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2024"Afin de promouvoir une modernisation sur les lieux de travail, le Conseil National du travail, en collaboration avec le SPF Emploi, apporte un soutien financier au développement de projets en matière d'organisation du travail innovante au sein des secteurs ou des entreprises. Cet article fournit des informations sur la procédu...Article : texte imprimé
2024"Les Jeux olympiques et paralympiques sont incontestablement l'événement de l'année 2024. Organisation et transformation du travail, pratique du sport hors et dans l'entreprise, favoriser l'inclusion et l'impact sur sa marque employeur... Nous vous proposons un dossier dédié pour aller à la rencontre de celles et ceux qui mettent tout en o...Article : texte imprimé
Victoire Cunit, Auteur ; Anaïs Coulon, Auteur | 2023"On entend et lit ça et là que le télétravail serait en voie de disparition et qu'on assisterait ainsi à un retour en arrière tous azimuts. Mais qu'en est-il vraiment ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Maud Perilli, Auteur ; Marie Paliargues, Auteur | 2023"En France, malgré l'intérêt suscité par un tel dispositif, les practiciens RH constatent que cette transition s'opère globalement de manière timide au sein des entreprises." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2023Un an après son entrée en vigueur, la semaine des quatre jours peine à séduire. Intéressante sur papier cette initiative ne convient pas à tout le monde ni à toutes les entreprises. Les retours du terrain démontrent la nécessité d’une vaste réflexion en amont qui intègre l’e...Bulletin : site web ou document numérique
Bruno Van der Linden, Auteur | 2023"Passer à «quatre jours de travail par semaine payés cinq» (la formule la plus souvent entendue et la seule considérée ici), c’est réduire la durée hebdomadaire du travail de 20% à rémunération hebdomadaire inchangée." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2023"Quels phénomènes sociétaux influenceront la GRH, quels problèmes, quelles modes? Pour célébrer notre trois centième numéro, nous avons jeté un regard prospectif avec quelques DRH." (Extrait de l'article)Bulletin : texte imprimé
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Mark Bolino, Auteur ; Corey Phelps, Auteur | 2023"Faut-il autoriser certains collaborateurs à télétravailler si d'autres ne le peuvent pas ? Une question clé qui suscite des débats sur la flexibilité au sein des organisations et l'équité entre les employés." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Fabienne Autier, Auteur | 2023"L'idée est séduisante. Mais elle n'est pas sans risque." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Thomas Coutrot, Auteur ; Coralie Perez, Auteur | 2023"Les évolutions managériales des dernières décennies ont réduit la liberté d’action des salariés, pour qui le sens du travail est aujourd’hui un enjeu central. Que signifie au juste cette revendication ? Et comment y répondre ?" (Extrait de Sciences humaines n°357)Article : texte imprimé
2023"Le travail de nettoyage est un travail physiquement exigeant. C'est pourquoi les entreprises de nettoyage, les organisations patronales, les syndicats et l'aéroport de Schiphol ont mené une enquête conjointe. Les résultats ont maintenant été publiés." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"Un nouveau rapport de la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound) présente une étude portant sur l'évolution et les effets du télétravail pendant la pandémie de Covid-19 (2020-2021)." (Extrait de l'article)texte imprimé
"Interroger le travail, c'est interroger celles et ceux qui sont au travail…Paroles d'infirmières, d'employées de multinationales, d'assistantes sociales, d'ouvriers de la construction, d'un livreur d'une plateforme, d'employées de la restauration rapide, de caissières de supermarché, d'employés de banque, de techniciens de maintenance, d'ouvrières du nettoyage, de cadres de l'indu...Article : texte imprimé
Lucie Tanneau, Auteur | 2023"L’« esprit start-up », c’est la coolitude assumée. Passé les levées de fonds, quelques-unes de ces entreprises grandissent et deviennent « licornes ». Comment structurent-elles alors leurs ressources humaines. Le « cool » permet-il des innovations sociales ?" (Extrait de l'article)texte imprimé
"Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gest...site web ou document numérique
"Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gest...Article : texte imprimé
2022"L'aménagement des bureaux peut-il avoir un impact positif sur le bien-être psychologique des collaborateurs ? Un groupe de recherche de l'Université d'Eindhoven s'est penché récemment sur cette question fondamentale. 133 articles ont été passés au crible pour vérifier les effets de l'aménagement des lieux de travail physiques sur le bien-être mental....Article : texte imprimé
2022"La répartition des employeurs dans les groupes (A, B, C ou D) se fait sur la base de deux critères : le nombre de travailleurs qu'ils emploient ; et activités des travailleurs occupés." (Extrait de travail)Article : texte imprimé
Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur | 2022"Il existe, à l'heure actuelle, le risque d'un monde du travail à deux vitesses entre les collaborateurs hybrides et les autres. Et si la semaine de quatre jours en présentiel devenait la solution ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Adeline Mbey Sendegue, Auteur ; Séverine Ventolini, Auteur | 2022"Depuis mars 2020, la crise de la Covid-19 a considérablement modifié l’organisation du travail et les pratiques managériales, en générant des conséquences d’une ampleur sans précédent. Du jour au lendemain, sans anticipation ni préparation, de nombreuses personnes ont été contraintes à télétravailler et à manager à distanc...Article : texte imprimé
2022"L'évolution du rapport au temps, la semaine de 4 jours, la faisabilité du 100 % télétravail ou encore le rôle des tiers lieux dans l'organisation du travail de demain... Découvrez dans ce dossier des décryptages, témoignages et retours d'expérience des tendances à l'oeuvre en matière d'organisation du travail ! DRH, chercheurs, avocats ...Article : texte imprimé
Patrick Ducher, Intervieweur | 2022"Le travail hybride — avec un consensus autour de deux jours par semaine — semble largement partagé. Or, de nouvelles tendances sont en train d'émerger. Des entreprises parisiennes et franciliennes ayant des problèmes de staffing commencent à proposer des accords 100 % télétravail, ce qui leur ouvre un marché du travail différent et ...Article : texte imprimé
2022"En raison du vieillissement de la population, les heures de travail augmentent. De nombreux travailleurs déclarent toutefois qu'ils pensent ne pas pouvoir poursuivre leur travail actuel jusqu'à l'âge de la retraite. Le passage à une profession à moindre charge physique réduit-il le risque d'incapacité de travail de longue du...Article : texte imprimé
Rahaf Harfoush, Auteur | 2022"La plupart des dirigeants voudraient voir leurs salariés revenir massivement au bureau, alors que ces derniers souhaitent adopter durablement un mode de fonctionnement à distance ou hybride. Mises au défi par des salariés qui hésitent à renoncer aux conditions de travail flexibles acquises lors de la pandémie, les organisations traditionnel...Article : texte imprimé
Kathleen Vangronsvelt, Auteur | 2022"Dans les situations fortes, les salariés connaissent les comportements que l'on attend d'eux et qui seront valorisés. Dans une situation faible, les signaux sont confus et ambigus. Attention: il faut aussi faire attention aux messages implicites. Que dit la science à ce sujet"(Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Hamid Esserdi, Auteur ; Pierre Chaudat, Auteur ; Laurent Mériade, Auteur | 2022"En France, la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 a inséré la notion de harcèlement moral au travail (HMT) dans le Code pénal et dans le Code du travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sophie Noucher, Auteur | 2022Le retour au bureau ne se fait pas sans heurts, après des mois d'éloignements. L'organisation du travail ne correspond plus aux aspirations nées pendant les confinements et crée de nouveaux sujets de tension. Comment les surmonter? (Extrait de Management, 299, p.40)Article : texte imprimé
Antoine Couder, Auteur | 2022Installées de fraîche date à la Défense, les équipes Fujitsu France écrivent la première partition du monde d'après Covid. Entre télétravail et flex office, elles expérimentent une organisation qui ressemble en tout point à celle qu'elles recommandent à leurs clients. (Extrait de Management, 299, p.30)Article : texte imprimé
Marie-Madeleine Sève, Auteur | 2022Clarifier, prioriser, planifier, déléguer: des conseils de bon sens, mais il ne suffit pas d'y penser pour qu'ils fonctionnent. Cela devient beaucoup plus simple avec les astuces de cette première étape de coaching. (Extrait de Management, 302, p.72)Article : texte imprimé
Guillaume Le Nagard, Auteur | 2022Entre le télétravail, le nomadisme, le freelancing, l'hybridation et l'obsession du "time-tracking", les entreprises perdent-elles la boussole en matière de gestion du temps? Enquête. (extrait de Management, 302, p.56)Article : texte imprimé
Bruno Askenazi, Auteur ; Lola Parra Craviotto, Auteur ; Sophie Noucher, Auteur ; Marion Perrier, Auteur | 2022Changement d'habitudes, définition de nouvelles priorités, outils d'automatisation... chacun à leur façon, nos témoins ont oeuvré pour mettre le temps à leur service plutôt que l'inverse. Leurs solutions. (Extrait de Management, 302, p.50)Bulletin : texte imprimé
2022"Dans ce numéro spécial, les travailleurs sociaux – parmi les professionnels en première ligne dans la souffrance au travail – nous livrent leurs témoignages : dégradation des conditions d’exercice de leur métier, injonction à faire toujours plus à moyens constants, voire avec moins de ressources financières et humaines, souffrance éthique… La cons...Article : texte imprimé
Christophe Dejours, Personne interviewée | 2022"La souffrance est liée à l'organisation du travail. Les travailleurs sociaux qui se situent déjà en première ligne [...] sont également confrontés à une souffrance éthique liée aux politiques publiques qui les placent en porte à faux avec leurs valeurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Comment les belges organisent-ils leur travail ou comment leur travail est-il organisé pour eux? Les différences entre travailleurs sont importantes, tant entre les salariés et les indépendants qu'entre les sexes. Une situation qui influence elle-même fortement le bien-être au travail." (Extrait de l'article)Bulletin : texte imprimé
2022"Découvrez dans ce supplément nos décryptages en matière de droit social. Que retenir de la décision autour du « barème Macron » ? Quel bilan pour la loi Pacte ? Que retenir de la loi Santé ? Comment faire évoluer son DUER ? Et parce que le droit social se fait aussi au sein des c...Article : texte imprimé
2022"Le 1er Janvier 2022, le nouvel arrêté royal relatif aux visites d'entreprise et à l'avis stratégique est entré en vigueur. Désormais, les directives concrètes sont également décrites sur le site web du spf ETCS." (Extrait de l'article"Article : texte imprimé
2022"Le 24 mars, le ministre fédéral du Travail a lancé un Plan d'action national de six ans visant à améliorer le bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Les autorités fédérales accordent des subventions pour soutenir des projets pilotes portant sur une organisation du travail innovante (OTI). Ces projets ont pour objectif de promouvoir le bien-être des travailleurs, l'emploi et la compétitivité des entreprises." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Valéry Vander Geeten, Auteur | 2022"Les agents statutaires et contractuels des services du Gouvernement de la Communauté française, de Wallonie-Bruxelles Enseignement, du Conseil supérieur de l’audiovisuel et des organismes d’intérêt public 1 auront désormais plus facilement accès au télétravail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lucie Tanneau, Auteur | 2022"En deux ans, la crise sanitaire a transformé l’organisation du travail mais aussi ses outils. Une grande majorité de salariés éligibles au télétravail disposent désormais d’ordinateurs portables et les équipes ont découvert de nouveaux logiciels, plateformes ou autres services en ligne pour collaborer à distance. Une véritab...Article : texte imprimé
Lucie Tanneau, Auteur | 2022"Les restrictions liées à la crise sanitaire se lèvent peu à peu. Le télétravail, lui, n’a plus rien d’une obligation mais il reste plébiscité par les salariés, au moins quelques jours par semaine. Avec cependant des conséquences, sur l’organisation, le management et l’action syndicale." (E...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2022Le "lean management" met l'humain au centre. Pour autant qu'il soit bien appliqué... (Extrait de LE, 9/2022, p.7)Article : texte imprimé
2022"À partir du 1 er janvier 2022, le gouvernement fédéral introduit le trajet retour au travail sous la coordination d'un coordinateur retour au travail. Le but de ce trajet est d'aider le travailleur qui relève de l'assurance indemnités et qui a des problèmes de santé à retrouver plus tôt et de...Article : texte imprimé
2022"Près de la moitié des patients touchés par le Covid souffrent toujours trois mois après avoir été infectés, comme le révèle une nouvelle étude de Sciensano. Ces informations sont également précieuses pour assurer un retour au travail réussi." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"Chaque année, le Contrôle du bien-être au travail (CBE) prévoit plusieurs campagnes. Ci-dessous, vous trouverez un aperçu des campagnes planifiées en 2022." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Véronique Lafarque, Auteur | 2022"L’arrivée d’une nouvelle année réserve toujours son lot de nouveautés. Parmi celles-ci figure le droit de ne pas être dérangé en dehors des heures de travail." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Fiona Persano, Auteur ; Sophie Holemans, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022site web ou document numérique
Quentin Durand-Moreau, Directeur de publication ; Gérard Lasfargues, Directeur de publication | Toulouse : Éditions érès | Clinique du travail, ISSN 1952-210X | 2022"Les médecins du travail entendent fréquemment des salariés en situation de souffrance au travail dire « si on avait moins de directeurs, ça irait bien mieux dans la boîte », ou bien « mon patron est nul, il a besoin d'être formé ». Certes, les méthodes et les choix managériaux peuvent avoir ...site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...