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André Hamayon, Auteur ; Jacques Isoré, Auteur ; Jean-Pierre Testa, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | 2023"Quelles différences de compétences et de posture entre un manager opérationnel et un manager de managers ? Comment prendre du recul, de la distance, de la hauteur sans se couper des réalités du terrain et sans court-circuiter les managers ? Comment conserver une proximité avec ses managers et les équipes? Comment ...Article : texte imprimé
Antoine Marty, Auteur | 2022"Surprenez vos équipes avec ces propositions de team building ludiques et efficaces" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Claire Godefroy, Auteur | 2022"Faire équipe, travailler ensemble, créer une dynamique collective… d’accord ! Mais comment ? De quelle place ? Avec qui ? Vers quel objectif ? Dans quel cadre ?" (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Patrice Stern, Auteur ; Jean Mouton, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2022Comment préparer une négociation et fixer ses priorités ? Comment mener les diverses étapes de la négociation, créer un climat de confiance et atteindre ses objectifs ? Comment gagner… et faire gagner l’autre pour une relation fructueuse et pérenne ? Comment concevoir sa stratégie et utiliser la palette des différentes tactiques ?Déc...Article : texte imprimé
Alain Depaulis, Auteur | 2022« Travailler ensemble, ça ne va pas toujours de soi... Pour cerner les obstacles à dépasser et les conditions susceptibles d’améliorer le travail collectif pluridisciplinaire, Alain Depaulis analyse et synthétise les réflexions de professionnels du social sur la difficulté à faire équipe. Manque de cohésion, de communication, de coordin...Article : texte imprimé
Barbara Flandroit | 2022« Dans les métiers où l’humain tient le premier rôle, la dynamique d’équipe, quand elle est positive, est la clé de voûte du bien-être au travail. Vecteur de bientraitance, la qualité des relations dans une équipe a un impact non négligeable sur la qualité de l’aide aux...Article : texte imprimé
Philippe Dachelet | 2022« Tout le monde souhaite être épanoui dans son travail, et par les tâches et missions qui lui sont confiées, et par les relations qu’il entretient avec ses collègues. Sur ces deux facettes, il aspire à exister, à être apprécié, entendu, reconnu, valorisé. Mais dans les faits, les...Article : texte imprimé
Sophie Tortolano ; Paul Jaumaux | 2022« La dynamique d’équipe requiert toute une série d’éléments pour pouvoir se déployer, non sans obstacles, mais dans des conditions suffisamment bonnes que pour pouvoir travailler ensemble dans un but commun. A travers leur expérience d’intervenants et de superviseurs dans le milieu médico-psycho-social, les auteurs de cet a...Article : texte imprimé
Évaluations obligatoires : comment les transformer en opportunité pour mieux fonctionner en équipe ?
Romain Lecomte, Intervieweur ; Jean Adens, Personne interviewée ; Jean-François Bertrand, Personne interviewée | 2022« Au cours de ces dernières années, à la demande des administrations publiques, la direction du SRJ de l’IMP Sainte-Gertrude a impulsé un large processus d’évaluation, suivi d’un plan d’actions, qui a mobilisé l’ensemble des équipes du service. Après quelques résistances et réticences, celui-c...Article : texte imprimé
Colette Leclercq, Intervieweur ; Michel Hanot, Personne interviewée | 2022« La vie institutionnelle est faite de continuité, de changements, de vagues et de creux. Parfois, survient une crise plus forte qui ébranle ses fondations, interroge sa mission, insécurise le personnel, divise les équipes, nécessite d’intervenir... Une supervision est alors souvent nécessaire. Elle offre un regard extérieur, un cadr...Article : texte imprimé
Sortir les équipes des tensions et des risques de polarisation et en faire des foyers d’émancipation
Emmanuel Nicolas | 2022« Les équipes de travail, et en particulier les équipes de soin, sont fortement affectées par les crises successives du « vivre "ensemble" » consécutives à la crise sanitaire mais pas seulement, car des failles dans le collectif étaient déjà là, sous-jacentes. Soumis à des déséquilibres majeurs et à des effets de ...Article : texte imprimé
Sophie Detournay ; Marie-Claude Lacroix | 2022« Dans cet article, les auteures explorent la question du rôle que peut jouer la supervision pour favoriser, soutenir, stimuler le fonctionnement des équipes. Cette exploration passe par l’explicitation de deux termes : la supervision et l’équipe. C’est dans l’intersection entre l’équipe et une idée d...Article : texte imprimé
Saki Kogure ; Jean Blairon | 2022« Les espaces et/ou temps informels que sont les interstices – tels que les échanges dans la cuisine, le couloir, l’espace fumeurs, etc. – peuvent recouvrir différents niveaux d’interaction et produire des effets antagonistes dans le quotidien d’une équipe. Après avoir exploré ceux-ci, cet article se propose d’anal...Article : texte imprimé
Christine Maurey, Auteur ; Ludwig Maquet, Auteur | 2021"Depuis l’invention du concept de "pervers narcissique" en 1986 par Paul-Claude Racamier, on en voit partout. Bien sûr, ce profil existait déjà avant. Et depuis, il n’a pas disparu, son degré de nuisance étant proportionnel à son niveau de pouvoir." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Stefano Cirillo, Auteur ; Matteo Selvini, Auteur ; Anna Maria Sorrentino, Auteur | 2021"Les auteurs décrivent les différentes portes d’entrée qu’ils ont progressivement intégrées dans leur travail de psychothérapeutes à l’école de Milan." (Source éditeur)Article : texte imprimé
Claire Boineau, Auteur | 2021"Dans le cadre d’une Mesure Judiciaire d’Investigation Éducative (MJIE), les parents convoqués pour une première rencontre avec l’éducateur référent n’y viennent pas de gaieté de cœur mais parce qu’ils n’ont pas le choix. Rarement à l’origine de cette procédure, ils se disent...Article : texte imprimé
Emmanuel Delannoy, Auteur | 2021"Les entreprises où s’effectue un travail en équipe ou un travail de nuit, qui paient ou attribuent une prime d’équipe et qui sont redevables du précompte professionnel sur cette prime sont dispensées de verser au Trésor un montant de précompte professionnel sur l’ensemble des rémunérations imposa...Article : texte imprimé
Charline Olivier, Auteur ; Christine Maurey, Auteur | 2021"Les équipes sont des collectifs humains qui sont traversés par des confrontations de personnalités, des conflits de pouvoir et des contentieux personnels que l’on rencontre partout ailleurs. Les professionnels de l’aide devraient être bien placés pour les résoudre… ils devraient !" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"Des recherches ont montré que le narcissisme d’un individu influençait peu son travail. Mais a-t-il des conséquences sur la performance de son équipe ? Selon une nouvelle étude, la réponse est oui." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Rémi Cavillot, Auteur ; Delphine Dion, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2021"Actuellement, le travail en équipe s’impose comme la principale forme de travail au sein des organisations, et les émotions y trouvent une place grandissante. Par conséquent, il est désormais exigé des collaborateurs, non seulement des compétences techniques et cognitives, mais aussi des compétences humaines , liées à l’intelligence émotion...Article : texte imprimé
Bill George, Auteur ; Peter Sims, Auteur ; Andrew N. Mclean, Auteur ; Diana Mayer, Auteur | 2020"Nous avons tous la capacité d’inspirer et de motiver les autres. Mais nous devons d’abord être prêts à nous consacrer à notre développement personnel en tant que leaders." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Olivier Udressy, Auteur ; Dominique Golay, Auteur | 2020"Le travail émotionnel se situe au cœur de la professionnalité des travailleurs sociaux. Néanmoins, se situer dans la relation à l’heure où la proximité et la singularisation de l’accompagnement sont valorisées, ne va pas de soi. Comment, dès lors, le concept de résonance peut-il être mobilisé ...Article : site web ou document numérique
Monique Besse, Auteur | 2019"Les salariés d’une institution ne constituent pas d’emblée une équipe. Celle-ci doit se fonder et chacun, professionnel ou accueilli, peut y contribuer. L’efficacité éducative ou thérapeutique dépend d’un collectif. Deux expériences viennent éclairer cette hypothèse." (Source éditeur)Article : site web ou document numérique
Saül Karsz, Auteur | 2019"Importance indéniable, rôles déterminants, pièce stratégique des fonctionnements institutionnels et professionnels, l’équipe – le mot et la chose – ne va pourtant pas de soi. Trop de sous-entendus la guettent, le réel et l’imaginaire s’y confondent sans cesse, on en attend trop ou pas assez. Détailler son acception gén...Article : site web ou document numérique
Gilles van Aertryck, Auteur | 2019"Partant d’une réflexion sur l’histoire de la psychologie sociale, sur les équipages des navires et sur le sport collectif, on aborde des phénomènes d’équipe dans le contexte professionnel du travail social. Comme espace d’inclusion et d’exclusion, de valorisation et de persécution, de contradictions entre div...Article : site web ou document numérique
Hamdou Sy, Auteur | 2019"Le travail en équipe est mis sous tension au regard des crises institutionnelles et des dysfonctionnements générés par le déni du sens de l’engagement et de l’éthique dans le champ du social et du médico-social. Face aux agressions du néo--libéralisme et aux conditions difficiles de mise en ...Article : site web ou document numérique
Rozenn Caris, Auteur | 2019"Travailler en équipe ne va pas de soi et pourtant cela apporte un bénéfice à la fois pour l’usager et le professionnel. Faire équipe consiste à construire un cadre dans lequel un accompagnement éthique et créatif sera possible. Le coordinateur non hiérarchique peut positionner ses actions dans...Article : site web ou document numérique
Joseph Rouzel, Auteur | 2019"La supervision est un dispositif de parole animé par un tiers, extérieur à l’institution, qui réunit un groupe de professionnels du soin, de l’éducation et a pour objet de permettre à chacun d’exprimer ce qu’il met en jeu dans sa relation clinique aux enfants ou ad...Article : site web ou document numérique
Ludovic Gadbin, Auteur | 2019"Dans cet article, nous présentons le dispositif de la supervision tel que nous le pratiquons, ainsi que quelques-uns de ses effets. Le cadre de notre dispositif s’appuie sur les principes suivants : stabilité du groupe, absence de jugement, de décision collective et de lien hiérarchique entre les participants, respect...Article : texte imprimé
Cyril Bouquet, Auteur | 2019"La complexité des défis que rencontrent aujourd’hui les entreprises exige souvent des solutions interdisciplinaires et un gros travail d’équipe." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Bernard C. Kummerli, Auteur ; Scott D. Anthony, Auteur ; Markus Messerer, Auteur | 2019"Pour rester compétitives, les organisations doivent mettre en place de nouvelles stratégies de transformation permettant de générer de la croissance. Mais les équipes de direction sont rarement d'accord sur le niveau de croissance nécessaire, le choix des march&...Article : texte imprimé
Laurent Puech, Auteur | 2019"À partir de deux exemples de structurations d'équipes, l'une sur un modèle vertical où le lien entre le cadre hiérarchique et les professionnels est resserré, l'autre défini comme un ensemble fait de professionnels autonomes, cet article propose un examen ...site web ou document numérique
Patrice Stern, Auteur ; Jean Mouton, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2019"Comment préparer une négociation et fixer ses priorités ? Comment mener les diverses étapes de la négociation, créer un climat de confiance et atteindre ses objectifs ? Comment gagner… et faire gagner l’autre pour une relation fructueuse et pérenne ? Comment concevoir sa stratégie et utiliser la palette des différentes tactiques ? Déc...site web ou document numérique
Gilles Amado, Éditeur scientifique ; Paul Fustier, Éditeur scientifique | Toulouse : Éditions érès | Érès poche | 2019"L’équipe n’est pas un groupe comme les autres. Si elle évoque spontanément le sport, elle concerne en fait une grande variété de situations collectives et de domaines d’activités. Elle est souvent confondue avec le groupe ou le collectif de travail alors que des distinctions s’imposent ...texte imprimé
Gilles Amado, Éditeur scientifique ; Paul Fustier, Éditeur scientifique | Toulouse : Éditions érès | Les dossiers de la NRP | 2019"L’équipe n’est pas un groupe comme les autres. Si elle évoque spontanément le sport, elle concerne en fait une grande variété de situations collectives et de domaines d’activités. Elle est souvent confondue avec le groupe ou le collectif de travail alors que des distinctions s’imposent ...texte imprimé
Michel Moral, Auteur ; Florence Lamy, Auteur | Malakoff : InterÉditions | Accompagnement et coaching, ISSN 2608-953X | 2019"Porteuse de performance, de créativité et de bien-être, l'intelligence collective est la réponse aux défis que le temps présent et demain génèrent. Offrant une perspective de coach, ce livre, plus qu'un simple catalogue d'outils et ...texte imprimé
"Au sein de l’action sociale et médico-sociale, la reconnaissance de l’aide et du soutien apportés par des personnes concernées à d’autres personnes, en fonction de situations similaires rencontrées, s’est progressivement institutionnalisée depuis ...Article : texte imprimé
Adam Waytz, Auteur | 2018"Les entreprises organisent couramment des activités sociales obligatoires qui sont au mieux embarrassantes, au pire aliénantes. Alors que la balance entre vie professionnelle et vie personnelle penche toujours plus vers la première, les entreprises doivent envisager une nouvelle approche qui encourage les liens ...Article : site web ou document numérique
Jean-Baptiste Carrade, Auteur | 2018"Il s’agit ici de signaler que l’écriture, qui est une mise en lettres des mots auxquels on songe, fait toujours coupure dans la routine de la parole. Cela peut servir aux éducateurs qui sont trop pris par l’urgence rép&...Article : site web ou document numérique
Anna Altea, Auteur ; Frédéric Brugeilles, Auteur | 2018"Cet article raconte une intervention psychosociologique menée à l’hôpital, au sein d’un des seuls services d’urgences oncologiques en France. L’objectif était de renforcer la cohésion dans le collectif de travail, ainsi que l’...Article : texte imprimé
Darrell Rigby, Auteur ; Jeff Sutherland, Auteur ; Andy Noble, Auteur | 2018"Les équipes d’innovation agiles sont maintenant bien connues de la plupart des chefs d’entreprise. Ces groupes dynamiques de petite taille sont conçus de façon à maintenir un contact étroit avec la clientèle et à apporter des r&...Article : texte imprimé
2018"Les recherches montrent que les équipes dont les membres sont issus de différents pays peuvent fournir des idées plus créatives, mais aussi qu’elles rencontrent des obstacles à l’efficacité, en raison de la présence de diff&...Article : site web ou document numérique
Karine Chancerelle, Auteur ; Véronique de Bellis, Auteur ; Françoise Fressonnet, Auteur ; Pascal Mahieux, Auteur | 2018"Une équipe de psychiatrie intervenant en action sociale, qui a produit une série de textes articulant pratiques et réflexions, revient sur sa démarche collective d’écriture." (Source éditeur)Article : texte imprimé
Fabien Trécourt, Auteur ; Manu Boisteau, Illustrateur | 2018"Lorsqu'il s'agit de dénoncer et de combattre des agissements injustes, l'action d'un seul individu est insuffisante. La prise de conscience doit être collective." (Extrait de l'aricle)Article : site web ou document numérique
Serge Allemand, Auteur | 2018"Depuis une quinzaine d’années, les enjeux de l’instance d’analyse des pratiques professionnelles, s’est transformée de l’intérieur et a diversifié son référentiel théorique. L’Action sociale ...texte imprimé
William Schutz, Auteur ; Alain Duluc, Préfacier ; Jacques Lecomte, Traducteur | Malakoff : InterÉditions | Accompagnement et coaching, ISSN 2608-953X | 2018""J'ai écrit ce livre pour des personnes désirant améliorer la conscience de soi et l'estime de soi : les dirigeants, les leaders et les cadres ; les équipes autogérées ; les professionnels des relations d'aide et d'accompagnement ; les parents, maris, femmes, ...Article : texte imprimé
Thierry Teboul, Intervieweur | 2018"Luis Fernandez est une figure du football français. Sa carrière de joueur l'a mené du Paris Saint-Germain ou il a été formé, jusqu'à l'équipe de France. Celle d'entraîneur l'a emmené de France en Espagne en ...Article : texte imprimé
Céline Jung, Auteur | 2017"Sous l'œil régulateur d'un intervenant neutre, des équipes se parlent de leur accompagnement des personnes au quotidien. Line Mariale nous a permis d'observer l'un de ces "espaces d'élaboration où l'expérience est mise au travail" qu'elle anime." (...Article : texte imprimé
Magali De Reu, Auteur | 2017"Dans le monde des start-up, l'accent est souvent mis sur l'importance d'une équipe forte. Reste que nombre d'entrepreneurs se posent des questions sur la manière de créer une telle équipe." (De Reu, 2017, p. 64)Article : texte imprimé
Hélène Lapostolle, Auteur | 2017"Cet article rend compte d'une expérience d'animatrice dans un groupe d'analyse clinique de pratiques professionnelles (GAPP) auprès d'un groupe de pairs. L'auteur utilise le concept du fraternel référencé à la psychanalyse comme grille de lecture pour tenter de comprendre les ...Article : texte imprimé
Lara Van Dievoet, Auteur | 2017"Les jeux d'évasion ou "escape games" se multiplient en Belgique. Basés sur la collaboration et la résolution d'énigmes en un temps limité, ils séduisent de plus en plus d'équipes et d'entreprises." (Van Dievoet, 2017, ...texte imprimé
"Les personnes de grand âge qui requièrent des soins sont généralement affaiblies et fragiles. Lorsque la dépendance s'installe, il faut recourir à des tierces personnes qui, le moment venu, sont des professionnels. Sur quelles bases non pas seulement techniques, mais ...texte imprimé
"Les ESMS ont en permanence à trouver un équilibre entre gestion financière et qualité des prestations, entre projet associatif et accompagnement individuel, entre identité affirmée et coopération. Dans ce contexte, le défi des cadres est de conduire les &...texte imprimé
Philippe Chavaroche, Auteur ; Philippe Gabbaï, Préfacier | Toulouse : Éditions érès | Trames | DL 2017"Penser avec les mots pour éviter que les mots ne pensent pour nous : ce dictionnaire, facile d'utilisation par les professionnels, a pour ambition de déjouer les pièges du prêt-à-penser de l'accompagnement médico-social. En effet, les mots, soutiens de ...Article : texte imprimé
Muriel Meynckens-Fourez | 2016"Dans cet article, nous partageons nos réflexions sur les aléas liés au changement de personne à une fonction de direction. Nous envisageons successivement le contexte, les enjeux autour de l'engagement, l'arrivée du nouveau directeur et ses paradoxes pour aborder la question ...Article : texte imprimé
Chloé Glad, Auteur | 2016"Après la France et l'Espagne, le très "trendy" The Mud Day arrive cet été à Charleroi. Au programme de cette course d'obstacles originale : boue, glace, fils électriques et surtout, belle solidarité d'équipe. Parfait pour resserrer les liens ...texte imprimé
Marie-Paule Thollon Behar, Directeur de publication | Lyon : Chronique sociale | Comprendre les personnes, ISSN 1255-0558 | DL 2016"Véritable outil professionnel, l'analyse de la pratique est en pleine expansion dans les structures de la petite enfance. Cet ouvrage a donc pour objectifs de partager une expérience approfondie en analyse de la pratique et d'en présenter l'intérêt, les ...texte imprimé
"Michel Lemay nous livre ici un témoignage exceptionnel. Il présente sur un mode personnel et engagé les principales approches thérapeutiques susceptibles d'aider des enfants et des adolescents en difficultés psychiques à atténuer leurs souffrances et à retrouver des ...texte imprimé
"Cette 4e édition, mise à jour et enrichie, vous propose : des grilles d'analyse et des outils pratiques ; de nombreux exemples et des cas réels d'entreprise ; une base d'expérience immédiatement exploitable, pour faire de votre management d'équipe projet un vé...Article : texte imprimé
Yohann Bauce ; Julien Matéos | 2015"Les ITEP accueillent des adolescents très hétérogènes au regard des pathologies. Le faire ensemble est l'acte fondateur du rugby et celui-ci apparaît comme une médiation thérapeutique pertinente. L'atelier rugby est structuré de façon rigoureuse, avec un cadre précis et des étapes systématiques. La médiation rugby conduit progressivement l...Article : texte imprimé
Lara Van Dievoet, Auteur | 2015"Viavectis organise plusieurs fois par an des petits-déjeuners découverte, qui permettent aux RH et aux coaches de vivre une partie condensée de Totem, son jeu de coopération. L'occasion pour "Trends-Tendances" de tester ce "team building"." (Van Dievoet, 2015, p. 71)Article : texte imprimé
Frédérique Arbouet, Auteur | 2015"Sport collectif de contact, outil éducatif et ludique, le rugby amène les jeunes des ITEP à se rencontrer et à coopérer. Chaque année, en juin, une quarantaine d'ITEP venus de toute la France se rassemblent pour partager les valeurs de cette pratique sportive. La 9ème édition a été org...texte imprimé
Michel Giffard, Auteur ; Michel Moral, Auteur | Paris : Armand Colin | Regards psy, ISSN 2110-1671 | DL 2015, cop. 2015"Il en va d'une équipe comme d'une personne : pour qu'elle parvienne à apporter ses réponses aux questions et défis rencontrés, pour affronter le changement notamment, elle peut avoir grand besoin de l'intervention d'un... coach ! La demande de cette forme d'intervention est de plus en plus forte. En quoi le coac...Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Auteur | 2014"Les animations pour les séminaires deviennent de plus en plus originales et interactives en mêlant la pratique sportive et la musique. Etat des lieux." (Aghabachian, 2014, p. 45)Article : texte imprimé
Luis Montaño-Hirose, Auteur | 2014"L'équipe et le groupe sont généralement traités comme des instances distinctes : la première est considérée comme résultat de l'action rationnelle en la limitant au domaine des sciences de la gestion ; la deuxième instance, le groupe, a été développée notamment à l'abri de la psychologie - la psychologie so...Article : texte imprimé
Olivier Estève, Auteur ; Brigitte Merle, Auteur ; Norddine Mouacha, Auteur ; Cécile Plauchud, Auteur ; David Teulier, Auteur ; Yannick Vignaux, Auteur ; Frédéric Vivas, Auteur | 2014"À l'occasion d'une matinée de révision sur la question de l'équipe dans le cadre du DF3 (communication professionnelle) de la formation d'Éducateurs techniques spécialisés (ETS), un groupe de six ETS plus l'enseignant se sont fixé l'objectif de formaliser une réflexion sur la question du collectif de travail. C'est ...Article : texte imprimé
Jean-Pierre Gardes, Auteur | 2014"Quels sont les liens qui unissent deux activités en apparence d'origine et de conception si différentes, qui se retrouvent autour d'une unité géographique dans le Sud de la France ? Pourquoi le public de l'un est-il si souvent connaisseur de l'autre ? Quelques points communs se retrouvent aisément, mais un point d'u...texte imprimé
Lionel Bellenger, Auteur | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 | 2014"L'autorité est une question de tous les instants, car elle est garante de la qualité des rapports sociaux et un levier indispensable pour asseoir sa légitimité de manager et booster son leadership. L'auteur apporte un éclairage nouveau sur les origines de l'autorité et ses différentes approches. Surtout, il prop...site web ou document numérique
"Qu’est-ce qu’un projet ? Comment rendre compte de la diversité des projets ? Quels sont les enjeux du management de projet contemporain ? Comment les formes de management de projet ont-elles évolué ? Qu’est-ce qu’une équipe projet ? Comment la constituer ? Comment l’animer ? Y a-t-il une spécificité à la g...Article : texte imprimé
Chantal Faidherbe ; Roland Hella | 2008"Le problème de la violence et/ou des agressions subies au travail par les acteurs psycho-médico-sociaux reste largement sous-évalué. Si différentes enquêtes menées dans le secteur des services concernés montrent que les acteurs de première ligne sont régulièrement l'objet d'agressions de différents types, l'objectivation de cet état ...texte imprimé
"De par votre position stratégique au sein de l'entreprise, manager, senior manager, leader, cadre, DRH... vos enjeux sont clairs : la gérer et la développer pour la pérenniser. Mais comment accompagner la croissance de votre entreprise ? Tout simplement en optimisant vos capacités à gérer et valoriser ses ressources humaines ! Car, a...texte imprimé
"Loin de l'ère de la rationalité où la logique intellectuelle était le seul moteur de progression, les émotions ont aujourd'hui leur place dans la performance de l'entreprise. Pourquoi cette évolution ? Tout simplement parce que les émotions sont fondamentales dans les processus de décision et parce qu'elles fournissent des informatio...texte imprimé
Joseph Aoun | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 | 2004"Manager une équipe multiculturelle, c'est manager des collaborateurs qui viennent de cultures et d'horizons différents. Conçu pour surmonter les barrages culturels, cet ouvrage vous permet d'acquérir les bons réflexes et de tirer le meilleur parti de cette diversité : - Comment communiquer avec une équipe multiculturelle ? - Comment travailler et...texte imprimé
"L'écoute s'impose comme l'une des compétences majeures du management. Elle le sera encore plus demain. Plus que jamais, les managers doivent allier ouverture et flexibilité pour répondre aux enjeux économiques, techniques et surtout humains. Les managers sont en état de ...texte imprimé
Bénédicte Gautier ; Marie-Odile Vervisch | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise, ISSN 2115-9564 | 2000"Manager coach ? Plus qu'un effet de mode, ce terme décrit une nouvelle orientation du rôle de manager : la capacité à développer les talents de ses équipes. La complexité des situations de travail exige en effet du responsable hiérarchique qu'il prenne en charge la question des compétences de ses collabora...