | 2021"Le travail à distance n'est pas une simple décentralisation du travail ou un dispositif technique supplémentaire, mais un nouveau rapport aux autres, au temps et au travail déterminant une nouvelle manière de concevoir et de vivre l'entreprise : plus en confiance, moins en contrôle hiérarchique, plus en subsidiarité et en ré...site web ou document numérique
Joseph Ondobo, Auteur ; Luc Saubain, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2021Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"En 2021, on n’en aura pas fini avec le télétravail. Tous les prévisionnistes misent sur une intensification de cette formule plébiscitée par les employeurs comme par les employés. Mais comment, dans ces conditions, préserver l’action collective ? C’est la question que pose Laurent Taskin, professeur de la Louvain ...Article : texte imprimé
Dirk Van Thuyne, Auteur | 2021"Dans la société gantoise Upgrade Estate, le concept d'intimité avec les consommateurs n'est pas un effet de mode. Une approche personnalisée, un service pointu et, surtout, une relation étroite avec tous les stakeholders font partie de l'ADN de l'entreprise. "Pour implémenter cette stratégie avec succès, nous essayons d'attirer des person...texte imprimé
Daniel Ollivier, Auteur ; Catherine Tanguy, Auteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 2021"Ce livre propose plus de 70 fiches pratiques pour recruter, manager et fidéliser les jeunes travailleurs de la génération Z. Les Z arrivent et, du haut de leurs vingt ans, ils représentent déjà 20 % des actifs ! Nés dans la crise économique et le chaos des attentats, attentifs à l’environnement et ...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2021"En ce mois de janvier 2021, elle aurait dû faire l’objet d’une inauguration digne de ses ambitions. Finalement, l’Infrabel Academy se contentera d’une mise en service discrète, en attendant des jours meilleurs. Ce nouveau campus d’Infrabel est néanmoins le symbole important d’une nouvelle culture ...site web ou document numérique
Jean Bernier, Auteur | Québec [Canada] : Les Presses de l'université Laval (PUL) | Sociologie contemporaine, ISSN 1713-0611 | 2021"Le développement de l’économie numérique et de l’intelligence artificielle (IA) a modifié de façon importante les modes de production des produits et des services, à telle enseigne qu’il oblige les entreprises à revoir leurs pratiques de fonctionnement sur tous les plans. Qui plus est, l’accélérat...site web ou document numérique
"Depuis une décennie, le télétravail connaît un développement considérable et cette dynamique va se poursuivre dans les prochaines années. Aujourd’hui, un tiers des salariés sont concernés et à l’horizon 2030, la moitié des emplois seront télétravaillés. Ce mode d’organisation répond aux enjeux des entreprises : agilité, flexibilité et...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2021"Automattic est une entreprise intéressante. Pas parce qu'elle a développé WordPress pour créer des sites internet, ou qu'elle compte un millier de salariés dans 75 pays. Mais parce qu'elle opère de façon totalement asynchrone. Chacun travaille où et quand il le souhaite. La collaboration s'effectue largement en ligne et...site web ou document numérique
Donatienne Leyh, Auteur ; Cécile Decallais, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2021"Ce TFE a donc pour vocation d’accompagner la mise en place du télétravail structurel à la fin du télétravail pour force majeure pour tous les employés de la Société Régionale du Logement de Herstal" (Source TFE)Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"L'espoir et l'enthousiasme règnent dans les entreprises pharmaceutiques. L'avancée constituée par la découverte de vaccins contre le covid-19 stimule la motivation des travailleurs. En même temps, 2020 aura été l'année de la transformation de l'organisation du travail et celle de l'accélération de la numérisation. "Malgré une pression à l...site web ou document numérique
"Le management à distance n’est pas nouveau, mais son déploiement à grande échelle contraint par la crise sanitaire a jeté de nombreux managers peu préparés dans le grand bain. Comment se positionner, ni trop proche, ni trop loin de son équipe ? Comment structurer le travail, assurer l’efficac...texte imprimé
"Le management à distance n’est pas nouveau, mais son déploiement à grande échelle contraint par la crise sanitaire a jeté de nombreux managers peu préparés dans le grand bain. Comment se positionner, ni trop proche, ni trop loin de son équipe ? Comment structurer le travail, assurer l’efficac...texte imprimé
Grégoire Epitalon, Auteur ; Frantz Gault, Auteur ; Camille Rabineau, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La petite boîte à outils | 2021"Cette nouvelle Petite boite à outils propose les clés de compréhension indispensables à la mise en place réussie du télétravail, elle fournit des méthodes de travail efficaces pour faire évoluer ses pratiques de management dans son organisation. Le fil rouge de l’ouvrage est la transformation organisationnelle qu’impl...site web ou document numérique
Grégoire Epitalon, Auteur ; Frantz Gault, Auteur ; Camille Rabineau, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La petite boîte à outils | 2021"Cette nouvelle Petite boite à outils propose les clés de compréhension indispensables à la mise en place réussie du télétravail, elle fournit des méthodes de travail efficaces pour faire évoluer ses pratiques de management dans son organisation. Le fil rouge de l’ouvrage est la transformation organisationnelle qu’impl...texte imprimé
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Vuibert | 2021" Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une vision complète des ressources humaines. Il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider et innover dans le respect des contraintes propres à chaque contexte. Il s’ouvre aussi très largement aux pratiques contemporaines : digital...texte imprimé
François Gabaut, Auteur ; Christine Chevalier, Auteur ; François Baude, Illustrateur ; Rozen Thomas, Préfacier | Malakoff : InterÉditions | 2021"Les missions de tutorat sont de plus en plus nombreuses en entreprise. Ce guide offre les clés pour mener à bien ce type de mission en donnant notamment des conseils de coachs sur les aspects relationnels et les interactions psy sous-jacentes. Il aide le tuteur à bien comprendre les réacti...texte imprimé
"Le numérique fait aujourd’hui partie du quotidien de nombre de travailleurs, mais en quoi transforme-t-il les activités, l’organisation, les relations au travail ? Face à des discours omniprésents sur les « impacts du numérique sur le travail », souvent normatifs ou prophétiques, ce livre invite à prendre du recul, en ana...texte imprimé
Fabienne Broucaret, Auteur ; Laura Lange, Préfacier | Paris : Vuibert | My happy job, ISSN 2729-6164 | 2021"Prêt à embarquer dans la tribu des Happy Télétravailleurs ? Savoir bien travailler à distance n'est plus optionnel. Pour s'y épanouir, il est essentiel d'acquérir de bons réflexes, de bien se connaître et de cultiver des relations fondées sur la confiance. A travers 10 séances d'autocoaching, vous développerez les compétenc...texte imprimé
"Mars 2020, quelque 5 millions de Français basculent dans le télétravail, confinement oblige. Octobre 2020, le télétravail devient obligatoire en France le temps d’un second confinement… Pourtant, le télétravail n’est pas né avec la crise sanitaire ! La tendance était déjà là et bien là : en 2009, on ne comptait que 8,4% de tél...site web ou document numérique
"Dans un contexte sanitaire et économique toujours incertain, le télétravail se révèle aujourd’hui incontournable dans les entreprises. Elles sont toujours plus nombreuses à le mettre en place et les administrations publiques le déploient maintenant pour des millions de fonctionnaires. L’obligation légale de préserver la santé des sala...site web ou document numérique
"L’essor du télétravail accélère l’évolution du monde professionnel ! Formidable lab humain, technique et social, le télétravail nous oblige à repenser tous les fondamentaux des relations au travail : relation à l’autre, relation au groupe, relation à l’autorité. C’est une initiation au Monde qui vie...texte imprimé
Mathilde Aubry, Directeur de publication ; Mamadou Sanoussy Sow, Directeur de publication | Paris : Ellipses | 100 Questions/Réponses, ISSN 0751-1302 | 2021"Les livres comme les articles professionnels ou académiques traitant de la transformation numérique sont légion ces dernières années. Pourquoi un ouvrage supplémentaire sur cette thématique ? Pour deux raisons majeures : tout d'abord, parce que l'introduction des technologies de l'information et de la communication sont à l'origine de changements rapide...Article : texte imprimé
Arthur Jan, Auteur | 2021"Accessibles en un clic de smartphones, les Uber et autres Deliveroo sont devenus omniprésents dans le quotidien de nos sociétés. Avec quelles conséquences pour les travailleurs ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2021"Quels sont les principaux enseignements de la crise du coronavirus dans le domaine des ressources humaines ? Peter Rabaey, administrateur général de l'Agence flamande du personnel public, en distingue plusieurs. La grande flexibilité du personnel, qui accepte désormais de faire les choses autrement. S'ajoute le travail à distance qui perme...Article : texte imprimé
The Economist, Auteur | 2020"Le travail à distance va perdurer. Les entreprises devront trouver de nouveaux moyens de maintenir des liens entre leurs salariés, sinon la productivité en pâtira." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Michel Ajzen, Auteur ; Marine De Ridder, Auteur | 2020"Alors que la crise du coronavirus bouleverse nos manières d'être et de faire en société, le monde du travail est aux prises avec des déséquilibres constants." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
André Decamp, Auteur | 2020"La souffrance au travail des cadres de direction des centres sociaux est récurrente et menace de les enfermer dans un aveuglement cognitif les éloignant de leur mission initiale. Comment allier politiques managériales de la Fédération et pratiques sur le terrain ? Comment interagir dans un collectif de contraintes et de po...Article : texte imprimé
Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur ; Sophie Mathieu, Auteur | 2020"Au Québec, le contexte de pandémie de Covid-19 s’est traduit par des transformations radicales de l’organisation du travail. On est passé d’un taux d’environ 15 % d’organisations proposant le télétravail à 40 % en mai 2020. Comment les parents ont-ils vécu leur situation de conciliation travail-famille dans cette provi...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2020"Garder les salariés à bord et préserver leur engagement: les employeurs semblent plutôt préoccupés par ces deux priorités que par l'éventuelle nécessité de procéder à des licenciements. C'est ce qu'indique une étude de l'Antwerp Management School, menée en collaboration avec la FEB et HR Pro (Impact d...Article : texte imprimé
Bernard Antoine, Auteur | 2020"Beaucoup voient dans la crise du coronavirus le premier signe planétaire incontestable de la formidable dégradation de nos conditions de vie. Nous en étions, bien sûr, déjà conscients, ne fût-ce qu'au travers des questions environnementales, les enjeux climatiques, la perte de biodiversité. Mais cette fois, nous avons été t...Article : site web ou document numérique
Jean-Claude Dupuis, Auteur | 2020"Nous montrons que le secteur social et médico-social français est traversé par un processus de déprofessionnalisation qui se traduit par un développement de la dimension instrumentale du travail et un rétrécissement de sa sphère d’autonomie et de gratuité. Les nouvelles formes organisationnelles émergentes, plateformes de services en t...Article : site web ou document numérique
Jean-Luc Prades, Auteur | 2020"Ce texte traite de l’évolution de la pratique d’intervention de la sociopsychanalyse. Il présente d’abord une première période (1970-1980), celle de la "classe institutionnelle", que la SP a appelé le volet 1, en essayant de montrer sur quoi cette pratique s’appuyait aux plans théorique et historiqu...Article : texte imprimé
2020"C'est l'une des conclusions d'une vaste enquête mondiale menée par Manpower, le bureau de recrutement, sur le travail post-Covid vu par les travailleurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Chloé Daviot, Auteur ; Marie-Noëlle Lopez, Auteur ; Johan Theuret, Auteur ; Dieu Ly Le Quang, Intervieweur ; Anaïs Coulon, Intervieweur ; Sandrine Cazes, Personne interviewée ; Marcel Grignard, Personne interviewée ; Jean-François Pilliard, Personne interviewée ; Laetitia Villedieu, Personne interviewée ; Armelle Quenard, Personne interviewée ; Laetitia Villedieu, Personne interviewée ; Denis Collin, Personne interviewée | 2020"En cette période de turbulences pour les organisations, où en est le dialogue social ? Découvrez dans ce dossier le retour du comité d'évaluation des ordonnances Travail en matière de dialogue social, l'analyse de Chloé Daviot consacrée à l'utilisation des APC et le retour d'expérience de la Fondation publique. Faites ...Article : texte imprimé
Laura Makary, Auteur | 2020"Dans une équipe, il y a toujours les geeks à l'aise dans le numérique, le télétravail, le télémanagement. Et les autres, pour qui le "distanciel" ne va pas de soi. Florilège." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Catherine Lepage, Auteur ; Marie-Christine Gran, Auteur | 2020"L'intelligence artificielle s'impose de plus en plus dans le monde du travail et le transforme. Comment accompagner efficacement cette transformation majeure ? Quelle place pour le bien-être des collaborateurs dans ces changements en milieu professionnel ? Éléments de réponse avec Marie-Christine Gran et Catherine Lepage (Global-Watch)." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Olivier Costil, Intervieweur ; Richard Teyssier, Personne interviewée ; Pascal Bastien, Photographe | 2020"En signant avec Neymar, le dirigeant français de l'allemand Puma mise gros sur le football professionnel. Mais il ne compte pas négliger les pratiques amateurs, alors que la crise sanitaire a renforcé la place du sport dans la vie quotidienne." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marion Perrier, Intervieweur ; Émilie Lebrun, Personne interviewée ; Jean-Claude Delgènes, Personne interviewée | 2020"Plus de souplesse, moins de stress, un manager jardinier plutôt que policier : et si on y allait ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gaëlle Ginibrière, Auteur | 2020"Instauré dans l'urgence Covid oblige, le télétravail ne s'est pas mis en place sans anicroches. Une fois établi le bilan des réussites et des ratages (plus ou moins cocasses), reste à en tirer les conséquences… Pour mieux organiser le fameux "monde d'après"." (Extrait de l'article)Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Ingrid Seyman, Auteur | 2020"Finalement, la taille, ça compte. C’est en tout cas ce qu’assure le slogan d’une affiche placardée en septembre dans le métro parisien. Cette dernière, qui vante les mérites d’Alès, "élue deuxième ville d’Occitanie championne pour télétravailler", renvoie au site de la municipalité, sur l...Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur | 2020"La deuxième vague de la pandémie de coronavirus est bel et bien là. Si le gouvernement n'a pas imposé un nouveau confinement aux citoyens et aux entreprises, les nouvelles mesures restrictives plongent malgré tout la Belgique dans de nouvelles incertitudes. Si beaucoup d'entreprises tentent de faire le gros dos, d'au...Article : texte imprimé
Jérémie Lempereur, Auteur | 2020"Alors que la crise booste le commerce en ligne, notre économie pourrait bien ne pas en profiter. Depuis quelques années, les centres logistiques (et les emplois qui vont avec) fleurissent à nos frontières. Des acteurs étrangers, mais aussi belges, qui décident de délocaliser pour profiter d'un contexte plus favorable. C...Article : texte imprimé
Frédéric Robert, Auteur | 2020"Le télétravail, concept très en vogue remis au goût du jour d’une manière forcée dans le cadre des mesures en vue de lutter contre le COVID-19, constitue une forme d’organisation du travail de plus en plus répandue." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Benoît Octave, Auteur | 2020"La crise du Covid-19 a obligé de nombreuses entreprises à repenser leur modèle économique." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Judith Chétrit, Auteur | 2020"Gare aux RPS ! Au temps du coronavirus, "les métiers télétravaillables ont vu leur charge mentale et les difficultés de conciliation entre vie privée et vie professionnelle renforcées par la crise", d'après la note publiée par France Stratégie. Sans être forcément liée à la crainte de perdre son emp...Article : texte imprimé
Manon Van Thorre, Auteur ; Gaëlle Demez, Auteur | 2020"Les périodes de confinement vécues en 2020 resteront dans les mémoires. Jamais nos habitudes n’avaient été à ce point chamboulées, y compris au niveau professionnel. Durant la crise, le télétravail, même s’il ne concerne pas tout le monde, est devenu la norme pour de nombreux.ses travailleur...Article : texte imprimé
2020"Le coronavirus n'a pas manqué de susciter un branle-bas de combat sur le marché de la prévention. Entre l'inquiétude des employeurs, l'émergence de nouveaux risques professionnels, l'impossibilité de se déplacer chez les clients, les acteurs de la santé et de la sécurité au travail ont dû adapter leurs pres...Article : texte imprimé
Gilmar Sequeira Martins, Auteur | 2020"La crise sanitaire a révélé une capacité d'adaptation inédite des salariés, mais aussi les fragilités des organisations actuelles. La hiérarchie des enjeux en a été modifiée, de même que la capacité des différents acteurs à faire valoir leurs aspirations." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Jean-Luc Fleurial, Personne interviewée ; Geert Aelbrecht, Personne interviewée ; Hervé Tiberghien, Personne interviewée ; Yves Van Durme, Personne interviewée ; Jan Locus, Photographe | 2020"L'étude Human Capital Trends 2020 de Deloitte révèle une chose : le bien-être s'installe en tête des priorités dans les entreprises. "Nous devons l'intégrer dans la conception même des fonctions", affirme Yves Van Durme, coauteur de cette enquête. Nous avons demandé à de hauts responsables RH de BESIX, Solvay...Article : texte imprimé
Gilmar Sequeira Martins, Auteur | 2020"Les mois écoulés ont fait voler en éclats de nombreuses certitudes. Les organisations ont été confrontées à des exigences, mais aussi à des opportunités inédites. Quelles voies vont-elles choisir ? Premières pistes." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Suzy Canivenc, Auteur ; Fabien Moreau, Auteur | 2020"Basé sur l’étude de quatre organisations autogérées, cet article donne à voir les pratiques atypiques et audacieuses de ces structures de l’Économie Sociale et Solidaire qui restent très peu étudiées et documentées, tout en soulignant les diverses limites qu’elles rencontrent. Les principes ahiérarchiques, égalitaristes et soli...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2020"Lentement mais sûrement, malgré la pandémie, les entreprises quittent le mode crise pour adopter un mode de gestion moins erratique. Avec, en point central, une nouvelle méthode de travail qui intègre le travail à la maison. Covid ou pas Covid, le télétravail ne disparaîtra pas. Mais il a des cons...Article : texte imprimé
Sébastien Buron, Auteur | 2020""The New Normal", tel était l'intitulé de la conférence de rentrée du Belgian Finance Center organisée conjointement avec Deloitte. Objectif : mieux comprendre à quoi ressemblera le monde de l'après-Covid et comment s'y adapter en tant qu'entreprise pour faire partie des gagnants de la crise. Morceaux choisis." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lomig Guillo, Intervieweur | 2020"Alors que le travail à distance semble appeler à durer dans de nombreuses entreprises, plus question d'improviser ! Voici de quoi établir une charte pour aider managers et collaborateurs à bien le vivre." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2020"La pandémie du covid-19 a de lourdes conséquences pour les organisations et pour le bon fonctionnement du système de gestion selon la norme ISO 45001 (santé et sécurité). Cet article se penche sur la question : contexte, risques et opportunités, exécution, évaluation et amélioration. Sont également concernées les normes ISO 9001 (...Article : texte imprimé
Elena McGahan, Auteur ; Caroline Jeanmart, Auteur | 2020"La crise sanitaire a eu et a toujours des impacts économiques et sociaux indéniables. Outre les conséquences économiques d'une ampleur sans précédent, la population a été exposée à des conditions de vie inédites, renforçant les inégalités sociales. Dès le début de la crise, des associations ont tiré la s...Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Francis Lecompte, Auteur ; Hugo Ribes, Photographe | 2020"La pandémie a mis cruellement en lumière les carences sanitaires. Le groupe Paredes, numéro deux sur le marché de l'hygiène professionnelle, s'est mis en ordre de bataille pour absorber le choc." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Nathalie Cobbaut, Auteur | 2020"Avec le confinement, les services de médiations de dettes se sont organisés de manière très diverse. Fermés, ouverts, avec une permanence un jour sur deux, sur trois, par téléphone, en présentiel, avec une moitié d'équipe, sur place an alternance une semaine sur deux ou encore tout le monde en té...Article : texte imprimé
Fabien Siguier, Auteur | 2020"De plus en plus de dirigeants et consultants se ruent sur le travail à distance comme nouvel Eldorado. Ils renversent ainsi la perception du télétravail comme une concession faite à certains, limitée en nombre et en durée, pas toujours bien vue par le management, et à la source parfa...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2020"Entre confinement, télétravail imposé, équipes dispersées fonctionnant à distance, fermetures de sites de production et mise en place des règles sanitaires et de distanciation sociale, la crise du Covid-19 a impacté notre façon de travailler. Le BCG et l'ANDRH ont mené une étude inédite auprès de 458 DRH français sur l...Article : texte imprimé
Hervé Sérieyx, Auteur | 2020"Ce nouveau "travailler ensemble en étant géographiquement séparés" (...) suppose une nouvelle grammaire du travail collectif, d'autres règles d'accord, d'autres normes, d'autres principes régulateurs, une nouvelle grammaire qui reste pour l'essentiel à inventer." (Extrait de l'article)Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2020"La crise du Covid-19 va laisser des traces profondes dans la gestion des ressources humaines. Elle a servi de catalyseur et d'accélérateur à un certain nombre de pratiques et au déploiement d'outils digitaux. A côté de l'adoption élargie du télétravail - la grande leçon de cette période ...Article : site web ou document numérique
Fabien Brugière, Auteur | 2020"À travers une enquête ethnographique menée en région parisienne, cet article analyse l’emprise multidimensionnelle exercée par les plateformes numériques sur les chauffeurs vtc. Leur modèle organisationnel se caractérise par une production externalisée à des travailleurs indépendants et un contrôle dématérialisé du travail. Les dispositifs d’incitation, de g...Article : site web ou document numérique
Mara Bisignano, Auteur | 2020"Cet article analyse les formes de l’emprise dans un établissement d’un groupe automobile italo-américain. À partir d’une démarche d’enquête monographique (travail documentaire sur la période 1993-2014, exploitation de matériaux de seconde main de type empirique et entretiens semi-directifs auprès de salariés), il montre les ress...Article : site web ou document numérique
Christine Gauthier, Auteur | 2020"La flexibilité temporelle et les transformations des emplois et des organisations ont pu favoriser l’adoption, par les salariés du multimédia et des services informatiques, de conduites d’hypertravail. Se posent alors les questions suivantes : ces conduites révèlent-elles une emprise vis-à-vis du travail et comment les entreprises, au regar...Article : texte imprimé
2020"Quels sont les avantages et inconvénients du télétravail ? Quels conseils pratiques les travailleurs peuvent-ils appliquer pour préserver leur santé lorsqu'ils travaillent de chez eux ? L'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) formule dans une publication des conseils et recommandations applicables au télétravail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sébastien Buron, Auteur | 2020"Comme nous l'explique son CEO Philippe Lallemand, la crise du coronavirus n'impacte pas trop Ethias, ce qui n'empêche toutefois pas le groupe d'assurance d'aller de l'avant. "Une crise est toujours une opportunité", dit-il." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Baptiste Legros, Auteur | 2020"À partir d’une enquête ethnographique menée au sein d’un opérateur social francilien, cet article propose d’analyser les usages de données quantitatives par les professionnels en repartant de la notion d’obligation chez Durkheim. Il s’attache tout d’abord à rendre visibles les résistances et les subve...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2020"C'est dans les temps difficiles que l'on apprend à connaître ses amis. Une règle qui s'applique aussi aux entreprises. La façon dont elles encaissent les coups et qu'elles répartissent leur fardeau en dit long sur leur boussole éthique. "Pour les citoyens, on parle de sens civique. Pour les entreprise...Article : texte imprimé
Fabien Trécourt, Auteur | 2020"Salariés, cadres et dirigeants se sont adaptés dans l'urgence à la crise sanitaire et au confinement. Ils doivent déjà imaginer l'avenir, sans toujours savoir à quel prophète se vouer." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Aurélie Bacheley, Auteur ; Lola Parra Craviotto, Auteur | 2020"Une manageuse "control freak", un boulot version "visio", un chef anxiogène... Le confinement a fait ressortir nos défauts et qualités, individuelles et collectives. Conseils de coachs pour en tirer le bénéfice et se réinventer." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sirine Azouaoui, Auteur ; Gaëlle Ginibrière, Auteur ; Julie Hainaut, Auteur | 2020"Le confinement a poussé de nombreuses professions à transformer leurs méthodes de travail dans l'urgence. Voici celles qui devraient durer après." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2020"Ce livre, écrit dans un temps record en plein confinement, donne des pistes et des recettes à l'intention des chefs d'entreprise et des managers pour surmonter la crise liée au Covid-19. Extraits." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Intervieweur ; Dominique Méda, Personne interviewée | 2020"Notre organisation du travail et notre modèle économique sont en pleine tourmente. Et si c'était l'occasion de tout changer ? Nous avons posé la question à Dominique Méda, sociologue." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Catherine Abou El Khaïr, Intervieweur ; Danielle Kaisergruber, Personne interviewée | 2020"Danielle Kaisergruber, rédactrice en chef de Metis Europe, décode les problématiques qui se sont jouées durant le confinement, notamment en matière de télétravail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Julie Hainaut, Auteur ; Eva Mignot, Auteur ; Stanislas Noyer, Auteur ; Marion Perrier, Auteur | 2020"On a demandé, par vidéo, à ces neufs chefs d'entreprise comment ils ont géré la période du confinement et ce que ça va changer, à l'avenir, dans l'organisation de leur boîte." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gaël Le Bellego, Auteur | 2020"Confiné pendant deux mois, en activité réduite, notre chroniqueur a eu le loisir, le temps et l'ennui pour réfléchir au monde pro d'après. Ce qu'il aimerait. Ce qu'il ne veut plus." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sophie Noucher, Intervieweur ; Marie-Josée Bernard, Personne interviewée ; Gilles Teneau, Personne interviewée | 2020"Marie-Josée Bernard et Gilles Teneau, spécialistes de la résilience, explorent les moyens individuels et collectifs de surmonter le traumatisme." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur ; Colruyt Group, Photographe | 2020"Pour franchir la crise du coronavirus, le groupe Colruyt a pu compter sur deux de ses atouts : l'agilité et la résistance. "Cette période nous a appris au moins une chose : nous devons rester curieux et prêts à accepter les changements", assure Liesbeth Sabbe, directrice des ressources humaines." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Mark Wolstenholme, Auteur | 2020"Avec la sortie à tâtons du confinement, une évidence s'impose : il n'y aura pas de "retour au boulot" massif pour tous. L'organisation du travail à distance, va s'imposer comme la nouvelle norme pour bien des collaborateurs. Plus qu'une appropriation d'une énième solution informatique, l'adoption à marche forcée du télétravail b...Article : texte imprimé
Florie Thomas, Auteur | 2020"Dans son allocution du 17 mars 2020, Sophie Wilmès annonça les mesures de confinement afin d’enrayer l’épidémie de coronavirus et l’obligation pour les entreprises le pouvant de mettre leurs travailleurs en télétravail et pour les entreprises ne pouvant assurer le respect des nouvelles normes sanitaires de purement et simpl...Article : texte imprimé
France Lambinet, Auteur | 2020L'article présente deux arrêtés royaux et un arrête ministériel organisant le travail durant la crise du COVID-19 : - L’arrêté royal de pouvoirs spéciaux n° 14 du 27 avril 2020 visant à garantir la bonne organisation du travail dans les secteurs critiques. - L’arrêté ministériel du 30 avril 2020 modifiant l’AM du 2...Article : texte imprimé
Dieu Ly Le Quang, Auteur | 2020"Quelles sont les dérogations possibles en matière de temps de travail et de prise de jours de congés payés en raison de la crise sanitaire ? L'ordonnance n°2020-323 du 25 mars 2020 a assoupli les modalités de recours aux dérogations aux durées maximales de travail et temps de repos et préc...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Intervieweur ; Thierry Nollet, Personne interviewée | 2020"Reprendre les activités en temps de pandémie obligera à revoir l'organisation du travail. Cela risque de créer des tensions sociales, pointe le directeur "legal services" du secrétariat social Group S." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Auteur ; Nicolas Krief, Photographe | 2020"Open space à tous les étages, mise en place du flex desk, nouvelle décoration des bureaux, le géant du tourisme mondial dépoussière ses locaux... et ses méthodes de travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Isabel De Clercq, Auteur | 2020"Est-il possible, par les temps qui courent, de ne pas sombrer dans la sinistrose ? Et si, par exemple, nous nous rendions compte qu'il peut être intéressant que 80% d'entre nous soient obligés de travailler à la maison à cause du virus ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laurent Taskin, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"Depuis une vingtaine d'année, le télétravail fait l'objet de recherches foisonnantes à l'UCLouvain. La crise du coronavirus fournit l'occasion de revenir sur quelques enseignements majeurs de ces travaux et sur leurs implications pour le quotidien des travailleurs, des managers, des équipes et des organisations." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Ethan Bernstein, Auteur ; Ben Waber, Auteur ; Olalekan Jeyifous, Illustrateur | 2020"Il y a des raisons pour lesquelles ils ne produisent pas les interactions souhaitées" (Extrait de l'article)