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Jo Cobbaut, Auteur ; Jochanan Eynikel, Personne interviewée ; Ank De Wilde, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"L'entrepreneure Ank De Wilde veut baser sa société, Absolem, sur le sens. Comme le philosophe de l'économie Jochanan Eynikel, elle cherche à faire le lien entre ce qui anime personnellement les salariés et l'accomplissement que peut leur procurer l'organisation." (Extrait de l'article)texte imprimé
"Quel est le point commun entre un livreur à vélo, une agente d’entretien, un start-upper, une aide soignante et une "curatrice de contenus" ? Tous subissent les nouvelles modalités de travail imposées par la digitalisation, la robotisation et les méthodes contemporaines de management. Partout, le "néotravail" étend son empris...Article : texte imprimé
Laurent Ledoux, Auteur | 2015"En1943, peu avant sa mort, la philosophe Simone Weil écrivait dans son livre "L'Enracinement" : "Notre époque a pour mission propre la constitution d'une civilisation fondée sur la spiritualité du travail". Que voulait-elle dire exactement ? C'est ce que nous avons investigué avec Robert Chevanier, philosophe et président de l'Association pour l'...Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Auteur ; Christian Baudelot, Auteur | 2014"Le discours sur le sens et la valeur du travail considérée comme source d'épanouissement personnel est dénoncé dans le livre de Christian Baudelot, "Travailler pour être heureux ?" Le bonheur et le travail en France". Une vision décalée entre les attentes des salariés qui veulent faire du travail une cond...Article : texte imprimé
Laurent Ledoux, Auteur ; Laurence Vanhée, Auteur | 2013"Le courage n'est pas qu'un outil de leadership. C'est aussi le premier outil de gouvernance et de régulation", pointe d'emblée la philosophe Cynthia Fleury lors du séminaire de Philo & Management portant sur les liens entre le courage et le leadership. (Extrait de Peoplesphere, n°173, avril 2013, p. 50)texte imprimé
"Il fallait établir ce constat : avant d'être un problème individuel, le burn-out est d'abord une pathologie de civilisation. Marquée par l'accélération du temps, la soif de rentabilité, les tensions entre le dispositif technique et des humains déboussolés, la postmodernité est devenue un piège pour certaines personnes trop dé...Article : texte imprimé
Achille Weinberg, Auteur | 2012On travaille pour trois raisons fondamentales : gagner sa vie, exister socialement et faire des choses qui nous intéressent. Mais chacune de ces motivations a ses revers, poussant chacun tantôt à s'engager tantôt à fuir. (Extrait de Sciences Humaines, n°242, novembre 2012, p. 32)texte imprimé
"Matthew B. Crawford était un brillant universitaire, bien payé pour travailler dans un think-tank à Washington. Au bout de quelques mois, déprimé, il démissionne pour ouvrir... un atelier de réparation de motos. À partir du récit de son étonnante reconversion professionnelle, il livre dans cet ouvrage intelligent et dr...texte imprimé
Bernard Merck, Auteur ; Pierre-Éric Sutter, Auteur ; Hubert Landier, Préfacier | Bruxelles : De Boeck | Manager RH, ISSN 2030-3661 | DL 2009"Le travail peut être le moyen d'un épanouissement, tant professionnel que personnel. La rentabilité n'entraîne pas inévitablement l'aliénation. C'est sur ces axiomes qu'ont été fondées nombre de démarches de gestion des compétences. Qu'en est-il réellement ? Dans cet ouvrage, les deux auteurs, dénoncent l'illusion d'une gestion des compétences, entretenue...Document numérique accessible après connexion