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Division du travail |
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Annie Thébaud-Mony, Directeur de la recherche ; Philippe Davezies, Directeur de publication ; Laurent Vogel, Directeur de publication ; Serge Volkoff, Directeur de la recherche | Paris : La Découverte | 2015"Depuis les années 1990, les conditions de travail se sont peu à peu imposées dans le débat social. Néanmoins, la situation reste critique. Les risques traditionnels n'ont pas disparu : les manutentions lourdes, l'exposition professionnelle aux cancérogènes, au bruit ou aux vibrations demeurent répandues… De plus, certaines "améliorations" n'ont fait que ...texte imprimé
Annie Thébaud-Mony, Directeur de publication ; Philippe Davezies, Directeur de publication ; Laurent Vogel, Directeur de publication ; Serge Volkoff, Directeur de publication | Paris : La Découverte | impr. 2015, cop. 2015"Depuis les années 1990, les conditions de travail se sont peu à peu imposées dans le débat social. Néanmoins, la situation reste critique. Les risques traditionnels n'ont pas disparu : les manutentions lourdes, l'exposition professionnelle aux cancérogènes, au bruit ...Article : texte imprimé
2013"Il y a tout juste un siècle était mise en service la première chaîne de montage dans les usines Ford à Highland Park, non loin de la "motor town" de Détroit, dans l'État américain du Michigan. Il s'agissait de bien plus qu'une chaîne de montage, explique David E. ...Article : texte imprimé
Carine Ollivier, Auteur | 2012"Au-delà de la connaissance empirique d'un groupe professionnel singulier mal connu, les architectes d'intérieur, cet article propose des pistes nouvelles d'investigation des dynamiques professionnelles en combinant deux traditions sociologiques, la version néo-wébérienne de la sociologie des groupes professionnels, et la sociologie économique, afin de proposer un modèle d'analyse des g...texte imprimé
Nathalie De Bodt, Auteur ; Jean-François Gaspar, Promoteur du mémoire, TFE | imp. 2012Ce mémoire propose d'étudier la question de la division sociale du travail existant entre les aides familiales et ménagères. L'étudiante s'est intéressée aux multiples stratégies qu'elles mettent en oeuvre pour évoluer sur l'échelle de la division du travail mais aussi pour résister au déclassement ou pour se reclasse...site web ou document numérique
"L'économie des ressources humaines est une branche particulière des sciences économiques qui a pour objet d'analyser les pratiques du management des ressources humaines dans le but d'en augmenter l'efficacité, mais aussi d'en comprendre l'évolution dans le temps et la diversité à un moment donné. Edward Lazear est considéré...texte imprimé
Spécialistes des ressources humaines - universitaires, praticiens d'entreprise, consultants, haut-fonctionnaires, syndicalistes - venus de plusieurs disciplines des sciences sociales et humaines, se sont associés pour la rédaction d'une encyclopédie des ressources humaines au croisement des sciences sociales, dans une perspective organisationnelle et stratégique. Cette encyclopédie fait principalement appel aux discip...Article : texte imprimé
Christophe Brochier, Auteur | 2011"En partant du principe que le fonctionnement d'une entreprise peut être décrit de manière ethnographique en s'écartant des thématiques seulement liées aux actions collectives ou à l'acte productif, cet article analyse certains aspects des relations individuelles et des relations entre groupes au sein d'une usine. L'auteur montre d'abord q...site web ou document numérique
"Sous l'effet de l'hégémonie retrouvée du discours libéral, domine depuis le début des années quatre-vingt une présentation aseptisée de l'organisation du travail dans l'entreprise. Les quelques critiques qui se font entendre depuis peu sont, très significativement, le fait de psychologues, lesquels s'intéressent aux conséquences (souffrance psychique, harcèlement mora...Article : texte imprimé
Eleonora Elguezabal, Auteur | 2010"Les directives de rentabilité que la RATP impose aux contrôleurs modifient leur travail. A travers l'analyse de la double catégorisation selon laquelle les contrôleurs comprennent leur travail, le "commercial" et le "répressif", cet article explore tout d'abord, la manière dont ces catégories structurent les pratiques des agents, qui induis...