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"If you're a manager, then you need this book. Just appointed or an old band, completely untrained or a veteran of executive development courses - whatever your background, you'll find something here that will help you in your work. This unique book covers all the key areas of management responsibility. ...texte imprimé
This book "revolutionized the practice of management by introducing the theory of learning organizations. Now Dr. Senge moves from the philosophical to the practical by answering the first question all lovers of the learning organization ask : What do they do on Monday morning ? The Fielbook is an intensely pragmatic guide. ...texte imprimé
"Zelfsturende teams staan de laatste jaren meer en meer in de belangstelling. Het zelfsturen-teamconcept wordt gezien als een alternatief voor bureaucratische organisatievormen die in een turbulente omgeving met hoge eisen steeds minder levensvatbaar zijn. Het zelfsturen-teamconcept beoogt zowel een verbetering van de kwaliteit van de arbeid als een verbetering van ...texte imprimé
This book "reflects current trends in the world of training, in particular the increased attention being paid to stress management and assertiveness."texte imprimé
"La recherche-action, à la base de cet ouvrage, se distingue par le regard porté sur le vécu et les pratiques des travailleurs sociaux. Ceux-ci s'expriment sans fard ni masque sur les souffrance, mais aussi sur leur plaisir à "faire ce métier". Les termes d'"usure", de "burn-out" sont rend...texte imprimé
"Most trainers use games. And trainers who use games collect new games. There will be a warm welcome, therefore, for Andy Kirby's two volume compendium with 75 games in each volume. They range from icebreakers and energizers to substantial exercises in communication. Each game is presented in a standard format which ...texte imprimé
"Ce livre comporte quatre parties : - les évolutions qui affectent l'organisation et impliquent un autre management ; - une analyse des innovations proposées aux dirigeants d'entreprise ; - une analyse des phénomènes humains qui conditionnent le pilotage de l'entreprise ; - en terme d'action : propositions, moyens d'actions, création d'acteurs collectifs, pratique du manage...texte imprimé
Jacques Vialat ; Yvon Gattaz, Préfacier | Corenc [France] : Société d'édition et de diffusion pour la formation | 1989"L'ouvrage est structuré autour des hommes et des relations interpersonnelle, vrai secret de l'entreprise performante. Encore faut-il, pour réunir une équipe d'hommes complémentaires, bien se connaître soi-même et savoir gérer son temps pour pouvoir... prendre le temps d'animer cette équipe. Pour animer efficacement, il conviendra alors d'avoir les qual...texte imprimé
- Managing yourself. - Managiong people. - Managing communication. - Managing financetexte imprimé
"Dans la vie professionnelle comme sur un terrain de sport. il n'existe pas de style idéal ni universel. Pour bien négocier un virage, ou marquer des points dans une compétition. chaque style possède des avantages et comporte des risques. L'idéal est donc de maîtriser son style de manière à l'...