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Valeur du travail |
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Nathalie Cobbaut, Auteur | 2023"Lorsqu'on analyse les dossiers de surendettement et qu'on interroge les médiateurs de dettes, on s'aperçoit que, contrairement à ce que pense le commun des mortels, les personnes surendettées ne sont pas majoritairement des dépensiers, ayant usé des possibilités qu'offre le crédit, sans réfléchir à leur capacité de remboursement" ...Article : texte imprimé
Cécile Peltier, Auteur | 2023"Au-delà du salaire, le travail est aussi un moyen de s’insérer socialement et de se réaliser." (Extrait de Sciences humaines n°357)Article : texte imprimé
Rudy Aernoudt, Auteur | 2022Le Belge travaille en moyenne 34 ans. Soit deux ans de moins que l'Européen, et huit ans de moins que le Néerlandais... (Extrait de Trends-tendances, 15/2022, p.13)Article : texte imprimé
Danièle Linhart, Auteur | 2021"Les assistantes sociales sont par définition motivées par le fait d'assister les personnes en difficulté, en situation de handicap, qui ont besoin d'elles pour résoudre des problèmes dans l'organisation de leur vie. Cependant, elles sont prises dans les mailles d'un filet qui les entraîne vers d'autres objectifs. Les modalit...Article : texte imprimé
Bernard Coulaty, Auteur ; Laure Hajjar, Auteur ; Pierre-Alexis Dumont, Auteur ; Anaïs Coulon, Intervieweur ; Thibaut Guilluy, Personne interviewée ; Quentin Henon-Hilaire, Personne interviewée | 2020"Face à la crise du Covid-19, comment (ré)engager ses collaborateurs ? Mais au fond, qu'est-ce que l'engagement, pilier de la marque employeur dans de nombreuses organisations ? Quels sont les différents profils d'"engagés" ou de "désengagés" au travail ? Face aux difficultés économiques, comment maintenir l'engagement des collaborateurs ? Découvrez...Article : site web ou document numérique
Yasmine Saleh, Auteur ; Nicolas Antheaume, Auteur | 2020"Malgré les arguments qui soulignent son influence limitée sur les comportements ou sa volonté excessive de contrôle, le document de formalisation des valeurs au travail (DFVT) persiste dans les entreprises multinationales de manière étonnante. Nous proposons d’élucider le paradoxe de la persistance du DFVT en l’assimilan...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2020"Chief Purpose Officer (CPO): c'est le titre ronflant de Hilde Van de Velde, responsable du sens chez Deloitte. Sa mission ? Créer un environnement de travail qui permet aux collaborateurs et à l'entreprise d'apporter une contribution positive à la société." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Jochanan Eynikel, Personne interviewée ; Ank De Wilde, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"L'entrepreneure Ank De Wilde veut baser sa société, Absolem, sur le sens. Comme le philosophe de l'économie Jochanan Eynikel, elle cherche à faire le lien entre ce qui anime personnellement les salariés et l'accomplissement que peut leur procurer l'organisation." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Frédéric Brillet, Auteur | 2020"Bien que plus sensibles qu'auparavant à la RSE, la grande majorité des salariés et des jeunes diplômés attend toujours de leur employeur qu'il se soucie en priorité de leurs fins de mois plutôt que de la fin du monde. Mais les questions éthiques, de finalité et de RSE s'impos...Article : texte imprimé
Françoise Robert, Auteur | 2020"NEET (ni à l’emploi, ni en enseignement, ni en formation), Gen Z, Génération Z,"Centennials", Génération des 4C (Créative, Collaborative, Confiante et Connectée)... que de noms pour étiqueter les jeunes qui, selon les définitions et les catégorisations, ont entre 10 et 25 ans ou 18 et 25 ans. Ces jeunes qui ...